续订劳动合同申请书
2024年续签劳动合同申请书5篇
2024年续签劳动合同申请书5篇篇1尊敬的领导：在此，我谨代表自己，就本人与贵公司即将于XXXX年到期之劳动合同，提出正式之续签申请。
本人深感在过去的合作期间内，公司提供了卓越的工作环境和学习机会，特此对贵公司表示由衷之感谢。
现详细阐述本次续签劳动合同之申请内容。
一、续签劳动合同之背景与目的本人自XXXX年加入贵公司以来，始终恪守职责，努力为公司之发展贡献自己的力量。
随着双方合作的不断深化，本次续签劳动合同旨在继续确立并巩固我们之间的合作关系，确保双方权益得到合法有效的保障。
二、工作内容与岗位本人自入职以来一直担任XX部门之XX职务，主要职责包括但不限于：（详细说明本人的工作职责和具体内容）。
在此，本人声明将继续秉承过去的敬业态度和工作理念，更好地履行岗位所赋予的各项职责。
三、续签条款及待遇本次申请续签的劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
关于薪资待遇、福利待遇及岗位职责等方面，本人希望参照公司相关规定及市场行业标准进行合理调整和完善，具体内容如下：（一）薪资待遇：期望在原有基础上进行合理的调整，具体数额将根据公司薪酬制度及市场标准而定。
（二）福利待遇：包括社保、住房公积金等，希望能够参照公司相关政策执行。
（三）岗位职责及工作条件：根据公司发展需要及个人职业规划，本人将继续担任目前岗位工作，同时期望公司能提供必要的培训和发展机会。
（四）其他条款：双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度，确保劳动合同的有效履行。
四、个人发展规划与公司愿景（一）个人发展规划：本人将继续致力于提升专业技能和综合素质，为公司创造更多价值。
同时，期望公司能提供更多的培训和学习机会，促进个人成长。
（二）公司愿景：希望贵公司能持续稳健发展，不断提升核心竞争力，成为行业的领军企业。
同时，期待公司能为员工创造更加良好的工作环境和发展空间。
五、声明与承诺本人郑重承诺，本次续签劳动合同后，将继续恪守公司规章制度，忠诚履行岗位责任，为公司的发展贡献自己的力量。
续签劳动合同申请书简单版6篇
续签劳动合同申请书简单版6篇篇1尊敬的领导：本人XXX，现就职于贵公司XX部门，担任XX职务。
特此申请续签劳动合同，以下是本人的申请书。
一、申请事项本人诚挚申请与贵公司续签劳动合同，继续为公司的发展贡献自己的力量。
二、申请原因（一）工作业绩认可在过去的工作期间，本人尽职尽责，努力为公司创造价值，得到了领导和同事的认可。
具体工作成果包括但不限于：1. 成功完成多个重要项目，提高公司效益；2. 积极参与团队协作，为公司营造和谐的工作氛围；3. 多次获得公司优秀员工荣誉称号。
（二）个人能力提升在贵公司的工作期间，本人不仅在专业知识上有了很大的提高，而且在团队协作、沟通能力、解决问题的能力等方面都有了长足的进步。
贵公司提供的良好学习和发展平台，让本人有了更多的晋升机会。
（三）公司文化认同本人对贵公司的企业文化和价值观高度认同，愿意继续为公司的长远发展而努力。
同时，贵公司的市场地位和发展前景，让本人对未来的发展充满信心。
三、续签劳动合同期限本人申请续签劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
四、承诺与保证（一）本人承诺续签劳动合同后，将继续发挥专业优势，为公司创造更多价值。
（二）本人保证在续签劳动合同期间，遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
（三）本人将继续提升个人能力，为公司的发展贡献更多力量。
五、申请意见及建议（如有）在续签劳动合同的过程中，本人希望公司能够继续提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力。
同时，希望公司在员工关怀方面能够更加完善，提高员工的工作满意度和忠诚度。
六、结论综上所述，本人认为续签劳动合同是双方共赢的选择。
本人希望能够得到公司的支持和认可，继续为公司的发展贡献自己的力量。
同时，本人将严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司创造更多价值。
七、结尾感谢公司一直以来对本人的关心和支持，本人将继续努力，为公司的繁荣发展做出更大的贡献。
望领导审慎考虑本人的申请，期待您的回复。
续签劳动合同申请书范本5篇
续签劳动合同申请书范本5篇篇1尊敬的领导：感谢您抽出宝贵时间审阅本人提交的续签劳动合同申请书。
本人本着对公司及工作的热爱，基于对公司未来的信心，希望能继续作为公司的一员，为公司的持续发展贡献力量。
现就有关续签劳动合同事宜向公司提供以下申请书范本。
一、个人信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]所在部门：[所在部门名称]入职时间：[员工入职时间]原合同到期时间：[原劳动合同到期时间]申请续签时间：[申请续签合同时间]二、申请续签意愿本人自入职以来，始终秉持着敬业、诚信、创新、卓越的原则，认真履行工作职责，努力为公司发展贡献力量。
在此，本人郑重向公司提出续签劳动合同的申请。
通过多年的合作与努力，本人对公司的企业文化、工作环境及发展前景充满信心，希望能继续与公司共同成长。
三、工作业绩与自我评价（在此部分，详细描述员工在原合同期间的工作业绩、所承担的项目、获得的荣誉等，并对自己的工作能力、团队协作、职业道德等方面进行评价。
）四、续签合同期限及待遇条件本人申请续签的劳动合同期限为XX年，期望在原有基础上，根据工作表现及公司业绩增长情况，对薪资进行合理调整。
同时，希望公司在培训、晋升及福利待遇等方面给予更多机会与支持。
五、声明与承诺（一）本人承诺在续签劳动合同后，将更加努力地工作，为公司发展贡献更多力量。
（二）本人将严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德。
（三）本人在此声明，所提交的所有材料真实有效，不存在任何虚假信息。
如隐瞒或提供不实信息，愿意承担相应的法律责任。
六、公司意见及审批流程（在此部分，描述公司内部审批流程及相关负责人意见。
）七、附则（在此部分，可包括其他需要说明的事项，如保密协议、竞业禁止等。
）八、结束语感谢公司多年来给予的关心与支持。
本人深信，通过共同努力，公司一定能实现更高的目标，创造更加辉煌的业绩。
再次表达本人对续签劳动合同的强烈意愿，期待公司给予支持与回复。
续订劳动合同申请书范文8篇
续订劳动合同申请书范文8篇篇1尊敬的领导：我谨代表自己，怀着十分尊重和慎重的心情，呈交此份续订劳动合同申请书。
一、申请事项本人在此郑重申请续订劳动合同。
过去的工作中，我始终秉持敬业精神，努力为公司发展贡献自己的力量。
现合同期满，我希望继续为公司服务，并愿意与贵公司续签劳动合同。
二、个人情况（此处填写个人基本信息，如姓名、性别、身份证号、入职时间、岗位等）三、工作表现（此处详细阐述过去的工作表现，包括工作成绩、职责履行情况、业务能力提升等）自入职以来，我始终认真负责，努力提高自己的业务能力和综合素质。
在工作职责方面，我始终按时完成工作任务，保证工作质量。
在业务能力方面，我不断学习新知识，提升自己的专业技能，多次获得公司表彰和奖励。
四、未来承诺（此处阐述对未来的规划和承诺，包括继续为公司发展做出贡献、提高自身业务能力、遵守公司规章制度等）我深知自己在公司的重要性，也清楚自己的责任和义务。
未来，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司发展贡献更多的力量。
我将继续遵守公司规章制度，为公司创造价值，并为实现个人价值而努力。
五、合同细节（此处具体阐述续订劳动合同的期限、工作岗位、薪资福利待遇等细节）1. 合同期限：本人申请续订劳动合同的期限为X年，自合同续签之日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作岗位：本人申请继续担任目前的岗位工作，如公司需要调整工作岗位，将按照公司的安排进行调整。
3. 薪资福利待遇：本人希望继续享受与公司现有员工相同的薪资福利待遇。
六、结语（此处表达对公司领导的感激之情，并表明申请续订劳动合同的迫切性和重要性）感谢公司领导对我的关心和支持，我也深知续订劳动合同的重要性。
我希望能够继续为公司服务，实现个人价值的同时，也为公司的发展做出更大的贡献。
希望公司领导能够审慎考虑我的申请，并给予批准。
七、附件（此处可附加过去的工作成绩证明、荣誉证书等相关材料）再次感谢公司领导对我的关注和支持，我将继续努力，为公司发展贡献自己的力量。
劳动合同续签申请书8篇
劳动合同续签申请书8篇篇1尊敬的领导：本人谨代表自己，郑重地向贵公司提出关于劳动合同续签的申请。
在过去的一段时间里，得益于贵公司的信任与栽培，本人在职业道德、工作能力、团队协作等方面得到了充分的锻炼与提高，现特此申请继续与贵公司签订新的劳动合同，以表达我对公司发展的坚定信心和对工作的无限热爱。
自本人加入贵公司以来，始终秉持着诚实守信、勤奋努力的原则，在岗位上尽职尽责，取得了一定的成绩。
在此，本人对过去的工作进行了全面总结，并对未来的工作目标进行了明确规划。
基于对公司文化的认同和对职业发展的追求，本人恳请贵公司同意续签劳动合同。
二、工作态度与业绩1. 严谨的工作态度：在任职期间，本人始终严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
在工作中，我始终保持严谨细致的工作态度，确保工作的质量和效率。
2. 良好的团队协作能力：本人注重团队协作，与同事保持良好的沟通与合作，共同为公司的发展贡献力量。
3. 突出的工作业绩：通过不断努力，本人在工作中取得了一定的成绩，为公司的发展做出了贡献。
三、个人发展与职业规划1. 提升个人能力：在贵公司的培养下，本人在专业技能、沟通能力、协调能力等方面得到了很大的提升。
2. 职业规划：本人对自己的职业规划有清晰的认知，希望能继续在贵公司的平台上，实现个人价值与公司发展的双赢。
四、对续签劳动合同的承诺1. 本人将继续履行好岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 本人将不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应公司的发展需求。
3. 本人将严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象。
五、申请事项本人正式申请与贵公司续签劳动合同，期限XXX年。
在此，我感谢贵公司对我的关心与培养，并承诺在新的劳动合同期限内，继续努力工作，为公司的发展贡献更多的力量。
同时，我也希望贵公司在薪酬、福利、职业发展等方面给予我更多的关注和支持。
六、结语本人深知，续签劳动合同是一份责任，也是一份荣誉。
续订劳动合同申请书6篇
续订劳动合同申请书6篇篇1申请人：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX原劳动合同编号：XXX被申请人：单位名称：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXX申请事项：本人XXX，系被申请人单位（XXXX公司）的员工，劳动合同期限即将届满（原劳动合同起止日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日），现特向被申请人提出续订劳动合同的申请。
事实及理由：一、申请人在被申请人单位工作期间，认真遵守国家法律法规和单位规章制度，工作勤勉、尽责，为单位的发展做出了积极贡献。
二、申请人的工作得到了被申请人单位的认可，被申请人单位也按时足额支付了申请人的劳动报酬，并为申请人缴纳了各项社会保险。
三、鉴于申请人对被申请人单位工作的热爱和投入，以及被申请人单位对申请人的信任和支持，申请人希望与被申请人单位继续保持劳动关系，共同为单位的发展而努力。
申请内容：一、请求被申请人单位与申请人续订劳动合同，合同期限为XXXX 年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、请求被申请人单位继续按照原劳动合同约定的条款，为申请人提供工作岗位、薪酬待遇、社会保险等福利。
三、请求被申请人单位在续订劳动合同时，考虑申请人的工作表现和岗位需求，适当调整工作岗位和职责。
声明与承诺：一、申请人保证所提交的申请资料真实、完整、准确，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
二、申请人承诺在续订劳动合同后，继续遵守国家法律法规和被申请人单位的规章制度，认真履行工作职责，保守被申请人单位的商业秘密。
三、申请人承诺在合同期限内，不得擅自离职或违反合同约定，如有违反，愿意承担相应的违约责任。
备注：一、本申请书一式两份，申请人和被申请人单位各执一份。
二、本申请书自申请人签字、被申请人单位盖章之日起生效。
申请人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日被申请人单位（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 申请人身份证复印件；2. 原劳动合同复印件；3. 其他相关证明材料。
续签劳动合同申请书范文8篇
续签劳动合同申请书范文8篇篇1尊敬的领导：感谢您抽出宝贵时间阅读我的劳动合同续签申请书。
本人在此郑重向公司提出续签劳动合同的申请，并就此申请的具体事项阐述如下：一、申请事项本人在此申请续签劳动合同，愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。
二、个人基本情况我叫XXX，现任职于公司XXX部门，担任XXX职务。
自入职以来，我始终认真履行工作职责，努力为公司创造价值。
目前工作表现良好，得到了领导和同事的认可与肯定。
三、工作成果与贡献（此处详细列举工作成果和贡献，包括但不限于以下几个方面）1. 工作业绩：在过去的工作期间，我始终按照公司的要求完成各项工作任务，并在工作中取得了一定的业绩。
如XXX项目的管理和协调工作中，成功推动了项目的进展，确保了项目的按时完成。
2. 技能提升：为了提高工作效率和质量，我积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。
目前，我已经获得了XXX证书，并熟练掌握了XXX技能。
3. 团队合作：在工作中，我注重团队合作，与同事和睦相处，共同为公司的发展努力。
在团队中，我积极分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题，促进了团队的协作和沟通。
4. 创新能力：我具备较强的创新意识和能力，在工作中积极提出改进意见和建议，为公司的发展提供新的思路和方向。
四、对续签劳动合同的认识和态度我深知劳动合同对于双方的重要性，它既是公司对我工作的认可，也是我对公司承诺的体现。
续签劳动合同是对双方利益的保障，也是对公司发展的承诺。
我深感荣幸能够成为公司的一员，并愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。
五、对未来的规划和承诺（此处阐述对未来的职业规划和对公司的承诺）1. 职业规划：我将继续提升自己的专业技能和知识水平，努力成为公司领域的专家型人才。
同时，我也将关注公司的发展战略和目标，为公司的发展规划做出自己的贡献。
2. 承诺：我将继续履行工作职责，认真完成公司交给的各项任务，并努力为公司创造价值。
个人续订劳动合同申请书优秀范文8篇
个人续订劳动合同申请书优秀范文8篇篇1尊敬的领导：本人XXX，现任XXX公司XX部门岗位，因原劳动合同期满，现自愿向公司申请续订劳动合同。
感谢公司给予的良好工作环境与机遇，愿意继续为公司的发展尽忠职守，共创未来。
基于公平、平等、互惠、互利的原则，现申请人与公司签订新的劳动合同续订申请书。
具体内容如下：一、申请事项本人申请于公司续订劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
在此期间，本人将继续担任现有职务和工作内容，并愿意为公司的发展做出更大贡献。
二、岗位职责与承诺本人深知自己在工作岗位上的职责与使命，郑重承诺将继续遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，严守职业道德和职业操守，努力为公司创造更大的价值。
具体职责包括但不限于以下几个方面：（此处可详细说明申请人的岗位职责、业绩目标及个人发展规划等）三、薪资待遇与福利根据公司的薪酬制度和绩效考核结果，本人申请续订劳动合同期间的薪资待遇与福利如下：（此处可详细说明申请人的薪资待遇、奖金制度、社会保险等方面的约定）四、工作内容与工作地点续订劳动合同期间，本人的工作内容、岗位及工作地点维持原样不变，并愿意接受公司根据实际情况进行的合理调整。
五、工作时间与休假制度本人将遵守公司的工作时间与休假制度，按照国家规定及公司政策执行相关休假事宜。
如遇特殊情况需调整工作时间或请假事宜，将提前与公司沟通并征得同意。
六、保密义务与竞业限制本人深知公司的商业机密及保密信息的重要性，承诺在任职期间及离职后一定期限内承担保密义务。
同时，在离职后一定期限内，不从事与公司业务相竞争的工作或投资相关产业。
七、违约责任及解决争议方式如本人在续订劳动合同期间违反合同约定或公司规章制度，愿意接受相应的处罚和法律责任。
若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
如无法协商解决，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）九、附则本合同一式两份，公司与申请人各执一份。
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续订劳动合同申请书尊敬的局领导：一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。
窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。
长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打电话通知客户办理结果;注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户;真心实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。
认真布置政务公开宣传栏，向群众公开办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。
二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。
非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分离;改革后能认真学习好**县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《**省非税收入管理条例》的规定设定、征收。
按月编制各股室完成创收任务情况表，为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。
三、以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，如果局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事!此致敬礼XX年*月*日XXXX单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在XXX营业所上班。
由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
2001年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：XXXXXXXX年XX月XX日甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。
执行不定时工作制的工资________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;4.义务服兵役期间的;第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。