技术部文员岗位职责说明书
技术文员岗位说明书
认真、严谨、公正、客观、责任心强、亲和力强、领导力强；具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力
工作环境
工作场所
行政办ห้องสมุดไป่ตู้室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
工作环境特征
无
技术文员 岗位说明书
基本信息
岗位名称
技术文员
岗位编号
AA-CP-JS
直接上级
产品部长
直接下级
管理人数
所在部门
产品部
岗位编制
版本编号
岗位使命
协助产品部长处理部门内各类工作的开展，保障工作有序进行。协调配合各相关职能部门，实现公司技术和产品领先的可持续发展战略。
职责
1、负责部门各类内文件报表的打印、复印和整理工作；档案提取和保存的归档工作
岗位任职资格
学历要求
本科及以上
专业要求
证书要求
无
技能等级
无
工作经验
知识要求
拥有比较全面的知识掌握能力，具有一定的技术管理知识，了解电化学基本理论知识，了解相关产品的工艺流程，具有解决现场问题方向的方法及能力，熟悉质量体系、环境体系的管理，了解行业的发展方向及相关的法律、法规
技能要求
熟练使用office、autocad等办公软件
2、负责起草一般性公务文件的编写；协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告
3、负责产品部内部资产管理、办公用品领用登记、收发信件等工作
4、协助部门领导通知部门人员召开部门会议，负责会议记录以及会议催办
5、按照工作计划推进部门工作的实施；做好部门外来人员的接待工作；完成上级交办的其他工作
6、应部门要求明确部门需要招聘职位，填写《人员招聘申请单》，协助人事完成公司人员招聘工作
技术文员岗位职责精编大全
技术文员岗位职责精编大全技术文员岗位职责篇11、协助工程师对电源产品进行调试与测试；2、能独立进行相关实验及整理相关实验报告；3、协助工程师完成产品的设计工作；4、对生产及设计出现的一些故障能及时独立解决技术文员岗位职责篇21.根据部门需要，完成部门内文职支持；能看懂技术文件，主要做文件管理及部门辅助性工作。
2.部门文案整理和管理；word文件的编写、excel数据处理之类。
4.完成部门经理交办的各项工作任务。
技术文员岗位职责篇31负责技术部日常办公事务的接待；2负责公司内部行政事务的管理工作；3能协助办理公司相关证件的申请、审批等等手续。
技术文员岗位职责篇41. 协助部门经理完成技术部的内勤工作；2.项目技术文档的整理、汇总与归档工作；3.BOM表单的ERP线上更新及线下更新工作；4. 独立完成仪器部件送检与取样；5. 完成领导交代的其他工作；技术文员岗位职责篇51、协助技术部领导日常工作；2、按照ISO9000的要求，管理技术部的技术资料；3、了解公司质量/环境方针以及体系文件要求，参与质量环境体系在本部门的实施工作；4、严格执行“固废管理规定”，对固废进行分类，指定存放，集中处理；5、完成领导交办的其他事项。
技术文员岗位职责篇61、MSDS制作；2、生态环保合规性调查；3、产品品质资料制作；4、检验分析。
技术文员岗位职责篇71、主要负责技术图纸拆分，然后导入PLM系统，工作流程，完成图纸审批工作；2、图纸标准化（标准化的产品主要有芯子、外壳、螺母、螺栓等）；3、需要将部分没有包装标准产品完善；4、负责PLM软件运行，及基本的流程模板创建；5、接受并完成上级交代的其它工作任务。
技术文员岗位职责归纳范文
技术文员岗位职责归纳范文技术文员是指在技术部门从事文件处理、数据录入、技术支持、报告撰写等工作的人员。
下面是一份关于技术文员岗位职责归纳的范文，共计____字。
一、技术文员岗位职责归纳1. 负责技术文件的处理和归档，包括技术报告、技术规范、技术手册等。
根据部门的需求，完成文件的整理、编辑、排版和归档工作，确保文件的准确性和完整性。
2. 负责技术数据的录入和管理，包括工程数据、设备数据、产品数据等。
根据部门的要求，将数据进行准确录入，并做好相关的数据管理工作，确保数据的及时性和可靠性。
3. 协助技术人员进行技术支持工作，包括技术方案的制定、技术问题的解答等。
根据技术人员的要求，提供必要的协助和支持，确保技术工作的顺利进行。
4. 负责项目进展报告的撰写和汇总，包括项目计划、项目进度、项目成本等。
根据项目的需求，及时撰写项目进展报告，并汇总相关数据，向上级主管提供必要的项目信息。
5. 协助技术人员进行技术文献的查阅和翻译工作，包括学术论文、技术标准、技术规范等。
根据技术人员的要求，进行相关文献的查阅和翻译，并向技术人员提供必要的信息。
6. 负责技术会议的组织和记录，包括会议通知的发出、会议议程的制定、会议记录的整理等。
根据会议的要求，组织好会议的流程和程序，并及时记录会议的内容和结论。
7. 负责技术资料的整理和归档，包括技术文献、技术报告、技术规范等。
根据部门的要求，将技术资料进行整理和归档，并建立相应的档案管理系统，确保技术资料的安全和可靠。
8. 参与技术项目的策划和实施，包括项目计划的制定、项目进度的监控、项目成果的总结等。
根据项目的需求，积极参与项目的各个阶段，并完成相关的工作任务，确保项目的顺利实施。
9. 协助技术人员进行技术培训工作，包括培训材料的准备、培训课程的安排等。
根据技术人员的要求，提供相关的培训支持，并确保培训工作的效果和质量。
10. 负责技术标准的制定和修订，包括技术规范、技术流程、技术标准等。
技术文员的岗位职责
技术文员的岗位职责
1. 负责撰写技术文件和报告,包括产品说明、操作手册、培训材料、技术规范等。
2. 收集、整理和归档技术资料,建立和维护技术文档库。
3.协助技术人员编写技术方案和项目计划书。
4.跟踪和记录技术变更,及时更新相关文档。
5.与相关部门和客户沟通,解答技术问题并提供文档支持。
6.参与技术培训和会议,提供文字记录和会议纪要。
7.维护技术术语表和标准化文档模板。
8.协助管理文档版本控制和发布流程。
9. 对技术文档进行格式编排和美化,确保内容的规范性和可读性。
10. 不断学习新技术,跟上产品和行业发展动向,更新技术文档内容。
技术部文员岗位说明书大全（通用17篇）
技术部文员岗位说明书大全（通用17篇）技术部文员岗位大全篇11、技术部文员受本部经理直接领导，负责部内日常内务工作。
2、努力完成本部经理交办的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。
3、负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。
4、说话和气、热情、礼貌接待内外来访人员。
5、传达经理有关工作安排，并将落实情况及时汇报。
6、参加会议，并做好会议记录、整理工作。
7、每月协助设备管理员把各系统的设备计划检修情况、中修以上维修项目有关内容填入本部的设备档案。
8、完成经理交办的其它任务。
技术部文员岗位说明书大全篇21、负责工厂技术方面绝密文件(配方、工艺、原料资料)的收集，整理、会审、存档、保管、接收、发放与回收并编辑电子信息档案，对配方工艺的领用回收登记到人管理2、负责根据宝宣的〈包材出仓单〉把生产量录入丽丰系统中3、负责根据生产计划单，核对产品下单量，调整实际量，编制乳化生产领料单，向乳化车间下达生产计划，跟进完成情况，编辑电子信息档案4、负责协调生产其它部门的，做好乳化半成品制成，按时按质按量流向下工序的理顺工作5、负责生产所需原料的核查和欠料购买的跟踪，审核原料的真实库存量6、负责外来参观客人的接待，向来宾介绍工厂硬件及生产管理总体情况7、负责工厂设备的锅炉、压力容器方面的校检管理(建档、建帐、联系送检等)8、其他上级交办的临时事务或其他部门、同事需要协助的工作技术部文员岗位说明书大全篇31、负责本部门设计资料、文件档案的控制与管理;2、负责本部门办公室设备、设施的管理;3、负责本部门文件、ISO文件、3C文件的控制、发放与管理;4、负责技术部人员每月出勤情况统计、物品领用管理工作;5、负责协助材料产品的改良申报、跟踪事项及技术上的问题咨询、登记;6、负责协助“3C”年度评审、变更、验证等事宜跟踪;7、每月协助技术员把各系统的设备计划检修情况、中修以上维修项目有关内容填入本部的设备档案;8、协助工程师对所有产品、图纸、技术资料、电子文档、图片进行分类、编号、建档、存档，保持所有技术资料的完整性;9、负责区域或客户有关技术咨询及按照上级领导的处理意见回复客户;10、办公室7S的推行、监督、管理工作;11、负责与各办公室的沟通、协调，及时向直属上级反映存在的问题;12、负责区域维修机和翻新机的跟踪处理;13、完成上级交办的其它事项。
技术部文员岗位职责
技术部文员岗位职责第1篇：技术部文员工作岗位职责技术部文员工作岗位职责（一）数据统计1、任务书设计进度跟进登记，要求定时根据设计人员的设计进度并做到登记跟催，以确保技术图纸的按时率2、质量反馈问题统计登记，要求根据品保部/车间/售后服务/销售等部门提出的质量问题进行登记汇总，统计各设计人员的设计质量，并做好改善处理方案登记3、完成领导要求的其他设计数据统计4、完成每日设计图纸下发的手工登记和每月电子档登记，做到每张图纸都有据可查5、完成每日对设计人员的工作量（一人一表）统计，月底统一汇总交给部门主管6、完成每日对设计人员的出勤统计，月底汇总后交给部门主管（二）图纸下发1、设计员出图→手动登记→盖章（常用章数控/一次有效）→复印（按需要下发数量复印）→下发复印图纸→签收存档2、图纸下发部门及接收人：品保部（凌燕）、生产部（范玉萍）、车间（龙门夏彬彬/立加方云飞）、钣金装配（罗晶）、金工车间（唐孝华），特别注意，金工车间图纸需要过塑后在下发）3、其中生产和品保部门所有图纸都要下发，钣金装配下发钣金所有图纸，车间以装配图纸为主，金工以金工加工图纸为主。
（三）事务性工作1、不定期发放快递业务员所需产品样册数量，电子档记录留档备查2、空余时间学习技术图纸画图标注等3、整理核对现有机型所有的设计图纸第2篇：岗位职责预订部文员岗位职责预订部文员岗位职责直接上级：预订部经理直接下属：无一、岗位职责1.在预订部经理的指导下工作。
2.接收和处理有关散客和团体订房的电话、电传和文件。
3.核对团体订房和散客订房的变更和取消情况。
4.打印和处理由销售部送来的团体订房单或变更单，并按规定安排好散客和团队的订房及订餐。
5.负责发出各种信件、传真、备忘录，与旅行社及其他客户落实订房事宜。
6.准备第二天的“VIP”到店计划安排及有关资料，经预订部经理审核后交市场营销总监。
7.每月底做房间销售分析表，分送市场总监，总经理，及有关部门。
技术文员岗位职责归纳范文（二篇）
技术文员岗位职责归纳范文技术文员是负责技术文件的撰写、整理和管理的职位，他们需要具备一定的技术背景和文书处理能力。
以下是技术文员岗位职责的归纳范文：一、技术文件的撰写与整理1. 负责编写各类技术文件，包括但不限于技术规范、操作手册、维修说明等。
2. 收集和整理技术资料，包括技术文献、研究报告、专利文件等，为技术部门提供参考。
3. 整理、归档和管理技术文件，确保文件的完整性和准确性。
4. 协助技术部门进行技术文档的编辑和校对，确保文档的质量和规范。
二、技术资料的审核与更新1. 审核技术文件的编写过程，包括内容的准确性、逻辑性和规范性。
2. 审核技术资料的更新情况，及时对过时或错误的信息进行修正和更新。
3. 跟踪技术标准和法规的变化，更新技术资料以满足最新的要求。
4. 协助技术部门进行技术资料的翻译和版本控制，确保技术资料的统一性和一致性。
三、技术会议和培训的支持1. 协助技术部门组织技术会议，包括会议的筹备、文件的准备和记录的整理等。
2. 基于技术需求，提供技术培训的支持，包括培训资料的准备和培训记录的整理。
3. 整理和存档技术会议和培训的文件和资料，方便查阅和追溯。
四、技术项目的协调与跟进1. 跟进技术项目的进展情况，定期与项目组进行沟通和协调，及时解决问题和难题。
2. 跟踪项目的编写和修改过程，对项目文档进行整理和版本控制，确保项目的顺利进行。
3. 整理和归档项目相关的文件和资料，形成完整的项目文档和报告，为项目评估和验收提供支持。
五、常规行政工作的支持1. 协助技术部门进行会议室和设备的预定和安排，确保会议的顺利进行。
2. 处理技术部门的日常文件和信函，包括收发邮件、传真和快递等。
3. 更新和维护技术部门的文档和资料，包括人员名单、联系方式和数据库等。
4. 协助技术部门进行差旅和会议的行政支持，包括预订机票、酒店和会议资料等。
六、技术支持和协作1. 协助技术部门进行技术支持，包括给用户提供技术咨询和解答常见问题等。
技术文员岗位职责
技术文员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.做好文件责任编辑工作,按照标准管控文件;
日常
文件按照规范保管,做到完整\正确\清晰\便捷;发放及时;
部门资产管理
1.对本部门的资产进行登记管理,实物\使用人\编号；
2.定期进行盘查清点;年度报告;
日常
1.及时随人员变动进行更新；2.异常情况及时上报;
KPI指标统计汇总报告
4.参与工时测试与确认,效率测算与分析;
每天
按照各位工程师计划,参与并协助完成;
月度工作小结与计划
1.5号前完成部门工作计划收集并汇总后提交给经理审核确认;
2.月中(15-20日)对主要项目的进度进行一次跟踪检查,提交给经理督促完成;
3.汇总各工程师提交的工作报告,确认工作计划完成状况;
按时提交,确认进度和问题点;
定期检查各类文件\样品版本的正确性,有权要求停止旧版本的使用并及时回收销毁;
有权督促本部门员工爱护公共财产,制止任何损坏行为;
有权按照会议决议或领导要求跟进\检查\督促部门员工及时完成计划事项和任务;
工作任务
职责要点
工作内容
频次
工作要求
文件\样品管理
1.建立文件\样品清单,进行分类管理,对收发\领用进行登记;
技术部文员岗位职责说明书
杭州宇中高虹照明电器有限公司
技术质量部
文员(内勤)
岗位职责说明书
1.
岗位基本信息
岗位名称
技术部文员
所属部门
技术部
直接上级
技术部经理
直接下级
主要工作
协作关系
1.工厂厂长\线长；
2.质量经理\质量工程师、PQC、工业工程师；
3.制造部各部门（外部横向）。
主要职责
描述
1按照总公司体系文件和分公司综合办的相关程序管理上级及本部门的技术\质量文件,包括收发\领用登记\保管,按照流程进行文件的更新,回收\注销等;
确保工艺落实；
工作计划及时性
5号前必须提交当月工作计划;
15%
确保部门工作计划性；
会议记录及跟进
重要会议记录及事项跟踪表及时发出;
15%
推动重要事项的完成;
协同与支持
参与\配合\检查工程师各项重要工作;
10%
团队合作与工作支持;
临时任务
当月领导交办临时任务或者部门突击性任务;
5%
应变能力与抗压能力;
1.每月底前对月度KPI进行收集\确认\汇总;
2.对达成率进行分析,未完成项目上报领导并督促进行原因说明与分析;
月度
1.及时收集各KPI数据及达成率分析;3号前提交报告;
样品管理
1.建立档案;分类\清晰\准确无误;
2.及时更新并建立履历;
3.收发记录完整,可追溯;
日常
每月进行盘点,整理账目;
会议记录及项目跟进
70-80
80-90
90-100
2.2.
a)各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。综合得分则由各项指标的实际分值乘以权重再求和所得。
b)综合得分连续2个绩效评分周期为“差”或“极差”者，将被给予警告并提交改进报告。若连续三个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理。
c)综合得分的等级及对应的绩效工资如表
2.
2.1.
权重
极差
差
中等
良好
优秀
文件管理规范化
20%
>3
>2
2
1
0
样品管理
25%
>1
1
0
0
0
技术文件及时率
15%
>1
1
0
工作计划及时性
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ%
>1
1次
0
会议记录及跟进
15%
记录不及时效果不好
有记录、效果一般
文件及时、跟进及时
效果不显著
效果显著
协同与支持
10%
临时任务
5%
-
-
对应分值
60以下
60-70
1.
绩效指标
关键绩效指标
定义、公式
权重
考核目的
文件管理规范化
管控中心检查每个月不符合项不多于1次;
20%
文件管理规范,发放正确,无差错;
样品管理
样品建立100%;差错率为0;
20%
每款灯生产时必须核对样品;不得由于样品错误导致返工\停线等事故;
技术文件及时率
产前文件及时100%发放到位并培训;
15%
2.加强对技术工艺文件的统一管理，必须保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历;
3.负责技术质量部内部资产管理\办公用品领用登记等工作
4.建立电源及部分产品实物样品库,确保版本正确,更新及时,取用方便,台账清晰;
5.负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案
6.协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告；
综合得分
60以下
60-70
70-80
80-90
90-100
等级
极差
差
中等
良好
优秀
对应绩效奖
0
50
100
200
400
1.参加质量\技术会议,做好会议记录,及时发出会议纪要并跟进工作的开展;
2.按照计划要求跟进工作开展,及时通报和督促各项工作按时完成;
日常
1.会议纪要在会议第二天发出;紧急情况当天发出;
2.月中和月底各发一次工作完成进展通报;
协助\参与工作
1.工艺执行检查;
2.文件受控与发放登记;文件撤销与更新;
3.协助培训,资料整理\培训记录与跟踪等;
7.按照工作计划推进部门工作的实施（包括个人工作计划、项目改进、特殊/关键工序的培训、MSDS培训）
8.协助工程师做好相关的数据统计和分析工作以及工时测定\产线效率测算等工作;
9.根据产品发展的需要，协助工程师逐步建立产品档案管理工作；
10.协助部门领导对本部门的KPI数据进行汇总整理并小结;
主要权利