干部作风整顿活动实施方案
干部作风集中整顿专项活动实施方案
干部作风集中整顿专项活动实施方案（镇乡）为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”（敢于牵头、善于配合，敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题，敢于触碰敏感问题，敢于为事业得罪人，敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作，敢于抓班子、带队伍）、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求，进一步优化我镇干事创业环境，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题，决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动，现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，突出作风建设这一重点，始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，以“作风整顿”为抓手，以“素质能力提升”为重点，以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标，全面查找问题，深入抓好整改，进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任，促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当，为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。
二、基本原则（一）坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，坚持把学习教育放在首位、贯穿始终，通过狠抓学习教育，增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚持问题导向、边查边改。
把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，通过多种形式查实找准存在的问题，确保活动效果。
（三）坚持靶向发力、集中整治。
开展作风问题监督检查，加大对作风问题直查直办和通报曝光力度，紧盯“关键人”，聚焦“关键处”，围绕“关键事”，进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督，严肃执纪问责，形成有力震慑。
开展干部作风整顿活动的实施方案
畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施方案为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。
二、整顿重点1、思想空虚的问题。
着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。
2、政令不畅的问题。
着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。
着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。
4、吃拿卡要的问题。
着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。
5、脱离群众的问题。
着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。
6、铺张浪费的问题。
着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。
三、方法步骤这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
1、学习动员阶段（2月份）。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
镇村干部队伍作风整顿实施方案
镇村干部队伍作风整顿实施方案
镇村干部队伍作风整顿实施方案是针对当前一些村干部在工作中存在作风问题，为进一步规范干部队伍作风，提高村干部工作效率、服务水平和群众满意度而制定的一项计划。
下面就具体措施进行阐述。
一、加强教育培训
通过加强召开各类干部培训班、讲座、学习交流会等形式，加强对村干部的作风责任制、工作纪律、职业道德等方面的培训。
防止村干部一心只想自己的利益而忘记了自己的职责使命。
二、建立健全考核评价机制
制定村干部工作评价标准和量化考核方法，建立职务考核制度和考核结果公示制度。
村干部要认真履行工作职责，提高自身素质和服务水平，并接受群众的评价。
三、强化监管
加强对村干部的监管，对工作不力、落实不到位的干部，及时进行问责，对违纪违法的干部严肃处理。
同时，对村干部进行岗前培训和岗
位职责明确，避免在工作过程中出现疏漏和纰漏。
四、开展志愿服务
组织村干部开展志愿服务活动。
把助力脱贫攻坚、维护社会和谐稳定
等公益性志愿服务活动纳入村干部日常工作，让村干部真正融入群众，感受社区的实际需要。
以上就是镇村干部队伍作风整顿实施方案的具体内容。
这是一个规范
干部作风、加强作风建设的有效途径。
只有加强对村干部的管理，强
化村干部的作风建设，才能让村庄的建设走向更好的方向，为村民们
提供更优质、更有效的服务。
干部思想作风纪律大整顿实施方案
干部思想作风纪律大整顿实施方案一、背景与意义中国共产党自成立以来，一直把思想政治工作作为党的建设的生命线，认识到干部思想作风纪律对党的事业发展的影响非常重要。
当前，面对时代和事业发展的新变化，我们党决定开展干部思想作风纪律大整顿，以应对各种新情况新问题的出现，提高干部的政治素质和工作能力，更好地为人民服务。
本次大整顿的意义在于，通过深入，全面排查和解决干部中存在的思想作风纪律问题，强化干部群众观念，提高敬业奉献精神和责任担当意识，增强干部执政能力，打造优秀的干部队伍，更好地推进党和人民事业的发展。
二、总体工作要求（一）准确把握大整顿的重要性，提升思想认识和责任意识。
（二）坚持问题导向，全面排查和解决问题，做到早发现、早解决。
（三）突出重点领域，重点针对一些存在严重问题的干部和领域进行整顿，提高治理效能。
（四）坚持民主、科学、规范的原则，严格按照程序和要求开展整顿工作。
三、工作进程与安排（一）前期准备工作阶段1.成立整顿领导小组，制定方案和工作计划，明确工作目标、重点和内容。
2.征集群众意见，收集干部个人资料和相关行为记录，认真排查存在的问题。
3.加强宣传，压实责任，全面动员各方人员参与整顿工作。
（二）整顿实施工作阶段1.针对各类干部和领域，开展实地走访、座谈和调查研究，查明存在的思想作风和纪律问题。
2.通过组织谈话、约谈和谢罪等方式，对发现的问题干部进行教育和批评，帮助其认真整改。
3.对于存在较为严重的问题、或者是情节特别恶劣的干部，按照党纪国法进行处理。
（三）整顿总结评估阶段1.对整顿过程和整改效果进行总结和评估，形成总结材料和经验教训。
2.修订相关的制度、规定和文件，为今后干部工作提供更加严格的规范和指导。
同时，要向干部群众宣传和解读，推进整改落实。
四、工作重点和措施（一）加强党的建设，坚决反对特权思想。
减轻干部负担，严厉打击腐败现象。
（二）加强组织纪律，维护党的统一和战斗力。
严格规范换届选举工作，坚决纠正派系斗争、个人崇拜等不良现象。
干部作风整顿实施方案
干部作风整顿实施方案一、背景和目的近年来，干部作风问题成为制约党的执政能力和形象的重要因素。
为进一步加强党员干部的教育培训，提高干部的服务意识、责任意识和廉洁自律意识，制定本次干部作风整顿实施方案。
本方案旨在推动全体干部树立正确的价值观和人生观，提升党员干部能力素质，为党和人民事业发展提供坚强保障。
二、整顿内容和重点1. 纠正形式主义、官僚主义问题作风问题中形式主义、官僚主义是最常见的。
各级干部应牢固树立以人民为中心的思想，从群众最关心的事情入手，重视问题解决的实际效果，真正为人民服务。
特别是在决策过程中，要注重调研，广泛听取意见，并及时总结反馈结果。
2. 树立良好的政治生态政治生态是党的作风建设的重要内容。
各级干部应加强党性修养，牢记党的宗旨，坚决维护党中央的核心权威，严格遵守党的纪律和规定。
要推动选人用人的科学化、规范化，坚决杜绝拉帮结派、权钱交易等不正之风。
3. 建立阳光透明的工作机制加强干部选拔任用工作，建立公开、透明、公正的干部选拔机制。
着力打造阳光普照、权责明晰的工作环境，提高干部的执行力和责任感。
各级干部要将自己的工作报告与实际工作情况对照，自觉承担责任，接受群众和组织的监督。
三、整顿措施和保障为确保干部作风整顿工作能够落地生根，需要采取一系列措施和加强保障。
1. 加强组织领导党的各级组织应当高度重视干部作风整顿工作，将其列为重要任务，并制定相应的工作时间表和路线图。
各级党委要加强对整顿工作的领导和督导，确保工作落实到位。
2. 强化宣传教育通过多种渠道和形式，向全党干部宣传干部作风整顿工作的重要性和意义。
组织开展形式多样的培训班、讲座、座谈会等活动，提高干部的思想认识和能力素质。
3. 加强监督检查建立干部作风整顿工作的监督检查机制，定期对各级党员干部进行督导，督促整改情况。
对那些整改不力、拖延整改、虚假整改等情况，要追究相关责任人的责任。
4. 加强激励约束建立干部激励和约束机制，对优秀的典型干部进行表彰奖励，对作风问题突出的干部进行诫勉、问责或者更严厉的处理。
林场开展干部职工纪律作风整顿实施方案
林场开展干部职工纪律作风整顿实施方案一、背景作为国家重要的森林资源保护和林业经济发展单位，林场的管理和运作具有重要的战略意义和社会责任。
然而，近年来，随着林业经济的快速发展，林场管理存在一些问题，特别是在干部职工纪律作风方面，存在不同程度的问题，严重影响了林业生产和服务的质量和效率。
为此，为了规范林场干部职工的工作作风和纪律，提高林业生产和服务的质量和效率，保护和发展国家的森林资源，林场决定开展干部职工纪律作风整顿活动。
二、整顿目标通过本次整顿活动，旨在：1.彻底整顿和纠正干部职工存在的不良的工作作风和纪律问题。
2.提高职工的思想觉悟和工作责任，增强服务意识和服务能力。
3.提高工作效率和生产质量，打造一支专业化、优秀的林业人才队伍。
三、整顿内容和措施1. 加强思想教育和规范管理通过加强对干部职工的思想教育，引导他们树立正确的工作态度和价值观念，增强工作责任感和纪律意识。
同时，对林场的管理制度和管理程序进行深入的梳理和完善，建立一套规范的管理体系，确保林场的工作流程和业务流程有序、规范地开展。
2. 加强考核力度通过严格的考核制度和评价体系，对干部职工的工作表现和劳动纪律进行全面的考核和评价，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行提醒、批评和处罚，以此形成对优秀和不良表现的正向激励和负向惩罚机制。
3. 严禁违规行为对干部职工存在的违规行为，包括打牌、喝酒、吸烟等消极行为，以及工作中存在的违规操作、违反林业生产和生态保护法律法规的行为进行彻底的整顿和禁止。
对违规行为轻者进行提醒、批评，重者进行处罚和撤职等严厉措施。
四、整顿期限本次整顿计划时间为半年，具体执行时间从2022年1月1日开始，到2022年6月30日结束。
期间将对整顿成果进行评估和总结，确保整顿成果得以巩固和持久化。
五、整顿效果的评估和总结本次整顿活动结束后，计划进行一次整顿后的效果检查，以保证整顿的持续性和有效性。
同时，进行一次总结和评估，以确认整顿取得的成果和不足，为今后进一步提高林场的管理和服务质量提供有益的经验和教训。
干部作风专项整治活动实施方案
干部作风专项整治活动实施方案干部作风专项整治活动实施方案为了落实党中央关于“以改革创新为魂，以作风建设为先”的方针，加强干部作风建设，提高党员干部的工作能力和服务意识，市委、市政府决定开展干部作风专项整治活动，以深入推进落实全面从严治党，加强党的建设为主题，全面提升党员干部的各项工作能力和服务意识，推动全市各行各业的改革创新和发展。
一、活动的开展目的本次活动的开展旨在通过对全市受理工作的实地调研，重点突出以下四个方面：（一）坚决落实全面从严治党，加强干部作风建设，全面提高党员干部的政治意识和服务意识，及时发现和纠正干部作风不端、群众不满意、服务不到位等问题。
（二）深入开展群众路线教育实践活动，充分发扬我市优良传统和群众路线，推动干部队伍建设和改革创新，进一步解决干部作风不良问题，为全市发展打下坚实的基础。
（三）坚持问题导向，实行针对性决策，把干部作风专项整治活动列为重要的政治任务，着力解决全市各级干部在贯彻落实中存在的作风问题，并深刻认识到面对改革大局、服务发展大局，全市干部必须以高度的责任心和使命感，来更好地服务全市发展大局。
（四）强化组织领导和督导检查，建立完善的工作机制和责任体系，严格落实工作纪律和制度，深入推进全面从严治党，实现干部作风的商道专做，确保全市干部在执法办案中履职尽责，诚信自觉，服务群众，维护社会稳定。
二、活动的实施方式（一）严格落实领导责任制，细化工作分工，确立整治责任人，明确每个单位的责任分工，建立相关部门协调联动机制，确保干部作风专项整治活动有序推进。
（二）深入群众中开展调查研究，掌握实际情况，制定有效的改进措施，促进公正廉洁，为前线工作服务，并定期举办经验交流会议和追踪检查机制，总结提升措施。
（三）认真筛查分析问题，并由干部作风专项整治工作队制定工作计划和工作方案，从中分析出普遍存在的问题，并制定相应的整治措施，明确整治的实际效果和整个干部工作的质量的提升，将整改措施融入工作日常管理中。
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***发〔2010〕19号
中共******委员会
关于印发《******干部作风整顿活动实施
方案》的通知
各村、乡直各单位：
《******干部作风整顿活动实施方案》已经乡党委会研究同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。
中共******委员会
2010年11月24日
******干部作风整顿活动
实施方案
根据*****文件精神，为进一步解放思想，创新机制，确保各项整改措施落实到位和整改目标的如期实现，保证思想作风整顿活动取得实实在在的成效，结合我乡实际，经研究，特制定整改方案如下：
一、指导思想和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以创先争优活动为契机，认真解决干部思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，努力打造思想解放、机制创新、服务优质、工作争优的乡镇机关。
二、基本原则
坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持群众路线，务实求效的原则。
三、整顿范围
这次干部作风集中整顿活动在乡机关、乡属各单位和村级组织中全面展开，主要包括：
（一）乡党委、政府领导班子成员；
（二）乡属单位领导班子及干部职工；
（三）乡政府全体干部职工；
（四）各村党支部、村委会班子及班子成员。
四、整顿重点
（一）整顿有令不行，政策执行不力的现象。
严禁乡级领导干部和村级干部政令不畅、有令不行、有禁不止，上有政策，下有对策现象发生；严禁贯彻上级指示精神不抓落实，执行不到位现象。
（二）整顿自由散漫，工作责任心不强的现象。
坚决制止上班迟到、早退，串岗溜号、上网聊天游戏、外出办私事等工作不在状态的现象;坚决制止政府人员对群众态度冷漠，对群众不负责任的现象；坚决制止乡领导干部和工作人员不作为、乱作为，做事不守规则等现象。
(三）整顿作风漂浮、工作落实不到位的现象。
严禁思想懒散，工作敷衍，软拖硬抗，只安排布置，不检查落实；严禁不认真调查研究，对乡政府存在的问题视而不见,见而不管,遇到矛盾绕道走；严禁搞形式主义，做表面文章，华而不实；严禁弄虚作假，欺上瞒下，说假话，汇假报;严禁工作不到点到位、马虎、不负责任等现象。
五、方法步骤
根据《****县干部作风集中整顿活动实施方案》的精神，本次干部作风集中整顿活动从2010年11月15日～2011年3月31日，时间为四个半月。
结合我乡实际，按照宣传教育、学习提高；对照检查、自查互纠；建章立制、整改提高三大阶段进行。
（一）宣传教育、学习提高阶段（11月上旬～12月15日）
召开整顿干部作风动员会，传达全县干部作风集中整顿活动实施方案。
学习理解胡锦涛总书记提出的”八荣八耻”深刻内涵；学习《廉政准则》、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《中共湖南省委关于加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的意风》；学
习《党章》、学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述以及省市领导的重要讲话精神，认真开展学习讨论、宣传教育，举一反三的查找原因，汲取教训，进一步增强全体干部的责任意识、大局意识、服务意识，把思想行动统一到县委、县政府的要求上来，增强工作的主动性。
（二）对照检查、自查互纠（12月16日～2011年1月16日）
1、查摆问题，开展批评。
以村级、乡级为单位召开干部民主生活会结合“党员党性定期分析”召开党员大会，针对整顿重点的相关要求，结合实际，采取自己查、领导点、同志帮等方式，找问题、挖根源、析原因。
对自己查摆出的问题，开展批评与自我批评。
2、广开言路，征求意见。
向全体干部、工作人员和部分群众发放征求意见表，对于政府管理、建设和发展等各方面广泛征求意见和建议，展开讨论，形成共识。
3、剖析问题。
政府领导班子及全体工作人员要在学习提高的基础上写出书面剖析材料。
剖析在思想方面、作风及纪律等方面存在的问题，提出解决的办法。
剖析材料原
则上不说成绩，只谈问题，要认真分析在政治素质、党性修养、工作作风上存在的问题及根源，同时提出整改措施和目标。
(三)建章立制、整改提高阶段（1月17日—3月10日）
要针对整顿活动中查摆的问题，认真研究，落实整改措施，建立机制，确保取得实效。
本着教育与惩戒相结合的原则，以事实为依据，对查摆出的问题、典型的人和事进行严肃的批评教育和警示谈话。
对于收集到的有关政府工作方面的意见或建议，班子要认真对待，在较快的时间范围内研究，科学决策，建立或改进管理制度措施，使全乡各方面工作积极、健康、有序、科学发展。
六、工作措施
（一）强化领导，落实责任。
为加强对作风集中整顿活动的组织领导，乡上成立由乡党委书记***任组长，乡长**、乡党委副书记、副乡长***任副组长，部分乡、村干部为成员的全乡干部作风集中整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。
各单位、各村也要成立相应机构，主要负责同志任组长，切实履行领导职责，亲自安排，精
心组织，带头落实，确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。
（二）严明纪律，不走形式。
做到作风整顿、工作两不误。
全体工作人员做好作风整顿学习笔记。
作风整顿期间，凡无故缺席者，除按旷工处理外，年度考核均定为不合格。
对工作责任心不强、执行政策不力、工作落实不到位的，一经查实，将按有关规定报上级从严处理。
（三）建立机制，推进工作。
要以本次作风整顿为契机，认真分析和总结政府领导干部和工作人员队伍作风建设方面存在的问题，分析查找根源，研究工作思路和措施，构建作风建设的长效机制。
主题词：干部作风集中整顿实施方案通知
******党委2010年11月24日印发
（共印20份）。