招聘计划报批表表格格式
员工招聘计划报告审批表
员工招聘计划报告审批表[公司名称][公司地址][日期][标题：员工招聘计划报告审批表]尊敬的[领导姓名]：我特此提交本公司的员工招聘计划报告，希望获得您的批准。
本计划旨在满足公司业务发展的需要，确保公司能够吸纳并培养具有专业技能和团队合作能力的优秀人才，以提升企业竞争力。
1. 背景介绍随着业务规模的扩大，本公司所面临的市场竞争日益激烈。
为了应对市场挑战，我们计划进一步扩大团队规模，以增强公司在市场中的竞争优势。
2. 招聘目标我们计划在[招聘岗位]上招聘 [招聘数量] 名员工。
这些岗位包括但不限于[具体岗位1]、[具体岗位2]、[具体岗位3]等。
3. 人才需求分析我们对每个招聘岗位的人才需求进行了深入分析，并确定了以下关键要素：- [关键要素1]：在该岗位上具备[技能/经验/背景]的候选人；- [关键要素2]：对[行业/专业知识/软技能]有深入了解的候选人；- [关键要素3]：具备团队合作能力和良好沟通技巧的候选人。
4. 招聘渠道为了确保能够吸引到合适的人才，我们将采取多种渠道进行招聘，包括但不限于：- 在线招聘平台：[平台名称1]、[平台名称2]等；- 校园招聘：与[学校名称]合作，参加校园招聘活动；- 内部推荐：鼓励现有员工进行内部推荐。
5. 招聘流程为了确保公平、透明和高效，我们制定了以下招聘流程：- 职位发布：编写职位描述和任职要求，并发布于招聘渠道；- 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出与岗位要求相匹配的候选人；- 面试评估：进行面试评估，包括初试和复试环节，以进一步评估候选人的能力和素质；- 背景调查：对最终候选人进行背景调查，确保其背景和资质真实可靠；- Offer发放：根据面试评估和背景调查结果，向最终候选人发放Offer，并达成初步录用意向；- 入职安排：与新员工确认入职时间、薪资待遇及相关事宜，并进行入职培训。
6. 招聘计划时间表为了按时完成招聘计划，我们制定了以下时间表：- [具体时间1]：发布岗位招聘信息；- [具体时间2]：截止简历投递；- [具体时间3]：初试面试开始；- [具体时间4]：复试面试开始；- [具体时间5]：背景调查开始；- [具体时间6]：Offer发放；- [具体时间7]：新员工入职。
招聘需求申请表模板
审批意见
直接上级领导：
签名/日期：
本部门负责人：
签名/日期：
人力资源部：
签名/日期：
总经理：
签名/日期：
审批结果
□同意招聘，招聘人数：□暂时不招聘 □不同意招聘
说明：1、用人部门在提交用人申请时，必须对工作内容、职责及要求等详细填写；
2、用人程序需逐级审批。
招聘需求申请表
申请部门
申请日期
年月日
申请人
需求岗位
需求人数
人
紧急程度
□特急；□急；□一般；□有合适人选再进
希望到岗日期
工作地点
申请原因
□扩大编制；□岗位空缺；□辞职补充；□储备人员；□其他；
增补人Байду номын сангаас工作职责、内容和权限
工作内容
工作职责
工作权限
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求
任职要求：
1.
2.
3.
4.
人员招聘计划报批表
电 子 商 本科以上 面试 务 文 秘 专 本科以上 笔 试 + 面 业 无限制 高中以上 试 面试 人 力 资 本科以上 笔 试 + 面 源 会 计 专 本科以上 试 笔试+面 业 电 子 专 本科以上 试 笔试+面 业 行 政 管 专科以上 试 面试+笔 理 试
本年度 财务部 缺编人 生产部 数 行政部 合计 销售部 人事部 本年度 财务部 计划减 员数 生产部 行政部 合计 销售部 人事部 本年度 财务部 拟录用 人数 生产部 行政部 合计 备 注
0
考试方法和其它 招考对象 两年以上工作经验 三年以上工作经验 无限制 一年以上工作经验 1年以上工作经验 无限制 无限制年 月源自日人员招聘计划报批表
部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 职位名称 人数 区域经理 主管 销售代表 人事专员 会计 技术员 行政专员 专业 考试方法和其它 资格条件 考试方法 招考范围 社会 学校 社会与学 校 社会 社会与学 校 社会与学 校 社会与学 校
销售部 人事部 销售部 公司核 人事部 定的编 制数 财务部 生产部 行政部 合计 销售部 人事部
人事部年度招聘计划报批表
人事部年度招聘计划报批表
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
招聘与面试表格-年度招聘计划报批表
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人事部年度招聘计划报批表
部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它
职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象
公司核定
的编制数
本年度缺
编人数
本年度计
划减员数
本年度拟
录用人数
备 注
年 月 日