安全生产责任制修订
安全生产责任制的修订
安全生产责任制的修订安全生产责任制是指企业依法规定责任，明确各级管理人员和各类人员在生产安全工作中的职责和义务，建立起“谁主管、谁负责”的制度。
随着社会的发展和工业经济的快速增长，安全生产责任制的修订变得日益重要。
首先，安全生产责任制的修订应强调企业管理人员的责任。
企业的管理层要牢固树立安全生产第一的观念，将安全生产放在首要位置，加强对生产安全的管理和监督。
他们应制订企业安全生产规章制度，确保规章制度的执行，落实工作责任制和安全生产责任制，推行安全生产标准化管理。
同时，他们还要组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行。
其次，修订安全生产责任制还应注重对员工的教育和培训。
员工是企业安全生产的主体，他们直接参与生产过程，对安全生产负有重要责任。
因此，企业应加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
企业可以定期组织员工进行安全培训，教授安全生产知识和技能，组织模拟演练等活动，提高员工在意外情况下的应变能力。
同时，企业还应建立健全员工的安全奖惩制度，及时激励和惩罚员工，倡导大家共同参与和推动安全生产工作。
第三，修订安全生产责任制还应加强对监督部门的监管。
监督部门是保障安全生产的重要力量，他们要加强对企业的日常监督和执法，确保企业按照规定履行安全生产责任。
监督部门可以制定相应的监管标准和指南，对企业进行定期检查，发现安全隐患和问题，及时提出整改要求。
同时，监督部门还应加大对重点企业和行业的监管力度，对高风险的行业和企业加强监管和指导，确保安全生产工作的稳定和可持续发展。
最后，修订安全生产责任制还应加强宣传和教育工作。
宣传和教育是提高全员安全意识的重要手段，也是预防事故发生的重要环节。
企业和监管部门要加大宣传力度，通过各种渠道向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，还可以利用互联网和社交媒体等新媒体，向公众宣传企业的安全生产成果和经验，提高社会对企业安全生产工作的认识和支持。
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订前言安全生产是企业发展的基础，是维护员工利益和降低企业风险的重要手段。
为了进一步加强安全生产工作的管理，维护和谐稳定的企业环境，不断推动企业发展，我们对安全生产责任制进行了修订。
本文对此进行详细说明。
修订主要内容1. 安全生产责任人的设置和职责根据公司组织架构和实际情况，设立或明确公司安全生产责任人，包括总经理、安全主管、技术主管等。
安全生产责任人的职责如下：•总经理：全面负责公司安全生产工作，确保安全生产政策、目标、要求得到贯彻执行；•安全主管：负责制定并组织实施公司安全管理制度、安全考核、事故调查，协调处理安全生产事故等；•技术主管：负责安全生产工作中的技术方面，组织实施安全技术措施，提高员工安全生产意识。
2. 安全生产责任制度对企业安全生产责任制做出明确规定，确保责任落实到位。
企业应制定安全生产管理、事故管理、应急管理、监督检查等制度，明确安全管理职责、流程和要求。
3. 安全标准对于有特殊行业特点的企业，应按照相关行业标准进行规范化建设，定期检测、认证，确保生产过程中安全。
4. 安全培训企业应当对所有员工进行安全培训，包括安全知识、安全技能、安全应急等方面的知识。
而安全生产责任制度的宣传和培训应全面推进，确保所有人员了解和掌握。
5. 安全考核安全生产责任制度的修订应当包括对责任人的责任考核。
对安全生产责任人进行绩效考核，及时反馈问题，并对其盲点和不足做出改进。
修订后的意义•完善安全生产责任制，确保责任落实到位；•建立安全标准，提高生产管理的规范化程度；•加强安全培训，提高员工的安全意识；•改进安全考核的方式，促使公司安全管理水平不断提高。
总结企业安全生产责任制的修订是一项长期而持续的工作，更是企业向更高效发展的重要铺垫。
我们希望通过不断改进安全生产责任制，为企业和员工提供更加稳定和优秀的工作环境，从而实现共同发展。
修订安全生产责任制
修订安全生产责任制
安全生产责任制是指在生产经营活动中，各级组织实施安全生产责任的层层分解和层层压实、各个岗位对本职工作安全的责任的划分清晰并落实到人、细化到岗、形成闭环的管理体系。
修订安全生产责任制的目的是为了更加有效地预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展。
为了修订安全生产责任制，首先需要明确各级组织的安全生产责任，建立组织机构，明确各级领导对安全生产的责任和义务。
要求企业领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任制的目标、任务和指标，制定明确的安全生产责任制定和履行的考核办法，确保责任制的有效实施。
同时，还要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和能力，从根本上提高安全生产的管理水平。
其次，修订安全生产责任制需要明确各个岗位的安全职责，对各个岗位的职责进行详细的划分和界定。
制定安全操作规程和应急预案，确保员工在工作中能够按照规程要求进行操作，并在紧急情况下能够迅速、正确地做出反应。
要求在岗位上有专人进行安全技术培训，确保员工能够熟练掌握安全操作技能和技术知识，提高员工的安全素质。
最后，修订安全生产责任制需要建立健全的安全督查和考核机制，通过定期的安全检查和评估，对企业安全生产工作进行监管和评估，及时发现安全隐患，制定整改措施，确保安全生产责任制的有效执行。
同时，要加强安全宣传教育，提高员工的
安全意识和责任感，通过奖惩机制激励员工积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。
总之，修订安全生产责任制是保障企业安全生产的重要手段，只有建立完善的责任制度，明确岗位职责，加强安全宣传教育，建立健全的督查和考核机制，才能够有效预防和控制事故的发生，确保员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制的修订
安全生产责任制的修订安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，根据国家有关法律、法规和标准，将安全生产工作责任划分给各级管理人员和生产经营人员的一项制度。
修订安全生产责任制的目的是适应社会发展和安全生产形势的变化，强化管理责任，提高安全生产工作的效能。
首先，修订安全生产责任制的重要性在于明确责任，防止事故发生。
通过修订，可以明确各级管理人员和生产经营人员的安全生产职责，把责任压实到具体岗位，促使安全工作得到高度重视。
只有明确责任，各级管理人员和生产经营人员才能在日常工作中牢记安全生产，采取相应的措施，预防和减少事故的发生。
其次，修订安全生产责任制的目标在于提高工作效率，促进企业发展。
安全生产责任制是企业的基本管理制度，有效的责任分工可以将安全生产工作融入到日常管理中，形成科学、规范的管理流程。
通过修订安全生产责任制，可以强化各级管理人员对安全生产的责任感，提高其安全管理水平，使企业的安全管理与生产经营活动紧密结合，提升企业的整体竞争力。
再次，修订安全生产责任制的重要性在于强化执法力度，加强监管。
通过修订安全生产责任制，可以进一步完善安全监管机制，加强对企业安全生产工作的监督和检查，及时发现和处理安全隐患，防范和化解安全风险。
修订安全生产责任制还可以规范执法程序，加强对安全生产违法行为的处罚力度，形成有效的法制保障，推动安全生产管理的规范化和科学化发展。
最后，修订安全生产责任制的目标在于倡导全员参与，形成共建共享的安全文化。
安全是企业的基石，不仅是企业管理者的责任，更是每个员工的义务和使命。
通过修订安全生产责任制，可以进一步加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，形成全员参与的安全文化。
只有形成共建共享的安全文化，才能真正做到安全生产工作方方面面的细致落实，最大限度地降低事故的发生。
总之，修订安全生产责任制是适应社会发展和安全生产形势的变化，强化管理责任，提高安全生产工作效能的必然要求。
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订安全生产责任制修订简介背景安全生产责任制是指企业和个人在生产过程中，对可能发生的安全事故承担相应责任的制度。
这种责任制在维护企业生产秩序、保护员工安全和维护社会稳定方面发挥了重要的作用。
随着社会经济的发展，原有的安全生产责任制已经无法适应新的形势和需求。
修订和完善安全生产责任制是当务之急。
目标我们修订安全生产责任制的目标是实现以下几个方面的要求：1. 强化企业安全生产主体责任，使企业主体对安全生产负起更大的责任；2. 提高安全生产的法制化水平，建立健全相应的法律法规；3. 加强安全生产的监管和执法力度，确保责任的落实和执行；4. 完善安全生产事故的应急预防和处理机制，降低安全事故发生的概率和影响；5. 提升员工安全意识和技术水平，增强员工自我保护能力；6. 加强安全生产宣传教育，提高公众的安全意识和参与度。
措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施来修订安全生产责任制：1. 加强企业安全生产主体责任。
要求企业主体要明确安全生产责任，并建立健全相应的安全生产管理制度和组织机构。
2. 完善安全生产的法律法规。
加大对安全生产法律法规制定的力度，修订和完善相关法律法规，确保其能够适应新形势和需求。
3. 加强安全生产的监管和执法力度。
加大对企业安全生产的监管力度，建立健全相应的执法机构和执法手段，严厉打击违法违规行为。
4. 完善安全生产事故的应急预防和处理机制。
建立健全安全生产事故的预警和应急机制，提高事故预防和处理的能力。
5. 加强员工安全培训和技术培训。
通过组织培训和开展技能竞赛等方式，提升员工的安全意识和技术水平。
6. 加强安全生产宣传教育。
通过宣传教育活动、开展主题宣讲等方式，提高公众的安全意识和参与度。
修订安全生产责任制是适应新形势和需求的必然要求。
在修订过程中，我们需要全面考虑各方面的因素，确保修订后的安全生产责任制更加完善和有效。
只有这样，才能更好地保障人民生命财产安全，促进社会的和谐稳定发展。
修订安全生产责任制
修订安全生产责任制修订安全生产责任制的必要性和目标近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为此，需要修订现有的安全生产责任制，进一步强化安全生产主体责任，提高企业安全生产意识和能力，以减少和避免安全生产事故的发生。
修订安全生产责任制的目标是明确各方的责任和义务，确定各级政府和企事业单位的安全生产监管职责，加强对企业的监督管理，从根本上提高安全生产水平。
首先，修订安全生产责任制需要明确各方的责任和义务。
政府、企事业单位、从业人员都应承担起安全生产责任。
政府要加强对企业的监管，制定和完善相关的法律法规和政策措施，建立完善安全生产标准和规范体系，加强对各类企业的安全生产检查和执法。
企事业单位要依法承担安全生产主体责任，建立完善的安全生产管理制度，加强职工安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
从业人员要遵守企业的安全生产制度，正确使用和维护设备和工具，加强岗位安全知识的学习和培训。
其次，修订安全生产责任制需要确定各级政府和企事业单位的安全生产监管职责。
中央和地方政府要加强对企业的安全生产监管，建立健全安全生产监管责任制，明确各级政府在安全生产监管中的职责和权限。
中央政府要加强对地方政府的指导和监督，确保地方政府履行安全生产监管职责。
地方政府要建立健全安全生产监管机构，加强对辖区内企业的安全生产监督管理。
企业要加强对生产过程的监控和管理，建立健全安全生产责任制，加强对安全生产隐患的排查和整改，确保生产过程的安全。
最后，修订安全生产责任制需要加强对企业的监督管理，从根本上提高安全生产水平。
政府要加大对企业的监督检查力度，加强对行业协会和组织的指导和监督，鼓励企业自觉履行安全生产主体责任。
政府部门要加强对危险行业和重点企业的监管，加大对不合规企业的处罚力度，督促企业改善安全生产状况。
同时，加强对从业人员的培训和考核，提高从业人员的安全素质和技能水平，提升企业的整体安全生产能力。
安全生产责任制的修订
安全生产责任制的修订安全生产责任制的修订近年来，安全生产责任制在我国得到了高度重视和推行。
然而，在实践中发现，现行的安全生产责任制仍存在一些问题和不足之处，需要进行修订和完善。
本文将对安全生产责任制的修订进行探讨和分析。
首先，现行的安全生产责任制存在责任不明确的问题。
在一些企业，对于安全生产责任的界定模糊，没有明确的责任划分和责任人。
这导致了一些事故发生后，责任不明确，难以追究到具体责任人。
因此，在修订安全生产责任制时，应明确每个环节的责任，并落实到具体责任人。
其次，现行的安全生产责任制存在处罚不够严厉的问题。
一些违反安全规定的企业或个人，尽管事故频发，但因处罚不够严厉，往往不以为然。
这就需要在修订安全生产责任制时，对违反安全规定的行为加大处罚力度，提高违法成本，加大违法者的打击力度，确保安全生产责任的落实。
再次，现行的安全生产责任制存在监管不到位的问题。
在一些地方，安全监管部门存在监管不力或被监管对象影响的情况。
这导致了安全监管部门对于企业的安全生产情况不了解或不及时了解，从而无法及时发现和预防事故的发生。
因此，在修订安全生产责任制时，应加强对安全监管部门的监督，确保其履行监管职责，保障安全生产。
此外，现行的安全生产责任制还存在法律法规滞后的问题。
随着科技的不断发展和社会的不断进步，一些新的安全风险和安全问题不断出现，而现行的安全生产责任制未能及时作出相应的调整和修订。
因此，在修订安全生产责任制时，应及时关注新的安全风险和问题，对现有的法律法规进行修订，确保安全生产责任制与时俱进。
最后，现行的安全生产责任制还存在教育和培训不足的问题。
很多企业对安全生产的培训不够重视，工人缺乏安全意识和安全知识，导致安全事故时有发生。
因此，在修订安全生产责任制时，应加大对企业和工人的安全生产培训力度，提高人们的安全意识，增强安全生产的能力。
综上所述，现行的安全生产责任制需要进行修订和完善，以解决存在的问题和不足。
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订安全生产责任制关乎每个人的安全，社会的稳定和国家的发展。
因此，在不断变化的社会和经济环境中，修订安全生产责任制变得尤为重要。
本文将探讨安全生产责任制修订的必要性、修订内容以及修订后的效果。
首先，我们需要认识到修订安全生产责任制的必要性。
随着科技的进步和全球化的发展，社会经济活动变得越来越复杂和多样化。
这给安全生产带来了新的挑战和风险。
旧有的安全生产责任制已经无法适应新的情况和问题，不适用于新的产业和技术。
修订安全生产责任制是为了更好地应对新的安全风险和问题，保障人民群众的生命安全和财产安全。
其次，我们需要关注修订安全生产责任制的内容。
修订安全生产责任制的关键是明确相关方的责任和义务，并建立制度化的管理机制。
首先，政府在安全生产中应当发挥主导作用，加强监管和执法力度，制定更加严格的安全标准和规章制度。
同时，政府还应制定相应的奖惩机制，鼓励优秀企业，惩罚违法违规企业。
其次，企业作为安全生产的主体，应当承担起主体责任，建立健全安全管理体系和安全培训制度。
企业还应加强对员工的安全意识教育和安全技能培训，提高员工的安全素养。
最后，个人也应承担起一定的责任，积极参与安全生产，发现并报告安全隐患。
修订安全生产责任制的效果将是显著的。
首先，修订将有助于提高安全生产管理的科学性和规范性。
通过明确各方的责任和义务，建立制度化的管理机制，将有效地防范和控制安全风险，提高安全生产管理水平。
其次，修订将促进企业和个人对安全生产的重视程度。
明确责任和义务，增加安全成本，给违规者带来严厉的处罚，将有效地激发企业和个人的安全意识和责任感。
最后，修订将有助于提升社会和谐稳定的程度。
安全生产责任制的修订将减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。
然而，修订安全生产责任制也面临一些挑战。
首先，法律法规的制定和执行需要时间和精力。
修订安全生产责任制需要立法过程，需要政府部门和专家的共同努力。
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陕西建工集团第十一建筑工程有限公司各级安全生产责任制度一、公司主要领导的安全生产责任公司董事长公司董事长对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。
其职责是：1 批准公司职业健康安全管理体系和安全生产责任制度。
2 批准公司安全生产规章制度和操作规程。
3 领导公司安全生产委员会，决策公司安全生产的重大事项。
4 批准设立与公司生产经营规模相适应的安全生产监督管理机构，配备必要的资源。
5 保证公司安全生产投入的有效实施。
6 督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7 主持制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
8 及时、如实报告生产安全事故。
9 决定重大安全生产奖惩事宜。
公司总经理公司总经理对公司的安全生产工作负全面领导责任。
其职责是：1 贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和政策。
2 组织审定和实施公司的职业健康安全管理体系和安全生产责任制。
3 组织审定公司安全生产规章制度、操作规程及奖惩制度。
4 主持公司安全生产委员会会议，协调解决安全生产的重大问题。
5 拟订和保持公司职业健康安全管理控制目标。
6 落实公司安全生产必要的资源投入。
7 督促、检查公司安全生产工作，及时消除事故隐患。
8 及时、如实报告生产安全事故。
9 向公司党政联席会报告公司安全生产情况，听取对安全生产工作的意见。
10 提出重大安全生产奖惩建议。
公司生产副总经理1协助总经理具体负责公司安全生产管理工作，对公司施工项目的安全生产工作负主管领导责任。
2 组织实施国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策。
3 组织草拟、更新公司的职业健康安全管理体系文件和安全生产规章制度，并督促实施。
4组织和领导公司的定期安全检查，对存在严重事故隐患的项目，做出停工决定。
5 督促检查各级领导、各职能部门安全职责落实情况和职业健康安全责任目标分解、落实情况。
6 领导公司职业健康安全教育培训工作。
7 主持较大及以上生产安全事故应急救援预案的实施，并参与调查处理。
指导一般生产安全事故的应急救援，参与调查处理。
8 负责组织公司安全生产和文明施工竞赛，总结推广先进经验。
9 向总经理汇报公司安全生产工作。
公司经营副总经理1 在承接施工任务前，对影响安全生产的特殊工程组织进行评审，重大事项报请公司主要领导决定。
2 主持审查拟承接工程安全措施费用的投标报价。
3 在主持审查工程承包合同时，应审查安全生产方面的内容。
公司行政副总经理1 对公司的消防、治安、职业病防治工作负主管领导责任。
2 落实国家和地方有关消防和职业病防治的法律法规、标准规范和政策。
3 组织草拟公司的消防安全责任制、消防安全管理制度和操作规程，并督促实施。
4 组织实施职业病预防、消防和应急救援知识的教育培训。
5 主持较大及以上火灾事故应急预案的实施，并参与调查处理。
指导一般火灾事故的应急救援，参与调查处理。
6 对公司各基地及家属院的安全工作负主管领导责任。
公司总工程师1 对公司安全技术管理工作负主管领导责任。
2 落实国家和地方有关安全生产的技术标准和政策。
3 审定公司安全技术规章制度、安全技术规程和重大工程的安全技术措施。
4 在批准推广技术革新、新工艺、新技术方案时，同时批准相应的安全技术措施方案和安全技术规程。
5 参与组织安全技术方面的教育、培训和考核工作；参与安全检查，对检查出的重大隐患从技术上提出整改措施。
6 批准工程施工组织设计/方案和危险性较大工程专项施工方案，并检查执行情况。
7 批准公司生产安全事故应急救援预案，参与组织应急救援预案的实施。
公司总会计师1 在审定年度财务计划时，应根据产值规模和行业政策，安排安全施工措施费。
2 负责公司安全生产所需的资金筹集，并监督有效使用。
二、公司各职能部门的安全生产职责公司各职能部门负责人对本部门安全生产负直接管理责任，并按照部门职责分工，具体履行以下主要安全职责：生产管理部1 在编制生产计划时，应结合工程特点和气候条件，提出相应的安全要求和注意事项。
2 拟订公司文明施工管理制度，督促检查施工现场的文明施工管理工作。
3 参与组织安全生产、文明施工竞赛。
4 在检查生产计划执行情况时，应检查安全文明施工措施的执行情况，发现隐患和问题督促整改，并将隐患和整改情况及时汇报主管领导。
安全管理部1 协助公司领导宣传、贯彻国家和地方安全生产的法律法规、标准规范和政策。
2 草拟并适时更新公司安全生产管理制度，监督检查安全生产各项规章制度的执行情况。
3 参与重大工程施工组织设计/方案、危险性较大工程安全专项施工方案的审查，并对执行情况监督检查。
4 拟订公司安全生产检查计划，协助主管领导组织定期安全检查，发现事故隐患督促限期整改。
5 通报在建项目违规违章查处情况；对违章指挥、违章作业行为有权制止或给予内部经济处罚；对危及人员生命安全的重大事故隐患，有权责令作业人员从危险区域撤离、停工或者停止使用，并报告主管领导处理。
6 会同有关部门做好新员工的入场安全教育培训；组织安全教育培训与交流；监督指导基层单位安全教育培训工作。
7 指导、监督项目部对分包单位的安全资格审查和安全协议的签订。
8 参与对分包企业的安全评价和项目安全生产责任目标的考核，并提出安全生产奖惩建议。
9 监督在建项目安全生产费用的使用。
10 建立公司在建项目安全生产管理档案。
11 参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练；参与生产安全事故的调查处理，做好伤亡事故的统计上报工作。
技术质量部1 在审核施工组织设计/方案和危险性较大工程专项施工方案时，应执行国家和地方现行安全技术标准，从技术措施上保证安全生产，负责协调解决施工中的重大安全技术问题。
2 负责拟订新技术、新设备、新材料、新工艺推广应用的安全技术措施和安全操作规程。
3 监督检查施工组织设计/方案和危险性较大工程专项施工方案的执行情况，对检查出的重大事故隐患，协助项目提出整改措施。
4 协助有关部门对职工进行安全技术教育。
5 参与公司生产安全事故应急救援预案的编制和实施；参与较大事故调查处理，针对事故原因提出改进的技术措施，并对执行情况监督检查。
机械设备管理部1 草拟并适时更新公司机械设备、压力容器等的管理制度和操作规程，并督促实施。
2 参与建筑起重机械安装、拆卸方案的审查，并监督实施。
3 参与组织机械设备操作人员定期专业教育培训。
监督指导项目部及时办理建筑起重机械安装拆卸告知、安全检测和使用登记等工作。
4 指导基层单位审查机械设备租赁、安装拆卸单位和人员的资格及设备的技术档案、签订安全协议，建立有关台帐。
5 监督检查项目部机械设备维修、保养、使用管理制度的执行情况。
6 指导、监督公司工程车辆的定期审验及管理。
7 参与机械设备事故的调查处理。
材料公司1 负责安全设施所需材料、安全防护用品的采购、保管和发放等的监督与管理。
2 拟订危险品储存、发放、使用等的管理制度，并督促实施。
3 协调公司较大及以上生产安全事故应急救援物资的供应。
企业发展部1 协助公司领导和有关部门建立健全公司安全生产责任制和规章制度。
2 组织公司职业健康安全管理体系的审核，提出改进建议。
3 在与基层单位签订经济目标责任书时，应明确安全生产目标，并负责考核兑现。
法律事务部1 宣贯国家和地方有关安全生产的法律法规和政策,参与公司安全生产责任制度的拟定。
2 负责公司与建设单位签订合同中安全权利与义务条款的审定把关。
3 参与指导生产安全事故的处理。
公司办公室1 负责及时处理有关安全生产的文件及信息，协助公司领导督促有关部门落实。
2 在拟订公司行政工作安排和定期的领导班子办公会议题时，应根据需要安排安全生产的内容。
3 负责公司机关办公设施、车辆及驾驶员的安全管理。
4 指导、监督公司办公车辆的定期审验及管理。
劳动人事部1组织新招收员工的公司级安全教育培训和考核，协助基层单位开展安全教育培训工作。
2 在员工考核时，应将安全工作列入考核内容。
3 组织工伤人员的伤残鉴定，参与较大及以上伤亡事故的善后处理。
经营管理部(市场开发部)1 在签订建设工程施工合同时，应明确相关方的安全生产责任和安全文明施工措施费的支付要求。
2 组织签订项目管理目标责任书、项目施工全额承包合同、项目施工经济承包协议书时，应明确承包人的安全生产责任。
财会部1 在编制公司年度财务计划时，应按规定安排安全文明施工措施费。
2 督促指导基层单位建立安全文明施工措施费提取、使用台帐；定期检查、统计安全生产费用提取使用情况。
3 建立公司安全生产奖罚基金帐户，做到专款专用。
卫生科1 宣传、贯彻国家和地方有关职业病防治的法律法规、标准规范和政策。
2 协助基层做好新员工、特种作业人员、职业危害工种等人员的体检，发现禁忌症、职业病者，应及时报告主管领导、通知有关部门，并提出处理建议。
负责定期组织员工体检。
3 组织公司职业病防治和现场急救常识的教育培训。
4 协助基层做好食品卫生的检查和炊事员的体检工作。
5 协助项目制定急救措施、培训急救人员；指导项目设立保健医药箱、配备急救器材。
武装保卫部1 协助公司领导宣传、贯彻国家和地方消防、治安方面的法律法规、标准和政策。
2 草拟并适时更新公司的消防安全责任制和治安、消防安全管理制度及操作规程，并督促实施。
3 协助主管领导组织公司治安、消防安全检查，对事故隐患督促整改。
4 组织公司防火、防爆、防毒、防盗的教育培训。
5 组织公司火灾事故应急救援预案的制定、演练和实施，参加火灾事故的调查处理。
监察审计室1 实施对项目部安全生产费用使用情况的监督和审计。
2 对各部门和基层单位履行安全生产职责情况实施监察。
3 对因管理人员安全生产职责履行不到位而发生的生产安全责任事故，按照事故调查报告提出行政责任追究建议。
物业公司1 指导监督公司各基地及家属院的建筑物、构筑物的安全管理工作。
2 拟订公司各基地及家属院的安全管理制度，并监督实施。
3 对各基地及家属院建筑物、构筑物的安全情况实施监督检查，发现隐患及时督促整改。
4 对各基地及家属院建筑物出租安全协议的签订和承租单位的资格实施监督、审查。
四、公司各基层生产单位的安全生产职责公司各基层单位代表公司全面履行安全生产各项管理职责，其具体职责是：1健全落实安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
有效运行公司的职业健康安全管理体系。
2 保证本单位安全生产条件所需资金的投入，并监督项目部有效使用。
3 督促落实经批准的安全技术措施和专项施工方案，发现严重不符合及时报告方案的审批人。
4 对所承担的工程项目实施每月的定期检查和专项安全检查，并做好安全检查记录，督促项目部及时消除事故隐患。
5 设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
6 组织实施对项目部聘用操作人员的公司级安全教育培训，监督指导项目部实施项目、班组级安全教育和经常性安全教育。