书作文之女职工读书活动方案
女职工读书活动方案
女职工读书活动方案一、活动背景和目的如今，随着女性在职场中地位的不断提升和对知识的追求，越来越多的女职工希望通过读书来提升自己的素质和能力。
因此，我们决定组织一系列的读书活动，激发女职工的学习热情，提高整体团队的素质，培养员工的终身学习意识。
二、活动内容1. 读书分享会在每个月的第三个周五下午，我们将安排一次读书分享会。
具体流程如下：（1）员工报名：每月初通过内部邮件或Slack通知员工提前报名，并确定参与读书分享会的人数。
（2）书籍选择：每个月选取一本与工作相关或个人成长有益的书籍作为读书分享会的主题书目。
（3）分享会准备：参与读书分享会的员工需要提前阅读书籍，准备一份5分钟左右的书评或心得体会。
（4）分享会流程：- 分享员工依次上台，分享自己的阅读笔记或心得体会。
- 员工之间可以进行交流和讨论，鼓励互动参与。
- 每次分享会结束后，由组织者总结发言，鼓励员工将书中所学应用到实际生活和工作中。
2. 书籍循环借阅在公司的休息室设置书籍循环借阅区，由员工自愿捐赠自己阅读过的好书，其他员工可以自由借阅，并在借阅完毕后归还。
具体流程如下：（1）员工捐赠：员工自愿捐赠自己阅读过的好书，并在书籍上标注自己的名字和联系方式。
（2）借阅登记：员工借阅书籍时，在借书登记簿上填写借阅人信息、书籍名称和借阅日期，并留下联系方式。
（3）借阅时限：每位员工借阅一本书的时限为两周，逾期需归还或续借。
（4）循环借阅：员工归还书籍后，其他员工可以再次借阅，并继续循环下去。
3. 读书推荐和评选鼓励员工相互推荐好书，并进行评选，以提高员工的阅读兴趣和品味。
具体流程如下：（1）员工推荐：员工可以将自己阅读过的好书通过邮件或内部平台进行推荐，简要介绍书籍内容和推荐理由。
（2）评选方式：每季度选取3本推荐书籍进行评选，采用匿名投票的方式，以激发员工的参与积极性。
（3）评选结果：评选出的最受欢迎的书籍将有机会在借阅区展示，并鼓励相关员工做一份推荐分享。
女职工读书活动方案6篇
女职工读书活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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女职工主题阅读活动方案
女职工主题阅读活动方案以下是 9 条女职工主题阅读活动方案：1. 咱女职工们，来一场探寻知识宝藏的旅程咋样？就像探险家在神秘丛林中寻找宝藏一样，咱们在书籍的海洋里挖掘智慧的珍珠！大家围坐在一起，分享那些感人的故事，热烈地讨论着，哎呀，那场面得有多棒！例子：“你想想，平时咱忙工作忙生活，哪有这么专门的时间一起读书分享呀！多难得啊！”2. 姐妹们，搞一次特别的阅读挑战吧！把它当成是攀登高峰，每读完一本书就是登上了一个新台阶，那成就感，不得爆棚啊！互相鼓励，互相督促，哇塞，肯定超有意思！例子：“难道你不想感受一下那种读完一本又一本的自豪吗？”3. 女职工们呀，咱们来个阅读派对吧！穿上漂亮的衣服，带上喜欢的书，就像参加一场盛大的聚会一样。
一边读书，一边聊天，那氛围，多温馨呀！例子：“这可比普通的聚会有意义多了呀，能让咱的心灵也好好享受一番呢！”4. 咱来次主题阅读之旅呀，选择一个有趣的主题，就像踏上一列开往知识乐园的火车，沿途全是惊喜！大家一起探讨这个主题下的各种精彩，多带劲呀！例子：“你说要是选个爱情主题，那得多浪漫，多有感触啊！”5. 姐妹们，举行个阅读马拉松咋样！不停地读下去，就像奔跑在无尽的跑道上，挑战自己的耐力。
一起加油，一起坚持，多酷啊！例子：“哎呀呀，想想就觉得很刺激呢，咱能坚持到最后吗？”6. 女职工们，组织个深夜阅读会吧！在安静的夜晚，点亮一盏温暖的灯，沉浸在书的世界里。
一起感受那种宁静与充实，多美好呀！例子：“晚上在家里可没这种氛围，大家聚在一起才有感觉呢！”7. 咱弄个故事接龙的阅读活动吧，一个人讲一段，然后下一个接着编，就像共同编织一幅绚丽的画卷，那得多有创意呀！例子：“这可比单纯读书有趣多了，谁的脑洞大谁厉害呀！”8. 姐妹们，来一场阅读与手工相结合的活动吧！一边读一边动手做些小玩意儿，这不是一举两得嘛，多有趣呀！例子：“光读书有时候会累嘛，做手工正好调节一下，多贴心呀！”9. 女职工们，搞个阅读心得分享大赛呀，把自己的感悟都倒出来，和大家比一比谁更深刻。
大学女职工读书活动方案
大学女职工读书活动方案一、活动背景随着社会各行各业的发展，女性在职场中所占比例越来越大，大学女职工也成为了一个庞大的群体。
为了提高大学女职工的综合素质和知识技能，促进她们的职业发展与个人成长，我们特别制定了《大学女职工读书活动方案》。
二、活动目的通过开展读书活动，激发大学女职工学习的热情，提高其终身学习的意识，提升专业能力和知识水平，增强自身竞争力，促进员工个人与企业共同发展。
三、活动内容1. 书籍选择精心挑选与大学女职工工作岗位相关的书籍，如职业规划、管理技巧、心理健康等方面的书籍，并邀请行业内专家学者进行推荐。
2. 阅读计划制定具体的阅读计划和时间安排，要求参与者每周阅读一定数量的章节，并组织每月一次的读书分享交流活动，推动学员互相学习、共同进步。
3. 学习评估建立学习档案，定期对参与活动的大学女职工进行学习成果评估，激励奖励学习进步明显的员工，提高学习积极性。
4. 活动总结活动结束后组织总结会议，邀请参与者分享学习感悟、心得体会，并提出改进建议，为下一阶段的活动做好准备。
四、活动组织1. 活动负责人指定专门负责本次活动的负责人，负责活动策划、组织、执行和总结，确保活动的顺利进行。
2. 活动小组成立活动小组，包括宣传策划组、活动执行组、学习评估组等，各司其职，协同合作，共同推动活动的开展。
五、活动宣传通过企业内部通知、公告栏、微信公众号等渠道，加强对读书活动的宣传，提高大家的参与积极性。
六、活动效果评估活动结束后，对整个活动进行效果评估，收集参与者的反馈意见和建议，对活动进行总结，为未来的读书活动做出改进和调整。
七、活动经费活动经费由公司统一支持，包括书籍采购费用、讲师费用、活动宣传费用等。
八、活动时间表活动计划从XX年XX月开始，持续XX个月，具体时间安排如下：•月度阅读计划安排•每周读书讨论会时间安排•活动总结会时间安排九、活动总结通过本次活动，大学女职工们不仅提升了专业技能，也增进了相互之间的交流与合作，为企业发展注入了新的活力，为员工的职业发展和提升创造了更多的机会和可能。
女职工读书活动方案
女职工读书活动方案一、背景与目的现代社会对女性职工的要求越来越高，要求她们不仅在工作中出色，还要充实自己的内涵。
因此，为了提升女职工的综合素质，激发她们的学习热情，公司决定开展女职工读书活动，帮助她们开阔思路、增长知识。
二、活动内容1. 书籍推介：由公司员工推荐优秀的书籍，并展示书籍的简介和推荐理由，供女职工选择自己感兴趣的阅读材料。
2. 选读书单：根据女职工的兴趣和需求，由专门组成的策划小组提供一份多样化的书单，包括文学、心理学、职业发展等多个方向的书籍。
3. 读书交流会：定期举办读书交流会，让女职工分享自己在阅读过程中的感悟、心得和思考，相互启发，共同进步。
4. 专题讲座：邀请行业内专家或知名作家进行专题讲座，深入探讨书籍内容，提供更广阔的学习平台。
5. 读书心得分享：鼓励女职工将自己的读书心得以文章形式分享给公司内部，通过内部平台发布，并由公司内部评选出优秀的读书心得，并给予一定奖励和认可。
三、活动安排1. 宣传推广：制作宣传海报和宣传册，通过公司内部平台和公共场所进行宣传，吸引女职工的参与。
2. 开展读书推介：每季度由员工提供书籍推介，公布书目和简介，使女职工可以提前获取相关书籍以做准备。
3. 选读书单发布：每季度发布选读书单，女职工选择感兴趣的书籍，并形成自己的读书计划。
4. 读书交流会安排：每月安排一次读书交流会，女职工可以自愿报名参加，并提前准备讲座材料。
5. 专题讲座安排：每季度安排一次专题讲座，邀请专家讲解书籍内容，并进行现场互动。
6. 读书心得分享：每月评选出优秀的读书心得，并通过公司内部平台发布，定期进行集中宣讲。
四、预期效果1. 提升综合素质：通过阅读，女职工可以拓宽视野，增加知识储备，提高综合素质。
2. 促进个人成长：阅读不仅提供思维碰撞的机会，还能够激发个人潜力，帮助女职工实现自我价值的提升。
3. 加强团队凝聚力：通过读书交流会、心得分享等形式，可以增强团队内部的交流与互动，促进员工间的凝聚力和互动合作。
女职工读书活动方案
女职工读书活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，女性在职场中的地位和作用越来越受到重视。
为了进一步提升女职工的知识水平和个人素养，激发她们的学习潜能和创新思维，本公司决定组织开展女职工读书活动。
二、活动目标1. 提高女职工的专业素养和综合能力，进一步提升工作效率和质量；2. 拓宽女职工的知识面，丰富她们的思想内涵；3. 培养女职工的团队协作意识和社交能力，增强公司的凝聚力；4. 增强女职工的创新意识和应变能力，推动公司的创新发展；5. 通过读书活动，激发女职工的自信与自尊，提高她们的职业生涯规划意识。
三、活动内容1. 书目选择：选择与女性职工的岗位相关性强，内容丰富、引人入胜的图书。
例如：《女性领导力》、《职场女生》、《女性创业指南》等。
2. 阅读方式：要求女职工阅读完整本书，并在规定时间内完成读书报告。
报告内容包括书籍简介、个人的思考感悟、对工作的启示等。
3. 书评讨论：定期组织书评讨论会，女职工可以就自己所读的书籍进行分享和交流，互相借鉴和学习，拓宽思路。
4. 专题讲座：请相关领域的专家为女职工进行专题讲座，分享实践经验和学习心得，提供实用的职场指导。
5. 激励机制：根据女职工的阅读情况和表现，设立奖励机制，鼓励她们积极参与。
四、活动时间活动时间从XX年XX月至XX年XX月，共计6个月，期间分为阅读、书评、讲座等各个环节。
五、活动预期效果1. 提高女职工的自我认知和职业素养，增强她们在职场中的竞争力；2. 增进团队协作和沟通能力，加强团队凝聚力和合作精神；3. 拓宽女职工的思维视野，增加专业知识储备，为公司的发展提供智力支持；4. 通过专题讲座和书评讨论，进一步加深女职工对公司的了解和归属感；5. 激发女职工的创业意识和创新思维，为公司创新创业提供源源不断的动力。
六、活动落地措施1. 成立活动筹备小组，制定详细的活动方案，并进行宣传推广；2. 配备专职负责人，负责活动组织和协调工作，确保活动的顺利进行；3. 提前征询女职工的意见和建议，确保活动内容的适切性和参与度；4. 确定活动时间表和参与人员名单，开展周密细致的组织工作；5. 定期跟踪参与情况，及时解决问题和调整方案；6. 活动结束后，进行总结并撰写活动报告，为今后开展类似活动提供参考。
女职工读书活动方案
女职工读书活动方案一、活动背景如今，随着社会的进步和女性地位的提高，越来越多的女职工开始注重自身的学习和成长。
为了满足女职工对知识和文化的渴望，提高她们的素质和能力，促进个人和企业的发展，特制定了这份女职工读书活动方案。
二、活动目的1. 帮助女职工拓宽视野，增长知识，提升综合素质。
2. 激发女职工对学习的热情，培养良好的学习习惯和自主学习的能力。
3. 加强企业内部的沟通和合作，形成良好的学习氛围和文化氛围。
4. 促进女职工的个人发展和职业晋升，提高员工的整体素质和能力。
三、活动内容1. 选定书籍：根据女职工的需求和兴趣，从经典文学、心理学、管理学、职业技能等领域选择适合的书籍。
2. 阅读方式：根据女职工的工作时间和兴趣爱好，选择自由阅读、小组阅读、定时讨论等方式进行。
3. 扩展阅读：为了加深对书籍内容的理解和延伸学习，可以邀请相关领域的专家学者进行专题讲座或座谈会。
4. 书评分享：鼓励女职工在活动平台上发布自己的读书心得和书评，与其他女职工进行交流和分享。
5. 奖励机制：设立阅读奖励机制，对积极参与活动的女职工给予表彰和奖励，激发阅读的积极性和主动性。
四、活动推广1. 内部宣传：通过企业内部刊物、微信公众号、电子屏幕等渠道宣传活动信息，让女职工充分了解活动内容和意义。
2. 外部传递：通过互联网平台和社交媒体等渠道，将活动推广给更多的女职工群体，吸引更多的参与者。
3. 合作助推：与相关机构、社团和学校等建立合作关系，共同宣传活动，达到互利共赢的效果。
五、活动评估1. 反馈调查：定期进行问卷调查，了解女职工对活动的满意度和改进建议，为后续活动的改进提供指导。
2. 绩效考核：将女职工的阅读情况纳入绩效考核体系，将活动的参与度和质量纳入员工绩效评价的考量范围。
六、活动预期效果通过女职工读书活动，预期可以达到以下效果：1. 提升女职工的知识水平和综合素质，增强她们的竞争力和职业发展能力。
2. 增进女职工之间的情感交流和合作互助，形成和谐的团队氛围。
女职工读书征文比赛活动方案范文
女职工读书征文比赛活动方案
一、活动背景
为了激发女职工的阅读热情，提高女职工的阅读素养，培养女职工良好的阅读习惯，同时也为了贯彻落实《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》关于保障妇女文化权益的要求，推动女性阅读的发展，形成全民阅读的良好氛围，特举办此次女职工读书征文比赛活动。
二、活动目的
1. 增强女职工的阅读意识，提高阅读理解能力和文学鉴赏水平；
2. 鼓励女职工多读书、读好书，培养良好的阅读习惯；
3. 促进女职工在阅读中获取知识，提升自身素质和综合能力；
4. 通过征文比赛的形式，让女职工展示自己的阅读成果和文学才华。
三、活动主题
以“书香女性，智慧人生”为主题，倡导女职工通过阅读，提升自身素质，展现女性的智慧与魅力。
四、活动时间
xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
五、参赛对象
全国范围内的女职工均可参加。
六、征文要求
1. 作品内容：以“书香女性，智慧人生”为主题，围绕女性阅读、成长、发展等话题展开，内容健康、积极向上；
2. 作品形式：散文、随笔、杂文、小说等均可，字数控制在3000字以内；
3. 作品要求：主题鲜明，内容真实，语言流畅，具有原创性；
4. 作品提交：参赛者需提交作品电子版及纸质版，电子版发送至活动邮箱，纸质版邮寄至活动组委会。
七、评选与奖励
1. 组委会将组建专业评委团队对参赛作品进行评选，评选过程将遵循公平、公正、公开的原则；
2. 奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名；
3. 奖励内容：证书、奖杯、奖金等。
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女职工读书活动方案
【篇一：关于开展女职工读书2015】
“巾帼品质卓越争先”读书活动的通知
各单位工会：
为促进女工综合素质的提升，持续推动女职工读书自学活动，引导女职工多读书、读好书，营造积极向上的学习氛围。
公司女工委决定在全体女职工开展“巾帼品质卓越争先”读书活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：即日起至5月30日
二、活动具体安排：
（一）准备阶段。
各单位要根据公司工会的统一部署，结合各单位实际，制定读书活动计划，广泛动员女职工参与到活动中来。
（二）读书阶段。
公司工会女工委将为女职工购置《传递正能量，争做优秀职业女性》、《向前一步》、《品读国学》、《健康习惯的自我培养》等书籍，组织女职工有针对性地进行阅读。
各基层单位组织女职工把自己读过的好书、好文章推荐给大家，相互交流，共同切磋，共享读书乐趣。
（三）成果展示阶段。
各单位组织女职工认真阅读公司女工委推荐的书目，积极撰写心得体会及“一得语”。
公司女工委将适时组织读书交流、读书成果发布等活动并开设专栏及时刊发优秀作品，根据征文质量及组织情况，评选出个人及组织奖。
三、活动要求：
1、各单位要充分认识女职工读书自学活动的重要性和必要性，发动女职工自觉开展读书自学活动，交流读书心得体会。
2、各单位以本次活动作为提升女职工素质的契机，积极组织女职工阅读推荐图书并撰写征文，每单位不得少于4篇征文。
截止时间为5月30日。
3、征文要求必须原创，形式不限,字数在1500字左右。
“一语心得”要求附在每篇征文的开头部分。
每条字数不超过50字，条数不限。
4、征文要求题目自拟，题材采用读后感、读书心得等形式。
用电子文档形式上交公司女工委，同时注明单位、姓名、书名。
二〇一五年三月二十日
【篇二：员工读书活动实施方案】
员工读书活动实施方案
一、活动背景
xx年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取
得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标
的好转奠定了基础。
xx年，是我司第三个完整经营年度，是实现公
司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对
新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素质已成为公司发展
的重要前提。
为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过
全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）、高管人员读《干
部素养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任忠诚
履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁
意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。
二、活动目的
一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人
成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种
操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。
二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将
读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。
三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，
营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。
四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干
部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。
三、活动时间
xx年9月1日—xx年12月31日
四、工作机构
（一）读书活动领导小组办公室
主任：xx
成员：xxx、xxx
五、阶段安排
（一）自我学习阶段
时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、
保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增
强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习
体会。
（二）集体研讨阶段
时间自11月1日到12月1日。
各单位围绕学习主题，充分结合公
司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。
省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨xx年全
省系统工作思路和发展目标。
（三）实践运用阶段
时间自12月1日到12月31日。
各个单位根据研讨结果，围绕如
何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部
门的xx年工作设想。
六、要求
（一）加强领导，周密组织。
读书活动是培养员工读书兴趣，提高
广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的
针对性、必要性，是国寿财险xx公司提升核心能力的重要举措。
各
机构、各部门、各条线要高度
【篇三：第四届书香三八读书活动通知及方案】
关于联合举办
全国第四届“书香三八”读书活动的通知
各级工会、妇联组织，企事业单位，机关团体：
本届读书活动的主办单位是红旗出版社、中国妇女报社、人民网；
支持单位是中华全国总工会女职工委员会、中央直属机关妇工委、
中央国家机关妇工委、国务院国资委群工局、中华全国铁路总工会
女职工委员会、中国金融工会女职工委员会、中国人才研究会妇女
人才专业委员会、中国全民阅读媒体联盟。
努力建设“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助、勤
俭节约”的和美家庭，做智慧女性，为建设书香家庭、书香社会贡献
力量。
家庭文化建设是社会文化建设的重要组成部分，是倡导先进文化、
弘扬家庭美德、推动和谐社会建设的重要载体，直接关系到家庭功
能的发挥，家庭关系的走向，家庭成员的素质，最终关系到家庭的
和睦，社会的和谐。
女性是家庭的核心，书香家庭是推动社会和谐的健康细胞。
倡导全
民阅读关键在于倡导女性阅读，女性阅读是全民阅读的根和源。
有关活动具体事宜详见附件。
红旗出版社中国妇女报社人民网
二〇一五年十二月一日
附件：
读书活动方案
一、活动时间
2015年12月1日至2016年12月1日
二、活动主题
智慧女性书香家庭
三、活动意义
进一步贯彻落实党中央、国务院关于“倡导全民阅读，建设书香社会”的战略部署，深入推进全民阅读，促进家庭文化建设，树立良好家风，让阅读成为一种生活方式，让书香浸染每一个家庭。
家庭文化建设是社会文化建设的重要组成部分，是倡导先进文化、
弘扬家庭美德、推动和谐社会建设的重要载体，直接关系到家庭功
能的发挥，家庭关系的走向，家庭成员的素质。
推动家庭文化建设，有利于促进家庭和美、社会和谐。
女性阅读是全民阅读的根和源，也是家庭阅读的核心；书香家庭是
书香社会的细胞和基石。
倡导全民阅读，核心在于倡导女性阅读；
建设书香社会，根基在于建设书香家庭。
四、举办单位
主办单位：红旗出版社、中国妇女报社、人民网
支持单位：中华全国总工会女职工委员会、中央直属机关妇工委、
中央国家机关妇工委、国务院国资委群工局、中华全国铁路总工会
女职工委员会、中国金融工会女职工委员会、中国全民阅读媒体联盟、中国人才研究会妇女人才专业委员会。
承办单位：北京华夏新讯文化传播有限公司
媒体支持单位：新华通讯社、中央电视台、中央人民广播电台、中
国网络电视台、北京电视台、人民网、求是网、《中国改革报》、《工人日报》、《中国妇女报》、《中国新闻出版报》、中工网、
中华女性网、中国妇女网、中国新闻出版网、书香38网等媒体单位。
五、组织机构
（一）活动顾问
张世平全国政协社会和法制委员会副主任，中华全国总工会原副
主席、书记处书记
张胜友中国作协报告文学委员会主任、中国作协全委会主任、中国作协书记处原书记
（二）活动评审委员会（按姓氏笔画为序）
主任委员：王红旗
副主任委员：丁大建马延军毕淑敏金玮
委员：
丁大建中华全国总工会女职工工作专家委员会主任委员、女职
马延军
王红旗
白烨
毕淑敏
孙钱斌
李凡
李国琴
张胜友
张大明
张默
金玮
恽鹏举
侯爵良
工部原部长中华全国妇女联合会组织部原部长、中国人才研究会妇女人才专业委员会原会长首都师范大学教授、中国女性文化研究中心主任、《中国女性文化》杂志主编中国社会科学院文学研究所研究员、著名文学评论家北京作家协会副主席、著名女作家中国妇女报社总编辑红旗出版社终审委员会主席、原总编辑中央教科所兼职研究员、中国家庭教育学会理事、当代家庭教育报社社长兼总编中国作协报告文学委员会主任、中国作协全委会主任、中国作协书记处原书记中国社会科学院文学研究所研究员、教授中国劳动关系学院工会学院副院长、教授红旗出版社专题活动部副主任、第四军医大学副教授中国妇女外文期刊社社长、总编辑原中国世界语出版社总编辑、中国外文局编审。