新员工安全生产知识培训1
新员工岗前安全生产培训
新员工岗前安全生产培训新员工岗前安全生产培训大家好！首先，非常欢迎你们加入我们公司。
作为新员工，我们希望你们对安全生产有清晰的认识，并且能够全面掌握相关知识和技能。
今天，我将为大家介绍关于岗前安全生产培训的内容。
1. 安全意识的重要性安全意识是保障安全生产的基础。
作为一位员工，我们必须时刻保持高度警惕，意识到安全问题的重要性。
只有明确了安全意识，才能在工作中正确应对各种潜在的危险和风险。
2. 个人防护知识在工作中，我们要注重个人防护。
无论是在生产线上还是在办公室里，都可能存在意外伤害的风险。
因此，我们需要正确使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，并且要保持这些装备的良好状态，确保它们发挥出最大的保护作用。
3. 灭火器使用技巧火灾是工作环境中最常见的安全隐患之一。
因此，了解灭火器的使用技巧非常重要。
在发生火灾时，我们应该迅速判断火势的大小和类型，选择正确的灭火器，并且采取正确的灭火方式。
同时，我们也要学会如何正确地报警和疏散人员，以确保每个人的安全。
4. 安全标识的识别在公司内部，我们会使用各种安全标识来提醒大家注意安全事项。
我们需要学会识别这些标识，并且理解它们的含义。
例如，高危区域标识、禁止吸烟标志、急救物品位置等。
只有了解并严格遵守这些标识，我们才能够更好地保护自己和他人的安全。
5. 应急预案的重要性公司会制定相关的应急预案，以应对突发事件。
作为员工，我们需要了解这些预案，并且知道自己在紧急情况下应该采取何种行动。
熟悉应急预案有助于提高我们应对突发事件的能力，最大限度地减少损失。
总结起来，岗前安全培训是每位员工必须接受的重要课程。
通过这个培训，我们可以提高自己的安全意识，掌握个人防护知识和应急处理技能，有效地保护自己和他人的安全。
相信大家都能够以正确的态度去对待安全问题，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
加油！。
公司新员工安全生产知识培训
公司新员工安全生产知识培训1. 前言随着科技和工业的不断发展，安全生产意识越来越重要。
为了使新员工更好地适应公司的安全生产要求，本文将对新员工安全生产知识进行培训。
2. 安全生产意识安全生产意识是人们对生产过程中安全的重视程度和防范意识的一种表现。
在工作中，员工应始终保持高度的安全意识，认真遵守公司的安全规定和制度，不断加强安全知识的学习和掌握。
3. 安全生产规定和制度公司对员工有一些安全生产的规定和制度，包括：•个人防护措施：在必要时需要穿戴个人防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。
•安全生产培训：公司每年都会组织安全培训，新员工需要参加。
培训内容包括安全知识、危险源辨识等。
•危险源辨识：在工作中，要时刻注意周围的环境和设备，及时发现危险源。
•事故报告：员工在工作过程中发生事故或发现安全隐患，需要及时向主管报告。
员工需要遵守这些规定和制度，保证自己和他人的安全。
4. 安全操作流程在进行生产操作时，需要按照安全操作流程进行操作。
一般来说，安全操作流程包括以下几个方面：•准备：对设备和环境进行检查和确认。
•操作：按照操作流程进行操作。
•监控：时刻监控设备和环境的情况。
•故障处理：发现故障及时进行处理。
•安全归档：按照规定对操作记录等文件进行归档。
员工需要仔细阅读操作手册，并按照操作流程进行操作。
遵守操作流程可以有效地避免安全事故的发生。
5. 事故应急处理尽管我们在工作中做了足够的准备和注意，但仍有可能出现突发事件。
对此，员工需要及时做好应急处理工作，避免局面的扩大。
当事故发生时，员工应当迅速进行以下几个方面的工作：•停机：将设备和机器停机，避免事故扩大。
•报警：向主管或相关部门报警，及时请救援。
•妥善处置：根据事故情况进行妥善的处置。
•报告：及时向主管或相关部门报告，对事故进行详细记录。
员工需要掌握一些常见的事故应急处理方案，并能够灵活运用。
6. 结语作为员工，安全、健康是工作的前提，也是企业的基础。
新员工入职培训安全培训
新员工入职培训安全培训1.新员工入职培训安全培训精选篇1企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。
而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。
特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。
认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。
因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。
对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。
通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。
《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。
因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。
按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。
公司新进员工岗前安全生产培训 (一)
公司新进员工岗前安全生产培训 (一)公司新进员工岗前安全生产培训为了保证公司的安全生产、防止安全事故的发生或者减小事故的影响，公司对新进员工进行岗前安全生产培训，以便于员工了解工作流程、操作规范、安全防范措施等内容，提高员工的安全素质。
一、岗前安全生产培训的背景在实际经营过程中，公司面临着因安全生产方面的疏忽或者工作不规范造成的人身和财物损失的风险。
为了保障员工的人身安全和保护公司利益，公司制定了岗前安全生产培训计划，增强员工的安全责任意识和技能。
二、岗前安全生产培训的对象所有新进员工即将进入的工作场所的工作岗位。
三、岗前安全生产培训的内容1、安全生产法律法规了解国家和地方有关安全生产的法律法规、安全生产主管部门的职责及管理制度，以及公司相关安全管理规定、安全生产标准等内容。
2、工作规程及操作规范了解相关操作规范、工作流程、工种特点、从事工作的安全操作规程，牢记在生产过程中要严守操作规范和流程，严格执行各项安全指令。
3、在岗培训根据岗位特点及危险点，在职场对员工进行教育、培训，让员工掌握岗位技能，提高员工安全素质。
4、应急预案和逃生指示了解公司重大安全事故应急预案和逃生指示，清楚安全疏散路线及逃生方式，掌握各种突发情况下的应急处理方法。
四、岗前安全生产培训的形式1、集中式授课在培训教室由专业培训人员进行讲授，使员工对安全生产法律法规、工作规程及应急预案有全面的了解。
2、岗位教育培训由生产部门的专业人员授课，在工作岗位上进行操作、现场教学。
五、岗前安全生产培训的结束在新员工完成培训并通过考核之后，由公司领导进行出勤答题考核，通知工人学习内容的掌握情况，确保新员工能够履行岗位职责、遵守安全规定、提高安全素质。
新员工的岗前安全生产培训是公司安全生产管理的重要一环，只有经过灌输，帮助员工树立起安全意识、增强安全防范的能力，才能保证公司的安全生产，避免安全事故的发生。
同时，员工安全责任意识的提高，能够将公司的安全理念，传递给更多的员工，保障整个公司的安全发展。
安全生产基础培训新员工培训
安全生产基础培训新员工培训前言安全生产是企业工作的重中之重，也是企业产生效益的重要保障。
如何保障员工的安全和身体健康，是企业管理者面临的重要问题。
新员工在入职时需要接受基础的安全生产培训，提高安全意识，增强安全素质，避免因为安全生产意识不够敏锐而导致的各种事故。
本文档将从以下三个方面展开基础培训。
一、基本安全知识1.安全生产基本规定•公司安全生产政策；•安全生产标准和规范。
2.劳动保护方面的知识•常见安全事故及其防范；•常用安全设施设备的使用方法；•常见危险有害因素及其防范措施；•安全操作规程和标准。
3.常用消防知识•火灾的成因和防范；•火苗的种类及扑灭方法；•自救逃生知识。
二、作业安全作业是与工作相伴随的，在正确的工作方法下操作，事故就不会轻易发生。
因此，我们应该了解以下几点：1.机器设备的基本安全操作员工应该掌握机器设备的基本操作，使用机器设备时，必须按要求正确操作，保证机器设备的正常使用。
2.化学品安全操作•化学品的种类及特性；•化学品的储存及运输；•化学品的危害和安全措施。
3.日常安全使用电器在日常生活中，我们经常使用电器，因此，科学地正确使用和维护电器，对我们的生产生活大有裨益。
三、职业健康职业健康就是指人在工作过程中获得的健康，包括和工作相关的各种生理、心理、行为等问题。
健康的身体和心理状态，是保持工作效率和完成任务的关键。
1.职业病预防•职业病危害因素的种类及其预防；•灰尘、噪声、辐射控制；•过度劳累的预防。
2.保护个人身体健康•身体保健；•身体检查；•合理膳食；•心理健康。
后记通过基础培训，新员工应该能熟悉公司安全生产政策和规定，掌握劳动保护方面的知识，获得作业安全所需的技能，而且对个人职业健康保护也有了进一步的认识。
这些知识需要在日常业务中坚持使用和掌握，以便保障员工的安全和身体健康，切实提高企业的效益和形象。
公司新进员工安全生产知识培训
公司新进员工安全生产知识培训背景为了提高公司员工的安全意识和生产安全水平，公司对新进入公司的员工进行安全生产知识培训，以确保新员工在工作过程中的安全和健康。
本文档将介绍公司新进员工安全生产知识及其应用。
安全管理安全管理是公司安全生产的重要组成部分，通过落实安全管理制度，提高安全生产管理水平和效率，减少事故发生。
新进员工应了解公司的安全管理机制，包括：•安全政策和目标•安全生产制度和流程•安全生产人员的职责和义务安全培训为了确保新员工能够了解工作环境、工作流程和工作风险，公司进行了安全培训。
安全培训主要内容包括：安全知识新员工需要了解的安全知识包括：•灭火使用方法•紧急疏散和避难措施•电气安全•危险物品处理方法作业安全要求公司应该制定相应的作业安全规范和要求，确保员工的作业安全。
作业安全要求包括：•行车作业•高空作业•坑道作业•带电作业安全生产三重点•减少消防事故，确保生产安全•遵守安全生产标准和制度，确保安全•做好安全演练和应急处置，确保安全安全注意事项为了确保员工的安全，请新员工特别注意以下事项：•严格遵守安全生产制度和规定•严格按照流程操作，注意事项，避免离岗•注意用电安全和防静电•禁止私拉乱接电线和私搭乱建•禁止在危险区域内吸烟安全意识员工的安全意识对于公司安全生产至关重要。
公司新员工要形成正确的安全意识，始终将安全生产放在第一位，时刻警醒自我安全。
特别要注意：•安全第一，预防为主•严格执行安全流程和制度•发现隐患及时上报总结公司新员工安全生产知识培训是公司安全管理的重要组成部分。
在日常工作中，每个员工都应该时刻关注安全，始终将安全生产放在第一位，预防于未然，确保自己和他人的安全。
项目部新员工进场安全教育培训-第一讲 安全生产基本知识
项目部新员工进场安全教育培训-第一讲安全生产基本知识
一、什么是安全生产，它的意义是什么?
安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：
1、人身安全。
(包括劳动者本人及相关人员)
2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
二、我国安全生产的方针是什么?
安全第一，预防为主，综合治理。
三、员工安全生产的主要职责：
1.遵守有关设备维修保养制度的规定;
2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;
3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品;
4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议;
5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;
6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作;
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;
8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
新工人入场安全生产教育 (一)
新工人入场安全生产教育 (一)企业加强安全生产教育，具有重要的意义。
尤其是对于新工人入场安全生产教育，更是必不可少的重要环节。
只有给予新工人更加科学和系统的入场安全生产教育，才能够让他们更快速地融入工作环境，适应企业文化，更好地为企业发展做出贡献。
一、安全生产法规及企业安全制度培训新工人入场后，首先要给他们进行安全生产法规及企业内部安全制度培训，这是新工人适应企业的一项必要条件。
目的是为了让新员工对企业的安全制度有所了解，有规可依。
同时，让他们对企业安全文化有更加深入的了解和认识，以及对工作环境的工作流程等有更加准确的认识。
二、危险预防和应急准备教育这是针对企业特殊行业的部分教育。
根据企业的行业和工作性质，讲解相关的应急预防知识。
对于工作环境中可能出现的危险因素也应该进行告知和培训。
尤其是新员工逐步熟悉工作环境期间，随着体验的增多，难免有些粗心大意，此时企业也需要及时扶持新员工，加强安全教育。
三、工作区域管控和安全防护知识新工人入场后根据工作实际情况，要灵活区分工作范围和职责。
同时也需要教育新员工如何使用相关工具和设备，以及根据行业标准使用相关PPE防护设备等。
四、通用安全常识教育对于新员工需要普及通用安全常识。
新工人应了解家庭和社会的常驻危险源及预防方法，增强对危险源的意识，并在使用生活用品、道路交通等方面注意安全自我保护知识。
五、安全教育后的能力检测对于新员工的安全教育学习笔记进行检测和总结，对于新员工的理解掌握程度进行科学评估，有助于新员工进行掌握本岗位相关知识的能力提升。
特别是对于知识点较多的行业，还应该根据工作情况进行相应的复习和回顾。
入场安全生产教育，是企业安全生产教育中的重要组成部分。
通过针对不同的工作环境和工种进行有针对性的学习和培训，有助于新员工快速融入企业、熟悉工作环境、提高工作效率，也有利于为企业增强安全防范意识和保障企业健康发展提供更加坚实的保证。
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基本知识
禁止标志
禁止人们不安全行为的图形标志。 基本形式是带斜杠的圆边框。
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基本知识
警告标志
提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生 危险的图形标志。 基本形式是正三角形边框。
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基本知识
指令标志
强制人们必须作出某种动作或采用防范措施的图 形标志。 基本型式是圆形边框。
二、职业安全健康管理体系
潍柴的“职业安全健康方针”
遵守法规持续和谐发展， 预防为主坚持以人为本， 减污增效实现清洁生产， 打造潍柴国际绿色品牌。
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二、职业安全健康管理体系
运行模式
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二、职业安全健康管理体系
文件架构
1 2 3 （4）
1 手册 2 程序文件 3 作业指导书 （4 记录）
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三、危险源识别
➢危险源识别： 就是以企业的所有活动、人员、设备设施 为对象，识别出所有可能引发事故的因素 ，并判定其可能引发的事故类别的过程。
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三、危险源识别
2. 危险源的识别原则
危险源的识别原则要突出一个“全”字。做到： 横道边 纵到底 不留死角 一个不漏
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基本知识
12.两个以上单位在同一作业区域内进行生 产的安全管理
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进 行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应 当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产 管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安 全生产管理人员进行安全检查与协调。
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11、生产经营单位进行危险作业时应采取的 安全措施
生产经营单位进行爆破、吊装、动火、进 入受限空间等危险作业，应当制定专项安全管 理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管 理，监督危险作业人员严格按有关操作规程进 行操作，对发现的事故隐患及违法行为应当及 时采取措施排除和纠正。现场管理人员不得擅 离职守。
爆破作业 煤矿井下瓦斯检验 机动船舶驾驶 轮机操作 建筑登高架设作业
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基本知识
9、潍柴特种作业
电气作业 金属焊接（气割）作业 起重机械作业 机动车辆驾驶 锅炉司炉（包括锅炉水处理） 压力容器操作（包括气瓶充装）。
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基本知识
10、安全检查的主要内容
（1）安全生产规章制度是否健全、完善； （2）设备、设施是否处于安全运行状态； （3）有毒、有害等危险作业场所是否处于安全作
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基本知识
（3）违反劳动纪律 上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律
，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因 素。
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基本知识
3. “三不伤害” ➢不伤害自己 ➢不伤害别人 ➢不被别人伤害
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基本知识
首先确保自己不违章，保证不伤害到 自己，不去伤害到别人。要做到不被别人 伤害，这就要求我们要有良好的自我保护 意识，要及时制止他人违章。制止他人违 章既保护了自己，也保护了他人，同时也 保护了别的许多人。
1．安全 免除了不可接受的损害风险的状态。
2．环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环
境发生相互作用的要素。 3．安全色
传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝 、黄、绿四种颜色。
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基本概念
4.事故与事故隐患
事故是指造成人员死亡、伤害、职业病 、财产损失或者其他损失的意外事件。
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三、危险源识别
2. 危险源的识别要充分考虑
三种时态：现在、过去、将来 三种状态：正常、异常、紧急 七种类型：机械能、电能、热能、化学能、
放射能、生物因素、人机工程因素 三个对象：企业所有活动、所有设施、所有
人员
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三、危险源识别
3. 重要危险源控制途径
新员工安全生产知识培 训1
2020/11/21
新员工安全生产知识培训1
新员工安全生产知识培训
一、安全生产常识 二三、职危业险安源全 识健别康管理体系 四五、质量部安 重全要生环产境管因理素、重点危险源
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一、安全生产常识
基本概念 基本知识
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基本概念
将干粉射入火焰基部。 ➢熄灭后并以水冷却除烟。
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新员工安全生产知识培训
二、职业安全健康管理体系 三一、危安险全源生识 产别常识 四五、质量部安 重全要生环产境管因理素、重点危险源
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二、职业安全健康管理体系
GB/T 28001-2001 职业安全健康管理体系 规范
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新员工安全生产知识培训
一、安全生产常识 四五二三、、质职危量业险部安源安 重 全识全要健别生环康产境管管因理理素体、系重点危险源
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三、危险源识别
1. 概念
➢危险源 是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工 作环境破坏或这些情况组合的根源或状 态。
➢重要危险源 是指具有或可能具有重大事故隐患的危险 源。
基本知识
13、处理工伤事故要坚持“四不放过”原则 ➢事故原因没有查清不放过； ➢事故责任者没有受到严肃处理不放过； ➢当事人和广大职工没有受到教育不放过； ➢防范措施没有落实不放过。
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基本知识
14、安全标志
➢禁止标志 ➢警告标志 ➢指令标志 ➢提示标志
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基本知识
4.安全生产管理的方针 安全第一，预防为主，综合治理。
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基本知识 5. 安全生产实施一票否决制。
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基本知识
6.安全生产“五同时”
五同时是指在计划、布置、检查、总结、 评比生产的同时，计划、布置、检查、总 结、评比安全工作。
GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南
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二、职业安全健康管理体系
GB/T 28001-2001 职业安全健康管理体系 规范
1 范围 2 规范性引导文件 3 术语和定义 4 职业健康管理体系要素 4.1 总要求 4.2 职业健康安全方针 4.3 策划 4.4 实施和运行 4.5 检查和纠正措施 4.6 管理评审
企业负责人和有关管理人员法制观念淡 薄，缺乏安全知识，思想上存有幸心理， 对国家、集体的财产和人民群众的生命安 全不负责任。明知不符合安全生产有关条 件，仍指挥作业人员冒险作业。
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基本知识
（2） 违章作业 作业人员没有安全生产常识，不懂安全生产规
章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识 的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章 制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他 人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。
指令标志，必须佩戴个人防护用具，道路上 指引车辆和行人行驶方向的指令
黄色
警告注意
警告标志，警戒标志，横的警戒线，行车道 中线，安全帽
绿色
提示安全状态通行
提示标志，车间内的安全通道，行人和车辆 通行标志，消防设备和其他安全防护
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基本知识
15.职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组 织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
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基本知识
班后防火“五不走” ➢交接班不交待清不走； ➢用火设备火源不熄灭不走； ➢用电设备不拉闸断电不走； ➢可燃物没清干净不走； ➢发现险情不报告不处理好不走
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基本知识
干粉灭火器使用 ➢将保险栓拉开。 ➢将皮管朝向火点。 ➢用力压下把手，选择上风位置接近火点，
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基本知识
1. 从业人员岗前安全培训规定
加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上 岗前必须经过公司级、车间级、班组级三级安全 培训教育。
生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员 进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应 急处置等知识和技能。
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间 不得少于24学时。
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮 肤病。
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基本知识
构成职业病必须具备的条件
✓ 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的 劳动者；
✓ 必须是在从事职业活动的过程中产生的； ✓ 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、
有害物质等职业病危害因素引起的； ✓ 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职
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二、职业安全健康管理体系
GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南
1 范围 2 规范性引导文件 3 术语和定义 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.4 实施与运行 4.5 检查 4.6 管理评审
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事故隐患泛指生产系统中可导致事故发 生的人的不安全行为、物的不安全状态和 管理上的缺陷。
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基本概念
5. 本质安全
本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根 本上防止发生事故的功能。具体包括三方面的内容：
⑴失误——安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生 事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动 防止人的不安全行为的功能。
业状态； （4）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技