生产企业财务部岗位职责及权限
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定和执行财务部门的战略和目标，确保公司财务运营
的稳健和可持续发展。
2. 监督财务部门的日常运营，包括会计、财务分析、税务和审
计等工作。
3. 负责与公司高层管理层沟通，提供财务方面的建议和决策支持。
财务经理：
1. 监督和管理财务部门的日常运营，包括会计、财务分析、税
务和审计等工作。
2. 负责制定和执行财务预算和计划，确保公司财务目标的实现。
3. 协助财务总监进行财务决策，并与其他部门合作，提供财务
方面的支持和建议。
会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理、财务报表的编制
和财务数据的分析。
2. 确保公司的会计记录和报表符合相关法规和会计准则的要求。
3. 协助财务经理和财务总监进行财务分析和预算编制。
税务专员：
1. 负责公司的税务申报和税务筹划工作，确保公司遵守相关税
法和规定。
2. 协助财务部门进行税务审计和税务风险评估，提供税务方面
的建议和支持。
3. 跟踪税法的变化和更新，及时调整公司的税务策略。
审计员：
1. 负责公司内部审计工作，包括审核公司的财务记录和流程，发现和纠正财务风险和问题。
2. 协助外部审计师进行年度审计工作，确保审计工作的顺利进行。
3. 提供内部审计报告和建议，协助财务部门改进内部控制和流程。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责可能会根据不同公司的实际情况有所调整。
财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责1、公司财务部长负责公司财务管理工作，参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。
2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。
3、负责组织制订本单位的各项财务会计制度。
4、负责审查各项经济业务项目的审批。
权限1、有权对公司的财务管理进行规范、指导与监督。
2、对公司所有经济业务审批权。
3、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
岗位要求1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上学历，具备会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则6年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任财务部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。
工作内容与要求1、公司财务部长负责公司财务管理工作，在总经理和财务总监的领导下，全面组织领导企业财务会计工作。
具体包括编制、执行、检查、分析企业财务预算；如实反映企业状况和经营成果，监督财务收支，依法正确计算解缴各项国家税收；参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。
2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。
3、负责组织完善或制订公司的各项财务会计制度，及时组织检查总结制度执行中的经验和问题，不断修订与完善各项规章制度，保证制度适时、可控、有效。
财务部岗位职责权限
2、权 限：
2.1 对公司对外投资项目有评价权
2.2 对公司所有购销合同有审核权 2.3 有对各项费用开支的审核权
2.4 对所属下级业绩有考核评价权及岗位任命的提名权和奖惩建议权
3、任职要求:
3.1 思想意识: ◆做事客观、严谨、负责、踏实、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
3.3 经 历: ◆5 年以上财务工作经验,1 年以上同等职位工作经历。
3.4 学历与健康: ◆财务专业,大专以上学历,初级以上职称。 ◆身体健康，无不良嗜好。
3、任职要求:
3.1 思想意识：: ◆做事认真仔细，具有独立思考、解决问题的能力； ◆工作积极主动，具有一定的沟通能力； ◆办事谨慎，工作态度积极乐观；3
3.2 能 力:： ◆熟悉国家法律法规、税收政策，做到合理避税，为企业创造更好效益； ◆财务方面经验丰富，精通财务软件的应用；
3.3 经 历： ◆有 求
职位名称 财务部长
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
总经理
填写日期
填写日期
核准人
职位概要:
负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况
1、岗位职责:
1.1 负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理做好公司 的财务工作
职系
职等职级
直属上级
财务部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责公司的帐务处理，参与财务决算，能及时、正确的向领导汇报经营情况
1、岗位职责:
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）财务分工与工作内容篇11、审核报销单据、确保原始凭证的合法性合理性。
2、核对工资个税计算、网银发放工资。
3、采购报销打款、销售回款监管，与销售助理采购助理密切配合。
4、配合审计尽调工作的资料收集整理。
5、开销银行账户、开具各类函证、打印回单对账单等银行柜台业务。
6、配合融资贷款业务的具体操作跟踪。
7、存货核算二三级账的登记核对。
8、增值税发票的领购与开具、系统维护。
9、装订凭证、整理保管会计资料。
10、协助会计进行月度季度年度报税。
11、领导安排的其他工作。
财务岗位职责分工与工作内容篇21、负责制作、分析、上报销售大区财务数据及销售费用;2、负责制作销售大区年度预算、PF3数据预测、月度销售政策研讨;3、负责测算及审核销售政策方案，对销售政策执行进行跟踪、财务执行效益评价;4、审核促销品的需求提报、费用核销、报废申请及对于市场费用的审核、预提及核销;5、参与终端控店/投入方法的总结和管理改进;6、解答经销商财务问题咨询，参与经销商对账管理及考核结果评价。
财务岗位职责分工与工作内容篇31、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;财务岗位职责分工与工作内容篇41.在财务部门人员指导下，对公司整体经营成果以及财务运营状况进行综合评价和剖析，为公司的财务管理和经营决策提供及时和准确的财务信息，并对公司存在的问题提供改进对策;2.针对公司财务数据，建立分析模型，形成数据分析文档;3.建立和跟踪公司财务关键指标，跟踪月度业务表现情况和长期变动趋势预测;4.推进相关分析模型在数据分析系统中的落地，细化数据分析可视化方案;5.了解财务流程实际运营和用户需求，协助财务部开发数据分析工具和模板，对现有数据收集和分析工具进行自动化改进;6.参与财务信息化系统规划与建设;7.上级交办的其他事项。
生产企业财务部岗位职责范文(3篇)
生产企业财务部岗位职责范文一、财务部总体职责1. 负责编制企业财务预算和进行财务分析，为企业的决策提供可靠的财务依据；2. 管理并监督企业的资金运营，确保企业资金充足并合理利用；3. 负责企业的会计核算和财务报表的编制，确保财务信息的准确性和及时性；4. 组织财务审计工作，保证企业财务数据的真实性和合规性。
二、财务部各职位职责1. 财务总监- 负责全面统筹和管理财务部门的工作，制定财务战略和目标；- 负责制定企业的资金筹措和使用计划，进行资金规划和预测；- 管理企业的财务风险，制定风险防控策略；- 协调各部门之间的财务事宜，提供财务决策支持；- 监督财务会计核算、财务报表编制和财务管理工作的执行情况。
2. 财务经理- 负责编制企业财务预算，进行财务分析和预测；- 负责企业的资金运营、资金筹措和资金使用管理；- 组织和监督企业的会计核算工作，确保财务信息的准确性和及时性；- 负责编制财务报表和财务分析报告，提供财务决策支持；- 管理财务部门的人员和日常工作，协调部门与其他部门的工作关系。
3. 财务主管- 进行日常的财务管理工作，包括财务会计核算、账务处理和票据管理；- 协助财务经理编制财务预算和进行财务分析；- 根据财务报表和财务分析报告，提供财务决策建议；- 跟进资金的流动情况，及时报告企业的资金状况和异常情况；- 协助财务经理进行财务审计和财务管理工作。
4. 财务会计- 负责日常的财务会计核算工作，包括账务处理、凭证登记和账目归档等；- 管理和处理企业的票据，确保票据的真实性和合规性；- 编制各类财务报表和财务分析报告，保证财务信息的准确性和及时性；- 协助财务主管进行财务审计和财务管理工作；- 维护财务系统的正常运行，确保财务数据的安全和完整性。
5. 资金管理专员- 负责企业资金的管理和运营，包括资金的调度和预测等；- 根据企业的资金需求，制定资金筹措和使用计划；- 监督企业的资金流动，及时报告资金状况和异常情况；- 协助财务经理进行资金风险管理和资金投资决策；- 维护银行间的合作关系，及时解决资金账户和支付问题。
财务部部长岗位职责及权限说明书
千里之行，始于足下。
财务部部长岗位职责及权限说明书财务部部长是财务部门的领导者，对财务部门的所有工作负责，拥有一定的权限和职责。
以下是财务部部长的岗位职责及权限的说明书：一、岗位职责：1. 制定财务部门的发展战略和规划，制定年度和季度的工作计划，并组织实施；2. 领导和管理财务团队，指导下属的工作，确保财务部门的正常运作；3. 监督并负责公司的财务预算、会计核算、资金管理和成本管理等工作，并确保按照相关法律法规和财务规定进行；4. 负责编制和分析财务报表、财务分析报告等，提供给公司的高层管理者和股东参考；5. 协调各部门，提供财务咨询和决策支持，以满足公司的战略目标；6. 负责研究和制定公司的财务政策和流程，建立健全的内控制度，并监督其执行；7. 跟踪和分析行业和市场的财务动态，提供公司的财务战略建议；8. 负责与外部合作伙伴、银行和审计师等机构的沟通和协调工作；9. 负责处理公司的重大财务事务，如资本运作、投资决策等；10. 提升团队成员的财务素养和能力，进行培训和发展计划。
二、权限：1. 负责制定财务部门的组织机构、职责分工、人员设置和岗位职责，提出招聘、解聘及调整人员的建议；2. 拥有财务部门内部人员的管理权限，包括考核、奖惩等；3. 参与公司财务预算和资金计划的制定，并对预算执行进行监督和审批；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 授权财务部下属人员处理日常的财务事务，并对其工作结果进行审核和确认；5. 提交财务报表和分析报告给公司高层，对财务状况和业绩进行解释和分析；6. 与相关部门和外部机构进行协商和沟通，代表公司参与财务谈判；7. 对公司的财务决策和重要合同进行审批，确保合规和风险控制；8. 签署公司财务相关的文件、凭证和合同。
财务部部长作为财务部门的负责人，拥有相应的权力和职责，需要具备全面的财务知识和管理能力，同时还要有良好的沟通能力和团队合作精神。
通过科学有效的管理和决策，财务部部长能够推动公司的财务工作健康发展，实现公司的财务目标。
生产企业财务部岗位职责(3篇)
生产企业财务部岗位职责
1、熟悉会计法、税法相关政策法规，对经营的会计账簿的正确性和及时性负责，保证账账相符，登录及时完整;
2、编制好相关财务报表，并按规定时间编制好各类统计报表;
3、负责分摊各类费用，定期对账，发现差异查明原因;
4、定期对仓库进行盘底，督促仓库及时办理入库、领料、退料手续，真实反映生产部、工程部和仓储部门的物料领用和消耗情况，对不合理的领料进行反映、监督、提出整改意见;
5、成本费用核算准备、及时;
生产企业财务部岗位职责（二）
1、做好各项财务工作，贯彻国家的财经法规，切实遵守公司内各项规章制度;
2、编制和执行财务预算，拟定资金筹措和使用方案，高效使用资金;
3、参与搭建项目标准化体系，进行账务规范化处理;
4、负责编制财务报表，记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账，确保账账相符、账证一致;
5、为企业各类基础资料汇编工作提供财务数据;
6、参与年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析。
生产企业财务部岗位职责（三）
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。
手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。
要严格掌握开支范围和开支标准。
四、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
五、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
生产企业财务部岗位职责及权限
财务部组织结构出财务部部长工作说明书岗位名称：财务部部长部门名称：财务部岗位编码：CW-01-01 类别：管理类现任者：制定日期：2011/11/111、相互关系：1.1直接上级：总经理；1.2直接下级：总账会计、成本会计、往来会计、出纳；1.3内部关系：生产部、采供部、销售部、市场部、库房；1.4外部关系：工商、税务、银行；2、工作概要：在总经理的领导下，通过履行下列职责，负责公司正常财务管理工作的完成；4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。
4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。
4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。
4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。
4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。
4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。
4.2财务综合核算和管理4.2.1负责每月各项账簿的审核；4.2.2负责各项报表的表；4.2.3负责审核各项开支报销单据；4.2.4负责审核财务报表说明书；4.2.5负责起草财务分析报告；4.2.5负责检查会计凭证、会计帐薄、会计报表和其它会计资料的档案管理工作;4.2.6参与签署购、销合同的评审4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表;4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见;4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导;4.5库房管理4.5.1负责主持制定、完善库房管理的相关制度、程序，并报审后安排贯彻执行；4.5.2负责并组织部门参与ISO9000、14000等管理体系的认证；4.5.3负责审核各类辅料的合理库存量；4.6员工管理4.6.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计；4.6.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法；4.6.3负责部门员工的聘用、培训、解聘；4.6.4负责对生产线上临时工的管理；4.6.5制定员工奖励方法；4.7其它工作4.7.1负责协调与相关部门的工作业务；4.7.2完成、执行上级委派的其它工作；5、任职资格和条件（招聘要素）：5.1学历：5.2知识：统计学、信息学、会计学、经济学、人力资源管理学5.3经验：人事领导经验、财务管理经验5.4能力：领导力、协调力、计划力、亲和力、注重力、组织力6、主要考核指标（考核要素）：4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。
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财务部组织结构出财务部部长工作说明书岗位名称：财务部部长部门名称：财务部岗位编码：CW-01-01 类别：管理类现任者：制定日期：2011/11/111、相互关系：1.1直接上级：总经理；1.2直接下级：总账会计、成本会计、往来会计、出纳；1.3内部关系：生产部、采供部、销售部、市场部、库房；1.4外部关系：工商、税务、银行；2、工作概要：在总经理的领导下，通过履行下列职责，负责公司正常财务管理工作的完成；4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。
4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。
4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。
4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。
4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。
4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。
4.2财务综合核算和管理4.2.1负责每月各项账簿的审核；4.2.2负责各项报表的表；4.2.3负责审核各项开支报销单据；4.2.4负责审核财务报表说明书；4.2.5负责起草财务分析报告；4.2.5负责检查会计凭证、会计帐薄、会计报表和其它会计资料的档案管理工作;4.2.6参与签署购、销合同的评审4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表;4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见;4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导;4.5库房管理4.5.1负责主持制定、完善库房管理的相关制度、程序，并报审后安排贯彻执行；4.5.2负责并组织部门参与ISO9000、14000等管理体系的认证；4.5.3负责审核各类辅料的合理库存量；4.6员工管理4.6.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计；4.6.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法；4.6.3负责部门员工的聘用、培训、解聘；4.6.4负责对生产线上临时工的管理；4.6.5制定员工奖励方法；4.7其它工作4.7.1负责协调与相关部门的工作业务；4.7.2完成、执行上级委派的其它工作；5、任职资格和条件（招聘要素）：5.1学历：5.2知识：统计学、信息学、会计学、经济学、人力资源管理学5.3经验：人事领导经验、财务管理经验5.4能力：领导力、协调力、计划力、亲和力、注重力、组织力6、主要考核指标（考核要素）：4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。
4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。
4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。
4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。
4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。
4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。
4.2财务综合核算和管理4.2.1负责每月各项账簿的审核；4.2.2负责各项报表的表；4.2.3负责审核各项开支报销单据；4.2.4负责审核财务报表说明书；4.2.5负责起草财务分析报告；4.2.6参与签署购、销合同的评审4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表;4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见;4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导;4.5员工管理4.5.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计；4.5.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法；4.5.3负责部门员工的聘用、培训、解聘；4.5.4负责对生产线上临时工的管理；4.5.5制定员工奖励方法；4.6其它工作4.6.1负责协调与相关部门的工作业务；4.6.2完成、执行上级委派的其它工作；会计工作说明书岗位名称：会计部门名称：财务部岗位编码：CW-01-07 类别：管理类现任者：制定日期：2010/10/261、相互关系：1.1直接上级：财务部长1.2直接下级：1.3内部关系：企管部、采供部、品控部、生产部、销售部1.4外部关系：2、工作概要：在财务部长的领导下,认真做好财务工作。
3、工作职责：3.1日常工作3.1.1每日编制往来项目相关凭证；3.1.2做好所分管的总帐、其他应收款、其他应付款、予付帐款以及长短借款,应收、应付票据，本年利润、未配利润等帐薄的记录的核算工作。
及时核对清理往来帐项；3.1.3核对记录手工总帐与会计报表一致；3.1.4及时核对、清理债权债务，汇总上报坏帐报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理；3.1.5协调、审核各种会计业务及凭证，对出纳的自制凭证严格复审，并检查出纳的帐帐、帐款相符工作；3.1.6负责班组工器具的管理和卫生管理工作；3.1.7负责作好锅炉年度定检和校验工作；3.1.8负责控制完成工业盐和燃煤的定额消耗工作，确保锅炉用水符合《锅炉水质标准》要求；3.2综合核算和管理3.2.1编写报表、计划、分析说明工作；3.2.2每月末编制会计报表说明书及企业财务状况经济活动分析报告；3.2.3核对会计报表与明细帐一致，并报送有关部门及公司领导；3.2.4每月20日填报部门用款计划，并督促各部门上报用款计划；3.2.5合并汇总各部门用款计划，经部门复审后上报主管领导及发展部。
经批准后，严格按用款计划对各部实行严格监督和控制；3.3销售核算及管理3.3.1每日编制销售核算相关凭证；3.3.2监督管理应收帐款、应付帐款（运费）、主营业务收入、主营业务成本、库存商品、分期收款发出商品、主营业务税金及附加、应交税金等帐簿的记录与核算；3.3.3负责产成品内、外销售核算，每月末与产成品库对帐。
负责产成品、在产品的盘点监盘工作；3.3.4每年3月26日、12月26日定期对产成品进行盘点，并上报盘盈、盘亏报告，据批示进行帐务处理；3.3.5每月对应收帐款、分期收款发出商品、应付帐款(运费)作出备案，备查帐3.3.6每月末与市场部核对应收帐款、分期收款发出商品，并写出应收帐款内外销的对帐说明；3.3.7汇总上报坏账报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理3.4纳税申报3.4.1每月10日前编制国税，地税申报表，并向税务机关进行申报及缴纳各项税费；3.5发票管理3.5.1领购增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.2按照税法规定正确开具增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.3保管专用发票；3.5.4收集整理运费发票，并每年装订成册；3.5.5收集整理出口发票、出口退税报关单、核销单、水单、并每年装订成册3.6会计电算化核算工作及会计电算化系统软件硬件的维护。
3.6.1做好会计电算化凭证录入工作。
及会计电算化系统软件硬件的维护工作3.7会计档案整理工作3.7.1按照国家财务制度规定每月及时将会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料装订成册，妥善保管的档案管理工作3.8其它工作3.8.1负责上市调整的部分调整工作，根据调整凭证编制反倾销应诉总帐、报表及各种往来明细表，调整相关凭证及帐薄，负责各环节串联核对。
记录凭证的改动记录及拆装凭证3.8.2提供外部有关部门所需的会计资料3.8.3负责完成公司领导交办的其他工作。
4、任职资格和条件（招聘要素）：4.1学历：4.2经验：会计应用4.3知识：财会、管理学4.4能力：协调力、计划力、亲和力、注重力5、主要考核指标（考核要素）：3.1日常工作3.1.1每日编制往来项目相关凭证；3.1.2做好所分管的总帐、其他应收款、其他应付款、予付帐款以及长短借款,应收、应付票据，本年利润、未配利润等帐薄的记录的核算工作。
及时核对清理往来帐项；3.1.3核对记录手工总帐与会计报表一致；3.1.4及时核对、清理债权债务，汇总上报坏帐报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理；3.1.5协调、审核各种会计业务及凭证，对出纳的自制凭证严格复审，并检查出纳的帐帐、帐款相符工作；3.1.6负责班组工器具的管理和卫生管理工作；3.1.7负责作好锅炉年度定检和校验工作；3.1.8负责控制完成工业盐和燃煤的定额消耗工作，确保锅炉用水符合《锅炉水质标准》要求；3.2综合核算和管理3.2.1编写报表、计划、分析说明工作；3.2.2每月末编制会计报表说明书及企业财务状况经济活动分析报告；3.2.3核对会计报表与明细帐一致，并报送有关部门及公司领导；3.2.4每月20日填报部门用款计划，并督促各部门上报用款计划；3.2.5合并汇总各部门用款计划，经部门复审后上报主管领导及发展部。
经批准后，严格按用款计划对各部实行严格监督和控制；3.3销售核算及管理3.3.1每日编制销售核算相关凭证；3.3.2监督管理应收帐款、应付帐款（运费）、主营业务收入、主营业务成本、库存商品、分期收款发出商品、主营业务税金及附加、应交税金等帐簿的记录与核算；3.3.3负责产成品内、外销售核算，每月末与产成品库对帐。
负责产成品、在产品的盘点监盘工作；3.3.4每年3月26日、12月26日定期对产成品进行盘点，并上报盘盈、盘亏报告，据批示进行帐务处理；3.3.5每月对应收帐款、分期收款发出商品、应付帐款(运费)作出备案，备查帐3.3.6每月末与市场部核对应收帐款、分期收款发出商品，并写出应收帐款内外销的对帐说明；3.3.7汇总上报坏账报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理3.4纳税申报3.4.1每月10日前编制国税，地税申报表，并向税务机关进行申报及缴纳各项税费；3.5发票管理3.5.1领购增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.2按照税法规定正确开具增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.3保管专用发票；3.5.4收集整理运费发票，并每年装订成册；3.5.5收集整理出口发票、出口退税报关单、核销单、水单、并每年装订成册3.6会计电算化核算工作及会计电算化系统软件硬件的维护。
3.6.1做好会计电算化凭证录入工作。
及会计电算化系统软件硬件的维护工作3.7会计档案整理工作3.7.1按照国家财务制度规定每月及时将会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料装订成册，妥善保管的档案管理工作3.8其它工作3.8.1负责上市调整的部分调整工作，根据调整凭证编制反倾销应诉总帐、报表及各种往来明细表，调整相关凭证及帐薄，负责各环节串联核对。
记录凭证的改动记录及拆装凭证3.8.2提供外部有关部门所需的会计资料3.8.3负责完成公司领导交办的其他工作。