2019年最新-2019年度工资统计讲解(2019-1-4)-精选文档

依据文件：甘人事[1988]76号 甘人事[1993]36号
资金来源：各级财政负担 执行标准：分地区。兰州四区标准为15元、兰 外标准为20元、老区、少数民族地区标准为25元。 注：中专及以下学历见习期间不享受。
（2）艰苦边远地区津贴：
按照国人部发［2019］61号和甘政 办发[2019]147号文件中规定的艰苦边 远地区津贴类别执行。（兰内单位不执 行）
（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育 独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手 续费或管理费。
2、基本工资：
机关单位的后勤中心、服务中 心、培训中心等一类的机构，一般 都不具备上述法人单位的条件，如 果干部执行的是公务员工资、工人 执行的机关工人的工资，统计在机 关报表中，如果均执行的是事业工 资，则统计在事业报表中，单位个 数不做统计。
三.统计方法
1、按照“谁发工资谁统计”的原则，职 工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现 任职务进行统计，担任多个职务的按执行工 资的职务进行统计。（*）
一、工资统计的基本任务
准确、及时、全面、系统地收 集、整理和分析职工的数量、构成、 分配使用及工资福利等情况，为国 家完善工资制度，制订工资政策， 为各单位进行工资管理提供依据。
二.工资统计的范围及时间
工资统计的范围是在编的机关、 事业单位工资计划管理所涉及到的各 类法人单位的全部职工。
统计数字截止时间：2019年12月31日
（5）特殊岗位津贴（机关）：根据职工所在工作 岗位性质的不同，额外发放给职工的劳动报酬。
如：警衔津贴、人民警察执勤津贴、干警加班 补贴、信访工作人员岗位津贴、密码人员岗位津 贴、检察官检察津贴、检察院工作人员办案补贴、 司法助理员岗位津贴、法官审判津贴、法院工作 人员办案补贴、纪委监察人员办案补贴、审计人 员工作补贴、税务工作人员税务征收津贴等。
说明： 乡镇岗位津贴填报统计在“国家统一的津贴补贴”栏
中，并做数额说明。
4、规范后的津贴补贴：
是指根据《中央纪委、中央组织部、监察 部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员 津贴补贴问题的通知》（中纪发[2019]17号） 规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和 奖目后设立的津贴补贴。即：工作性津贴和生 活性补贴。
2019年机关事业单位职工人数 工资统计报表 报表讲解
目的和内容
主要目的 了解、掌握机关、事业单位工作人员工
资及离退休人员待遇状况，为制定工资政 策提供决策依据。
主要调查内容 机关、事业单位年平均人数、职工工资
总额、年平均工资、基本工资、事业单位 绩效工资、津贴补贴、奖金、年离退休费、 基本离退休费等情况。
(3)保留工资：1993年工资改革后保留 的工资。（除省直外）
依据文件：甘政办发[1994]15号 执行时间：1993年10月 资金来源：省财政 执行标准：36元/月
（4）工资区类别差：1993年工资改革， 我省按国家有关规定保留的原工资区类别与6 类区标准工资差额。
执行时间：1993年10月 资金来源：省财政 执行标准：全省各地分不同工资区类比，执行 标准不同。
我省机关单位津贴补贴规范工作已结束， 填写该项目时，按照这次公务员津贴补贴调整 提高后的标准填写（1、调整提高的执行时间 是2019年1月，这次统计时，按新标准只统计 2019年全年；2、尚未兑现到位的部分市州 （县区），也按新标准填写）。
5、改革性补贴: 是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，
通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向 职工直接发放的货币补贴。
目前，我省执行的改革性补贴只有住房公 积金、冬季取暖费两项。
6、奖励性津贴补贴（三年优秀）：是指除国家统 一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴 之外发放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工 作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性 补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务 员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2019〕2 号）规定发放的奖金。（除此之外，此列不能填任 何项目，如不清楚，及时联系）
在机关中包括公务员的职务工资 和级别工资、技术工人的岗位工资 和技术等级（职务）工资、普通工 人的岗位工资。
3、国家统一的津贴补贴 指除基本工资外，为了补偿职工特殊
或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付 给职工的津贴、补贴。
艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴 和保留的其他津贴补贴等。
（1）高原临时补贴：执行范围，全省机 关、事业单位全部正式职工。
2.工资总额按实发数进行统计。
报表统计方法及 主要指标解释
机关职工人数和工资情况 表号：人社统RW1号 主要指标解释
1、单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关 法人单位的个数。
2、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经 招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标， 不得作为年末人数统计。
3、正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部 门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工 和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位 全部职工中的其中项。（*）
4、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人 数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数 （月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和， 被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个 季度平均人数之和被4除求得。
注：各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、 自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死 亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难 补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路 费等。
机关职工分职务层次人数和工资情况 表号：人社统RW2—7号
1、工资总额： 指各单位在一定时期内直接支付给本
单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作 人员工资总额包括公务员的职务工资、级 别工资，机关技术工人的岗位工资、技术 等级（职务）工资和普通工人的岗位工资， 以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他 津贴补贴和奖金等。