轮机长日常管理培训提纲

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轮机长船上培训计划范本

轮机长船上培训计划范本

轮机长船上培训计划范本一、培训背景随着船舶运输业的发展,船舶轮机工程师的岗位需求日益增加。

为了提高轮机工程师的水平和素质,满足不断增长的职业需求,公司决定开展船舶轮机长培训计划。

该计划旨在提高轮机长的专业技能和管理水平,提高其在船舶运输业中的竞争力和综合素质。

二、培训目标1. 提高轮机长的专业知识和技能,包括机械工程、船舶动力学等方面的知识;2. 增强轮机长的安全意识和危机处理能力,提高其遇到危机情况时的应对能力;3. 培养轮机长的团队协作能力和领导管理能力,使其能够有效地协调船舶轮机工程部门的工作;4. 提高轮机长的综合素质和职业道德水平,使其成为一名优秀的船舶轮机长。

三、培训内容1. 专业知识培训:包括机械工程、船舶动力学、船舶系统管理等方面的理论知识培训;2. 安全意识培训:包括船舶安全规定、危机处理技巧、应急预案等方面的安全教育培训;3. 团队协作培训:包括团队建设、沟通技巧、协作能力等方面的团队协作培训;4. 管理能力培训:包括领导管理、问题解决、决策能力等方面的管理培训;5. 综合素质培训:包括职业道德教育、心理健康教育、文化艺术等方面的综合素质培训。

四、培训周期该轮机长培训计划为期一年,分为两个阶段进行。

第一阶段为基础知识培训,为期六个月;第二阶段为综合能力培训,为期六个月。

具体培训内容和安排如下:第一阶段(基础知识培训)1. 机械工程基础知识培训(2个月):通过理论授课、实验操作等方式,系统地学习机械工程基础知识;2. 船舶动力学基础知识培训(2个月):通过理论授课、实验操作等方式,系统地学习船舶动力学基础知识;3. 船舶系统管理基础知识培训(2个月):通过理论授课、实际操作等方式,系统地学习船舶系统管理基础知识。

第二阶段(综合能力培训)1. 安全意识培训(2个月):包括船舶安全规定、危机处理技巧、应急预案等方面的安全教育培训;2. 团队协作培训(2个月):包括团队建设、沟通技巧、协作能力等方面的团队协作培训;3. 管理能力培训(2个月):包括领导管理、问题解决、决策能力等方面的管理培训;4. 综合素质培训(2个月):包括职业道德教育、心理健康教育、文化艺术等方面的综合素质培训。

船舶轮机长、轮机员业务考核培训记录

船舶轮机长、轮机员业务考核培训记录

轮机长、轮机员业务考核培训记录编号060200-4Training Records of Chief Engineer’s and Engineers’ Business AssessmentNo. 060200-4说明:1.轮机长在公司考核培训后,由机务部填写考核意见,记录带船存船长处一份、机务部备份;2.轮机员、电子电气员由部门长负责填写考核、培训内容,轮机长考核后记录保存在船长处;3.总轮机长仅需要审批轮机长职务。

4.合格“√”、不合格“x”。

Remarks:1. After the assessment and training of the Chief Engineer, the Technical Department shall fill in the assessment opinions, and the record will be kept by the Master and a copy of the record in Technical Department;2. The department head is responsible for filling in the assessment and training contents for engineers and ETO, and after the C/E’s assessment, the record is kept in the Master’s office;3. The General Chief engineer only needs to approve the position of the Chief Engineer.4. Qualified “√”, Unqualified “X”.。

轮机长船长培训计划

轮机长船长培训计划

轮机长船长培训计划一、前言作为航海领域中最高级别的航海人员,轮机长和船长的工作需要丰富的航海知识和丰富经验。

为了提高轮机长和船长的专业水平和管理能力,特制定本培训计划,力求达到科学、实用、系统的培训目标,使被培训人员能够全面提高专业技能和管理水平,为我国航运业的发展做出更大的贡献。

二、培训目标1. 培养出色的技术能力和丰富的实践经验,提高轮机长和船长的航海技能和管理水平。

2. 提高被培训人员的海上应急处理和危机管理能力。

3. 培养应对极端天气和突发事件的应变能力。

4. 培养良好的团队协作和人际交往能力,提高领导管理水平。

5. 培养严谨的工作态度和高度的责任心,做到船务管理的科学化、规范化。

三、培训内容1. 航海知识与实践1.1 航海导航和海上搜救1.2 船舶机械与设备维护保养1.3 航海气象和海上应急处理1.4 海上船舶管理与船舶工艺1.5 船舶结构和海事法规2. 领导管理与团队协作2.1 领导力与管理技巧2.2 团队协作与沟通技巧2.3 人际关系与冲突管理2.4 思维逻辑与问题解决3. 安全管理与危机处理3.1 海上安全管理体系3.2 危险品运输与船舶事故处理3.3 危机应急处理与逃生演练3.4 防火与船舶应急救援四、培训方法1. 专业理论培训采用专业课堂授课方式,结合多媒体、案例等多种教学手段,使学员深入了解和掌握各项专业知识。

2. 实践技能培训组织学员进行模拟操作、场地实操和模拟演练等多方面的实践技能培训,加强学员的操作技能和应急处理能力。

3. 专题讲座与案例分析邀请业内专家开展专题讲座,组织学员进行案例分享与分析,提高学员的思维和解决问题的能力。

4. 互动讨论与交流学习组织学员进行小组讨论、互动交流,促进学员之间的交流与合作,培养学员的团队协作和沟通能力。

五、培训计划1. 第一阶段(3个月)1.1 基础航行知识及操作技能培训1.2 船舶机械设备的维护保养和故障处理1.3 海上应急处理和救援技能培训2. 第二阶段(3个月)2.1 领导管理与团队协作2.2 危机管理与应急预案演练2.3 特种船舶操作技能培训3. 第三阶段(3个月)3.1 海上安全管理体系与船舶事故案例分析3.2 人际交往与领导力提升3.3 船舶极端天气和突发事件处理技能培训4. 第四阶段(2个月)4.1 航海海事法规与管理规定的学习4.2 船舶结构和沿海港口航线学习4.3 实际操作技能考核和总结交流六、培训评价1. 学员考核评估通过笔试、实操考核、综合课程设计等方式对学员进行全方位的考核评估,从而达到培训目标。

轮机管理教案(2)

轮机管理教案(2)
1定义
2产生爆炸原因
(一)曲轴箱爆炸的预防(防爆门开启压力不大于0.02MPa)
(二)曲轴箱爆炸的应急处理
四烟囱冒火
烟囱冒火定义,现象及危害
(一)烟囱冒火的原因
(二)烟囱冒火的预防措施
(三)应急处理




1、使学员了解船舶动力装置组成和类型
2、使学员学会自身船舶动力装置起动运行和停机操作及管理
3、掌握主机运行参数,最快而合理的处理主机出现的故障
四压缩空气系统
1压缩空气系统组成
2作用
五排气系统
1组成
2作用
船舶管系
一舱底水系统
1组成和作用
2采用止回阀的舱底水吸入阀箱(只出不进)
二压载水系统
组成和作用
三消防水系统
组成和作用
船舶管系的技术要求
一管路布置的一般规则
二管路的标识
三《钢质内河船舶建造规范(2009)》对管路的要求
温度较高管路,绝热层表面温度不超过60℃




1、使学员了解轮机部船员职务规则
2、使学员了解船舶在航行,交接班和停泊的职责和注意事项
3、使学员了解驾驶和机舱联系制度和船员调动交接项目
4、掌握熟悉各职务规则和制度




•轮机长和轮机员的职务规则
•值班轮机员在各种情况下的值班和交接班
•驾驶机舱在开航前,航行中以及停泊联系制度
•轮机长和轮机员调动交接内容
(五)主辅机选型合理
(六)其他要求
柴油机的运行管理
一柴油机备车
1备车和机动操纵定义及作用
2备车时间:10-30min。备车目的:
3备车检查内容:

轮机长培训记录簿附页范文

轮机长培训记录簿附页范文

轮机长培训记录簿附页范文培训日期:XXXX年XX月XX日培训地点:XXX航空公司培训中心培训内容概要:本次轮机长培训旨在提升飞行员的技术水平和航空安全意识,通过系统的理论教学和实操训练,使飞行员具备独立操作飞机并应对突发情况的能力。

一、理论教学1.1 飞行原理与气象学在飞行原理与气象学课程中,我们深入学习了飞机的气动力学原理、飞行控制系统和自动驾驶系统的工作原理,以及如何根据不同天气条件做出合理的飞行决策,确保飞行安全。

1.2 机载设备与系统机载设备与系统课程中,我们了解了各种仪表的功能与使用方法,熟悉了主要的航电系统和通信导航设备,以便在飞行过程中准确地获取和处理信息。

1.3 紧急情况处理紧急情况处理课程中,我们学习了各类紧急情况的应对方法,包括机械故障、天气恶劣、恐怖袭击等,通过模拟训练和实际案例分析,培养了快速反应和决策能力。

二、模拟训练2.1 飞行模拟器训练通过飞行模拟器的训练,我们能够模拟各种飞行情况,包括起飞、着陆、自动驾驶系统故障等,提高了飞行员在复杂环境下的操作能力和应对突发情况的技巧。

2.2 协作训练为了培养团队合作和沟通能力,在培训中我们进行了协作训练,模拟了多人操作飞机的情景,磨合了飞行员之间的默契和配合能力。

三、实操训练3.1 飞行任务训练在实操训练中,我们进行了多次飞行任务,包括长途航线飞行、高空飞行、复杂天气条件下的飞行等,不断提高了飞行员的操作技巧和应对能力。

3.2 紧急情况模拟为了让飞行员能够在紧急情况下保持冷静并采取正确的措施,我们进行了多次紧急情况模拟,如引擎故障、失速、火警等,提高了飞行员的应急反应和处理能力。

结语:通过本次轮机长培训,飞行员们不仅在理论知识和技术操作上得到了提升,更重要的是培养了他们的安全意识和应急处理能力。

相信在今后的实际飞行中,他们能够胜任各项任务,确保飞行安全。

轮机管理大纲汇总

轮机管理大纲汇总

轮机管理大纲汇总一、引言轮机管理是一个船舶上必不可少的环节,其管理质量和效果直接关系到船舶安全、经济运营和环境保护等方面。

本文档将对轮机管理进行全面的汇总和总结,以期为轮机管理提供一份清晰且实用的指导。

二、轮机管理内容轮机管理包括以下几个方面:2.1 日常管理这一方面是指轮机管理人员对轮机设备的日常检查、维护、保养和纪录等工作。

其中主要内容包括:•船用机械和备件的管理和维护;•燃油和润滑油的管理和使用;•驾驶室设施和环境卫生的管理;•防止环境污染等。

2.2 轮机维修轮机维修是船舶上必须经历的一个环节,其中包括:•换油、清洗、维护和检查轮机设备;•定期检修轮机,包括主机、动力系统和传动系统等;•处理突发故障,随时处理可能出现的紧急情况。

2.3 轮机改造轮机改造是一项重要的技术工作,包括:•升级轮机改造;•采用先进的技术和设备进行改造;•场调试和效益评估。

2.4 航行中的轮机管理航行中的轮机管理是指轮机管理人员在航行中对轮机设备进行管控和保养的工作,其中包括:•监控轮机设备的运行状态;•处理可能出现的故障;•保证轮机设备的正常工作。

三、轮机管理流程3.1 维修管理流程•维修需求提出和确认;•维修计划的制定和审核;•维修现场调度;•维修作业和验收;•填写相关记录,如维修记录、检测报告等。

3.2 质量管理流程•质量保证方案的制定和管理;•接受检查和监督,确保质量满足相关标准;•完成相关质量控制和检查记录。

3.3 环境管理流程•制定环境保护方案;•控制船舶在海上和港口的污染排放;•做好持续改进、监理和纪录工作。

四、轮机管理的重要性轮机管理的重要性主要体现在以下几个方面:4.1 船舶安全轮机设备是船舶上最重要的设备之一,其安全稳定的运行对于船舶的安全至关重要,轮机管理的好坏与船舶安全息息相关。

4.2 船舶经济运行轮机设备对船舶的经济运行有着至关重要的影响。

好的轮机管理可以有效地减少船舶能源消耗和维修成本,提高船舶经济效益。

轮机长培训计划

轮机长培训计划

轮机长培训计划一、培训目标1. 培养具有坚实的专业理论基础和丰富的实践经验的船舶轮机工程技术人才;2. 使学员具备优秀的职业道德素养和全面的专业知识和技能,能够熟练掌握船舶轮机设备的操作和维护管理工作;3. 培养轮机长承担突发事件应急处理和船舶技术管理的能力,提高其对船舶的运营管理水平;4. 提高轮机长的团队协作能力和创新精神,培养其成为全面发展、具有国际竞争力的高级船舶轮机工程技术人才。

二、培训内容1. 船舶轮机工程专业知识的系统学习和理论研究;2. 船舶轮机设备的操作技能培训以及应急处理能力的训练;3. 船舶维护管理知识的学习,包括船舶维护保养、设备故障排除、备件管理等;4. 航海法规和安全管理规定的学习,使轮机长具备良好的安全责任心和管理能力。

三、培训方法1. 理论学习:通过课堂授课、研讨会、讲座等方式,学习相关的船舶轮机工程知识和船舶运营管理的相关法规;2. 实践锻炼:安排实习实训,让学员参与船舶轮机设备的日常维护和操作工作,提高其实践操作能力;3. 专业技能培训:通过模拟操作和实际操作,培养学员的相关技能和应急处理能力;4. 考核评估:定期组织考核评估,对学员的学习成绩和综合能力进行评估,为后续培训提供参考。

四、培训时间和地点1. 培训时间:根据学员的实际情况和培训内容的安排,一般为3个月至6个月的时间;2. 培训地点:培训地点选择在船舶轮机设备操作场所或专门的训练基地,以便学员能够充分接触实际工作环境,提高培训效果。

五、培训师资力量1. 培训导师:根据培训内容的要求,邀请具有丰富船舶轮机工程经验和教学经验的专业导师授课;2. 培训辅导员:配备专业的辅导员,对学员进行学习指导和帮助;3. 培训管理人员:安排专业的培训管理人员,负责培训计划的执行和学员的管理工作;4. 培训设备和工具:配备相关的船舶轮机设备和工具,满足学员的实际操作需求。

六、培训后的考核和评价1. 期中考核:对学员的学习情况和实践操作情况进行一次考核;2. 实习报告:要求学员在实习结束后提交详细的实习报告,包括实践操作的经验总结和问题分析;3. 毕业考核:对学员的学习成绩、实践操作能力和综合素质进行毕业考核;4. 毕业评价:根据学员的毕业考核情况,对学员进行综合评价,确定是否合格毕业。

轮机长在船培训计划

轮机长在船培训计划

轮机长在船培训计划一、培训内容1. 机械设备知识轮机长在船需要了解船舶上各种机械设备的原理和结构,包括主机、辅机、空气压缩机、冷藏系统等。

培训内容可以包括机械设备的工作原理、故障排除方法和常见故障处理。

2. 维护工作轮机长在船需要学习机械设备的日常维护和保养工作,包括润滑油的更换、零部件的更换和维修等。

培训内容可以包括维护计划的编制、维护记录的管理等。

3. 安全知识轮机长在船需要了解机械设备的安全操作规程和安全事故的预防措施,培训内容可以包括安全操作规程的学习、安全检查的方法等。

4. 紧急故障处理轮机长在船需要学习处理紧急故障和应急情况,包括火灾、泄漏、爆炸等。

培训内容可以包括紧急故障处理的流程、装备的使用等。

5. 管理技能轮机长在船需要具备一定的管理技能,包括团队管理、资源管理、沟通协调等。

培训内容可以包括管理技能的学习和训练。

二、培训方法1. 理论课程通过专业的培训机构或机构,轮机长在船可以参加一些理论课程的学习,包括机械设备知识、维护工作、安全知识等。

2. 实践操作轮机长在船还需要进行实践操作的培训,可以在模拟船舶上进行机械设备的操作和维护训练,以提高实际操作能力。

3. 实习实践轮机长在船还可以通过参加实习实践的方式进行培训,可以选择到海上船舶上进行实习实践,亲身体验船舶机械设备的操作和维护。

4. 知识考核对培训内容进行知识考核,包括理论知识考核和实际操作技能考核,以确保培训效果。

三、培训评估1. 培训成果评估评估轮机长在船的培训成果,包括对参加培训人员的知识技能水平进行评估,对培训效果进行总结和评价。

2. 培训效果评估评估轮机长在船的培训效果,包括培训前后的知识技能水平的提升情况、对船舶机械设备运行维护的改进情况等。

3. 培训质量评估评估培训的质量,包括培训内容的科学性和完整性、培训方法的有效性和适用性等。

四、培训计划实施1. 制定培训计划根据轮机长在船的实际情况和培训需求,制定合理科学的培训计划。

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轮机长管理须知培训提纲为加强船舶技术设备的管理,根据船舶管理要素、职责,拟定培训大纲供大家参考。

1.轮机长职责及工作1)轮机部文件、资料及档案的分类与保管2)轮机部资料分为档案和技术资料两大类。

3)档案资料:设备证书、规章制度函件、电报、各类修船计划、总结、航次报告、各项报告、船舶SMS安全管理手册、安全检查报告及相关资料、备件、属具、物料等的计划、申领单、报销等单据发票、修理单、其他有关文件和船内联系报表、单据等。

4)技术资料:船舶资料簿、技术图纸和设备说明书、验船师检验报告、试验报告、化验报告、检修及测量记录等。

5)资料保管:轮机部用书籍、资料由轮机长保管;轮机长总负责技术资料的保管。

2.各种机务记录簿和机务报表的填写1)各种检修记录簿2)各船检修记录簿由轮机长负责填写并保管3)海损和设备损坏登记表由船长填写4)对电气设备的绝缘测试记录,至少3个月要做一次测量登记5)轮机部负责的船舶应急设备共有13种:救生艇,应急消防泵及消防泵,应急发电机,应急空压机,油类速闭阀,机舱应急吸入阀,主机机旁应急操作装置,应急舵,机舱应急风机,机舱天窗、烟囱百叶窗速闭装置,机舱水密门,机舱安全通道,二氧化碳灭火装置等6)救生艇发动机每周进行启动,正倒车换向试验并记录7)应急消防泵及消防泵,每周进行效用试验并记录8)应急发电机,每月起动试验1次并记录9)应急空压机,每两周效用试验1次并记录10)油类速闭阀,每半年进行就地及机舱外遥控关闭试验并记录11)机舱应急吸入阀,每3个月进行开关活络检查12)主机机旁应急操作装置,每6个月操作试验并记录13)预防检修的各种报表14)船舶年度维修计划表按部门分别由轮机长、大副编制15)船舶柴油机工况报告:主副机运行工况,轮机长留存16)船舶机电设备维修保养月度报告由轮机长填写17)柴油机开档测量记录表由轮机长填写18)冷却水处理记录月度报表:化验和投药处理由大管轮负责,每周化验和处理一次;航次报告由甲板部和轮机部分别填写;轮机部的主要内容:航次开始和航次结束时间、航行里程、慢车和快车时间、平均转速、平均理论航速、燃料及润滑油料耗量(主机、副机、锅炉的燃料及润滑油消耗量应以每天正午报告的实测数据为准)。

3.各种票据及电函文书的管理1)票据保管(轮机):燃油加油收据、滑油加油收据、备件收据、物料收据、自购备件和物料的发货票、污染海域罚款收据和证明、污油水排岸收据和证明、废品处理收据、船舶修理完工单、机损修理完工单、海损、机损检验报告、设备保证书、保修单、自修费、劳务费发放清单、奖金发放清单、加班发放清单。

2)电函文书:公司下发的规章制度、公司的通知和指示、公司电报、公司函件、上报文件目录、发电报底稿、备件申请单、物料申请单、油料申请单、报告和信件底稿、污染报告、事故报告。

4.轮机长任解职交接制度1)交接原则:交班时间一般不应超过3天;凡涉及与事故处理均应由当事者亲自处理完毕,不得移交给接班船员代办,但应向接班船员详细说明情况;船长、轮机长、大副、电台负责人交接后还应分别在航海日志、轮机日志、电台日志上共同签署。

2)交接:交接工作分实物交接和情况介绍两部分进行。

3)轮机长的交接。

轮机长交接时,还应强调下列各项的交接工作:轮机日志和重要设备的技术证书、技术图纸和说明书、重要部件的测量记录和检修记录、公司文件、各机电动力设备的技术状况和操作规程、重要备件及其新旧程度的技术状况、机炉舱安全规定、油类记录簿、污油水处理情况和防污染的具体措施、核对或测量燃润料的实际存量、上次计划修理情况、下次修理计划以及重点项目或必须解决的工程、人员情况、任期内本部门或涉及本部门的安全生产上所发生的问题及其正反方面的经验、接班轮机长还应向各主管人员检阅有关日志、备件材料账册、各种测量记录、检修记录等是否和实际相符,如有出入应查明原因,了解他们各自开航准备情况和亟待完成的工作。

5.STCW规则中的值班安排和应遵循的原则1)适用于值班的一般原则:各船轮机长必须与船长协商,确保值班的安排足以保持轮机安全值班。

2)(海上)轮机值班中就遵循的原则a)轮机值班:负责轮机值班的高级船员是轮机长的代表。

b)值班安排:应保证安全运转并适于当时的环境和条件。

c)安排值班时应考虑:船舶类型及机器类型和状况、始终对影响船舶安全运行的机器予以有效监督、值班船员的资格和经验、人命、船舶、货物和港口的安全以及环境保护、遵守国际、国家和当地的规章、保持船舶的正常营运。

3)轮机值班的交接班:负责轮机值班的高级船员,如有理由认为接班的高级船员显然不能有效地履行其值班职责,不应向其交班,应报告轮机长。

4)轮机值班接班的高级船员在接班之前,应至少彻底搞清以下各项工作:a)轮机长对船舶有关系统和机器操作的常规命令和特别指示;b)对机器和各系统进行的一切工作的性质和参与人员以及潜在的危险;c)污水舱、压载舱、污油舱、备用舱、淡水柜等的水或渣的液面高度和可能情况,以及对其中贮存物的使用和处理的特殊要求;d)备用舱、沉淀柜、日用柜和其他燃油贮存设备中的燃油液位和状况;e)有关卫生系统处理的特殊要求;f)各种主、辅机系统的状况和操作模式;g)如果适用的话,监视和控制台设备及手动操作设备的状况;h)如果适用的话,自动锅炉控制装置如火焰安全控制系统,限位控制系统,燃烧控制系统,燃油供给控制系统和其他与蒸汽锅炉操作有关的设备状况和操作模式;i)由于恶劣天气、冰、被污染的水域或浅水引起的任何潜在不利情况;j)由于设备故障或不利的船舶条件而采取的特殊操作模式;k)机舱普通船员涉及其所分配职责的报告;l)消防设备的可用性;5)轮机日志的填写情况。

作业、维修、影响活动因素等。

6)值班职责a)应确保机械设备的安全有效操作;如轮机长在机舱,负责轮机值班和高级船员仍应继续对机舱工作负责,直到轮机员被通知轮机长已承担此责任并双方都已理解为止。

b)轮机值班的所有成员都应熟悉所指派的值班职责。

此外还应具有的知识:内部通信系统的使用;从机器处所逃生的路线;机舱报警系统和辨别各种警报装置的能力;机舱消防设备和损害控制装置的数量、位置和种类以及使用方法和应遵守的各种安全预防措施。

c)对任何运转失常、预料将发生故障或需特殊维护的机器,连同已采取的措施应做出记录;d)轮机长应保证将值班时拟进行的预防性保养、损害控制或修理工作等通知负责轮机值班的高级船员,对拟处理的并属于值班责任内的所有机器,负责轮机值班的高级船员应负责其隔离、旁通和调整,并将已进行的所有工作记录下来;e)当机舱处于准备状态时,负责轮机值班的高级船员应保证使所有在操纵时可能用到的机器和设备处于随时可用状态,并使电力有充足的富余量,以用于舵机和其他需要;f)负责轮机值班的高级船员不应被分派或承担任何可能妨碍他监管主机及附属设备的其他任务,他们应使主机和辅机处于不间断的监管之下,直到正式交班为止,并应定时检查其负责的机器。

g)一旦值班人员丧失值班能力,应安排能胜任者替代其工作;下班前,负责轮机值班的高级船员应保证在本班中发生的有关主、辅机的事件都有适当的记录;h)在下述情况下,负责轮机值班的高级船员应即通知轮机长:当机器发生故障或损坏,可能会危及船舶的安全营运时;发生任何故障时,以及发生紧急情况或对于采取何种措施或决定无把握时。

7)在不同的条件下和不同水域内的轮机值班a)能见度不良:应确保提供声号所使用的持久的空气或蒸汽压力,并随时执行驾驶台有关改变航速或改变操作方向的任何命令;b)沿海和拥挤水域:应确保船舶操纵的机器能即刻置于手动操作模式,保证有足够的备用电力用于操舵和满足其他操纵要求,应急操舵和其他辅助设备应处于随时可用状态;c)船在锚泊:在开敞锚地,轮机长应与船长协商是否仍保持与在航时同样的轮机值班。

6.在港值班应遵循的原则1)总则:为安全起见,船长应安排保持适当而有效的值班。

2)值班安排。

船舶在港内时,应始终足以确保人命、船舶、港口和环境的安全以及所有与货物作业有关的机械的安全操作;遵守国际的、国家的及当地的规章以及保持船上秩序和日常工作。

3)船长应根据系泊情况、船舶类型和值班特点决定值班人员的组成和值班的持续时间。

4)交接班:在交接班前,负责轮机值班的高级船员应告知接班的高级船员下列事项:a)当日的常规命令,任何有关船舶操作、船舶机械或控制设备的功能维护以及修理的特殊命令;b)对船舶机械和有关系统进行的所有修理工作的性质,参与人员和潜在的危险;污水柜、压载舱、污油舱、粪便柜、备用柜内的水位和残渣的液面高度及状态,以及对内存物的使用或处理的特殊要求;c)有关卫生系统处理的任何特殊要求;移动式灭火装置和固定式灭火装置以及火情探测系统的状况和准备状态;获准在船上的其他人员;d)在发生紧急情况或需要援助时,船上与岸上人员的通信线路;有关船舶、船员、货物的安全或防止环境污染的任何其他重要情况;向有关当局报告由于轮机部的活动造成环境污染的程序。

e)接班的高级船员还应:熟悉现有的和可用的电、热和照明来源及其分配情况;了解船上的燃油、润滑油及所有淡水供给的可用性和有关情况并尽可能将船舶和机器准备妥,以便在要用时备车或应付紧急状况。

7.组织轮机部人员业务知识培训1)关于保持轮机值班的指导:轮机长需根据情况提供操作性指导。

2)接班的高级船员,在承担轮机值班职责前,需掌握:为在危险或有毒环境中的人命安全而提供的设备的位置和使用方法;3)确认紧急医疗急救工作所用的物品备妥可用,特别是那些处理烧伤、烫伤用的物品;4)当在港内安全系泊或锚泊时要了解:货物作业活动、维修状况及所有其他影响值班的作业;5)正在使用的为旅客或船员舱室服务、货物作业、操作性供水和排气系统的辅机。

8.对轮机人员的组织管理1)轮机长不仅是轮机部的行政负责人,也是全船机械、动力、电气设备的技术总负责人,具有行政权力和技术权威。

2)轮机长对轮机人员管理的另一特点是技术管理,为了船舶良好营运,必须制定切实有效的技术措施、修理计划、操作规程等。

3)轮机长的行政管理水平是调动轮机人员的积极性的关键因素,轮机长的技术能力是提高轮机管理水平,增进船舶经济效益的决定条件。

4)对轮机人员的技术训练:轮机人员的技术水平是搞好轮机管理,降低运输成本,确保船舶安全生产的重要条件。

5)对轮机人员的协调和激励:轮机长应做好协调工作。

9.有关船员条例及值班标准:规则中有关值班的法律规定是海船船员的最低值班要求,船公司或船舶可以根据不同的航线、船舶种类或等级制定相应值班制度,但不得低于该规则的要求。

轮机人员的主要职责。

1)轮机长:是全船机械、动力、电气设备的技术总负责人;要制定本船各项机电设备的操作规程、保养检修计划等并贯彻执行各项规章制度;负责组织编写修理单,进行修船工作验收;负责燃润料、物料、备件的申领、造册保管和合理使用;负责保管各证书等资料;检查各设备运行、记录情况;培训和考核轮机人员;在发生紧急事故时指挥机舱人员进行抢修和抢救工作;监督和签署轮机员、电机员的调任交换工作。

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