水处理岗位职责
水处理设计岗位职责(5篇)
水处理设计岗位职责(5篇)水处理设计岗位职责(5篇)水处理设计岗位职责11、负责所涉及的行业领域工业纯水废水处理系统的工艺方案及施工图设计;2、负责纯水废水处理系统设备集成施工图设计及技术支持;3、提交水量平衡图/pid/layout,整体报价清单。
4、全面完善工艺设计:如水量平衡图、pid、平面布置图、工艺计算书、设备参数及清单、物料清单、机器图、制罐图、电气仪表设定参数、运行工程表、原价计算书等。
5、与自控设计一起,对采购、施工、调试运行提供技术支付。
水处理设计岗位职责21、负责项目前期可行性研究、技术方案、投标文件以及技术协议编制等工作;2、负责公司水处理项目方案编写、设备选型及初步概算;3、独立编制和主持废水项目的设计方案及初步设计、施工图设计;4、负责组织项目设计交底,并对设计交底中存在的问题及时组织修改;5、配合项目经理完成施工、竣工验收、工程调试等工作;6、提供项目技术支持,负责解决项目相关重大的技术问题,提出关键技术问题的.解决方案;7、有厌氧、好氧等专项设计经验;8、有深度处理工艺设计经验。
水处理设计岗位职责3岗位职责:1、协助水设计院负责人进行日常管理工作,及部门制度、团队等建设工作;2、负责校对、审核部门工业污水处理项目技术方案、初步设计、施工图设计等资料;3、负责部门技术研发课题的申报、实施;4、负责工业污水处理项目前期踏勘、调研、技术交流、工程投标以及项目可行性研究报告编制等工作;5、配合市场营销人员进行项目前期销售工作及商务合同谈判工作;6、负责工业污水处理项目技术附件谈判、初步设计编制、施工图设计等工作,以及项目实施过程中的设计服务、开车调试等工作;7、负责制定并实施调试方案,能及时解决项目进行中的技术问题;负责编制相关工艺指导手册,配合其他部门进行技术支持工作。
任职资格:1、大学本科及以上学历,环境工程、给排水相关专业;10年及以上工业水处理行业工作经验或8年及以上设计工作经验;有大中型设计院相关工作经验者优先。
水处理技术员岗位职责【优秀14篇】
水处理技术员岗位职责【优秀14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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水处理员岗位职责
水处理员岗位职责水处理员岗位职责1职责描述：1、负责水处理工艺运行和设备管理工作。
2、制定、修订工艺运行参数和设备安全操作规程并监督执行。
3、加强员工的安全意识、操作规程和操作技能教育，督促操作和维修人员实行安全文明生产。
4、负责安排水处理生产计划、调度及生产报表的`收集、上报工作。
5、及时核查进水、出水的水质检测情况，并进行统计分析和上报。
6、根据水质水量适时调整工艺运行参数并执行。
7、编报每月生产运行相关数据分析报表，努力降低成本。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，工作两年以上；2、有一定工作经验。
水处理员岗位职责21、水处理操作人员，必须持有地、市级质监部门颁发的操作证。
无证不得独立上岗。
2、切实执行锅炉水质标准和操作规程，搞好水质处理工作，与司炉工密切配合，确保锅炉安全经济运行。
3、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从命令，不做与生产无关的'事。
4、及时准确地对原水、软水和炉水等进行化验分析，正确填写水处理设备的运行情况和水质化验记录。
5、做好水处理化验设备的维护保养工作，经常保持设备完好状态，整齐清洁，搞好文明生产。
6、有权制止任何人违章作业，拒绝接受任何人违章指挥。
7、指导并督促司炉人员执行定期排污制度。
8、努力学习水处理技术知识，不断提高水处理操作技术。
9、遵守化验室各项制度，认真做好交接班工作。
遇有重大问题时应及时报告主管负责人。
水处理员岗位职责31、在总务科科长领导下，负责全院污水的无害化处理及排放。
2、按照环保和防疫部门的要求，认真操作，按时加药、取样、化验，并做好记录，保证污水处理质量。
3、爱护机器设备，按要求对机器设备定期维修、保养，保证设备正常运行。
4、认真执行《污水处理制度》，服从分配，坚守岗位，按时完成各项任务。
水处理员岗位职责4工作职责：1、负责污水站的日常运行、操作、检测、监控；确保废水处理后能达标排放；2、污水系统的日常维护；3、与相关部门沟通，编制和提交相关资料；4、服从领导安排，完成本岗以外的`技术学习任务；完成其他需要的维修和巡检类工作。
水处理操作员岗位职责_水处理员岗位职责
千里之行，始于足下。
水处理操作员岗位职责_水处理员岗位职责水处理操作员的主要职责是负责对水进行处理，以保证其平安和适用于各种用途。
以下是一个水处理操作员的典型岗位职责的范例，约：一、水处理操作员的岗位职责1. 监控水质：负责监控水源和水处理设备的水质，包括水的硬度、氧含量、PH值、悬浮物、微生物等指标，通过试验室分析来确定水质状况，准时发觉水质特别并实行相应的处理措施。
2. 操作水处理设备：负责操作水处理设备，包括给水泵、沉淀池、混凝剂添加设备、过滤器、臭氧发生器等，依据水质目标和指标要求，把握设备的运行和调整，确保水的处理过程符合标准和要求。
3. 混凝处理：负责混凝处理，即通过添加化学混凝剂，使悬浮物、浑浊物等颗粒物分散成较大的团块，便于后续的过滤和分别。
依据水的性质和要求，调整混凝剂的投量和混合时间，确保混凝效果达到标准。
4. 过滤处理：负责过滤处理，即通过过滤器将混凝后的水进行过滤，去除混悬物、颗粒物等杂质，使水变得清亮透亮。
操作过滤器，依据水质的要求和设备的状态，调整过滤器的运行和清洗周期，确保过滤效果好，水质符合标准。
5. 消毒处理：负责消毒处理，即对经过混凝和过滤处理后的水进行消毒，杀灭水中的微生物，防止水传播病菌。
操作臭氧发生器、紫外线消毒设备等消毒设备，依据水的要求和消毒标准，调整设备的运行和消毒剂的投量，确保消毒效果达到标准。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 调整PH值：负责调整水的PH值，使其适应特定的应用需求。
通过添加酸碱等化学品来调整水的酸碱度，并监测并把握PH值在合适的范围内，以满足水的处理要求。
7. 处理废水：负责处理废水，包括收集、储存和处理废水的过程。
依据废水的性质和污染程度，选择适当的处理方法，如沉淀、过滤、吸附等，将废水处理成符合排放标准的水质，以爱护环境和预防水污染。
8. 维护设备：负责水处理设备的日常维护和保养，包括定期检查设备的运行状态、清洗和更换设备的滤网、阀门等零部件，准时处理设备故障和问题，以确保设备的正常运行和使用寿命。
水处理技术工程师岗位职责
水处理技术工程师岗位职责
水处理技术工程师是负责水质处理、水资源利用管理和节水减
排等方面的专业技术人员。
其岗位职责包括但不限于以下几点：
1.参与水处理方案的制定和技术方案的设计，进行技术经济分
析和评价，保证方案的可实施性和经济效益；
2.负责水处理设施的运行、调试、维护和管理，保证水质指标
符合国家和地方标准及客户要求；
3.开展水资源调查与评估工作，为客户提供合理的水资源利用
方案；
4.协助客户开展水资源管理，制定、完善水资源管理制度，推
动水资源高效利用与管理；
5.参与市政、燃气、卫生、环保等部门的协调工作，确保项目
的顺利实施；
6.对水处理工程现场施工进行技术指导，监督工程进度并解决
技术问题；
7.助力于技术改进和创新，推动技术革新和新产品开发，实现
公司技术领先。
在日常工作中，水处理技术工程师需要深入了解当地的水资源
状况、水污染情况和环保政策，同时要熟悉各种水处理技术和设备，了解不同水源的处理方法以及在处理过程中遇到的问题和应对措施。
此外，水处理技术工程师还需要具备较强的沟通、协调和领导能力，能够组织和指挥团队开展工作，处理客户的投诉和咨询。
水处理操作员岗位职责_水处理员岗位职责
千里之行，始于足下。
水处理操作员岗位职责_水处理员岗位职责水处理操作员岗位职责主要包括以下方面：水处理工程运行、设备检修和维护、质量控制、安全管理、数据记录和报表编制等。
1. 水处理工程运行：- 负责监控和控制水处理工艺流程，确保水质达到规定的标准和要求。
- 负责操作水处理设备，如过滤器、离子交换器、反渗透设备等，保证设备正常运行。
- 根据生产计划进行工艺调整，确保水处理工艺流程的稳定性和高效性。
2. 设备检修和维护：- 定期检查水处理设备的运行状态，发现设备故障及时排除并进行维修。
- 维护水处理设备的清洁、卫生和安全，定期进行设备维护保养工作。
- 负责水处理设备的维修和更换，确保设备的正常运行和安全性。
3. 质量控制：- 负责水处理工程的水质监测和分析，对水质进行检测，确保水质达到国家标准和客户要求。
- 根据水质测试结果调整和优化工艺参数，确保水质处于正常范围内。
- 进行水质异常分析和处理，及时发现和解决质量问题，确保产品合格。
4. 安全管理：- 遵守和执行公司的安全操作规程，确保水处理操作过程安全。
- 定期检查和维护安全设备和防护设施，确保设备和工作场所的安全。
- 参与安全培训和演习活动，提高安全意识，确保安全工作的顺利进行。
5. 数据记录和报表编制：第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 统计和记录水处理工程的操作数据、水质数据和设备运行情况。
- 编制日常工作报告和月度报表，向上级领导汇报工作进展情况。
- 提供技术支持和数据分析，为公司的决策提供参考依据。
水处理操作员岗位需要具备以下能力和素质：1. 具备一定的水处理工艺和设备知识，了解水处理原理和流程。
2. 熟悉水质监测和分析方法，掌握基本水质参数和标准。
3. 具备独立运行和管理水处理工程的能力，能够独立解决常见故障。
4. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与其他岗位进行有效的协作。
5. 具备责任心和细心的工作态度，注重工作细节和质量控制。
水处理操作工安全职责(5篇)
水处理操作工安全职责(1)坚守工作岗位，认真学习和严格遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
(2)负责炼钢工艺用水的处理，水质的化验监督和水处理设备、运行和维护保养工作，保证水质达标。
(3)树立成本意识和勤俭节约的原则，在水处理设备运行中，注意节约用水和用药品，提高经济效益。
(4)严格遵守劳动纪律，工作中不做与本岗无关的事，不携带儿童和闲杂人员进入操作区域。
(5)坚持交接班制度，填写好交接班记录、水处理设备运行记录和化验记录。
(6)积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
(7)有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。
水处理操作工安全职责（2）水处理操作工的安全职责包括以下几点：1. 遵守公司的安全规定和操作程序，确保自己和他人的安全。
2. 熟悉和正确使用水处理设备和工具，避免意外事故的发生。
3. 在操作过程中保持警觉，及时发现和报告任何危险和安全隐患。
4. 使用个人防护装备，如安全眼镜、耳塞、口罩等，保护自己免受化学物质、噪音或粉尘等对健康有害的影响。
5. 遵守化学品管理和储存规定，正确使用、存放和处理化学品，防止泄漏和事故。
6. 在处理水质问题时，严格按照操作规程进行，确保水质达到安全标准。
7. 定期参加公司组织的安全培训和演习，增加应急处置能力。
8. 保持工作场所的整洁和清洁，确保没有杂物和滑倒的危险。
9. 遵守消防安全规程，保持消防设备的完好和有效。
10. 及时向主管报告任何安全问题和事故，并积极参与事故调查和整改工作。
水处理操作工安全职责（3）水处理操作工是负责水处理设备的运行和运维的工作人员，他们的工作主要涉及到水处理设备的日常维护、故障排除、安全操作等，因此安全职责是他们工作的重要组成部分。
以下是水处理操作工的安全职责的关键要点：1. 遵守安全规章制度和操作规程：水处理操作工必须熟悉并严格遵守相关的安全规章制度和操作规程，包括操作手册、安全流程和相关标准。
水处理工作岗位职责
水处理工作岗位职责水处理工作岗位职责水处理工作是一项重要的环境工程工作，旨在保护和改善水质，确保供水、排水和循环水系统的运行和使用安全。
在水处理工作岗位上工作的人员主要负责监测和管理水质，并执行必要的水处理程序以确保水的安全和卫生。
以下是水处理工作岗位的一般职责和任务。
1. 监测水质：负责定期监测供水、排水和循环水系统的水质情况，通过采样和实验室测试，了解水中可能存在的污染物、细菌、病毒等。
根据监测结果评估水质是否符合法规和标准要求，及时采取必要的措施。
2. 实施水处理程序：根据监测结果和水质标准要求，制定和实施适当的水处理程序，包括澄清、过滤、消毒、调节pH值等。
使用水处理设备和化学药品，对水进行处理和净化，确保水质达到安全和卫生要求。
3. 维护水处理设备：负责水处理设备的日常维护和保养，包括清洁、检修、更换零部件等。
确保水处理设备的正常运行和效率，及时发现并修复设备故障，以保证水处理过程的顺利进行。
4. 编制管理计划：根据实际情况编制和实施水处理系统的管理计划，包括水质监测计划、水处理程序、设备保养计划等。
确保管理工作的有序进行，及时发现和解决问题，提高水质管理的效率和质量。
5. 与相关部门合作：与供水厂、排水厂、环境保护部门等相关部门进行沟通和协作，共同解决水质问题和环境保护工作。
定期参加会议、培训和研讨会，了解最新的水处理技术和法规要求，提升自己的专业知识和技能。
6. 做好记录和报告：准确记录和报告水质监测结果、水处理过程、设备运行情况等重要信息。
定期向上级主管部门提交相关报告，及时向管理层汇报工作进展和存在的问题，提出改进建议和措施。
7. 安全管理：负责水处理工作场所的安全管理，确保水处理工作的安全和环保。
培训和教育工作人员遵守安全规章制度，采取必要的安全措施和防护措施，预防事故和故障的发生。
8. 研究和创新：关注水处理领域的研究和发展动态，积极参与科研项目和技术创新工作。
不断学习和提升自己的专业知识和技能，提出创新的水处理方法和技术，为水质管理和环境保护贡献自己的力量。
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第一节岗位职责一、班长职责：1．组织全班人员学政治、学业务，全面完成本班值长下达的各项工作及生产任务，大力开展合理化建议和技术革新活动，不断提高工作质量和效率。
2．班长应熟悉和执行：（1）电力工业技术法规和安全规程的有关化学部分。
（2）水处理运行规程及水汽监督运行规程。
（3）水处理系统及全厂给水、疏水和加药系统。
3．在值班期间组织并经常督促全班人员严格执行各项规章制度及上级命令指示，切实保证正常生产和人身设备安全。
发现异常情况时，应及时组织班内人员查找原因采取措施予以处理和解决，班长有权根据情况慎重、果断作出决定。
4．负责将值班期间受到的命令和指示(包括受令时间、内容、发令人)详细记录下来，并切实组织贯彻执行。
5．对班内人员违反上级命令（指示）和规章制度的行为，有权制止和处理。
二、定期工作：1．接班前对水处理主要设备应进行一次全面检查，做到心中有数，并要详细查阅《运行交接班记录》、《水处理运行日志》、《水汽分析报表》以及各种记录表等。
2．接班时，主动了解各值班员检查情况，发现问题及时指导解决。
3．值班期间对各岗位工作情况至少进行两次检查，遇有下列情况之一，班长应对值班人员的操作进行监督和指导：4.1了解水处理主要设备（多介质过滤器的反洗、混床的再生、RO的清洗）的运行。
5.水汽品质不符合标准，运行设备出现异常。
6．交班前组织和督促全班人员按照分工作好交班检查工作，清理现场卫生，并将本班运行状况和生产存在的问题向车间主任汇报，然后详细记录在各值班记录中。
6．抓好当班仪器、药品、工具及橱柜的定置管理工作。
一、值班员职责：1．负责水处理系统的安全经济运行和设备的正常维护、保养，发现设备有一般缺陷，应尽力解决。
如有重大缺陷排除不了，应立即汇报班长2．值班工在班长领导下执行一切命令，完成班长交给的工作任务。
3．在当班值班中，对班长有明显的错误命令或对人身设备确认有威胁时，应拒绝执行，并可越级上报。
4．熟知和执行：（1）电业安全规程的有关化学部分（2）化学运行规程和化学监督规程的有关部分（3）水处理系统及全厂给水、疏水和加药系统（4）水处理制水系统和运行设备的构造、性能、工作原理。
4．当各种水汽品质不符合标准时，负责查明原因并及时调整处理。
5．负责值班期间的重要记事和将水汽化验结果填写在《水汽分析报表》中。
6．当处理水品质不符合标准时，负责查明原因及时调整处理。
7．负责水处理化验药品、仪器的领用、保管和维护，药品不够满足16小时使用时，报备，制取。
8．负责炉内水处理磷酸盐药液的配制和给水处理的氨液配制。
9.做好汽水化验工作：（1）严格执行《火力发电厂水汽监督规程》的有关规定，负责机炉启停和运行中的化学监督，当发现水汽品质发生劣化现象时，应查明原因采取措施，并向班长汇报。
（2）负责将水汽品质的化验结果、变化情况及采取的措施详细记录。
二、定期工作：1．接班后，每隔一小时巡回检查转动设备压力、轴承温度、冷却水量，发现异常及时处理。
2．按照规程规定取样化验，钠床接近失效时，应增加化验次数加强监督。
3．接班时检查炉内加药系统和给水加氨系统，检查加药泵、加氨泵及药箱液位。
4．每隔两小时，取样化验给水、炉水、过热饱和蒸汽，凝结水品质一次，每日白班做循环水一次，在各项水质波动异常或不符合规定时增加取样次数，并且到主控室签到。
5．接班后检查加药系统和给水加氨系统，检查加药泵、加氨泵及药箱液位。
6．每隔两小时测定除氧器溶氧含量一次。
7．接班后1小时，到现场做好定排记录。
8．值班期间，根据水汽品质劣化情况，严格控制锅炉的排污门开度，加强连排或增加定排次数，尽可能在较短时间内将水汽品质控制在合格范围内9．交班前一小时，按照《交接班制度》做好交班的一切准备工作，并做好卫生清理工作。
第二节运行交接班制度前言：运行交接班制度是保障生产连续、工作连续、设备安全稳定运行的重要手段，运行各岗位人员应认真遵守。
一、交接班内容以及要求：1．运行方式交接：交接班双方在接班时应详细地将当前的运行方式交接清楚——当前运行的主要设备和水汽化验情况。
2．工具（仪器）交接：对于各岗位的公用性工具、仪器、办公用品等物品，交接班时应如数、完整交接。
如有外借当班人员找回，如有损坏有当班人员负责赔偿。
3．卫生交接：各岗位交接时，岗位所管辖的设备、卫生区卫生，交接班时应进行检查，合格后交接。
4．工作内容交接：交接班时，交班者对当班期间的主要工作应向接班者交接清楚，包括：（1）交班者发现的运行设备存在的缺陷以及采取的措施；（2）交班者当班期间较大操作内容以及总结出的经验教训；（3）交班者当班期间按“设备定期试验切换制度”进行的设备试验、切换的设备及其操作，以及该工作中发现的问题、采取的措施、经验教训等；（4）交班者当班期间，检修工作人员的设备检修、改造、消缺等工作情况，包括办理的工作票、采取的安全措施、当前进度情况等；（5）交班者当班期间未完成需接班者延续性的工作；（6）上级安排的且交班时未完成的工作；（7）交班者当班期间设备、系统变化情况；（8）预计接班者需进行的操作。
5．其他：1、交班者当班期间，上级下达的通知、文件等有关内容均应按上级要求进行交接清楚。
二、交接班时间：运行岗位人员实行三班三运转运行方式，交接班时间分别为8：00、20：00。
交班人员应提前20分钟做好交班工作，接班人员应提前20分钟进入岗位进行交接班工作，班组开会后到接班地点签字，才算完成交接工作。
三、交接班地点：交接班地点为交接班人员的工作岗位值班地点。
四、交接班形式：1.交班者应于交班前20分钟详细记录“运行交接班记录”、“汽水化验表”、“巡检记录表”等有关运行的记录资料以及“公用工具台帐”等。
2．接班者主动向交班者询问交班者当班期间的有关事项，认真查看交接班日志等有关资料；交班者应主动介绍当班期间的设备运行情况、重大操作、试验等有关工作。
3．交接班时，交接班人员必须严格认真交接，接班者查看前两个班的交代任务，未完成不得接班。
4．当交班者遇有重大操作或正在进行事故处理时，不得交班，必须等接班者熟悉现场情况，并需等重大操作或事故处理告一段落时方可进行交接班工作。
5．交接班结束后，接班者应进行设备巡视（执行“设备巡回检查制度”），以便使接班者进一步了解设备、系统运行方式，设备状况，检修工作进度及其安全措施等有关情况。
五、其他：1．每周班长不定期参加一次运行交接班工作。
2．运行车间主任每月不定期参加运行现场交接班工作次。
3．交接时，交班者达不到交班要求的，接班者可拒绝接班。
4．接班者有岗位人员不足、带酒气人员等违规情况时，交班者不得交班，并逐级汇报。
5．交班者当班期间遇有重大事故时，交班后要主动组织进行分析总结。
6．若交班者在交班时，没有交待或交待有错误，隐瞒过失发生的问题，交班者应负一定责任。
7．本制度解释权归公司发点车间。
第三节巡回检查制度一、巡回检查制度是消灭事故隐患，确保设备安全经济运行的重要措施之一，运行人员必须严格执行。
二、值班人员在值班期间对所管辖的设备应安要求进行全面检查，有异常情况时，应增加检查次数，一般一小时一次。
三、在巡回检查中，发现问题应及时处理，不能处理时应汇报化水班长及运行班长，紧急情况下，应立即切换备用设备，并将整个情况做好详细记录。
四、运行班接班后和交班前一小时，应对所管辖的设备全面巡回检查。
五、检查内容：1．各表计、信号指示是否正确灵敏。
2．各盘滤、过滤器、超滤、反渗透设备及钠床的压力是否正常。
3．所有水泵的运转情况，电机轴承温度是否正常，油位、油质是否正常。
4．再生系统的阀门是否泄漏及液位情况。
5．各加药系统是否正常及液位高低。
六、巡回检查线路图：第四节设备定期试验与切换制度前言：设备定期试验与切换制度是保障生产系统设备完好的有效手段；是保证运行设备故障时备用设备能真正起到备用作用的有力保障措施。
因此，各岗位、各专业人员要高度重视设备定期试验与切换工作。
1．各专业现场运行操作规程均要明确制定设备定期试验与切换工作内容，明确定期试验与切换的设备、时间安排、内容、执行人、监护人、执行方法及注意事项等，并由生产副总或生产总工程师批准后执行。
2．重要的设备定期试验与切换应由专业运行班长亲自指挥，运行专业技术员参加。
3．设备定期试验与切换操作工作要由熟悉现场、设备、系统的人员实施。
4．进行设备定期试验与切换时要严格执行现场运行操作规程。
5．设备定期试验与切换要严格按照运行现场操作规程规定的时间进行，不能拖后，也不能超前。
6．设备定期试验或切换因故不能正常进行时，要逐级汇报，并申明理由。
7．进行设备定期试验与切换前，要请示运行班长，以便于调度。
8．设备定期试验或切换过程中，发现的问题要及时逐级汇报，及时填写“设备缺陷通知单”并通知检修人员进行处理。
9．本制度自下发之日起执行。
10．本制度解释权归公司发电车间。
第五节卫生清扫制度1．优美的环境使人心情舒畅，肮脏是事故的温床。
运行值班人员必须保持所属职责内设备、用具、地面的清洁。
特别是化验所使用的药品，应放置在固定的药品架上，有毒易挥发的药品应盖紧瓶塞，废弃对环境污染大的药品时应先进行处理再废弃。
2．交班人员在交班前应做好清扫工作，接班人员发现卫生不合格时，可拒绝接班，直至交班人员清扫干净方可接班。
3．水处理值班人员应负责值班室、配药室、配电室、取样室、锅炉加药泵、水处理地面及发电车间女厕所的清扫及各个值班员的个人负责的卫生清扫。
4．检修工作结束后，检修人员必须把检修场地、设备清扫干净，否则运行人员可以拒绝验收试运。
第六节考核制度有制度旧有考核，奖罚分明，考核是为了保证制度的实施，规范不良行为的准绳。
一、纪律1、违反公司、车间管理制度，按公司、车间规定进行处罚。
2、违反公司、车间劳动纪律，按公司、车间规定进行处罚二、卫生1、地面、桌面，操作台，玻璃器皿不干净，考核5元。
2、卫生工具不整洁，考核5元3、水管水桶摆放不整洁，考核5元4、加药泵泵体，储罐不干净，考核5元5、女厕所卫生不干净，考核5元6、个人设备卫生根据车间考核规定实行7、其他日常卫生根据公司、车间管理制度实行考核三、交接班（交接班时有不符合交接班内容的，口头告知后不改正才进行考核）1.交班者应于交班前20分钟详细记录“运行交接班记录”、“汽水化验表”、“巡检记录表”等有关运行的记录资料以及“公用工具台帐”等，未符合考核5元。
2.化验用品摆放不整洁，药品滴定管中没有装满药品的，进行考核5元3．交接时，交班者达不到交班要求的，接班者可拒绝接班。
4．接班者有岗位人员不足、带酒气人员等违规情况时，交班者不得交班，并逐级汇报，按公司管理制度考核。
5．若交班者在交班时，没有交待或交待有错误，隐瞒过失发生的问题，交班双方应负一定责任，交班人负主要责任，接班人负次要责任，进行考核50-100元。