最新公司项目工作总结精选
经营项目工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈，我公司在过去的一年里，紧紧围绕公司发展战略，以市场为导向，以客户为中心，积极拓展经营项目，取得了显著的成绩。
现将一年来的经营项目工作总结如下：二、工作回顾1. 项目拓展（1）市场调研：我们深入市场，了解客户需求，针对不同行业、不同规模的企业，制定了一系列具有针对性的经营项目。
（2）项目签约：通过积极的市场推广和客户服务，我们成功签约了多个优质项目，为公司创造了良好的经济效益。
（3）项目实施：在项目实施过程中，我们严格按照合同约定，确保项目进度和质量，得到了客户的一致好评。
2. 产品研发（1）技术创新：我们加大研发投入，与高校、科研机构合作，不断推出具有竞争力的新产品。
（2）产品优化：针对客户反馈，我们及时调整产品结构，提高产品性能，满足市场需求。
3. 市场营销（1）品牌宣传：我们通过多种渠道进行品牌宣传，提高公司知名度，树立良好的企业形象。
（2）客户关系维护：我们注重客户关系维护，定期开展客户拜访、回访活动，了解客户需求，提高客户满意度。
4. 团队建设（1）人才培养：我们重视人才培养，通过内部培训、外部招聘等方式，引进和培养了一批优秀人才。
（2）团队协作：我们加强团队协作，提高工作效率，确保项目顺利进行。
三、工作亮点1. 项目签约数量和金额均创历史新高。
2. 产品研发取得重大突破，多项产品获得国家专利。
3. 市场营销取得显著成效，公司品牌知名度大幅提升。
4. 团队建设取得良好成果，员工素质和凝聚力明显提高。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分项目实施过程中，进度和质量存在一定程度的波动。
改进措施：加强项目进度和质量监控，提高项目管理水平。
2. 存在问题：市场营销力度有待加强。
改进措施：加大市场投入，提高市场营销策略，扩大市场份额。
3. 存在问题：部分员工专业技能不足。
改进措施：加强员工培训，提高员工专业技能，打造高素质团队。
五、展望未来在新的一年里，我们将继续紧紧围绕公司发展战略，以市场需求为导向，加大项目拓展力度，提高产品研发水平，加强市场营销，提升团队实力，为实现公司可持续发展而努力奋斗。
2024年项目部工作总结范文(6篇)
2024年项目部工作总结范文____是____城市项目开局之年。
在公司领导的关怀和支持下，项目部全体员工齐心协力，顽强拼搏，克服了种种困难，取得了良好的业绩，在长泰集团发展史上具有里程碑意义，为今后集团大发展，实现新跨越进行了有益探索，积累了成功经验。
现将____度工作总结如下：一、开局良好，成效显著____城市前期工作相对详细，比较扎实。
我们实地考察了万科·金域曲江、龙湖·紫都城、白桦林居等三十多个名盘，搜集了大量楼盘资料。
经过大量市场调研，多次论证。
对项目周边消费群体和咸阳市区所有楼盘，尤其是城西项目进行了详细调研，确定了____城市包括市场定位和开发理念在内的全程策划方案。
把____城市打造成咸阳品牌楼盘和长泰集团示范项目。
在住宅开发上注重品质，打造品牌;在产品定位上追求差异，提高档次，形成核心竞争力和颇具特色的产品策略。
这是产品一经上市，就受到广大消费者青睐的主要原因。
800KVA箱变工程，元月____日施工，____月____日正式供电，为主体施工创造了有利条件。
____月____日项目部完成了部门组建，人员配备工作，进入项目实质运作阶段。
____月份主体劳务公司进场施工，水、电安装，防水工程施工队伍确定。
景观绿化工程，售楼部装潢工程顺利完成。
____月____日举行____城市营销中心落成典礼。
售楼部正式对外开放，绿化景观实景对外展示，在咸阳城西引起了轰动，受到了社会各界广泛关注。
无论是售楼部装饰品质，还是景观效果展示，都彰显了楼盘品质，提升了楼市声誉。
加之组合式广告有效推广，从站台、车体、报刊硬广、软文配发到短信群发，从现场包装、围墙广告到网络推广，在短短不到三个月时间，积累排号客户____多批。
为顺利开盘创造了有利条件。
二、逆市热销，顺利开盘____月____日，____城市一期顺利开盘。
当日凌晨四。
五点，就有客户来到金桥国际酒店排队买房。
上午九时公开选房活动开始，不到三个小时，成交客户____多批，当日可回收现金____多万元，在咸阳楼市低迷的氛围里，____城市逆市飞扬，势头强劲，被业界誉为“____城市”现象，大大提升了咸阳楼市的自信指数，在咸阳刮起了一股“____城市风”，引起了社会各界，尤其是业界的广泛关注和强烈反响。
公司项目工作总结范文6篇
公司项目工作总结范文6篇写好工作总结，我们可以发现自身存在的缺乏自我管理和自律的问题，以便提升个人能力，通过工作总结我们可以加深对工作细节和流程的理解，下面是本店铺为您分享的公司项目工作总结范文6篇，感谢您的参阅。
公司项目工作总结范文篇1我叫XXX，现任XX项目部经理，根据上级的要求，就本人一年来在工作中的主要情况述职如下，请予以评议。
一、务实创新、夯实发展基石XX项目部承建了XX煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务，是XX首座设计年生产XX万吨的矿井，也是我处首次打入XX 市场的关键性工程，在项目组建之初，我们就遵照管理理念。
在施工过程中，班子成员精诚团结，恪尽职守，带领广大职工充分发扬勇争第一的企业精神，取得了一个又一个可喜的成绩。
二、强基固本，工作中展风采我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓，总结提炼出了5+3培训教育模式。
在新工人入场前严把五关。
一把健康关，联系县医院对新工人进行体检，对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用；二把体能关，对体质弱，不能胜任井下工作的不得录用；三把文化关，对初中以下文化及智能低下的不得录用；四把培训关，所有人员必须经过72小时安全教育，对考试不合格的不得录用；五把合同签订关，对考核合格人员，必须签订劳动合同，否则不准录用。
新工人录用后，我们坚持开展经常性的培训教育，坚持一日一题（每天为职工讲授一道安全知识题）一日一案（每天为职工讲解一个事故案例）和一月一考（每月对职工学习的安全知识进行一次考核，不合格的进行补考，并给予相应处分）以此提高职工的安全意识和自保互保能力。
同时，我们还采取了以师带徒、互保联保、签订安全书等多种行之有效的办法提高职工队伍整体素质。
三、严抓细管，促进体系建设为抓好安全责任落实，我们建立了四位一体的安全保证体系。
项目经理把全面，支部书记搞协调，安全副经理抓落实，岗员、网员盯现场。
我们将班组建设作为创新安全管理的突破口，规范了班前程序，制定了班前会制度，严格按照六必讲的要求，重点对本班的施工任务分解到每个职，对各个岗位的注意事项进行讲解，对不安全人进行模排，对职工应知应会进行提问，用规范而严格的班前会制度使职工入井前知道干什么、防什么。
公司项目总结报告（精选12篇）
公司项目总结报告公司项目总结报告（精选12篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如静下心来好好写写总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编收集整理的公司项目总结报告，希望对大家有所帮助。
公司项目总结报告篇1光阴似箭，日月如梭。
一年的时间的确是很短暂的，不知不觉间20xx年已即将过去。
新的一年又将来临，值此新旧交替之际，总结一下过去，思索一下未来，取过去之长，补未来之短，对自己的工作进行一次总结，以便在新的一年当中更好的完成自己的本职工作。
我于20xx年3月进入公司工程部工作，主要负责暖通、给排水专业的技术、施工及造价的相关管理工作。
在工作过程中，遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己，廉洁自律。
工作中认真负责，能理论联系实际的开展工作，与工程部及各相关部门的同事配合，较好的完成了公司领导交办的的各项工作。
首先，在技术管理方面：1、能够耐心细致的做好图纸审查工作，配合主管领导及相关设计单位落实小区给排水、供热、燃气等管网的位置、走向，尽可能发现不合理的方案及设计，并提出自己的方案与设想，积极与设计人员沟通，完善方案及施工图纸的设计。
例如：中融国际项目地下构筑物较多，并且地下车库和地下人防均与各楼相连，这就导致将来小区排水管道无法排出。
因此向主管领导提出应在2#、3#、4#、5#楼与地下车库及地下人防之间留出一条通道，否则小区排水管网将无法铺设。
再如：设计院将连接体的采暖、给排水管线设计在汉口街一侧，而汉口街一侧又无位置铺设如此多的管线，向主管领导请示后，及时向设计单位提出了异议，经设计单位复核后，变更了设计。
2、外部协调：对于一个工程项目来说外部协调工作对于项目的顺利开展有很大的帮助。
我的主要工作是在主管领导的指导下，配合各专业公司(自来水、供热、燃气)完成项目的管网配套设计工作。
在领导的正确领导及帮助下与各专业公司保持了良好的合作关系，各专业管网的配套设计正在如期进行，目前已完成给水、排水管网的设计工作，燃气、供热管网的设计正在进行中。
项目工作总结（精选18篇）
项目工作总结（精选18篇）项目工作总结篇1在公司正确领导与关怀下，公司各职能部门多次莅临施工现场检查指导，以及建设单位和监理单位的积极配合下，我项目部全体施工人员的努力，金无足赤，人无完人。
然而不足之处还是有的，首先，我觉得在项目管理上做到的还不够好。
一、取得成绩：1、今年完成红旗路道路工程、汽车城道路新建工程(含给水工程以及排水工程)、中山南路慢车道和人行道工程，高新技术经济开发区兴业大道和如意南路工程等，全年完成产值2299万。
2、通过公司领导及生产科检查记录提出问题现场整改后，安全设施、设备、管理等问题变得越来越小、越来越少。
3、选拔了一些有一定技术能力和管理能力的年轻人从事管理，使他们能更进一步的提高。
4、制定和完善了本项目部安全生产、环境保护、消防、卫生、交通等，各项管理制度及制定相应的惩罚措施，并严格贯彻执行。
5、落实管理人员的岗位责任制，明确分工、责任到人。
经常不段的自查自纠，与上级检查整改相结合。
对检查的问题，一定找出原因，落实改正的办法和措施，并设专人负责实施。
6、安全生产方面：坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实国家北京市及公司的各项安全管理规定，贯彻北京市绿色施工管理规定，树立以人为本的安全生产理念，安全生产，群防群治，狠抓安全生产及文明施工。
7、提高施工人员的安全意识及安全操作，提高了施工人员的防患意识和法制观念，并及时做好各工种、各班组、各施工项目的技术安全交底。
8、与劳务分包单位签订劳务合同及安全协议，并与职工本人签订合同与安全协议，提高他们的自保意识，在场职工登记制定花名册，及时给于办理暂住证和人身保险，对劳务分包方的生产安全实施过程进行全程的管理和监督。
9、坚持管生产的必须管安全，坚持五个同时在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
即所有管理人员都必须将安全生产工作做为头等大事来抓。
10、签证变更做的比较及时。
2024年新项目部工作总结精选5篇
大学生的实践将会为下一步正式踏入社会打下坚实的基础，我感觉一个合格的大学生毕业，必须学会理论与实践相结合，在实践中继续学习，不断总结逐步完善，有所创新并在实践中提高自己知识能力，为自己事业成功打下良好的基矗
四、实习心得
通过我几个月的实习，让我明白了在施工作业中人际关系极为重要，只有人际关系良好，办事能力强才能处理好施工过程中出现的各类问题，才能团结好工人，以前认为想要搞好人际关系无非是讲奉承话，请客送礼、现在我明白了那些知识附加，最重要的是自己必须拥有开放的人格能真正低从内心深处欣赏他人、尊重他人、在日常交往中，若能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便会如鱼得水，通过与同事几个月的交往，我感觉一个懂得用欣赏人、尊重人、处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会很愉快的欣赏你、尊重你。
3、混凝土工程：
混凝土工程可以说是工程的重要部分，因为工程
量的观感好坏直接关系到混凝土工程的施工工艺，钢筋绑扎的好坏是属于隐蔽工程，而混凝土是给人的第一印象，因此混凝土的施工技术必须严格控制。
混凝土在配制运输，浇筑养护等施工过程中，相互联系，义脉相通如果任向一个环节出现问题，将会影响整个施工质量。
砼的配制还包含了砼的设计配合以及砼的施工配合比，施工配合比是根据实验室(。砼公司检测)配合，必须保有95%的强度保证率，砼的搅拌必须有对称材料搅拌均匀，现在砼大多是商品砼是路途搅拌，基本符合搅拌要求。
3、发现的问题没有严厉地去追查以达到教育大家地效果；
新项目工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，新项目自启动以来已过去一年。
在这一年的时间里，我们团队紧紧围绕项目目标，攻坚克难，取得了显著的成果。
现将本年度工作总结如下，以期为下一年的工作提供借鉴和改进的方向。
二、项目背景及目标（一）项目背景随着我国经济的快速发展，市场需求不断变化，企业面临着前所未有的挑战。
为了应对这些挑战，公司决定启动一项具有前瞻性的新项目，旨在提升企业核心竞争力，拓展市场份额。
（二）项目目标1. 完成项目产品研发，实现产品上市；2. 建立完善的销售渠道，确保产品市场占有率；3. 提升企业品牌形象，树立行业标杆；4. 培养一批专业人才，为项目后续发展提供有力保障。
三、年度工作回顾（一）项目研发阶段1. 组建研发团队，明确研发方向和目标；2. 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况；3. 制定研发计划，确保项目进度；4. 完成产品原型设计，进行多轮测试和优化；5. 成功完成产品研发，进入量产阶段。
（二）市场推广阶段1. 制定市场推广策略，明确推广目标；2. 开展线上线下宣传，提高品牌知名度；3. 建立销售渠道，拓展市场份额；4. 组织产品发布会，邀请媒体和客户参与；5. 收集客户反馈，持续优化产品和服务。
（三）人才培养阶段1. 制定人才培养计划，明确培训目标和内容；2. 开展内部培训，提升员工专业技能；3. 外部招聘，引进优秀人才；4. 建立人才培养体系，为项目后续发展储备人才。
（四）项目管理阶段1. 制定项目管理计划，明确项目目标、进度和质量要求；2. 建立项目管理制度，确保项目顺利进行；3. 定期召开项目会议，协调各部门工作；4. 对项目进度、成本和质量进行监控，确保项目按计划推进；5. 对项目成果进行总结和评估，为下一阶段工作提供参考。
四、取得的成绩1. 成功完成产品研发，产品性能达到行业领先水平；2. 建立完善的销售渠道，产品市场占有率稳步提升；3. 企业品牌形象得到显著提升，行业影响力不断扩大；4. 培养一批专业人才，为项目后续发展提供有力保障；5. 项目管理规范，项目进度、成本和质量得到有效控制。
项目工作总结报告（精选6篇）
项目工作总结报告（精选6篇）项目工作总结报告篇1时光荏苒，20xx年上半年很快过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。
从xx的竣工验收及纺四路开工到年末、这半年的工作一幕幕的在眼前闪过。
在总公司领导的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这半年就此告一段落了。
下面我将20xx年半年来的工作状况做以下汇报：一、20xx年上半年工作资料20xx年我负责施工的资料是xx段市政工程及xx岸河堤治理工程，其中xx政工程合同内包括电力管沟xxm，雨水管道xxm，污水管道xxm，电信管沟xxm，路基10%灰土xxm2，路基二灰石xxm2，路缘石安装是xxm，完成产值xx万。
合同外包括土方换填约xxm3，土方加16%白灰处理约7500m3，完成产值约45.6万。
灞河右岸工程与20xx年10月24日举行开工典礼，20xx年12月x日机械进场施工。
目前已经完成土方开挖约1.2万m3，土方回填约8000m3，清表外运约4500m3，截至目前累计完成产值86.4万。
由于村上种种原因暂时停工。
二、全年各项工作完成状况(一)工程质量完成状况__市政工程于20xx年8月份开工至今，我作为项目经理，立即开始了项目部的组建工作。
首先根据该工程的特点要求，建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位职责制。
工程开工以后，我们严格控制施工质量，从基础开始，一步一个脚印的进行。
管道工程是隐蔽工程，重点控制施工中各个环节，只有加强对施工中各个环节的质量控制，才能防止各种质量通病的发生，确保整体工程施工质量到达优良。
电力管沟工程重点控制沟槽开挖、模板安装、钢筋绑扎、砖砌体、混凝土浇筑及管沟两侧回填土质量。
道路工程重点控制路基测量放线，灰土、二灰石铺设施工。
在施工过程中，我要求坚决落实预防措施资料，作到扬长避短，提高了项目?xx河堤治理工程于20xx年x月x日开工典礼之后，由于地处xx 村、xx东、xx西三村范围内，协调一向不到位，致使工程至x月x日机械进场施工。
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公司项目管理工作总结精选公司项目管理工作总结20××年是不平凡的一年，在过去的一年中，**分公司共完成营业额15375万元，创分公司历史新高，综合效益也大有提高。
随着经营规模的急剧膨胀，接踵而来**分公司在项目管理方面暴露出一些亟待解决的问题，如项目管理部人员变动频繁，机构空置，管理基础薄弱，管理权限、职责不清，对项目缺乏有效的过程监控、指导。
20××年局和公司对**分公司自营项目现场管理进行了多次检查，发现了一些问题，其中有些问题都是不应发生的项目管理常识问题，只要项目平时加强自检自纠，有些问题就不会发生。
回顾20××年，产生这些问题的原因主要有以下几点：1、项目管理制度不健全，项目管理意识淡薄20××年**分公司出台了一系列管理制度，但有关项目管理制度却不多，管理集约程度不高，执行力不够，项目成本管理意识欠缺，质量、安全意识淡薄。
2、过程监控流于形式，“人情化”管理比较突出在去年的项目管理综合检查中，**分公司项目得分不尽理想，有些项目对班组技术交底、安全交底做得很不够，有的项目尽管做了交底工作，但对班组监控往往流于形式，甚至敷衍了事，以至产生了很多质量问题、安全隐患。
项目部对项目管理人员要求不严，项目管理人员对班组要求不严，管理制度有时成了一种摆设，“人情化”管理非常普遍。
3、项目未建立有效激励机制，奖惩措施不严，一岗多人、人浮于事、权责不清的现象还不同程度地存在项目管理中。
针对前期项目管理存在的一些薄弱环节，结合分公司年度工作目标，20××年分公司项目管理部工作思路及重点可用“五句话”概括，那就是管理规划要有“信心”，过程监控要有“恒心”，工作指导要有“耐心”，奖惩措施要“狠心”，管理团队要“齐心”。
一、管理规划要有“信心”由于前期项目管理部功能流失，人心浮动，要尽快扭转被动局面，项目管理部全体人员要树立信心，要充分坚信在公司、分公司领导下，在公司总部项目管理部指导和支持下，尽快把分公司项目管理部建成一个职能健全、人员精干、管理高效，对项目能起直接支持和保障作用的强有力的职能部门，为了实现这个目标，具体有以下几方面的规划：1、20××年分公司项目管理部将遵循公司项目管理部基础管理制度，尽快形成适合于**分公司实际情况的管理架构、管理体系，正如孙总所要求的，在管理的各个方面、各个层次、各个环节都有章可循，有章必循，对项目管理要真正做到每桩事情有人管，出了问题有人当，给企业造成损失有人赔。
2、根据管理体系，尽快建立实用、可操作性的程序性文件、管理职责、权限划分、管理流程，促使项目各岗位人员明确职责、工作规范，杜绝低级错误的再度发生，避免工作失误给企业带来新的损失。
重点是完善岗位责任制，坚持技术安全交底、过程监控、目标考核制度。
3、今年力争与预算、项目部等部门一道建立三个重点“信息库”，一是合格劳务分包商信息库；二是合格的材料设备供应商信息库；三是较为完善的内部价格信息库，包括劳务、专业分包、材料设备等要素信息。
有了以上信息库，可为劳务、分包、材料的选择提供信息平台，也为内部项目成本考核、投标报价提供可靠依据。
4、完善项目管理奖惩机制，真正做到奖优罚劣，提高项目部管理人员积极性、主动性、创造性，用心作好工作中的每一个细节。
5、实行目标考核，定期检查，有组织、不间断地开展项目管理检查、评比活动，充分树立项目管理部的权威性，作到有令则行，令行则止，促使项目加强管理，提高管理水平。
6、组织丰富多彩的岗前、岗位培训活动，通过个人自学与社会助学相结合，岗位培训与技能操练相结合，专业技术与管理意识相结合，使项目管理人员逐步成为业务素质过硬、工作能力较强的多面手。
在条件允许情况下，采取岗位轮换、一人多岗等方式实现项目管理人员的良性互动，逐步建立一个知识结构合理、专业互补、有事业心的人才队伍。
二、过程监控要有“恒心”再好的制度，如果不加强过程监控，就会流于形式；项目过程监控是动态、长期的过程，不能两天打鱼，三天晒网，贵在持之以恒。
20××年项目管理部工作之一是加强项目监控力度，持之以恒、不间断地对项目进行检查、考评。
重点作好以下几方面的监控：1、项目进度、质量、安全、文明施工及CI综合检查。
①检查时间：根据公司项目管理检查考评制度结合**分公司实际情况制定**分公司项目管理综合检查细则，今后凡上海片区项目，项管部每一个月进行一次全面检查；对上海片区以外项目每二个月进行一次全面检查，如有其他特殊情况，要组织专项检查。
检查要形成一种制度，不管遇到困难、任何阻力，都要坚持下去。
②检查范围：总公司项目管理综合检查表非常全面，20××年分公司项管部工作重点就是落实这些基础制度，严格按照上述内容、要求对各项目的进度、质量、安全、文明施工及CI、资料等方面进行检查评分，评分结果要与项目绩效兑现，与相关人员切身利益紧密结合，检查对象应涵盖自营和联营项目。
③针对检查发现的问题和隐患，项目管理部当场发出整改通知单并严格监督是否彻底整改。
凡对分公司项目管理部提出的整改意见不重视，不理睬，整改不彻底，甚至采取完全对抗的态度，项目管理部将采取必要手段对项目部及直接责任人员进行处罚；对项目管理较好、问题较少的项目同时要给予表扬和适当奖励。
2、项目成本监控项目效益是精心策划出来的，项目成本是用心省出来的，当前建筑市场低成本竞争俞演俞烈，项目通过各种签证创造盈利空间的机会越来越少，施工企业要在竞争如此激烈的行业里求生存、谋发展，必须要在项目成本管理上下工夫，在项目成本控制上要有前瞻性，而且项目成本管理是一次性行为，在施工期间，项目成本能否降低，有无经济效益，得失在此一举，别无回旋余地。
所以成本控制不仅必要而且必须作好，尤其是要作好成本的事前控制。
项目管理部对项目成本控制要起到“把关、监督、纠偏”作用。
第一、把好项目劳务、专业分包、材料设备“准入”关，从源头避免过程“扯皮”现象，规避风险。
过去的经验教训告诉我们，项目劳务队伍的好坏在很大程度上决定项目的成败，到目前为止，**分公司自营项目有些劳务队伍实力、诚信、管理及技术水平尚可，但也有些劳务队伍缺乏实力、队伍松散、管理及技术水平低下，还有些劳务队伍老板玩“空手道”，纯粹一个“提蓝子”角色，对于这些形形色色、参差不一的劳务队伍，在项目策划时，由项目管理部牵头，会同其他相关职能部门对已列入合格劳务分包商的劳务队伍进行考察，从实力、资信、工程实例、管理及技术水平等方面综合评估，从优选用；如果目前的劳务队伍都不是最佳选择，队伍的选择还可采用发散性思维方式，从局、公司甚至上海本地、江浙一带施工企业中表现良好的队伍选择。
至于专业分包、大宗材料设备采购主要把好“合同”关，重点是坚持招标及合同评审程序，作好领导决策的参谋；加强合同履行的监控，避免合同流于形式。
以“合作、双赢、发展”态度处理劳务、专业分包、材料设备供应商等方面关系，才能真正作到项目和谐、顺利，避免许多纠纷的出现。
第二，督促项目部加强成本控制计划性在项目开工前或施工进行中项目管理部要敦促项目部根据阶段施工进度编制明细、具体的成本计划，包括每一个分部分项工程的资源消耗水平以及每一项技术组织措施的具体内容、资源消耗，帮助项目部提高成本事前分析、事前控制的能力。
第三、加强成本过程监督，及时采取纠偏措施。
1、监督检查合同的交底执行情况，促使项目管理人员熟悉合同相关条款，牢记合同重要条款；使项目管理人员对项目有一个总体认识，在工作中作到有的放矢，对症下药。
2、监督检查项目签证情况，签证是否及时，签证是否有遗漏，签证的效力如何，签证是否达到预期目标；检查项目与业主、监理就工程变更、工作指令等是否有书面确认文件。
3、会同合约预算部门检查项目开工单是否符合分包协议要求，是否存在乱开工现象，对班组的各项罚款是否兑现等等。
4、检查材料设备采购计划是否及时完整；材料验收是否认真、是否有漏洞；限额领料是否坚持，班组超耗用料是否罚款，是否受到教育。
项目材料汇总表、主要材料节超分析表是否及时提供。
在检查过程中对项目部偏离公司管理体系或有迹象将要偏离轨道的情形，要及时加以制止，促使项目部加强自纠自检，使项目管理早日走上良性循环轨道。
三、工作指导有“耐心”项目管理部是一个职能部门，更多意义在于指导，在贯彻项目承包责任制的前提下，有些项目看问题角度、管理侧重点也许与公司宏观面有抵触或不一致的地方，有的项目片面追求高风险利润，在质量、安全、文明施工方面投入太少，省不该省的钱，结果项目质量、安全隐患令人堪优，即便偶然过关，获得少许经济利益，但却丧失了社会效益，进而丢掉潜在经营市场，可谓得不偿失。
20××年项管部将采取一系列措施，帮助指导项目部作好质量、安全、CI 覆盖等方面费用预算，争取花少钱，办实事，促使项目部克服“小家”思想，顾全大局，使项目质量、安全保障措施落到实处，切实维护中建企业形象。
四、奖惩措施要“狠心”领导是温暖的，而管理是严格的，现代管理是“人性化”管理，但绝不是“人情化”管理。
国有企业人才、技术、管理等方面并不比一些优秀的民营企业差，但名营企业的管理效率的确比国企高，关键在于名营企业执行力非常强，有了强大的执行力，各种制度、措施才能落到实处；所以国企项目管理要走上良性轨道，有必要抛开人情世故，该奖的一定要及时兑现，该罚的决不姑息迁就，“养虎为患”，要痛下“狠心”，确保项目管理各项制度落到实处。
五、管理团队要“齐心”俗话说得好，“人心齐，泰山移”，一个团队如果没有凝聚力，将是一盘散沙，豪无战斗力可言。
20××年在项目管理部人员配备齐全后，我将以身作责，团结其他成员，发扬团队精神，不怕苦、不怕累，抓好项目管理薄弱环节，切实履行项管部各项工作职责。
管理学“木捅”原理告诉我们，一捅水能否装得满，装多少，关键在于最底下一层木头的结实程度和密封程度；项目管理也是这样，只有夯实基础，项目管理平台才不至于垮掉；只有堵塞漏洞，方能使我们管理成效不至流失；20××年项目管理不是一句口号，更不会流于形式，20××年项目管理部全体人员将团结一致、脚踏实地，按照公司、分公司既定的工作目标，理清思路，排除干扰，使**分公司项目管理迈向一个新台阶。