合同范本之劳动合同甲方是谁
劳动合同的甲方和乙方【多应用】
劳动合同的甲方和乙方本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（雇主）：________乙方（员工）：________鉴于甲方愿意聘请乙方作为其员工，在遵守劳动法律法规的前提下，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同主体1.1甲方是一家依法设立并合法存续的企业，具有雇佣劳动力的法定资格。
1.2乙方是具备完全民事行为能力的成年人，自愿受聘于甲方，并愿意遵守甲方的各项规章制度。
1.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、特殊应用场景说明2.1乙方的职位为_______，工作地点在_______。
2.2乙方的工作职责包括但不限于：_______。
2.3甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作职责、工作地点或职位，乙方应予以配合。
2.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家和地方的规定执行。
2.5乙方在工作期间，应遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
三、多方为主导下的附加条款3.1甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，维护社会秩序。
3.2甲乙双方应共同努力，营造和谐的工作氛围，提高工作效率，实现共同发展。
3.3甲乙双方应积极沟通，解决工作中出现的问题，共同应对各种挑战。
四、其他条款4.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.3本合同签订后，如需解除或终止，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。
4.4本合同签订后，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________乙方（签名）：________附件：1.乙方的联系复印件2.乙方的学历证书复印件3.乙方的离职证明或解除劳动合同证明4.甲方制定的保密协议5.甲方制定的员工手册这个合同是咱们打工族和雇主之间的一份重要协议，它规定了咱们的工作职责、工资待遇、工作时间和地点等。
常州市劳动合同范本(5篇)
常州市劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款：(一)用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。
乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务合同中的甲方乙方怎么定
劳务合同中的甲方乙方怎么定合同编号：__________第一章：合同双方1.1甲方（转让方）：__________（名称/个人姓名）地址：__________联系方式：__________1.2乙方（受让方）：__________（名称/个人姓名）地址：__________联系方式：__________第二章：股份转让标的2.2甲方保证其对所转让的股份拥有完全的处分权，且该股份不存在任何权利瑕疵、纠纷或法律上的限制。
第三章：股份转让价格及支付方式3.1股份转让价格：双方同意，甲方将其持有的目标公司__________%的股份转让给乙方，转让价格为人民币__________元（大写：__________元整）。
（1）自本合同签订之日起__________个工作日内，乙方向甲方支付人民币__________元（大写：__________元整）作为定金；（2）剩余股份转让款人民币__________元（大写：__________元整），乙方应于__________年__________月__________日前支付给甲方。
第四章：股份转让手续4.1甲方应在本合同签订后__________个工作日内，向目标公司董事会提出股份转让的申请，并取得董事会同意。
4.2甲方应协助乙方办理与股份转让相关的所有手续，包括但不限于工商变更登记、公司章程修改等。
4.3股份转让所需的一切费用，包括税费、手续费等，由乙方承担。
第五章：陈述与保证5.1甲方陈述与保证：（1）甲方保证其转让的股份权属清晰，不存在任何纠纷或法律上的限制；（2）甲方保证其已充分了解乙方的经济实力和信誉状况，自愿进行股份转让；（3）甲方保证其向乙方提供的关于目标公司的信息真实、准确、完整。
5.2乙方陈述与保证：（1）乙方保证其具有受让甲方股份的完全权利能力和行为能力；（2）乙方保证其受让甲方股份的资金来源合法，且不存在任何法律上的限制；（3）乙方保证其将遵守目标公司的章程和各项管理制度，维护公司和其他股东的合法权益。
2024版合同范本之六天制劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版合同范本之六天制劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码、住址及联系方式1.3：双方签订本合同的依据和法律法规第二条：合同期限2.1：合同期限为六天制，具体工作起止时间见附件2.2：合同续签条件和流程第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点及工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及支付方式4.2：加班工资、奖金、津贴等福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例5.2：乙方享受的假期、休假等福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的工作环境和安全卫生条件6.2：乙方享有的劳动保护用品和劳动权益第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务7.2：违反保密协议的法律责任第八条：合同解除和终止8.1：双方解除或终止合同的条件和程序8.2：解除或终止合同后的经济补偿及待遇处理第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定的责任9.2：违约方的赔偿责任及处理方式第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决途径10.2：仲裁或诉讼的程序和时效第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：劳动合同附件清单第十三条：合同生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改和解除条件及程序第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章14.3：见证人签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，性质：有限责任公司，地址：××省××市××区××路××号，联系方式：×××××××××。
合同范本-合同中甲方是谁
千里之行，始于足下。
合同范本-合同中甲方是谁
合同范本中的甲方可以指多个实体，具体取决于合同所涉及的具体情况。
以下是几种常见的甲方身份：
1. 自然人：甲方是一个自然人的话，那么甲方即指代这个具体的个人。
在合同中通常会写明甲方的身份信息，例如姓名、身份证号码等。
范例：本合同由以下自然人签署:
甲方:
姓名：张三
身份证号码： xxxxxxxx
2. 公司/企业：甲方可以是一个公司或企业，具体身份是根据公司的注册
信息确定。
在合同中需要写明甲方的企业名称、法定代表人、注册地址等信息。
范例：本合同由以下公司签署：
甲方：
公司名称：ABC有限公司
法定代表人姓名：张三
注册地址： xxxxxxxx
3. 政府机构：甲方也可以是一个政府机构，例如国家、省市政府等。
合同中需要写明甲方的具体政府机构名称、相关部门负责人等信息。
范例：本合同由以下政府机构签署：
甲方：
政府机构名称：某某市市政府
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锲而不舍，金石可镂。
负责人姓名：张三
地址： xxxxxxxx
请注意，以上仅是几种常见的甲方身份，实际情况根据合同内容和签署方的具体身份而定。
在签订合同之前，双方应当明确约定甲方的具体身份，以避免可能的纠纷。
签订劳动合同证明范本
签订劳动合同证明范本劳动合同证明书以此证明用人单位和劳动者之间签订的有法律效应的合同文书,下面是小编为大家收集整理的签订劳动合同证明范本，欢迎阅读。
签订劳动合同证明范本一甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省劳动和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
劳动合同范本电子版5篇
劳动合同范本电子版5篇在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编给大家带来的劳动合同范本电子版5篇，以供大家参考!劳动合同范本电子版篇1甲方：________乙方：________，出生日期：___________，身份证号：________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下几条1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
劳动合同书(乌鲁木齐劳动和社会保障局监制) (1)
4、乙方违反规定，在合同期间随意流动的，甲方可依据对乙方所支付的培训费数额 和在甲方工作年限，按照逐年递减的原则，收取培训费。
5、国家和自治区规定的有关其它劳动合同违约责任。
九、其它
l、甲、乙双方在履行本合同时，接受劳动行政部门的监督检查；如因执行本合同发 生争议，当事人应从争议发生之日起 30 日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调 解无效双方均可按 《企业劳动争议处理条例》 的规定，在 60 日内向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的可在 15 日内，向当地有管辖权的人民法院起诉。
1.甲方安排乙方在
岗位（工种）负责
工作（兼做
工作）。
具体生产（工作）任务和职责如下：
2.双方也可通过岗位协议明确乙方的工作岗位和职责、任务。但岗位协议期限不能 超过劳动合同的期限。且岗位协议应作为本劳动合同的合法有效附件。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务 l、甲方的权利： （1）检查督促乙方完成生产、工作任务： （2）对乙方实施奖励、处分； （3）根据本企业生产经营需要，或因劳动者不能胜任本岗位工作的，或遵循平等自愿、 协商一致的原则，变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种； （4）按照有关规定，解除劳动合同；
地址：
邮政编码：
法定代表人（负责人）：
职务：
委托代理人：
职务：
乙方（劳动者）：
性别：
族别：
年龄：
出生年月日：
文化程度：
专业（或工种）：
身份证号：
社会保障号：
家庭住址：
合同类型：
（签名）
合同签订日期：
年
月
日
乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》及《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》，甲乙双 方平等协商，自愿签订本劳动合同，并就相关事项达成协议。
个人劳动合同格式范本
个人劳动合同格式范本个人劳动合同格式范本在签订劳动合同之前自然要对其格式有着足够的了解，无论是对集体还是对个人都是很重要的。
以下是小编为大家带来的个人劳动合同格式范本，欢迎大家参考。
个人劳动合同格式1甲方：__________________乙方：__________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第______项确定：1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现为止。
3、本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从______之日起至______之日止。
在合同期内，其中试用期为______个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在______岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：__________________.三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
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劳动合同甲方是谁【篇一：劳动合同书甲方名】编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名：上饶市人力资源和社会保障局签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
4、社会保险费应当由双方按国家和本市规定缴纳。
5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
劳动合同书甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。
每月（件）现定为元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资每月为元3、甲方支付给乙方的工资不低于信州区最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
5、6、五、社会保险和福利待遇1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费，乙方依法应当缴纳社会保险费，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。
在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
4、5、六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令【篇二：全日子劳动合同(甲方)】制劳动合同(用人单位)名称:地址:乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第____ 项确定。
1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事________工作,工作地点在_________。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第 ____ 项确定:1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为____ 元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法缴纳社会保险费的;4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同:1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章): 乙方(签字): 法定代表人或委托代理人(签章):签约日期:签约日期:【篇三：两个甲方的劳动合同官方文本(甲方两个单位)空白】编号：劳动合同用人单位（甲方）：雇员管理单位 (甲方):职工（乙方）：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：经济类型：通讯地址：联系人：电话:甲方（雇员管理单位）：法定代表人（主要负责人）：经济类型：通讯地址：联系人：电话:乙方（职工）：份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。