暑假工大学生打工现状分析(大一暑假论文)

暑假工大学生打工现状分析

08级社会工作西北南柳

摘要：又是一年暑假来临，每年的这个时候都是暑假大学生打工的高峰。而大学生打工目的呈现多元化趋势，其中以锻炼自己和积累工作经验为主；在择职途径上，以熟人介绍为主；工作种类多样，其中家教工作颇受大学生青睐；然而大多数大学生付出与收入不对等，与专业不对接；并且大学生在打工中存在打工权益无法保障、用人单位苛刻、有安全隐患等问题。针这些问题，作者试图对各种信息和问题进行统计和分析，并尝试从政府部门、立法机关、高校和大学生自身四方面提出对策建议。

关键词：大学生，打工，暑假工

1导言

大学生打工不同于一般意义上的打工，它是指在校大学生基于赚钱、积累工作经验、锻炼个人能力等目的，利用节假日或课余时间在校外所从事的体力劳动或脑力劳动。因而暑假工大学生具有临时性、变动快等特点。近年来，由于社会经济的快速发展、高校扩招引起的就业压力不断加剧，越来越多的大学生走出“象牙塔”，投身打工流，深入社会，感受生活。在各大高校，大学生打工现象已十分普遍，而且受到了社会的广泛关注。

2暑假工大学生打工的目的

据调查，在打工的大学生中：锻炼自己的社交能力和增加工作经验以利毕业后求职占一半人以上，而余下有挣钱补贴学费和生活费的，有实践自己的专业为目的的，其中实践自己的专业的人数所占比例最少。

3 暑假工大学生打工的途径

据反映，在暑假找工作时，大多数学生是经过熟人介绍或帮忙(包括家人、亲朋、同学)，其次是学校(勤工俭学中心、老师等)介绍，然后是专门的中介机构推荐、通过网站、自己寻找三个方法。

4 打工的方式

天津市一项针对大学生暑假打工的调查显示，目前大学生打工的方式比较单一，主要集中在家教、零工等领域，其中超过四成大学生打工干的是偏重体力劳动的“力气活”，六成学生渴望能够得到与专业相关的兼职、见习机会。但在大学生工作中，由于各种原因和问题使实际上大多数大学生并没有能如愿以偿地找到十分理想、满足自己需要的工作。

大多数是市场调查员、市场调研员；超市里促销食品、饮料；商场里促销数码产品、电器；迎宾礼仪；招生代理等，访问中了解到，尽管大学生暑期普遍的打工方式就是家教，但由于做家教的大学生已经饱和，许多学生不得不另谋“生路”。

而且，作者在与一位大学生聊天时了解到，现在的打工“项目”已经在学生心目中逐渐分为正规和不正规，所谓正规的就是家教，而不正规的则是促销、礼仪等短期工作。

5暑假工大学生打工遇到的问题

当得到人们由衷的赞许，当手中拿着或多或少的一叠钞票时，打工一族内心的喜悦便溢于言表。但更多的时候，他们却要遭遇很多的无奈。

（1）找工作时的问题

找工作通过熟人的大学生问题倒是不严重，但是其他的大学生就常遇到问

题······

尽管目前各高校都有完整的勤工助学体系，但随着要求勤工助学的大学生逐年增多，仅靠学校的力量是十分薄弱的。又由于做家教的大学生已经饱和，许多学生不得不找其他工作。甚至多数学生盯着家教这一传统打工方式不放，在竞相压价下，有些同学不得不接受超低的报酬。

如今，各种人才招聘会的召开已经很频繁了，对于已经毕业的大学生来说是一次次就业的好机会，但在校生却往往被拒之门外。

有许多大学生暑假跑了很多招聘单位，对方一开始谈得很好，一提到暑假工三个字便拒不恰谈，各用人单位似乎对暑假工别有释意。

目前大学生打工大部分集中在家教、促销、市场营销等领域。而多数正规企业不招收短期打工者，加上大学生本身找工作比较盲目、无序，所以很难找到工作。

西北师范大学大二一个女同学说，目前她在一家网吧推销饮料，每天的酬劳是30元，但这并不是她想做的工作。小张是中文系的学生，本想在暑假期间找一份文秘工作，借机考查一下自己的学习成果，可去了几次人才招聘会都没成功，没有一家企业愿意招收短工。后来她又去肯德基应聘，可肯德基也只招长工。无奈之下，她只好做起了饮料促销员。

（2）用人单位苛刻暑假工大学生

学生暑假工进用人单位普遍存在这样一种现象：扣压身份证，还有的要预交押金在单位人事处。这对于学生来说明显不公平、公正，手续也不合法。许多学生家长不得不担忧这钱会“打水票”，更有吝啬单位利用学生返校办

事的由头，扣压其预交押金。有一同学说：其在一家油漆店当销售员，有事老板却不批假让他返回学校，说回校一天扣除押金100元。

另外，单位对暑假工的待遇抱有能少开工资尽量少开工资的态度，据调查，学生暑假工待遇平均只有400元/月左右。大多单位全当是在利用廉价劳动力，而没有想过要培养人才。暑假工与普通员工待遇的差别高达2/3，并且许多暑假工表示其在单位的许多其它待遇一律被免除掉了（如节假日的奖励活动等等）。这些苛刻的要求时打工学生的付出不仅不与收入成正比，有些还成了“廉价劳工”。

（3）怕上当受骗

劳动与社会保障部门有关负责人表示，大学生容易轻信于人，不重视和用人方签订劳务协议或合同，无疑给一些企图利用廉价劳动力赚钱的单位提供了可乘之机。假期找工作，大学生们大多会把目光投向一些中介机构。有些中介机构正是抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取中介费却不履行合同，或是没有介绍成功却不退费，甚至有的收完了钱就不见了踪影。造成大学生中也逐渐出现了“讨薪族”。

每年暑假，兼职学生遭遇中介骗局的案子就比平时多。由于这种行骗手段隐蔽难以取证，骗钱数额不高构不成诈骗罪，多处以经济罚款。因此，低廉的违法成本使很多“黑中介”有恃无恐。而且很多所谓的“中介”其实并没有在劳动部门注册，也无办公场所，劳动部门很难监管。

大学生打工受欺骗的纠纷层出不穷。许多中介机构不讲信用，收了一笔不少的中介费后，不能介绍令人满意的工作；还有一些用人单位以招聘为名，行骗钱之实，大学生们交了大笔所谓报名费、培训费之后，这些皮包公司在

一夜之间人去楼空；另外，酬劳方面的意见不合，也是引起纠纷的一个原因。现今一到暑假许多中介单位纷纷冒出来，一同学叙道：前些日子刚考完，交了120元钱给一中介单位帮忙找工作，说好了待遇、工时，对方并强调工作轻松，可学生一过去竟是街头的一家KTV招服务生，工作时间从17：30到次日的6：00点。学生要求中介单位退钱，可中介单位却予以拒绝，称自己只管介绍工作，学生当时也是同意了其条件的。

有同学暑期没有回家，几人一起到一家家教中介公司找工作，交了50元信息费后拿到了需要家教家长们的电话。谁知对方竟然提出：家里贵重物品很多，为防偷盗，要交300元押金。几位同学挣钱心切，就交付了押金，然而却都在试讲期被认为不合格而丢掉了“工作”。为此，他们想要回中介费和押金，但中介公司却翻了脸，一口咬定已经提供了打工信息，不可能退费。有不少暑假工学生谈到，在一些私企工作，还得担心临近工作结束能不能顺利拿到工资。现在许多单位实行月中发放工资，也就是十号或十五给员工发工资，可作为一名暑假工，一边是临近开学，一边却是触不到的工资。更有甚者坑暑假工等发工资时，单位信誓旦旦的说帮忙打到其帐号上，可学生离开后单位便杳无音讯了，针对有些暑假工里单位太远，所以只能望而却步了。

（4）大学生们的安全问题

更为严重的是，大学生打工也存在安全隐患。

报纸曾报道过某高校一位学生，被人以请去做家教为名，骗到租住屋内被强奸的事情；也报道过一大学生寻求打工，竟遭非法中介机构殴打的事情。据中华英才网的一项调查显示，75％的大学生表示曾在打工过程中遭遇纠