本安管理体系试题及答案(体系培训)
安全两体系培训试题及答案
安全两体系培训试题及答案安全两体系指的是安全生产责任体系和安全生产监管体系。
以下是一份关于安全两体系培训的试题及答案：一、单选题1. 安全生产责任体系的核心是什么？A. 安全生产法规B. 安全生产管理制度C. 安全生产责任制D. 安全生产监督机制答案：C2. 安全生产监管体系的目的是？A. 确保企业利润最大化B. 预防和减少生产安全事故C. 提高员工生产效率D. 降低生产成本答案：B3. 以下哪项不是安全生产责任体系的构成要素？A. 企业主要负责人B. 安全生产管理人员C. 安全生产监督人员D. 员工个人答案：C二、多选题1. 安全生产责任体系包括哪些层级？A. 企业主要负责人B. 中层管理人员C. 基层管理人员D. 普通员工答案：A, B, C, D2. 安全生产监管体系的监管内容包括哪些方面？A. 安全生产法律法规的执行情况B. 安全生产责任制的落实情况C. 安全生产教育培训的开展情况D. 安全生产事故的调查处理答案：A, B, C, D三、判断题1. 安全生产责任制是安全生产责任体系的核心。
（）答案：正确2. 安全生产监管体系只针对企业内部的监管，不包括政府监管。
（）答案：错误3. 安全生产责任体系和监管体系是相互独立的，没有联系。
（）答案：错误四、简答题1. 简述安全生产责任体系的重要性。
答案：安全生产责任体系是确保企业安全生产的基础，通过明确各级管理人员和员工的安全责任，形成全员参与的安全管理网络，有效预防和控制安全风险，减少事故发生。
2. 描述安全生产监管体系的监管方式。
答案：安全生产监管体系的监管方式包括但不限于：定期或不定期的安全检查、安全教育培训、事故调查与处理、安全信息的收集与分析等，以确保安全生产法律法规和标准得到有效执行。
结束语：通过本次培训，希望大家能够深入理解安全两体系的重要性和具体内容，将所学知识应用到实际工作中，不断提高自身的安全管理能力和水平，为企业的安全生产贡献力量。
安全管理制度培训试题及答案解析
安全管理制度培训试题及答案解析一、单选题1. 安全生产的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 综合治理，安全第一答案：A解析：安全生产的基本方针是“安全第一，预防为主”，这是我国安全生产法律体系中的核心原则。
2. 以下哪项不是企业安全生产责任制的内容？A. 明确各级管理人员的安全生产职责B. 定期组织安全培训C. 鼓励员工提出安全隐患D. 忽视安全事故的调查和处理答案：D解析：企业安全生产责任制要求明确各级管理人员的安全生产职责，定期组织安全培训，鼓励员工提出安全隐患，并且重视安全事故的调查和处理。
3. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负有哪些责任？A. 制定安全生产规章制度B. 组织安全生产教育和培训C. 参与安全生产检查D. 以上都是答案：D解析：根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负有全面责任，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产教育和培训、参与安全生产检查等。
二、多选题1. 安全生产“三同时”制度指的是什么？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产D. 同时验收答案：A, B, C解析：安全生产“三同时”制度是指在新建、改建、扩建工程项目中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2. 以下哪些属于企业安全教育培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 事故应急处理D. 个人防护知识答案：A, B, C, D解析：企业安全教育培训应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理以及个人防护知识等内容。
三、判断题1. 安全生产许可证是企业从事生产经营活动的必备条件之一。
（）答案：正确解析：安全生产许可证是企业从事生产经营活动的必备条件之一，企业未取得安全生产许可证不得从事生产经营活动。
2. 企业可以根据自身情况，自行决定是否开展安全教育培训。
安全管理制度培训试题及答案解析
一、填空题（每空2分，共20分）1. 我国的安全生产管理方针是：安全第一，预防为主，综合治理。
2. 企业的安全生产目标是：实现零工伤、零灾害、零污染。
3. 在进行危险作业前，必须先进行风险评估和安全审批。
4. 安全生产教育培训的对象包括：全体员工、管理人员、技术人员。
5. 事故隐患报告制度要求：任何人发现事故隐患，都应立即报告。
6. 安全生产规章制度的主要内容应包括：安全生产责任制、操作规程、安全操作规程、安全检查制度。
7. 在发生火灾时，应立即使用灭火器进行灭火，并迅速疏散人员。
8. 事故调查处理的原则是：四不放过，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
二、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？（）A. 设计、施工、监理同时进行B. 安全、质量、进度同时保证C. 安全、生产、管理同时到位D. 安全、设备、人员同时投入2. 以下哪种情况不属于安全操作规程的内容？（）A. 设备操作前的检查B. 设备操作中的注意事项C. 设备操作后的保养D. 工作人员的个人防护3. 以下哪项不属于事故隐患？（）A. 设备老化B. 环境污染C. 人员操作失误D. 安全防护设施缺失4. 以下哪种行为不属于安全生产违法行为？（）A. 违反操作规程B. 擅自离开工作岗位C. 使用不合格的劳动防护用品D. 定期进行安全检查5. 以下哪种情况不属于安全生产教育培训的内容？（）A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 企业文化三、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是企业发展的基础和保障。
（）2. 任何人都不能违反安全生产规章制度。
（）3. 事故隐患报告是员工的义务。
（）4. 安全生产教育培训可以替代实际操作训练。
（）5. 安全生产检查是企业管理的重要内容。
（）答案解析：一、填空题答案：1. 安全第一，预防为主，综合治理2. 零工伤、零灾害、零污染3. 风险评估，安全审批4. 全体员工、管理人员、技术人员5. 任何人发现事故隐患，都应立即报告6. 安全生产责任制、操作规程、安全操作规程、安全检查制度7. 灭火器8. 四不放过二、选择题答案：1. A2. D3. B4. D5. D三、判断题答案：1. √2. √3. √4. ×5. √通过以上安全管理制度培训试题及答案解析，希望有助于提高员工的安全意识和安全技能，为企业的安全生产保驾护航。
(完整word版)安全管理体系试卷(含答案),文档
安全管理系统考试一试题姓名：日期：成绩：第一部分：填空题（每格 1 分，共 50 分）1、公司生产的整体目标是死亡及重伤事件为零、火灾爆炸事件为零、急性中毒及职业病事件为零。
2、安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的中心。
3、每年年初财务部依据公司安全生产本质状况拟订年度安全经费使用计划，安全投入资本要切合国家的要求标准。
4、公司依据采集到的法律、法例、标准及其余要求确认结果，拟订公司有关合用的安全生产法律法例、标准及其余要求清单。
5、公司各部门依据各岗位工作的特色和工作工具的特征，制定岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作员的基本要求、操作程序和标准。
6、公司为增强对外来施工单位作业人的管理，应与外来施工单位签署安全管理协议，成立健全外来施工单位安全培训，并做好安全培训记录，经查核合格后方可进入作业场所。
7、公司安全管理人员和特种作业人员一定按要求参加培训，获得相应资格证，做到持证上岗，依据上司规定准时参加复训。
8、各岗位员工应每日做好对设施安全运转检查，并做好检查记录，严格按照操作规程操作设施，做好设施保护养护记录。
9、安全生产中的“三违”现象是指：违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。
10、关于危险性比较高的施工作业，如受限空间、动火作业、暂时用电作业、登高作业等一定拟订安全举措，由有关专业人员负责审查，公司领导审批后方可作业。
11、隐患排查采纳公司级综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和平时检查相联合的方式。
12、关于作业审批手续不完好，安全举措不到位，作业环境不切合要求，员工有权拒绝作业。
13、公司生产组织及领导者在计划、部署、检查、总结、评选生产经营工作和安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。
14、安全隐患排查应贯彻领导与员工相联合的原则以查思想、查纪律、查制度、查隐患、查文明生产为中心，依赖一线员工，边检查、边改良，并实时总结和推行先进经验。
本质安全管理体系试题及答案
编号：AQ-ST-00484( 安全试题)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑本质安全管理体系试题及答案Questions and answers of intrinsic safety management system本质安全管理体系试题及答案安全试题的作用：“安全员是经过培训及考核取得上岗资格的安全管理人员。
根据安全发的规定，具有一定规模的企业必须配备专职安全员，重点工序必须有安全员进行检查监督”一、填空题（每空2分，共50分）1、《风险管理手册》主要包含：风险概述、工作任务（风险管理）、重大（危险源）评估、危险源监测（预警）、（升降）级管理等内容。
2、风险管理主要运用（工作任务）分析法和（事故）机理分析法对危险源进行辨识，确定危险源可能产生的（风险和后果），对危险源进行（分级分类）、检测（预警）和控制，预防事故的发生。
3、按照工作任务分析法辨识危险源，首先以清单的形式列出本单位（所有）的工作任务及每项任务的具体（工序），辨识出现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的（人、机、环、管）四类危险源。
4、利用风险矩阵法对危险源进行分析，确定危险源的（风险值），并将风险划分为（5）个等级。
5、风险值等于事故发生的（可能性）与事故可能造成的（损失）的乘积。
6、对已辨识出的危险源进行（定期）、动态和（实施）监测，根据危险源的风险等级和实际频率按照5个等级进行预警，对风险进行有效（控制）。
同时根据监测结果对危险源进行再次（评价），对危险源进行增减或升降级调整，从而实现风险的（闭环）管理。
7、运用事故机理分析法对常见的13类事故进行事故机理分析，分析出引起事故的（直接）原因和（间接）原因，找出控制事故的关键因素和环节，制定相应的（管理措施）或应急预案，切断事故发生的因果链，达到（控制）事故发生的目的。
本安管理体系试题及答案(体系培训)
答：1）本质安全管理体系是利用人—机—环境系统工程理论，进行系统整体优化，使企业人-机-环系统达到最佳安全匹配，做到人员、机器设备、环境、管理的本质安全化。
答：2）本质安全管理体系是一套以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以管理员工不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以PDCA闭环管理为运行模式的现代安全管理体系。
3、按照工作任务分析法辨识危险源，首先以清单的形式列出本单位（所有）的工作任务及每项任务的具体（工序），辨识出现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的（人、机、环、管）四类危险源。4、利用风险矩阵法对危险源进行分析，确定危险源的（风险值），并将风险划分为（5）个等级。
5、风险值等于事故发生的（可能性）与事故可能造成的（损失）的乘积。
6、对已辨识出的危险源进行（定期）、动态和（实施）监测，根据危险源的风险等级和实际频率按照5个等级进行预警，对风险进行有效（控制）。同时根据监测结果对危险源进行再次（评价），对危险源进行增减或升降级调整，从而实现风险的（闭环）管理。
7、运用事故机理分析法对常见的13类事故进行事故机理分析，分析出引起事故的（直接）原因和（间接）原因，找出控制事故的关键因素和环节，制定相应的（管理措施）或应急预案，切断事故发生的因果链，达到（控制）事故发生的目的。事故机理分析法和系统评估是对工作任务分析法风险评估的补充完善。
4、本质安全文化建设对保障制度没有要求。（）
姓名：成绩：评卷人：
5、煤矿应该根据需要，建立并保持必要的安全记录，用以证实其安全管理工作符合其本质安全管理体系的要求，以及取得的实际成果，特殊情况可以例外。（）
6、风险评估另外一层含义是危险源根据动态信息检测对危险源的安全风险程度进行定量评价，以确定特定风险发生的可能性及损失的范围和程度，进而进行风险预警和预控。（）
2022本安培训答案
2022本安培训答案一.单选题(共有40题，只有一个正确答案，错选不得分)第1题:在同一场地两台以上推土机作业时，其前后距离应大于()，左右距离应大于().A.7m,1.2mB.7m,1.5mC.8m,1.2mD.8m,1.5m正确答案:D第2题:基坑内设置的供人员上下专用梯道应设置扶手栏杆，梯道的宽度不应小于()M。
A.1B.2C.3D.4正确答案:A第3题:当塔式起重机顶部高度大于()M且高于周围建筑物时;应安装障碍指示灯。
A.20B.25C.28D.30正确答案:D第4题:高处作业是指在坠落高度基准面()M及以上的高处进行的施工操作。
A.1B.2C.3D.4正确答案:B第5题:下列关于潜水泵的安全使用要求，错误的是()。
A.潜水泵提出水面时，可以带电操作，但严禁拉拽电缆B.潜水泵应装设保护接零和漏电保护装置C.工作时潜水泵周围30m以内水面，不得有人.畜进入D.潜水泵不用时，不得长期浸没于水中，应放置在干燥通风室内正确答案:A第6题:生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告()。
A.报警B.本单位负责人C.项目经理D.安全负责人正确答案:B参考解析:《安全生产法》第五章第八十条第7题:采用对接或搭接时均应符合规范的规定；脚手板探头应用直径()的镀锌钢丝固定在支承杆件上；A.2.8mmB.3.0mmC.3.1mmD.3.2mm正确答案:D第8题:根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，收到申请的考核发证机关应当在()个工作日内完成对特种作业人员所提交申请材料的审查，作出受理或者不予受理的决定。
A.5B.7C.10D.15正确答案:A参考解析:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第17条第9题:电梯井内每隔两层或最多()应设一道安全平网。
A.5mB.10mC.15m正确答案:B第10题:《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等费用的由()负担A.工伤职工B.用人单位C.工伤职工和用人单位D.社会保险部门正确答案:B第11题:诉讼时效中止发生于()°A.诉讼时效期间之前B.诉讼时效期间内C.诉讼时效期间经过之后D.诉讼时效期间最后六个月内正确答案:D第12题:新开工程提交的安全文明施工保证措施中，必须包含施工总承包单位编制的施工现场扬尘防治管控措施，并由()审核签字。
(完整版)双体系培训考试卷及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩一、单项选择题（每道题2分共计40分）1、（）是风险管控的基础。
（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。
（A）无需立即整改，可以继续作业。
（B）必须立即整改，可以继续作业。
（C）制定整改计划后，可以继续作业。
（D）必须立即整改，不能继续作业。
5、各企业的风险评价准则具体内容应。
（）。
（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“（）”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。
（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。
（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。
（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理11、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位12、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班13、排查风险点是风险管控的基础。
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本安管理体系试题及答案
一、填空题（每空2分，共50分）
1、《风险管理手册》主要包含：风险概述、工作任务（风险管理）、重大（危险源）评估、危险源监测（预警）、（升降）级管理等内容。
2、风险管理主要运用（工作任务）分析法和（事故）机理分析法对危险源进行辨识，确定危险源可能产生的（风险和后果），对危险源进行（分级分类）、检测（预警）和控制，预防事故的发生。
3、按照工作任务分析法辨识危险源，首先以清单的形式列出本单位（所有）的工作任务及每项任务的具体（工序），辨识出现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的（人、机、环、管）四类危险源。
4、利用风险矩阵法对危险源进行分析，确定危险源的（风险值），并将风险划分为（5）个等级。
5、风险值等于事故发生的（可能性）与事故可能造成的（损失）的乘积。
6、对已辨识出的危险源进行（定期）、动态和（实施）监测，根据危险源的风险等级和实际频率按照5个等级进行预警，对风险进行有效（控制）。
同时根据监测结果对危险源进行再次（评价），对危险源进行增减或升降级调整，从而实现风险的（闭环）管理。
7、运用事故机理分析法对常见的13类事故进行事故机理分析，分析出引起事故的（直接）原因和（间接）原因，找出控制事故的关键因素和环节，制定相应的（管理措施）或应急预案，切断事故发生的因果链，达到（控制）事故发生的目的。
事故机理分析法和系统评估是对工作任务分析法风险评估的补充完善。
二、判断题（对的打√、错的划×，每题3分，共24分）
1、组织保障是为了顺利实施本质安全管理体系应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。
（√）
2、可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态是风险。
（×）
3、基于本质安全的矿用设备器材管理制度，包括采购、保管、使用、检查、维修、保养、报废。
（√）
4、本质安全文化建设对保障制度没有要求。
（×）
5、煤矿应该根据需要，建立并保持必要的安全记录，用以证实其安全管理工作符合其本质安全管理体系的要求，以及取得的实际成果，特殊情况可以例外。
（×）
6、风险评估另外一层含义是危险源根据动态信息检测对危险源的安全风险程度进行定量评价，以确定特定风险发生的可能性及损失的范围和程度，进而进行风险预警和预控。
（√）
7、组织保障是为了顺利实施煤矿本质安全管理体系应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。
（√）
8、对煤矿本质安全管理系统的运行情况应进行监管，进行定期和不定期的评价和考核，以确保管理体系能够达到本质安全管理的要求。
（√）
三、简答题（每题13分，共26分）
1、什么是本质安全文化？
答：本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
2、什么是本质安全管理？
答：本质安全管理是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。
3、煤矿本质安全管理体系的内涵是什么？您如何理解与传统安全管理的不同？
答：1）本质安全管理体系是利用人—机—环境系统工程理论，进行系统整体优化，使企业人-机-环系统达到最佳安全匹配，做到人员、机器设备、环境、管理的本质安全化。
答：2）本质安全管理体系是一套以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以管理员工不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以PDCA闭环管理为运行模式的现代安全管理体系。
本安管理体系培训试卷考试日期：2013年7月20日
一、填空题（每空2分，共50分）
1、《风险管理手册》主要包含：风险概述、工作任务（）、重大（）评估、危险源监测（）、（）级管理等内容。
2、风险管理主要运用（）分析法和（）机理分析法对危险源进行辨识，确定危险源可能产生的（），对危险源进行（）、检测（）和控制，预防事故的发生。
3、按照工作任务分析法辨识危险源，首先以清单的形式列出本单位（）的工作任务及每项任务的具体（），辨识出现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的（）四类危险源。
4、利用风险矩阵法对危险源进行分析，确定危险源的（），并将风险划分为（）个等级。
5、风险值等于事故发生的（）与事故可能造成的（）的乘积。
6、对已辨识出的危险源进行（）、动态和（）监测，根据危险源的风险等级和实际频率按照5个等级进行预警，对风险进行有效（）。
同时根据监测结果对危险源进行再次（），对危险源进行增减或升降级调整，从而实现风险的（）管理。
7、运用事故机理分析法对常见的13类事故进行事故机理分析，分析出引起事故的（）原因和（）原因，找出控制事故的关键因素和环节，制定相应的（）或应急预案，切断事故发生的因果链，达到（）事故发生的目的。
事故机理分析法和系统评估是对工作任务分析法风险评估的补充完善。
二、判断题（对的打√、错的划×，每题3分，共24分）
1、组织保障是为了顺利实施本质安全管理体系应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。
（）
2、可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态是风险。
（）
3、基于本质安全的矿用设备器材管理制度，包括采购、保管、使用、检查、维修、保养、报废。
（）
4、本质安全文化建设对保障制度没有要求。
（）
姓名：成绩：评卷人：
5、煤矿应该根据需要，建立并保持必要的安全记录，用以证实其安全管理工作符合其本质安全管理体系的要求，以及取得的实际成果，特殊情况可以例外。
（）
6、风险评估另外一层含义是危险源根据动态信息检测对危险源的安全风险程度进行定量评价，以确定特定风险发生的可能性及损失的范围和程度，进而进行风险预警和预控。
（）
7、组织保障是为了顺利实施煤矿本质安全管理体系应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。
（）8、对煤矿本质安全管理系统的运行情况应进行监管，进行定期和不定期的评价和考核，以确保管理体系能够达到本质安全管理的要求。
（）
三、简答题（前3题6分，4题8分，共26分）
1、什么是本质安全文化？
答：
2、什么是本质安全管理？
答：
3、煤矿本质安全管理体系的内涵是什么？
答：
4、您如何理解与传统安全管理的不同？
答：
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