年老年科护士长年终总结
老年科护士长个人述职报告
老年科护士长个人述职报告
尊敬的领导：
我是XX医院老年科护士长XX，在过去一年的工作中，全心全意为老年患者提供优质
护理服务，结合团队协作和个人技能不断提升护理质量和服务水平，现就个人工作进
行述职报告如下：
一、工作成绩总结
1. 在护理管理方面，加强了团队建设和培训，使护理团队更加团结凝聚，提升了护理
质量和效率。
2. 积极参与老年科的科研活动，有效推动了学科发展和技术创新。
3. 在患者护理中，关注老年患者的生活质量和心理健康，得到患者及家属的好评。
二、存在问题及改进措施
1. 需加强对新技术、新理念的学习和应用，提升个人专业技能。
2. 继续推动老年科的科研工作，加强团队间的合作和交流。
3. 加强与其他科室的协作，提升转诊和联合护理工作效率。
三、未来工作规划
1. 持续开展精准护理，关注老年患者的个性化需求，提升护理服务的专业性和人性化。
2. 继续开展科研活动，提高老年科的学术水平和影响力。
3. 加强团队建设和培训，培养护理人才，为老年科的发展做出更大的贡献。
在未来的工作中，我将继续努力提升自身专业素养，加强团队协作，为患者提供更加优质的护理服务，为医院的老年科发展贡献力量。
感谢领导对我的支持和信任！
敬请评阅！。
老年病科护士长的工作总结
老年病科护士长的工作总结《篇一》时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已在老年病科担任护士长一职多年。
回顾这段时间的工作，我深感责任重大，使命光荣。
在这个充满挑战与机遇的岗位上，我始终秉持着敬业、专业、奉献的精神，为老年患者了优质的护理服务。
在此，我对我的工作进行一个简要的总结和反思。
基本情况：作为一名老年病科护士长，我负责带领护理团队为病房内的老年患者全面、细心的护理服务。
我们科室的患者年龄较大，病情复杂，护理工作繁重，但同时也充满挑战。
在过去的的工作中，我始终坚持“以人为本，患者至上”的原则，以提高护理质量为核心，不断优化护理流程，提升患者满意度。
工作重点：在护理工作中，我特别重视以下几个方面：1.患者安全管理：老年患者容易发生跌倒、坠床等意外，我带领团队制定了一系列预防措施，降低了意外发生率。
2.病情观察：我要求团队成员细心观察患者病情变化，及时发现并处理问题，确保患者安全。
3.心理护理：老年患者往往伴随着孤独、焦虑等心理问题，我注重与患者沟通，了解他们的需求，心理支持。
4.健康教育：我积极组织健康讲座，提高患者及家属的健康意识，促进患者康复。
取得成绩和做法：在过去的的工作中，我带领团队取得了一定的成绩：1.护理质量得到持续提升，患者满意度较高。
2.护理团队凝聚力增强，成员之间相互支持、共同进步。
3.开展多项护理新技术和新项目，提高了护理水平。
这些成绩的取得，离不开团队成员的共同努力。
我们始终保持学习的态度，积极参加各类培训，提高自己的专业素养。
同时，我们注重团队建设，加强内部沟通，形成了良好的工作氛围。
经验教训及处理办法：在工作中，我也遇到了诸多挑战和困难。
如：部分患者病情突然恶化，护理人员不足等。
面对这些问题，我积极应对，采取以下措施：1.加强病情监测，提高紧急应对能力。
2.优化人力资源配置，合理调整班次。
3.加强培训，提高护理人员业务水平。
4.积极与其他科室沟通，形成合力，共同应对挑战。
今后的打算：展望未来，我将继续以患者需求为导向，不断提升护理质量，为老年患者更加优质的护理服务。
老年科护士年终述职报告
大家好！随着岁月的流转，转眼间又到了年终总结的时刻。
在此，我谨以诚挚的心情，向大家汇报我在本年度老年科护士长的工作情况，并请各位领导和同事给予批评和指导。
一、工作概述过去的一年，我作为老年科护士长，始终坚持以患者为中心，以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，带领全科护士，团结协作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。
二、工作亮点1. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全（1）加强护士队伍建设，提高护士综合素质。
我带领全科护士积极参加各类培训，提高业务水平，确保医疗安全。
（2）严格执行查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等，确保患者生命安全。
2. 优化护理流程，提高护理质量（1）针对老年患者特点，优化护理流程，缩短患者等待时间，提高护理效率。
（2）开展护理质量持续改进活动，对护理过程中发现的问题及时整改，确保护理质量。
3. 加强与家属沟通，提高患者满意度（1）定期召开患者及家属座谈会，了解患者需求，及时调整护理方案。
（2）加强与家属沟通，宣传老年科护理知识，提高患者及家属对护理工作的理解和支持。
4. 积极开展护理科研，提升科室影响力（1）鼓励护士参与护理科研，撰写论文，提高科室在护理领域的知名度。
（2）开展护理创新项目，提高护理服务质量。
三、工作不足及改进措施1. 工作中存在不足（1）对部分老年患者心理护理关注不够，导致患者心理负担较重。
（2）个别护士业务水平有待提高，影响护理质量。
2. 改进措施（1）加强心理护理培训，提高护士心理护理水平。
（2）组织业务培训，提高护士业务水平。
（3）加强护士绩效考核，激发护士工作积极性。
四、展望未来新的一年，我将继续带领全科护士，以患者为中心，以提高护理质量为目标，努力做好以下工作：1. 深入开展优质护理服务，提高患者满意度。
2. 加强护士队伍建设，提高护士综合素质。
3. 积极开展护理科研，提升科室影响力。
4. 加强与家属沟通，提高患者及家属对护理工作的满意度。
老年科护士长述职报告总结老年科护士述职报告总结(6篇)
老年科护士长述职报告总结老年科护士述职报告总结(6篇)老年科护士长述职报告总结老年科护士述职报告总结篇一首先感谢大家能用一颗仔细的心来听我的护士述职报告，期望各位会由于我的报告而有一个好心情。
2022年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。
今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。
怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关怀，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的态度，我认真观看科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。
一句话，能够反映出一个人的修养;一个动作，能够折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。
作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强治理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，专心进取，真正以病人为中心，效劳周到，态度和气，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。
工作中，这种人性化效劳不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到专心参与各种突发大事的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是急躁的解答他们的问题。
每个患者都是弱势群体，在他苦痛需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。
在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。
老年科护士长年终总结报告
老年科护士长年终总结报告
一、工作回顾
今年是老年科护士工作的一年，经过我们全体同事的共同努力，取得了一定的
成绩。
在这一年中，我们服务了大量需要特殊关怀的老年患者，为他们提供了细致周到的护理服务。
我们始终坚持以患者为中心，尊重每一位患者的权益，致力于提供高质量的护理服务。
二、工作亮点
在过去的一年中，我们团队在以下方面取得了显著的成绩：
•提高了服务质量：通过不断学习和提升自己的护理技能，我们成功提升了服务质量，为老年患者提供了更为细致的护理服务。
•强化团队合作：我们团队的凝聚力得到了进一步加强，相互之间的合作更加默契，共同为患者提供更加优质的护理服务。
•积极开展科研工作：我们积极参与老年科相关的科研项目，不断推动科研成果转化为临床实践，提高了工作的专业水平。
三、存在问题
在工作中我们也面临了一些挑战和问题，主要包括：
•护理人员不足：由于护理人员的不足，我们有时难以满足患者的需求，需要进一步加强护理人员的培训和招聘。
•护理设施不足：老年科护理设施的建设还有待进一步完善，需要增加更多的设施和设备，提高服务水平。
四、未来展望
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高护理服务水平，为老年患者提供
更好的护理服务。
我们将加强团队建设，提升护理人员的专业水平，不断提高服务质量。
同时，我们还将积极开展科研工作，推动科研成果的转化，为老年患者提供更为有效的护理方案。
我们相信，在全体同事的共同努力下，老年科护士工作一定会不断取得新的成绩，为患者健康贡献力量。
以上是老年科护士长年终总结报告，谢谢大家的支持和合作！。
老年科护士长年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导、亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们已迎来了新的一年。
在过去的一年里，老年科全体医护人员在院领导的正确领导下，团结协作，勤奋工作，共同为老年患者提供了优质的医疗服务。
现将本年度老年科护理工作总结如下：一、工作回顾1. 加强护理队伍建设（1）加强政治思想教育，提高护理队伍的政治素质。
通过组织学习党的路线、方针、政策，使全体护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）加强业务培训，提高护理队伍的业务水平。
开展每月一次的护理业务学习，邀请专家授课，使护理人员掌握最新的护理理念和技术。
（3）加强职业道德教育，树立良好的护理形象。
要求护理人员严格遵守职业道德规范，关心患者，关爱同事，树立良好的医德医风。
2. 提高护理质量（1）严格执行各项护理规章制度，确保患者安全。
加强查房制度，及时发现并处理患者病情变化，防止差错事故的发生。
（2）优化护理流程，提高工作效率。
对护理流程进行梳理，简化操作步骤，提高护理工作效率。
（3）加强护理质量监控，确保护理质量。
每月对护理质量进行考核，发现问题及时整改，不断提高护理质量。
3. 加强护理科研与教学（1）鼓励护理人员参加护理科研，提高护理水平。
本年度，老年科共有5篇护理论文在省级以上期刊发表。
（2）积极开展护理教学工作，提高护理队伍的整体素质。
为实习生、进修生提供良好的学习环境，使他们迅速成长为合格的护理人员。
4. 加强与其他科室的沟通与合作（1）加强与内科、外科、急诊科等科室的沟通，提高患者转诊率。
（2）加强与医技科室的沟通，提高检查、治疗、护理的协调性。
二、工作亮点1. 护理质量显著提高。
本年度，老年科护理质量考核合格率达到100%，无护理差错事故发生。
2. 护理队伍素质不断提升。
本年度，共有3名护理人员获得医院“优秀护士”称号，2名护理人员获得“优秀带教老师”称号。
3. 护理科研取得丰硕成果。
本年度，老年科共有5篇护理论文在省级以上期刊发表。
4. 患者满意度不断提高。
老年科护士长年终工作总结范文（通用9篇）
老年科护士长年终工作总结老年科护士长年终工作总结范文（通用9篇）时间过得真快，转眼一年就要过去了，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。
相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的老年科护士长年终工作总结范文（通用9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
老年科护士长年终工作总结120xx年很快就过去了，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查八对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。
老年病科护士长年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、护理部领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了年终总结的时刻。
在这一年里，老年病科全体医护人员在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，坚持以病人为中心，以提高护理质量为核心，不断加强科室管理，提升服务水平，取得了显著的成绩。
在此，我代表老年病科全体护士，向院领导、护理部领导及各位同事表示衷心的感谢，并对我个人一年来的工作进行如下总结：一、回顾过去，总结经验1. 加强科室管理，提高护理质量（1）严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
我科严格执行查对制度、交接班制度、护理文书书写规范等，减少差错事故的发生。
（2）加强护士队伍建设，提高护士综合素质。
通过开展业务培训、学术交流等活动，提高护士的专业技能和护理水平。
（3）优化护理流程，提高护理效率。
针对老年病患者的特点，我科对护理流程进行了优化，确保患者得到及时、有效的护理。
2. 提升服务水平，增强患者满意度（1）强化服务意识，提高服务质量。
我科全体护士以患者为中心，耐心倾听患者需求，为患者提供优质服务。
（2）加强沟通，增进医患关系。
我们通过定期开展患者满意度调查，了解患者需求，及时调整护理方案，提高患者满意度。
（3）关注患者心理，提供心理支持。
针对老年病患者的心理特点，我科护士在护理过程中注重心理疏导，帮助患者树立战胜疾病的信心。
3. 积极参与医院工作，展现科室风采（1）积极响应医院号召，开展各项活动。
我科积极参与医院组织的义诊、健康知识讲座等活动，为患者提供便捷的医疗服务。
（2）加强与兄弟科室的沟通与合作，提高诊疗水平。
我科与其他科室保持密切联系，共同为患者提供优质的医疗服务。
（3）积极参与护理科研，提高护理学科水平。
我科鼓励护士参与护理科研，提高护理学科水平。
二、展望未来，明确目标1. 深入推进护理改革，提高护理质量（1）加强护理团队建设，提高护士综合素质。
通过开展业务培训、学术交流等活动，提高护士的专业技能和护理水平。
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201６年内一科护理工作总结
时光荏苒,2016年即将过去，我在院领导及护理部的领导下,在全科护士的共同努力下，本着“以病人为中心”的服务理念,较圆满的完成了本年度的护理工作,进一步使科室护理管理制度化、规范化,护理服务人性化、亲情化,护理质量稳步提高,现总结如下:
一.落实医院的各项规章制度
1护理不良事件上报制度
科室一旦发生护理不良事件，及时进行讨论,分析原因,制定整改措施,并上报护理部。
2查对制度
严格查对制度,医嘱班班查，每周大查对１-2次并记录。
严格三查七对、规范输液卡画钩签字,并分日期保存完整,易于查找。
一年来未发生一起护理差错。
3交接班制度
预防护理并发症的发生,做好危重病人的基础护理。
各班严格交接、各班次定时不定时的查房，认真观察病人的病情和生命体征,发现问题及时处理，全年无一例护理合并症的发生。
４护理安全管理制度
我科为老年科，住院患者平均年龄7５岁,自理能力差,且大部
分长期卧床，针对我科自身情况，除严格执行护理部下发的防跌倒、坠床评估表及宣教外，我科又自己制定了压疮评分表及压疮健康宣教;防脱管评分表及相应的健康宣教;制定了翻身卡,每２小时为卧床患者翻身1次，并签字。
通过早期评估发现高危患者，及时给予相应的护理措施,确保了患者住院期间的安全。
５护理质量管理制度
将科室质控分为八大块，分别为护理文书书写及体温单的绘制,基础护理及危重病人护理,病房管理,抢救器械及抢救车管理，消毒隔离,药品管理，护士仪容仪表、治疗室、值班室、库房管理。
制定科室护士每人负责一项，质控小组每两周进行一次分管项目的质量检查,对存在个性问题及时与当事人沟通，对共性问题及时反馈给护士长或质控组长，并认真记录,分析存在问题发生原因,提出可行性改进意见。
每月组织一次质量管理会议，并对所管理项目存在的问题进行汇报和分析。
二、加强护理人员医德医风建设,注重服务细节,提高病人的
满意度
1.落实护士行为规范,使用文明用语，全科护士追求形象,行为，语言美。
2.全科护士都积极、主动、真诚的接待新入院的病人，接诊
的责护、辅护全面、清晰的做好入院宣教及健康教育。
3.责护严格按照分级护理制度查房，了解病人的病情转归,关心体贴病人,融洽愉悦的沟通,满足病人合理的要求,缩短了护患之间的距离。
4.认真执行临床处置前的告知程序,回避保护患者的隐私，尊重患者的知情权,正确行使护理人员的告知义务,避免因不知情、不知事而引发的护理纠纷。
5.每日按时发放一日清单，每月召开工休作座谈会,发放病人满意度调查表，调查结果均在95%以上,及时发现问题及时改正，提高自身的服务水平。
６.杜绝懈怠,认真做好每一次治疗,每一次护理。
三、狠抓护理业务培训
1.加强护士的在职教育,科里有2名护士拿到本科毕业证，5名护士正在进行专升本的学习。
2.重点加强对新入科护士、低年资护士的培训考核，每月科室准备一次操作考试,并参加护理部组织的理论和操作考试，提高他们的理论知识及操作技能。
3.认真做好实习生的带教工作，采取一对一的带教，组织护士及护师定时授课,每周2次,授课老师认真准备教案，以达到学生老师双提高。
4.积极参加护理部组织的每一次护理业务培训及学习。
科室每月两次业务学习,每月一次护理查房并记录在案，每两
月进行一次疑难病例或死亡病例讨论。
通过护理部及科室培训，提高护士的学习主动性及业务水平,更好的为患者服务。
5.坚持护士长跟班
每周进行护士长跟班一次,跟班过程中,参与护士操作,发现实际操作过程中存在的问题和隐患,及时纠正和改进,鼓励护士出新，提高护士的积极性和能动性。
四、开展个性化健康教育
为了满足患者对健康知识的需求,我科在传统的责任护士床旁宣教的基础上，又建立了“关爱老人,促进健康”微信交流群,采用多元化的方式进行健康宣教,提高患者及家属的健康意识。
此微信群成员为患者及患者家属、科主任、护士长、科室护士。
此微信群建立以来,护士长安排护士轮流当班，随时解答患者疑问,并在群内对出院患者进行回访，了解他们的健康状况，进行健康宣教,使他们有一个健康的生活方式和饮食习惯。
护士长每周进行一次健康小讲堂，并录音，现已整理了多种疾病的健康宣教电子资料。
从开通微信平台以来，护患沟通更为密切,患者满意度提高。
开展“关爱老人”绿丝带活动一次,倡议大家关爱老人,让更多人加入到爱老、护老、助老的行动中。
配合医院迎接“健康医院”评审工作,将最好的状态展现在各位评委面前，得到评审团及院领导的好评与支持。
四．打造科室品牌,融洽同事及辅助科室关系
多年的临床护理工作，我深深的体会到,对于一个团队，有好的、融洽得工作氛围，不但可以让每个医生,护士身心愉悦的工作，而且增强了凝聚力。
对于完成每一个治疗、护理、抢救都是致关重要的。
在科室工作尤其是护理工作中,我身先士卒、大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行,积极配合主任做好科室管理和医护患之间的协调工作，引导大家做好医护患沟通，及时发现并解决一些摩擦和矛盾,使我科成为一个温暖的大家庭，也为病人营造一个温馨的住院环境,受到患者及家属的一致好评。
２016年我科共收病人例,完成经济指标万元，完成治理及护理费万元，无一例护理差错及护理合并症发生。
总之,过去的一年取得了一些成绩,也发现了许多的不足，比如：个别护士无菌观念不强,由于护理人员较少,基础护理不到位,病房管理尚不尽人意,但我们一直在努力。
有院领导及护理部的支持,我坚信新的一年我们会做的更好。
让自己及自己的团队在管理和护理技能上更加成熟，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
内一科张树
芸
2０16年1２月１4日。