读做一名有责任感和使命感的员工心得
【心得】如何做一个负责任的人心得体会
【关键字】心得如何做一个负责任的人心得体会篇一：赢在责任学习心得体会赢在责任培训心得通过学习＂赢在责任＂使我懂得了责任，是人前进的动力，拥有责任之心，便拥有了经不可摧的信念与前进的方向。
我们常常认为只要准时完成自己的任务就是负责，只要上班不迟到，下班不早退，就是责任，就可以心安理得的获得自己的报酬。
其实，责任与责任感不同。
责任是指对任务的一种负责和承担，这是一个行为过程。
而责任感则是一个人对待某件事物所持有的态度。
托尔斯泰曾经说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点是责任感。
”，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们每个人都应该肩负着责任感，一个人责任感的强弱决定了他对待工作或生活是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏程度。
98年洪水泛滥的时刻，那些英勇的人民子弟兵手挽着手用身体抵挡着洪水的入侵，这是他们的职责，同时，也是对于人民给予信任的那股责任感让他们无畏灾难的恐惧，哪怕为之付出生命，一句“人在堤在，人亡堤亡”的口号，所展现出的不仅仅是对于抗灾自身所必须承担的责任，而是对于人民生命财产安全无上的责任感。
“责任重于泰山。
”当我们对自己的事业充满责任感时，就能从中得到更多，救助他人的同时也升华自己，当然，这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍不负责任成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。
举国震惊的三鹿奶粉事件，反映出在利益和制度面前三鹿集团高层对于责任感的忽视，以及对于人民食品安全责任感的沦丧，而这种行为最终导致的结果是自身的垮台。
同样都是中国人，有的人为了别人可以付出自己的生命，有的人为了眼前的利益却不顾别人的生命，这不是人与人有多大的差别，而仅仅是因为有些人失去了责任感。
每个人都有自己的处世哲学，每个人也都有自己的为人之道，只是，不管怎样，穷也好，富也罢，我们每个人都应该在自己的人生道路上肩负着责任感，一个有责任感的人才会让人敬重，一个有责任感的人才会得到别人的信任，一个有责任感的人才会步入成功的殿堂。
责任感和使命感
责任感和使命感篇一：做一名有责任感和使命感的员工《做一名有责任感和使命感的员工》读后感拜读《做一名有责任感和使命感的员工》让我领悟到一个事实：工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任, 有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利，尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。
责任体现着一个人存在的价值，责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。
责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。
工作呼唤责任，工作意味着责任。
责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作出色的完成。
责任感是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。
每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好。
要做好工作，需要有一定的智慧，但仅仅靠聪明绝不能取得成功。
有一个最重要的因素，那就是责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态。
比尔〃盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。
”这都说明一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任务。
其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。
只有信仰的力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误地去完成工作，而且，甚至比要求的做得还出色。
在完成工作的过程当中不但做到没有怨言，而且，还充满着自豪和荣耀，让责任感成为自己的工作习惯。
责任感既不是一个承担压力的痛苦过程，也不是一个非做不可的苦差事，它是一种源自内心的高度自觉。
在以后的工作中，我要时刻提醒自己对工作抱着负责的态度，饱含热情，认认真真做好每一项工作。
责任感就是以高标准要求自己。
一个人对待工作的态度不同，取得的结果亦不同。
只有以高标准来要去自己，才能锻造一个人的品格，充分的发展特性。
在以后的工作中，无论多小的事情，都应该要求自己全力以赴，务求做到最好，努力提升自己的价值。
做工作不能好高骛远，细节更加可以体现责任感，责任感决定工作成败。
责任心得体会
责任心得体会
责任是每个人都应该具备的品质，它是一种承担自己行为后果的意识和能力。
在工作和生活中，负责任的态度能够帮助我们更好地完成任务，取得成功。
通过不断的实践和思考，我深刻体会到了责任的重要性。
首先，责任让我们更加专注和努力。
当我们意识到自己要对某件事情负责时，就会更加认真地对待这件事情。
我们会更加努力地去完成任务，不断地学习和提升自己，以确保任务能够顺利完成。
这种专注和努力能够帮助我们取得更好的成绩，也能够让我们更加自信和满足。
其次，责任让我们更加成熟和稳重。
在承担责任的过程中，我们会不断地面对各种挑战和困难。
这些困难会让我们更加成熟，更加坚强。
我们会学会如何应对各种问题和挑战，也会学会如何处理各种人际关系。
这些经历会让我们变得更加成熟和稳重，让我们更加有能力去面对未来的挑战。
最后，责任让我们更加值得信赖。
一个负责任的人往往会受到他人的信任和尊重。
因为他们知道这个人会为自己的行为负责，不
会轻易推卸责任，也不会随意食言。
这种信赖和尊重会让我们在工作和生活中更加受人欢迎，也会让我们更加容易取得成功。
总之，责任是每个人都应该具备的品质。
通过不断的实践和思考，我深刻体会到了责任的重要性。
责任能够让我们更加专注和努力，让我们更加成熟和稳重，也让我们更加值得信赖。
我会继续努力，不断提升自己的责任意识和能力，以更好地完成工作，取得成功。
工作责任心与结果心得体会(精选4篇)_工作责任心心得体会
工作责任心与结果心得体会（精选4篇）_工作责任心心得体会第1篇：责任心心得体会责任心新的体会本次通过对责任心的学习，让我明白了一个人假如没有责任心，那他就是一个失败者，是一个做什么事都不会胜利的人，只有有责任心的人，才能创建奇迹，走向胜利。
那责任究竟是什么呢？责任是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的相识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、担当责任和履行义务的自觉看法。
具有责任的干部，会相识到自己的工作在组组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备剧烈的事业心、责任感。
有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事牢记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、有备无患；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
因此我个人认为，注意工作上的细微环节是特别重要的，将通过这次学习，我在工作中将更加增加注意和把握细微环节的意识。
企业的飞速发展离不开每一位员工的恪尽职守，每一个人都要时刻严格要求自己，明确职责，增加责任心，真正把工作当作自己的事业，尽自己最大的努力做到做好。
责任可以小到我们平常对生活的锁事，大到国家利益。
因此我们在不管做什么事都要做好自己的本分，在工作上要敢于担当，一份责任体现出一个人人格得宏大，一种精神。
愿我们全部的人都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出淡淡的，金子般的光辉。
第2篇：责任心心得体会责任心心得体会平安生产是企业一切生产活动的先决条件，是企业以人为本的最好体现。
怎样树立平安生产常抓不懈的思想？怎样保证在任何时候、任何状况下都绷紧平安这根弦呢？笔者通过集团组织的加强责随意识学习探讨活动后，体会到在平安管理上责任心是平安之魂。
带着责任心和使命感去工作演讲稿3篇
带着责任心和使命感去工作演讲稿3篇带着责任心和使命感去工作演讲稿第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能有机会站在这里参加有关＂放飞梦想＂主题的演讲比赛，我演讲的题目是＂读后感《带着责任心和使命感去工作》＂。
著名的俄国思想家托尔斯泰曾说过＂一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习等的成功和失败。
＂由此可见，责任心在我们的人生中是很重要的。
作为一名银行柜员，我的日常工作就是办理柜前业务和大堂经理的工作等，这份工作让我深刻地体会到了责任心和使命感的重要性。
我的工作是直接面对广大人民群众，与他们零距离接触，为他们办理业务，在这样的情况下，如果没有强烈的责任心和使命感，那么工作就会寸步难行。
只有充满责任心和使命感才能鞭策自己无怨无悔的为人民服务；只有充满责任心和使命感才能让人民切实感受到我们服务的真诚；只有充满责任心使命感才能做到让人民对我们的服务满意。
为了更加强化自己的责任心和使命感，我认真阅读了李世强编著的《带着责任心和使命感去工作》这本书，他书中有几句话我很喜欢：＂责任是金，责任比技能更珍贵。
＂＂不思进取比能力欠佳更可怕，只有满怀责任心才能出色完成工作。
＂是啊，如果一个人没有责任心，那么谁会相信他会在自己的工作岗位兢兢业业？谁会相信他能够在自己的工作岗位尽职尽责？谁会相信他能够发挥自己的才能将工作做好？相反的，如果一个人工作能力平平，但是他却满怀责任心，在工作上愿意付出比别人更多的汗水、更多的心血、更多的努力，愿意踏踏实实做好每一项任务，愿意切切实实为人民服务、为公司尽心。
那么我想，不管是哪一个公司或是领导应该都会愿意聘用这个愿意付出的有责任心的人吧。
古代也有一句话是说＂责任重于泰山＂，在遥远的古代人们就深刻意识到责任的重要堪比泰山，那么我们作为21世纪的公民难道还被古人给比下去了吗？难道我们还不应该去细细品味何为＂责任重泰山＂吗？在他书中还有这样一句触动我内心深处的话：＂责任心和使命感，是一个人最基本的职业素养。
工作要有使命感心得体会
竭诚为您提供优质文档/双击可除工作要有使命感心得体会篇一：带着责任心和使命感去工作《带着责任心和使命感去工作》读后感院长给我们全院职工每人发了一本书《带着责任心和使命感去工作》,读后感触颇多,并深刻的感受到了院长对全体员工的期望与厚爱.书中说道:“责任是金、责任比技能更重要;任何借口都是推卸责任”,作为一名护士,护士长,对这一点非常有体会,以前一直觉得只要有能力,打得到针、抽得到血,能配合医生抢救危重病人,就是一名好护士.当然能力很重要,但是有能力没责任心,工作就做不完美,马虎了事,“三查七对”不仔细,交接班不认真,岗位职责履行不全,就容易发生护理差错,护理质量就打折扣.现在很多的医疗纠纷绝大部分都是责任心不强造成的.能力是基础,责任心是保障,有责任心的员工会自觉的去提升能力.书中提到公司选员工,不是选能力最好的,而是选责任心最强的,因为能力可以培养,而责任心无法取代.只有担负起责任,才知道责任的艰巨,只有担负起责任,才能听清生命呼吸的声音;只有担负起责任,才能对得起自己的良心.一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感,即使面对逆境,也会鼓足勇气,会勇敢和坚强.“使命是员工前进的动力;使命感乃员工提升的动力之源”,要把工作视为“事业”,把工作视为社会赋予的责任,有使命感的员工,工作就会比别人更有热情,比别人做得更出色、更高效、更到位.“白衣天使”是社会赋予我们的神圣称号,代表了生命和健康,所以我们要有维护生命,保卫健康的使命感,工作不是做给领导看的,也不是单纯的为了挣一份薪水,要把工作看成是一种责任,是一份使命,才会有完成工作的信心和决心,才会有工作的成就感和幸福感,才能把辛苦的护理工作做出乐趣来.书中对责任感和使命感的重要性谈得很多,看了这本书,对内心有一种激励,也获得了一种动力,觉得应该义不容辞的把工作做好,不紧需要完成领导交待的工作,而且应该能够超乎领导的期望,不断追求卓越,把工作做得尽善尽美.20XX-6-27篇二：做好本职工作心得体会如何做好本职工作心得体会一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
做一名有责任感和使命感的员工
做一名有责任感和使命感的员工工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事这项工作就应该担负起这份责任。
有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。
所以，既然我们选择了从事某项职业，就应该担负起这份责任――尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。
.“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话过去是衡量我们工作的标准，今天对我们来说仍然是衡量我们工作的标准。
自古以来，人们就非常重视责任感的培养。
今天，我们呼吁承担责任，这表明我们的社会离不开责任。
一个人有责任感。
在社会上，他是一个合格的公民；在家里，他是一位称职的父母；在单位里，他是一名优秀的员工；在学校里，他是一位受人尊敬的老师。
那么，我们怎样才能成为一个对社会、家庭和事业有责任感的人呢？一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度和对工作的责任心。
世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
做任何事情，相信只要我们拥有对工作的无限热情和一份强烈的责任感，以生生不熄的精神，火焰般的热情，主动地、积极地、认真地、发自内心地去做好每一天的工作。
就一定能赢得别人的信任和赞许，就能把一切工作完成得更加完美和出色。
每个人都希望把工作做好。
要做好工作，你需要一定的智慧，但只有聪明才能成功。
最重要的因素之一是责任感——一种努力工作使事情变得更加积极的心态。
人们常说，没有责任感的官员不是合格的官员，没有责任感的员工也不是优秀的员工。
责任感会让员工表现得更好。
比尔·盖茨曾对他的员工说：“人不可能伟大，但他们不可能不负责任。
”这说明，一个人只有有高度的责任感，才能有勇气在实施中负责，在每个环节上精益求精，保质保量地完成计划或任务。
事实上，当一个人完成某项工作时，他本质上是在履行一项合同，责任感就是遵守和尊重合同。
只有信念和自律的力量才能使一个人不仅准确地完成工作，而且做得比要求的更好。
在完成这项工作的过程中，你不仅没有抱怨，而且充满自豪和荣耀。
把工作当成自己的事业来做
把工作当成自己的事业来做――《做一个有责任感和使命感的员工》读后感读了《做一个有责任感和使命感的员工》一书，书中的每一句话，每一个例子都引起了我的共鸣。
俗语讲：事不关己，高高挂起。
如果一个人觉得工作是别人的事，是为了别人而工作，那么他的工作肯定做不好。
我觉得如果一个人能够将他的工作当成是自己的事业来做的话，那么他对工作的责任感和使命感就会很强，将自己的利益跟企业的利益紧紧联系在一起，跟企业荣辱与共。
所以，要做一个有责任感和使命感的员工，就必须将他的工作当成是他自己的事业，而不是将工作当成是一种职业。
台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。
”如果一个人能够把工作当成自己的事业来做，那么他已经成功了一半。
把工作当作一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。
很多管理人员都是从基层员工做起，一步一个脚印，将自己的工作看成是自己的事业，将厂和公司的利益看作是自己的利益，倾注自己全部的热情，不惜付出，到今天才成为管理人员。
在我们工厂的管理人员中可以找到很多这样的事例。
一个企业的员工，要用“首先是为自己打工，然后才是为老板打工”的态度很好地处理自己与企业之间的关系。
一个人的做一件事成功与否，很大程度上跟他如何对待这件事情有关。
对待工作的态度有好多种：有的人仅仅是把工作当做一种谋生的工具，当做一个“饭碗”，甚至当做为了生存不得不为之的的负担，总以为工作是为别人干的，是为企业干的。
于是，抱着一种敷衍应付的态度，当一天和尚撞一天钟，不求上进，得过且过。
有的人把工作当做一种表演，把岗位当做戏台，花拳绣腿、只作虚功，不求实效。
以上两种人都可以看成是没有责任感和使命感的人。
有责任感和使命感的人把工作当做自己的事业，当做实现自身价值的舞台，充满激情、勤奋扎实，兢兢业业，倾心尽力。
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读做一名有责任感和使命感的员工心得读<<做一名有责任感和使命感的员工>>心得
公司组织读<<做一名有责任感和使命感的员工>>这部书，使我更深一步的体会到:工作，意味着责任，而责任就是使命，当我们被赋予某种使命时，生命的价值才会体现出。
在日常工作中，每一件事都值得我们去做，即使只是最普通的事，我们也应该付出热情和努力，多想想怎样把工作做得最好，尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。
即使感到工作环境中有不公平的人和事，也应该保持良好的工作心态把工作做好。
只要我们努力过，不管把时间花在哪里，就会在那里看到成绩。
书中说无论职位高低，责任不可推卸，一个员工不可能去为整个公司的生存承担责任，但你不能缺乏责任感。
对工作负责，就是对自己负责。
对于我们做检验的人员来说，更能体会到“责任”这一词的深刻含义:车间每生产一批药品，我们都要对它的质量进行严格的把关，从进行厂的原料、中间体到生产出来的半成品再到最后的成品，每一步都要求我们以严谨的态度，高度的责任心去检验，丝毫都不得马虎，严把产品的质量，保证人民用药的安全。
我觉的要做一名有责任感和使命感的人应表现在以下几个方面:
一、对待工作我们更需要忠诚:一个集体的生存和发展依靠主要领导者的能力和智慧，也更需要绝大多数工作者的忠诚和勤奋，只有凝聚所有人的向心力，心往一处想，劲往一处使，这个集体才能走向成功。
二、我们要想有责任心不能只看到本职工作以内的事情，对其它工作也要有一定的关注:要想着结合自身岗位上的工作体会，配合上级把工作做的更快更好，这样也会把自身岗位工作做的更完美，给下一步工作提供了便利。
三、在工作中绝不姑息、推诿:我们要把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，我们要勇于揭发绝不姑息;对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，要勇于承担责任;决不搬弄是非、拉帮结派。
责任是一种生存法则，能确保一家企业在竞争中生存。
无论是个人还是企业，依据主个法则，才能够存活。
无论是我们的老板还是我们的员工，大家都在承担着自己的责任。
而且无论是谁在承担责任时都不是轻松的。
因为不轻松，能够担当责任的人才更值得尊敬。
对于我们每一个员工来说，当我们踏入企业之后，我们就不是企业的过客，而是企业中的一员。
只有肩负起和企业同命运的职责，与企业一同成长，才能赢得企业的常识和重用，从而成就自己的事业。
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2012年09月18日。