2020年银行关于重庆市文明单位自查报告
银行最新2020自查报告总结精选五篇
银行最新2020自查报告总结精选五篇银行自查报告1今年以来，__市__区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则，紧紧抓住“制度、执行、监督”三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠抓“五个到位”，深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。
我们的主要做法是：一、高度重视，组织领导到位自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。
一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落实稽核监察保卫部具体负责此项工作。
二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自查自纠工作实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。
三是实行“一把手”负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书__X份。
联社领导、部门负责人按照分工各司其责，认真履职尽责，率先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础。
二、抓合规意识教育，培训学习到位为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，联社一是把自省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度，强化“学法、懂规、遵纪、守制”意识。
二是按照统一规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班X期，参训人员达__X人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正认识到“内控优先，制度先行”的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点，主动预防和发现风险。
三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。
银行自查报告范文（精选8篇）
银行自查报告银行自查报告范文（精选8篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
为了让您不再为写自查报告头疼，以下是小编整理的银行自查报告范文（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行自查报告1一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。
二、严格清查，不走过场成立清查小组，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。
做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。
三、认真自查，及时自纠按照《XX市财政局关于开展全市财政资金安全检查工作的通知》的要求，我局对本单位内部控制制度、财务管理制度和财政资金的管理情况进行了自查。
1、建立健全行政事业单位内部控制制度。
我局严格按照收支“两条线”原则，所有的业务收入都全额缴入财政国库，并按时间、单位、票据票号、金额做好每笔收入台账，每月末按时与财政国库科对账；每一笔业务支出都严格按照经办人——部门负责人——财务审核——分管领导审核——领导审批的审批程序执行财务报销制度。
2、财政票据指派专人专管，建立了票据领用、核销台账，年底按财政票据管理要求进行清零并注销。
3、我局财务印章管理原则是：分开存放保管，监督审批使用。
财务专用章由会计负责保管，法人印章由出纳保管。
财务印章保存在安全地方，并且经常检查，非保管人员不得使用，非经单位负责人同意，不得携章外出。
禁止非财务事项加盖财务印章，严禁财务印章外借。
4、财务科的职能职责明确，下设会计和出纳两个岗位，各自职责分工明确，会计与出纳之间，相互协调配合，并相互制约。
月末出纳的现金、银行日记账与会计的账务相核对，会计的账务必须与银行和财政的相核对，确认无误后方可结账。
会计并定期与不定期的对出纳的库存现金进行抽查。
5、我局财务核算基本按照行政事业单位会计制度进行核算与管理，但还不够完善，下步应按照要求进一步完善会计核算。
银行自查报告范文（精选6篇）
银行自查报告范文（精选6篇）银行自查报告范文（精选6篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，是时候静下心来好好写写自查报告了。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的银行自查报告范文（精选6篇），希望对大家有所帮助。
银行自查报告1为改善工作质量，提高工作效率，减少工作中的失误，杜绝不良行为，从而加强廉政风险防控的力度，联社开展了这次个人工作自查。
本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查，从思想道德上、岗位职责上、业务流程上、制度机制上等方面进行自查自纠、查漏补缺。
下面是我对本职工作进行的总结及反思。
一、思想道德方面本人能够自觉地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线。
自入社以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、廉政文化培训了解了廉政风险防控的必要性；经案例防范实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。
二、岗位职责方面能够服从领导工作安排，认真执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。
认真履行自己的岗位职责、努力工作，自觉杜绝自由散漫。
对自己的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成；同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务。
三、业务流程方面在工作中能认真履行岗位职责，管理好电脑，保管好柜员卡及密码，坚持当时记帐、按日轧帐、总分核对。
办理存取款、转帐业务时，能按规定进行查询操作；对领取大额现金时，要求出示证件，并及时登记，大额的按权限审批；在办理开、销户、挂失定期存款未到期支取等业务能按有关规定，认真执行；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管。
文明单位自查报告范文
文明单位自查报告范文文明单位自查报告范文一、支行基本情况我支行现有职工18人，其中男14人，女4人;中共党员11人，占全行职工人数的61 %;中级职称11人，占全行职工人数的61 %;本科4人，占全行职工人数的22%;大专14人，占全行职工人数的78%。
支行内设三个股室，即基础业务股、综合业务股、保卫股，支行党、政、工、青、妇等组织健全。
二、领导重视，组织健全，制度落实。
印台区支行近几年领导变动比较大，但每一届领导和班子都一直十分重视创建工作，努力巩固已有的创建成果。
一是专门成立了印台区支行精神文明建设领导小组，由一把手负总责，分管领导分工抓，支行办公室具体抓，各单位(部门)全员参与的争创机制。
二是创建有规划，制定了《*支行创建文明单位规划》，积极开展行风建设活动，结合文秘家园争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。
三是支行班子将创建活动经常化、制度化，做到在安排工作计划时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核，这样形成了不但领导重视抓精神文明建设，而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。
三、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质，培养“四有”新人。
队伍建设既是创建活动的主要内容，也是创建活动的根本保证，只有建设好班子、好的员工队伍，精神文明建设才不会成为无源之水，无本之木。
在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型”银行，增强了员工队伍素质，提高了服务水平，为精神文明建设奠定了基础。
(一)以人为本，加强政治理论，经营管理，新业务知识的学习，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍。
一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学的理论武装全体员工，充分利用文明学校的载体，继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育，把法治与德治有机结合文秘家园，大力宣传爱岗敬业，遵纪守法的先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了良好效果。
2024年文明单位自查报告
2024年文明单位自查报告自查单位：XXX公司尊敬的主管部门：我公司于2024年积极响应国家文明办的号召，认真履行文明单位的义务。
现将我公司自查报告如下：一、宣传教育1. 编制并执行系列文明宣传计划，包括开展公益广告、举办文明知识竞赛等，旨在提高员工的文明素养和社会责任感。
2. 每月推选一名“文明员工”，通过内部宣传渠道表彰先进榜样，激励员工践行文明行为。
二、环境卫生1. 建立健全环境卫生管理制度，确保公司环境整洁、无异味。
2. 定期组织员工参与环境整治活动，如清洁日、绿化义务等，有效提升办公环境的整洁度和美观度。
三、公共秩序1. 正确组织员工出行，遵守交通规则，倡导绿色出行，积极推广公共交通工具的使用。
2. 定期开展安全知识培训，加强员工的安全防范意识，减少安全事故的发生。
四、廉洁自律1. 制定并执行员工廉洁行为准则，加强员工廉政教育，提高员工诚信意识和法律法规意识。
2. 加强财务管理，建立严密的审核制度，杜绝违规操作和贪污现象。
五、社会责任1. 积极参与社会公益活动，如捐款、志愿服务等，回馈社会，践行企业社会责任。
2. 加强与当地社区的沟通与合作，关注员工福利和环境保护问题。
六、员工关怀1. 建立健全员工关怀制度，包括员工福利、职业发展等方面，增强员工归属感和幸福感。
2. 支持员工个人发展，提供培训机会，积极创建和谐的工作氛围。
综上所述，XXX公司在2024年严格按照文明单位的要求，开展各项自查工作，积极推进文明行为和社会责任的践行。
公司全体员工将继续努力，持续改进，以文明单位自豪！此致XXX公司。
关于开展银行业文明规范服务的自查报告
关于开展银行业文明规范服务的自查报告关于开展银行业文明规范服务的自查报告根据XXX的通知要求，我分理处积极开展了银行业文明规范服务的自查工作。
我们紧紧围绕“构建和谐金融环境、塑造和谐服务形象”的主题，通过开展培训研究、宣传教育和实践活动，进一步贯彻落实《中国银行业文明服务公约》及其实施细则。
现将活动开展自查情况报告如下：一、加强组织，深入研究我分理处明确了岗位工作职责，所有人员认真研究了相关制度规定。
我们组织了广泛的研究和业务操作技能训练，强化业务素质教育和服务能力培养。
通过规范员工服务礼仪和业务操作，我们致力于树立我行的优良服务形象。
二、检查中发现的主要问题我们发现，优质文明服务工作开展得还不够平衡，业务流程整合及工作效率有待进一步提高。
同时，我们还需要进一步加强大服务的理念，并大力改善工作环境，使其能够卫生整洁。
三、下一步工作打算及措施我们打算进一步巩固服务基础，突出服务规范，提高服务水平。
我们将加强监督，引导员工更加自觉把服务规范要求运用到客户服务的实际工作中，充分运用服务技巧主动关心客户、服务客户，进一步树立我行的服务形象。
首先，我们需要大力提高服务能力，突出服务创造效益，实现“快乐服务”。
柜员应该用心发现客户信息，同时在处理业务和提供服务时，挖掘出一些潜在的中高端客户。
通过想客户所想，我们可以让客户得到超出预期的服务，从而为客户创造价值。
这不仅能让柜员感受到为客户创造价值的快乐，也能真正体现银行为个人创造价值的意义。
其次，我们应该删除明显有问题的段落，以确保文章的准确性和流畅性。
这样我们才能更好地传达我们的思想和观点。
最后，我们可以进行小幅度的改写每段话，以使其更加通顺和易于理解。
例如，我们可以改为：“我们需要不断提高服务能力，注重服务效益，让客户享受快乐服务。
柜员应该通过用心观察客户信息，发现中高端客户，并通过超出预期的服务为他们创造价值。
这不仅让柜员感到快乐，也体现了银行为个人创造价值的意义。
2024年文明单位的自查报告
2024年文明单位的自查报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的小明，作为本公司的负责人，我非常荣幸地向大家呈上2024年文明单位的自查报告。
自进入2024年以来，我们公司坚持秉承绿色、环保的经营理念，注重员工的文明素养和企业社会责任，通过自查自纠、自我完善，不断提升我们公司的文明程度。
以下是本次自查的具体内容，共计____字。
一、企业文明标志标识和宣传活动1. 我们公司建立了企业文明标志标识，通过将其放置在公司大楼门口和各个区域，提醒员工和来访者的注意文明行为。
2. 我们组织了员工参与各类社会公益活动，并通过公司内部网站、微信公众号等渠道进行宣传和报道，倡导文明行为的重要性。
3. 在公司内部和外部的各类展览会、会议上，我们提供了文明标志和标识的宣传资料和宣传品，增加了公司的知名度和影响力。
二、员工素质教育和文明行为培养1. 我们公司开展了员工素质教育培训，包括礼仪、职业道德、沟通技巧等方面的培训，提高员工的文明素养和职业素质。
2. 在日常工作中，我们鼓励员工养成良好的文明行为习惯，如保持办公区域的整洁、注意言行举止、尊重他人的意见等。
3. 我们建立了员工文明行为评价机制，通过每月的文明行为考核和评比，激励员工遵守公共秩序、尊重他人等文明行为。
三、环境保护和绿色发展1. 我们公司建立了环保管理制度，制定了相关的环境保护措施，如节能减排、资源回收利用等，在生产和办公过程中积极履行环境责任。
2. 我们积极参与社会环保活动，如植树造林、环境清理、无车日等，并组织员工参与其中，营造良好的环保氛围。
3. 我们鼓励员工采用绿色出行方式，如骑行、公共交通等，减少汽车尾气排放对环境的影响。
四、企业社会责任履行1. 我们公司积极履行企业社会责任，在公益事业方面进行捐款资助，参与慈善活动，并与慈善机构建立合作关系，开展慈善义工活动。
2. 我们与社会组织合作，提供就业机会给贫困人口，帮助他们改善生活，实现自我发展。
银行文明服务自查报告文明服务自查报告
银行文明服务自查报告文明服务自查报告xx银行xx劳动支行柜面服务质量自查报告为进一步加强xx银行xx劳动支行运营管理风险防控及柜面服务质量管理工作，根据总行开展运营管理规章制度执行情况及网点柜面服务质量检查的要求，结合运营管理规章制度检查工作部署，全面提升支行业务人员的制度执行力和柜面服务质量，xx银行xx劳动支行成立自查小组，对支行柜面服务情况进行了全面检查:一、成立自查小组组长:副组长:组员:二、检查内容:(一)、网点服务环境方面:11、营业网点内部、外部环境整洁2、各类标识、铭牌齐全并保持清洁3、网点外部明示营业时间4、宣传材料张贴有序，并置于规定的宣传栏中，宣传内容符合有关规定5、营业网点实现分区服务:包括现金区、非现金区、自助银行服务区、客户休息等候区，且分区合理6、配备功能分区指示引导牌齐全，且制作规范7、柜员工作台面、营业窗口各类物品摆放有序，机具布线隐蔽，客户视线范围内无私人物品8、客户私密保护措施落实到位，设置一米线或相当功能设施9、营业厅内设置填单台，并设有填单模板，空白凭条充足，摆放有序10、营业厅内设有咨询柜台(或大堂经理工作台)，有人值守，方便客户咨询11、营业厅设有便民设施，并配备数量充足、干净、整齐的休息椅12、服务设施(点验钞机、叫号机等)正常使用，摆放有序，且点验钞机在录像监控范围内13、自助服务区与营业厅内部相连14、自助设备完好率达到100%215、各机具之间的放置较好地考虑了客户私密性的保护16、通过自助设备电子屏幕显示必要的安全提示和24小时服务、挂失和投诉电话，自助服务区无乱张贴现象(二)、信息公示方面:1、营业厅内明示主要业务收费标准2、营业厅明示本外币存贷款利率及外汇牌价3、营业厅、自助服务区分别设置客服(投诉)电话4、可通过有关途径查询银行销售产品信息5、营业厅以宣传折页等形式向客户提供理财信息、风险提示、市场行情和金融资讯等资讯服务(三)、业务种类及处理效率方面:1、可受理中间业务2、可受理个人贷款、信用卡、借记卡业务申请3、无因客户排长队而投诉的现象(四)、人员配备与精神风貌方面:1、营业厅配备4名大堂经理等服务引导人员2、理财师配备不少于1人，且持中国银行业协会颁发的中国银行业从业人员资格认证个人理财证书上岗3、员工服装统一整洁，衣扣整齐，员工佩带统一工作胸牌或摆放服务公示牌(如有非银行驻点服务人员，需挂牌规范上岗)4、员工举止文雅，站姿坐姿端庄大方35、银行人员对客户的服务热情周到，手势、语言规范标准6、工作时间不聊天、不大声喧哗，不做与业务无关的事(五)、服务与规范方面1、营业网点每月至少组织一次文明服务质量自查，有详细的检查记录2、有总、分行根据中银协《中国银行业营业网点服务突发事件应急处理工作指引》及预案示范文本、《中国银行业柜面服务规范》等文件制定的实施细则3、有完善的客户投诉处理规章制度和操作流程4、建立客户满意度调查机制，定期进行客户满意度调查5、大堂经理主动引导客户办理业务6、大堂经理指导客户使用自助设备7、大堂经理能够准确熟练地介绍业务办理方法、业务特点8、柜面人员离柜，对外明示暂停服务标识9、临柜人员办理业务熟练、准确、快捷、高效10、向客户销售保险产品、理财产品时，符合监管要求，并进行必要的风险揭示，不存在误导客户现象11、客户意见簿格式规范，页码连续，对意见及时有效回复12、系统地记录客户投诉及回复信息，留有联系电话的回复及时，客户投诉处理效率高、效果好，并归档整理13、安全保卫人员连续在岗，正确地履行职责414、营业厅无用电等方面的安全隐患，且按消防要求配备灭火器等消防设备15、有必要的免责提示标识，包括现金清点、安全防盗、小心地滑、注意台阶、防止挤伤、小心玻璃等16、营业网点影像资料保存完整，声像清晰，保存期内随时可调阅xx银行xx支行2012年3月16日百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆5。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年银行关于重庆市文明单位自查报告_2019年度文明单位自查报告范文-范文汇编
2019 年度文明单位自查报告范文-范文汇编下面是为精选您准备的2017 年度文明单位自查报告范文供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。
后续精彩不断，敬请关注!文明单位自查报告范本一:20xx 年8 月，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办和市直机关文明办的精心指导下，我委被省委、省政府授予第十届省级文明单位的荣誉称号。
近一年来，我委站在新的起点，严格对照省级文明单位的标准，扎实开展创建工作，并坚持做到人口计生工作与精神文明建设两手抓、两手硬，取得了一定的成效。
现将主要情况报告如下一、领导高度重视，提供有力保障。
1、早规划早部署。
委党组清醒地认识到，精神文明创建工作没有终点，只有起点，始终把精神文明建设摆上重要议事日程，做到年初有计划，年终有总结，全年抓落实。
去年4 月13 日，制定下
发《漳州市人口计生委关于开展创建第十一届(20xx-20xx 年度)文明单位活动的实施意见》;今年4 月9 日，专题召开创建第十一届省级精神文明单位及创城工作会，传达4 月1 日全市精神文明创建工作会议精神，部署创建任务、时间规划，明确人员分工。
2、成立领导机构。
4 月13 日，成立市人口计生委创建第十一届省级文明单位和创城工作小组，由陈宝钧主任负总责，黄银寿副主任具体负责，各副职领导和业务科室承担相应职责，办公室做好协调工作，推动精神文明建设的各项工作落到实处。
3、确保经费到位。
在办公经费紧张的情况下，向创建工作倾斜，20xx 年共投入近10 万元，用于制作宣传栏、购置相关资料及文体器材、举办文体活动等。
二、做好本职工作，建设文明机关1、圆满完成工作指标。
20xx 年，我委立足本职，真抓实干，务求实效，圆满地完成了省委、省政府下达的各项责任指标。
体现综合工作水平的出生人口政策符合率提升至全省第二名;优质服务工作先进面居全省前列，龙海市、芗城区、长泰县、华安县、南靖县被评为国家级计划生育优质服务先进单位，漳浦县、龙文区、东山县、云霄县被评为省级先进单位;综合改革取得明显成效，我市先后被确定为全国人口计生工作综合改革试点市。
2、规范管理制度，美化办公环境。
完善公示制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、政务公开五项制度，设置《漳州市人口计生委政务公开栏》及《市人口计生委政务内部公开栏》，及时将政务办理等情况进行公开，规范后勤接待、用车、办公用品采购、上下班等制度，做到单位秩序井然。
制作精美的文明礼仪宣传栏，在办公楼道摆放绿色盆栽，聘请专职的保洁员，使办公环境整洁、美观。
3、开展丰富多彩的文体活动。
开展爱国歌曲大家唱活动，为每名干部职工定购《爱国歌曲大家唱》的影碟和曲谱，并在20xx 年庆七一联欢会以党支部为单位组织歌唱活动。
去年七月份以来，我委还先后组织到古田会议遗址学习党史、中秋搏饼联欢、到华安县贡鸭山登山、到九一师过军事日、迎新春联欢等活动，丰富了干部职工的生活，营造了团结向上的良好氛围。
4、以开展创建文明单位、文明窗口和争当先进个人活动为载体，加强工作队伍建设。
20xx 年，把精神文明创建工作纳入全市人口计生工作的内容，《市委、市政府20xx 年人口和计划生育工作意见》(漳委发[20xx]2 号)明确要求,全市要创建40 个基层人口计生工作文明窗口，国优县(区)的人口计生局要争创省级文明单位，其他县(区)的人口计生局要争创市级文明单位,各级人口计生部门要通过积极开展创优活动，努力提高人口计生工作队伍的综合素质。
20xx 年，市人口计生委及龙海市、华安县人口计生局被评为省级文明单位，芗城区、龙文区、漳浦县、云霄县、东山县、长泰县等县(区)人口计生局被评为市级文明单位;全市共有204 名计生干部获得县级以上表彰，龙海市人口计生局
局长张海顺被评为全省人民满意公务员，市计划生育药具站站长王丽玲被评为漳州市劳动模范，为人口计生系统争得了荣誉。
三、关注民生问题，树立文明形象1、积极参与公益事业。
自觉履行市委、市政府赋予的各项职责，认真抓好创卫、平安建设、依法治市、社会主义新农村建设以及挂钩帮扶、扶贫济困等工作，积极参与创卫挂钩社区清理牛皮藓和卫生死角活动及全市文明行走活动、文明和谐村共建活动。
20xx 年，我委还先后拨出近20 万元扶持民族村(漳浦县马坪镇京野村)、扶贫村(平和县五寨镇侯门村)、新村建设示范村(东山县铜陵镇铜兴村)、干部派驻村(南靖县靖城镇武林村)、平安建设挂钩镇(龙海市九湖镇)、创卫挂钩社区(芗城区东铺头社区)、文明和谐共建村(龙海市东园镇厚境村)的发展工作。
2、积极为群众提供优质服务。
按照重在提请、主动服务的要求，加强对企业计划生育工。