训练管理制度10篇
培训机构管理制度（精选10篇）
培训机构管理制度（精选10篇）培训机构管理制度管理制度的含义管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
管理制度的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。
在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。
但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，才能管理规范。
培训机构管理制度（精选10篇）在当今社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的培训机构管理制度（精选10篇），希望你喜欢！培训机构管理制度1根据公司所属行业和规模的不同，公司行政管理制度也有所区别，但由于行政管理的内容基本相同，其制度也只在一些局部有所变化。
根据广州管理培训讲师的介绍，一般情况下公司行政管理制度主要包括：员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些中小型企业为提高效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。
现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下，员工礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。
1、员工礼仪和工作纪律主要包括：员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等。
工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度。
对一些行业来讲，员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容。
2、档案管理制度主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等。
封闭训练营规章制度
封闭训练营规章制度第一章、总则一、为了营造一个严谨、高效和和谐的训练环境，保障训练质量和训练成效，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于所有参加封闭训练营的学员和教练员。
第二章、训练计划一、训练计划由指导教练根据学员的情况和训练目标制定，并报批后实施。
二、学员需按照训练计划的要求认真参加训练，不得擅自缺席或提前结束。
第三章、纪律要求一、学员需严格遵守指导教练的训练安排和要求，不得私自调整训练内容或时间。
二、学员需保持训练场所的整洁，不得随意乱扔垃圾或破坏公共设施。
三、学员需遵守训练营的作息时间，不得熬夜或私自外出。
四、学员需团结友爱，互相尊重、帮助和支持，并保持乐观向上的态度。
第四章、安全管理一、学员需遵守训练营的安全规定，配合教练进行热身运动和伤害预防措施。
二、学员需保护好自己的财物，不得擅离队伍或在训练场所外滞留。
三、学员如有伤病或其他突发情况，需及时报告教练并接受处理。
四、学员在训练营期间需严格遵守风险防范措施，切勿参与危险的活动或违规行为。
第五章、荣誉制度一、训练营将设立各类奖项，表彰表现突出的学员，并在结业典礼上颁发证书和奖品。
二、学员需珍惜荣誉，不得夺取他人的荣誉或采取不正当手段谋取荣誉。
三、学员需遵守训练营的学校和信誉，以正面形象代表训练营的形象。
第六章、违规处理一、对于违反规章制度或有不良行为的学员，训练营将视情节轻重，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停训处理等。
二、对于严重违规行为的学员，训练营有权取消其参训资格并追究相应责任。
三、学员有权对处理结果提出申诉，但在处理期间必须继续遵守规章制度。
第七章、附则一、本规章制度在执行过程中如有疑问或需要调整，由训练营负责人和指导教练共同商议决定。
二、训练营有权根据实际情况对规章制度进行补充和修改，并及时通知学员进行遵守。
三、学员参加训练营即视为同意遵守本规章制度，如有违反将受到相应处罚。
四、本规章制度自颁布之日起生效。
对于参加封闭训练营的学员和教练员，必须严格遵守上述规章制度，确保训练营的安全、顺利进行，最大程度发挥训练效果，提高个人素质和团队合作能力。
企业员工培训管理制度10篇
企业员工培训管理制度10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训机构班级管理规章制度(10篇)
培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。
严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。
备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。
备课须用专用备课簿，或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。
四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。
培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。
二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。
课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。
三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。
四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。
五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。
六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。
培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。
二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。
每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。
三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。
每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。
四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。
五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。
管理管理制度(精选10篇)
管理管理制度（精选10篇）管理管理制度第1篇为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。
日常考勤规定员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。
(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。
)员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。
迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。
早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
员工日常考勤实行打卡制。
公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以101元罚款;员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存;公司考勤员：人事专干、文员;迟到早退的处罚：考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的，给予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的，给予书面警告一次;单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。
总经理级：200元/次部门经理级：150元/次部门主管级：101元/次部门专员级：50元/次部门文员级：40元/次员工级：30元/次所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。
员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。
上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70%，并给予警告一次。
缺勤：下列情形按旷工处理：不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。
不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
培训管理制度(范本)(10篇)
培训管理制度(范本)(10篇) 培训管理制度(范本) 第1篇：培训管理制度（一）：一、总则1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作本事，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门、各单位(即所属各分公司、各分厂)深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使公司培训工作专业化、规范化、制度化，特制定本制度。
2、培训工作基本原则:(1)全员性:培训的目的在于提高公司全体员工的综合素质与工作本事，所有人员都应充分认识培训工作的重要性，从管理层到员工层都要进取参加培训、不断学习提高。
(2)针对性:培训要有目的，针对实际培训需求进行。
(3)计划性:培训工作要根据培训需求制定培训计划，并按计划严格执行。
(4)全程性:培训工作要贯穿岗前、在岗、转岗、晋职的全过程。
(5)全面性:培训资料把基础培训、素质培训、技能培训结合起来，培训方式把讲授、讨论、参观、观摩、委培等多种方式综合运用。
(6)跟踪性:培训结束后要对培训资料进行考核，考核要有结果与奖惩，要定期、及时检验、评估培训效果。
二、培训组织体系1、人力资源部是公司培训工作的归口管理部门，负责对培训组织体系的领导与管理，公司培训的计划与综合、组织与协调、监督与实施、培训效果的考核考察以及各部门培训工作的指导与管控等。
2、为保证实现公司整体培训任务以及督促各单位内部培训工作落到实处，在公司内建立自而下、权责明晰的培训组织体系和企业内部培训师队伍，保证公司以及各部门的培训工作都有专人负责，在培训业务由人力资源部统一指导与管理，从而保证各项培训工作的贯彻落实到位。
3、各部门、各单位设立兼职培训管理员，各部门培训管理员一般由经理或助理兼任，各单位可由办公室主任、副主任兼任。
原则培训管理员尽量由内部培训师兼任，要求必须有本事有时间承担培训任务。
兼职培训员在做好本岗位工作的前提下，业务理解人力资源部指导，负责本单位训前需求调查、培训计划的制定与报、组织实施及训后跟踪评估等工作，并完成公司交办的培训任务。
田径队训练管理制度模版
田径队训练管理制度模版一、引言田径队训练管理制度是为了规范田径队的训练活动、提高队员的综合能力和竞技水平而制订的规章制度。
本制度的目的是为了确保队员的健康安全、培养良好的训练习惯、提高训练效果，为队员参加比赛和代表学校取得优异成绩提供保障。
二、训练场地的要求1. 田径队训练场地应当符合安全、卫生、功能合理等基本要求。
2. 训练场地应当具备足够的面积和设施，以满足各项运动项目的需要。
三、训练设备的要求1. 田径队应当配备适当的训练设备，包括但不限于跑道、跳高杆、跳远板等，以满足训练需求。
2. 训练设备应当保持完好，及时更换损坏或老化的设备。
四、训练教练的要求1. 田径队的教练应当具备相关专业知识和丰富的教学经验。
2. 教练应当具备良好的职业操守和教育能力，能够积极引导队员，并提供个别指导。
3. 教练应当定期参加培训，不断提升自己的教育水平和实践能力。
五、训练计划的制定1. 田径队的训练计划应当根据队员的身体状况、训练阶段和比赛计划等因素进行合理安排。
2. 训练计划应当具备科学性、系统性和可操作性，以确保队员能够逐步提高自己的身体素质和技术水平。
六、训练内容的安排1. 田径队的训练内容应当全面覆盖各项赛事项目，包括但不限于短跑、长跑、跳高、跳远等。
2. 训练内容应当根据队员的实际情况进行个性化调整，以提高训练效果。
七、训练时段的安排1. 田径队的训练时段应当合理安排，充分考虑队员的学习、休息和娱乐等需求。
2. 训练时段应当与学校的课程安排相协调，以减少对队员学习的影响。
八、训练方法的选择1. 田径队的训练方法应当根据队员的实际情况进行选择，包括但不限于集中训练、分组训练等。
2. 训练方法应当科学合理，以确保队员能够充分发挥自己的潜力。
九、训练纪律的要求1. 田径队的队员应当遵守训练纪律，包括但不限于准时到场、服从教练安排、积极参与训练等。
2. 队员不得擅自缺席或迟到，如有特殊情况需提前向教练请假。
十、伤病处理的原则1. 田径队的队员如出现伤病情况，应当及时报告教练。
舞蹈学校管理制度（通用10篇）
舞蹈学校管理制度舞蹈学校管理制度（通用10篇）在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的舞蹈学校管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、舞蹈房是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。
2、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。
3、专职教师必须加强对舞蹈房内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。
教学训练结束，教师应及时关锁门窗。
4、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，镜面应及时用帘布遮掩，钢琴和音响设备及时用防尘罩罩盖。
5、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
6、学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。
为加强舞蹈室管理，创造良好的学习环境，营造优越舒适的舞蹈氛围，特制订如下规章制度，请大家自觉遵守。
1、学生进入舞蹈教室，必须换鞋入内，将鞋子放在指定地点，摆放整齐。
2、学生及老师进入舞蹈室不得携带食物、饮料等和舞蹈学习无关的东西。
3、保持舞蹈室内安静，不得大声喧哗。
4、学生应遵守纪律，保持室内卫生，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不乱丢纸屑等杂物做到地面净，镜子清。
5、爱护公物，不得乱开音响设备，尤其不得坐在把杆上，违者造成损失，照价赔偿。
6、教师训练时需注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
7、舞蹈教室供老师和学生训练使用，无关人员不得擅自入内。
8、离教室时教师需要关好门窗，关闭电器开关。
舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。
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训练管理制度10篇【第1篇】物业辖区平安员培训（训练）管理标准作业规程制度物业辖区平安员培训管理标准作业规程1.0目的为了利用培训,培养一支训练有素、纪律严明、文明值勤的平安员队伍,特制定本规程。
2.0适用范围本规程适用于ss物业管理有限公司管辖区内新招和在职的平安员。
3.0职责3.1平安部负责监督、指导平安员队员训练和考核。
3.2项目经理负责检阅、考评平安员整体素养。
4.0程序要点4.1岗前培训内容:4.1.1公司企业文化及有关制度;项目相关管理制度;平安员工作作业规程;平安员的素养、职业道德和职责权限、各种平安员勤务基础学问、车辆指挥、消防、现场庇护等平安员常识;法律基础学问以及军体技能。
4.2在岗培训目的、内容:4.2.2对已经在工作岗位上的平安员举行有针对性的培训,是不断提升在岗人员工作水平和工作能力的一种须要措施;内容、形式依工作环境、不同时期的工作重点而定。
--消防培训内容:把握初期火灾的扑救,拨打'119'的注重事项,按照现场状况,怎样切断火灾电源、煤气总开关、如何使用灭火器材、如何维护火场秩序及庇护现场、紧张救生等。
--军体训练:利用训练使全体平安员提升身体素养,有团队精神,为规范值勤打下良好基础。
内容有:--立正、稍息、跨立、徒手敬礼、三面转法;--收拾着装、整齐报数;--齐步行进及立定,跑步行进及立定,正步行进及立定;--军体拳及队列、擒敌拳;--拦车换证、车辆指挥、交接班动作;--体能训练:俯卧撑、爬楼梯、跑步、冲拳;--消防练习。
4.3要求:4.3.1训练过程中按正规军事化要求操作;4.3.2队列训练中按口令完成动作操作,动作要求标准;4.3.3服从指挥员口令,回答整体统一,声音低沉、无拖音;4.3.4养成良好的队列礼仪;4.3.5非因特别缘由经主管批准外,任何人不得以任何理由不参与培训。
4.5考评:4.5.1每月月末,平安部主管及项目经理参与对平安员的队列考评,由平安部主管对平安员举行单兵考核;4.5.2物业管理中心分管副总经理,对全体平安员举行检阅;4.5.3平安部主管对训练做出总结报告,并对各项考核记录举行收拾、归档。
5.0相关记录《员工培训记录表》《消防演练记录表》6.0相关支持文件【第2篇】运动员训练管理制度一、为了维护田径队的声誉,使我校体育高考成果更上一层楼,同学在高考体育加试中取得好成果,考上抱负的高校。
在抓文化课的基础上,狠抓运动成果,培养体育高考人才,培训骨干、真抓实干、特定下列训练制度:1、运动员训练时要求端正训练态度,训练中要求乐观、刻苦、自觉,有病有事要准时请假。
2、讲文明,讲礼貌,从我做起从现在做起,自觉维护良好的田径队精神面貌。
3、遵守训练纪律,听从教练员支配,不迟到、不早退。
4、全面提升运动员身体素养,争取学习、训练、思想、作风等全面进展。
力争更好成果,为我校争光。
5、训练中要做到谦虚好学、互帮互助、克服缺点、爱惜器材等,保持服装干净、端庄。
二、对于违背纪律的惩处:1、训练迟到者10分钟以内的罚蛙跳100m。
超过20每分钟加跳200m。
2、抽烟、喝酒被抓者罚跑800m一个。
3、旷课一次800m一个,两次蛙跳400m,三次不来停训一周,三次以上者免职训练队。
希翼队员们自觉遵守以上条列,执行时光20**年9月12日。
【第3篇】室内运动训练室使用平安管理制度1、请听从管理人员管理。
2、活动前必需换上自备的运动鞋,穿着宽裕运动服装,去除身上的硬物、尖锐物。
3、爱惜器材,做到轻拉、轻踏、轻放。
4、科学平安训练、健身,不做超负荷的、危急的、高难度运动。
5、同学要在老师的指导下举行训练。
6、器材不得随意拆动,使用健身器材要服从工作人员的指导。
7、有疾病或特异体质者,请遵医嘱适量熬炼。
8、室内必需保持干净、宁静,不准吸烟,不准随地吐痰、乱扔果皮纸屑。
9、运动后请将器材归位,关闭电源。
【第4篇】训练中心管理制度范例凡经训练中心召训的新进及在职员工均应遵守本管理方法。
本公司员工接获召训通知时,应及时报到。
逾时以旷职论。
因公而持有证实者不在此限。
受训期间不得任意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的证实,否则以旷职论。
上课期间迟到、早退依下列规定办理。
因公持有证实者不在此限。
1.迟到、早退达四次者,以旷职半天论。
2.迟到、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。
受训期间以在本中心膳宿为原则,但因状况特别经本中心核准者不在此限。
受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。
本中心环境应随时保持干净,并由公推的班长指派值日员负责维持。
本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、热闹等事情。
上课时光禁止会客或接听电话,但紧张事故除外。
会客时定为:1.中午:12时至14时2.下午:17时至20时本方法由训练中心依实际需要制定。
【第5篇】室内运动训练室使用及平安管理制度1、请听从管理人员管理。
2、活动前必需换上自备的运动鞋，穿着宽裕运动服装，去除身上的硬物、尖锐物。
3、爱惜器材，做到轻拉、轻踏、轻放。
4、科学平安训练、健身，不做超负荷的、危急的、高难度运动。
5、同学要在老师的指导下举行训练。
6、器材不得随意拆动，使用健身器材要服从工作人员的指导。
7、有疾病或特异体质者，请遵医嘱适量熬炼。
8、室内必需保持干净、宁静，不准吸烟，不准随地吐痰、乱扔果皮纸屑。
9、运动后请将器材归位，关闭电源。
【第6篇】学校足球训练管理制度一、足球训练场面对全校师生开放。
专人管理,不在上课与训练时光内,不得擅自进入戏耍。
二、要爱惜球门及其他公共设施,不得有意损坏。
三、自觉遵守足球训练时光,不得影响正常上课秩序。
四、训练场内不得打闹,不得举行与训练无关的其他戏耍,更不得打架。
五、要考究卫生,不得随地吐痰,乱丢垃圾,禁止在训练场内吃零食。
六、爱惜训练场地与器材,定期轮换打扫卫生,若损坏设施设备要按价赔偿。
七、进入训练场踢球,必需穿运动鞋,禁止赤脚踢球,要注重自我庇护,防止受伤。
八、集中训练时光:每周周一,周五下午第三节课外活动时光。
【第7篇】平安员培训训练管理标准作业规程制度平安员培训管理标准作业规程1.0 目的为了利用培训,培养一支训练有素、纪律严明、文明值勤的平安员队伍,特制定本规程。
2.0 适用范围本规程适用于**物业管理有限公司管辖区内新招和在职的平安员。
3.0 职责3.1 平安部负责监督、指导平安员队员训练和考核。
3.2 项目经理负责检阅、考评平安员整体素养。
4.0 程序要点4.1岗前培训内容:4.1.1公司企业文化及有关制度;项目相关管理制度;平安员工作作业规程;平安员的素养、职业道德和职责权限、各种平安员勤务基础学问、车辆指挥、消防、现场庇护等平安员常识;法律基础学问以及军体技能。
4.2 在岗培训目的、内容:4.2.2 对已经在工作岗位上的平安员举行有针对性的培训,是不断提升在岗人员工作水平和工作能力的一种须要措施;内容、形式依工作环境、不同时期的工作重点而定。
--消防培训内容:把握初期火灾的扑救,拨打' 119 '的注重事项,按照现场状况,怎样切断火灾电源、煤气总开关、如何使用灭火器材、如何维护火场秩序及庇护现场、紧张救生等。
--军体训练:利用训练使全体平安员提升身体素养,有团队精神,为规范值勤打下良好基础。
内容有:--立正、稍息、跨立、徒手敬礼、三面转法;--收拾着装、整齐报数;--齐步行进及立定,跑步行进及立定,正步行进及立定;--军体拳及队列、擒敌拳;--拦车换证、车辆指挥、交接班动作;--体能训练:俯卧撑、爬楼梯、跑步、冲拳;--消防练习。
4.3要求:4.3.1训练过程中按正规军事化要求操作;4.3.2队列训练中按口令完成动作操作,动作要求标准;4.3.3服从指挥员口令,回答整体统一,声音低沉、无拖音;4.3.4养成良好的队列礼仪;4.3.5非因特别缘由经主管批准外,任何人不得以任何理由不参与培训。
4.5考评:4.5.1每月月末,平安部主管及项目经理参与对平安员的队列考评,由平安部主管对平安员举行单兵考核;4.5.2物业管理中心分管副总经理,对全体平安员举行检阅;4.5.3平安部主管对训练做出总结报告,并对各项考核记录举行收拾、归档。
5.0相关记录《员工培训记录表》sw-jl-065《消防演练记录表》sw-jl-0746.0相关支持文件【第8篇】小学篮球训练管理制度指导思想:篮球训练是我校的一门特色学科。
也是同学喜爱的一项体育活动。
利用篮球训练,培养同学吃苦耐劳的精神和脆弱意志;利用篮球竞赛,增加同学的团队合作和凝结力。
为了提升同学的身体素养,使同学的身心都能进展。
我校将篮球训练继续进展。
基本任务:1、加强运动员同学的思想品德教导,形成良好的队风队纪。
2、针对运动员同学动作不规范,基本功不扎实,着重基本技术训练。
3、全面提升运动员同学的身体素养,提升对抗性。
主要任务:提升全队的凝结力,形成良好的队风队纪,为备战校际联赛做预备。
为高一级小学选送人才而努力。
为小学争光。
有较强的体育师资队伍:小学的体育老师衰老、有活力、篮球训练技术熟练。
学历本科。
每人都带一支校篮球队。
已经堆积了多年市、区竞赛的阅历。
训练要求和时光:1、班班组织篮球队,每学期开展篮球班联赛,班级要组织校队。
2、每位体育老师各带一个校队,保证天天一小时的训练。
体育室每学期要制定篮球训练方案,定时举行研讨,学期结束举行总结。
堆积阅历。
全面训练阶段:1、全面身体训练与专项训练相结合。
2、学习、改进、提升基本技术。
3、学习篮球的基本学问和技能。
4、培养作风、意识和团队合作精神。
有特地的经费和管理制度:1、小学重视。
成立了工作领导小组,建立了篮球训练的管理制度。
全校支持保证同学的训练时光,有教育处负责管理、协调和考核。
2、为了保障运动员的平安健康,要求教练员做好预案,卫生室备案。
3、有社会赞助――化工讨论院。
作为小学的特色学科,小学设立专项经费嘉奖。
鼓舞老师带队参训练和参与各级各类竞赛。
每学年举行表彰。
二00四年十二月【第9篇】训练中心管理规则制度凡经训练中心召训的新进及在职员工均应遵守本管理方法。
本公司员工接获召训通知时,应及时报到。
逾时以旷职论。
因公而持有证实者不在此限。
受训期间不得任意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的证实,否则以旷职论。
上课期间迟到、早退依下列规定办理。
因公持有证实者不在此限。
1.迟到、早退达四次者,以旷职半天论。
2.迟到、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。
受训期间以在本中心膳宿为原则,但因状况特别经本中心核准者不在此限。
受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。
本中心环境应随时保持干净,并由公推的班长指派值日员负责维持。
本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、热闹等事情。
上课时光禁止会客或接听电话,但紧张事故除外。