公司内部安全生产培训
2024年企业内部安全培训制度
2024年企业内部安全培训制度一、总则1.目的：为了提高员工的安全意识，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的财产安全，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括管理层、技术人员和一线操作人员。
二、安全培训组织1.安全培训由公司安全委员会负责组织，人力资源部协助实施。
2.安全委员会应根据企业的实际情况和法律法规的要求，制定年度安全培训计划。
3.安全培训应包括理论学习和实际操作两部分，确保员工掌握必要的知识和技能。
三、安全培训内容1.安全意识培训：包括安全理念、安全文化、安全法律法规等。
2.安全知识培训：包括消防知识、急救知识、职业病防治等。
3.安全技能培训：包括安全操作规程、应急处理措施、消防器材使用等。
4.特定岗位培训：针对不同岗位的特点，进行专项安全培训。
四、安全培训形式1.定期培训：每年至少进行一次全员安全培训。
2.不定期培训：根据需要，对特定岗位或特定事件进行专项培训。
3.现场培训：结合实际工作环境，进行现场操作指导和演练。
4.在线学习：利用网络平台，提供灵活的学习方式。
五、安全培训要求1.所有员工必须参加安全培训，并记录培训内容和考核结果。
2.培训应注重实效性，确保员工理解和掌握培训内容。
3.培训结束后，应进行考核，考核不合格者需重新培训直至合格。
六、安全培训考核1.考核内容应包括理论知识和实际操作两部分。
2.考核方式可采用笔试、口试、实际操作等多种形式。
3.考核结果应记录在员工个人培训档案中。
七、安全培训记录1.建立员工安全培训档案，记录员工参加安全培训的情况。
2.培训记录应包括培训日期、培训内容、培训方式、考核结果等信息。
3.培训档案应妥善保管，以备查询。
八、奖惩措施1.对积极参与安全培训并表现优秀的员工给予奖励。
2.对不参加安全培训或培训考核不合格的员工进行批评教育，并限期改正。
3.对于因未参加安全培训或培训不合格而导致事故发生的员工，将严肃处理。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
企业安全生产培训范文(三篇)
企业安全生产培训范文安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。
只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。
因此，我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下：一、安全生产教育培训的内容（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。
（2）安全生产方针，政策、法律、法规、标准教育。
要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合，二者不能偏废。
（3）安全技术知识教育（4）典型经验和事故经验二、安全经验培训的形式和方法（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育。
1、入厂教育的内容：（1）企业的生产形式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（2）企业的特殊危险地点，尘毒危害，一般的防护用品知识；（3）一般的电气和机械安全知识教育；（4）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。
2、车间教育内容：（1）车间劳动规则和应该注意的事项；（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。
3、岗位教育的内容：（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；（2）新工人将要从事的生产性质，必须的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等。
（二）特种作业人员安全技术培训：对于特种作业人员，必须进行专门培训并要经过严格考试合格后，方能准许上岗操作。
（三）经常性的安全教育：如采取安全活动日，班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。
即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育，又要掌握事故发生的规律进行教育。
（四）对于安全专业人员采用继续工程教育和安全函授教育等。
三、安全教育规定：（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育（即三级教育），并经考试合格后，颁证方可进入操作岗位。
公司安全生产安全防范培训
公司安全生产安全防范培训一、培训目的通过本次培训，使员工了解公司安全生产的重要性，掌握安全防范知识与技能，提高安全意识，预防和避免各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、培训内容1.公司安全生产政策与法规–了解国家相关安全生产法规和公司制定的安全政策，明确安全生产的责任和义务。
2.安全防范知识–火灾防范、电气安全、化学品安全等方面的基本知识。
3.应急预案–掌握公司的应急预案，学习在突发事件中的正确处置方法。
4.个人防护装备的使用–学习正确使用各类个人防护装备，确保自身安全。
三、培训方法1.理论教学–通过讲解、PPT展示等方式传授安全防范知识。
2.情景模拟–安排应急演练，让员工在模拟场景中学习如何正确应对突发情况。
3.互动讨论–开展互动讨论，让员工参与讨论安全问题，增强学习效果。
四、培训时间与地点• 时间：2024年5月15日上午8:30-12:00• 地点：公司会议室五、培训对象六、培训要求1.参训人员必须按时参加培训，缺席需提前请假。
2.参训人员需认真听讲，积极参与互动讨论和模拟演练。
3.培训后需填写学习总结和反馈意见。
七、培训效果评估培训后将进行效果评估，以检验培训的实际效果并进行持续改进。
以上为公司安全生产安全防范培训的培训本文，希望参训人员能够认真学习，做好安全防范工作，共同维护公司的安全与稳定。
特殊的应用场合1. 工厂车间1.增加条款：对潜在火灾源进行定期检查。
2.增加条款：禁止在车间吸烟、随意堆放易燃物品。
3.增加条款：提醒员工随时保持车间通道畅通，便于逃生。
2. 仓库1.增加条款：重点强调货物堆放的平稳和整齐，避免货物倒塌导致安全事故。
2.增加条款：规定装卸货的员工必须穿戴适当的防护装备。
3.增加条款：仓库内部应设立明显的安全出口标识，保证员工熟悉逃生路径。
3. 办公区域1.增加条款：规定不得私拉乱接电源线，保证用电安全。
2.增加条款：提醒员工在办公区域保持清洁整齐，防止绊倒、摔倒等事故。
企业安全生产培训内容
企业安全生产培训内容企业安全生产培训内容一、安全意识培训1. 安全理念介绍：企业要注重安全生产，安全生产是企业的责任和义务，也是企业经营成功的基础。
员工是企业安全生产的主体，要树立正确的安全观念和责任意识，关注和预防事故发生。
2. 安全法规介绍：员工应该了解企业所在地区的安全法规和相关标准，为企业的安全生产提供法律依据和指导。
员工需要遵守相关法律法规、规章制度、作业规程等，并认真履行安全生产责任。
3. 安全生产意外情况预防：员工需要了解和掌握企业的安全设施、安全操作方法和常用应急措施，提高安全意识和预防安全生产意外事故的能力。
4. 安全应急处理：员工需要熟悉和掌握公司的应急处理流程，包括发生紧急情况后立即报告、如何灭火、急救等，提高应急处理的能力和效率。
二、安全操作培训1. 设备安全：员工应该了解设备的安全操作规程、使用方法、注意事项和维护保养要求，避免使用不当或疏忽带来的事故发生。
2. 高温作业安全：员工应该了解高温下作业的安全操作规程、注意事项、消防防护要求和急救措施，加强高温下的安全防护和应急处理能力。
3. 火灾防范：员工应该了解火灾的危害性、防范措施、应急处理方法和逃生路线，提高火灾防范意识和应急处理能力。
4. 体力劳动安全：员工应该了解体力劳动的安全规程、防范措施、劳动卫生要求和急救措施，避免产生劳动事故和健康问题。
三、现场实训1. 消防设备操作：员工会实地操作消防设备，掌握消防灭火的方法和技能。
2. 急救技能培训：员工会接受急救技能培训，掌握基本急救技能和应急处理方法。
3. 安全演习：员工会参加安全演习，实践安全预防、应急处理、事故处置等方面的能力。
总的来说，企业安全生产培训是企业必须关注的重要内容，不仅可以提高员工安全意识和安全操作技能，也为企业提高安全生产水平和降低事故发生率提供了重要的保障。
公司安全生产教育培训制度(10篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
公司正常安全培训内容
公司正常安全培训内容一、工作场所安全概述
1.公司安全生产责任制的重要性与各岗位责任说明
2.公司安全生产管理的相关制度与规章制度简介
3.突发安全事件应急预案的理解与
二、日常安全操作注意事项
1.办公间通道畅通无阻的重要性
2.电器安全使用与火源管理
3.消防设施操作使用须知
三、防护用品使用教学
1.安全鞋与安全帽使用方法
2.防落网及防护网使用注意事项
3.尘防具与眼罩使用须知
四、生产作业安全知识
1.机电设备操作安全规范
2.化学品储存管理安全注意事项
3.高空作业安全保障措施
五、疫情期间工作场所防疫知识
1.正确佩戴口罩的方法
2.落地封闭式隔离区设置与使用
3.定期测温与会签管理
以上就是公司正常安全培训常见内容概要,通过学习掌握能有效预防事故的发生,提升全员安全意识。
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
方案计划参考范本
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
目录
公司安全生产教育培训大纲一
安全生产教育培训的内容二
安全生产教育培训的要求三
安全生产监察员培训大纲四
- 1 -
公司安全生产教育培训大纲一
一、厂级安全教育知识
1、安全生产的方针是；安全第一，预防为主。
（1）安全生产的意义；
（2）安全生产法的宣贯；
（3）安全生产责任制；
（4）劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护
（5）什么是特种作业，包括那几大类；电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。
2、电器安全基本知识
触电方式有三种（1）单相触电；（2）双相触电（3）跨步电压触电（4）防止触电的措施：（5）触电的急救
3、安全标志与安全色
安全色共有四种：红、黄、蓝、绿。
安全标志有四种：禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志
4、新工人入厂应教育的内容
（1）本单位安全生产情况及安全基本知识
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律
（3）从业人员安全生产权利和义务
（4）有关事故案例等。
二、车间安全教育知识
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故；
2 / 2。
公司安全生产岗位安全培训
公司安全生产岗位安全培训一、培训目的公司安全生产岗位安全培训的目的是为了提高员工对安全生产的重视和意识，减少工作中发生事故的可能性，保障员工的生命财产安全。
二、培训内容1.安全生产法律法规及政策–安全生产法律法规的基本概念–公司安全生产政策及相关文件2.安全防护知识–安全防护装备的使用方法和保养–防护设施的作用和维护3.事故应急处理–事故应急流程和演练–不同类型事故应急处理方法4.安全操作规程–各岗位安全操作规程及标准作业流程–安全操作注意事项和禁忌行为5.安全生产知识普及–安全生产常识和典型事故案例分析–安全生产的重要性和责任三、培训方式公司安排专业的安全专家开展培训，结合案例分析、互动讨论、实地演练等形式，让员工深入了解安全生产知识并掌握相关技能。
四、培训对象全公司所有员工，特别是从事生产岗位的员工，必须参加并完成培训。
五、培训期限公司将根据实际情况安排培训时间，确保培训内容全面贴合员工的工作实际。
六、培训考核培训后，将进行考核，考核合格者颁发安全生产岗位安全培训合格证书，不合格者补充培训直至合格。
七、培训效果评估定期对员工进行安全意识和操作技能的评估，并根据评估结果适时调整和改进培训内容和方式。
以上是公司安全生产岗位安全培训的详细内容，希望每位员工都能够重视安全生产，共同维护公司的安全稳固。
特殊应用场合及条款增加1. 高温作业场合• 增加条款：1.提醒员工注意饮水，避免中暑2.安排轮班作业，减少长时间高温作业3.防暑降温用具2. 高空作业场合• 增加条款：1.强调佩戴安全带等防护装备2.确保作业地点无风险隐患3.高空作业培训证明要求3. 化学品接触场合• 增加条款：1.强调正确使用防护面具和服装2.确保通风良好，避免化学气体中毒3.定期体检，确保身体健康4. 机械设备操作场合• 增加条款：1.强调操作规程和标准作业流程2.确保设备维护保养到位3.相关操作技能培训证明要求5. 危险化学品储存场合• 增加条款：1.强调严格执行化学品分类存放2.定期检查仓库设施和安全装备3.化学品储存区培训证明要求附件列表及要求• 安全生产法律法规文件–要求：最新版本的相关法律法规清晰可读• 安全防护装备使用说明书–要求：包括使用方法、保养要点等详细说明• 事故应急演练视频–要求：包括各种紧急情况下的处理演练过程实际操作中可能遇到的问题及解决办法• 问题1：部分员工对安全培训重视度不够–解决方法：加强安全意识教育，结合实际案例进行宣传教育• 问题2：部分员工技能培训后不能熟练掌握–解决方法：加强技能培训的实操练习和个别辅导• 问题3：部分岗位特殊场合的安全措施执行不到位–解决方法：加强岗位安全管理员的监督和检查，定期进行安全检查评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
装的灭火剂则又可分为：泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、酸碱、清水 等。
公司内部安全生产培训
消防安全—灭火器使用方法
1、拔去保险销。
2.手握灭火器橡 胶喷嘴，对向火 焰根部。
3.将灭火器上部 手柄压下，灭火 剂喷出。
公司内部安全生产培训
安全生产管理要求
1.任何生产过程都要进行标准化，严格按标准SOP 进行操作。 2. 根据生产程序的可能性，列出每一个程序可能发 生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故 先兆的敏感性。 3.认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的 巨大危害性。 4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要 及时的报告，要及时的排除。即使有一些小事故发 生，可能是避免不了或者经常发生，也应引起足够 的重视，要及时排除。当事人即使不能排除，也应 该向安全负责人报告，以便找出这些小事故的隐患， 及时排除，避免安全事故的发生。
海恩法则与安全生产
v 安全生产工作有一个著名法则——海恩 法则
v 海恩法则是德国人帕布斯·海恩提出，他 指出－－每一起严重事故的背后，必然 有29次轻微事故和300次未遂先兆，以 及1000个事故隐患。要想消除一起严重 事故，就必须把这1000个事故隐患控制 住
公司内部安全生产培训
海恩法则与安全生产
海恩法则强调两点：
v 一是事故的发生是量的积累的结果； v 二是再好的技术，再完美的规章，在实际操
作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 （同样去检查飞机发动机的涡轮扇叶，有的 机械师走马观花，有的机械师却看出了扇叶 上的一个细小的裂纹。）
公司内部安全生产培训
海恩法则与安全生产
v “海恩法则”多被用于企业的生产管理，特别 是安全管理中。
公司内部安全生产培训
安全生产定义
安全生产定义：－－ 安全生产是指企事业单位 在劳动生产过程中的人身 安全、设备和产品安全， 以及交通运输安全等。
公司内部安全生产培训
公司危险、有害因素情况
危险、有害因素参照事故类别进行 分类：
参照GB6441- 1986《企业职工 伤亡事故分类标准，综合考虑起因 物、引起事故的诱导性原因、致害 物、伤害方式等，将危险因素分为 16类。
热处理 喷砂、喷码
起重伤害、车辆伤害、触电、物体打击、机械伤害 、灼烫 触电、物体打击、机械伤害、噪声伤害、粉尘伤害
电子束焊、对焊 电磁辐射
公司内部安全生产培训
消防安全知识简介
1、厂区内禁止烟火（车间内有指定区域抽烟） 2、 任何人员禁止携带香烟、火机、火柴等火种进入油库。
公司内部安全生产培训
消防安全—灭火器种类
v 当吊物到达指定的停放位置时，吊物必须准确对正指定位置后方可开动起升 机构落钩，严禁快速下降，为使吊物平稳落地，应待指挥人员发出吊物放置 稳妥安全信号以后，方可落绳脱钩。
v 没有上升限位器或上升限位器工作失效，在未修复前不准开车运转，以防止 钩头碰撞定滑轮而造成绳断钩头坠落事故发生。
v 下班前，操作员应将起重机停到安全位置，吊钩必须上升到接近上极限位置 的高度，不准吊挂吊具、吊物等并切断电源。
公司内部安全生产培训
公司危险、有害因素情况
我公司生产工艺复杂、生产 设备种类和数量较多，在各个工 序存在不同的危险、有害因素， 各工序的主要危险有害因素见下 表。
公司内部安全生产培训
公司危险、有害因素情况
生产区域
危险、有害因素
复合工段
起重伤害、车辆伤害、触电、物体打击、机械伤害 、灼烫
铣齿、分齿、清 起重伤害、车辆伤害、触电、物体打击、机械伤害 洗、滚扎校直
公司内部安全生产培训
思考
v 地震来时，你躲到哪里？
公司内部安全生产培训
地震来了你躲到哪里
v 地震来时，你躲在哪里？如果你依照小时候老师教我们的方 法乖乖躲在桌子底下，床铺底下， 那么，我必须告诉你，你 的伤亡率，高达百分之九十八！！那该怎么办？ 美国国际搜救队长教你正确的躲避位置。 不要躲在桌子、床铺下，而要以比桌、床高度更低的姿势， 桌子 床铺的旁边。 建筑物天花板因强震倒塌时，会将桌床等家具压毁，人如果 躲在其中，后果不堪设想， 如果人以低姿势躲在家具旁，家 具可以先受倒塌物品的力道，让一旁的人取得生存空间。
v 在起吊负荷时，必须逐步推转控制器手柄，不得猛烈扳转、直接快速提升吊 物。
v 起重机在由起吊位置到达指定位置前的运行中，吊物应高出其越过地面最高 设备0.5m为宜。严禁从人的上方运行。
v 在某些场合下，吊物必须通过地面作业人员所在上方，操作员必须连续发出 警告信号，待地面人员安全躲开后，方可开车通过。
公司内部安全生产培训
2020/11/5
公司内部安全生产培训
本课程内容简介
1、培训的目的 2、安全生产的定义 3、公司危险、有害因素情况 4、相关安全知识简介 5、如何预防安全事故 6、出现了安全事故后怎么办 7、安全生产管理要求
公司内部安全生产培训
培训的目的
培训目的：－－使大家从本 课程培训中学会安全生产的基本 知识，在今后的工作中如何有效 的预防安全事故的发生以及采取 有效措施面对安全问题。
3.建立岗位说明书
这里举二个例子有关对策的:
v
各种线路用颜色区分管理.
பைடு நூலகம்
v
有一台铣床机,为了防止手碰到高速运转的刀片,用了双重保险,一挡板防刀片
飞出伤人,二加长一挡板的长度,防止还在高速运转的同时有员工违反作业规定再
没有刀片停止的状态下作业而可能伤害到手.
公司内部安全生产培训
安全事故的预防
v 第三步：培训教育到位树立员工安全意识到位 v 设备上所有外文注意事项全译成中文,并粘贴在相应的边沿 v 强制落实安全对策 v 定期安全培训 v 车间 张贴安全用语 v 在设备上张贴安全提示语
公司内部安全生产培训
危险、有害因素参照事故类别进行分类
6、淹溺，指因大量水经门、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞， 发生急性缺氧而窒息死亡的事故，包括高处坠落淹溺； 7、灼烫，是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、 碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射 性物质引起的体内外灼伤），不包括电灼伤和火灾引起的烧 伤； 8、火灾；指造成人身伤亡的企业火灾事故； 9、高处坠落，是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故， 不包括触电坠落事故； 10、坍塌，是指物体在外力或重力作用下，超过自身的强 度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故，如挖沟时的土石 塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等，不适用于车辆、起重机 械、爆破引起的坍塌；
习,灭火器做到100%人员会使用 v 培训前培训对象确定及人员培训需求分类
新员工,复工员工,调岗位员工,外部代培员工,在校实习员工等,做到不培训不入岗, 不合格不入岗。 v 新员工入岗前经过三级培训。 厂级培训 车间培训 班组培训（岗位培训） v 培训考试（100分方可入岗）
公司内部安全生产培训
安全事故的预防
▪ 必须建立详细的安全应急机制及方案
1.按照要求穿戴好劳保用品，尽量减少或降低安全事故发生 的概率。 2.车间内制定好安全事故处理机制，放好消防灭火设备等。 3.在车间内出现安全事故，及时拨打工段主管的电话，二班 拨打当班值班人员电话，三班或其余紧急情况拨打生产部部 长电话。 4.车间配制相应常规的医用物品（一般药品生产部配件库和 总经办备有）
公司内部安全生产培训
三不伤害原则
1、不伤害自己 2、不伤害别人 3、不被别人伤害
公司内部安全生产培训
四不放过原则
v 四不放过原则:
问题不查清不放过 没有制定有效对策不放过 责任人不处分不放过 没有宣传教育不放过
v 有可能就会有必然: 凡是存在安全隐患的可能,必然会出现 安全事故
公司内部安全生产培训
公司内部安全生产培训
火灾了怎么办？
v 三要、两救、两不原则
三要：要熟悉环境 要保持冷静 要防止有毒有害烟尘
两救：通道自救 向外求救
两不：一不跳楼，二不贪物
公司内部安全生产培训
安全生产管理要求
安全培训：
v
厂级安全教育
v
车间安全教育
v
班组安全教育
公司内部安全生产培训
安全生产管理要求
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责
公司内部安全生产培训
危险、有害因素参照事故类别进行分类
1、物体打击：是指物体在重力或其他外力的作用下产生运 动，打击人体造成人身伤亡事故，如落物、锤击等造成的伤 害，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物 体打击； 2、车辆伤害，是指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落 和物体倒塌、飞落、挤压、撞车或倾覆等伤亡事故，不包括 起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故； 3、机械伤害，是指机械设备运动（静止）部件、工具、加 工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、 碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害； 4、起重伤害，是指各种起重作业（包括起重机安装、检修、 试验、使用）中发生的挤压、坠落、（吊具、吊重）物体打 击和触电； 5、触电，包括雷击伤亡事故。
在安全管理中,要做到“做事不做人”“做人不要做 事” -----就是说,在整个生产过程中如有违规操作的必须 不讲人情,不讲情面,该严就得严该处分就得处分， 如果你要讲人情那你就不要搞安全，否与人与已都 没好处。
公司内部安全生产培训
出现安全事怎么办?
▪ 预防了不等于没有安全事故发生了。那么万 一有安全事故发生怎么办？
比如：刀片高速运转，作业时请勿将此盖打开 刀片没有停止运转时，请勿取产品
v 树立“有可能就会必然的”安全意识 v 对职工家属进行安全意识培育,使职工家属时常提醒员工 v 员工树立,如果感到岗位或你的周围存在安全隐患(或不安全因素)的情