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电大本科小企业管理简答题
小企业管理简答题(四)1、低成本战略的含义，小企业采用低成本战略的使用条件2、经营小企业的个人价值3、结合中国实际，小型家族企业的管理原则4、集中化战略的适用条件5、利润表及其作用6、特许经营项目的选择策略7、新建一个小企业存在哪些优势与风险8、小企业的基本特点9、小企业组建管理团队应注意哪些事项10、小企业创业的项目选择着眼点11、小企业融资的特点12、小企业融资的原则13、小企业运营管理的特征14、小企业实施精益生产的意义15、小企业如何进行质量控制16、小企业的产品定位方法17、小企业财务风险控制的方法18、小企业人员招聘的优势与劣势19、小企业劳动关系的改善20、小企业绩效考核应注意的问题21、小企业保留人才的方法22、小企业风险管理的方法23、小企业社会责任的内容24、小企业诚信缺失的治理对策25、影响创业团队组建的关键因素26、一份好的创业计划应符合哪些要求1、低成本战略的含义，小企业采用低成本战略的使用条件答：含义：低成本战略也称低成本领先战略，是指企业通过在内部加强成本控制，在研究开发、生产、销售、服务等领域把成本降到最低限度，成为产业中的成本领先者的战略。
适用条件：（1）外部条件A.现有产业中竞争企业之间的价格竞争非常激烈，降低价格，相对利润就会增加。
B.小企业所处产业中相关竞争者的产品基本上是标准化或者同质化的，消费者购买决策的主要影响因素就是价格的高低。
C.小企业实现产品差异化的途径很少，只能通过降低产品的成本来保持竞争优势D.消费者的转换成本很低。
（2）内部条件A.小企业应有持久的资本投资和具有获得资本的途径B.具有合格的生产加工工艺技能C.认真的劳动监督2、经营小企业的个人价值答：（1）收入回报。
自主创业可以控制自己的收入（2）自我满足感。
小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好，做自己喜欢的工作。
（3）工作安全感。
自主创业的人不会下岗，也不会被强制退休（4）灵活性。
国家开放大学电大本科《小企业管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：1068)
国家开放大学电大本科《小企业管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：1068)国家开放大学电大本科《小企业管理》2023-2024期末试题及答案（试卷代号：1068）一、单项选择题（下列各题选项中有1个选项是正确的，请将其序号填入括号中。
每小题2分，共10分）1.创业团队组建要以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，即必须遵循（）原则。
A.速度B.效能C.效率D.科学2.它是创业计划格式中必不可少的一项，有了它，计划的使用者就可以快捷地了解和查询计划书中的任何一个部分。
它就是（）。
A.目录B•附录C.扉页D.页码3.下列属于权益融资方式的有（）。
A.商业用B.银行借贷C.资产抵押D.企业上市4.小企业在保证质量的前提下，在设计和生产过程中注意原材料的节约使用，从而降低成本获取竞争优势，这就是（）的低成本战略。
A.简化产品B.节约原材料C.降低管理费用D.实行生产创新5.在以下营销组合因素中，能够直接产生收入的途径是（）。
A.分销渠道B.广告C.销售促进D.定价二、多项选择题（下列各题选项中有2-5个是正确的，请将这些序号填入括号中。
每小题2分，共10分）6.根据我国《中小企业划型标准规定》，中小企业可以划为中型、小型、微型三种，具体划分标准是根据（）等指标，并结合行业特点制定。
A.从业人员B.净利润率C.营业收入D.资产总额E.注册资金总额7.组建创业团队要考虑的关键问题是（）。
A.团队的物质资源B.团队的财务资源C.团队的异质性D.团队的完整性E.团队的友谊8.创业设计的内容包括（）oA.人员选择C.地址选择D.工程选择E.组织结构9.创建新企业的必备条件有（）等。
A.拥有专利手艺B.拥有事情经验C.拥有合伙人D.拥有一定量的客户群E.获得充足的创业资金10.小企业运营系统设计的主要内容包括（）A.质量管理B.设施选址和布置C.供应链管理oD.产品和服务设计E.生产计划和事情设计三、判断正误题（下列各题有对有错，对的打错的打X。
电大小企业管理简答题必考汇总
配伍题(21. 资产负债表( ) D. 用来总括地反映会计主体( 如企业〉在一定日期财务状况的财务报表。
22. 现金流量表( )B. 以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
23. 差异化战略( )A. 小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争，创造市场差别优势。
也有学者把该竞争战略称为"别具一格"战略。
24. 集中化战略( )C. 小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上，把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上，为特定的区域或特定的购买者提供特殊的产品或服务，以建立企业的竞争优势及市场地位。
25. 运营管理( )E. 对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制。
2 1. 家族企业(C. 在企业的发展过程中，由一个家族控制该公司的部分股权，拥有公司的所有权并且参与管理。
22. 特许经营(A. 特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。
被特许经营人按合同规定，在特许经营人统一的业务模式F从事经营活动，并向特许经营人支付相应的费用。
23. 风险管理( ) E. 企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活24. 企业社会责任( ) D. 企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。
25. 小企业市场营销( )B. 小企业选择目标市场，并通过创造性的行为，提供、出售同别人自由交换的产品和价值，以满足顾客需要来获得、保持和增加顾客，并从中获得自身利益的一种社会管理过程。
21. 合伙企业( ) c.由两个以上的合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担元限连带责任的营利性组织。
22. 小企业市场细分( )D. 小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体，从而选择适合自己产品的目标市场的方法。
国开大学电大本科《小企业管理》2022期末试题及答案
国开大学电大本科《小企业管理》2022期末试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项是小企业最重要的特征？A. 规模小B. 管理层次少C. 灵活性强D. 创新能力强答案：C2. 小企业创业的关键是什么？A. 资金B. 技术C. 市场需求D. 创始人能力答案：D3. 以下哪种融资方式最适合小企业？A. 银行贷款B. 风险投资C. 股权融资D. 债券融资答案：A4. 小企业战略的核心是什么？A. 市场定位B. 产品创新C. 成本控制D. 人力资源管理答案：A5. 以下哪项是小企业最常见的组织结构？A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 事业部制答案：A二、填空题（每题2分，共20分）6. 小企业管理的目标是实现企业资源的有效配置和__________。
答案：充分利用7. 小企业战略管理包括__________、战略实施和战略评价。
答案：战略规划8. 小企业融资的主要渠道有：内源性融资、__________和政府支持。
答案：外源性融资9. 小企业人力资源管理的核心是__________。
答案：员工激励10. 小企业危机管理的关键是__________。
答案：预防与应对三、判断题（每题2分，共20分）11. 小企业规模小，管理层次多。
（）答案：错误12. 小企业创业成功的关键是市场需求。
（）答案：错误13. 小企业融资困难，主要是因为银行对它们的信任度较低。
（）答案：正确14. 小企业战略管理只需关注企业内部资源，无需关注外部环境。
（）答案：错误15. 小企业人力资源管理应注重员工培训，提高员工素质。
（）答案：正确四、简答题（每题10分，共30分）16. 简述小企业战略管理的过程。
答案：小企业战略管理的过程包括以下几个阶段：（1）战略规划：明确企业使命、愿景和目标，分析外部环境和内部资源，制定战略方案。
（2）战略实施：将战略方案付诸实践，包括组织结构调整、资源配置、人力资源管理等方面。
（3）战略评价：评估战略实施的效果，对战略进行调整和优化。
电大小企业管理本科问答题已排版
1、简述小企业的基本特点及界定标准基本特点:（1）企业数量众多，分布面广。
注册1000万个，占99％，经营范围广，几乎所有竞争性行业都有小企业。
（2）体制灵活，组织精干。
生产决策、市场营销，层次少、精干，适应性强，手段灵活多变。
（3）管理水平较低。
所有者、经营者、操作者往往为一人，企业寿命短，破产率高。
（4）产业规模小，竞争力较弱。
资本总量少，设备老化，工艺陈旧，技术含量低，人才匮乏。
（5）家族彩色浓。
所有者、经营者、操作者往往有亲缘关系，排斥心里严重，影响人才的界定标准:(1)从地域上看，不同的国家（或地区）由于其经济规模大小不同，对小型企业规模的界定标准是不同的。
(2)从行业上看，小型企业的实际规模在不同的行业差异性也是较大的。
(3)从时间上的相对性看，中小企业或者小型企业的概念（标准）也是会随着经济的发展及社会变化而不断变动的。
2．小企业在国民经济中的作用和地位。
（1）小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量。
（2）小型企业是经济增长的重要推动力量。
（3）小型企业是增加就业的主要渠道，稳定社会的重要力量。
（4）小型企业是推动技术创新的重要源泉。
（5）小型企业是培育企业家的摇篮。
3、小企业面临的市场机遇与挑战小企业面临的挑战：1、入世后，来自外企竞争的五方面压力。
(1)关税大幅降低，非关税保护措施逐步取消；（2）五年内配额、许可证、特定招标等被彻底取消；（3）三年内流通领域国内经营权和进出口经营权将开放；（4）高科技中小企业将面临国外资本和技术密集型企业的冲击；（5）由于新技术的进入，劳动密集型中小企业将丧失劳力成本优势。
2、小企业还面临自身内部缺陷的挑战。
（1）产权制度不合理，产品结构雷同，低水平重复建设，技术低，档次低等经营性结构问题严重制约小企业竞争力的提高。
（2）制度性风险、信用风险、市场风险等导致小企业资金缺乏，投入不足，研发能力弱，严重影响发展后进。
3、在市场环境方面，同样面临诸多困难政府管理体制不健全，缺少产业指导和发展规划，相关法规不完善，融资渠道不畅。
国家开放大学电大《小企业管理》简答题题库及答案.docx
《小企业管理》简答题题库及答案简答题1. 造成企业危机的原因有哪些？答：(1)决策失误；(2) 企业素质低；(3) 经营管理不善，经营机制不健全；(4) 公关失误；(5) 体制和政策因素。
2. 小企业改善劳动关系的途径有哪些？答：小企业可以参考采用如下措施改善劳动关系：(1) 签订劳动合同；(2) 建立健全各项规章制度，照章办事；(3) 加强员工上岗前培训，建立和谐的企业文化；(4) 员工参与管理；(5) 员工持股计划，员工工作压力管理。
3. 简述创建新企业的利与弊。
答：从优势方血来说主要表现在：(1) 在小企业的组织结构、经营范围、人员设置等诸多方面，创业者可以根据实际需要进行构建。
(2) 在产品生产或者提供服务方面，可以树立自己的特色；在经营场所的选择方面，拥有主动权。
(3) 在产品销售方面，可以开拓广阔的市场。
相对于优势而言，劣势主要表现在：(1) 新企业、新技术、新产品，一切都是未知数，有没有间接经验可以参考，经营风险较大，融资比较困难，由于没有经营业绩，很难取得银行贷款；(2) 新企业经营效益不稳定，很难吸引人才，一切从头开始，企业内外各种关系都需要创业者去协调，杂事繁多。
4. 小企业运营管理具有哪些特征？答：(1)小企业的生产规模相对较小，产品品种相对较多。
(2) 小企业运营管理的灵活性比较强。
产品或服务的品种比较多，规模比较小，转产快速、灵活。
(3) 小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。
(4) 小企业运营管理难度相对较低。
小企业的生产规模比较小，人员数量比较少，生产要素比较少，生产流程相对简单，因而运营管理的难度相对较低。
5. 小企业财务风险控制的方法有哪些？答：(1)对筹资风险的控制。
首先进行筹资分析，确定筹资规模、预测企业的盈利能力，然后确定筹资方式，最后再决定最佳的资本结构。
(2) 对投资风险的控制。
一是建立规范的投资管理制度；二是合理确定投资数额。
(3) 对资金冋收风险的控制。
小企业管理基础简答题部分
小企业管理简答题部分1、小企业的外部环境答：外部环境是小企业赖以生存的土壤，小企业的发展要受外部环境的影响和制约，根据外部环境对小企业的影响程度可以把外部环境划分为宏观环境、中观环境和微观环境三大部分。
小企业的宏观环境：无论是小企业还是大企业，其生存和发展的宏观环境都是基本相同的，主要包括：政治法律环境因素、经济环境因素、技术环境因素和社会文化环境因素；小企业的中观环境就是介于宏观环境和微观环境之间的环境，有的学者也把中观环境称为产业环境或行业环境。
通常包括行业竞争结构和行业寿命周期两个方面的因素；企业的微观环境是指小企业赖以生存和发展的具体环境，微观环境的情况对小企业的生存与发展有着最直接的影响。
通常包括四个方面的因素，即消费者、供应者、竞争者和联盟者。
2、常用的小企业环境分析方法答：分析宏观环境的PETS法、分析中观环境和微观环境的波特五种竞争力模型、SWOT分析法、BCG法等。
3、小企业建立竞争优势的战略选择答：小企业可以通过多种战略选择获取其竞争优势，基本的竞争战略有：低成本战略（在市场上三种方式参与市场竞争：同样的质量、较低的价格，同样的价格、更好的质量，更好的质量、较低的价格）、差异性战略（指小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争，创造市场差别优势。
）和市场细分战略（是指小企业根据购买者的特性的差异把整个市场划分为若干个子市场，把其中的一个或几个子市场作为目标市场并在其中经营，以获取竞争优势。
小企业市场细分战略的分类：不细分战略、多方位细分战略、单目标市场战略）中的前两种。
注：与小企业的细分市场战略相关的战略有两种：即目标市场选择战略和市场定位战略。
4、你如何理解小企业的竞争优势？答：小企业竞争优势：竞争优势是一种比较优势（其优势是相对与其竞争对手而言的，是市场消费者或业界认为的小企业比其他企业强的方面，没有比较就没有竞争优势）、竞争优势还有狭义与广义之分。
狭义的竞争优势仅指市场优势，归根到底来源于企业为客户创造的超过其成本的价值，价值是客户愿意支付的价钱，而超额价值产生于低于对手的价格提供的同等效益，或者所提供的独特的效益补偿高价而有余。
20XX年电大小企业管理简答整理.doc
2012年电大小企业管理简答整理1小企业管理简答题整理1.经营小企业对于创业者的价值回报1.收入回报、自主创业可以控制自己的收入。
2.自我满足感。
小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好，也就意味着可以每天自己喜欢的工作。
3.工作安全感。
自主创业的人不会下岗也不会被强制退休。
4.灵活性。
自主创业独立、灵活、能够自由发挥自己的只是、技能和才干。
5.社会地位。
自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意，获得一定的社会地位。
2.影响一个创业团队组建的关键因素答： 1.团队异质性。
团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。
前者主要研究创业者在年龄教育、出生次序、先前的工作经历，以及是否有创业精神的父母等人口特征方面的差异。
后者主要研究创业成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在的差异。
2.团队完整性。
团队完整性是指团队成员在职能上的多样性（功能异质性），以及在每一职能上，成员的专业水平如何。
如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上市完备的，并且在每一职能上专业水平又很高，那他就是完整的团队。
3.团队友谊。
首先，建立在友谊基础上的团队，有利于快速实现团队完整性。
其次，友谊导致船业团队成员更多的依赖心理契约。
左后，更高水平的友谊带来了团队成员的更多初始投资。
3.小企业组建管理团队的注意事项答： 1.所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质，在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。
2.选配人员一定要考虑到公司的创意特点，考虑到自己的整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度。
3.应注意选用人员的团队精神。
小企业的风险大，不稳定，更需要整体的团结一致，吧团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。
4.所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神，能够在总体策略的知道下，开创出一套工作方法和工作程序。
4.选择创业项目应注意的问题P60答：1把握生活方式、环境变化产生的需求；2重视日常生活用品和服务项目的开发；3满足不同顾客的需求特点；4从“问题”中寻找机会；5把握市场上热销的商品背后隐藏的机会。
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电大本科小企业管理概论简答题11．小企业的含义是什么？2．小企业的界定标准有哪些？3．小企业有哪些独特之处？4．小企业在国民经济中的作用和地位。
1．什么是商业计划？编制商业计划的意义是什么？2．一份好的商业计划应符合哪些要求？3．商业计划应包括哪些主要内容？1．小企业组建管理团队时应注意哪些事项？2．小企业如何利用外部人力资源？3．创业团队为什么要分裂？4．怎样保持创业团队的稳定？5．小企业选择组织形式应遵循哪些原则？6．比较各种小企业法定组织形式的特征及优缺点。
7．战略联盟、特许经营和虚拟企业三种创新的组织形式的特点是什么？1.简述电子商务对小企业的意义及小企业开展电子商务应注意的问题。
2.试述网络营销的特征及其组成。
3.结合小企业的特征分析企业资源计划（ERP ）对其的经济效益。
4.分析供应链管理（SCM ）对小企业的意义。
5.结合客户关系管理产生的背景论述小企业开展客户关系管理的必要性。
1.人本管理思想的含义是什么？2.职务分析的含义是什么？3．你如何在企业的层面上理解人力资源这个概念？4．与大中型企业相比，小企业的人才开发都有哪些优势和劣势？5．小企业引进人才时应该注意哪些问题？6．你如何理解人力资源管理中“激励”的含义？7．如何改善小企业的劳动关系？8．小企业合理使用人才应该遵循的基本原则是什么?1.节税的含义。
2.小企业节税应遵循的原则有哪些？1．什么是经营风险？2．什么是市场退出？3．小企业在什么情况下能够发展成为大企业？4．企业发展的评价指标中，哪几种最能够较准确地判断其发展阶段？5．小企业有哪些风险防范措施？6．什么是价格风险、质量风险和技术风险？7．小企业在什么时机选择企业退出最合适？8．试分析中国小企业所面临的主要风险。
1．结合小企业实际，分析小企业进行创新的优势和制约因素。
2．根据小企业成长过程中不同阶段的特点，如何选择技术创新的策略？3．小企业如何进行产品创新策略的选择？4．论述服务对小企业的重要性。
5．管理创新与技术创新的关系如何？6．试述小企业管理创新的基本思路。
1．创建一个新企业应具备哪些条件？2．新建一个小企业存在哪些优势与风险？3．购买现存企业有哪些优缺点？4．审查现存企业的内容有哪些？5．评估现存企业的方法是什么？6．什么是特许经营？它具有哪些特征？7．相对于受许人来说，特许经营模式具有哪些优缺点？8．选择适宜的特许经营项目应注意哪些事项？9．家族企业的特征是什么？10．家族企业的优势与劣势是什么？11．家族企业文化的含义。
12．家族企业管理的特征是什么？13．家族企业管理应坚持什么原则？1.优秀的小企业经营者必须具备哪些素质？2.影响小企业及小企业经营者取得成功的外界条件有哪些？3.小企业实现了经营现代化的标志是什么？4.简述小企业经营战略的开发过程。
5.简述小企业经营战略的作用及其主要特征。
6．小企业常用的经营方式有哪些？7．适合小企业的特色经营战略有哪些？1．如何理解小企业的竞争优势？2．小企业竞争优势的类型有哪几种？3．根据迈克尔·波特的观点，决定行业竞争强度的基本力量有哪些？4．什么是小企业的微观环境？它包括哪些内容？5．小企业竞争战略的类型。
6．目标市场、目标市场营销的含义及其产生原因。
7．小企业市场细分战略的含义及作用。
8．小企业市场细分战略的类型。
9．利基市场营销的含义。
小企业的利基市场选择的特点。
10．小企业保持竞争优势的方法。
1.简述小企业市场营销的主要特点。
2.培育顾客忠诚的主要营销策略有哪些？3.影响消费者购买行为的主要因素是什么？4.如何对企业的广告活动进行有效的管理？1．什么是创业机会？它有哪些特征？2．创业者的创业动机和创业压力表现在哪里？3．什么是风险？它具有怎样的特点？4．创业者常常遭到哪些风险？5．创业者应具备哪些素质要求？1．利润表的作用具体表现在哪几个方面？2．简要说明小企业采用权益融资的优点及缺点。
3．简述我国政府出台的支持广大小企业发展的政策和措施。
4．小企业筹集企业发展所需的资金，必须遵循哪些原则？5．试分析主要财务报表之间的区别与联系。
1．小企业的含义是什么？从理论上讲，小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。
2．小企业的界定标准有哪些？在确定企业大中小的标准上，应当使用相对性原则，即一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时，才可能确定其真实含义。
从地域上看，不同的国家（或地区）由于其经济规模大小不同，对小型企业规模的界定标准是不同的。
从行业上看，小型企业的实际规模在不同的行业差异性也是较大的。
无论是采用企业员工人数、实收资本额，或者是以企业经营额作为标准，小型企业的实际规模总是与行业差别密切相关的。
从时间上的相对性看，中小企业或者小型企业的概念（标准）也是会随着经济的发展及社会变化而不断变动的。
3．小企业有哪些独特之处？与大中型企业相比，小型企业有其独特之处，主要表现在：（1）企业数量众多，分布面广。
根据有关资料表明，我国目前在工商注册登记的中小企业已超过800万家，占全部注册企业总数的99.7%以上，其中绝大部分是小型企业。
小型企业的经营范围很广，除了技术、资本密集度极高和国家专控的特殊行业外，几乎所有的竞争性行业和领域都有小型企业的经营活动。
（2）体制灵活，组织精干。
小型企业大都采取个人独资或合伙式组织形式，决策过程简单。
同时，小型企业组织结构简单，管理层次少，经营手段灵活，应变能力强。
（3）管理水平相对较低。
大部分小型企业缺乏有效的、完整的内部管理制度，经营也不够规范。
所有者或经理人素质的高低、能力的大小，在很大程度上决定着企业的兴哀与成败。
（4）产出规模小，竞争力较弱。
从小企业个体看，一般资本总量较小，生产设备相对落后，技术含量和附加值较小，产业规模小。
由于这些劣势，使其劳动生产率比较低，缺乏竞争力。
相对大型企业来讲，平均寿命较短，容易倒闭破产。
（5）“家族”色彩浓。
目前，占小型企业主导地位的是民营企业，而民营企业大部分为“家族”企业，大多数企业投资者、所有者与经营者、管理者有一定的“亲缘”关系，父子、兄弟、姐妹、亲戚、朋友、同学等成员担任着企业关键部门的职位。
4．小企业在国民经济中的作用和地位。
（1）小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量。
市场经济的繁荣来自公平竞争。
现代经济发展一方面存在着集中化的趋势；同时也保持着不断分散化的制衡过程，主要表现为大量小型企业不断涌现。
这两种力量、两种趋势以及市场经济中的双重结构，构成了推动整个经济繁荣成长的基本力量。
（2）小型企业是经济增长的重要推动力量。
由于小型企业量大面广，分布在国民经济的各个领域，因此它们日益成为经济增长的主要因素。
目前在我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%以上，其中绝大部分是小型企业；中小企业的总产值、销售收入、实现利润和出口总额分别占全部工业总量的60%、57%、40%和60%。
（3）小型企业是增加就业的主要渠道，稳定社会的重要力量。
创造就业机会是小型企业最重要的经济作用乃至政治作用之一。
小型企业量大面广，主要存在和发展于劳动密集型产业中，而且企业投资少，经营方式灵活、工资低、对劳动力的技术要求低，是失业人员重新就业和新增劳动力就业的主要渠道，对社会发展起到了稳压器作用。
（4）小型企业是推动技术创新的重要源泉。
小型企业由于经营机制灵活，对新兴市场反应敏锐，技术更新、产品调整便捷，不仅是技术创新的重要源泉，而且其创新的效率更高，把科学技术转化为现实的生产力所耗费的时间和所经历的环节也大为缩短。
因而，在创造新技术和开发新产品方面发挥着重要作用。
（5）小型企业是培育企业家的摇篮。
小型企业经营者在生产经营活动中往往身兼数职。
他既是企业经营活动的决策者、指挥者，又是经营管理者，同时还是产品研制、开发生产的参与者，集多种职能于一身，经受市场竞争的锻炼。
1．什么是商业计划？编制商业计划的意义是什么？商业计划是创业者或企业为了实现未来增长战略所制订的详细计划，主要用于向投资方和风险投资商说明公司未来发展战略与实施计划，从而取得投资方或风险投资商支持的一份商业计划报告，同时也是展示自己有实现战略和为投资者带来回报的能力及拥有资源实力的商业计划报告。
商业计划在创业过程中具有一定的作用：（1）从市场分析过程中，可以更明确地确定本企业的目标市场，同时更好的给自己的产品在市场中定位。
（2）通过评估本企业的生产运作，可以更全面地了解本企业的整个生产流程上的各个环节、整个生产程序、生产过程中劳动力分配情况、生产进度等等。
（3）通过分析本企业的财务状况，可以清楚地了解本企业的现金流动、收支平衡、资产负债等等。
（4）在书写企业的长期计划时，可以更加明确本企业远期、中期和近期各个阶段的具体目标，确定本企业各个不同阶段的不同计划，以及达到这些目标应该采取的手段。
（5）在制订撤出计划时，可以充分了解未来社会的发展趋势和人们的消费动态，并且做到应变有方。
2．一份好的商业计划应符合哪些要求？一份好的商业计划应符合以下要求：（1）有一套完整的格式。
商业计划中各个章节排列都按照严格的顺序。
（2）商业计划有明确的针对性。
商业计划的最重要对象是该项目的投资者，撰写者要针对具体的投资者编写计划，投其所好。
（3）整个商业计划的书写和编排言简意赅，但又要内容丰富。
（4）整篇计划书要长度适宜。
一定要做到长短适中，既要把该说的情况全部说清楚，又不能罗嗦。
（5）写作风格要掌握适中，恰到好处、不瘟不火。
（6）有严密的逻辑性和严谨的科学证据。
（7）凡是涉及到数字的地方一定要定量表示，提供必要的定量分析，必要的图表是最有说服力的证据。
（8）按照以上原则全面的分析和预测企业将来可能遇到的所有问题，包括经营目标、战略规划、产品或服务计划、市场营销计划、管理计划、企业生产和运营计划、财务计划等等。
还可能会附有其他的相关研究结果和文件。
（9）商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面：独特性、管理团队、财务规划、风险和退出。
独特性是投资者首先寻求的，他们想知3．商业计划应包括哪些主要内容？（1）摘要。
包括描述企业理念和企业特征；商机和战略；目标市场和预测；竞争优势；经济性、盈利性和收获能力；团队；报价。
（2）行业、公司及产品或服务。
包括行业；公司和公司理念；产品或服务；进入战略和成长战略。
（3）市场调研和分析。
包括顾客；市场大小和趋势；竞争和竞争优势；估计的市场份额和销售额；持续的市场评估。
（4）商业的经济性。
包括毛利和营业利润；利润的潜力和盈利持续时间；固定成本、动成本和半固定成本；达到盈亏平衡的月数；达到现金流为正的月数。
（5）营销计划。
包括营销总战略；定价；销售战术；服务和保证原则；广告和推广；分销。