印刷厂岗位职务说明书
印刷厂各岗位职责分析说明
印刷厂各岗位职责分析说明印刷厂是指专门从事印刷业务的工厂，包括包装印刷、商业印刷、期刊印刷等。
印刷厂中有多个岗位，每个岗位都有不同的职责和任务。
以下是对印刷厂各岗位职责进行分析说明。
1.印刷设备操作员：印刷设备操作员是印刷厂最基础的岗位之一、他们负责操作机械设备，如平版印刷机、凹版印刷机、丝网印刷机等。
操作员需要具备良好的技术操作能力，熟练掌握设备的使用方法和调整机器参数的技巧，确保输出的印刷品质量达到客户要求。
3.制版师：制版师是印刷厂中非常重要的岗位，他们负责制作印刷版。
制版师需要根据客户提供的设计文件，使用版制设备制作印刷版。
制版师需要熟悉不同的印刷方式和制版工艺，掌握版面的裁切、排版和拼贴技巧。
他们还需要进行印刷版的调试和测试，确保印刷品质量达到要求。
4.印刷品检验员：印刷品检验员是印刷厂中质检环节的关键岗位之一、他们负责对印刷品的质量进行检验和评估。
检验员需要具备丰富的印刷知识和经验，能够准确判断印刷品的颜色是否准确、印刷效果是否清晰、尺寸是否准确等。
他们还需要熟悉使用检验仪器和设备，如色差仪、厚度计等，以确保印刷品的质量符合标准。
5.包装操作员：包装操作员负责将印刷品进行包装和装箱。
他们需要根据订单要求，将印刷品按照一定的规格和方式进行包装，如装裱、复膜、折页等。
包装操作员需要具备细致认真的工作态度，确保印刷品的包装质量和外观完美。
6.仓库管理员：仓库管理员负责印刷品的库存管理和物流配送。
他们需要及时记录、标记和分类印刷品，确保印刷品的安全和完整性。
仓库管理员还需要与其他部门进行协调配合，及时将印刷品送达给客户。
7.销售员：销售员负责与客户进行沟通和业务洽谈。
他们需要了解客户需求，为客户提供印刷方案和报价。
销售员需要具备良好的业务开拓能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系，促成订单的签订和交付。
以上是印刷厂各岗位职责的分析说明。
每个岗位都有自己独特的职责和任务，各个岗位之间需要密切合作，协同工作，以确保印刷厂的正常运营和高质量的印刷品产出。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂岗位说明书-印刷厂一、岗位概述印刷厂作为一个生产性企业，必须遵循严格的印刷标准和生产流程。
印刷厂的岗位分工较为细化，过程需要组织协调，才能使产品质量得到保障。
岗位说明书旨在精确地描述每一项岗位职责，确保印刷品质量的稳定性和企业生产流程的高效性。
二、岗位职责分析1. 印刷技术员岗位职责1）组织生产流程，监控印刷效果。
2）对印刷品进行品质检测，并对产品问题进行分析和控制。
3）对设备进行巡检，计划维护保养。
任职要求1）本科及以上学历，印刷、化工等相关专业。
2）具有印刷行业从业经验，熟悉印刷品牌和印刷工艺。
3）具有较强的逻辑分析和问题解决能力。
2. 设备管理员岗位职责1）理解设备操作手册，掌握维修细节。
2）维护设备维保计划并进行维修。
3）对设备维修历史进行记录。
任职要求1）中专及以上学历，机械、电子等相关专业。
2）具有设备维修从业经验，熟悉设备维修和保养。
3）具有较强的维护记录和维修分析能力。
3. 印刷工人岗位职责1）负责过程印刷。
2）按照规定数量，组织印刷和质量控制。
3）实时保持设备安全和环境整洁。
任职要求1）高中及以上学历，具有1年以上的印刷经验。
2）具有较强的团队合作和实际印刷经验。
3）了解注重质量和产品的生产流程。
三、总结印刷厂是一个越来越重要的生产型企业。
一份精准的岗位说明书把每个员工的职责和需求都描述清楚，可以更好地促进岗位职责的划分和生产流程的优化。
为了维护企业的稳定和可持续发展，我们应更加重视每个岗位的栽培和探索员工发展的潜力。
印刷企业职务说明书
印刷企业职务说明书印刷企业是指专门从事印刷业务的企业，其员工分工明确，各有不同的职务。
以下是印刷企业中常见的几个职务及其职责说明：1. 设计师：负责协助客户进行版面设计和平面设计，制作出合适的印刷品样式。
主要职责包括：根据客户要求进行设计排版、出图和文字处理，确保设计效果符合客户预期和产品的定位；与印刷工人进行沟通，确保设计图纸的顺利输出；及时更新设计软件和相关技术，保持对设计流行趋势的敏感。
2. 印刷工人：负责机器的操作和印刷品的制作。
主要职责包括：按照设计图纸进行印刷作业，确保印刷效果的质量；根据印刷工序进行设备的调整和操作，确保设备的正常运行；及时检查和调整印刷品的颜色、对齐等问题，保证印刷品的准确性和一致性。
3. 检验员：负责印刷品的质量检验和验收工作。
主要职责包括：根据印刷质量标准进行检验和验收，确保印刷品的质量符合标准要求；及时发现和处理印刷品中的质量问题，确保产品的合格率和客户满意度；参与制定和完善质量检验流程和标准。
4. 销售人员：负责与客户进行沟通和销售工作。
主要职责包括：了解客户需求，提供合适的印刷解决方案；与客户进行产品介绍和洽谈，促成订单的成立；与印刷工厂进行协调和对接，确保产品的准确交付；及时跟进客户反馈，处理投诉和问题。
5. 仓管员：负责印刷原材料的仓储和管理。
主要职责包括：收货、验收和入库原材料，确保原材料的数量和质量准确无误；按照需求进行出库，确保生产线的正常运转；定期盘点和整理仓库，确保仓库的整洁和安全；及时反馈库存情况和物料需求。
6. 行政人员：负责企业内勤及日常行政管理工作。
主要职责包括：接待来访客人，解答咨询和处理客户咨询；办理办公用品的采购和库存管理；协助处理员工的考勤和请假制度；组织企业内部会议和文化活动。
以上是印刷企业中常见的几个职务及其职责说明，随着印刷科技的不断进步和业务的拓展，可能会有一些新的职务和职责出现，职务说明书也会随之进行调整和更新。
印刷厂岗位职责职范本(3篇)
印刷厂岗位职责职范本1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。
____对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷厂岗位职责职范本（2）一、印前制版岗位职责1. 负责接收客户所提供的制版要求和设计稿，进行版面排版、文字处理以及图文平衡调整等工作；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷制版的合理化设计和排版，确保印刷品的质量和效果；3. 负责制作和修订印刷版式模版和样张，以供今后使用；4. 配合客户需求，进行印刷品的彩色分色和调色工作，确保印刷品色彩的准确还原；5. 负责制版过程中的色彩校对和质量检查工作，确保印刷品的印刷效果符合要求；6. 协助印刷机操作人员进行版面调整和印刷机的操作设置，以确保印刷品的正常生产和高质量完成。
二、印刷操作岗位职责1. 按照生产计划和制定的印刷工艺要求，准确操作印刷机进行印刷作业；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷品的版面调整、颜色分色和调色工作，确保印刷品的质量和效果；3. 负责印刷机的操作设置、调试和故障处理，确保印刷机的正常运行和印刷品的顺利生产；4. 检查印刷品的质量、色彩、字迹等，及时调整印刷机的参数和工艺，保证印刷品的质量符合要求；5. 负责维护和保养印刷机、印刷工具和设备，及时清洗和更换耗材，确保设备的正常运行和使用寿命；6. 积极参与印刷工艺技术改进，提出印刷机和工艺优化的建议，提高印刷品的质量和生产效率。
印刷厂岗位职务说明书
任
1、高中以上文化程度。
职
2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。
条
3、善于与客户沟通，思维严谨，
细心，责任心强。 件
岗
1、了解本厂的基本情况及现有的
位 规章制度。
培
2、了解本厂客户体系。
训
3、熟识 ISO9001：2000 国际标
要 准质量体系的基本内容及运作。
求
页脚内容 11
财务部经理岗位任职要求
岗位名称：跟单员
3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理， 提前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
4、跟进质量问题处理（是否有选品凑数，选品的质量状况，及比率大小）——当产品 不够数，须从选品中降级使用时，应准确把握产品质量水平，提前与主管沟通，对可能发生 的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员；
4、 数据统计：按工作要求记录生产日报表，收集统计相关质量数据，如批量合格率、 一次性通过率等，做到数据真实、准确。（要求：报表应完整，数据要可靠。）
5、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属 工作，做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题 或少数时，及时与相关部门沟通。（要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务；）
2、 大检：安排人员按照抽样计划对产品进行检验，把握检验标准，做到疏而不漏。（要求：确 保所有产品均经过检验后才流入下一工序；实施产品检验时必须有相关检验依据（样板、文件 等），并保留相关记录和可追溯性；产品的检验、不良信息的反馈和不良品的跟踪处理要准确及 时。）
3、 样板保管：对菲林、签字样、兰纸、成品样等进行保管，做好登记、借阅、存档、销 毁工作，做到样板保管规范，不丢失、不混乱。（要求：及时准确的调出需要的样板。）
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂岗位说明书：印刷厂一、岗位概述印刷厂是一种专业化的生产企业，主要从事印刷加工业务。
印刷厂的核心工作是按照客户要求，通过印刷设备和技术，将图文信息转化为印刷品。
本岗位说明书旨在对印刷厂工作岗位进行全面梳理和详细阐述，以便员工能够清晰了解岗位职责和要求，提升工作效率和质量。
二、岗位职责1. 负责协助制定印刷项目的工艺流程和方案，并根据客户需求进行技术评估。
2. 负责调试和操作印刷设备，如平板印刷机、柔版印刷机等，确保设备运行正常和印刷质量。
3. 监控印刷过程中的色彩和质量控制，及时调整设备和参数，确保印刷品的准确性和一致性。
4. 负责进行印刷品的质量检查与测试，包括验收原材料、印刷中间品以及最终成品。
5. 参与制定和执行印刷品交付计划，确保按时完成印刷订单的生产和交付工作。
6. 负责设备维护和保养，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行和寿命延长。
三、岗位要求1. 具备相关印刷专业知识和技术，熟悉印刷工艺和设备操作。
2. 具备良好的色彩感知能力和质量意识，能够准确把握印刷品的色彩、印刷效果和质量标准。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和客户进行有效的协调和沟通。
4. 具备一定的应急和问题解决能力，能够熟练操作相关的计算机软件和设备维护工具。
5. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和工作压力。
四、薪资福利待遇1. 薪资根据个人的工作经验和专业技能进行评估，具体面议。
2. 具备印刷技术证书和相关工作经验者优先考虑。
3. 公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
4. 公司注重员工发展和培养，提供良好的晋升机会和培训机制。
五、工作时间和地点1. 工作时间：根据工作流程和订单情况进行调度，可能需要加班或倒班。
2. 工作地点：印刷厂位于XX市XX区XX街XX号。
六、须知事项1. 在工作中，严格遵守公司的相关规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。
一份完整的印刷职务说明书
一份完整的印刷职务说明书印刷职务说明书职位概述：印刷职务是指对印刷机械设备进行操作和监控，负责印刷生产的岗位。
主要工作内容包括调整和操作印刷设备，监控印刷质量，检查产品完整性，维护和保养印刷设备。
职位职责：1. 按照工艺要求准备并调整印刷设备，包括清洁、校准、更换耗材等，确保设备正常运行。
2. 根据生产计划和产品要求，设置适当的印刷参数，如颜色、纸张尺寸、出版物布局等。
3. 监控印刷过程，确保印刷质量符合要求，包括颜色准确、层次感清晰、文字图案清晰等。
4. 定期检查产品完整性，如折页、裁切、装订等，确保印刷产品完整并符合规范。
5. 配合其他部门进行印刷生产计划的调整和安排，确保按时完成生产任务。
6. 及时清理和维护印刷设备，保持设备的正常运行状态，减少故障和停机时间。
7. 参与产品质量改进和不良率的降低工作，提出改善建议并执行。
8. 遵守公司制定的安全操作规程，确保工作区域的安全和整洁。
任职要求：1. 具备相关印刷操作和机械设备的使用知识，能够独立操作常见的印刷设备。
2. 熟悉不同类型印刷设备的操作特点和维护方法，能够及时排除常见故障。
3. 具备良好的色彩感觉和色彩分辨能力，能够准确调整印刷参数和控制印刷质量。
4. 具备一定的产品审美意识和质量控制意识，能够做好印刷产品的质量检查和控制。
5. 具备团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门协调合作，完成生产计划。
6. 具备一定的机械维修和保养知识，能够独立进行设备的日常维护和保养。
7. 具备较强的工作责任心和工作积极性，能够适应高强度的工作环境。
工作时间和福利待遇：1. 工作时间为8小时，双休制度。
2. 具体薪资和福利待遇根据个人能力和经验进行协商确定。
以上就是印刷职务的完整职务说明书。
在印刷职务下工作的员工应具备与职位相关的专业知识和技能，并且能够有效地操作和维护相关设备，保证印刷质量的标准。
同时还需要具备团队合作意识，能够与其他部门协调合作，完成生产任务。
印刷主管职务说明书
印刷主管务说明书
职务名称 所属部门 基 本 情 况 直接上级 印刷主管 生产部 生产经理 职位编号 薪金级别 直接下属
共2页 第1页
XF-05-04 年薪15以上(人民币) 印刷机长、切纸机长、版房师 傅
设置目标
每月按28天计算完成公司下达的产能、质量、保养、现场5s等各项指标，产能指 标按印刷管控制度折合产量450万印张、印刷首件准确率为99.99%、印刷合格率 ≥97%，补纸、补印质量损失金额≤0.3%，机房补版率≤0.6%，现场管理按公司 新规定的整理整顿制度执行，其他一切规范管理制度。
1、主持本车间人员管理全面工作。 2、服从上级命令，执行及完成生产部下达的生产计划和质量计划。 3、组织车间各机组人员按时、按质、按量完成生产部下达的各项生产任务。 4、监督机台人员安全操作机器设备，发现隐患立即解决，保证安全生产。 5、签发各机台（首件签样）并监督、检查机台人员照样印刷。
6、印刷生产前所有资料、物料数据的准确性，确保生产制程的质量控制，生产后产品标识的检查把关，确保流 入下工序的产品是合格品。 7、协调好工序与工序，车间与车间，车间与各部门的工作关系，做好部门间的紧密衔接。 职 8、指导机台人员解决工作中遇到的机器、工艺、质量问题，必要时亲自上机操作解决。 9、根据生产单质量要求合理安排机台生产，确保印刷生产正常运行，劳力平衡； 责 10、落实现场管理<整理、整顿问责>的制度标准化 11、严格控制生产成本，审查各种非正常损耗的补料补印。 12、组织本车间人员进行技术培训和质量、安全方面的教育并做好记录。 13、严以律己，以身作则，带头并督促员工遵守公司各项规章制度。 1、 印刷生产过程中的异常处理。 日 常 工 作 2、 印刷部报表的审核。 3、 各机台的产能分配。 4、 技术指导与安全监督。 5、 各机台首件签样 1、 对计划完成生产任务的时效性负责。 2、 对印刷过程中的质量保障负责。 责 3、 对印刷过程中的产能、成本损耗控制负责。 4、 对印刷提供的报表、数据审核的真实性和准确性负责。 5、 对印刷员工技术培训，技能的提高以满足公司发展经营负责。 6、 对安全生产，机器设备维护、保养使用率负责。 7、 对生产现场管理5S高效运作负责。 8、 对领导交办的其它事项负责。 定 期 工 作 1、 每周的生产目标达成总结及改进。 2、 每周品质检讨及改善。 3、 每周损耗及异常的总结改善。 4、 员工培训、绩效考核与评估。 5、 机器保养与督查。
印刷厂车间主任岗位说明书
印刷厂车间主任岗位说明书岗位名称：印刷厂车间主任一、岗位背景和职责概述印刷厂车间主任是印刷厂中一个重要的管理岗位，主要负责印刷车间的日常生产管理和人员调度，确保生产效率和质量达到预期目标。
二、岗位职责详述1. 车间布局和设备维护作为印刷厂车间主任，首要任务是合理规划车间布局，保证生产流程的顺利进行。
岗位要求对印刷设备有深入的了解和熟练操作能力，能根据工艺和订单要求调整设备，并及时维修和保养设备。
例如，在某印刷车间，车间主任负责规划设备摆放位置，确保各个设备之间的通道畅通，便于操作和维修。
此外，他还负责定期检查设备的使用状况，如遇故障及时进行维修或更换零部件。
2. 生产管理和调度车间主任需要制定工艺流程和生产计划，确保按时完成订单并保证产品质量。
他要根据订单数量和要求，合理安排员工的工作时间和任务，保证车间的生产效率。
举例来说，一位车间主任会根据订单量和客户需求制定生产计划，分配任务给各个成员，并在需要时调整工作表。
他会监督员工的工作进度和质量，并进行适时的指导和培训，以保证产品的质量和生产效率。
3. 物料管理和质量控制车间主任还负责印刷原材料的采购和存储，确保充足的物料供应，并保证物料的使用符合质量要求。
例如，在某印刷厂，车间主任负责与供应商联系，定期采购印刷所需的油墨、纸张和其他材料。
他还要负责检查质量并做好记录，及时反馈供应商问题，并提出改进建议。
此外，车间主任还要负责产品质量的控制，确保印刷品达到客户的要求。
他会建立质量控制流程，监督各个环节的操作，并定期进行质量检查和分析，及时采取措施改进质量。
三、任职资格及要求1. 有相关行业经验和技术知识，熟悉印刷设备和工艺流程。
2. 具备较强的团队管理和沟通协调能力，能够有效指导和激励团队成员。
3. 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够在工作中迅速应对各种意外情况。
4. 严谨细致，具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务并保证质量。
5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够适应市场需求和新技术的变化。
印刷厂各岗位职责分析说明
印刷厂各岗位职责分析说明印刷厂是指专业从事印刷生产的企业，包括出版印刷、商业印刷、包装印刷等各个领域。
印刷厂的各岗位职责分析说明如下：1.生产经理：负责印刷生产全过程的组织和管理，制定生产计划、安排生产任务以及调配人力资源，确保生产进度和质量的达到要求。
2.印前工程师：负责印前设计和制版工作，包括根据客户需求制作印刷版面，调整图文样式和排版，保证印刷品的质量和效果。
3.印刷工人：根据生产计划，操作印刷机器进行印刷作业，控制打印速度和颜色等参数，检查印刷品的质量，合理调整机器，保证印刷品符合客户需求。
4.后道工人：负责印刷后的处理工作，包括裁剪、折叠、装订、覆膜等工序，保证印刷品的完整性和美观度。
5.印刷机调试员：负责设备的维护和调试工作，确保印刷机器的正常运行，及时解决故障和问题，提高生产效率和印刷品质量。
6.质量检验员：负责印刷品的质量检查和验收工作，比对客户要求和印前设计，检查印刷品的颜色、清晰度、排版等指标，确保印刷品符合质量要求。
7.仓库管理员：负责印刷原材料的采购和仓储工作，保管好原材料，确保物资准确、及时地供应给印刷生产线。
8.生产统计员：负责生产数据的收集、整理和统计，制作生产报表，分析工作效率和质量水平，提出改进意见和措施。
9.客户经理：负责与客户的沟通和协调工作，了解客户需求，提供印刷方案和报价，跟踪订单进度，及时解决客户问题和投诉。
10.设备维修工程师：负责印刷设备的维护和维修工作，包括机械故障的排除、设备的调整和保养，保障设备的可靠性和工作效率。
11.安全员：负责印刷生产环境的安全工作，落实安全措施和操作规程，预防和处理事故，提高员工的安全意识和责任心。
12.财务人员：负责印刷厂财务管理工作，包括财务报表的编制、核对和分析，资金的管理和运作，成本的控制和核算，确保财务的稳定和健康发展。
13.人力资源专员：负责印刷厂人力资源的招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系的协调工作，保障人力资源的合理配置和开发。
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任 1、具有初中以上学历，有多年的品质 岗 1、了解本厂的基本情况及现有的规
职 管理经验。
位 章、制度。
条 2、能独立从事产品质量检测的实施工 培 2、了解本厂组织机构及各部人员的分
件 作。
训 工。
3、具有一定的组织、协调和领导能力。 要 求
3、掌握本岗位的具体工作内容及工作 方法， 正确 使用工和过程中用 到的仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001:２000 国际标准质量 体系的基本内容。
下级:无
1、跟进订单的生产进度(是否准时交货)——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协工调; 及对交货的变更及时告知相关部门； 2、跟进数量（是否不缺数)——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能不够 数状况做分析预测,迅速寻求解决方案,并向主管汇报;了解并记录每份订单的成品数量。(要 求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力）； 3、跟进质量（是否是良品)——把握跟进的订单的产品质量水平,准确把握客户心理，提前 与主管沟通，对可能发生的客户抱怨,必要时，知汇给相关业务员； 4、跟进质量问题处理（是否有选品凑数,选品的质量状况，及比率大小)——当产品不够数, 须从选品中降级使用时，应准确把握产品质量水平，提前与主管沟通，对可能发生的客户抱 怨，必要时,知汇给相关业务员; 工作要求: 1、每日填写跟进产品日报表,提交给主管; 2、跟进的产品生产过程中如发生质量问题,及时反馈给部门主管； 3、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议； 4、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法,积极寻求解决方案；
任 1、高中以上文化程度。
岗 1、了解本厂的基本情况及现有的规
职 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 位 章制度。
条 ３、善于与客户沟通，思维严谨细心, 培 2、了解本厂客户体系。
件 责任心强。
训 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质
要 量体系的基本内容及运作。
求
岗位名称：成品检验组长
上级：质检部主管 职责 和 权限
下属：质检员
1、 过程检验:安排 IPQC 的日常检验工作，根据生产进度和调整 IPＱC;跟进ＩPQC 日常工作状 况，处理过程品质异常。（要求:严格控制生产过程中的产品质量检验工作，做到问题尽早发现， 尽早解决。)
2、 工作安排协调：服从主管的工作安排,积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作，做 到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少数时, 及时与相关部门沟通。(要求:对工作安排科学、合理,主动完成上级交待的任务；）
下属：质检员
1、 首件确认:按照产品要求,对照样板，对生产的成品首件进行确认,做到不得出现批量不合 格质量事故。(要求:首件确认时必须核对样板,了解客户要求或产品要求。）
2、 成品检验：安排成品检验员的日常检验工作，根据生产进度和交货期调整成品检验员； 跟进成品检验员日常工作状况。（要求:检验时严把质量关，以《成品检验规范》为依据，保 证不良品不流入客户手中,对选品让步使用的情况必须严格按照程序进行审批。)
岗
1、了解本厂的基本情况及现有的规
任 1、高中以上文化程度。
位
章制度。
Байду номын сангаас
职 ２、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 培
2、了解本厂客户体系。
条 3、善于与客户沟通,思维严谨细心, 训
３、熟识ＩSＯ90０１：200０国际
件 责任心强。
要
标准质量体系的基本内容及运作。
求
岗位名称：过程检验组长
上级：质检部主管 职 责和权限
岗 １、了解本厂的基本情况及现有的规
任 1、高中以上文化程度。
位 章制度。
职 ２、熟悉印刷工艺流程、生产周期。
培 ２、了解本厂客户体系。
条 3、善于与客户沟通，思维严谨，细心, 训 3、熟识 ISO９0０1：2０00 国际标准
件 责任心强。
要 质量体系的基本内容及运作。
求
岗位名称：跟单员
上级:生产主管 职责和 权 限
印刷厂岗位职务说明书
———————————————————————————————— 作者: ———————————————————————————————— 日期:
ﻩ
岗位名称：生产主管
上级：厂长 下属：厂内跟单员、发外跟单员、生产计划员
岗
任
位
1、大专以上文化程度。
职
培
2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。
2、物料申请订购:
3、开具生产传票:根据印件难易程度，在生产传票中详细标明工艺要求，收集积累曾经发生过 的质量问题数据,总结经验，提交对问题的可预见能力；将生产传票分发给相关部门，并做好生 产传票(生产工单）的存档；
工作要求： １、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，和积极寻求解决方案；
２、经常与各部门主管交流、沟通，了解并熟悉各工艺要求,发现问题及时向主管汇报。
岗位名称:来料检验组长
上级:质检部主管 职责 和 权 限
下属：质检员
1、 来料检验(发外半成品检验）:根据来料时间,合理安排人员对其进行检验,做到抽样有代表 性,且不影响交货期。(要求:发现问题后要及时向仓库或跟单员反映,要平衡质量和交货期的关 系。)
条
训
3、善于与客户沟通,思维严谨,细心。
件
要
求
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001:2000 国际标准质量 体系的基本内容及运作。
ﻬ 岗位名称:工艺员
上级:生产主管 职责和 权限
下属:无
1、菲林、样稿的检查确认：检查菲林数量，是否与样稿一致，样稿有无问题;如有修改时,着重 核对修改处，不明之处及时与客户或业务人员沟通;保管并准确、及时将菲林、样稿移交给相关 部门。
３、 成品样保管：按照要求保管成品样,做好登记、借阅、存档等工作，做到不丢失、不混 乱。(要求: 及时准确的取出需要的成品样。）
4、 数据统计：按工作要求记录生产日报表,收集统计相关质量数据，如批量合格率、一次性 通过率等,做到数据真实、准确。（要求:报表应完整，数据要可靠。)
５、 工作安排协调:服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作, 做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通,出现质量问题或少数时, 及时与相关部门沟通。(要求:对工作安排科学、合理,主动完成上级交待的任务；）