美业工作总结教学文案
活动美业工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，美业市场日益繁荣。
作为美业从业者，我们深知举办各类活动对于提升品牌知名度、增强客户粘性、促进销售业绩的重要性。
本次工作总结旨在回顾本次活动的筹备、实施过程，总结经验教训，为今后类似活动提供借鉴。
二、活动概述1. 活动主题：美丽人生，相约美丽2. 活动时间：2022年5月15日-5月18日3. 活动地点：市XX广场4. 活动目标：提升品牌知名度、增强客户粘性、促进销售业绩三、活动筹备1. 活动策划：成立活动筹备小组，明确各成员职责，制定详细的活动方案。
2. 资源整合：与市XX广场、媒体、合作伙伴等建立良好关系，争取各类资源支持。
3. 宣传推广：通过线上线下多渠道进行宣传，扩大活动影响力。
4. 物料准备：制作活动海报、易拉宝、宣传册等物料，确保活动现场氛围。
四、活动实施1. 场地布置：按照活动方案进行场地布置，确保活动现场美观、实用。
2. 活动流程：按照既定流程进行，确保活动顺利进行。
3. 互动环节：设置互动游戏、抽奖环节，提高现场氛围。
4. 专业服务：邀请专业美容师、美甲师、化妆师等现场提供免费服务。
5. 售后服务：对参与活动的客户进行跟踪回访，了解客户满意度。
五、活动成果1. 品牌知名度提升：活动期间，吸引了众多消费者关注，品牌知名度得到有效提升。
2. 客户粘性增强：通过活动，与客户建立了良好的互动关系，客户粘性得到增强。
3. 销售业绩提升：活动期间，销售业绩同比增长20%，达成预期目标。
六、经验教训1. 活动策划需充分考虑目标受众，确保活动内容贴近客户需求。
2. 资源整合要注重与合作伙伴的沟通，确保活动顺利进行。
3. 活动宣传需提前布局，扩大活动影响力。
4. 活动现场要注重细节，提高客户体验。
5. 售后服务要持续跟进，确保客户满意度。
七、未来展望在今后的工作中，我们将继续以客户需求为导向，举办更多有针对性的活动，提升品牌价值，为客户创造更多价值。
同时，不断总结经验教训，提高活动质量，为美业市场的发展贡献力量。
美业培训学校年度总结(3篇)
第1篇随着社会的发展和人们生活水平的提高，美业行业日益繁荣，美业培训学校作为培养专业人才的重要基地，肩负着为行业输送高素质人才的重任。
在过去的一年里，我校紧紧围绕“培养专业人才，服务行业发展”的宗旨，积极开展各项工作，取得了显著成果。
以下是本年度美业培训学校的年度总结：一、教学质量稳步提升1. 加强师资队伍建设。
本年度，我校引进了一批具有丰富实践经验和教学能力的优秀教师，优化了师资结构。
同时，通过组织教师参加各类培训和学术交流活动，提升教师的专业素养和教学水平。
2. 优化课程设置。
根据市场需求和行业发展趋势，我校对课程体系进行了调整，增加了化妆、美甲、美容、美发等热门课程，并注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力。
3. 强化实践教学。
本年度，我校加大实践教学力度，组织学员参加各类技能竞赛和实践活动，提高学员的综合素质和就业竞争力。
二、校企合作成果丰硕1. 深化校企合作。
本年度，我校与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。
同时，企业专家担任我校客座教授，为学生传授行业前沿技术和实践经验。
2. 共同研发课程。
与多家企业合作，共同研发符合市场需求的新课程，为学员提供更优质的教育资源。
3. 举办企业招聘会。
本年度，我校成功举办多场企业招聘会，为学员提供就业信息，助力学员顺利就业。
三、社会影响力不断扩大1. 举办各类美业活动。
本年度，我校成功举办了多场美业活动，如美容技能大赛、美甲设计大赛等，提升了学校的美誉度和行业影响力。
2. 加强对外交流。
本年度，我校与国内外多家美业培训机构建立了友好合作关系，开展学术交流、教师互访等活动，拓宽了国际视野。
3. 承担社会责任。
本年度，我校积极参与公益活动，为贫困地区的美业发展提供支持和帮助，展现了学校的社会责任感。
总之，过去的一年，我校在教学质量、校企合作和社会影响力等方面取得了显著成果。
在新的一年里，我们将继续努力，为美业发展培养更多优秀人才，为推动我国美业繁荣贡献力量。
美业人年度总结文案范文(3篇)
第1篇标题：2023年度美业人工作总结与展望一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2023年已经接近尾声。
在这一年里，我国美业市场经历了诸多变革，美业人们也在不断探索、创新、成长。
在此，我作为一名美业人，对2023年度的工作进行总结，并对未来进行展望。
二、2023年度工作回顾1. 市场动态2023年，我国美业市场整体呈现出稳中求进的发展态势。
随着消费者对美的追求不断提高，美业市场规模持续扩大。
然而，受宏观经济、疫情等因素影响，市场竞争愈发激烈。
2. 行业政策政府高度重视美业发展，出台了一系列扶持政策，如加大美业人才培养力度、鼓励技术创新、规范市场秩序等。
这些政策为美业人提供了良好的发展环境。
3. 个人成长（1）专业技能提升本年度，我积极参加各类美业培训，不断提升自己的专业技能。
通过学习，我掌握了最新的美业技术，为顾客提供更优质的服务。
（2）团队协作能力在团队工作中，我注重与同事的沟通交流，充分发挥团队协作精神。
在共同解决问题的过程中，我学会了换位思考，提高了自己的沟通能力。
（3）客户服务意识我始终将客户需求放在首位，不断提升客户满意度。
通过真诚、热情的服务，赢得了顾客的信任和好评。
4. 工作成果（1）业绩提升在2023年度，我取得了显著的工作成绩，业绩同比增长XX%。
这离不开公司领导和同事们的支持与帮助。
（2）团队荣誉我所带领的团队在年度评选中荣获“优秀团队”称号，这充分证明了我们团队的凝聚力和战斗力。
三、2023年度工作不足1. 市场敏锐度不足在市场竞争日益激烈的背景下，我对于市场动态的把握还不够精准，导致部分业务拓展受阻。
2. 创新能力有待提高在美业发展过程中，创新是关键。
我在创新方面还有待加强，以适应市场变化。
3. 时间管理能力有待提高在忙碌的工作中，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率受到影响。
四、2024年度工作展望1. 提升市场敏锐度我将密切关注市场动态，深入了解消费者需求，以更好地把握市场机遇。
简短走心美业学习文案
---《追寻美的足迹，共赴美业之约》在这个充满活力的时代，美业如同璀璨的朝阳，照亮了无数梦想者的前行之路。
当我们踏上这片充满希望的土地，便开始了与美的邂逅，与美的对话。
一、美的觉醒，从一颗热爱的心开始美，是心灵的触动，是灵魂的共鸣。
在美业的世界里，每一位从业者都怀揣着一颗热爱的心。
这份热爱，让我们在日复一日的学习中，不断探索美的奥秘，感受美的力量。
初入美业，我们或许只是一张白纸，但正是这份空白，让我们有了无限的可能。
每一次的练习，每一次的尝试，都是我们与美的一次次对话。
在这个过程中，我们学会了观察，学会了感悟，学会了如何将美传递给更多的人。
二、专业铸就品质，细节决定成败美业，是一个需要专业技能和精湛技艺的行业。
在这里，我们深知，只有专业，才能铸就品质；只有细节，才能决定成败。
从理论学习到实践操作，从色彩搭配到造型设计，从沟通技巧到服务态度，每一个环节都离不开我们的专注与努力。
我们学习化妆、美容、美发、美甲，不仅是为了掌握一门技艺，更是为了在服务中展现自我，为客户创造价值。
三、匠心独运，打造个性之美在这个追求个性的时代，美业赋予了每个人展现自我独特魅力的舞台。
我们鼓励每一位学员，发挥自己的创意，匠心独运，打造出属于自己的个性之美。
每一次的妆容设计，都是对美的重新诠释；每一次的发型剪裁，都是对个性的独特表达。
在这里，我们学会了如何倾听客户的声音，如何理解他们的需求，如何将他们的个性融入设计中，让每一位客户都能找到属于自己的美丽。
四、美业之路，同行共进在美业的学习道路上，我们不是孤军奋战。
我们有一个团结的团队，有一群志同道合的伙伴。
在这里，我们相互学习，相互鼓励，共同成长。
每一次的分享会，都是智慧的碰撞；每一次的实训课，都是技艺的提升。
我们携手前行，共同探索美的奥秘，共同打造美业的新篇章。
五、美的传承，让美丽永恒美，是文化的传承，是历史的延续。
在美业，我们不仅追求眼前的美丽，更关注美的传承。
我们希望通过自己的努力，将美业的精髓传递给更多的人，让美丽成为永恒。
美业销售工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我担任美业销售工作，历经风雨，收获颇丰。
现将一年来的工作总结如下，以便更好地反思、总结和提升。
二、工作回顾1. 销售业绩在过去的一年里，我共完成销售业绩XX万元，同比增长XX%。
其中，美容产品销售额为XX万元，美发产品销售额为XX万元，其他美业服务销售额为XX万元。
2. 客户拓展（1）新增客户：在过去的一年里，我共拓展新客户XX家，其中包括美容院XX家，美发店XX家，其他美业相关企业XX家。
（2）客户维护：通过定期回访、举办活动、提供优质服务等手段，保持客户满意度，提高客户忠诚度。
3. 市场调研（1）了解行业动态：关注行业政策、竞争对手动态，为销售策略提供依据。
（2）产品调研：深入了解产品特点、市场需求，为客户提供专业建议。
4. 团队协作（1）积极参与团队活动，提高团队凝聚力。
（2）与同事分享经验，共同提升销售技能。
三、工作亮点1. 业绩提升：通过不断优化销售策略，提高客户满意度，实现业绩持续增长。
2. 客户拓展：精准定位目标客户，拓展新客户，提高市场份额。
3. 产品推广：结合市场需求，为客户推荐合适的产品，提升客户满意度。
4. 团队协作：与同事共同进步，提高团队整体销售能力。
四、问题与不足1. 销售策略：在部分时段，销售策略不够灵活，未能充分调动客户积极性。
2. 客户关系：在客户关系维护方面，还需加强，提高客户粘性。
3. 产品知识：对部分新产品了解不够深入，影响销售效果。
4. 时间管理：在部分时段，时间管理不够合理，影响工作效率。
五、今后工作计划1. 优化销售策略：根据市场变化，调整销售策略，提高客户满意度。
2. 加强客户关系维护：通过多种方式，加强与客户的沟通，提高客户粘性。
3. 提升产品知识：深入学习新产品知识，为客户提供专业建议。
4. 合理安排时间：提高时间管理能力，确保工作效率。
总之，在过去的一年里，我在美业销售工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我将继续努力，提升自己的专业素养，为公司和团队创造更多价值。
工作总结范文个人美业(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，我在美业领域的工作已经走过了几个春秋。
在这段时间里，我从一个初出茅庐的门外汉成长为一名熟练的美业从业者。
回顾这段历程，我感慨万分，既有收获的喜悦，也有成长的艰辛。
在此，我将对自己过去一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾（一）业务技能提升1. 专业培训：在过去的一年里，我积极参加公司组织的各类专业培训，如美容、美发、化妆等，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能。
2. 实践操作：在日常生活中，我注重实践操作，将所学知识与实际工作相结合，不断提高自己的动手能力。
3. 交流学习：与同行进行交流学习，借鉴他人的优秀经验，拓宽自己的视野，提升自己的综合素质。
（二）客户服务1. 了解客户需求：在与客户的沟通过程中，我始终以客户为中心，耐心倾听客户的需求，为客户提供专业、贴心的服务。
2. 个性化服务：针对不同客户的个性特点，我提供个性化的服务方案，满足客户的多样化需求。
3. 客户满意度：通过不断提升服务质量，我的客户满意度得到了显著提高，积累了良好的口碑。
（三）团队协作1. 内部沟通：在团队内部，我积极参与沟通，与同事保持良好的关系，共同推进工作。
2. 资源共享：在团队中，我乐于分享自己的知识和经验，实现资源共享，共同进步。
3. 共同成长：与团队成员共同成长，为团队的整体发展贡献力量。
三、工作亮点（一）业绩提升在过去的一年里，我通过不断努力，业绩取得了显著提升，为公司创造了良好的经济效益。
（二）客户口碑我的专业知识和服务水平得到了客户的认可，客户满意度不断提高，为我赢得了良好的口碑。
（三）团队贡献在团队中，我发挥了积极作用，为团队的整体发展做出了贡献。
四、不足与反思（一）不足之处1. 理论知识储备不足：在专业知识方面，我还有待进一步深入学习，提高自己的理论水平。
2. 创新意识不足：在服务过程中，我需要更加注重创新，为客户提供更多新颖的服务体验。
（二）反思1. 加强学习：在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自己的专业素养。
美业培训讲师工作总结
美业培训讲师工作总结
一年来,我作为美业培训讲师,为公司输送了大批合格的美容师和美发师。
在这个过程中,我努力传授专业知识和技能,并注重职业素养的培养。
现将一年来的工作总结如下:
1. 教学准备扎实,不断更新知识
为了确保授课质量,我会提前做好充分的准备。
除了复习基础理论知识,还会学习行业内的新技术、新流行趋势,及时将前沿信息融入课堂。
同时也会观摩其他资深讲师的教学,不断提高自身水平。
2. 注重理论实践结合
美容美发行业理论知识和实操技能同等重要。
因此在授课时,我会先讲解理论基础,然后安排大量的实践操作环节,让学员亲自动手,熟能生巧。
我也会针对学员的实操表现,给予及时的指导和纠正。
3. 严格要求职业操守
除了专业技能的培训,我也会教导学员正确的职业操守和服务理念。
美容美发从业人员应该热情友好、谦逊有礼、保持良好的仪容仪表。
我会在课堂上强调这些细节,并以身作则,努力塑造学员的职业形象。
4. 及时总结教学反馈
每期课程结束后,我会认真总结教学情况,听取学员的反馈意见。
对于有待改进的地方,我会及时调整教学方式。
同时也会关注学员的就业情况,了解实际工作中可能遇到的困难,及时吸收这些实践经验,不断完
善教学内容。
作为美业培训讲师,我将一如既往地勤恳工作,不断学习提高,为公司培养更多优秀人才。
美业方面工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我担任美业行业一职，深感责任重大。
在领导的关怀和同事们的支持下，我努力工作，不断提升自己，现将一年来的工作总结如下：二、工作内容1. 市场调研与分析：针对美业市场现状，我进行了深入的调研与分析，了解了行业动态、竞争对手情况及消费者需求。
通过数据分析，为公司的战略决策提供了有力支持。
2. 产品推广与销售：根据市场调研结果，我制定了针对性的产品推广策略，通过线上线下多渠道宣传，提高了公司产品的知名度和市场份额。
3. 客户服务与维护：注重客户体验，为客户提供优质的服务。
通过电话、微信、线下活动等多种方式与客户保持良好沟通，建立了稳定的客户关系。
4. 团队建设与管理：关注团队成员的成长，定期组织培训，提高团队整体素质。
通过合理的分工与合作，确保各项工作高效推进。
5. 公司内部管理：参与公司内部管理，协助领导完成各项工作任务。
关注部门间的沟通与协作，提高工作效率。
三、工作成果1. 市场份额提升：通过有效的产品推广和销售策略，公司市场份额稳步提升，业绩同比增长20%。
2. 客户满意度提高：通过优质的服务和关怀，客户满意度达到90%以上，客户忠诚度显著提高。
3. 团队凝聚力增强：通过培训、团队活动等方式，团队成员之间的凝聚力得到增强，团队协作能力得到提升。
4. 个人能力提升：在美业工作中，我不断学习新知识、新技能，个人能力得到显著提升。
四、不足与改进1. 市场调研不够深入：在市场调研方面，我还需进一步深入挖掘，以便为公司提供更精准的市场信息。
2. 团队管理经验不足：在团队管理方面，我还需不断积累经验，提高团队管理能力。
3. 沟通协调能力有待提高：在与其他部门沟通协调方面，我需加强沟通技巧，提高工作效率。
五、未来工作计划1. 加强市场调研：深入研究市场动态，为公司的战略决策提供有力支持。
2. 提升产品竞争力：关注行业发展趋势，提高公司产品的市场竞争力。
3. 优化客户服务体系：进一步提升客户满意度，增强客户忠诚度。
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美业工作总结2013年工作总结2013年对于我们来说，是一个充满机遇与挑战并存的一年。
在深受市场经济的影响，美业市场持续较低迷，公司全体同仁团结拼搏，务实创新。
***片区基本实现了2013年*****万的年终销售预期目标。
现将2013年度的各项工作情况总结如下：一，工作的亮点1，学习、借鉴先进的经营管理模式，促进片区各分院绩效管理的提升。
2013年2月下旬开始分别组织片区各分院干部、员工参加***公司的军事化拓展训练。
充分调动起全员的工作积极性和团队合作能力。
并努力学习、借鉴良好的先进经营管理模式，紧紧围绕寻找契机的路子，勇敢面对市场的挑战。
在全体骨干和员工齐心协力下，使片区各分院在绩效管理各方面都取得了一定的成绩。
2，全体骨干、员工从思想觉悟上的蜕变，促进了一个优秀团队的建设。
2013年片区全员通过了组织团队拓展训练、拓客训练、并导入经营管理新模式等，让全员在思想上有了蜕变与进步。
员工从“要我干”转变为“我要干”，大家都清楚了每天努力工作是为了自己，明白了只有团队好个人才能更好。
想要获取丰厚的回报必须自己全力以赴做好每一件事。
3，坚持创新做感动服务，赢得顾客的关注与赞赏。
从2013年开始我们全力以赴做好每一次的顾客感动服务，甚至有些分院做得很突出，从“先销售后服务”到“先感动后销售”的转变。
并且领会到只要把每一次感动服务，当作是给自己和团队的一次机遇去做好。
其实，销售一点都不难。
最后，获得了丰厚的回报又赢得了顾客的赞赏。
4，各兄弟分院相互学习与交流，好的经营、管理方法毫不保留给予分享。
2013年片区各分院经常进行相互学习与交流，包括院内、院外的经验借鉴。
好的经营模式，好的管理方法都能共同分享。
甚至，有些分院还派出骨干到另一家分院直接指导帮助经营管理的策划。
真正做到让我们与顾客共赢，让兄弟分院共享为合作理念。
二，工作的不足我们在看到成绩的同时，也看到了我们工作的不足，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要避短，我们在以下几方面还存在不足，需要我们在新的一年里重点改善。
1，强基础，精细管理化不断增强去年公司加强了精细化管理与检查力度，取得了实质推进与成效。
但我们的结果还是低于公司营业收入的增长比率。
2014年片区在质量管理上要进一步加强。
从顾客的到店率、客流量、客单价；从员工的工作心态、专业技能、个人收入；从项目的营销、定位、利润等美容院三大管理重点进行精细化管理。
2，重实效，人才培养多措并举各分院员工的技术水平、管理顾客、营销经验等方面能力参差不齐。
针对分院从业人员流动性较频繁，综合能力不足，2014年力争做好人才综合培养，提高服务效率。
今年要继续落实职业培训常抓不懈，技能竞赛主题明确。
片区拟定开展“服务比素质，创意展风采”竞赛,通过广泛开展服务、技能竞赛活动，在各分院营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。
要对一线员工实行更为普遍的考核，体现多劳多得，以充分调动员工的积极性。
3,聚人心，文化建设异彩纷呈我们还需要努力强化公司企业文化的感召，让员工爱岗敬业、用心服务的意识增强。
通过开展“三欣会”、“团队拓展”、“团队拓pk文化”“感动员工”、“团队风采展示”和“周年店庆系列活动”，进一步丰富了员工的业余生活，拓宽了公司管理人员与员工之间交流沟通的渠道，增强了企业凝聚力。
4，节开支，做自己真正的主人翁通过学习与引导让员工清楚分院每一份支出与自己的收获息息相关。
要勤俭节约，量入为出，开源节流，合理安排、控制经营成本。
明白要从一件件小事做起，从自身做起，用心坚持去做好。
篇二：音美室工作总结镇武完小音美器材室工作总结音乐美术专用器材工作方面，尽管办学条件比较艰苦，但由于领导重视、管理员的努力，管理工作一步到位，音美室在迎接督导评估中，新添置了许多设施设备，顺利的通过了上级领导的检查。
纵观此项工作主要抓了以下几个方面：一、学校领导重视、工作职责分明。
学校的一切工作都是以教学为中心，美术室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和创造能力方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。
音美室管理工作由总务处牵头，管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都总务处负责采购，由于分工恰当、落实到位、职责分明。
二、做好常规基础工作。
“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则，为了做好这项管理，我们重点抓了：（1）每学期由总务处布置落实好新学期器材及物品准备以及卫生工作。
由于音美室管理精心，我校音美室环境卫生良好，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。
②做好帐册登记。
音乐美术器材设备总帐有总务处登记，做到心中有数，因此缺什么，买什么。
使音美室发挥最大的功用，每年7月份及年底都要和实验管理员帐册核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。
③做好记录。
这是一项常规工作，教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音美室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。
④设施设备摆放有序。
三、充分发挥专用教室功能作用。
为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音美室功能作用。
每天轮流安排学生做好音美室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。
由于管理到位，音美室的利用率相当高。
在课后的业余时间，有兴趣的爱好者可以到音美教室自己练习，教师在旁辅导，充分发挥了音美室的功能。
四、定期总结不断完善改进。
每学期进行检查，进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。
每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。
以上是我音美室工作的一些做法，工作本身也提出了更新、更高的要求。
我要在不断完善基础管理工作基础上，更要在特色项目管理上下功夫。
把我们的音美室管理工作再提高一个层次。
王计梅2012.09篇三：就业工作总结人文学院2013年度毕业生就业工作汇报 2013年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。
现将2013届毕业生就业工作总结汇报如下：一、我院2013届毕业生总体情况2013年，我院共有毕业生158人。
其中，公共事业管理专业32人，社会工作专业28人,公共事业管理（文秘）专业98人。
截止2014年1月，我院共联系20家用人单位来我校参加双选会、为12家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。
我院2013届毕业生总协议就业率为99.37%，全校排名第一。
其中录用村官5人、考取研究生2人、苏北计划西部计划1人。
二．我院就业工作的主要做法1、工作责任明确、派遣耐心细致——让学校满意我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。
在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。
明确要求从深入学习实践科学发展观和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。
毕业生就业工作是全员参与工程，是“一把手”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。
党政联席会4次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导7次召开专题会议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。
早在2009年我们修订了《关于加强毕业生就业工作的意见》，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用，明确了就业工作和专业学科建设的关系。
2012年根据形势的变化，调整为由张元华、华学成共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。
几年来，该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。
在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。
我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。
2、全程就业指导、调整就业心态——让学生满意继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过组织专题辅导报告、举办“大学生学（职）业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。
后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。
在特殊的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。
针对这种情况，我们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。
对那些立志考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。
同时，根据学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。
另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。
邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业老总做教育指导报告。
学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。
2013年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座4次。
由于我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。
3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁——让用人单位满意在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。
依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生。
充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推荐工作。
2013年，学院共邀请了20家单位来校参加双选会、12家用人单位来校举办专场招聘会，并在原有16家固定就业基地的基础上新增就业基地1个，进一步拓宽毕业生就业渠道。
同时在2013毕业生就业工作中，注重企业回访工作。
通过回访一方面了解毕业生该企业的具体情况，另一方面更准确的了解企业的需求。
根据企业和学生的双方面的具体情况，进行有针对性的推荐、建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我院就业工作的满意度。