矿山救护工培训方案
兼职救护队培训方案及培训计划
为了提高兼职救护队员的应急救援能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地开展救护工作，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训对象公司内部兼职救护队员。
三、培训时间1. 短期培训：每月进行一次，每次培训时间为一天。
2. 长期培训：每年进行一次，每次培训时间为一周。
四、培训内容1. 理论知识培训（1）矿山应急救援基础知识（2）现场急救知识（3）心肺复苏术（4）创伤急救技术（5）灾害预防与逃生知识（6）救护装备使用与维护2. 实操技能培训（1）救护装备操作训练（2）心肺复苏术实操（3）创伤急救技术实操（4）灾害逃生演练3. 体能训练（1）长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等（2）救护装备搬运训练1. 理论培训：采用讲授、案例分析、视频演示等方式进行。
2. 实操培训：采用现场示范、分组练习、模拟演练等方式进行。
3. 体能训练：采用专项训练、分组竞赛等方式进行。
六、培训计划1. 短期培训计划（1）每月第一周进行理论培训，内容包括矿山应急救援基础知识、现场急救知识等。
（2）每月第二周进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）每月第三周进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）每月第四周进行救护装备搬运训练。
2. 长期培训计划（1）第一周：进行理论培训，内容包括灾害预防与逃生知识、救护装备使用与维护等。
（2）第二周：进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）第三周：进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）第四周：进行救护装备搬运训练和灾害逃生演练。
七、培训评估1. 理论考核：通过书面考试、提问等方式评估学员的理论知识掌握程度。
2. 实操考核：通过现场演示、分组练习等方式评估学员的实操技能水平。
3. 体能考核：通过专项测试、分组竞赛等方式评估学员的体能状况。
八、培训保障1. 培训场地：确保培训场地安全、舒适，满足培训需求。
矿山兼职救护队训练计划
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矿山救护工培训计划及内容
矿山救护工培训计划及内容一、培训目的1.增强矿山救护工的急救技能和知识，使其能够迅速、准确地进行救援和救护工作；2.提高矿山救护工的应变能力，使其能够在矿山事故中能够冷静、果断地进行救援；3.强化矿山救护工的团队合作意识，使其能够与其他救援人员合作，保证救援工作的顺利进行。
二、培训内容1.基础知识培训（1）矿山救护工作的重要性和意义（2）矿山救护工的职责和要求（3）矿山救护工作的相关法律法规2.急救知识培训（1）心肺复苏术（2）创口包扎和止血技术（3）骨折固定和移动技术（4）中暑、中毒、休克等急救处理3.事故处理培训（1）矿山事故的类型和特点（2）矿山事故的应急预案（3）矿山事故中的救援流程（4）矿山事故中的安全防护措施4.心理素质培训（1）矿山救护工在事故中的心理应对（2）矿山救护工的抗压能力培养（3）矿山救护工的团队合作训练5.技能训练（1）实地救护操作训练（2）紧急转移和救援技能训练（3）救援器械的使用培训三、培训方式1.理论教学通过专业讲师进行经验分享，案例分析，模拟演练等形式进行教学，让学员了解相关知识和技能。
2.实地训练在矿山现场进行实地救援操作训练，模拟真实事故场景，让学员能够在真实环境中进行救援工作。
3.案例分析通过矿山事故案例的分析，让学员了解事故原因，研究救援过程中的问题和解决办法。
四、培训期限通常矿山救护工的培训期限为一个月左右。
其中理论教学占四分之一左右，实地训练占四分之三左右。
五、培训成绩评定培训结束后，进行理论考核和实地操作考核，考核内容包括急救知识、事故处理能力、团队协作能力等。
六、培训后的跟踪培训结束后，对学员进行跟踪辅导，检查其在实际工作中的应用情况，及时纠正其工作中的不足之处。
七、培训效果分析通过一定时期的跟踪，对学员进行效果分析，查看其在实际工作中的表现和效果，为今后的培训工作提供参考。
综上所述，矿山救护工的培训计划和内容非常重要，它直接关系到矿山工人的生命安全和财产安全。
矿山救护队员培训要求
矿山救护队员培训要求1、矿山救护大队指挥员年龄不应超过55岁，救护队员不应超过45岁，其中40岁以下队员应保持在2/3以上。
2、矿山救护队每月至少进行1次佩带氧气呼吸器的训练，每次佩带氧气呼吸器的时间不少于3h；每季度至少进行一次高温浓烟演习训练。
3、新招收的矿山救护队员，应具有高中及以上文化程度，年龄在30周岁以下，从事井下工作1年以上。
新矿山救护队员必须经过3个月的基础培训和3个月的编队实习，并经综合考评合格后，才能成为正式队员。
救护队新队员岗位资格培训时间不少于90天（372学时）；再进行90天的编队实习；每年至少复训一次，时间不少于14天（60学时）。
矿山救护队员必须经过安全生产监督管理局矿山救护队培训，经考试合格后持证上岗。
（1）培训人员从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得《安全工作资格证书》。
未经培训人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
下井参观和实习的人员，必须学习入井安全注意事项和有关规程。
（2）培训内容职工的安全技术培训由各级煤矿安全部门编制和监督，应包括下列主要内容：①全体职工都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、《煤矿安全规程》（2022）和有关的安全规定等；②技术人员必须学习安全理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法。
③工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法。
④下井工人必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。
（3）培训计划结合矿井实际生产情况，矿长、安全副矿长负责安全技术培训工作，由主管安全技术培训工作部门编制详细的安全技术培训计划，安全部门监察部门必须监督安全技术培训计划的实施。
矿山救护行动方案
矿山救护行动方案1. 前言矿山作为重要的能源、建筑材料和化工原料生产基地，具有重要的战略地位。
然而，矿山行业也是一个高风险、高危险的行业。
在日常生产中，由于各种原因，可能发生各种各样的安全事故。
这些安全事故往往会给矿山企业带来不可估量的人员伤亡和经济损失。
因此，建立一套科学合理的矿山救护行动方案，对于保障矿山生产安全、减轻伤害事故的影响具有非常重要的意义。
2. 矿山救护行动方案要点2.1 急救知识和技能培训为了能够有效快速地进行救援和治疗伤员，必须对矿山从业人员进行急救知识和技能培训。
这样不仅可以提高他们的自救能力，也可以提高他们对其他职员的帮助和施救能力。
在培训过程中，要注重实际操作和模拟演练，让学员获得更为丰富的应急知识和技能。
此外，还要对人员进行定期复训，以保持他们的应急反应能力。
2.2 建立矿山救援队对于规模较大、设备较为复杂的矿山企业，应建立专业的矿山救援队伍，以备不时之需。
这支队伍的成员应当是专业的救援工作人员，具备较高的应急技能，能够在短时间内进行有效的救援和抢救。
救援队的建立需要经过相关部门的认证和资质认证，确保队伍的专业水平和能力。
2.3 组织健康体检和疫情防控矿山从业人员的身体素质和健康状况直接关系到救援的效果和矿山的安全生产。
因此，矿山企业应当定期开展健康体检工作，并加强日常疫情防控，打造健康的工作环境和条件，减少意外事故的发生。
2.4 安全管理措施的完善企业应开展安全文化宣传教育和经验总结，加强安全管理制度的建设，完善各项安全措施，实行“三重一大”（即标志、防护、预报和应急救援）规范，使各项安全措施和应急救援流程落实到位。
3. 矿山救护行动方案的实施针对矿山行业的特点和实际情况，建立一套科学的矿山救护行动方案，是确保矿山生产安全、减轻人员伤亡和经济损失的必要手段。
矿山救护行动方案的实施需要建立科学的应急救援预警机制、明确分工和职责、定期组织演练等。
同时，在实施过程中要充分发挥企业的主体责任，加强安全意识教育宣传和技术培训，确保相关人员熟知救援方案、纪律和要求，做好事故应急准备工作，保证人员生命安全和财产安全。
矿山救护大队年度培训计划
矿山救护大队年度培训计划一、培训目标为了提高矿山救护大队成员的救援能力和专业素质，实现矿山事故快速反应和高效救援，制定了矿山救护大队年度培训计划。
通过系统的培训和实战演练，使救护大队成员熟练掌握现场急救技能、逃生自救技能、紧急救援技能和医疗救护能力，提高救援效率和成功率。
二、培训内容1. 矿山行业基础知识培训综合介绍矿山行业的基本概念、行业特点、安全管理制度和规范等，使救护大队成员了解矿山的特殊环境和工作特点。
2. 现场急救技能培训通过模拟真实矿山事故场景进行现场急救技能培训，包括心肺复苏、止血包扎、烧伤处理、骨折固定等急救技能，提高成员的急救反应能力。
3. 逃生自救技能培训针对矿山发生事故时成员自身逃生的技能培训，包括矿山通风、逃生通道、避难设施等，提高成员的自救能力。
4. 紧急救援技能培训通过绳索下降、爬梯攀登、水域救援等紧急救援技能培训，提高成员在矿山特殊环境下的救援能力。
5. 医疗救护技能培训包括裹伤止血、担架转移、心电监护、气管插管等医疗救护技能培训，提高成员的医疗救护能力。
6. 专业装备使用培训介绍和训练矿山救援中的专业装备使用，如救生绳索、呼吸器、头盔、手电筒等，使成员熟练掌握救援装备的使用方法和注意事项。
三、培训时间安排1. 紧急救援技能培训：每年3月份进行为期3天的集中培训2. 医疗救护技能培训：每年6月份进行为期2天的集中培训3. 逃生自救技能培训：每年9月份进行为期2天的集中培训4. 现场急救技能培训：每年12月份进行为期3天的集中培训四、培训方式1. 理论学习组织教官进行专题讲座，介绍相关知识和技能要点，并组织成员进行学习讨论。
2. 实战演练在模拟矿山事故场景中进行实战演练，让成员身临其境感受事故现场，提高应对危险情况的能力。
3. 名师辅导邀请相关专业教授或资深救援人员进行现场教学辅导，传授实用技能和经验。
五、培训评估每次培训结束后，组织成员进行培训效果评估，对成员的学习情况和培训效果进行总结和评估，并对存在的问题进行改进和加强。
矿山救护队培训计划
矿山救护队培训计划一、培训目标1. 培养矿山救护队员的紧急救援能力和危险环境处理技能，提高其在矿山事故中的应急处置能力；2. 提升矿山救护队员的协作意识和团队合作能力，加强队员之间的配合和沟通；3. 加强矿山救护队员的安全意识和自我保护意识，提高其在危险环境中的自救能力和逃生技能。
二、培训内容1. 矿山事故救援知识（1）矿山事故类型及应急处理流程；（2）矿山事故中常见伤害和突发疾病的急救处理方法；（3）矿山救护队员在不同情况下的自救和互救技能。
2. 矿山危险环境处理技能（1）瓦斯爆炸和矿井火灾的防范措施和应急处置方法；（2）坍塌、毒气泄漏等矿山危险环境的紧急处理技能；（3）水灾、冰灾等自然灾害情况下的救援技能和应对方法。
3. 队员协作和团队合作训练（1）团队配合训练，包括分工合作、协同作战等项目；（2）模拟真实情况下的紧急救援演练，加强队员之间的互助和配合能力。
4. 个人安全意识培训（1）安全知识普及和安全意识培养；（2）自我保护技能的培训，包括逃生、自救、危险环境下的生存技能等。
三、培训安排1. 培训时间：本次培训计划为期10天，每天8小时，总计80小时；2. 培训地点：矿山救护队员的工作场所，结合实际环境进行培训；3. 培训形式：讲解与演练相结合，理论学习和实际操作相结合；4. 培训人员：由矿山救护队领导组织，配备专业教练和医疗人员进行培训；5. 培训设施：提供应急救援设备和模拟训练场地，确保培训顺利进行。
四、培训具体安排第一天：开班仪式和培训规章制度宣传开班仪式上，组织领导致辞并强调培训的重要性和紧迫性，对培训的具体安排和规章制度进行宣传和解释。
第二天至第五天：矿山事故救援知识培训（1）矿山事故类型及应急处理流程；（2）矿山事故中常见伤害和疾病的急救处理方法；（3）矿山救护队员在不同情况下的自救和互救技能。
第六天至第七天：矿山危险环境处理技能培训（1）瓦斯爆炸和矿井火灾的防范措施和应急处置方法；（2）坍塌、毒气泄漏等矿山危险环境的紧急处理技能；（3）水灾、冰灾等自然灾害情况下的救援技能和应对方法。
矿山救护培训教案
矿山救护培训教案第一章：矿山救护概述1.1 救护队的组成和任务1.2 矿山救护队员的职责1.3 矿山救护队的工作内容1.4 矿山救护与地方救护的合作与协调第二章：矿山救护装备与技术2.1 矿山救护装备的分类与功能2.2 常用救护装备的使用方法与维护2.3 矿山救护技术的发展趋势2.4 矿山救护装备的选用原则第三章：矿山事故应急预案与救援程序3.1 矿山事故应急预案的编制与实施3.2 矿山事故救援程序与方法3.3 矿山事故应急救援组织与指挥3.4 矿山事故救援案例分析第四章：矿山事故救援技术与方法4.1 矿山事故救援的基本原则4.2 矿山事故救援的技术与方法4.3 矿山事故救援中的安全防护与急救4.4 矿山事故救援案例分析第五章：矿山救护训练与考核5.1 矿山救护队员的训练内容与方法5.2 矿山救护队员的体能与技能训练5.3 矿山救护队员的心理素质训练5.4 矿山救护队员的考核与评估第六章：矿山事故现场处理与指挥6.1 矿山事故现场的初步评估6.2 矿山事故现场的救援指挥系统6.3 矿山事故现场的伤员救治与转运6.4 矿山事故现场的安全防护与撤离第七章：矿山火灾事故救援7.1 矿山火灾事故的特点与危害7.2 矿山火灾事故的救援原则与方法7.3 矿山火灾事故的灭火技术与装备7.4 矿山火灾事故救援案例分析第八章：矿山塌陷事故救援8.1 矿山塌陷事故的成因与危害8.2 矿山塌陷事故的救援原则与方法8.3 矿山塌陷事故的预防与控制8.4 矿山塌陷事故救援案例分析第九章：矿山有害气体事故救援9.1 矿山有害气体的类型与危害9.2 矿山有害气体事故的检测与监控9.3 矿山有害气体事故的救援原则与方法9.4 矿山有害气体事故救援案例分析第十章：矿山救护实战演练与总结10.1 矿山救护实战演练的组织与实施10.2 矿山救护实战演练的科目与内容10.3 矿山救护实战演练的评估与总结10.4 矿山救护实战演练的改进与提升重点和难点解析重点环节1：矿山救护队员的职责和任务补充和说明：救护队员需要掌握的职责和任务是多样化的，包括但不限于矿山事故的应急救援、伤员救治、现场指挥等。
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煤矿教育培训中心矿山救护工培训方案
一、培训对象
矿山救护工
二、培训目得
1、了解煤矿安全生产方针、政策与法律法规,增强法制观念与安全意识,提高遵章守
纪得自觉性,杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位得安全工作职责;了解煤矿生产技术知识;掌握《煤矿安全规程》等对
矿山救护方面得有关规定;掌握矿山救护得安全操作技术,提高安全生产操作技能。
3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施,遇到险情能采取应急处理措施,防止
事故发生。
4、熟悉井下避灾路线;掌握自救、互救与创伤急救得基本知识与操作方法;能熟练地
使用自救器。
5、经过培训,考核合格,具备矿山救护工安全工作资格。
三、培训要求
1、安全培训工作应按照本大纲规定得培训内容、学时等实施。
2、采用省级以上煤矿安全监察机构或负责煤矿安全监察工作得部门推荐得培训教材。
3、培训要坚持理论与实际相结合,采用多种有效得培训方式,注重安全意识、安全技术理论与安全管理能力得综合培养。
4、培训内容、学时结合我矿安全生产实际情况以及培训对象得不同等酌情调整。
5、培训形式:脱产
四、培训地点
煤矿教育培训中心。
五、培训时间
培训时间为79学时,具体安排见表1。
六、课程设置及学时分配
1、课程设置及学时分配见表2。
2、实验、参观内容及学时分配见表3。
表1 培训时间安排表
序号项目名称学时分配
1 开学典礼 4
2 讲授48
3 军训 3
4 研讨 4
5 实验参观12
6 复习考试 6
7 结业 2
8 合计79
序号课程设置学时分配
(一)煤矿安全生产方针与法律法规
1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产得法律法规。
(二)矿纪矿规
1、煤炭企业得有关管理制度。
2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为得处理方法。
3、有关安全生产得奖惩制度。
(三)劳动保护与劳动合同
1、我国现行得劳动用工制度。
2、煤炭企业与其职工得劳动合同关系及地违反劳动合同行为得解决途径。
3、煤炭企业职工在安全方面享有得权利与义务。
4、煤炭企业职工劳动保护措施。
(四)职业道德
1、职业道德得概念、范畴。
2、加强职业道德教育与安全得关系。
(五)矿井概况
1、本矿井得建设与发展状况。
2、本矿井得煤层赋存与地质构造情况。
3、本矿矿井开拓方式。
4、本矿矿井生产系统与采煤方法。
(六)入井须知
1、矿山救护工入井前得准备工作。
2、矿山救护工入井前注意事项及《煤矿安全规程》中得矿山救护工有关规定。
3、井下安全设施、安全标志得用途、使用与维护。
(七)煤矿灾害事故基础知识
1、顶板事故发生得原因、规律及预防措施。
2、矿井通风得作用及《煤矿安全规程》对井下空气得有关规定。
3、瓦斯得性质、危害、爆炸条件及防治措施。
4、矿尘得产生、危害及其防治措施。
5、井下防、灭火。
6、井下发生透水得预兆及防治措施。
7、爆破安全基础知识。
8、安全用电基础知识及触就是事故得防治措施。
9、运输事故得防治措施。
10、事故案例分析
(八)矿山救护与自救互救;
1、井下发生各种灾害事故得自救、互救与避灾方法。
2、创伤急救得操作方法与注意事项。
3、自救器得正确使用方法。
(九)团队训练
1、体能训练
2、队列训练
八、教材
推荐教材:全国煤矿安全技术培训通用教材《煤矿矿山救护工》、《煤矿工人入井安全作业必读》作为教材。
九、师资
授课教师简介(略)。
十、考核发证
考核分为笔试与实际操作两部分。
1、理论考试
内容包括本大纲所例全部内容。
题型为:判断题、填空题、选择题以及简述题。
满分为100分,60分合格。
2、实际操作
内容包括自救器得佩带与使用;创伤急救得基本操作。
两项均合格为实际操作合格。
3、发证
理论考试与实际操作均合格者由培训机构发给安全培训证书。
十一、教师上课管理规定
为进一步提高煤矿安全生产培训质量与培训效率,促进培训管理工作得规范管理,现就备课、上课作如下规定:
1、每案“三备”
教师授课必须准备教案,每篇教案编写必须坚持“三备”,做到重点突出,方法得当,板书合理,总结及时。
一备学员:即注重分析学员得现状与岗位工种实际,确定教学内容与教学方法,不断提高教学得针对性。
二备内容:教案必须严格依照培训大纲与教材,结合不同工种岗位标准、要求,重点突出安全生产实际与操作技能,具有针对性;同时教案还要体现下列内容:(1)有典型案例:重要知识点或内容必须编写3－5个正反两方面得典型案例。
(2)有课后练习:对岗位“应知应会”与“必知必会”得重要内容,要设计一定数量得题目供学员课后复习。
(3)有板书设计:必须认真设计板书, 使学员能够理清所学内容得脉略,利于学员作笔记。
(4)有实验、课后小结等。
三备教法:针对培训班学员实际,充分利用多媒体进行教学,采用情景教学、互动式教学、实操教学等方式,努力提高课堂教学效率,提高学员得参与程度,激发学员学习得积极性。
2、一案“三讲”
每篇教案使用不得超过三次,杜绝长期使用同一教案得现象。
教案必须根据培训对象得变化,新技术、新工艺、新装备得使用,员工新得需求,及时调整教学内容。
3、每案必阅
培训中心在上课前一周组织相关人员对教师得授课教案进行审查,经培训机构负责人审阅,签署合格意见后,方可使用。
4、一案“十问”
每篇教案必须设计一定数量具有针对性得问题,供在课堂上交流时使用。
按每篇教案问题设计不少于10个,课堂交流不少于10人次,并将课堂提问或交流情况填入表中。
5、使用软件
要把煤矿安全生产技术培训多媒体教学软件作为平台,利用培训教学软件进行备课,使教案内容更充实,更具针对性。
6、定期评案
要定期举行优秀教案评比活动,并将每年评出得优秀教案编印成册。
7、作业
布置一定数量得题目供学员课后复习,学员作业占理论考核成绩得10分。
8、辅导
教师应在课堂上安排“一案十问”这个教学环节,并在课堂上留出辅导得时间,解答学员疑难问题,做到学员有疑问当堂解决。
十二、学员管理
1、每位学员应实现角色转换,自觉服从培训班管理,听从组织安排。
应做到衣着整洁、举止文明、爱护公物。
2、学员在上课期间要按照指定位置就坐,不得随意调换座位。
3、培训班实行考勤点名制度,每个学员必须严格按照培训班作息时间、一日常规等参加集体活动。
4、培训期间不请假、不会客、不饮酒、不打牌、不迟到,不早退,不缺席;尊重老师,虚心听讲,认真作好听课笔记,不随便交谈。
凡迟到超过30分钟按旷课记录。
迟到、早退一次扣5分,旷课累计一天退回原单位。
5、保持课堂安静,自觉关闭手机,禁止接听电话。
学员不得在课桌上乱涂、乱画。
6、严格实行考核制度:考核包括考勤、遵章守纪、考试等,培训考试考核成绩不合格得,不予发放《安全资格证书》,同时,将考核情况通报学员所在单位。
7、培训班班主任由公司教育中心与煤矿教育培训中心共同选派,做好培训班得全程管理工作。
8、学员分组定位,实行半军事化管理,每组指定一名组长,具体负责本组学员得日常教育与考核,确保培训工作有序进行。
9、学员内务、上下课、就餐、休息、着装、升旗仪式均按培训中心半军事化管理条例执行。
10、保持室内清洁卫生,节约用电、用水;注意防火、防盗,妥善保管个人物品。
十三、班主任职责
培训班班主任为培训中心主任,全面负责培训班全程管理与后勤服务。
使其做到秩序井然,规范有序,主要职责如下:
1、负责做好开班前得一切准备工作。
开班前一天将学员教室座位等编号到人,培训班标语、报到指示牌、教学设施等提前安排到位。
学员报到时,有人引领学员在培训中心集中存放学员携带得物品。
2、负责做好授课教师得接送工作与食宿安排,服务热情、礼貌待人。
3、负责证件收缴。
学员报到时,做好学员照片、身份证、毕业证与安全资格审查登记表等
证件得收缴工作。
4、准时举行开学典礼,培训负责同志宣读学员培训须知,强化安全教育;宣布学员编组安排及班长、组长名单等。
5、负责规范学员出入行为。
学员从宿舍到学校、操场、食堂等均要列队行进。
6、负责学员考勤及学习管理。
十四、其它事项
1、参加培训得学员报到时,每人带2寸免冠正面照片5张、身份证与毕业证书(原件与复印件)以及安全资格审查登记表(见表6)。
2、为便于学习,请学员携带《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全规程》等有关安全法律、法规。
3、培训期间自备运动服、运动鞋、生活用品等。