工作岗位说明书波峰焊操作员

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焊工岗位说明书

焊工岗位说明书

焊工岗位说明书一、岗位概述焊工是负责进行焊接工作的专业技术人员,主要任务是根据工程要求和图纸,使用焊接设备进行材料的连接和修复。

焊工在各个行业都有广泛的应用,包括建筑、汽车制造、船舶制造、机械制造等领域。

二、岗位职责1. 根据工程要求和图纸,选择合适的焊接方法和设备进行焊接工作。

2. 清洁和准备需要焊接的材料和设备,确保其表面干净、无杂质。

3. 调整焊接设备的电流、电压和气压等参数,确保焊接质量和安全性。

4. 判断焊接过程中的异常情况,及时处理并报告上级。

5. 完成焊接任务后,对焊缝进行检查和修整,确保其质量和密封性。

6. 遵守相关的工作安全规定,保证自身和他人的安全。

三、任职要求1. 具备相关焊接技术的专业知识和经验,熟悉不同种类和材质的焊接工艺。

2. 熟悉常见的焊接设备的操作和维护,能独立完成焊接任务。

3. 具备良好的观察力和判断力,能及时发现和解决焊接过程中的问题。

4. 具备较强的沟通和团队合作能力,能与他人协作完成工作任务。

5. 严格遵守相关的安全规定和操作规程,重视安全意识和责任心。

6. 具备一定的学习和适应能力,能不断提升自身的专业水平和技能。

四、工作条件1. 工作时间:根据实际工作需要,以班制或轮班制为主。

2. 工作环境:焊工在室内、室外等不同环境下工作,可能面临一定的噪音、高温等工作条件。

3. 工作工具:焊工需要使用各种焊接设备和工具,包括电焊机、气焊设备、切割机等。

4. 安全防护:焊工需要佩戴个人防护装备,如焊接面具、手套、防护服等,确保自身安全。

五、职业发展焊工在不同行业有着广阔的职业发展前景。

通过不断学习和积累工作经验,焊工可以成为资深焊工、焊接主管、焊接工程师等,负责更高级别的焊接工作和管理工作。

同时,焊工也可以通过参加相关的资格考试,获得相关证书和职业资格,提升自身竞争力和职业发展机会。

六、总结焊工作为一项重要的技术工作,在各个行业都扮演着关键的角色。

焊工需要具备丰富的焊接知识和经验,能够灵活运用不同的焊接工艺和设备,确保焊接质量和安全性。

3.波峰焊操作员工作指引(精)

3.波峰焊操作员工作指引(精)

卓越服务 成就共赢
工作规程:
1、开机步骤 打开总电源开关,电源指示灯亮,锡炉预热。 锡炉温度达到设定温度245℃和偏差温度(±5)后,开启预热开关。 打开预热开关和调试喷雾开关。 打开助焊剂开关(FLUS);锡波开关(WAVE),冷却扇开关(FAN。 2、参数设定 运输速度:配合生产线下拉速度,一般设定为370-650mm/s. 预热:根据所生产之PCB板吃锡性能设定,设定值为120℃±10℃。 锡温:根据所生产PCB的特点(零件大小,密集度,材质等),一般温度 设定在245℃±5℃之间. 气压:根据助焊剂喷雾量设定在4-6kg/cm2之间.
波峰焊操作员工作指引
波峰焊操作员岗位培训系列

提供员工继续教育机会,促进职业生涯发展

持续提高员工技能,进一步提高生产效率 形成良好竞争机制,公平合理识别优秀员工 建立人才储备,确保公司持续发展 培育学习型企业文化
卓越服务 成就共赢
波峰焊操作员工作指引
• 工作职责:
根据上级安排结合生产需要对波峰焊机做正确的操作、维护和保养, 使设备生产的产品符合相关质量要求。即,负责例行工作,按规范化的流 程文件、工艺文件、WI、管理规定等展开工作,保证规范性文件的正确执 行,并及时反馈意见或提出建议。
工作规程:
5、保养 每天下班前,须负责波峰焊之清洁。

每天须清理炉槽。 须定期检查各轴承链条,链轮,各电机冷却风扇的润滑情况 ,清除残留物后,耐温润滑油保养(周保养)。


须将每日或每周的维护及保养状态记录在《双波峰焊保养 记录表》上。
卓越服务 成就共赢
工作规程:
3、关机步骤 生产线板卡过波峰完毕后,关闭自动喷雾助焊剂开关。 关闭预热开关。 关闭锡波开关。 关闭冷却扇开关及照明灯和总电源开关。 4、注意事项 技术员应根据产品过波峰的品质状况调试相应参数,在调试过程 中应根PCB板及元件分布状况进行调试。 调试时应注意锡波的高度与PCB板焊接面相适宜.若高度过高会导 致溢锡;若太低会导致PCB板吃锡不足或空焊现象。 操作员应每四小时检测锡波实际温度,确认其温度是否在设定温度 允许误差范围之内。 操作员应每四小时检测助焊剂比重一次,其标准比重应为 0.79%±0.01%。

焊接工岗位说明书

焊接工岗位说明书

焊接工岗位说明书一、岗位概述焊接工是指负责进行各种金属制品的焊接、切割和熔接工作的专业人员。

该岗位需要熟练掌握各种焊接技术和操作方法,并具备一定的安全意识和团队合作能力。

二、岗位职责1. 根据工作指令和技术要求,进行焊接、切割和熔接等工艺操作;2. 检查和准备焊接设备、工具和材料,并保持其良好状态;3. 根据焊接工艺和要求进行焊接材料的准备和配比;4. 检查焊接零件的尺寸和质量,保证符合规定的要求;5. 配合其他岗位人员进行工作安排和协作,确保工作的顺利进行;6. 根据工作需要,参与相关的培训和技术交流活动。

三、任职要求1. 具备相关的焊接技术知识和经验,熟练掌握各种焊接方法;2. 具备焊接操作证书,并熟悉焊接材料的特性和使用;3. 具备良好的安全意识和遵守操作规程的习惯;4. 具备团队合作意识和良好的沟通能力;5. 具备一定的问题解决能力和学习能力。

四、工作环境焊接工岗位一般在工业制造领域中,工作环境较为复杂,需要注意工作场所的安全和卫生。

具体工作环境可能包括高温、有噪音、有粉尘等。

焊接工需要根据实际情况配备相应的防护设备。

五、工作时间和福利待遇焊接工一般按照工作班制度工作,根据企业的具体安排进行排班。

福利待遇方面,根据工作年限和个人能力等不同因素而定,一般包括工资、社会保险和福利等。

六、发展前景随着制造业的发展,焊接工岗位的需求也相应增加。

具备丰富经验和技术水平的焊接工有望在职位晋升和薪资待遇上获得更好的发展。

同时,焊接工也可以通过继续深造和学习,进一步提升自己的技术水平,担任焊接技术专家或管理职位。

七、总结焊接工作是一项具有挑战性和技术性的工作,要求焊接工具备一定的焊接技术和操作能力,同时注重工作安全和协作精神。

在未来的制造业发展中,焊接工将扮演重要的角色,为金属制品的生产和制造提供关键的服务。

如果你对焊接技术感兴趣并具备相应的技能与素质,那么这个岗位将为你提供广阔的职业发展机会和未来的工作前景。

波峰焊岗位职责

波峰焊岗位职责

波峰焊岗位职责波峰焊岗位职责1职责描述:1、负责波峰焊机器操作,包括装夹具、放板过炉、开机调试、异常处理;2、负责波峰焊工艺,分析和解决生产过程中的.工艺技术问题3、改进和优化波峰焊接生产的制程工艺4、波峰焊设备管理和维护,精通波峰焊参数调整,优化pcba 板焊点良率提升5、波峰焊接锡渣减少对策与改善措施6、协助并完成领导交代的其他任职要求:1、大专以上学历,波峰焊操作两年以上,电子或相关专业;2、三年以上波峰焊设备使用维修等相关经验;3、熟悉smt生产制程和制造工艺,具有独立处理产线设备异常的能力;4、具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排波峰焊岗位职责2职责描述:1、负责波峰焊工艺,分析和解决生产过程中的工艺技术问题2、改进和优化波峰焊接生产的制程工艺3、波峰焊设备管理和维护,精通波峰焊参数调整,优化pcba 板焊点良率提升4、波峰焊接锡渣减少对策与改善措施5、协助并完成领导交代的其他工作任职要求:1、大专以上学历,波峰焊操作两年以上,电子或相关专业;2、三年以上波峰焊设备使用维修等相关经验;3、熟悉smt生产制程和制造工艺,具有独立处理产线设备异常的'能力;4、具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排。

波峰焊岗位职责31、负责维护产线波峰焊设备,保障设备正常高效运行满足生产需求;2、服务生产有创新精神,利用治工具改善及提升生产效率;3、对波峰焊设备定期维护保养;4、配合pe对新产品工艺评审;5、熟悉波峰焊工作原理及调试,解决产品制成中缺陷;6、懂得并实际操作设备定期保养内容及要求;7、能够积极主动完成上级交办其他工作。

任职资格:1、中专及以上机电一体化等相关专业毕业,年龄在23-40岁;2、具有5年以上波峰焊设备维护经历(日东nsi350);3、熟悉波峰焊制成红胶工艺及锡膏红胶混合工艺;4、动手能力强,能独立完成设备换线及故障排除;5、有一定的'波峰焊焊接pcbalayout常识;6、能吃苦耐劳,有较强的责任心和抗压能力;7、具有良好的沟通能力,协调能力及创新能力;波峰焊岗位职责4极智工作职责:1.负责波峰焊工艺,分析和解决生产过程中的工艺技术问题;2.改进和优化生产制成工艺;3.生产现场工艺管控,新产品导入生产工艺的制定4.波峰焊设备管理和维护,精通波峰焊参数调整,优化pcba板焊点良率提升;5.生产工艺文件作业指导书的.编制和管理;岗位要求:1、3年以上电子波峰焊相关经验,大专以上学历;2、熟悉波峰焊设备操作,程式制作;3、熟悉ersa/劲拓/日东等波峰焊设备优先;4、有良好的敬业精神和团队精神,能够承受压力;5、同等职位工作经历满5年可放宽条件;波峰焊岗位职责5岗位职责:1、波峰焊的保养计划、文件制定;2、波峰焊参数制定及炉后不良改善;3、助焊剂、锡条成本、成分管控;4、产品工艺、流程优化;5、辅料导入认证;任职要求:1、熟悉日东、劲拓波峰焊;2、对化学品成分分析能力具有一定的基础;3、对dipsmt产品工艺流程,pcb元件布局有一定的.了解。

焊工岗位说明书

焊工岗位说明书

焊工岗位说明书一、岗位背景焊工是指在各种材料上进行焊接工作的职业人员。

他们负责根据图纸或者工程要求,使用不同的焊接方法和设备,将金属或者非金属材料进行连接,以实现零件的加工和产品的完成。

焊工在工程领域中起着至关重要的作用,他们的技术水平和经验对产品的质量和安全性有着直接的影响。

二、岗位职责1. 根据工艺要求和图纸,进行焊接工作,包括产品的拼接、组装和修复等。

2. 根据工程要求和质量标准,控制焊接参数,确保焊接质量。

3. 检查焊接材料和设备的合格性,并及时进行维护和更换。

4. 配合其它部门工作,如与设计师、工程师、质检员等进行沟通和协作。

5. 遵守安全操作规程,确保工作环境的安全和整洁。

三、任职资格1. 具备相关职业资格证书,例如焊接操作证书等。

2. 熟悉不同类型焊接设备的使用方法和维护技巧。

3. 具备一定的数理知识,如理解焊接过程中的温度、压力等数值。

4. 具备一定的团队合作和沟通能力,能够与其它岗位人员有效协调配合。

5. 具备一定的责任心和职业道德,严格遵守操作规程和质量标准。

四、工作环境焊工通常在生产车间或者工地现场进行工作,需要适应较高的温度、噪音和灰尘等工作环境。

同时,要注意劳动安全,遵守相关的劳动保护规定,如佩戴防护用品等。

五、发展前景随着制造业和建筑业的不断发展,焊工的需求也将继续增长。

对于技术熟练、经验丰富的焊工来说,他们将有更多的机会晋升为焊接工程师、质量检测员等高级职位。

此外,焊工还可以选择进修相关技术,提升自己的职业技能,为自己的职业发展打下坚实的基础。

六、总结焊工作为一项技术性较强的职业,他们在建筑、制造等行业中起到了至关重要的作用。

具备相关的职业资格证书、技术熟练和责任心是成为一名优秀焊工的基本条件。

这份岗位说明书旨在帮助企业和招聘者更好地了解焊工的职责和要求,并为招聘、培训和管理提供参考依据。

(正文结束)。

焊工岗位职责说明书

焊工岗位职责说明书

焊工岗位职责说明书一、职位概述焊工是负责进行金属焊接工作的专业人员,主要根据工程要求和相关图纸,利用焊接设备将金属材料进行熔接,以实现零部件的连接和修复。

二、职责描述1. 根据工作指令和图纸要求,准备焊接设备和工作材料,包括选择适合的焊接方法和焊接材料。

2. 检查焊接设备的正常工作状态,确保焊接设备的安全操作。

3. 检查待焊接零部件的表面质量和准确性,必要时进行打磨和清洗以达到焊接要求。

4. 调整焊接设备的参数和电源电压,确保焊接质量。

5. 进行焊接操作,包括剪切、定位和组装焊接部件,使用焊枪或其他焊接工具进行焊接。

6. 监控焊接过程中的温度和压力,确保焊接的牢固性和质量。

7. 跟踪和记录焊接过程中的参数和操作,确保质量控制和追溯能力。

8. 定期进行设备维护和保养,以确保设备的正常运行和安全操作。

三、任职要求1. 具备相关焊接技术的专业知识和技能,熟悉不同焊接材料和方法的特点和要求。

2. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他工种的人员有效配合。

3. 具备责任心和安全意识,遵守相关的安全规定和操作规程。

4. 有一定的身体素质和耐力,能够适应工作环境中的高温和高噪声。

5. 具备一定的技术记录和报告编写能力,能够书写和填写相关的工作报告和记录。

四、工作环境和工作时间焊工主要在生产车间或工地上工作,工作环境可能存在一定的噪音、灰尘和高温。

工作时间一般为8小时制,但可能需要根据具体项目的要求进行加班。

五、发展前景焊工是制造业中非常重要的职位,具备较高的市场需求。

随着技术和工艺的不断发展,焊工的技能水平和综合素质也将不断提高,相关的职业晋升和薪资待遇将有一定的提升空间。

六、总结焊工作为焊接工作中的重要一环,需要具备相关的技能和职责,以确保焊接工作的质量和安全。

职位描述中所列明的职责和要求是对焊工工作的基本概述,具体的工作要求还需要根据实际工作环境和项目需求进行进一步的补充和细化。

焊工岗位说明书

焊工岗位说明书

焊工岗位说明书一、岗位概述焊工作为焊接行业中的一种专业技术人员,负责进行金属材料的焊接和连接工作。

他们需要具备一定的技术知识和操作技巧,以确保焊接工艺的质量和安全。

二、岗位职责1. 根据工作指令和图纸,准确判断所需焊接方法和材料,并根据焊接工艺规程进行操作;2. 使用焊接设备和工具,进行焊接、切割、磨削等工作;3. 检查焊接接头的质量和完整性,确保焊接效果符合要求;4. 维护和保养焊接设备,确保设备正常运行;5. 遵守相关的安全操作规程,确保工作环境的安全和卫生;6. 参与技术交流和培训,不断提升自身的技术能力。

三、岗位要求1. 具备相关的焊接技术培训和证书,熟悉不同焊接方法和材料的特点;2. 具备良好的安全意识和遵守操作规程的习惯;3. 具备良好的团队合作能力,能够与其他部门和同事有效沟通;4. 具备一定的身体素质和耐力,能够适应工作的站立或弯腰姿势;5. 具备解决问题和应对紧急情况的能力;6. 具备一定的英语读写能力,能够理解相关的技术文档。

四、工作环境焊工一般在车间或工地进行工作,工作环境可能会有一定的噪音和灰尘。

因此,他们需要穿戴适当的防护装备,如工作服、焊接面罩、手套等。

同时,他们需要遵守相关的安全操作规程,确保自身和他人的安全。

五、发展前景焊工作为焊接行业中的关键岗位,具有一定的发展前景。

随着工业技术的进步和焊接方法的不断更新,对于技术熟练、经验丰富的焊工需求将持续增长。

同时,焊工也可以通过不断学习和进修提升自己的技术水平,从而在职业生涯中获得更高的职位和薪资。

六、总结焊工作为焊接行业中的重要人才,承担着保证焊接质量和安全的重要职责。

他们需要具备一定的专业知识和技术技能,同时注重团队合作和安全意识。

通过不断学习和积累经验,焊工有机会在职业生涯中获得更好的发展和成长。

焊工岗位说明书

焊工岗位说明书

焊工岗位说明书一、岗位背景和职责焊工是指在工程施工、制造行业中从事焊接工作的专业技术人员。

岗位职责主要包括以下几个方面:1. 熟悉并掌握各类焊接材料和设备的性能及使用方法;2. 根据施工图纸、规范和工艺要求,合理选择和调整焊接工艺参数;3. 检验焊接材料的质量,确保符合相关标准和规范;4. 操作焊接设备,进行焊接工作,包括手工焊接、气焊、电弧焊等;5. 根据工程要求进行焊缝清洁和修整,确保焊接质量;6. 定期维护和保养焊接设备,确保设备处于良好状态;7. 遵守工作安全规范,采取必要的安全措施,确保人身和设备安全。

二、任职要求1. 具备焊接相关专业知识和技术,熟悉常见的焊接工艺和操作方法;2. 具备相关焊接技能证书,如焊工技能等级证书;3. 具有较强的动手能力和空间想象力,能够准确理解和执行工程图纸要求;4. 工作细致认真,能够严格按照工艺要求和质量标准进行操作和检验;5. 具备团队合作精神,能够与其他工种协调配合,完成团队工作任务;6. 具备良好的安全意识和责任心,遵守工作场所的安全规定,防止事故发生;7. 具备较强的学习能力和适应能力,能够不断提升自身的技能和水平。

三、工作环境1. 焊工主要在室内或室外工地进行工作,常常需要在高温、高压、高空等复杂的工况下操作;2. 工作期间需要佩戴防护眼镜、手套、护耳器等个人防护装备,确保工作安全;3. 需要掌握消防知识和应急处理能力,确保工地火灾和其他安全事故的防范和处置。

四、职业发展1. 焊工是制造行业中非常重要的一环,具有广阔的职业发展空间;2. 可以通过不断学习提升技术水平,取得更高级别的焊工技能证书;3. 在岗位工作中积累经验,可以晋升为领班、工段长等管理岗位;4. 进一步发展,可以担任焊接工程师、焊接质量检验员等高级职位。

五、总结焊工是工程领域中不可或缺的重要岗位,在建筑、制造等行业都有广泛应用。

岗位职责要求焊工掌握各类焊接材料和设备的性能及使用方法,严格按照工艺要求进行操作,确保焊接质量。

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第二部分:任职资格
最佳学历
高中或中专
最低学历
初中
最佳性别

最佳年龄
25
放宽年龄
35
必备知识
专业要求
资格证书
职称
专业知识
有一定安全知识
技能技巧
语言能力
普通话,粤语
互联网操控
能力
工具/设备/
软件
使用操作能力
其 它
工作经验
2年以上相关经验
培训经历
波峰焊操作相关培训
气质特质
工作严谨细致,
职业素质要求
具备团队合作精神;抗压能力强。
换 岗
第一部分:工作描述
职责概要
协助制造部经理开展相关工作
具体工作内容
一、
工作
细则
1.准备好剪、生产所需的黑箱
2.检查过炉后的光板上锡是否达到指导书要求
3.按照指导书要求将光板剪脚、撕美纹纸、除夹具、分板、将光板摆放到向箱中,标识好放到指定地台板
4.出现异常及时报告线长来处理,发现异常问题时对不良品进行标识、隔离
第三部分:工作环境条件
工作地点/区域
车间
工作环境
空气接近无尘、冷暖夏凉的工作环境
工作时间/特征
长白班,有时加班
工作危险因素
无危险
所需记录文档
第四部分:关键绩效考核指标内容
业绩考核指标
综合素质考核指标
管理能力考核指标
备注
部门审阅:人力资源部审核: 公司总经理审批:
5.对工位废气物按照规定进行处理,负责本岗位及规定范围内5S工作
二、
内外工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ通
(人员/岗位/部门/单位机构)
难度
频率
简单
较难
复杂
很少
偶尔
经常
频繁
线长


IPQC


设备部


主要职权(注:这栏目虽未调查,但建议可先保留,待日后完善再填充)
1. 对情况有建议权
2、在不违背工艺标准及操作规程的前提下有开展本职工作的自主权
工作岗位说明书
岗位名称
波锋焊操作员
文件编号
所属部门
文件版本
定 员
生效日期
岗位类别
□经营管理类 □职能管理类□业务管理类 □业务类□职能类 □技术类□支持类 □其他类(这部分内容待定)
薪资类型
□固定月薪 □月薪 □日薪 □时薪 □年薪
薪级
岗位编号
职级
职级关系
直接上级
制造部经理
间接上级
直接下级
晋 升
轮 岗
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