工会知识题目
全国工会十八大知识答题题库
全国工会十八大知识答题题库
全国工会十八大知识答题题库是一份关于工会知识的试题，包括单选题、多选题和判断题等。
以下是一些可能的题目类型：
1. 单选题：下列哪个选项是工会的性质？（）
A. 工人阶级的群众组织
B. 职工利益的代表者
C. 社会团体法人单位
D. 国家行政机关
2. 多选题：工会的基本职责包括哪些？（）
A. 维护职工合法权益，竭诚服务职工群众
B. 教育职工践行社会主义核心价值观
C. 发展和谐劳动关系，促进经济发展和社会进步
D. 参与制定国家经济和社会发展规划，参与涉及职工切身利益的政策制度
制定
3. 判断题：工会应当依法履行职责，不得干预用人单位合法正常生产经营活动。
（）
4. 简答题：简述工会的作用和意义。
5. 论述题：结合实际谈谈工会如何发挥作用，推动构建和发展和谐劳动关系。
这些题目可以帮助您更好地了解工会的知识和作用，提高对工会的认识和理解。
具体的答案可能因地区、行业等因素而有所不同，因此建议您参考权威的工会知识问答资料或咨询相关专业人士。
工会知识元宵节猜灯谜题目
选择题工会组织中，负责职工权益保护的核心部门是？A. 文艺部B. 体育部C. 权益保障部（正确答案）D. 财务部工会为职工提供的法律援助服务，主要目的是？A. 提高职工娱乐水平B. 增强职工体育素质C. 维护职工合法权益（正确答案）D. 促进职工职业发展工会会员享有哪些权利？A. 仅需履行义务，无特定权利B. 参与工会活动，但无决策权C. 享有选举权、被选举权和表决权（正确答案）D. 仅限于享受工会福利工会经费的主要来源是？A. 会员个人捐赠B. 企业赞助C. 会员缴纳的会费和企业按工资总额一定比例拨缴的经费（正确答案）D. 政府补贴工会举办的技能培训班，旨在？A. 提升职工娱乐技能B. 增强职工身体素质C. 提升职工职业技能和竞争力（正确答案）D. 促进职工社交活动工会与企业管理层进行集体协商时，主要讨论的内容不包括？A. 工资待遇B. 工作环境C. 个人职业发展路径（正确答案）D. 劳动安全卫生工会会员大会或会员代表大会的职权之一是？A. 制定国家法律法规B. 审议和批准工会工作报告（正确答案）C. 管理企业日常事务D. 决定国家经济政策工会为女职工提供的特殊保护包括？A. 提供额外的娱乐设施B. 安排特殊的体育活动C. 经期、孕期、产期等特殊时期的保护措施（正确答案）D. 提供额外的职业发展机会工会推动的“职工之家”建设，主要是为了？A. 提供职工休闲娱乐场所B. 增强职工之间的竞技氛围C. 为职工提供学习、交流、休闲、娱乐的综合性场所（正确答案）D. 促进职工与外部社会的交流。
社会化工会工作能力测验题及答案
社会化工会工作能力测验题及答案第一部分：工会基础知识1. 工会是什么？- 工会是由一群雇员组成的组织，旨在保护和促进雇员的权益和利益。
2. 工会的主要职责是什么？- 工会的主要职责是代表雇员与雇主谈判劳动条件和薪酬，并提供支持和保护雇员权益。
3. 工会会员的权益包括哪些？- 工会会员的权益包括获得公平的工资和福利待遇、安全和健康的工作环境、合理的工作时间和休假等。
4. 工会如何代表会员与雇主谈判？- 工会可以通过集体谈判、罢工和示威等方式来代表会员与雇主谈判，以争取更好的劳动条件。
第二部分：工会组织和活动1. 工会如何组织自己的会员？- 工会可以通过招募会员、设立分支机构和委员会等方式来组织自己的会员。
2. 工会活动可以包括哪些方面？- 工会活动可以包括会员培训、组织集会和活动、发起劳工运动和提供法律援助等方面。
3. 工会如何为会员提供援助？- 工会可以为会员提供法律援助、劳动纠纷调解、经济援助和职业培训等多方面的援助。
4. 工会如何与其他组织合作？- 工会可以与其他工会组织、社会组织和政府机构合作，以共同推进雇员权益的保护和促进。
第三部分：工会法律和法规1. 工会的建立和运作需要遵守哪些法律和法规？- 工会的建立和运作需要遵守劳动法、工会法和相关的劳工法规。
2. 工会是否有权利罢工？- 工会在符合法定条件的情况下有权利罢工，以争取更好的劳动条件和权益。
3. 工会是否可以代表非会员？- 工会通常只能代表其会员的利益，但在某些情况下也可以代表非会员的利益。
4. 雇主是否有义务与工会进行集体谈判？- 在一些国家或地区，雇主有义务与工会进行集体谈判，以达成劳动条件和薪酬方面的共识。
以上是社会化工会工作能力测验题及答案的内容，希望对您有所帮助。
工会考试试题题库
工会考试试题题库
工会是组织雇员为了维护自身合法权益和权力而建立的组织。
工会考试试题题库是为了帮助工会成员更好地了解工会知识和规章制度而设计的考试题库。
下面是一些典型的工会考试试题，供大家参考。
一、基本概念题
1. 工会是什么？它的作用是什么？
2. 工会会员有哪些权利和义务？
3. 工会组织的结构是什么样的？
二、法律法规题
1. 《工会法》对工会的建立、管理和活动等做了哪些规定？
2. 《劳动合同法》对工会和雇主之间的关系有何规定？
3. 工会在劳动纠纷处理中有哪些作用和权限？
三、工会活动题
1. 工会举办活动的目的是什么？都有哪些类型的活动？
2. 工会如何组织员工进行集体谈判和协商？
3. 工会如何帮助员工解决工作中遇到的问题？
四、工会知识题
1. 什么是集体合同？有哪些内容？
2. 工会如何保障劳动者的合法权益？
3. 工会如何参与企业决策和管理？
以上就是工会考试试题题库的部分内容，希望大家能够通过学习和思考更好地了解和运用工会知识，维护自身的合法权益和权力。
祝大家工会考试取得优异成绩！。
工会法相关知识竞赛题目与答案
工会法相关知识竞赛题目与答案
题目一
工会是什么？
答案：
工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者权益、促进劳资关
系和劳动争议解决的组织。
题目二
工会的主要职责是什么？
答案：
工会的主要职责包括代表会员维护劳动者权益、参与劳资协商、提供劳动法律咨询和服务、组织劳动者培训等。
题目三
工会的成立条件是什么？
答案：
工会的成立条件包括至少7名劳动者自愿组成、制定章程并经过注册等。
题目四
工会的解散条件是什么？
答案：
工会的解散条件包括会员不足7人、决议通过解散、依法注销等。
题目五
工会的经费来源有哪些？
答案：
工会的经费来源包括会员的会费、捐赠、赞助、财产收益等。
题目六
工会在劳动争议解决中的作用是什么？
答案：
工会在劳动争议解决中的作用包括协调、调解、代表会员进行谈判和参与仲裁等。
题目七
工会的法律地位是什么？
答案：
工会在中国的法律地位是合法、独立的社会组织。
题目八
工会会员的权利有哪些？
答案：
工会会员的权利包括参与工会事务、选举和被选举权、提出建议和意见、获得工会服务和法律援助等。
题目九
工会的组织形式有哪些？
答案：
工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地区工会等。
题目十
工会会员如何加入工会？
答案：
工会会员可以通过填写会员申请表并交纳会费等途径加入工会。
以上为工会法相关知识竞赛题目与答案，希望对您有所帮助。
工会考试试题题
工会考试试题题一、选择题1. 工会的基本职责是（）。
A. 代表和维护职工的合法权益B. 促进企业的发展C. 协助政府管理社会事务D. 组织职工开展文化体育活动2. 根据《中华人民共和国工会法》，工会组织应当（）。
A. 接受政府的领导B. 独立自主地开展工作C. 完全服从企业的管理D. 只在职工代表大会上发挥作用3. 职工代表大会是工会行使（）职能的重要形式。
A. 代表B. 维护C. 建设D. 教育4. 工会在参与企业民主管理中，应当（）。
A. 只参与决策，不参与执行B. 只参与执行，不参与决策C. 既不参与决策，也不参与执行D. 既参与决策，也参与执行5. 工会应当组织职工开展（）。
A. 职业技能培训B. 政治学习C. 文化娱乐活动D. 所有以上选项二、填空题1. 我国工会组织的最高领导机构是________，它是全国各级工会组织的领导核心。
2. 工会的基本任务之一是代表职工参与__________，维护职工的合法权益。
3. 工会应当在企业、事业单位中建立__________，组织职工参与本单位的民主管理。
4. 工会有权对违反劳动法律、法规和劳动合同的行为进行__________，并要求有关方面采取相应措施。
5. 工会应当关心职工的生活，组织职工开展__________活动，提高职工的生活质量。
三、判断题1. 工会可以代替政府行使管理职能。
（）2. 工会在维护职工权益的同时，也应当促进企业的健康发展。
（）3. 工会不得干涉职工个人隐私。
（）4. 工会应当支持职工依法组织和参加其他社会组织。
（）5. 工会应当定期向职工代表大会报告工作，并接受其监督。
（）四、简答题1. 简述工会在维护职工权益方面的作用。
2. 描述工会如何参与企业的民主管理。
3. 说明工会在促进职工职业技能提升方面的作用。
4. 阐述工会在协调劳动关系中的功能。
5. 讨论工会如何帮助改善职工的工作和生活条件。
五、论述题1. 论述工会在构建和谐劳动关系中的重要性。
2024年工会知识竞赛题目
2024年工会知识竞赛题目工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，是职工参与管理、协商劳动关系的重要机构。
工会知识竞赛旨在提高职工对工会工作的了解，增加职工对工会工作的支持与参与。
以下是2024年工会知识竞赛的题目及相应的答案。
题目一：工会的作用和职责是什么？工会的作用和职责包括以下几个方面：1. 维护职工的权益：工会应代表职工维护其合法权益，通过与雇主协商、签订劳动合同、参与劳动关系协商等方式，保障职工的劳动权益。
2. 提供职工服务：工会应为职工提供各种服务，如职工培训、职工医疗、职工文化娱乐等，提升职工的工作和生活质量。
3. 组织职工参与管理：工会应组织职工参与企业的管理，通过工会代表参与企业决策、提出职工的意见和建议，推动企业的发展与职工的权益保障。
4. 建立劳动关系协商机制：工会应推动建立健全的劳动关系协商机制，通过与雇主协商解决劳动争议、制定劳动规章制度等方式，维护劳动关系的稳定与和谐。
题目二：工会组织的层级和职责是什么？工会组织一般按照以下层级组织：基层工会、中级工会、全国工会。
1. 基层工会：是工会组织的最基层，由企业或单位内的职工自愿组成，代表职工维护其权益，提供服务，组织职工参与企业管理。
2. 中级工会：是工会组织的中间层，负责协调和支持基层工会的工作，组织开展职工培训、文化娱乐等活动，参与劳动关系协商。
3. 全国工会：是最高层级的工会组织，代表全国职工的利益，制定工会工作的政策和方针，推动工会工作的发展，参与国家决策和立法。
题目三：工会会员权益保障的方式和途径有哪些？工会会员权益保障的方式和途径主要包括以下几个方面：1. 劳动合同签订和执行：工会应协助会员与雇主签订劳动合同，保障劳动合同的执行，防止劳动权益受到侵害。
2. 组织集体谈判：工会应代表会员与雇主进行集体谈判，以协商解决劳动争议和改善劳动条件，保障会员的权益。
3. 维权救济：工会应为会员提供法律援助和维权救济，协助会员解决劳动纠纷，保护会员的合法权益。
工会考试试题题库
工会考试试题题库一、单选题1. 工会组织中的最高权力机关是（）。
A. 支部委员会B. 执行委员会C. 成员大会D. 主席团2. 下列哪一项不属于工会的主要职责？A. 维护职工合法权益B. 提供就业保障C. 参与劳资协商D. 开展劳动法律宣传3. 工会在发展会员中应坚持的原则是（）。
A. 免费加入B. 自愿加入C. 强制加入D. 派人逐户登门办理加入手续4. 工会不属于下列哪种性质的组织？A. 社会组织B. 政府机关C. 非营利性组织D. 群众团体5. 下列哪一项是工会组织的基本形式？A. 工会委员会B. 工会主席团C. 工会小组D. 工会支部二、多选题1. 工会会员享有的权益包括（）。
A. 组织选举权B. 建议和批评的权利C. 直接管理企业的权力D. 学习培训的机会E. 参与决策的权力2. 工会组织根据实际情况可以划分为以下几类（）。
A. 行业工会B. 企业工会C. 跨国工会D. 工人工会E. 公务员工会3. 工会开展工作时需要注意的原则有（）。
A. 服从党的领导B. 维护职工利益C. 独立自主D. 向上级主管部门汇报工作E. 平等自愿参加工会活动三、判断题1. 工会的基本权益是代表职工参与决策、管理和监督企业的工作。
2. 工会的工作重点是保障劳动合同的签订和履行。
3. 工会组织是法定的职工代表。
4. 工会会员没有罢工的权利。
5. 工会的经费来源主要是政府拨款。
四、问答题1. 工会的组织形式有哪些？请简要介绍。
工会的组织形式包括工会委员会、工会主席团、工会小组、工会支部等。
工会委员会是工会的最高权力机关，负责决定工会的重大事项；工会主席团是工会的第一负责人组成的领导机构；工会小组是根据工作需要设立的具有特定职能的协助工会开展工作的组织；工会支部则是按照单位或部门设置的工会组织。
2. 工会的主要职责是什么？工会的主要职责包括维护职工合法权益、促进劳资双方的协商与合作、参与劳动法律宣传、开展职工培训和教育等。
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《工会法》知识竞赛题1. 《工会法》的立法依据是:《中华人民共和国宪法》。
2. 全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》:自2001年10月27日起施行。
3. 什么是工会？工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
4. 我国工会的最高领导机关是:工会的全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会执行委员会。
5. 职工在200人以上的企业的工会:可以设专职主席。
6. 基层工会委员会每届任期是:三年或者五年。
7. 上级工会组织与下级工会组织的关系是:领导与被领导的关系。
8. 工会各级组织是按照什么原则建立的？民主集中制的原则。
9. 目前，我国已经建立了多少个基层工会组织？90多万个。
10. 全国建立了什么样的中华全国总工会？全国建立了统一的中华全国总工会。
11. 基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限为多少？其劳动合同期限自动延长。
12. 罢免工会主席应履行什么样的程序？必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
13. 工会会员全国代表大会有权制定或修改：《中国工会章程》。
14. 在企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立哪些组织？可以建立基层工会的联合会。
15. 经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
16. 县级地方工会委员会向哪个部门负责并报告工作，接受其监督？同级会员大会或者会员代表大会。
17. 由谁可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠？上级工会。
18. 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是什么？与国家机关工作人员同等待遇。
19. 工会主席、副主席任期未满时，是否可以调动其工作？任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
20. 工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
21. 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴：由所在单位来支付。
22. 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资的150%的工资报酬。
23. 休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资200%的工资报酬。
24. 法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准300%的工资报酬。
25. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，当事人应享有哪些待遇？用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
26. 用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向谁汇报？应提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
27. 集体合同草案应当提交哪里讨论通过？集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
28. 国有企业实行民主管理的基本形式是什么？职工代表大会。
29. 工会的基本职责是什么？维护职工的合法权益。
30. 集体企业的权利机构是什么？职工（代表）大会。
31. 企业签订集体合同须报哪个部门审查登记？劳动行政部门。
32. 劳动部门自收到企业上报的集体合同文本，是否生效？自收到企业上报的集体合同文本之日起15日未提出异议，集体合同即行生效。
33. 集体合同的主要内容有哪些？①劳动报酬②休息休假③工作时间④劳动安全卫生⑤保险福利34. 工会依照法律规定，采取哪些形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？职工代表大会或其他形式。
35. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构。
36. 建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴经费？按每月全体职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
37. 企业、事业单位拨缴的工会经费应怎样处理？在税前列支。
38. 工会经费使用的具体办法由谁制定？中华全国总工会。
39. 工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
40. 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
41. 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
42. 工会经费预算的管理体制是：统一领导，分级管理。
43. 工会经费主要用于：为职工服务和工会活动。
44. 人民政府给同级工会的补贴是工会经费收入的补充来源。
45. 工会参加“三同时”审查验收是：既是国家赋予的权利，也是应当履行的义务46. 明显重大事故隐患的界定标准是：将会发生致人伤亡或给国家财产造成重大损失的。
47. 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业应：对企业提出解决的建议。
48. 对工会提出的“三同时”审查验收意见，企业或者主管部门应将处理结果书面通知工会。
49. 我国安全生产工作方针是：安全第一，预防为主。
50. 下列不属于因工伤亡的是：在工作中心脏病突发死亡。
51. 妨碍工会参加职工因工伤亡事故调查处理的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。
52. 有关部门对工会在职工因工伤亡事故调查处理中提出的意见：应当及时研究，给予答复。
53. 工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作。
（不对）54. 在国家安全生产管理体制中，工会行使群众监督职能。
55. 在职工因工伤亡事故调查处理中，工会组织既和有关部门密切配合，又要独立自主，依法开展群众监督工作。
56. 工会与有关部门共同从事劳动模范评选、表彰、培养和管理工作的规定是：2001年修改的《工会法》中增加的一项内容。
57. 工会组织职工开展合理化建议、技术革新等群众经济技术活动，是对职工具体利益和总体利益的维护。
58. 提高职工素质是指提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。
59. 我国第一部《工会法》于1950年6月29日经中央人民政府委员会第八次会议通过，中央人民政府主席毛泽东签发命令公布施行。
60. 1992年4月3日七届全国人大五次会议审议通过了《工会法》修正案。
问答题1. 《工会法》修改的重要内容是什么？答：一是明确了维护是工会的基本职责；二是强化了工会组织建设的法律保障；三是加大了对工会干部的保护力度；四是加强了对工会经费和财产的法律保护；五是明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任。
2. 《工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
3. 工会的四项职能是什么？答：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。
4. 《工会法》中关于工会的性质和基本职责是如何规定的？答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
5. 《工会法》中关于工会的根本活动准则是如何规定的？答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
6. 《工会法》的主要任务是什么？答：以《宪法》为依据，总结实践经验，将工会的地位、性质、权利、义务、职能等纳入法治轨迹，以最大限度地保护广大职工的合法权益，最大限度地保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，最大限度地保障我国无产阶级专政的政权性质。
7. 什么样的人可以参加和组织工会？答：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
8. 工会会员不足25人的单位组建工会时可采用哪几种方式？答：可以单独建立基层工会委员会；也可以由几个单位会员联合建立基层工会委员会；还可以选举组织员一人组织会员开展活动。
9. 确定基层工会委员会的任期的作用是什么？答：主要是为了保证工会组织的稳定和更好地履行自己的职责，同时也与“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意”这一法条相配套。
10. 为什么企业负责人的近亲属不能担任本企业的工会的领导职务？答：如果这些人担任工会的领导职务，由于血缘和亲情的关系，会受制于企业主并站在企业主一边，使工会组织形同虚设，难以独立自主地发挥作用，职工的合法权益得不到应有的保障。
使工会失去了独立性，甚至背离了工会的宗旨，损害了广大职工的根本利益。
11. 什么情况下工会组织可以依法撤销？答：基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会。
任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
12. 工会组织依法撤销后，会员会籍如何处理？答：工会组织被撤销后，工会会员的会籍可继续保留；再就业时，其会员关系转入到新的用人单位工会组织；未建立工会组织的，会员关系转入到其居住地的工会组织管理。
13. 基层工会如何召开会员（代表）大会？答：有两种情况：一是定期召开；二是临时召开。
临时召开会员（代表）大会必须经过基层工会委员会提议，或者是经过三分之一以上会员的提议才可以。
14. 工会各级领导机关都由选举产生的意义是什么？答：①是实现民主集中制的重要保证；②是建立一个有威信、强有力的领导班子的关键；③是调动广大会员积极性的重要措施。
15. 基层工会、地方各级总工会、全国或地方产业工会组织的建设，必须报上一级工会批准的作用是什么？答：保证了我国工会组织的统一性，对于防止出现非法的工会团体，使广大职工和全国人民一起集中精力进行社会主义现代化建设具有重要的作用。
16. 工会教育职能的目标是什么？答：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。
17. 《工会法》中对工会组织中女职工委员会的建立是如何规定的？答：女职工人数较多的可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
18. 平等协商应遵循的原则是什么？答：①遵循法律、法规的有关规定；②平等合作；③协商一致；④兼顾国家、企业和职工利益；⑤维护正常的生产工作秩序。
19. 法律责任从性质上说分几种？答：分三种：即行政责任（包括行政处分和行政处罚）、民事责任、刑事责任。
20. 工会为职工提供法律服务的内容有哪些？答：法律咨询、代理、物质上的援助以及法律意识和知识的培训、教育等。
21. 根据《劳动法》规定，劳动争议调解委员会由哪几方面代表组成？答：劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。