关于先锋团队事迹材料
先进集体工作事迹材料8篇
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家庭医生先锋团队事迹材料
家庭医生先锋团队事迹材料
《家庭医生先锋团队的奉献精神》
家庭医生先锋团队由一群充满奉献精神的医生组成，他们把照顾患者当做自己的使命，为人们的健康贡献着自己的力量。
这个团队的医生们不仅具有专业的医疗知识和技能，更重要的是他们对患者的关怀和责任心。
无论是白天还是夜晚，无论是平日还是节假日，他们总是尽心尽力地为患者提供医疗服务。
他们把患者当做自己的家人，用心去倾听患者的诉求，给予他们及时的治疗和照顾。
在面对各种医疗挑战和突发事件的时候，家庭医生先锋团队总是能够迅速行动，把患者的利益放在第一位。
他们以高效的行动和专业的技能，为患者争取每一次生的机会，让他们尽快康复健康。
除了在医疗工作中的辛勤付出，家庭医生先锋团队还积极参与社区健康宣传和活动，倡导健康生活方式，提高居民健康意识。
他们组织定期的义诊活动，为社区居民提供免费的医疗咨询和服务，让更多的人受益于医疗知识。
家庭医生先锋团队的奉献精神，不仅仅体现在医疗工作上，更是一种与生俱来的责任感和使命感。
他们用自己的行动传递着对生命的尊重和珍爱，成为了社区中一道亮丽的风景线。
他们的奉献精神，将会激励更多的医护人员加入到这个团队，为社会健康事业做出更大的贡献。
先锋团队事迹材料
篇一:优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”附件1xxxxxxx工会2012年度先进集体申报表主要工作成绩自本项目部班组组建一年来,项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先,实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标,取得了良好的效益。
现将主要工作成绩总结如下:一 .组织制度健全,管理措施得力。
该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。
项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室,管理及技术人员共计二十六人,平均年龄不超过40岁,其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。
项目部以标准化管理为载体,结合民主管理原则,将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。
项目部为提高员工素质与技能,定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等,各项活动均有记录及图片资料,建立了完善的项目部档案。
项目部实行月考核、年考核制度,考核项目细化全面,可操作性强,有效地激励了员工工作干劲,收到了更低失误,更高效率的显著成效。
项目部现场管理模式严格,注重各部门的沟通与协作,实行责任到人、技术施工一体化。
定期组织各班组召开协调交底会,每周进行安全生产例会等,提出问题、解决问题,将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。
开工至今,各方面都取得了良好的进展。
在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻,措施细化到位,稳中求胜等科学化的管理手段。
实现了零失误,高效率的管理系统。
二.工作高效,效益突出。
项目部成员严于律己,工作态度认真积极,具有协作配合的团队精神。
不仅扎实做好各自的本职工作,更注重各岗位间的沟通,全程无脱节。
在节假日期间,为了工作,主动牺牲自己的业余时间,使工程进度得到了保证。
项目部倡导安全工作,注重安全意识的宣传。
不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动,还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会,组织体检活动等,全方位保证了工程工作安全,为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。
少先队先进集体事迹材料范文5篇
少先队先进集体事迹材料范文5篇事迹材料可以启迪人们思考人生意义，坚定自己的人生信念，优秀的事迹描述可以呈现出个人的独特品质和才华，下面是本店铺为您分享的少先队先进集体事迹材料范文5篇，感谢您的参阅。
少先队先进集体事迹材料范文篇1这是一个朝气蓬勃、团结向上且具有良好班风和学风的班集体。
在辅导员张艳艳的带领下，这个温馨大家庭里的每个人都在不断地发掘自己的潜能，提高自身的素质，为这个大集体增光添彩。
充满自信也敢于拼搏，他们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了令人自豪的足迹，展示了独特的风采。
在这个温馨的大家庭里，每位队员都能为集体承担自己的责任和义务，自觉开展丰富多彩的少先队特色活动。
具体表现如下：一、养成良好的班风学风良好的班风是班级顺利开展工作、健康发展的前提。
一个集体要想有凝聚力，必须加强团结，营造一种健康向上的班级氛围，因此我们提出中队是我家，建设靠大家的观念，增加同学们的集体荣誉感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这种精神激励着我们不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。
没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体会有一套完善的班级制度来管理。
为此，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。
我们共同制定了《六（2）中队快乐公约》、《班级日常行为规范细则》、《图书借阅制度》等一系列制度，督促同学们做好各项常规工作，为中队顺利前进打下了坚实的基础。
二、培养优秀的中队干部一个成功的集体，必有一支能干的队伍，优秀的中队干部是联系老师与学生的桥梁，是学校辅导员的得力助手，他们能力的高低、工作方法的好坏、在别人心中的威信的大小，能够决定一个集体乃至一个学校的精神面貌与学习风气。
我校在挑选学生干部是采用多种方式民主选举产生的，在老师的培训和指导下，他们个个工作认真、责任心强、能各就各位并相互配合，共同为集体建设作出了贡献。
三、建立自主的管理机制为提高每位队员的责任意识和自我管理、自我控制能力，使其成为班级的主人，我们中队在本学期班级管理中采取固定岗全员上岗、轮流岗分批管理的方法。
青年先锋队事迹材料
青年先锋队事迹材料青年先锋队是中国共青团下属的一个青年组织，其宗旨是培养和锻炼青年一代，培养他们具有良好的思想道德品质和实践能力。
下面是一个青年先锋队的事迹材料：青年先锋队“点燃梦想，献爱心”活动时间：2021年10月1日地点：XX市参与人员：15名青年先锋队员活动内容：1. 捐助贫困山区的孩子：青年先锋队的制服在前几个月进行了一次更新，一些旧的制服被收集起来，准备捐助给贫困山区的孩子们。
在这次活动中，青年先锋队员将旧的制服洗净整理好，然后将其分装在包裹中，准备送往贫困山区的学校。
2. 社区环境整治：青年先锋队员们在青年节这天，替社区进行了一次环境整治活动。
他们组成小组，分别负责社区的不同区域。
他们清理垃圾、扫除街道、修剪花草，并且为社区的墙壁涂上了鲜艳的彩色。
通过自己的努力，使得社区的环境焕然一新。
3. 与社区老人互动：活动结束后，青年先锋队员们来到社区的敬老院，陪伴和与敬老院的老人们进行互动。
他们与老人聊天、唱歌、跳舞。
通过这一系列的活动，给老人们带去了欢乐和快乐，并且让他们感受到社会对他们的关爱。
活动效果：1. 捐助贫困山区的孩子：通过捐助制服，青年先锋队员们帮助了贫困山区的孩子们，让他们看到了希望。
同时，也引导他们树立正确的价值观，学会关爱他人。
2. 社区环境整治：通过整治社区环境，不仅提升了社区的整体形象，也让人们意识到环境保护的重要性。
青年先锋队员们通过自己的努力，展现了青年一代的力量和责任感。
3. 与社区老人互动：通过与社区老人的互动，青年先锋队员们给老人们带来了欢乐和温暖，让他们感受到社会的关怀。
同时，也让青年先锋队员们学会尊敬和关心老人，培养出良好的家庭观念和道德意识。
总结：通过这次活动，青年先锋队员们展现了青年一代的朝气蓬勃和奉献精神。
他们用自己的实际行动诠释了先锋队员的责任和担当，为社会做出了积极的贡献。
在今后的日子里，他们将继续努力，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗！。
先锋团队事迹材料
先锋团队事迹材料篇一：优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”附件1XXXXXXX工会20XX年度先进集体申报表主要工作成绩自本项目部班组组建一年来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。
现将主要工作成绩总结如下：一.组织制度健全，管理措施得力。
该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。
项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室，管理及技术人员共计二十六人，平均年龄不超过40岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。
项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。
项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。
项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。
项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。
定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。
开工至今，各方面都取得了良好的进展。
在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。
实现了零失误，高效率的管理系统。
二.工作高效，效益突出。
项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。
不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。
在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。
项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。
不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会，组织体检活动等，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。
优秀团队主要事迹范文(汇总7篇)
优秀团队主要事迹范文第1篇“能建设中国自己的\'一流全自动化码头，此生不算虚度!”在“连钢创新团队”成立之初张连钢就对自己这样说。
“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”，他的整个团队也始终秉持着这种信念执着前行。
整个团队就像一团火，不断释放着激情、激扬着斗志，凭着一股不服输的韧劲、不怕难的勇气，一门心思扑在项目上，一遍遍地试，一点点地改，克服了数不清的困难和挫折。
他们从不气馁，从未妥协，越挫越勇，向难题挑战，向权威叫板，把国外专家认定的“不可能”变成了“可能”，在不断实践中登上全球自动化码头建设发展最高峰。
靠着忘我拼搏奉献、担当时代使命的崇高境界，他们开创了低成本、短周期、高起点、全智能、高效率、更安全、零排放的全自动化码头建设先河，让高高在上的“贵族码头”走下了云端，变成了可复制、可推广、可商业化运营的“平民码头”。
优秀团队主要事迹范文第2篇团队带头人为全国优秀教师、北京市高校教学名师，长期致力于专业建设和课程改革，具有丰富团队管理、专业建设和教学改革经验，团队教师师德好，教学经验丰富，教学特色鲜明，对课程的建设发展具有较强的开拓能力;团队所聘用的兼职教师均是来自北京现代制造企业一线的技术骨干人员，技术水平高，实践动手能力强。
教学团队近年来主要成绩：1、北京市精品课程3门，《自动生产线安装、调试与维修》、《单片机控制技术》、《机械技术》课程分别于2009年、2005年、2006年被评为北京市高等学校精品课程，其中《自动生产线安装、调试与维修》被北京市教育委员会推荐参加2009年国家级精品课程评选;2、获国家级教学成果二等奖1项，《高职机电专业人才培养规格和课程体系改革建设、与实践》(2005年);北京市教学成果一等奖2项(2005年);3、机电一体化专业为国家示范高职院校建设计划重点建设专业(2007年)，北京市高职高专重点专业(2007年);4、自动生产线课程教学团队获北京市“优秀教学团队”称号(2009年);机电专业获“北京市属市管高等学校学术创新团队”(2005年)，获北京市“专业创新团队”称号(2008年);5、教学团队有“全国优秀教师”1名(2007年)，“北京市高校教学名师”1名(2006年)，“北京市优秀教师” 3名，“北京市中青年骨干教师”2名。
先锋团队事迹材料
先锋团队事迹材料先锋团队事迹材料：创新引领，铸就辉煌一、引言先锋团队自成立以来，始终秉持着创新、奋进、协作、共赢的团队精神，追求卓越，勇攀高峰。
他们在各自领域里辛勤耕耘，为国家的发展和人类的进步作出了巨大贡献。
本材料将详细介绍先锋团队在科技、教育、医疗和社会服务等方面所取得的杰出成就。
二、科技创新，勇攀高峰1.新材料研发：先锋团队成功研发出一种高性能轻质材料，广泛应用于航空航天、汽车制造等领域，为国家节省了大量成本，提高了生产效率。
2.人工智能：团队成员在人工智能领域取得了重大突破，研发出具有国际领先水平的智能算法，推动了我国人工智能产业的快速发展。
3.清洁能源：先锋团队致力于可再生能源的研究与开发，成功研发出一种高效、环保的太阳能发电系统，为我国能源结构的优化作出了巨大贡献。
三、教育兴国，培育英才1.教育改革：先锋团队提出并实施了一系列教育改革措施，如素质教育、课程改革等，为我国教育事业的发展注入了新的活力。
2.师资培养：团队成员积极参与师资培训工作，提高了全国教师的专业素养和教学质量，为我国培养了大量优秀人才。
3.学术交流：先锋团队积极举办和参与国际学术交流活动，为我国教育界拓宽了国际视野，提升了国际影响力。
四、医疗卫生，守护健康1.新药研发：先锋团队成功研发出多种创新药物，为全球患者带来了新的治疗希望，为我国医药产业赢得了国际声誉。
2.医疗器械：团队成员研发出具有国际领先水平的医疗器械，提高了医疗效率和诊断准确率，降低了患者的医疗成本。
3.疫情防控：在应对全球公共卫生危机中，先锋团队积极参与疫情防控工作，为我国和世界各国的疫情防控作出了突出贡献。
五、社会服务，传递温暖1.社区建设：先锋团队积极参与社区服务工作，为居民提供便捷的生活服务，营造了和谐美好的社区环境。
2.公益事业：团队成员积极参与公益事业，如扶贫济困、捐资助学等，为社会传递了正能量和温暖。
3.文化传播：先锋团队致力于中华文化的传承与创新，通过举办文化活动、参与国际文化交流等方式，弘扬了中华优秀传统文化。
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篇一：优秀项目部先进集体申报材料"工人先锋号"附件1xxxxxxx工会2012年度先进集体申报表主要工作成绩自本项目部班组组建一年来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。
现将主要工作成绩总结如下：一 .组织制度健全，管理措施得力。
该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。
项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室，管理及技术人员共计二十六人，平均年龄不超过40岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。
项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。
项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。
项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。
项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。
定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。
开工至今，各方面都取得了良好的进展。
在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。
实现了零失误，高效率的管理系统。
二.工作高效，效益突出。
项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。
不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。
在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。
项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。
不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会，组织体检活动等，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。
项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。
项目部自觉履行良好的"窗口服务"：挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。
不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及社会的好评。
项目部的生产任务保质保量，与甲方、监理沟通良好。
施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。
工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。
三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。
项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。
项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。
3从去年开工到现在，项目部一直高度重视党的建设工作，不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
施工中，坚持两个合同一起签、一起抓，即把《工程施工合同》和《廉政合同》结合起来，做到廉政建设。
同时，项目部经常组织参与公司各学习活动，认真贯彻落实公司精神，做到物质建设、精神建设两手抓。
项目部亦具有浓厚的学习氛围--实行岗位与岗位间交流学习，同岗位互助学习，理论与实际结合学习的方法。
项目部设置有篮球场、党员活动室等，以丰富成员的文化生活，形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。
在过去的一年中，我项目部成员紧密团结，认真工作，顺利的完成了既定任务。
我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。
面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽善尽美的精神，继续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！4篇二：学习先锋团队先进事迹创建学习型组织争做知识型职工--记中国人民财产保险股份有限公司日喀则分公司学习先锋团队的先进事迹根据集团公司《关于深入开展"创建学习型组织，争做知识型职工"活动的通知》（人保集团办发【2010】90号）、《关于开展"学习先锋团队、学习先锋个人、优秀培训师"评选表彰活动的紧急通知》（人保财险办发【2010】400号）文件精神和开展企业文化教育活动以及创先争优活动各项要求，我公司在上级相关部门的指导下，紧紧围绕公司经营为中心工作，创造性地结合各项活动和公司实际，扎扎实实地推进"创争"全面工作目标的实现，以达到"创争"工作与公司的和谐发展的双赢。
现将有关做法与成果汇报如下：一、公司基本情况1、成立了以党支部书记为组长，各部室责任人和全体党员为成员的领导小组，负责领导开展"创争"活动。
2、"创争"活动有组织、有计划、有部署、有方案、有落实、有检查、有评选、有表彰、有奖励。
任何工作都制定了相关的实施细则，层层落实到个人，大大提高了透明度和效率。
3、创建学习型组织作为企业文化创新发展战略，公司领导高度重视，并深刻认识到"创争"活动的核心是实现不断学习、创新和超越，学习是创新的前提，创新是企业竞争力的核心，超越是企业发展的动力，只有不断地学习、创新、超越，才能使企业布满生气与活力。
三、共同愿景凝聚企业发展我们深知企业的健康快速发展依赖全体成员衷心共有的目标，价值观和使命感，这个企业的发展才能长久。
而学习型组织理论告诉我们：确立共同愿景至关重要，能够凝心聚智，把员工的个人理想，目标聚焦成日喀则人保的愿景，并由此产生学习，创造和实践的内驱力。
中国人保的共同愿景是：做人民满意的保险公司！西藏人保的共同愿景是：picc旗帜在世界屋脊高高飘扬！西藏日喀则人保共同愿景：树人本关怀、行科学管理、创金牌服务、建和谐文化，把日喀则分公司建设成全区一流保险公司！我们相信，在集团公司的领导下，在总公司、区分公司帮助下，人保日喀则分公司全体干部职工一定会团结奋斗，拼搏进取，不断取得新的突破！取得更加辉煌的成绩，为人保财险日喀则分公司更好的发展做出更大的贡献！篇三：教工先锋号事迹材料协作互助品味成功―――教工先锋号事迹材料每天清晨，天还没有亮，总能看到九年级师生们精神抖擞，率先进入美丽的校园。
这又是一个全新的开始，他们又将迎来紧张忙碌，但却快乐充实的一天。
白涧中学九年级组是一支精诚团结，积极向上，富有朝气的团队。
这个群体里，老教师经验丰富、踏实认真；中年教师兢兢业业、砥柱中流；青年教师朝气蓬勃、虚心求教。
六位党员教师更是在教育教学中创先争优，践行着自己的承诺。
他们虽没有惊天动地的事迹，没有辉煌夺目的成就，但却有着一个个润物无声的动人故事。
他们用赤诚的心，抒写着精彩的教育人生。
一、热爱事业，炽热红心为教育事业奋斗终生的信念，指引年级组每位教师前进的方向。
在组长周雪峰老师的带领下，老师们经常利用各种机会深入学习，不断提高自己的思想素质。
利用课余时间认真学习了《给教师的一百条建议》、《影响教师一生的一百个好习惯》等材料。
通过学习，教师们振奋了精神，坚定了信念，提高了育人能力。
他们还认真参加学习政治理论学习，提高了思想觉悟。
狠抓业务学习，加强专业素质，经常参加校内外组织的各种讲座与教学研讨活动，并在自己的教学中运用。
尤其是新课标出台后，老师主动自学，同行交流，使新的课程理念深入人心。
年级组内，充满着浓厚的学习氛围。
让教研组内的老师见解更深，了解更透，理念更明，既振奋了精神，坚定了信念，又提高了育人能力。
使组内每位教师在这平凡的岗位上甘愿默默耕耘、无私奉献。
二、教书育人，快乐课堂他们巧妙的教学方法，充满智慧的微笑，都闪耀着无穷的教育魅力，深深地吸引着学生们。
办公室里经常能够见到他们一起讨论教学的身影。
他们利用学校创造的各种机会走近学者，通过教学实践，使课堂教学效果最优化，效率最大化。
而正是由于他们不懈的努力，也取得了令人瞩目的成绩。
刘艳丰老师、刘丽丽老师在2013年双优课评选中均荣获县级一等奖。
王洪儒老师在2013年双优课评选中荣获县级二等奖。
周雪峰教师在联合学区九所中学课堂展示中荣获第一名，被评为优质课。
更有多位教师的课被评为镇级优质课。
三、德育为先，筑梦中国俗话说，"十年树木，百年树人"，学生就像一棵棵小树，老师们就是那辛勤的园丁，让他们的生命洋溢着蓬勃的绿色。
四位班主任老师重点培养学生的集体意识，通过" 一周之星"的量化考核制度，使学生们在活动中得到锻炼，她们像对待自己的孩子一样关爱着每一位学生。
石红梅老师不论是从学习上还是生活上，都及时给予学生关心和帮助。
她从家中带来衣物，送给生活困难的学生，使学生深受感动。
她所带的班级连续两年被评为县级三好班集体。
张惊涛老师被评为县级三八红旗手。
王海波老师被评为县级优秀班主任。
陈宝军老师被评为县级优秀德育工作者。
她们细雨般的爱时刻滋润着学生们茁壮成长。
四、丰富课余，精彩生活黄色象征着活泼开朗，积极向上，结合学校倡导的"我的中国梦"读书活动，各班开展了丰富多彩的课余活动。
从充满国学特色的《行为规范三字歌》，到"追寻传统文化"的特色班会；从"安全伴我行"的教育活动，再到"宁静有序班级"的评比，九年级都取得了不俗的成绩。
走在教室内外，看着别具特色的板报、墙报，你一定会被那团结奋进，刻苦好学的良好学风所深深感染。
五、梦圆中考，成果丰硕正如秋天里那一片片象征着丰收的金色，九年级组的教学和科研成果也相当丰硕。
连续两年中考成绩非常出色。
市重点蓟县一中上线率每年都位居全县农村校前三名。
普高上线率一直保持在百分之八十以上，综合评价荣获全县第五名。
这样骄人的成绩深受领导、家长和社会的一至好评。
组内每一位教师积极参加教科研论文撰写，张跃山、周雪峰、刘艳丰等老师撰写的多篇论文分获国家、市、县级各种奖项。
这就是九年级组，他们无怨无悔在平凡的岗位上度过着每一天，因为他们心中有一盏明灯--学高为师，身正为范。
在这里，他们默默书抒着自己精彩的教育人生，更引领着孩子们走向缤纷多彩的未来。
白涧中学九年级组协作互助品味成功――教工先锋号事迹材料单位：白涧镇初级中学集体：九年级组。