12月份个人工作总结最新总结
12月工作总结与计划_餐厅月工作总结与计划
12月工作总结与计划_餐厅月工作总结与计划12月工作总结一、工作总结在过去的一个月里，餐厅取得了一定的经营成绩。
我们对餐厅进行了良好的管理，保持了良好的卫生状况；我们及时调整了餐厅的菜单，满足了客人的口味需求；我们也持续加强了员工培训，使得员工的服务水平得到了提升。
这些工作的有机组合，使得餐厅在12月份取得了一定的收入。
二、工作亮点1.卫生保持良好。
我们加强了对餐厅卫生的日常管理，保持了厨房和用餐区的清洁，并且做到了定期彻底清洁和消毒，保障了客人用餐的安全。
2.菜单调整得当。
我们根据客人的口味需求，及时调整了菜单，推出了更加受欢迎的菜品，提升了客人点餐的意愿。
3.员工培训持续加强。
我们针对员工的服务技能、态度、形象等方面进行了持续的培训和考核，使得员工的服务水平得到了显著提升。
三、存在问题1.客流量有所下降。
由于12月份是淡季，餐厅客流量有所下降，导致了收入的减少。
2.部分员工工作积极性不高。
部分员工在工作中缺乏主动性和积极性，需要进一步的激励和培训。
4、计划1.提高客流量。
通过推出特色活动、联合优惠、加大宣传力度等方式，提高餐厅的知名度和吸引力，增加客流量。
2.加强员工培训。
继续加强员工的培训计划，提高员工的服务水平和工作积极性。
3.菜品创新。
持续进行菜品创新和优化，满足客人的口味需求，提升客人的满意度。
4.节日策划。
根据不同的节日，设计相应的活动和促销方案，吸引更多的顾客。
5.加强成本控制。
通过精细化管理，加强原材料的采购管理和成本控制，提高餐厅的盈利能力。
6.维护好餐厅的卫生和服务环境，提升客户体验。
通过以上工作总结和计划，我们相信餐厅经营将会进一步改善，为顾客提供更好的就餐体验，为员工提供更好的职业发展机会，为企业创造更大的经济效益。
感谢各位员工在过去一个月的努力和付出，希望大家能够在接下来的工作中再接再厉，齐心协力共同进步。
十二月份工作总结(通用17篇)
十二月份工作总结（通用17篇）十二月份工作总结篇1一、德育工作学校认真贯彻落实《未成年人思想道德建设实施纲要》，重视德育工作，坚持德育为首，开展“三德”系列教育活动，即：领导修政德，老师修师德，学生修品德。
不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实“以德立校，创新育人”的办学思想。
加强理论学习，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。
一学期来，我们组织教师认真学习了《党章》，“两个条例”以及《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》等。
特别是在第二批保持共产党员先进性教育活动中，全体党员带头学习，带头立足本职工作践行“三个代表”重要思想，使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。
强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。
小学教育就是培养学生良好的行为习惯，并为以后的学习打下良好的基矗为此我们重视对学生的养成教育，少先队经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班队会、思想品德课、红领巾广播站、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。
为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，学校制定了“行为规范示范班级评选制度”，并要求值周领导、教师提前到校，在校门口检查，督促学生排队入校。
把行为规范班级的荣誉和班主任的津贴挂钩，调动了师生的积极性，从而使学生的行为规范时时有人抓处处有人管，形成了良好的局面。
抓好学生法制教育工作，使师生知法守法，学校聘请法制副校长，定期到学校对学生进行法制教育宣传，通报社会治安情况，本学期进行法制专题讲座3次。
通报青少年犯罪情况，并对青少年犯罪心理和预防进行讲解，使广大师生做到了警钟长鸣。
学校通过办法制手抄报，教师专题讲座，深化了法制教育的内涵。
一学期来，学校师生中无违法犯罪人员，无涉毒人员，无刑事案件法制观念深入了老师的头脑。
学校被北水桥社区申报为“甘州区平安学校”。
二、学校管理工作学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。
教师12月工作总结5篇
教师12月工作总结5篇篇1一、引言12月，随着冬日的脚步渐近，校园里弥漫着浓厚的学术氛围。
作为教师，我深感责任重大，不仅要在课堂上传授知识，更要引领学生领略学术的魅力。
本月，我主要承担了数学和物理两门课程的教学工作，现将工作总结如下。
二、教学工作1. 教学内容与进度本月，我按照教学计划，顺利完成了数学和物理两门课程的教学任务。
在数学教学中，我注重培养学生的逻辑思维能力和解题技巧，通过生动的案例和互动的教学活动，激发了学生的学习兴趣。
在物理教学中，我则强调实验与理论的结合，通过实验操作和小组讨论，帮助学生深入理解物理现象的本质。
2. 教学成果与评价通过本月的教学活动，学生们在数学和物理两门课程上都取得了显著的进步。
在数学方面，学生的解题能力和思维逻辑得到了提升，特别是在函数和几何图形的学习中，学生们表现出了浓厚的兴趣和较高的水平。
在物理方面，学生们的实验操作能力和理论分析能力也有所提高，特别是在力学和电磁学的学习中，学生们展现出了较强的探究精神和创新能力。
三、科研工作1. 科研项目与进展本月，我继续参与了一项关于数学教育的科研项目，并与团队成员共同完成了项目的中期报告。
在报告中，我们详细介绍了项目的研究进展、研究成果以及下一步的研究计划，为项目的顺利进行奠定了坚实的基础。
2. 科研成果与评价通过本月的科研工作，我不仅提升了自己的学术素养，也为学校和团队的发展做出了贡献。
我的研究成果不仅得到了同行们的认可，也为学生们的数学学习提供了有益的参考。
同时，我也积极参与了学术交流活动，与同行们分享了我在教学和科研方面的心得体会。
四、学生管理1. 学生关怀与辅导本月，我继续关注每位学生的成长与发展，通过课堂表现、作业完成情况和课后交流等方式，全面了解学生的学习状况和思想动态。
对于学习困难的学生，我给予了更多的关心和帮助，通过个别辅导和小组讨论等方式，帮助他们克服学习障碍，提升学习成绩。
2. 班级管理与建设在班级管理方面，我注重培养学生的自律意识和团队合作精神。
生产部12月份工作总结9篇
生产部12月份工作总结9篇第1篇示例：12月份，生产部同事们在全体上下的共同努力下，圆满完成了各项任务，丰富了我们的生产业绩，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
下面就让我们来回顾一下生产部12月份的工作总结吧。
12月份是年底的最后一个月，也是企业各部门的冲刺季节。
生产部同事们在高度紧张的工作节奏下，克服了各种困难和挑战，全力以赴地完成了各项生产任务。
通过大家的共同努力，我们成功完成了本月的生产指标，生产线运转稳定，产品质量得到有效控制，完成率达到了预期目标。
在12月份的工作中，我们不仅完成了生产任务，还在不断探索和创新中提升了生产效率。
通过引进新技术、新工艺，优化生产流程，提高了生产效率，缩短了生产周期，进一步降低了生产成本。
我们还通过培训和学习，不断提升员工的技能水平，提高了生产线的整体操作水平和效率。
在12月份，生产部积极响应公司的节能减排政策，加大了设备的维护和维修工作，做到了“预防为主、保养为先”。
通过对设备的定期检查和保养，及时发现和排除设备故障，提高了设备的运行稳定性和可靠性，减少了生产线的停机时间，保证了生产任务的顺利完成。
在12月份的工作总结中，我们也要对员工们的付出和辛勤劳动表示由衷的感谢。
在生产过程中，同事们团结协作，互相帮助，共同努力，保持了良好的工作风气和团队合作精神。
大家一起努力，共同进步，取得了令人满意的成绩。
12月份是一个充满挑战和机遇的月份，生产部同事们在各项工作中表现出色，取得了骄人的成绩。
通过这次工作总结，我们不仅要总结经验，查找问题，还要继续保持奋斗的状态，努力提高生产效率，推动企业的持续发展。
愿我们在新的一年里再创佳绩，共同书写更加辉煌的未来！第2篇示例：生产部12月份工作总结随着2019年的脚步渐渐走远，我们即将迎来新的一年。
回顾过去的12个月，生产部在公司发展中做出了积极的贡献，取得了不俗的成绩。
在这里，我们对过去一个月的工作进行总结，以便更好地总结经验教训，为新的工作做好准备。
2024年12月档案员个人工作总结范文6篇
2024年12月档案员个人工作总结范文6篇篇1一、背景作为本年度的档案员，我深知责任重大，始终本着敬业奉献、细致严谨的工作态度完成了各项档案工作的任务。
在各级领导的正确指导和同事的支持协作下，本人顺利完成了档案收集、整理、归档等各项任务。
本年度的工作不仅提升了个人的工作能力，也为单位的档案管理和信息资源利用打下了坚实基础。
二、工作内容及完成情况1. 档案收集与整理本年度共收集各类档案XXXX余份，包括行政文件、会议纪要、人事资料、业务数据等。
针对不同类型的档案材料，我严格按照档案分类标准和归档要求进行整理，确保档案内容的完整性和准确性。
同时，对电子档案的收集和管理也进行了加强，实现了纸质档案与电子档案的同步更新。
2. 档案数字化工作为推动档案信息化进程，提高档案利用效率，本年度我参与了档案数字化工作。
完成了对XXXX年历史档案的扫描、识别与存储工作，成功将部分重要档案资源转化为数字化形式，为档案查询和资源共享提供了极大的便利。
3. 档案利用与服务根据单位各部门的需求，我积极提供档案查询和借阅服务，保障了各部门工作的顺利开展。
同时，针对一些特定的项目需求，我主动提供专项档案资料的整理和汇编服务，得到了领导和同事们的好评。
4. 档案安全管理工作在档案管理过程中，我始终将档案安全放在首位。
严格执行档案保管和保密制度，确保档案的安全无损。
同时，加强了对档案室的日常管理，定期进行档案室的清洁、除湿、防火等工作，确保了档案的物理安全。
三、工作成效与反思通过一年的努力工作，我在档案工作方面取得了明显的成效。
档案的完整性、条理性和安全性都得到了保障。
同时，通过参与档案数字化工作，提高了档案的利用效率。
但在工作中，我也发现自己在某些方面还存在不足，如对新技术的掌握和应用还需加强，对部分特殊档案的处理经验还需丰富。
针对这些问题，我将进一步加强学习，提高个人能力。
四、未来工作规划1. 深化档案数字化工作，提高档案管理效率。
物业公司职员12月工作总结8篇
物业公司职员12月工作总结8篇篇1一、背景概述在过去的一个月里，作为物业公司的一名职员，我肩负着维护公司运营秩序、提升服务品质的重要职责。
面对繁忙而充实的工作内容，我始终保持着饱满的工作热情和严谨的工作态度，以确保各项任务的顺利完成。
二、具体工作内容1. 客户服务作为物业公司的一员，我们的首要职责就是为客户提供优质的服务。
在XX月份，我主要负责了客户服务方面的工作，包括处理客户投诉、提供咨询解答等。
针对客户的投诉，我始终坚持耐心倾听、积极解决的原则，确保客户的满意度得到不断提升。
同时，我还积极参与了公司组织的培训活动，提升自己的服务水平和能力。
2. 物业管理工作在物业管理方面，我主要负责了小区的绿化、保洁、安全等工作。
为了确保小区的环境卫生和安全，我定期巡查小区的各个区域，及时发现并解决问题。
同时，我还与各个部门的负责人保持密切沟通，确保各项工作的顺利进行。
3. 维护工作作为物业公司职员，我们还要负责物业设施的维护工作。
在XX月份，我参与了小区的设施维护工作，包括电梯、照明、消防设施等。
我认真检查每一项设施的运行情况，确保设施的正常运行和安全性。
同时，我还积极参与了设施的维修工作，保障了业主的正常生活秩序。
三、工作成果与亮点在XX月份的工作中，我取得了以下几项成果与亮点：1. 成功处理多起客户投诉，提高了客户满意度；2. 积极参与公司组织的培训活动，提升了服务水平和能力；篇2================一、引言过去的一个月里，作为物业公司的一员，我深感责任重大，时刻以公司利益和客户满意度为工作准则。
以下是我对十二月工作的详细总结。
二、客户服务与满意度提升1. 客户服务响应在客户服务方面，我坚持快速响应客户需求，确保24小时内对客户的投诉、报修进行回应。
通过优化内部流程，提高了响应速度，缩短了客户等待时间。
2. 服务质量提升针对物业服务中的细节问题，我积极提出改进建议并付诸实践。
例如，加强清洁频次、提高维修技能水平等，确保向客户提供优质的服务。
工厂十二月工作总结和计划5篇
工厂十二月工作总结和计划5篇工厂十二月工作总结和计划【篇1】自到公司报道至今，我已实习两月有余，在这短短的两个月当中，从车间办公室计划员、材料员、技术员、分配员加工师傅出学习了解车间的生产管理过程等工作，受益匪浅。
实习过程中，首先我对整个工厂的加工运作有了基本的认识，熟悉了一个产品从签订合同到技术中心，再到加工及总装及试验的基本流程，为以后工作如何去在各个部门协作中解决问题打下了基础，同时也明确了自己在工作中的定位，知道了自己的发展方向。
其次逐步改变了一些学生时代的不良心态，端正了自己的学习与工作态度。
不因为做的事情简单或者琐碎就不愿去做或者敷衍着做。
再简单的事情中也能学习到之前不知道的知识。
例如在每日收取不合格单的过程中，可以亲手去接触不合格品，了解不合格品缺陷，同时可以在和加工师傅或者检验师傅的交流中了解到缺陷产生的原因，在随后找技术部门的签署处理意见时也能知道各种处理缺陷的方法，及其采用该处理意见的原因。
这个过程中我所能学习到的知识特别多，为以后的许多工作积累的宝贵的经验。
第三，我逐步的养成了合理安排工作的意识，并体会到了一个合理的时间安排所能带来的较高的效率。
我厂的生产模式是单件小批量生产，故车间的加工也是单件小批量，其加工效率远远低于流水线的生产，如何在这种情况下完成每月较重的生产任务，计划员的合理安排任务就显得极为重要。
最后，感谢车间主任及同事对我的悉心指导，让我不断学习进步。
在接下来的实习工作中，我会继续努力好自己的每一件事，同时不断学习，不断提高自己，我会注意观察身边出现的问题，并求其原因，主动思考该问题的解决办法，在不断发现问题，解决问题的过程中不断提高自己。
工厂十二月工作总结和计划【篇2】在工厂里面工作，体验最多的就是齐心协力，因为工厂是以生产线方式，每个部门只生产一部分，就如我们鞋厂，鞋面，鞋底，穿鞋带等等都是分给不同的部门去完成，在一条流水上做好。
机器的普及，人机合作，加快了工厂的生产，我们完成工作一部分，做的工作并不难，难的是我们要如何尽快的做好这些任务，完成好自己的工作，保证在最关键的时候完成目标任务。
幼儿园保育员12月工作总结6篇
幼儿园保育员12月工作总结6篇篇1一、背景在这充满欢声笑语的十二月，作为幼儿园保育员，我肩负着照顾孩子、教育引导、安全保障等重要职责。
这个月的工作，充满了挑战与机遇，通过不断地学习和实践，我在工作中取得了显著的进步和成果。
二、工作内容1. 照料孩子的日常生活在这个月里，我认真负责地照料每一个孩子的生活起居。
早晨，我组织孩子们有序地进行洗漱，确保他们养成良好的卫生习惯。
在用餐时，我关注每一个孩子的饮食情况，鼓励他们合理搭配食物，保证营养均衡。
同时，我还关注孩子们的健康状况，及时发现和处理孩子们的不适症状。
2. 教育引导除了照顾孩子的日常生活，我还积极参与教育活动，引导孩子们在玩乐中学习知识。
我利用故事、游戏等多种形式，激发孩子们的学习兴趣，帮助他们掌握基本的知识和技能。
同时，我还注重培养孩子们的社交能力，组织他们参加各种团队活动，让他们学会合作与分享。
3. 安全保障在安全保障方面，我严格遵守幼儿园的安全规章制度，确保孩子们在一个安全的环境中成长。
我定期检查活动区域的设施，及时发现并消除安全隐患。
同时，我还关注孩子们的安全教育，引导他们了解安全知识，提高他们的自我保护意识。
4. 家长沟通这个月里，我积极与家长沟通，及时反馈孩子们的情况。
我通过家园联系册、家长会等途径，向家长介绍孩子们在园的表现和进步，听取家长的意见和建议，共同促进孩子们的成长。
三、工作成果与亮点1. 成功组织多次教育活动在十二月份，我成功组织了多次教育活动，如“迎新年”主题活动、“冬季运动会”等。
这些活动不仅激发了孩子们的学习兴趣，还提高了他们的团队协作能力和竞争意识。
2. 孩子们的全面发展在我和同事们的共同努力下，孩子们在各个方面都取得了显著的进步。
他们在生活自理能力、认知能力、社交能力等方面都得到了提高。
同时，孩子们的体质也得到了增强，生病率明显下降。
3. 赢得家长的好评通过积极的与家长沟通，我成功赢得了家长的好评。
家长们表示，孩子们在园的表现越来越好，感谢我们的付出和关怀。
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12月份个人工作总结总结一：12月份个人工作总结xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：（一）、期间主要学习（1）、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
（2）、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
（3）、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
（4）、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
（二）、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：（1）、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
为人力部门招聘工作减少了不少压力。
通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
（2）、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
入职以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xx、xx劳动合同的签订办理。
（3）、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
（三）、即将工作（1）、由于刚来面试时候上级领导就说xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
（2）、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
（三）、总结由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
总结二：12月份个人工作总结一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司一员，转眼间加入新景祥已近两个月了，在这段时间里对新景祥从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。
回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：（1）、招聘岗位入职1人，另有4人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑)；（2）、《人才库管理办法》（初稿）的制订、修改、定稿、实施和日常管理；（3）、股份公司人才库的建立和管理；（4）、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订；（5）、笔试试题（专业类）的标准化建立（职能类4个，业务类2个）；（6）、招聘网站的续订（包括洽谈价格、产品等）；（7）、招聘网站的日常维护和管理；（8）、子公司招聘支持工作等；（9）、其它。
其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。
第1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。
第（2）、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储备的基础性工作也是重点工作。
第6项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的4.5折扣，为公司节省了1万多招聘成本。
以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计划中，除了上述工作，今后还有以下工作为招聘工作的重点：1.《招聘管理办法》和管理工具的运用；2.笔试题库、面试题库的建立（包括通用类、专业类、管理类）；3.完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工作；4.完成《校园招聘实施的指导方法》并下发至各子公司；5.各子公司“简历库”和“核心岗位人才库”的日常管理和维护。
当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了“诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越”的企业文化，也体会到了新景祥人的执着和坚定，尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参加“职业化精英特训营”后，对新景祥有了全新的认识，为此我会继续努力，通过各种渠道加深对新景祥的了解与认同，且在业余时间提升自己的专业能力，为新景祥的建设做出一份努力。
总结三：12月份个人工作总结（一）、试用期主要工作业绩6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：（1）、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
（2）、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
（3）、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。
一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。
目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
（4）、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。
在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。
能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。
但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
（5）、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。
一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。
但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。
虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
（6）、沟通交流的效果：在HR体系内，通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。
在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
（7）、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。
因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。
（二）、试用期工作体会试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。
从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。
在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。
当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。
但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。
此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。
新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。
每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。
除了对培训本身的总结（包括满意度调查、通讯稿、培训总结表）以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。
原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。
现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。
重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。
应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。
同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。
虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
（三）、个人职业生涯规划从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。
每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。