员工幸福感调查问卷

2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（1）

个人信息类调查（单项选择）

1、您的性别____

A、男

B、女

2、您的籍贯____

A、本地

B、外地

3、您的年龄段_____

A 18—30 岁

B 、31—40 岁C、41 —50 岁D、51—60 岁

4、您的工作年限_____

A 1年以下B、2—5年C、6—10年D、10—20年E、20年以

上

5、您的婚姻状况_____

A、未婚

B、已婚

6、您的职务或职称_____

A、普通员工

B、科级

C、处级

D、初级职称

E、中级职称

F、高级职称

7、您已获得的最高学历_____

A、技校

B、中专

C、大学专科

D、大学本科

E、硕士及以上

&您目前的收入_______

A 1500元以下B、1500-2500元C、2501—3500元D、35 01—4500 元E、4500 元以上

备注说明：

1、信息类调查问卷是为公司幸福感调查分类统计用的，以此

我们在深入研究幸福感工作中的性别、年龄、职务、入厂时

间、收入差异对员工幸福的影响，以便我们有针对性的开展

工作。并在相关工作中考虑各方面的需要，更好的服务职

工。

2、填写时请单项选择。

2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（2）

咨询问卷调查（单项选择和另写建议）

1、您认为在平果铝工作和生活幸福吗？ _

A、幸福

B、还可以D、不幸福

2、您认为公司关于建设让职工有幸福感的工作是否有必要？_

A、非常必要

B、没必要

3、___________________________________________________ 您对“企业是我家，幸福靠大家”的公司幸福理念_________________

A、非常认同

B、基本认同

C、不认同

4、设立一个企业共同的节日会增加您幸福感吗？____ ，您最希望是哪天？____

A、会B 、不会C、9月25日（投产纪念日）D、5月7日（开工日）

5、__________________________________________________________ 您认为2013年职工收入幅度能多少会达到增加您幸福感？___________

A、在市场低迷的情况下不低于2012年收入水平和增长水平

B、收入增幅不低于CPI （消费物价指数）的增幅

C您的其他建议（请书面填写内容）

6、________________________________________ 您对改善工作环境的主要想法是什么？____________________________

A、治理厂区粉尘

B、改善厂区澡堂

C、改善或维修员工休息室、值班室

D、您的其他建议（请书面填写内容）

7、在劳保用品发放上您最希望在哪方面改进？—

A、将单一工作服变季节性工作服

B、增加冬天倒班岗位发放御寒棉袄C推行劳保服以旧换新D、您的其他建议（请书面填写内容）

8在各种节假日福利方面您最希望公司做出哪种举措？_

A、保持上年度发放范围和标准B增加发放福标准

C您的其他建议（请书面填写内容）

9、在现行的体制下，公司帮助解决职工子女就业的主要手段就是两种：一是应届本科毕业生，毕业分配人才引进，二是其他的只有解决部分劳动工。您对此的意见是______

A、理解

B、不理解

C、您的其他建议（请书面填写内容）

10、关于职工家属就业问题。公司解决的原则是：一、用劳务工方式解决，二、如有劳务工的空缺则可递补增加；解决具体条件和方法是：一、职工因工、因病去世的无就业家庭，一定解决。二、对家庭特别困难的家属，公司重点考虑解决；三、对公司做出突出贡献的职工优先考虑解决。您认同公司解决办法吗？_________

A、认同

B、理解

C、您的其他建议（请书面填写内容）

11、__________________________________ 关于生活区环境改善，您最希望_________________________________

A、道路扩宽

B、增加停车位

C、改善生活区环境

D您的其他建议（请书面填写内容）

12、关于增加职工外培渠道和机会的问题，您认为—

A、应分类区别对待，优先考虑对公司有贡献的职工

B、每年保持安排50~100人班组一线骨干外培，并在可能的情况增加人数

C您的其他建议（请书面填写内容）

13、__________________________________ 关于公司开展文体活动您认

为？_________________________________

A、增强文体活动趣味性，扩大参与范围

B、文体联各协会增加活动次数，固定活动时间

C您的其他建议（请书面填写内容）

14、关于免费餐供应，有助于增加您的幸福感影响程度______

A、重要

B、没有影响

C、您的其他建议（请书面填写内容）

备注说明：

1、企业是我家，幸福靠大家！幸福感咨询调查就是要把幸福感建设工作问计与民，同时激发和利用职工的聪明才智更是我们做好工作的基础和条件。

2、公司高度重视和关注职工的意见和建议，但在这样一个铝行业十分困难的环境下，办好企业、推动企业的生存和发展，才是全体平果铝幸福的根本！请选择时综合各种因素，认真对待。

2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（3）

封闭式问卷（只选五项）

为进一步提升职工幸福感，根据公司前期抽样后职工的意见和建议，公司拟在2013年视公司生产经营和资金情况努力为职工办5件- 10件好事、实事！根据据您的感受、需要，您认为哪五件最为重要和迫切：________________________

1、确保员工收入在2012年的基础上有所增长

2、将平果县交回的含笑小学修建成职工生活、休闲公园

3、将平果铝宾馆原网球场所开放，修善加顶棚改造外成气排球场

4、文化宫灯光球场加顶棚，将灯光球场变成全天候的运动场所

5、在平果铝体育休闲公园，修建一个人工草皮5人制足球场和四个场地气排球场

6、改进劳保用品管理，推行劳保服以旧换新、以破换修补、消毒好的旧劳保

7、安排一定资金，视各单位情况，逐步、逐年在修缮或增加员工休息室、操作室、洗澡设施和厂区粉尘治理上增加投入。

8平果铝生活区重点是道路修善、增加停车位和美化环境

9、坚持以往的原则和办法并根据调查意见，认真研究职工子女及家属就业问题以及解决的方式和方法

10、进一步完善员工职业生涯提升通道，增加职工培训机会；考虑和研究小工种员工申请定期、职业技术等级鉴定的工作