软件测试工程师岗位说明书
软件测试工程师岗位说明书
软件测试工程师岗位说明书一、岗位概述软件测试工程师是负责对软件进行测试和验证的专业人员，主要通过测试活动来发现软件中的缺陷和问题，保证软件的质量和稳定性。
本岗位需要具备扎实的软件测试理论和实践能力，熟悉测试工具和方法以及具备良好的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 参与软件测试计划的制定和测试策略的制订，确保软件的全面测试和验证；2. 根据需求分析和设计文档编写测试用例，进行功能测试、性能测试、安全性测试等各类测试工作；3. 使用自动化测试工具进行测试脚本的编写和自动化测试的执行，提高测试效率；4. 编写测试报告，详细记录测试结果和问题，提出改进建议，并跟踪问题的解决过程；5. 协调软件开发团队和测试团队，推动软件质量的持续改进；6. 定期参加培训和学习，不断提升自己的测试技术和专业知识。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 具备扎实的软件测试基础知识，熟悉软件测试的原理和流程；3. 熟悉常用的测试方法、测试工具和测试技术，能够独立完成测试任务；4. 具备良好的编程能力，熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与团队成员和其他相关岗位进行合作；6. 具备较强的问题分析和解决能力，对细节有较高的敏感度；7. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够持续学习和适应快速变化的技术环境。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议；2. 工作时间：标准工作时间，每周五天；3. 五险一金：提供社会保险和住房公积金；4. 年假：根据工作年限提供带薪年假；5. 培训发展：提供各类培训和学习机会；6. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
五、联系方式有意应聘者，请将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快安排面试并回复结果。
六、总结软件测试工程师是保障软件质量的重要岗位，需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和良好的沟通能力。
本岗位对团队合作和自我驱动力有较高要求，同时也提供广阔的发展机会和优厚的福利待遇。
软件测试工程师岗位说明书
软件测试工程师岗位说明书岗位概述软件测试工程师是指负责进行软件系统测试的专业人员。
该岗位要求具备良好的测试技术和分析能力，能够全面负责软件测试的规划、设计、执行和评估工作。
软件测试工程师的职责是确保软件系统的质量，发现并修复软件开发过程中的缺陷，使软件在交付给用户之前达到预期的质量要求。
岗位职责1. 软件测试计划与设计•根据需求分析和软件设计文档，制定软件测试计划并设计测试方案。
•根据项目进度和风险评估，确定测试资源和时间安排。
•分析用户需求和软件功能，制定测试用例和测试数据。
2. 软件测试执行与管理•执行测试用例，记录测试结果，对测试过程中发现的问题进行跟踪和归档。
•使用测试工具和技术，进行自动化测试，提高测试效率。
•与开发人员和项目经理沟通，解决软件缺陷和问题，确保测试工作按计划进行。
•管理测试环境和测试设备，并保证测试环境的稳定性和可靠性。
3. 缺陷管理和质量评估•对发现的软件缺陷进行分类和记录，并及时与开发人员进行沟通和修复。
•对测试结果进行统计和分析，评估软件系统的质量水平。
•提供测试报告和测试结论，为项目决策提供参考。
4. 测试流程改进和知识分享•参与测试流程改进和工具选型，提供更高效和可靠的测试方法和技术。
•不断学习和掌握最新的软件测试技术和方法，提高个人技术水平。
•分享测试经验和知识，培训新进团队成员，提升团队整体能力。
任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。
2. 技术技能•熟悉软件开发流程和测试方法，熟悉软件测试理论和常用测试工具。
•掌握至少一种常用的编程语言，如Java、Python等，能够编写简单的自动化测试脚本。
3. 软技能•具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与开发人员、项目经理等进行有效沟通和协作。
•具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够快速发现和解决测试过程中的问题。
•具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和掌握新的测试技术和方法。
软件测试工程师职位说明书
学习、研究权和接受再教育、培训的权利；
办公工具和劳动工具的使用权；
相关事情的知情权
汇报关系：
以上职责，向测试经理汇报
工作协作关系：
内部协作部门：产品规划部，软件开发部开发小组，专业服务部，项目监理部
外部协作单位：无
工作环境：
一般办公环境
使用工具设备：
一般办公自动化设备，数据库/应用程序/报表服务器
5.按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
6.完成软件开发的集成测试（功能、性能、安全）工作
职责描述：负责软件产品/项目测试工作的管理
工作时间百分比：10%
工作任务
1.软件项目的测试管理工作
2.收集日常遇到或是通过检测出的缺陷，并进行分类归档整理分析，备查
3.本：
测试计划，测试详细计划，测试方案，测试用例，测试报告，培训文档，评审报告，工作日报，工作周报
任职资格：
最低学历要求：
大学专科
所需教育专业背景：
计算机及相关专业
所需工作经验：
4年以上软件测试工作经验，1年编程经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计、测试或部署、实施任务
所需培训的科目：
软件测试工程师
岗位名称：软件测试工程师
岗位编号：
所在部门：软件研发部
岗位定员：
直接上级：
软件测试经理
直接下属部门/岗位：
职系：
所辖人员数目：
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2016年11月
本职概述：
软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。
职责与工作任务：
职责描述：负责软件产品/项目的测试工作
岗位说明书软件测试工程师
岗位说明书软件测试工程师岗位说明书：软件测试工程师一、岗位背景软件测试工程师是指专门负责对软件系统进行测试及质量保证工作的专业人员。
该岗位拥有广泛的职责和任务，需要深入理解软件开发生命周期以及各种测试技术和工具的应用。
本文将详细介绍软件测试工程师的职责、技能要求以及工作流程。
二、岗位职责1. 参与软件项目需求分析，理解并策划测试方案；2. 进行功能测试、性能测试、安全测试等测试类型，确保软件系统能够满足用户需求；3. 编写测试用例和测试脚本，通过自动化测试工具进行自动化测试；4. 跟踪测试过程，记录测试结果并编写测试报告；5. 与开发人员、产品经理等进行沟通，解决测试过程中的问题；6. 持续改进测试流程和工具，提高测试效率和质量。
三、技能要求1. 扎实的计算机基础知识，包括操作系统、数据库、网络等；2. 熟悉软件测试理论，了解测试策略和测试方法；3. 熟悉至少一种编程语言，如Python、Java等；4. 掌握测试工具的使用，如Selenium、Jenkins等；5. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；6. 具备一定的团队合作和沟通能力。
四、工作流程软件测试工程师的工作流程通常包括以下几个阶段：1. 需求分析阶段在这个阶段，测试工程师需要与开发人员和产品经理一起参与需求讨论，理解用户需求和功能规格。
测试工程师应该能够根据需求和规格，设计测试方案，明确功能点和测试重点。
2. 测试用例设计阶段在需求分析阶段完成后，测试工程师需要编写测试用例。
测试用例应该覆盖软件的各个功能和场景，用于验证软件是否按照需求进行开发。
在设计测试用例时，测试工程师需要考虑多种测试技术和方法，并确保测试用例的可复用性和可维护性。
3. 测试执行阶段测试执行阶段是测试工程师进行真正的测试的阶段。
测试工程师需要按照测试用例进行功能测试、性能测试、安全测试等各种类型的测试，并记录测试结果。
在测试执行的过程中，测试工程师需要跟踪测试进度，及时发现和解决测试过程中的问题。
软件测试工程师岗位说明书
软件测试工程师岗位说明书软件测试工程师是一种特殊的工种，主要负责对计算机软件进行测试。
软件测试工程师必须具备扎实的编程能力、较强的逻辑思维能力和严谨的工作态度。
下面将对软件测试工程师的岗位职责、任职要求以及发展前景进行详细介绍。
一、岗位职责1. 负责制定软件测试计划，根据项目需求制定测试方案和测试用例；2. 进行软件功能测试、兼容性测试、性能测试等各类测试活动；3. 对测试过程中发现的缺陷进行跟踪和管理，并与开发人员协调解决问题；4. 编写测试报告，及时向项目经理汇报测试结果；5. 参与需求分析、设计评审等各阶段工作，确保产品质量。
二、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识；2. 熟悉软件测试理论和方法，熟练掌握软件测试工具；3. 有较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立完成测试工作；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发团队紧密配合；5. 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够适应高强度的工作环境。
三、发展前景随着信息技术的发展和应用领域的不断拓展，软件测试工程师的需求逐渐增加。
作为软件开发生命周期中不可或缺的重要环节，软件测试在软件质量保障中扮演着重要角色。
因此，拥有软件测试工程师技能的人才在市场上具有较好的就业前景。
另外，随着互联网、人工智能等新兴技术的快速发展，软件测试工程师也将迎来更多的发展机遇。
综上所述，软件测试工程师是一个需要具备一定专业技能和素质要求的职业，但是同时也是一个充满挑战和机遇的岗位。
希望对有意从事软件测试工程师职业的人士有所帮助。
软件测试岗位说明书
职
责
一
职责表述：策划及执行系统测试
工
作
内
容
1.参与需求讨论；
2.设计相关测试方案；
3.根据测试计划搭建和维护测试环境；
4.进行系统测试，执行测试案例
职
责
二
职责描述：系统缺陷跟踪及问题解决
工
作
内
容
1.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
2.与开发人员讨论缺陷解决方案；
3.及时跟踪并管理缺陷；
3.协助开发人员进行变更功能上线工作；
4.管理需求变更相关文档。
职
责
五
职责表述：完成领导布置的其他任务。
一：岗位基本信息
岗位名称：测试工程师
职位代码：
岗位序列：
所属部门：技术部
直接上级：技术总监
直接下级:
二：岗位设置目的
为公司系统平台进行测试工作，保证平台功能的完整性和可用性，严格把控系统质量。生成测试计划、测试案例、测试报告等测试相关文档，更好地管理平台系统。协助开发人员解决系统中出现的问题，跟踪缺陷并督促开发人员解决问题，提升系统质量及用户体验。
4.督促开发人员修复缺陷，保证系统正常无错运行；
5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；
6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标；
7.分析缺陷分布及测试结果；
8.总结并生成缺陷报告、测试报告，以便更好地管理、分析系统运行情况。
职
责
三
职责表述：设计并生成测试相关文档
工
作
内
容
1.编写测试计划及测试方案；
2.设计并编写测试用例；
3.编写或录制自动测试或压力测试脚本；
2024年高级软件测试工程师的工作职责说明范本（三篇）
2024年高级软件测试工程师的工作职责说明范本职责：1、承担移动端、后台管理界面等的测试任务；2、依据产品需求文档和设计说明，构思并制定相应的测试方案及测试文档；3、执行测试案例，运用缺陷跟踪系统进行问题管理；4、规划测试计划，负责特定功能模块的测试工作，并编制测试报告；5、精确、详实地记录bug的产生过程和表现，能精确地定位并追踪问题；6、具备严谨的逻辑分析能力，能准确表述问题并进行问题跟踪。
任职要求：1、具备三年以上测试领域工作经验；2、熟知软件测试流程，包括单元测试、系统测试、集成测试和验收测试，精通功能测试与性能测试的全程实施；3、掌握数据库基本操作，能独立完成SQL的基本操作；4、熟练编写测试脚本和测试用例，能灵活运用各类测试工具，如jmeter、selinum等；5、具有出色的文档编写能力，问题解决能力，逻辑思维严谨，自学能力强，有持续学习和自我提升的意愿；6、具有良好的沟通协调技巧，团队合作精神佳，工作认真负责，有钻研精神；7、有电子商务背景或APP测试经验者优先考虑。
2024年高级软件测试工程师的工作职责说明范本（二）职责:1、引领团队执行产品和项目测试，负责测试结果的统计分析，确认并追踪问题，确保问题得到及时、妥善的解决；2、管理并配置测试环境，执行版本控制；3、梳理并建立软件测试的流程和体系；4、负责提升测试团队的专业技能和业务知识，进行人员的培训与发展；5、制定、编写测试方案和计划，执行测试任务，完成测试报告的编制；6、进行测试团队的人力管理，推动团队建设工作。
岗位要求:1、拥有计算机、通信、电子、数学、软件工程等相关专业的本科及以上学历；2、具备深厚的软件测试背景，具有____年以上的相关工作经验；3、精通测试用例设计、单元测试技术，擅长压力测试脚本编写，熟悉系统性能测试策略；4、具备出色的问题分析和总结能力；5、具有较强的学习能力和良好的沟通协调技巧；6、强烈的责任心和高效的问题解决能力是必备条件。
高级软件测试工程师岗位说明书
高级软件测试工程师岗位说明书软件测试工程师岗位说明书一、岗位概述软件测试工程师是负责软件测试活动的专业人员，主要职责是进行软件测试计划的制定、测试环境的搭建、测试用例的设计编写、测试执行和缺陷管理等工作。
软件测试工程师需要具备扎实的软件测试理论知识和丰富的实际操作经验，能够有效提高软件质量并保证软件项目的顺利交付。
二、岗位要求1.教育背景硕士及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识。
2.工作经验具备3年以上软件测试工作经验，熟悉软件开发流程和测试方法，熟悉常见的测试工具和测试技术。
3.技术能力熟悉软件测试原理和方法，具备较强的测试用例设计能力，能够设计和编写高质量的测试用例，对测试执行的过程有良好的掌控能力。
熟悉常见的测试工具，如JIRA、Selenium等，能够熟练运用这些工具进行测试活动。
4.问题解决能力具备优秀的问题解决能力和分析能力，能够快速定位问题所在并提出解决方案，对测试中发现的问题进行跟踪和管理。
5.沟通能力具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与开发人员、产品经理等沟通协作，共同推动项目的进展。
6.自主学习能力具备强烈的学习欲望和自主学习能力，能够持续关注软件测试领域的最新技术和发展趋势，保持技术的先进性和领先性。
三、岗位职责1.根据软件项目的需求和进度，制定合理的软件测试计划，并进行测试资源、环境的规划和准备工作。
2.根据测试计划和需求文档，进行测试用例的设计，编写高质量的测试用例，确保测试全面覆盖。
3.搭建测试环境，包括测试数据库、测试服务器等，保证测试环境的稳定和可靠。
4.执行测试用例，记录测试结果，及时发现和报告软件缺陷，并进行缺陷管理，跟踪缺陷的解决过程。
5.参与软件质量评审会议，及时与相关人员沟通测试结果，并提出合理的改进意见和建议。
6.协助开发人员进行问题定位和解决过程，与产品经理协调需求变更和问题处理。
7.持续关注软件测试领域的技术发展和趋势，不断提升软件测试的技能和水平。
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软件测试工程师岗位说明书
岗位名称软件测试工程师所属部门软件测试部岗位编码
直接上级软件测试部组长直接下级无所辖人员数无
岗位定员 3 岗位等级版本号
岗位概述
依据项目需求，在部门经理的指导下，完成产品测试工作，保证产品中无明显缺陷，提高产品质量。
岗位职责与工作任务（按重要程度、执行频率依次填写）
职责
一职责描述需求评审占所有工作比重的10%
工作任务
1、参与软件项目的需求分析，深入了解用户需求、软件需求、测试需求等；（执行频
率：偶尔）
2、关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险；（执行频率：随时）
3、对需求说明分析总结，整理为文档。
（执行频率：经常）
职责二职责描述测试计划及方案制定占所有工作比重的10%
工作任务
1、根据需求规格说明书、概要设计和开发计划编写项目总体测试计划。
（执行频率：
定期）
2、根据实际情况负责软件项目的测试方案制定，设计测试数据和测试用例，并进行
相互评审；（执行频率：日常）
职责三职责描述测试执行占所有工作比重的40% 工作任务
1、实施软件测试，完成对产品的集成测试和系统测试；（执行频率：日常）
2、负责产品的功能、性能及其他方面的测试；（执行频率：日常）
3、实施高效的测试活动，分析结果，产生专业的报告；（执行频率：日常）
4、紧密协作其他部门，跟踪缺陷及推动缺陷及时修复；（执行频率：日常）
职责四职责描述测试分析占所有工作比重的15%
工作任务
1、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论解决方案；（执行
频率：随时）
2、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；（执行频率：随时）
3、对测试结果进行统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见；（执行频率：随时）
4、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标；（执行频率：随时）
职职责描述测试文档输出占所有工作比重的20%
责
五
工作任务1、完成测试项目归纳及输出总结文档；（执行频率：定期）
2、负责《用户手册》、《部署手册》、培训手册、操作视频等相关资料的编写和录制；（执行频率：定期）
3、对售后、相关工作人员的产品培训；（执行频率：经常）
职责六职责描述完成上级交办的其他工作任务占所有工作比重的5% 工作任务1、提交每周工作周报。
主要工作权限
1、依据项目需求进行产品测试的执行权；
2、对项目的可行性建议权；
3、对软件项目计划（含测试计划）的建议权；
4、从提交bug到关闭bug过程中的决定权；
5、相关事项的知情权。
任职资格
性别男女不限年龄22-30
学历大专及以上学历专业软件工程及相关专业工作地点办公室工作危险性无危害、无职业病接受的培训测试工具职业资格证书无要求
必备知识专业知识：具备软件测试知识理论与实操知识；
专业技能：计算机专业技能、测试专业技能，熟练使用禅道等测试管理工具，掌握Load Runner、Jmeter等性能测试工具，Selenium等自动化测试工具，Fiddeler等抓包工具，熟练数据库MySQL、SQL Sever的操作，精通Windows操作系统的软件配置和安装；
外语要求：英语三级及以上；
计算机要求：熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Xmind等办公软件；
必备技能分析能力：发现并提出解决问题的建议；
判断能力：能根据基本常识和过去的经验，分辨所面临的问题和情况，找出现在和过去的情况之间的相似处；
应变能力：只是按常性的工作，偶尔需要改变；
执行能力：能对直接上级下达的工作任务和工作予以配合与支持，并对不妥提出质疑与修正意见；
团队合作能力：能积极参与配合团队合作；
工作主动性：能在完成本职工作以外，偶尔主动分担其它工作；
工作经验1年以上软件测试工作经验
人格特征要求1、善于沟通；2、为人细致有耐心；3、能够胜任重复性的工作；
考核指标项（以量化指标为主，不能量化就细化，符合SMART原则，时间、成本、数量、质量、上级评价）
1、完整理解需求，出现疑问能及时与项目经理或者产品经理确认，完成测试时不能出现对主要功能点的需求存在误差的问题；
2、测试用例按照禅道中的用例规范填写，用例设计优化，结构清晰，可执行性高，描述简洁明了，无二义性，对于测试模块的平均覆盖率达到90%以上；
3、每周工作周报按照禅道中的模板要求规范填写；
4、文档按照禅道中的文档编写规范编写，文档中描述的内容完善清晰，逻辑清楚，由测试经理评定文档的合格性和规范性；
5、提交的bug有效率为85%以上，有效率根据禅道上的测试统计计算；。