钉钉软件日常管理办法Word版
单位钉钉管理制度模板
单位钉钉管理制度第一章总则第一条为了加强单位内部钉钉管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有使用钉钉的工作人员。
第三条单位钉钉管理应遵循合法、合规、合理、高效的原则，确保信息安全，尊重个人隐私。
第四条单位应指定专人负责钉钉的管理和维护工作，确保钉钉系统的正常运行。
第二章用户管理第五条单位应按照实际工作需要，合理设置钉钉用户账号，实行实名制管理。
第六条用户账号的创建、修改、删除和权限设置，应由单位管理员统一操作，并做好相关记录。
第七条用户应妥善保管自己的钉钉账号和密码，不得泄露给他人。
第八条用户应按照单位规定，及时更新个人信息，确保信息的真实、准确、完整。
第三章群组管理第九条单位应根据工作需要，合理设置钉钉群组，实行分类管理。
第十条群组创建、修改、删除和成员管理，应由单位管理员统一操作，并做好相关记录。
第十一条群组成员应遵守群组规定，不得在群内发布与工作无关的信息，不得泄露单位内部机密。
第十二条单位管理员应定期检查群组运行情况，及时处理问题，确保群组的健康发展。
第四章消息管理第十三条用户应遵守国家法律法规，不得在钉钉平台上发布违法违规信息。
第十四条用户应尊重他人，不得恶意攻击、诽谤、骚扰他人。
第十五条单位管理员应定期检查消息发布情况，及时处理问题，确保消息的合规、安全。
第五章应用管理第十六条单位应根据实际工作需要，合理选择和使用钉钉应用，提高工作效率。
第十七条单位管理员应定期检查应用运行情况，及时更新、维护应用，确保应用的正常运行。
第十八条用户应按照单位规定，合理使用钉钉应用，不得滥用或恶意攻击应用。
第六章安全与隐私保护第十九条用户应遵守国家网络安全法律法规，保护单位信息安全和个人隐私。
第二十条用户不得非法获取、使用、泄露他人个人信息。
第二十一条单位应建立健全钉钉安全防护措施，定期进行安全检查和漏洞修复。
第二十二条单位管理员应定期开展网络安全培训，提高用户安全意识。
钉钉 管理制度
钉钉管理制度第一章总则第一条为加强钉钉管理，规范员工行为，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员、普通职员等。
第三条公司 staff app 垃圾分类工作由各部门、各级员工共同参与。
第四条公司鼓励员工使用钉钉进行日常工作，其中重大事项必须使用钉钉。
第五条钉钉管理制度要与公司信息保密制度相衔接，要保证通讯资料的安全性。
第六条公司对于钉钉的使用进行监管，违反规定的行为将给予相应的处罚。
第七条公司对于员工在钉钉上发布的言论进行监管，不得违反公司相关制度。
第八条公司对于员工使用公司钉钉账号进行私人活动进行限制，一经发现将进行处理。
第九条钉钉管理规定应当与公司其他管理规定相衔接。
第十条公司对于员工使用钉钉进行工作的效率和质量进行评估，对工作情况不理想的员工进行指导和培训。
第二章钉钉使用规定第十一条公司全体员工必须使用公司提供的钉钉账号进行工作沟通。
第十二条钉钉账号密码须妥善保管，不得泄露给他人。
第十三条公司禁止员工私自更改或删除钉钉信息。
第十四条员工不得在钉钉上发布公司机密信息。
第十五条公司鼓励员工在钉钉上进行团队讨论，并适当保留讨论记录。
第十六条公司规定钉钉工作时间为工作时间内，禁止在非工作时间使用钉钉。
第十七条公司禁止员工在钉钉上发布违法、违规、低俗、淫秽等内容。
第十八条员工在钉钉上发布言论需符合公司核心价值观。
第三章监管和处罚第十九条公司设立专门的监管部门对钉钉使用情况进行监管。
第二十条对于违反钉钉使用规定的员工，公司有权采取相应的处理措施。
第二十一条对于发布公司机密信息的员工，公司有权进行严肃处理，甚至追究法律责任。
第四章其他第二十二条公司鼓励员工对钉钉管理制度进行建议和完善。
第二十三条公司将不定期对钉钉管理制度进行修订和更新，需要员工积极配合。
第二十四条公司将鼓励员工在钉钉上进行工作交流，建立团队合作精神。
第二十五条公司鼓励员工积极参加钉钉使用培训，提高钉钉工作效率。
钉钉管理制度范文
钉钉管理制度范文第一章总则第一条为规范钉钉管理，提高工作效率，确保信息安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员、普通员工及其他支持人员。
第三条公司要求全体员工遵守本管理制度，如有违反将受到相应的处理。
第四条公司管理员工的通讯工具均为钉钉，员工需定期登录使用，并遵守相应的管理要求和规定。
第五条公司将根据员工的工作情况和需要制定相应的使用规范和权限设置。
第六条公司将定期对员工的钉钉操作情况进行检查和监督，确保工作的正常进行。
第七条公司将根据需要对员工进行钉钉使用的培训，提高员工对钉钉工具的认知和使用能力。
第八条员工需保管好自己的钉钉账号和密码，不得随意泄露或分享给他人。
第九条员工在使用钉钉过程中，不得进行违法行为，如传播淫秽、暴力等信息。
第十条员工可在雇主的授权下使用钉钉，不得进行超越授权的操作。
第十一条员工在使用钉钉时，应当遵守公司相关规定，不得发送辱骂、侮辱他人的信息。
第十二条员工应当保护公司的商业机密，不得泄露公司内部的重要信息。
第十三条员工在使用钉钉进行工作时，应当遵守工作纪律，不得进行与工作无关的操作。
第十四条员工在使用钉钉时，应当确保信息的准确性和及时性，不得发送虚假信息。
第十五条公司将依照本管理制度对员工的钉钉行为进行监督和评估，对违规行为进行处理。
第十六条公司将对员工的钉钉使用情况进行定期检查和评估，并及时汇报工作情况。
第十七条公司将依照本管理制度对员工的钉钉使用进行奖励和激励，鼓励员工在工作中更好的使用钉钉。
第十八条公司将定期对本管理制度进行修订和完善，确保管理制度的有效性和适用性。
第十九条如有其他未尽事宜，公司将规定并通知员工执行。
第二章钉钉使用规范第一条员工在使用钉钉时，应当严格遵守公司相关规定，保护公司的利益和形象。
第二条员工在使用钉钉时，不得进行与工作无关的聊天和娱乐操作。
第三条员工在使用钉钉时，不得随意更改和删除他人发送的信息。
第四条员工在使用钉钉时，不得进行恶意攻击和诽谤他人。
公司员工使用钉钉软件的管理规定
公司员工使用钉钉软件的管理规定文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司研究决定，公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工从 2016 年 8月1日起使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”、“电话会议”的功能，目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态，特别是加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
另外推广使用“Tower任务”、“Worktile”的功能，作为工作传单或项目团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
二、“钉钉”软件签到要求1、员工在公司工作地点（例如某某园区）的正常上班时间内有外出办公事时，每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次。
对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
2、签到时须确认， 1）“签到时间”，手机系统默认；2）“签到地点”须微调准确位置；3）“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
3、中层管理人员有权限查看本部门人员的管理日志，能够看到本部门员工的签到轨迹。
三、“钉钉”软件考勤打卡要求1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时，仍实行指纹考勤机打卡，具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行。
2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地、出差所在地，实行“钉钉”软件考勤打卡。
单位钉钉管理制度模板
一、总则第一条为规范本单位的钉钉使用，提高工作效率，加强团队协作，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用钉钉的员工。
第三条本制度自发布之日起施行。
二、钉钉使用范围第四条钉钉作为本单位的官方通讯工具，主要用于以下方面：1. 工作通知、会议通知、活动通知等信息的发布和传达；2. 工作任务、项目进度、工作总结的汇报和交流；3. 团队协作、资源共享、文件传输；4. 领导与员工之间的沟通和反馈；5. 日常办公事务的处理。
三、钉钉使用规范第五条员工使用钉钉应遵守以下规范：1. 按照单位要求注册钉钉账号，并确保账号信息真实、准确；2. 使用钉钉进行工作交流时，应保持文明用语，尊重他人；3. 遵守国家法律法规，不得在钉钉上发布违法、违规信息；4. 保护个人隐私，不得在钉钉上泄露单位或他人的敏感信息；5. 定期清理钉钉中的无用文件和聊天记录，保持信息清晰有序。
第六条钉钉群组管理规范：1. 群组建立应遵循“有用、必要、适度”的原则；2. 群主负责群组的管理，包括群成员的邀请、退群、踢出等；3. 群成员应遵守群规，不得在群内发布无关信息；4. 群主定期清理群成员，确保群内人员活跃度。
四、钉钉使用监督第七条本单位设立钉钉使用监督小组，负责对钉钉使用情况进行监督和管理。
第八条监督小组职责：1. 检查钉钉使用是否符合本制度规定；2. 对违规使用钉钉的行为进行纠正和处罚；3. 定期对钉钉使用情况进行汇总和报告；4. 对钉钉使用中存在的问题提出改进建议。
五、奖励与处罚第九条对在钉钉使用中表现优秀的员工，单位将给予一定的奖励。
第十条对违反本制度的员工，单位将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于：1. 警告；2. 记过；3. 降职；4. 解除劳动合同。
六、附则第十一条本制度由本单位人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
钉钉软件的规章制度
钉钉软件的规章制度第一章总则第一条为规范和加强公司内部沟通、协作和管理，保障信息安全和工作效率，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工在使用钉钉软件过程中的行为和操作。
第三条员工在使用钉钉软件时，应当遵守公司的各项规定和相关法律法规，严禁利用钉钉软件从事任何违法违规行为。
第四条公司钉钉账号的注册和使用应当遵守公司相关规定和程序，严禁私自注册和使用。
第二章钉钉软件的使用规定第五条员工在使用钉钉软件时，应当注意保护个人账号安全，不得泄露账号密码等个人信息。
第六条员工应当及时更新钉钉软件，并注意保护账号免受恶意软件和网络攻击。
第七条员工在使用钉钉软件时，应当注意维护公司数据的安全和保密，不得随意外传公司机密信息。
第八条员工在钉钉软件中的沟通交流应当遵守基本礼仪和规范，不得发表违法、暴力、涉黄等言论和信息。
第九条员工在钉钉软件上发布公告、通知等信息应当严格按照公司规定进行，确保信息的准确性和及时性。
第十条员工应当按照公司规定使用钉钉软件进行打卡、请假等相关操作，不得私自操作或篡改。
第十一条员工在使用钉钉软件时要注意合理使用，严禁滥用聊天功能、发布广告信息等影响工作秩序的行为。
第三章违规处理第十二条对于违反钉钉软件使用规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予不同的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过处分、辞退等。
第十三条对于恶意破坏公司利益、泄露公司机密信息等严重违规行为，公司将追究相关人员的法律责任。
第四章收尾条款第十四条本规章制度解释权归公司所有。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，并向全体员工通知。
以上为钉钉软件使用规章制度，员工在使用钉钉软件时应当严格遵守以上规定，共同维护公司的工作秩序和信息安全。
【此规章制度为虚构内容，仅供参考】。
钉钉使用的规章制度
钉钉使用的规章制度第一章总则第一条为了规范和保障钉钉的正常使用，提高办公效率，保护公司信息安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有使用钉钉的公司员工，包括但不限于管理员、部门主管、普通员工等。
第三条所有员工在使用钉钉时应当遵守国家相关法律法规，不得利用钉钉从事违法违规活动。
第二章钉钉账号管理第四条员工应当使用公司指定的企业邮箱进行注册钉钉账号，不得私自注册账号。
第五条员工应当妥善保管自己的钉钉账号和密码，不得将账号和密码告知他人或在公共场所进行登录操作。
第六条员工应当定期更改自己的钉钉账号密码，确保账号安全。
第七条员工应当及时更新个人信息，确保账号的准确性和完整性。
第三章钉钉使用规范第八条员工在使用钉钉时不得发送含有辱骂、侮辱、诽谤等内容的信息，不得发送不文明的图片和视频。
第九条员工在使用钉钉时应当注意保护隐私，不得将他人的个人信息泄露或发布。
第十条员工在使用钉钉进行交流时应当注重礼貌，不得使用不文明语言或行为。
第四章钉钉使用权限第十一条各部门主管应当根据员工的职责和需要设置相应的钉钉使用权限，确保信息安全。
第十二条各部门主管应当定期检查员工的钉钉使用情况，及时发现问题并解决。
第十三条凡是对公司信息有管理权限的员工，在使用钉钉时应当严格按照规定使用，不得私自篡改或删除信息。
第五章钉钉安全管理第十四条员工应当妥善保管自己的手机或电脑，防止丢失或泄露公司信息。
第十五条员工在使用公司设备登录钉钉时应当遵守公司相关安全制度，不得将设备外借或私自更改设置。
第十六条公司应当定期对钉钉系统进行安全检查，确保信息安全。
第十七条员工应当定期参加公司组织的信息安全培训，提高信息安全意识。
第六章违规处罚第十八条如员工违反本规章制度的规定，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、罚款等。
第十九条对于涉嫌违法的行为，公司将依法处理，视情节轻重给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本规章制度由公司人力资源部门负责解释和修改，员工需遵守。
钉钉使用管理制度范文
钉钉使用管理制度范文钉钉使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司钉钉使用行为，提高工作效率，保护企业信息安全，制定本管理制度。
第二条钉钉使用管理制度适用于公司全体员工，包括在职员工、实习生、临时工等。
第三条钉钉是公司内部协同办公的主要工具，可以包括但不限于人事管理、项目管理、文档管理、日程管理等功能。
第四条钉钉使用应遵守法律法规和公司的相关管理制度，不得用于非法活动、违法行为和损害公司利益的行为。
第二章钉钉使用流程第五条钉钉账号由公司统一分配，默认用户名为员工的姓名拼音，密码为员工的工号后6位。
第六条员工需要仔细阅读钉钉的使用指南，并参加公司组织的培训，了解钉钉的基本使用方法和注意事项。
第七条钉钉用户应妥善保管自己的账号和密码，不得将其泄露给他人。
如遇到账号被盗或密码泄露的情况，应及时向公司信息安全部门报告。
第八条钉钉用户应定期更换密码，以保证账号的安全性。
第九条钉钉用户在离职时，应及时通知人事部门注销账号。
第三章钉钉使用规范第十条钉钉用户应遵守以下使用规范：（一）严禁使用钉钉传播、储存、制作含有淫秽、色情、暴力、迷信、赌博、恶意程序等违法有害信息的内容；（二）禁止使用钉钉进行有关政治、宗教、种族、民族、地域等敏感信息的讨论和传播；（三）禁止发布任何有损公司声誉和利益的言论和信息；（四）禁止分享个人银行卡、支付宝、微信等账户信息；（五）禁止未经许可发布或传播公司的商业机密和敏感信息。
第十一条钉钉用户不得利用钉钉从事以下行为：（一）非法获取、篡改、删除、传播公司、他人或系统数据；（二）恶意扰乱他人正常使用钉钉的行为，包括但不限于恶搞、恶意骚扰、辱骂、诽谤等；（三）私自将公司文件、项目资料、客户信息等下载、复制、传播到个人设备或其他非授权设备；（四）利用钉钉从事私人商业活动、传销、非法集资等行为；（五）恶意篡改、删除他人分享的信息。
第十二条钉钉用户在使用钉钉过程中应注意以下事项：（一）及时回复工作群和私信：保证及时响应工作任务和同事的消息，避免影响工作效率；（二）妥善保存重要信息：储存在钉钉上的重要文件和资料应备份存储到公司指定的云盘或其他位置，以防文件丢失；（三）合理利用工作日程安排：将工作计划和会议安排等添加到钉钉的日程表中，避免遗漏重要事项；（四）合理使用钉钉的通知和提醒功能：开启通知和提醒功能，以便及时了解新消息和工作进展；（五）不私自删除聊天记录和文件：钉钉的聊天记录和文件是公司的重要资产，不得私自删除或篡改。
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关于公司员工启用“钉钉”软件的管理规定为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司领导研究决定，公司全体员工从2017年8月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：
一、“钉钉”软件使用原则
1、公司全体员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将做工作使用。
2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。
3、公司所有员工日常请假、外出、出差等尽量采用“钉钉”软件的审批功能，执行无纸化的工作流程。
4、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“审批”、“日志”的功能，目的为了公司领导及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对在外出差人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
二、“钉钉”软件考勤打卡要求
1、公司所有员工在正常上班时间内没有请假、外出、出差的，要求一天打卡两次，早上9：00之前打上班卡，下午17：30之后打下班卡。
考勤打卡分两项规则，所有员工打卡时只要满足其中一项即可正常打卡，不满足打卡时异常打卡，两项规则如下：
1）根据办公地点考勤：公司全员应在上班时间（9：00）前，“定位签到”，签到时所在的位置为工作地点位置，提示“已进入太阳谷庄园”考勤范围即可签到；
2）根据Wi-Fi考勤：公司全员应在上班时间（9：00）前，“连接上公司taiyanggu001无线”，打卡时提示“已进入Wi-Fi考勤：”考勤范围即可签到；
2、注意：请允许钉钉推送后台消息通知，不要退出钉钉后台，保持网络信号的畅通。
考勤打卡消息提醒：规定上班时间30分钟前会推送上班打卡消息提醒规定下班时间5分钟后会推送下班打卡消息提醒未打开新消息通知的设置如下：进入钉钉界面，选择右下角“我的”→“设置”→“新消息通知”→“接收新消息通知（开启）”→“通知显示消息详情（开启）”。
三、“钉钉”软件审批要求
1. 所有员工发起请假、外出、出差等审批时需进行逐级审批，逐级审批时，按照设置好的先后顺序进行逐级审批，同意、拒绝审批均可以填写理由，会同步展示在审批页面。
对方未审批，可以用DING进行催促。
2. 所有员工日常考勤打卡、请假、外出、出差等数据需要更改时间的人员应提前告知办公室相关人员，修改审批信息，以免影响考勤。
四、“钉钉”软件日志要求
所有员工发送日报时需先发送至部门经理，随后分享至钉钉金恒阳全员群及微信群中。
发送日报流程：
1）新建日志→填写日报内容→日志接收人（日志接收人选择部门经理）2）在所有日志中找到“我发出的”，打开已发送的日报，点击右上角的“更多”→“分享”→选择“太阳谷庄园）群中”。
注意：日志要在钉钉和金恒阳微信群中同时发送。
五、“钉钉”使用注意事项
1、钉钉”昵称务必使用本人真实姓名；
2、所有员工务必保持网络信号的畅通，保持钉钉后台运行，保障“钉钉”
通讯办公软件的正常使用。
3、信息的及时答复：
1）群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”。
2）以通知形式发布的信息需要回复时会备注，所有成员查看后回复“收到”。
发送信息后，消息旁显示“n人未读”，尤其是在群里发布信息，点击“n人未读”可查看未读人和已读人的详细列表，有关消息、公告等阅读进度：工作时间内超过1小时/非工作时间超过12小时未阅读，则以DING方式通知未读人。
4、对“钉钉”软件平台的其它功能使用不清楚的请向管理中心询问。
5、对“钉钉”软件平台的其他功能使用不清楚的请向总经理或管理中心咨询。
六、其他
1、钉钉软件的规定，需要大家共同遵守，需要部门负责人很好的执行、监督、共同营造一个好的软件办公环境。
2、本规定为试行办法，未尽事宜另行通知。
如有好的意见或建议请及时向管理中心反映，以便更好的修订执行。