美发店合伙人合同范本
理发店合伙协议范本6篇
理发店合伙协议范本6篇篇1甲方（合伙人一）：________________乙方（合伙人二）：________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，共同经营理发店，为明确双方责任、权利和义务，达成以下协议：一、合伙宗旨通过合法、合理的经营，共同创造和分享利润，互惠互利，共创美好未来。
二、合伙经营项目理发店的日常经营与管理，包括但不限于店铺租赁、装修、采购、招聘、市场营销等。
三、合伙期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、出资比例及方式1. 甲方出资比例为____%，以现金方式出资；2. 乙方出资比例为____%，以现金方式出资。
五、合伙管理职责分配1. 甲方负责店铺的财务管理和日常运营；2. 乙方负责店铺的技术指导和员工培训；3. 双方共同决策重大事项，如店铺扩张、装修等。
六、利润分配与亏损承担1. 利润按照出资比例分配；2. 亏损由双方按照出资比例共同承担；3. 在合伙期满或退伙时，按照出资比例分配剩余资产。
七、合伙人的权利和义务1. 合伙人享有参与合伙事务的管理权、监督权、知情权；2. 合伙人应按照协议履行出资义务；3. 合伙人应保守合伙商业秘密，不得泄露给第三方；4. 合伙人应遵守法律法规和本协议约定，勤勉尽责地履行义务。
八、入伙、退伙与解散1. 入伙需经双方同意，并按照本协议约定履行出资义务；2. 退伙需提前一个月提出书面申请，并经双方同意；3. 合伙期间不得擅自转让出资份额；4. 合伙解散需按照法律规定和本协议约定进行清算和分配。
九、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因一方违约导致合伙解散，违约方应承担全部法律责任。
十、争议解决因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
十一、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
美容美发企业合伙协议书样式5篇
美容美发企业合伙协议书样式5篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确各方在美容美发企业中的合作关系、权利义务及经营管理的相关事项。
经友好协商，各方同意共同投资、经营并管理本美容美发企业，以实现共同发展、共创辉煌的目标。
二、合伙人1. 合伙人A：（身份证号码）2. 合伙人B：（身份证号码）3. 合伙人C：（身份证号码）三、企业概述本美容美发企业名为“XXX美发美容中心”，主要经营美发、美容、美甲等业务。
企业地址为XXX。
四、出资比例及方式1. 合伙人A以现金出资XX万元，占企业XX%的股份。
2. 合伙人B以现金出资XX万元，占企业XX%的股份。
3. 合伙人C以现金出资XX万元，占企业XX%的股份。
五、合伙期限本合伙协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
到期后，经各方协商一致，可续签协议。
六、利润分配及亏损承担1. 利润分配：各方按照出资比例分配企业利润。
2. 亏损承担：各方按照出资比例共同承担企业亏损。
七、合伙管理1. 合伙事务由全体合伙人共同参与，共同决策。
2. 设立经营管理机构，负责企业的日常管理工作。
3. 合伙人A担任企业法定代表人。
八、权利与义务1. 各方应按时足额出资，共同承担企业经营风险。
2. 各方应积极参与企业经营管理，共同决策。
3. 各方应保守企业商业秘密，不得泄露客户资料及其他敏感信息。
4. 各方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。
九、协议解除与终止1. 协议解除：经全体合伙人协商一致，可解除本协议。
2. 协议终止：协议期满或经全体合伙人同意终止协议，本协议即行终止。
3. 协议解除或终止时，应按照相关法律法规及本协议约定进行清算。
十、违约责任1. 任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
2. 若因一方违约导致协议解除或终止，违约方应承担相应的法律责任。
十一、争议解决本协议履行过程中发生的争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
美发店合伙经营协议书范本推荐6篇
美发店合伙经营协议书范本推荐6篇篇1一、概述本协议旨在明确美发店合伙人之间的权益关系、经营管理及利润分配等事项，以确保合伙经营的顺利进行。
参与本协议的合伙人需充分了解并认同本协议的各项条款，共同遵守执行。
二、合伙人信息合伙人名称（以下简称“甲方”）：合伙人名称（以下简称“乙方”）：合伙人名称（如有更多合伙人，可继续添加）：三、合伙宗旨各方共同合作经营美发店，以专业水准、优质服务和良好管理，实现美发店的可持续发展，创造经济效益和社会效益。
四、合伙经营内容1. 经营范围：美发、护发、造型等美发相关服务。
2. 经营地点：具体美发店地址。
3. 经营模式：合作经营，共同管理。
五、合伙期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
六、出资及股权分配1. 甲方出资额：具体金额。
2. 乙方出资额：具体金额。
3. 其他合伙人出资额及股权分配（如有）。
4. 出资款用于店铺租赁、装修、设备购置、人员工资等方面。
5. 股权分配根据实际出资额确定，各股东按股权比例享有相应的权益。
七、合伙管理1. 设立美发店管理委员会，由各方代表组成，共同负责美发店的日常管理。
2. 委员会职责包括但不限于制定经营策略、监督财务情况、处理客户投诉等。
3. 各方应积极参与美发店管理，共同分担责任与风险。
八、收益分配1. 美发店年度净利润按照股权比例进行分配。
2. 收益分配前需确保美发店运营正常，并预留一定资金用于店铺发展及应对风险。
3. 具体收益分配方案由管理委员会制定，并经各方同意后执行。
九、入伙、退伙及股权转让1. 入伙：新合伙人入伙需经全体合伙人同意，并签订入伙协议。
2. 退伙：合伙人退伙需提前告知，并经全体合伙人同意。
退伙时，按照股权比例分配财产。
3. 股权转让：股权转让需经全体合伙人同意，并确保受让方认同本协议条款。
十、风险承担及债务处理1. 合伙人按照股权比例共同承担经营风险。
2. 如美发店出现债务，各合伙人需按照股权比例承担相应债务。
美容美发企业合伙协议书经典版模板6篇
美容美发企业合伙协议书经典版模板6篇篇1甲方（合伙人一）：____________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________住址：______________________________乙方（合伙人二）：____________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________住址：______________________________鉴于甲乙双方共同意愿，共同投资经营美容美发企业，为明确双方权益和责任，达成以下协议：一、合伙宗旨甲乙双方本着共同发展、共享利益、共担风险的原则，致力于打造优秀的美容美发企业。
二、合伙企业名称、经营项目和地址1. 合伙企业名称：________________美容美发店。
2. 经营项目：美容美发服务。
3. 店铺地址：____________________________________。
三、合伙期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、出资方式和期限1. 甲方以现金方式出资，共计人民币______万元，持有企业______%股份。
2. 乙方以现金方式出资，共计人民币______万元，持有企业______%股份。
3. 出资期限：甲乙双方应于____年__月__日前完成出资。
五、利润分配和亏损分担1. 利润分配：企业年度净利润按照股份比例分配至甲乙双方。
2. 亏损分担：企业亏损部分按照股份比例由甲乙双方共同分担。
六、合伙管理1. 合伙事务由甲乙双方共同管理，共同决策。
2. 甲乙双方应互相尊重、互相信任，共同为企业发展负责。
3. 聘用专业管理人员负责企业日常运营，甲乙双方应积极参与企业管理和监督。
4. 重大决策需经甲乙双方协商一致，方可执行。
七、入伙、退伙和转让1. 入伙：新的合伙人入伙需经甲乙双方同意，并签订补充协议。
合伙经营美发美容会所合同5篇
合伙经营美发美容会所合同5篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]合伙宗旨甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，共同经营美发美容会所，实现双方共同利益。
合伙经营项目和范围美发美容会所，经营范围包括美发、美容、美甲、SPA等服务。
合伙期限合伙期限为[合伙期限]，自[合同签订日期]起至[合同到期日期]止。
投资及合伙比例1. 甲方投资金额为[甲方投资金额]，占合伙比例的[甲方比例]%。
2. 乙方投资金额为[乙方投资金额]，占合伙比例的[乙方比例]%。
利润分配和亏损承担1. 利润分配：合伙期间产生的利润，按照甲乙双方的合伙比例进行分配。
2. 亏损承担：合伙期间产生的亏损，按照甲乙双方的合伙比例进行承担。
合伙事务的执行1. 甲乙双方共同负责美发美容会所的日常管理。
2. 重大事务由甲乙双方协商决定，协商不成的，按照少数服从多数的原则进行决策。
合伙人的权利和义务1. 甲方有权参与美发美容会所的经营管理，并享有相应的利润分配。
2. 乙方有权参与美发美容会所的经营管理，并享有相应的利润分配。
3. 甲乙双方都有义务遵守本合同的约定，认真履行各自的义务。
入伙和退伙1. 入伙：新合伙人入伙时，需要经过甲乙双方的同意，并签订书面入伙协议。
新合伙人的出资额和出资比例由甲乙双方协商确定。
2. 退伙：合伙人退伙时，需要提前[退伙提前天数]天通知其他合伙人，并经过甲乙双方的同意。
退伙人的财产份额按照本合同的约定进行清算。
合同的解除和终止1. 合同解除：在合伙期限内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，按照本合同的约定进行清算。
2. 合同终止：因不可抗力或违法经营等原因导致美发美容会所无法继续经营的，本合同终止。
合同终止后，按照本合同的约定进行清算。
清算和资产处理1. 清算：当美发美容会所出现无法继续经营的情况时，需要进行清算。
理发店合伙协议范本最新5篇
理发店合伙协议范本最新5篇篇1一、协议前言本协议旨在明确各方合伙人之间关于理发店的合作关系、权利义务、利润分配等事项，确保各方合法权益，共同推动理发店的发展。
经各方友好协商，达成如下协议。
二、合伙人信息合伙人一：[合伙人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。
合伙人二：[合伙人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。
（根据实际需要，可以增加合伙人三、四等）各合伙人本着公平、公正、共赢的原则，共同经营理发店，共享收益，共担风险。
四、合伙经营项目和地址经营项目：理发及相关美发服务。
经营地址：[具体经营地址]。
五、合伙期限合伙期限自本协议签订之日起计算，期限为XX年。
到期如需续签，各方应在本协议到期前进行协商。
六、出资方式和比例1. 合伙人一出资现金[金额]元，占总出资额的XX%。
2. 合伙人二出资现金[金额]元，占总出资额的XX%。
（根据实际需要，明确其他合伙人的出资方式和比例）1. 合伙事务由全体合伙人共同管理，共同决定经营方针、策略等重大问题。
2. 设立合伙会议制度，定期召开会议，讨论经营情况、财务状况等。
3. 设立日常管理机构，负责理发店的日常运营管理工作。
八、利润分配和亏损分担1. 利润分配：按照各合伙人的出资比例进行分配。
2. 亏损分担：各合伙人按照出资比例共同分担亏损。
九、权利和义务1. 各合伙人应遵守本协议，履行出资义务，参与合伙事务的管理和决策。
2. 合伙人应保守理发店的商业秘密，不得泄露客户资料和其他敏感信息。
3. 合伙人应按照约定时间参与合伙会议和日常管理工作。
4. 合伙人应按照约定比例分享利润和承担亏损。
十、协议解除和终止1. 本协议在下列情况下可以解除：合伙期限届满；全体合伙人一致同意解除协议；发生不可抗力致使协议无法继续履行。
2. 协议终止时，应按照法律规定和本协议约定进行清算，分配剩余财产。
十一、违约责任1. 合伙人未按照本协议履行出资义务的，应承担违约责任。
美发店合伙经营协议书5篇
美发店合伙经营协议书5篇篇1一、协议目的本协议旨在明确各方合伙人之间关于美发店经营的权益、责任和义务，保障合伙人的合法权益，促进美发店的健康、稳定、长期发展。
二、合伙人合伙人一：（姓名），性别：（男/女），身份证号码：____________，联系方式：____________。
合伙人二：（姓名），性别：（男/女），身份证号码：____________，联系方式：____________。
以上合伙人为本协议美发店的共同创始人，共同经营、共享收益、共担风险。
合伙人本着公平、公正、互利共赢的原则，共同经营美发店，不断提升服务质量，实现美发店的可持续发展。
四、合伙经营范围本美发店的经营范围包括但不限于美发、护发、造型等美发相关服务。
五、出资比例及方式1. 合伙人一出资比例为XX%，出资方式为现金及美发技术；2. 合伙人二出资比例为XX%，出资方式为现金及场地租赁；具体出资金额及比例根据合伙人实际情况进行调整，并在本协议的“出资明细表”中详细列明。
六、利润分配与风险承担1. 利润分配：按照各合伙人的出资比例进行利润分配；2. 风险承担：合伙人共同承担美发店经营过程中产生的风险，按照出资比例共同承担损失。
1. 合伙人的权利：（1）参与美发店的经营决策；（2）查看美发店的经营状况和财务状况；（3）按照出资比例分享利润。
2. 合伙人的义务：（1）按照本协议约定履行出资义务；（2）参与美发店的经营管理；（3）维护美发店的声誉和利益。
八、财务管理1. 美发店设立专门账户，由合伙人共同管理；2. 美发店的收入、支出、负债等财务状况应当定期向合伙人公开；3. 合伙人共同负责美发店的财务管理，确保财务的透明、合规。
本协议的合作期限为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
合作期限届满后，经各方协商一致，可以续签本协议。
十、解散与清算1. 本协议因下列原因而解散：（1）合伙期限届满，且各方未能达成一致续签协议；（2）经全体合伙人一致同意解散；（3）美发店连续X年亏损，无法继续经营；（4）其他依法应当解散的情况。
美发店合伙经营协议书5篇
美发店合伙经营协议书5篇篇1美发店合伙经营协议书甲方：（合伙人A姓名）、（合伙人A身份证号码）乙方：（合伙人B姓名）、（合伙人B身份证号码）鉴于甲、乙双方就合资经营一家美发店达成协议，为明确双方的权利和义务，特订立本合伙经营协议书。
第一条合伙经营内容1.1 甲、乙双方自愿合资开设一家美发店，经营美发理发等相关服务。
1.2 美发店的名称为（美丽发型美容店），经营地址为（某市某区某街某号）。
第二条投资额及出资比例2.1 甲、乙双方的出资额分别为人民币¥100,000元整。
2.2 甲方出资占比为50%，乙方出资占比为50%。
第三条利润分配3.1 美发店的净利润按照出资比例进行分配，即甲方占50%，乙方占50%。
3.2 每月月底结算一次，利润在次月10日前分配到各自的账户。
第四条经营管理4.1 美发店的经营管理由甲、乙双方共同负责，双方享有同等的管理权利。
4.2 若有重大决策需求，需经双方协商一致后方可执行。
第五条期限5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（5）年。
5.2 协议期满后，双方可协商续签或解除合伙关系。
第六条保密条款6.1 双方在合作期间及合作结束后需保守商业机密，未经对方书面同意，不得将商业机密泄露给第三方。
6.2 如有违反保密条款的行为，违约方需承担相应的法律责任。
第七条法律适用与争议解决7.1 本协议适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行本协议过程中如发生任何争议，应协商解决；协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。
第八条其他事项8.1 本协议未尽事宜，可另行协商确定补充协议。
8.2 本协议正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：________________________ 日期：________________乙方（签名）：________________________ 日期：________________以上为美发店合伙经营协议书，甲、乙双方请遵守协议内容，共同携手合作，共同开创美发店的辉煌未来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
美发店合伙人合同范本
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
如果我们要合伙经营美发店，也要签订正规的合同哦。
以下是本人分享的美发店合伙人合同范本，一起看看吧！
甲方名称：
地址：
性质：
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同
意，可以变更乙方工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。
乙方实行标准工时工作制，每天工作小时，每周工作小时，具体作息时间，由甲方规定。
经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲
方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的％提成。
第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150％的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。
第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按
拖欠乙方本人工资额的％赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、本合同约定的其他赔偿费用。
第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
第三十三条其他违约责任
第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商
业秘密协议或竞业限制协议。
由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第三十五条
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方乙方
法定代表人或
：
年月日年月日。