员工幸福感调查问卷
工作幸福感调查问卷
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我善于捕捉事业中的各种机会
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能创造出有利于自己的工作环境
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工作上不会每天都有很多扯皮的事烦扰我
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我能够顺利完成每天的工作
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自我接受
我对自己的现状基本满意
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能得到大家对自己工作能力的肯定
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我对过去的工作成绩感到满意
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我抽出的建议大部分都能被采纳
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总结过去，我的成绩比失误多
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自主性
我不会被别人左右，哪怕是上司
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我有一定的决定权，不会事事都被干涉
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工作中我不依赖他人，自己做出正确的决定
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就算大家都怀疑，我坚信我的是正确的
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工作中，我的行动不会因为别人劝阻或恶意阻挠就停止或改变
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非常不符合
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符合
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工作价值
有Hale Waihona Puke 体的工作目标123
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所学的知识能在工作中充分运用
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职业幸福感调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国各行各业从业人员的职业幸福感现状，以及影响职业幸福感的因素，我们特制定此调查问卷。
本问卷旨在收集您的真实意见和感受，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
请您根据自身实际情况，认真填写以下问题。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在行业：（请从以下选项中选择，可多选）A. 教育行业B. 医疗行业C. 金融行业D. 制造业E. 服务业F. 其他（请注明：__________）5. 您所在地区：（请从以下选项中选择）A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区二、职业幸福感评价1. 您对自己的工作满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您所在行业的发展前景如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般E. 非常不好3. 您对工作环境（如工作场所、同事关系等）的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意4. 您对薪资待遇的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意5. 您认为您的工作是否具有挑战性？A. 非常有B. 比较有C. 一般D. 不太有E. 没有挑战性6. 您认为您的工作是否有助于个人成长？A. 非常有助于B. 比较有助于D. 不太有助于E. 完全没有帮助7. 您对工作与生活的平衡度满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、影响因素分析1. 您认为以下哪些因素对您的职业幸福感影响较大？（可多选）A. 工作环境B. 薪资待遇C. 同事关系D. 工作内容E. 个人成长F. 工作与生活的平衡G. 其他（请注明：__________）2. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（可多选）A. 行业前景B. 个人能力C. 教育背景D. 工作经验E. 人际关系F. 其他（请注明：________。
职工感情生活调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解职工的感情生活状况，促进职工身心健康，提升企业和谐氛围，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 婚姻状况：（）未婚（）已婚（）离婚（）丧偶4. 学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上5. 职位：（）管理人员（）技术人员（）生产工人（）销售（）其他二、感情生活状况6. 您目前的感情生活满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您认为影响您感情生活的主要因素有哪些？（可多选）（）工作压力（）家庭琐事（）经济条件（）子女教育（）个人性格（）其他（请说明：_______）8. 您在日常生活中，如何处理与伴侣的矛盾和冲突？（）积极沟通，寻求解决方案（）冷处理，等待时间解决（）求助亲朋好友（）选择分手或离婚（）其他（请说明：_______）9. 您是否愿意参加企业组织的感情生活讲座或活动？（）非常愿意（）比较愿意（）一般（）不太愿意（）非常不愿意10. 您认为企业应该为职工的感情生活提供哪些帮助？（）提供心理咨询服务（）组织感情生活讲座（）开展职工交友活动（）提供婚恋咨询（）其他（请说明：_______）三、生活品质与幸福感11. 您认为自己的生活品质如何？（）很高（）较高（）一般（）较低（）很低12. 您的幸福感指数是多少？（请根据以下描述，选择最符合您情况的选项）（）1分（非常不幸福）（）2分（不太幸福）（）3分（一般）（）4分（比较幸福）（）5分（非常幸福）13. 您认为企业为提升职工幸福感所做的努力是否足够？（）非常足够（）比较足够（）一般（）不够（）非常不够感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见和建议对我们非常重要。
请您认真填写，并留下您的联系方式（可选），以便我们有机会与您进一步沟通。
企业员工幸福感指数的网络调研问卷
企业员工幸福感指数的网络调研问卷Q1. 您的工作年限是多久？（单选题）Q2. 您的职业是（单选题）Q3. 教育程度（单选题）Q4. 您在该企业工作中感到幸福（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q5. 您对企业的作息时间（上下班时间、加班制度等）感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q6. 您对自己的工作岗位感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q7. 您目前的工作压力很大（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q8. 您认同该企业的文化（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q9. 您对企业的文体、团体活动的安排感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q10. 您对企业工作环境（照明、通风等条件）感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q11. 企业内的人际关系是和谐友好的（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q12. 您对企业现在的薪酬、绩效制度感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q13. 您对企业现在的福利、保障体制感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q14. 您对企业内的职业发展、晋升体系感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q15. 工作表现好时，能经常得到上级的肯定和鼓励（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q16. 企业管理层关注和重视员工所提出的意见（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q17. 您认为下列哪些因素会对您的幸福感指数产生影响？（多选题）A 薪酬福利B 身体状况C 工作环境D 组织氛围E 职业发展F 工作压力G 其他敲感谢您参与我们的调查问卷，这表现出了您对我们的支持与爱护。
幸福感指数调查问卷表
员工幸福感调查问卷尊敬的同事：您好！首先非常感谢您参与我们的匿名问卷调查。
此调查有利于“让员工体面工作、体面生活并不断提升幸福感，营造公司文明、和谐、公平公正的职业环境”，增强凝聚力，推动公司持续、健康发展。
我们期望您精彩的参与，请您根据实际感受填写问卷，无需署名，谢谢您的合作！一、基础资料请根据自己的情况在符合的选项中打“√”。
1、请选择您符合的公司：□A.芜湖总部□B.华南大区□C.北方大区□D.A3大区□E.A5大区□F.A8大区□G.A10大区□H.冷链物流公司□I.西南大区□J.西北大区2、请选择您当前的工作地域是：□A.北京、上海、广州□B.省会城市□C.地级城市□D.县级城市□E.乡镇或以下3、请选择您符合的职群是：□A.管理类□B.专业技术类□C.营销类□D.财务核算类□E.仓储类□F.运输类□G.配送类4、请选择您符合的职类是：□A.M类□B.P类□C.A类□D.O类5、请选择您的职级：□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7□8 □9 □10 □11 □12 □13 □146、请选择您在目前所在公司的工作时间：□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上7、请选择您参加工作的总时间：□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上8、请选择您符合的年龄区间：□A.20岁以下□B.20岁至25岁□C.26岁至 30岁□D.31岁至35岁□E.36岁至45岁□F.46岁及以上9、请选择您符合的学历：□A.研究生及以上□B.本科□C.大专□D.高中/中专□E.初中及以下10、请选择您的婚姻及家庭状况：□A.未婚□B.已婚□C.已婚已育□D.已婚已育但不与父母辈共同居住□E.已婚已育并与父母辈共同居住二、幸福感影响因素请您在下列幸福感影响因素中选择您认为最影响幸福感的5项，并在括号内打“√”，如果您认为还有补充也请在最下方空白处填写，无补充内容则不填。
提升企业青年员工幸福指数调查问卷(第二稿)
收集精品文档============================================================== ==========================================徐州重型机械有限公司提升企业青年员工幸福指数调查问卷您好！首先非常感谢您参加这次问卷调查。
在公司不断向世界级一流企业迈进的过程中，为切实提升广大企业青年员工的幸福感，今年起公司将全面启动提升企业青年员工幸福指数项目。
本次问卷调查旨在全面掌握企业青年员工的幸福感现状，为下一步提升青年员工幸福指数提供参考依据。
本次调研范围为公司35周岁以下正式在册员工，除特殊说明外，其余均为单项选择题（直接在题目上用“√”标识即可），其余填空、填表题在题目横线处填写即可。
您的意见对于提升广大青年员工的幸福指数很重要，我们真诚地请您认真、如实、逐一填写，谢谢您的合作。
==============================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ==========================================1.在以下影响企业青年员工幸福指数的因素中，请按照您认为的影响程度由大到小依次排序：排在第一位的因素：A ；第二位的因素： B ；第三位的因素： F ；第四位的因素： C ；第五位的因素： E ；第六位的因素： D ；A：对薪酬满意度的体验B：对成长进步的体验C：对身心健康的体验D：对目标价值的体验E：对人际适应的体验F：对业余时间充裕度的体验2.在上道题目的六个影响幸福指数的因素中，如果请您用0,1,3,5分别由小到大的表示出各因素对幸福指数的影响，您会如何选择打分？（相应处打“√”，0=无关联，1=轻微影响，3=中等影响，5=直接和强烈的影响）==============================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ==========================================如，8.2分、7.5分、9.0分）答：8.0 分第二部分：关于幸福指数各要素的测量企业青年薪酬满意度1.对于目前你在企业工作所获得的薪酬，您的感受是？A.非常满意B.满意C. 一般√D.不满意E.非常不满意2.相对于同类其他企业的青年员工，与其工资水平相比，您认为您的收入处于什么状况？A．明显少于对方 B.略少于对方 C.基本持平√D.略高于对方 E.明显多于对方3.在目前企业内有关员工薪酬方面，最令您感到失望的三项是？（多选，最多3项）A.薪酬缺乏区分度B.薪酬差距过大√C.薪酬制度不透明D.考核过于严厉E.激励机制不完善F.其他企业青年成长进步体验1.通过目前所从事的工作，您如何评价您在工作中取得的进步？A.有非常大的进步B.有一定的进步√C. 一般D.基本没有进步E.毫无进步2.相对于您了解到的同类其他企业，您觉得在徐工的成长平台如何？A.明显优于其他企业√B.一定程度优于其他企业C.基本持平D.一定程度不如其他企业==============================专业收集精品文档收集精品文档============================================================== ==========================================E.明显不如其他企业3.您觉得以下那些要素会重要地影响您的成长进步？（多选，最多3项）ACEA.对职业发展通道的不了解B.企业缺乏对员工职业生涯规划的指导C.企业的职业发展通道不健全D.企业没有创造出全员学习的环境E.缺乏工作锻炼的机会F.自身没有学习力G.其他4.您觉得在您个人的发展进步方面，您最需要的是哪个方面的帮助？（多选，最多3项）CEFA.励志教育B.方法指导C.交流平台D.有价值的工作锻炼机会E.业务能力提升的辅导F.综合素质提升的辅导G.其他企业青年身心健康体验1.您目前对自己身心健康状态的感觉如何？BA.非常满意，精力非常充沛，心情舒畅，身体非常健康B.满意，精力充足，心态平和，身体舒适C.不满意，精力欠缺，心态不稳，身体易疲劳D.非常不满意，精神萎靡，意志消沉，身体常生病2.在保证企业经营发展的前提下，相对于您了解到的同类其他企业，您觉得在徐工的劳动强度和精神压力如何？DA．劳动强度非常适宜，精神压力非常适宜B．劳动强度适度，精神压力适中C．劳动强度中等，精神压力正常D．劳动强度较大，精神压力较大E．劳动强度过大，精神压力过大3.您觉得在目前现有的条件下，为了保证您的身心健康体验，以下哪些是您最需要的？（多选，最多3项）ACEA.充裕的休息时间B.合理的工作安排C.身心健康知识的讲座D.定期的健康检查==============================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ==========================================E.轻松愉快的工作氛围F.心理的沟通与疏导G. 其他企业青年目标价值体验.1.您认为现在的工作是否充满意义？BA.非常有意义B.比较有意义C.较少体会到意义D.毫无意义2.您认为现在的工作是否充满乐趣？CA.非常有乐趣B.比较有乐趣C.较少体会到乐趣D.毫无乐趣3.您是否愿意在现在的工作领域内一直发展，现有的工作是否符合您的职业发展规划？BA.非常愿意，完全符合B.愿意，比较符合C.希望有机会从事别的工作，不太符合D.不愿意，非常不符合企业青年人际适应体验1.您认为您与同事的人际关系如何？BA.非常好B.比较好C.一般D.不太好E.非常不好2.您认为在企业内工作，影响人际关系的重要因素是什么？（多选，最多3项）BEA.发展机会的竞争B.工作职能的冲突C.部门利益的冲突D.可利用资源的冲突E.处理问题的沟通技巧F.其他3.在工作中与他人打交道的时候，您最大的困惑在哪里？AEA.不善于沟通，表达自己的想法B.自己原则性不强，经常被他人牵着鼻子走C.对方态度较差，不好沟通D.时间紧迫，没有时间细致沟通E.氛围不好，没有自由沟通的氛围F. 其他企业青年业余时间充裕度体验1.您觉得自己平时的业务时间是否充裕？DA.非常充裕B.比较充裕C.一般D.比较少E.非常少2.您认为影响您业余时间充裕与否的关键因素有？（多选，最多3项）AE==============================专业收集精品文档收集精品文档============================================================== ==========================================A.工作量的多少B.个人工作效率的高低C.临时性紧急任务的多少D.个人非工作时间的生活习惯E.个人时间管理的有效性F. 其他3.您认为在目前的工作中，影响您工作效率的主要原因是什么？（多选，最多3项）CEA.个人业务不熟练B.临时琐事较多C.临时紧急任务安排较多D.周围缺少高效工作的氛围E.体系运行程序过于复杂F.个人工作方法不当G. 其他开放式问题1.您认为在企业现有的条件下，通过什么样的举措能最大限度提升您的幸福指数？请陈述作答（注意贴合实际）。
“工作满意度与幸福感”调查问卷
“工作满意度与幸福感”调查问卷【说明】您好，我们正在做一个“工作满意度与幸福感的研究”，亟需您的支持。
本问卷为无记名调查，所得数据仅作为科研所用，请您放心填写！请您根据自己的判断，选择符合自己真实感受的选项，用“√”表示。
谢谢您的大力支持！一、基本资料性别：男/ 女年龄（周岁）：（请填写岁数）户籍：城镇/ 农村婚姻状况：未婚/ 已婚/ 离婚/ 再婚/ 丧偶/ 同居文化程度：高中（中专）/ 大专/ 本科/ 研究生二、Index of W ell-Being，幸福感指数说明：以“A有趣的”为例，1表示“很有趣”，2表示“比较有趣”，3表示“很少觉得有趣”，4表示“没感觉”，5表示“很少觉得无趣”，6表示“比较无趣”，7表示“很无趣”。
1、你觉得自己目前的总体情感状况如何？（每一项都要选择，请用红色字体标明）A.有趣的1……2……3……4……5……6……7 A1厌倦的--“无趣”B.快乐的1……2……3……4……5……6……7 B1痛苦的--“不快乐”C.有价值的1……2……3……4……5……6……7 C1无用的--“没价值”D.朋友很多1……2……3……4……5……6……7 D1孤独的--“没朋友”E.充实的1……2……3……4……5……6……7 E1空虚的--“不充实”F.充满希望的1……2……3……4……5……6……7 F1无望的--“没有希望”G.有奖励的1……2……3……4……5……6……7 G1沮丧的--“没奖励”H.生活对我1……2……3……4……5……6……7 H1生活未给予我任何机会太好了--“生活对我很不好”2、你对生活总体的满意或不满意程度如何？哪一数值最接近你的感受？十分满意1……2……3……4……5……6……7 十分不满意三、Job Descriptive Index，工作描述指数请根据自己的实际想法进行回答，指出您对下列项目陈述的同意程度。
同意选择“是”，不同意选择“否”，介于同意和不同意之间选择“没意见”，并在相应表格里打“√”。
幸福感调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解广大人民群众的生活质量、幸福感水平以及对各项社会服务的满意度，我们特开展此次幸福感调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务水平。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职业：（）学生（）公务员（）企业员工（）事业单位员工（）自由职业者（）其他4. 您的婚姻状况：（）未婚（）已婚（）离异（）丧偶5. 您所在的城市：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）四线城市（）五线城市（）农村二、生活满意度6. 您对当前居住环境的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对当前工作（学习）的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您对当前经济状况的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您对当前家庭关系的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您对当前社交关系的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、幸福感评价11. 您认为自己的幸福感如何？（）非常幸福（）幸福（）不幸福（）非常不幸福12. 您认为以下哪些因素对您的幸福感影响较大？（可多选）（）经济状况（）工作（学习）环境（）家庭关系（）社交关系（）健康状况（）其他（请注明：______）13. 您认为以下哪些措施可以提高您的幸福感？（可多选）（）提高收入水平（）改善居住环境（）改善工作（学习）环境（）加强家庭关系（）加强社交关系（）提高健康状况（）其他（请注明：______）四、社会服务满意度14. 您对当地政府提供的公共服务（如教育、医疗、交通等）的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）非常不满意15. 您对当地社区提供的便民服务的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意16. 您对当地社会组织提供的公益服务的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、其他17. 您对本问卷的填写有何建议？（）______感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！。
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2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（1）
个人信息类调查（单项选择）
1、您的性别____
A、男
B、女
2、您的籍贯____
A、本地
B、外地
3、您的年龄段_____
A 18—30 岁
B 、31—40 岁C、41 —50 岁D、51—60 岁
4、您的工作年限_____
A 1年以下B、2—5年C、6—10年D、10—20年E、20年以
上
5、您的婚姻状况_____
A、未婚
B、已婚
6、您的职务或职称_____
A、普通员工
B、科级
C、处级
D、初级职称
E、中级职称
F、高级职称
7、您已获得的最高学历_____
A、技校
B、中专
C、大学专科
D、大学本科
E、硕士及以上
&您目前的收入_______
A 1500元以下B、1500-2500元C、2501—3500元D、35 01—4500 元E、4500 元以上
备注说明：
1、信息类调查问卷是为公司幸福感调查分类统计用的，以此
我们在深入研究幸福感工作中的性别、年龄、职务、入厂时
间、收入差异对员工幸福的影响，以便我们有针对性的开展
工作。
并在相关工作中考虑各方面的需要，更好的服务职
工。
2、填写时请单项选择。
2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（2）
咨询问卷调查（单项选择和另写建议）
1、您认为在平果铝工作和生活幸福吗？ _
A、幸福
B、还可以D、不幸福
2、您认为公司关于建设让职工有幸福感的工作是否有必要？_
A、非常必要
B、没必要
3、___________________________________________________ 您对“企业是我家，幸福靠大家”的公司幸福理念_________________
A、非常认同
B、基本认同
C、不认同
4、设立一个企业共同的节日会增加您幸福感吗？____ ，您最希望是哪天？____
A、会B 、不会C、9月25日（投产纪念日）D、5月7日（开工日）
5、__________________________________________________________ 您认为2013年职工收入幅度能多少会达到增加您幸福感？___________
A、在市场低迷的情况下不低于2012年收入水平和增长水平
B、收入增幅不低于CPI （消费物价指数）的增幅
C您的其他建议（请书面填写内容）
6、________________________________________ 您对改善工作环境的主要想法是什么？____________________________
A、治理厂区粉尘
B、改善厂区澡堂
C、改善或维修员工休息室、值班室
D、您的其他建议（请书面填写内容）
7、在劳保用品发放上您最希望在哪方面改进？—
A、将单一工作服变季节性工作服
B、增加冬天倒班岗位发放御寒棉袄C推行劳保服以旧换新D、您的其他建议（请书面填写内容）
8在各种节假日福利方面您最希望公司做出哪种举措？_
A、保持上年度发放范围和标准B增加发放福标准
C您的其他建议（请书面填写内容）
9、在现行的体制下，公司帮助解决职工子女就业的主要手段就是两种：一是应届本科毕业生，毕业分配人才引进，二是其他的只有解决部分劳动工。
您对此的意见是______
A、理解
B、不理解
C、您的其他建议（请书面填写内容）
10、关于职工家属就业问题。
公司解决的原则是：一、用劳务工方式解决，二、如有劳务工的空缺则可递补增加；解决具体条件和方法是：一、职工因工、因病去世的无就业家庭，一定解决。
二、对家庭特别困难的家属，公司重点考虑解决；三、对公司做出突出贡献的职工优先考虑解决。
您认同公司解决办法吗？_________
A、认同
B、理解
C、您的其他建议（请书面填写内容）
11、__________________________________ 关于生活区环境改善，您最希望_________________________________
A、道路扩宽
B、增加停车位
C、改善生活区环境
D您的其他建议（请书面填写内容）
12、关于增加职工外培渠道和机会的问题，您认为—
A、应分类区别对待，优先考虑对公司有贡献的职工
B、每年保持安排50~100人班组一线骨干外培，并在可能的情况增加人数
C您的其他建议（请书面填写内容）
13、__________________________________ 关于公司开展文体活动您认
为？_________________________________
A、增强文体活动趣味性，扩大参与范围
B、文体联各协会增加活动次数，固定活动时间
C您的其他建议（请书面填写内容）
14、关于免费餐供应，有助于增加您的幸福感影响程度______
A、重要
B、没有影响
C、您的其他建议（请书面填写内容）
备注说明：
1、企业是我家，幸福靠大家！幸福感咨询调查就是要把幸福感建设工作问计与民，同时激发和利用职工的聪明才智更是我们做好工作的基础和条件。
2、公司高度重视和关注职工的意见和建议，但在这样一个铝行业十分困难的环境下，办好企业、推动企业的生存和发展，才是全体平果铝幸福的根本！请选择时综合各种因素，认真对待。
2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（3）
封闭式问卷（只选五项）
为进一步提升职工幸福感，根据公司前期抽样后职工的意见和建议，公司拟在2013年视公司生产经营和资金情况努力为职工办5件- 10件好事、实事！根据据您的感受、需要，您认为哪五件最为重要和迫切：________________________
1、确保员工收入在2012年的基础上有所增长
2、将平果县交回的含笑小学修建成职工生活、休闲公园
3、将平果铝宾馆原网球场所开放，修善加顶棚改造外成气排球场
4、文化宫灯光球场加顶棚，将灯光球场变成全天候的运动场所
5、在平果铝体育休闲公园，修建一个人工草皮5人制足球场和四个场地气排球场
6、改进劳保用品管理，推行劳保服以旧换新、以破换修补、消毒好的旧劳保
7、安排一定资金，视各单位情况，逐步、逐年在修缮或增加员工休息室、操作室、洗澡设施和厂区粉尘治理上增加投入。
8平果铝生活区重点是道路修善、增加停车位和美化环境
9、坚持以往的原则和办法并根据调查意见，认真研究职工子女及家属就业问题以及解决的方式和方法
10、进一步完善员工职业生涯提升通道，增加职工培训机会；考虑和研究小工种员工申请定期、职业技术等级鉴定的工作。