最新工作中存在的不足及改进措施
工作中存在的不足及改进措施：个人工作问题不足20条
工作中存在的不足及改进措施：个人工作问题不足20条工作中个人缺点和不足（一）：1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的研究精神和态度。
2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;5、全局意识不够强。
有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
6、业务研究方面：研究劲头不够足。
自我惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。
对研究的重要性和自觉性落实不到行动上。
对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。
虽然经过进修和工作经验的积聚，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在一样平常工作中偏重于一样平常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
工作中存在的不足及改进措施 个人工作问题不足20条三篇
工作中存在的不足及改进措施个人工作问题不足20条三篇1、欠缺对学习认识的高度。
由于平时较多的工作加以延误，产生了"学不学不是很重要，做到工作才重要"的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。
平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有必须深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自我分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自我认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的本事比较差，在处理问题上异常是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不一样的批评和意见，自认为自我什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
工作中存在的不足及改进措施:个人工作问题不足20条21、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。
个人工作中存在的问题和不足及改进措施(6篇)
个人工作中存在的问题和不足及改进措施（6篇）工作中存在的问题和不足篇1：透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1.对于领导布置的任务，我急于做事，能力不够，考虑问题不够全面，不够深入。
虽然基本能完成上级布置的任务，但工作中的困难和压力让我不知所措，工作动力不足。
2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
3.商科学习:学习精力不足。
我习惯于学习我所使用的东西。
今天学点东西，明天学点东西，就什么都懂了，但是什么都不擅长，学的知识不系统，不透彻。
学习的重要性和自觉性不能落实到行动上。
我没有足够的毅力和恒心去学一行并做好。
他们的专业业务水平不高，处理事故的能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，业务水平有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其他老同志相比还是比较低的。
在日常工作中，我偏重于日常生产工作，但也忽视了自身思想素质的提高。
我在工作中争强好胜的意识很弱。
4.工作不积极主动，只满足于完成领导交给的任务。
工作中遇到问题不善于思考和思考，经常等待领导的指示，按部就班的说。
缺乏事业心，认为自己现有的一些业务知识可以适应现在的工作。
虽然感觉到潜在的压力和紧迫感，但是缺乏自信，缺乏向上爬的勇气，缺乏努力学习，持之以恒，锲而不舍的精神和态度。
5、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
工作中存在不足和改进措施
工作中存在不足和改进措施一、引言在过去的工作中，我始终秉持着敬业、勤奋的态度，但在实际操作过程中，我发现自己在某些方面还存在不足，这些不足对工作效率和质量产生了一定的影响。
为了更好地提升自己的工作能力，我针对存在的问题进行了深入分析，并制定了相应的改进措施。
二、工作中存在的不足1. 沟通能力不足：- 在与同事和客户的沟通中，有时不能准确、清晰地表达自己的意图，导致信息传递不畅，影响工作效率。
2. 时间管理不当：- 在面对多项任务时，不能合理分配时间，导致一些任务延期完成，影响整体工作进度。
3. 专业知识储备不足：- 在处理一些专业性较强的任务时，发现自己对相关知识的掌握不够深入，影响了工作质量。
4. 团队协作能力有待提高：- 在团队项目中，有时不能很好地与团队成员协作，导致项目进展缓慢。
三、改进措施1. 提升沟通能力：- 积极参加公司组织的沟通技巧培训，学习有效的沟通方法。
- 在日常工作中，多与同事交流，锻炼自己的语言表达能力。
- 遇到沟通障碍时，及时反思，总结经验，避免再次发生。
2. 优化时间管理：- 制定详细的工作计划，明确每项任务的完成时间。
- 使用时间管理工具，如待办事项列表、时间追踪器等，提高时间利用率。
- 学会优先处理重要且紧急的任务，避免拖延。
3. 加强专业知识学习：- 利用业余时间，学习与工作相关的专业知识，提升自己的专业素养。
- 参加行业研讨会、培训课程等，拓宽知识面。
- 向有经验的同事请教，学习他们的经验和技巧。
4. 增强团队协作能力：- 积极参与团队活动，与团队成员建立良好的关系。
- 在团队项目中，主动承担责任，与团队成员共同推进项目进展。
- 学会倾听和尊重他人的意见，提高团队协作效率。
四、总结通过本次自查，我对自己在工作中的不足有了更深刻的认识。
在今后的工作中，我将积极采取改进措施，不断提升自己的工作能力，为公司的持续发展贡献自己的力量。
部门工作中存在的问题和不足及改进措施
部门工作中存在的问题和不足及改进措施一、前言大家好！今天我们就来聊聊咱们部门工作中存在的问题和不足，以及如何改进。
我要说的是，咱们部门的同事们都是非常优秀的，大家都为了公司的发展付出了很多努力。
但是，任何事物都有两面性，我们的工作中也存在一些问题。
接下来，我将从以下几个方面进行阐述。
二、问题和不足1.1 工作效率低下咱们部门的工作效率一直以来都是一个问题。
有时候，一个任务需要很长时间才能完成，这不仅影响了公司的进度，也让同事们的工作压力很大。
有时候，我们还会因为工作量太大而加班到很晚，这对身体和精神都是一种极大的折磨。
1.2 沟通不畅沟通是工作中非常重要的一环，但咱们部门的沟通并不顺畅。
有时候，我们之间的信息传递会出现偏差，导致工作出现问题。
有时候，我们还会因为沟通不畅而产生误解和矛盾，这对我们的工作和团队氛围都是一种负面影响。
1.3 创新能力不足咱们部门在创新方面的能力还有待提高。
虽然我们在很多方面都取得了一定的成绩，但是在面对新的挑战时，我们往往会显得力不从心。
这让我们在与竞争对手的竞争中处于劣势地位。
1.4 培训不足培训是提高员工能力和素质的重要途径，但咱们部门的培训工作还有很大的提升空间。
有时候，我们会觉得培训的内容和实际工作脱节，无法解决我们遇到的问题。
有时候，我们还会觉得培训的时间过长，影响了我们的工作效率。
三、改进措施2.1 提高工作效率要提高工作效率，首先要合理安排工作时间，避免过度劳累。
我们要学会合理分配任务，让每个人都能发挥自己的优势。
我们要不断提高自己的业务能力，这样才能更好地应对工作中的各种问题。
2.2 加强沟通加强沟通的关键是要建立良好的沟通机制。
我们可以定期召开会议，让大家面对面地交流意见和想法。
我们还可以利用现代通讯工具，如微信、QQ等，加强同事之间的联系。
只有这样，我们才能真正实现信息的畅通无阻。
2.3 提升创新能力提升创新能力需要我们在平时的工作中学以致用。
我们要勇于尝试新的方法和技术，不断地优化和完善我们的工作流程。
工作中存在的不足及改进措施
工作中存在的不足及改进措施在工作中，我们时常会面临各种挑战和问题，也不可避免地会存在一些不足之处。
通过对自身工作的反思和总结，我发现了以下几个方面的问题，并制定了相应的改进措施。
一、时间管理不善在日常工作中，我有时会发现自己无法有效地安排时间，导致任务拖延或者无法按时完成。
这主要表现在以下几个方面：1、缺乏明确的工作计划。
每天开始工作时，没有清晰地列出当天需要完成的任务清单，导致工作过程中容易迷失方向，浪费时间在不重要的事情上。
2、容易被琐事干扰。
在工作时，经常会被一些临时的琐事打断，如同事的闲聊、突然的电话等，然后很难再回到原本的工作状态，影响工作效率。
3、对任务的时间预估不准确。
在接手一项任务时，没有充分考虑到可能遇到的困难和问题，导致时间安排过于紧凑，最终无法按时完成任务。
针对以上问题，我制定了以下改进措施：1、每天上班前，花 15 分钟制定详细的工作计划，按照任务的重要性和紧急程度进行排序，确保先完成重要且紧急的任务。
2、学会拒绝无关紧要的琐事干扰，当遇到临时的打扰时，快速记录下来，待完成手头重要任务后再处理。
3、在接受任务时，与相关人员充分沟通，了解任务的详细要求和可能遇到的问题，合理预估完成任务所需的时间，并预留一定的弹性时间。
二、沟通能力有待提高良好的沟通是工作顺利进行的关键，但我在这方面还存在一些不足：1、表达不够清晰准确。
在向同事或上级汇报工作时，有时会出现表达混乱、重点不突出的情况，导致对方无法快速理解我的意图。
2、倾听不够专注。
在与他人交流时，有时会急于表达自己的观点，而没有认真倾听对方的意见和需求，导致沟通效果不佳。
3、缺乏跨部门沟通的技巧。
在与其他部门合作时，由于对其工作流程和业务不太熟悉，导致沟通存在障碍，影响工作进度。
为了改进沟通能力，我将采取以下措施：1、在汇报工作前，先整理好思路，列出要点，确保表达清晰、逻辑连贯。
同时，注意语言简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。
部门工作中存在的问题和不足及改进措施
部门工作中存在的问题和不足及改进措施一、前言大家好，今天我们就来聊聊部门工作中存在的问题和不足及改进措施。
我要说的是，我们部门的工作一直以来都是大家关心的焦点，我们的辛勤付出也得到了领导和同事们的肯定。
但是，任何一个团队都会面临一些问题和挑战，我们也不例外。
接下来，我将从以下几个方面来谈谈我们部门工作中存在的问题和不足，以及我们打算采取的改进措施。
二、问题和不足1.1 工作效率低下我们部门的工作效率一直是大家关注的焦点。
有时候，我们会发现工作进度跟不上计划，导致任务拖延。
这主要是由于工作分配不合理、沟通不畅等原因造成的。
为了解决这个问题，我们打算采取以下措施：(1)加强工作任务的细化和分解，确保每个人都能清楚地知道自己的工作职责和要求。
(2)定期召开工作会议，及时了解项目进展情况，协调解决工作中遇到的问题。
(3)加强团队建设，提高团队凝聚力，让大家能够更好地协作共事。
1.2 创新能力不足在当前激烈的市场竞争中，创新能力对于一个部门来说至关重要。
我们部门在这方面还存在一定的不足。
有时候，我们在面对新问题时，往往陷入固有的思维模式，缺乏创新意识。
为了提高创新能力，我们打算采取以下措施：(1)加强业务知识的学习，提高大家的专业素养。
(2)鼓励大家多交流，分享工作经验和心得，激发创新思维。
(3)定期组织创意征集活动，鼓励大家提出创新性的解决方案。
1.3 人际关系处理不当人际关系是影响工作效率的一个重要因素。
有时候，我们在处理人际关系时，可能会因为一些小事而产生矛盾，影响团队的和谐氛围。
为了改善人际关系，我们打算采取以下措施：(1)加强团队建设，培养团队精神，让大家能够互相支持、互相帮助。
(2)加强沟通技巧的培训，让大家学会如何更好地与他人沟通。
(3)建立良好的奖惩机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不良行为进行纠正。
三、总结我们部门在工作中确实存在一些问题和不足，但我们有信心通过不断努力，改进这些问题。
总结工作中存在不足及改进措施标准范文(3篇)
总结工作中存在不足及改进措施标准范文查找自己存在的不足及改进措施部里为了杜绝事故发生，确保安全生产。
开展了“找问题，保安全，稳生产，促发展“大讨论活动。
通过大讨论活动认真查找自己在日常工作中存在的不足，认真改正。
在维修队一年多的时间里，我学到了很多铁路方面的知识，业务素质有了很大的提高。
同时也发现了自己存在很多缺点和不足。
在工作中责任心不强，思想还不够扎实，敬业精神不够，工作主动性不足。
有时，对段领导安排的工作，存在急躁的思想和情绪，精神状态不能很好的适应工作开展。
处理病害前不能做到提前把每一项病害都仔细看一遍，安排多少人去，需要什么工具与零件，提前都备好，做到心中有数。
处理病害过程中在现场监督力度不够彻底。
病害处理完以后没能把每一项都检查一遍。
还有在处理病害时只处理病害单子上的，没有把周围一系列存在的问题都处理掉。
比如：在对线路下沉，暗坑抬道时不能把周围存在的浮起道钉，鱼尾丝松动，错牙接头等问题一并处理了。
专业知识业务水平有限，遇到问题处理能力不高。
在工作中遇到难题时就乱了头绪，工作业务能力有待进一步提高。
专业业务能力与班上师傅还差的太多，主动学习性不太强。
下班后想学习李师傅讲的课件。
但自己总是为自己找些不学习的理由。
虽然把那些课件考下来了没有认真去学。
以后要改正，努力认真学习专业业务知识。
好用在以后的工作中。
对外协工的管理不到为，存在老好人思想，有时不能按时上下班。
对违反了操作规程的人没有落实考核。
以后要加强力安全教育力度，多进行事故案例分样，从思想上提高外协工的安全意识，帮助他们树立安全第一的思想，做到自觉地遵守安全规章制度。
同时做到赏罚分明，认真落实公司，部，段里的各项规章制度。
结合这次大讨论，对照自己的日常工作，需要在以下几个方面提高，一个是工作主动性有待加强，在业务知识学习方面积极主动，吸收掌握铁路及段里其他设备的维修技术。
二是进一步配合工段积极开展工作，使工作效率进一步提高。
查找自身不足及改进措施：1、认真学习业务技术知识，提高岗位技术业务水平。
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通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。
在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。
在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。
只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。
在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。
树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。
工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。
把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。
经常反思自己，做到常学，常思，常用。
总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
一、基本情况领导班子由4人组成，分别是校长兼党支部书记XXX、副校长XXX、副校长XXX、工会主席XXX。
中层干部6人，分别是教导主任XXX、教导副主任XXX,工会副主席XXX、总队辅导员XXX、保卫科长XXX、心理咨询室主任XXX 。
我们的每位领导班子成员及中层干部都有一定的素质和能力，就分管的工作都能拿得起放得下，班子集体是有战斗力和凝聚力的。
二、一年来的工作表现，取得了哪些成绩1.办学方向一年来，我校认真把握当前教育发展动态，重视学生全面发展，学校依据《2016—2020年五年发展规划》，科学合理地制定了学校各项工作计划，学年末及时进行了总结，使各项工作有序开展。
2.改善办学条件学校校舍完好，没有危房。
中心小学加大了办学条件改善的投入，自筹资金16万元，维修教师宿舍、学生食堂、大门及校园排水系统，添置了教师办公桌椅30套。
教学设施基本满足教学需求，教师办公桌椅完好率达100%，学生均有一套国家规定的标准课桌椅，完好率达100%。
3.学校管理(1)、规章制度：学校继续完善了《XX中心小学制度汇编》，学校有大事记，具体记载了我校一年来相关事件。
(2)、教师管理：学校修订完善了《教师千分制考核方案》，强化了教师的管理，加强了教师职业道德教育，使教师严格遵守职业道德规范和学校规章制度，层层签订责任书，真正做到了不乱办班、不乱补课、不乱收费，不乱定资料，不体罚和变相体罚学生，恪尽职守，努力工作。
(3)、校园校舍及环境：学校环境整洁，无卫生死角，“五化”(美化、净化、绿化、文化、硬化)达到要求，学校被评为省级“绿化校园”美化绿化示范校。
(4)、班级管理：严格执行学籍管理规定，学生变动手续齐全，电子学籍变更及时，学校有控制流失生制度和措施，学生无流失。
按学区招生，实行了阳光招生、阳光分班、阳光分座，学生入学率100%。
(5)、财务管理：认真执行财务管理规章制度，票据资料等管理规范,学校在2018年改善办学条件、教学管理等项工作中没有产生债务。
4.队伍建设(1)、班子建设：我校始终加强领导班子建设，倡导求真务实、廉洁勤政、敬业爱岗的工作作风，指挥系统畅通。
(2)、师德建设：重视师德建设，严格按职业道德规范约束自我，师德修养纳入了教师考核。
一年来教师无违法违纪现象发生。
(3)、业务培训：我校全面落实省市县教师继续教育规划，制定了教师专业发展计划，有教师培训计划，组织教师积极参加上级各类的集中培训和网络培训，其中集中培训14人次，网络培训16人次。
积极参加大学区送教下乡等活动。
每学期校长、业务副校长、主任均进行了一次专题讲座。
(4)、基本功训练：积极开展基本功训练，多方位、多角度、多层次的练功活动，除女50岁、男55周岁以外的教师全员进行练功。
同时也开展了计算机培训、课件制作、下水文竞赛活动，并纳入教师考核之中。
(5)、业务抽测：六年级班主任理论测试成绩为全县中游。
(6)、注重了新教师的使用与培养我校现有12名特岗教师，5人已落编，今年新分配5名事业编教师，大部分新教师任班主任工作。
在教育教学工作中，学校注重对他们的培养，组织他们参加各种培训，业务领导深入班级听课指导，给他们压担子，让他们讲汇报课、推门课，教研课等，使这些特岗教师有了长足的进步和发展。
5.教育教学工作(1)、执行教学计划：按局下发的课时计划，科学、合理地编制了课程表，开全了学科、开足了课时。
(2)、领导深入教学：校长每周均完成了2节听课任务，副校长与教导主任每周均完成了3节课的听课任务，听课做到了兼顾所有学科，有听课报告并能及时对课堂教学进行指导。
有抓教学工作的思路和措施，并能按要求进行业务讲座。
针对每学期的(期初、期中、期末)3次检查，有针对教学工作的检查记实、分析、调控和改进措施，并在村小校长会议上或以通知的形式下发反馈，对教学工作全方位的进行监控与指导。
(3)、常规教学：学校建立健全教学工作制度，教师遵守《教学工作规范》，能够按《规范》认真备课、上课、批改、辅导，并进行成绩考核，备课有一周储备课，有教学反思笔记，均能按进度保质保量完成教学工作任务。
(4)、教研活动：常规教研活动年内进行了4次，兼顾各学段，每次教研有主题，有活动方案，有教案、说课稿，有研讨纪实活动有总结等原始材料。
对我校的课堂教学起到了提升作用。
集体备课：学期初全镇教师集中到中心小学集体备课，教研组学期内均完成2次集体备课任务，均能按五步实施流程进行，材料齐全。
双三课活动有方案，有总结，有教案、说课稿，能做到人人讲、人人评。
教学开放日两个学期分别在大兴、金山2所学校开展，活动起到了互相促进、互相提高的目的。
6.德育体育卫生艺术工作(1)、德育工作学校始终把德育工作放在首要位置来抓，由少先总队辅导员负总责。
3月份开展了“学雷锋做有道德的人”实践活动，清明节开展了“缅怀先烈”活动，七月份开展了毕业典礼及庆祝建党九十七周年歌咏比赛，8月份进行了开学典礼及新生入队仪式等活动，对学生进行爱党、爱国教育。
9月份进行了纪念“九一八”主题大队会，10月份进行了“庆国庆”主题大队会。
学校加大对校园文化的投资力度，购置了4万余元的器材，各活动室制度、职责展板全部上墙。
认真组织学生参加县教育局组织的征文活动，学生朱彤彤获小学组一等奖，教师张海峰获优秀教师指导奖，学校获得了优秀组织奖。
(2)、体育卫生艺术工作：每学年召开一次小型运动会和一次综合性艺术节，有文字及影像资料。
在校学生体质健康得到了有效保证，确保学生每天在校一小时体育锻炼，学生健康体质检测指派专人负责，学生的参与率达100%。
每学期对学生进行2次视力测试，有详细记录及统计数据，严格控制学生近视率。
对传染病工作防控到位，有各项制度及措施，在十一月份对班主任进行了预防肺结核及艾滋病专题培训。
7.法制工作学校有普法规划，建立了普法组织，专人专门负责此项工作。
定期组织教师进行法制常识测试活动，法制副校长为派出所沈宝元所长，每学期来校进行了一次法制宣传与讲座。
法制课每学期至少上2课时，有学法、用法学习笔记。
在警务室设有申述办公室。
8.安全工作我校高度重视安全工作，树立“居安思危，警钟长鸣”的意识。
(1)、成立了安全工作领导小组，安全管理制度健全，各种预案齐备，演练规范、及时。
(2)、建立了标准化警务室并配备了必要的警务器材，建立了监控平台，监控点80个，各村小均安装了8个监控点。
成立了“一警两员”安保队伍，安装了一键报警系统。
(3)、安全教育规范化，学校制定了《20不准》、《六知道》安全常识，并布置在每个班级里。
每学期上8节安全教育课。
建立了安全排查整改制度和隐患台账，每月上报安全稳定情况。
(4)、制定了《校车安全管理条例》，成立了校车安全领导小组，签订了相关责任书，定期对司机和照管员进行安全培训。
学校开了东大门为校车专用门。
(5)、加强了学生饮用水的管理，县后勤管理中心不定期检查此项工作，供水公司资质符合要求。
加强了校园超市的管理，做到了有方案，有检查，严把食品安全关。
(6)、各小学都设立了兼职保安1名，严格门卫管理，出入进行登记，学校各种设施定期进行全面检查，详细做好记录，所有安全软件和安全档案进行规范存档管理。
一年来，我校无一起安全事故发生。
(7)、加强了食堂管理学生食堂坚持“公益性”原则，按照“非营利性”、安全性的要求，学校制定了食堂财务制度以及食堂食品采购验收制度、食堂环境卫生管理制度、食堂食品安全管理制度等食堂管理制度，进货台账明细清楚，符合要求。
三、存在的不足及整改措施1.存在的不足之处：(1)教师的整体素质还不够高，离素质教育的要求还有一定差距。
(2)教育科研力量不够，有待加强。
(3)教师缺编，特别是村小缺少专业教师。
2.主要措施(1)加强骨干教师的培养，以此增强其辐射和带动作用，促进教师整体素质的提高。
(2)及时向上级领导汇报，增加特岗教师数量并采取退休教师返聘方式增加师资力量。
充满机遇与挑战的2007年在不知不觉中过去，过去的一年医院取得的成绩和进步大家有目共睹，我就药剂科一年来取得的成绩作如下总结：1、门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，每天服务着大量的病人，服务态度的好坏直接影响着医院的形象，我们充分认识到了这一点，克服了工作繁忙时的急躁情绪，服务态度较往年有了明显的提高，遇到病人的提问耐心解释，全年无病人投诉。