高层次复合型人才培训心得体会3篇
人才培训收获与心得体会
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人才培训收获与心得体会篇5人才培训心得体会为了提高员工的素质和能力，我们公司定期举办人才培训。
今年，我有幸参加了其中一些培训课程。
在这篇心得体会中，我将分享一些培训的经历、感受、收获以及对自己未来发展的影响。
首先，参加培训让我深刻感受到了学习的重要性。
在课程中，我听到了各种有趣的观点和见解。
讲师用生动的例子解释了复杂的概念，使我对自己的知识水平有了更深的了解。
这种学习氛围激发了我对知识的渴望，也让我更加自信地面对工作中的挑战。
其次，培训过程中，我不仅学到了新的知识和技能，还学会了如何运用这些知识和技能。
例如，在Excel课程中，讲师教我们如何利用函数和公式进行数据分析。
这不仅提高了我的工作效率，还让我对公司业务有了更深入的了解。
此外，培训还让我意识到团队合作的重要性。
在小组讨论和项目中，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法，并有效地进行团队合作。
这种团队合作经验让我更加重视与他人的沟通，并学会了解决团队中的冲突。
最后，参加培训也让我意识到自己的不足之处。
在课程中，我意识到了自己的一些盲点，比如对某些领域的了解还不够深入，需要进一步提高。
这让我更加清晰地认识到了自己的发展方向，并制定了未来的学习计划。
总之，参加培训是一次非常宝贵的经历。
它不仅提高了我的知识水平和技能，还让我更加自信、灵活地应对工作中的挑战。
在未来，我将继续努力学习，提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人才培训心得体会(精选3篇)
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人才培训心得体会篇1确立人才优先发展战略布局，这是在全国人才工作会议上提出的重要论断，鲜明揭示了人才在整个经济社会发展战略布局中处于优先发展的重要位置，对于加快建设人才强国、实现我国发展战略目标，意义十分重大。
历史经验证明，较之于优先积累物力资本的国家，优先开发人才资源的国家不仅发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足。
一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速提升，就在于人才优先发展的引领和推动作用。
当前我国正处于经济转轨、社会转型、体制转换的关键时期，惟有在经济社会发展中确立人才优先发展战略布局，才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。
确立人才优先发展战略布局，最根本的是树立人才优先发展的价值理念。
在人们的观念和实际工作中，往往比较重视物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开发，轻视人才资源开发。
比较重视产业结构、区域结构、需求结构、贸易结构以及其他结构调整，轻视人才结构调整。
比较重视各个领域、行业、项目中的物质投入，轻视人才投入。
比较重视一般管理创新、工作创新、政策创新、制度创新，轻视人才制度创新。
这些都制约了我国人才作用的发挥，迫切要求我们更新观念，把人才优先发展的理念贯穿到实际工作中。
加快形成人才优先发展战略布局，关键就是坚持“四个优先”：人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。
人才资源优先开发，即是确立人才资源相对其他资源的优先开发地位，加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养质量，大幅度提升各类人才整体素质和能力。
人才结构优先调整，即是发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，及早谋划和率先调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构。
高层次复合型人才培训心得体会3篇
高层次复合型人才培训心得体会3篇篇一：高层次复合型人才培训心得根据省委组织部、省人事厅对人才培养的总体部署，省委党校举办了第五期高层次复合型人才进修班。
省委党校教务处和进修部根据学员的不同情况，为学员们量身订制了教学计划。
一个月的进修学习，让学员们增长了知识，开阔了视野，丰富了党的理论知识，提高了学员的理论水平，增强了党性修养。
增添了人文知识，培养了人文素养。
加强了学员间的沟通与了解，增强了理论联系实际的能力，提高了学员的工作能力和管理水平。
实现了人格的融合，专业的整合，技术与管理的复合。
下面从三个方面对我们班一个月来的学习做一个小结。
我们班四十个学员都深感这样的学习机会来之不易，都非常珍惜学习时光，很快实现了“领导到学员、工作到学习、家庭到集体”等角色、任务、环境的转变。
学员们严格遵守党校的规章制度，严格执行考勤和请假制度，上课没有迟到早退，到课率达百分之九十五以上。
学员们做到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”，全身心地投入到了学习中。
在一个月的学习中，省委党校给我们安排了十二次内容丰富的理论知识报告，紧紧围绕胡锦涛6.25重要讲话精神，系统学习了“毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义”，“做到四个坚定不移，保持党和国家事业顺利发展”，“加强和改进党的建设”，“贯彻落实科学发展观”，“社会主义初级阶段基本国情和新世纪新阶段面临的挑战”，“社会分化与社会阶层结构变化对中国社会的影响”，“科学发展与构建和谐社会”，“中国传统文化与干部人文素养”，“团队角色理论与领导班子建设”，“领导能力工作实务交流”等精彩内容，所有的教师知识渊博，有深厚的理论功底和很高学术造诣，具有丰富的社会实践和教学经验，课堂教学十分活跃。
通过系统的理论知识学习，武装了我们的头脑，澄清了思想上的一些模糊认识，对必须“坚持中国特色社会主义”、“做到四个坚定不移”、“科学发展与构建和谐社会”有了更深刻地认识，同时，解决了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的不足，增强了党性锻炼的自觉性。
高层次人才素质提升培训班总结发言稿
高层次人才素质提升培训班总结发言稿尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：今天，我们在这里召开高层次人才素质提升培训班的总结会议。
首先，我要代表所有参与培训的学员，向为我们提供这次宝贵学习机会的领导和老师们表示最诚挚的感谢。
一、培训成果回顾课程内容本次培训班涵盖了多个领域，包括领导力培养、创新思维、专业技能提升等。
学习氛围我们营造了一个积极向上的学习氛围，学员们积极参与，相互切磋，共同进步。
实践应用通过案例分析、模拟演练等方式，将理论知识与实际工作紧密结合，增强了学习的实践性。
二、个人收获分享知识更新我学到了许多前沿的理论知识，对本专业领域有了更深入的理解。
技能提升通过各种实践活动，我的专业技能得到了显著提升。
思维拓展培训中的讨论和交流，拓宽了我的思维视野，激发了创新灵感。
三、面临的挑战知识转化如何将学到的知识和技能有效转化为解决实际问题的能力，是一个挑战。
持续学习在快速变化的时代，如何保持持续学习，不断更新知识，是一个长期的任务。
团队协作在实际工作中，如何更好地与团队成员协作，发挥集体智慧，也是一个需要解决的问题。
四、未来发展方向学以致用我将努力将所学知识和技能应用到实际工作中，解决实际问题。
终身学习我将树立终身学习的理念，不断学习新知识，提升自身素质。
团队贡献我将积极发挥自己的专业优势，为团队的发展贡献自己的力量。
五、结语最后，再次感谢领导和老师们的辛勤付出，感谢同学们的陪伴和支持。
让我们以这次培训为新的起点，不断学习，不断进步，为实现个人的梦想和单位的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。
人才培训心得体会(精选3篇)
人才培训心得体会（精选3篇）人才培训心得体会我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是整理的人才培训心得体会，欢迎阅读与收藏。
人才培训心得体会1我有幸的参加了这次镇党委、政府举办的科级干部培训班，聆听了市、区党校老师“管理技巧”、“群众工作”等多个专题的辅导培训和镇两位科级领导工作交流、4位学员的心得交流及廉政警示教育基地参观活动。
虽然只有短短两天的培训时刻，但有效地提高了自身的理论水平，对我来说，今后如何做好一名基层党务工作者，有了很好的引导作用，开拓了新视野、丰富了内涵、坚定了信心。
做奉献社区的热心人，牢固树立为党员和群众服务的意识，要自重、自省、自警、自励，提高抵御腐蚀的潜质，清正廉洁做奉献，无怨无悔为老百姓办实事，真可谓感触颇深。
现将自我的一些体会汇报如下：一、加强对领悟重要性和迫切性的进一步认识在社会变革日新月异的新时期，随着虹桥镇进入“深度城市化，全面调结构”的转型期，群众工作面临着利益主体的多元、群众诉求的多样、网络媒介的开放等状况。
新挑战、新形势下，培训是一种领悟的方式，是提高管理者素质的最有效手段，要不断适应社会发展的需要，就是要与时俱进，不断加强理论和业务领悟。
镇党委副书记王仁彪对学员们提出了三点要求，其中一点就是要充分意识到开展本次培训是提高干部工作潜质的需要，“如何做好群众工作”的迫切需要，是提高干部在各自工作岗位上的政治素养需要。
因此能参加这次培训班的领悟，使我更进一步认识到领悟的重要性和迫切性，深刻认识到加强培训与领悟，能够进一步提高自我管理的方法与技巧，取他人之长补己之短，提高工作效率。
二、不断对提高个人的素质潜质培养有了进一步提升不断强化全局职责意识，就是要求有超前的思维、有创新的精神，适应当前形势发展需要，在工作上爱岗敬业、忠于职守，才能摆正自我的位置，做到工作中用心主动、自觉履行监督职能，敢于直言，坚持以人为本的工作作风，任劳任怨的工作态度，尽职尽责的做好本职工作，提高自身潜质素质，牢固树立大局意识，个性是虹欣公司党周金余、镇信访办主任唐德明两委领导交流发言，让我看到了他们在各自工作中的经验和方法，体味其中的酸甜苦辣，从而让我学到了书本上难以学到的宝贵财富。
高层次复合型人才进修班个人小结PPT
三、树立终身学习的理念
通过这次长期班的培训学习，学 到的不仅仅是知识、是技能，更 是一种终身学习的理念。面对税 收工作所出现的新形势、新任务，
每个人都要有“知识恐慌”、 “技能恐慌”的危机感，树立终 身学习的观念，重视学习，加强
学习。
我们要在税收工作中不断进步， 从根本上说还是学习，学习是一 种生命状态，只有不断学习，才 能不断丰富自己的专业知识，才 能运用到日常的税收工作中去，
要总结和回顾。
一、时刻珍惜难能可贵的学习 机会
省局举办此次高层次人才研修班 的目的是为深入推进“人才兴税” 战略，进一步做好全省高层次复 合型专门人才的培养和储备，提
升全省大企业税收管理水平。
这是国家税务总局大企业税收管 理司成立后，全国税务系统组织 的首次专门针对大企业管理的中 长期培训项目，是省局在做好大 企业税收管理的人才贮备工作方 面的大胆实践。因此，能参与到 这一凝聚了省局、园区局领导厚 望和税校研修部心血的长期培训 项目中来，是非常荣幸和值得珍
的培养和锻炼也是一个不可缺少 的环节。
班里设置建立了班委会、党支部、 小组，在这个班集体中，我有幸 担任了班委会文艺委员一职，负 责班级文艺活动组织等方面的工 作，通过文艺汇演、联欢会、黑 板报、拉拉队等工作与活动，充
分体会到：
一个集体，利用和发挥好每个成 员的特长，充分发挥他们的作用， 整个团队才有合力和凝聚力，这
才能与时俱进。
在半年的学习过程中，除了学到 了各种专业税收知识，更重要的 是学会了一种自学的能力，只有 具备了这种学习能力，才能适应 不断发展的税收工作新形势和新
要求。
四、团队精神的建立
我所在的大企业税收管理研修班， 由49名全省各地税务干部组成， 也是一个小集体。在这个学习生 活了170余天的集体中，除了学习 这一主要任务外，团队合作精神
高潜人才培训感想
在参加这次高潜人才培训的过程中，我收获颇丰，感触良多。
这不仅是一次知识的学习，更是一次心灵的洗礼，让我对自身的发展有了更清晰的认识，对未来的职业生涯有了更明确的规划。
首先，这次培训让我认识到自己的潜力和优势。
在过去的工作中，我总是觉得自己能力有限，无法胜任更高层次的岗位。
然而，通过这次培训，我意识到自己具备许多优秀品质，如学习能力强、适应能力强、沟通能力强等。
这些优势将使我更好地面对未来的挑战。
其次，培训课程的设计非常合理，内容丰富多样。
从领导力、团队协作、时间管理到职业素养等方面，都进行了详细的讲解和案例分析。
这使我受益匪浅，不仅学到了许多实用的技能，还提升了我的综合素质。
在培训过程中，我深刻体会到团队协作的重要性。
在小组讨论和项目中，我学会了倾听他人的意见，尊重团队的决定，与团队成员共同解决问题。
这使我认识到，一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。
此外，培训课程还强调了个人职业素养的培养。
在职场中，一个人的职业素养往往决定了其人际关系和事业成功。
通过学习，我明白了诚信、敬业、勤奋、创新等职业素养的重要性，并将努力将这些品质融入到自己的工作和生活中。
在这次培训中，我还结识了许多优秀的高潜人才。
大家相互学习、相互鼓励，共同进步。
这种良好的氛围让我更加坚定了努力提升自己的决心。
以下是我在这次培训中的几点感悟：1. 勇于挑战自我，不断突破自己的舒适区。
在职场中，只有不断挑战自己，才能实现个人价值。
2. 注重团队协作，学会与他人共同成长。
一个人的力量是有限的，只有团结一致，才能创造更大的价值。
3. 不断提升自己的综合素质，包括专业知识、技能和职业素养。
只有这样，才能在职场中立于不败之地。
4. 保持积极的心态，面对困难和挫折时，要学会调整自己的心态，保持乐观。
总之，这次高潜人才培训让我受益匪浅。
我将把所学知识运用到实际工作中，不断提升自己，为实现个人价值和公司发展贡献自己的力量。
同时，我也将珍惜这次培训的机会，与各位优秀的高潜人才保持联系，共同成长，共创美好未来。
人才工作培训总结（3篇）
人才工作培训总结人才工作培训是企业用来提升员工能力和素质的重要手段，通过培训能够帮助员工掌握新知识、提升工作技能和提高工作效率。
在过去一段时间里，我参加了公司举办的人才工作培训，并在实践中获得了一些收获和体会。
首先，人才工作培训使我学到了许多实用的知识和技能。
在培训课程中，我学习了各类专业知识，如销售技巧、管理技能、市场营销等。
这些知识帮助我更好地了解了自己的工作，并提供了解决问题和优化工作流程的思路和方法。
在实际工作中，我能够主动地应用所学知识，并取得了一定的成绩。
其次，人才工作培训提供了一个与其他员工互动和交流的平台。
在培训课程中，我有机会与来自不同部门和岗位的员工进行交流和分享，了解他们的工作经验和思路。
这些交流不仅开拓了我的眼界，也让我认识到了其他部门的工作挑战和需求。
通过和其他员工的互动，我能够借鉴他们的经验，并在工作中取得更好的成果。
接下来，人才工作培训还提供了一些实践和实战的机会。
在培训过程中，我们往往会进行模拟和案例分析，通过实践的方式来运用所学知识。
这种实践让我更好地理解和掌握了知识，也让我在实际工作中能够更好地应用所学技能。
通过实际操作，我能够自己找到问题的解决办法，并形成自己的工作方法和风格。
此外，人才工作培训还提升了我的沟通和合作能力。
在培训课程中，我们经常进行小组讨论和合作项目，通过和他人的合作，我学会了倾听和理解他人的观点，并能够在团队中找到自己的位置和作用。
这种合作经历不仅在工作中有帮助，也对我的个人发展有着积极的影响。
最后，人才工作培训让我不断提升自己的职业素养和心理素质。
在培训课程中，我们接触到一些与个人发展和职业规划相关的知识，如时间管理、决策能力等。
通过学习这些知识，我更加清晰地认识到自己的职业目标和方向，并有计划地去达成。
同时，培训中的一些心理素质训练，如压力管理、情绪控制等，也使我更加坚定和自信地面对工作中的各种困难和挑战。
综上所述，人才工作培训对于员工的发展和成长具有重要意义。
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髙层次复合型人才培训心傅体会3篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《高层次复合型人才培训心得体会3篇》的内容，具体内容：复合型人才应该是在各个方面都有一定能力, 在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。
专家指出，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。
下面是带来的高层次复合型人才培训...复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。
专家指出，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。
下面是带来的高层次复合型人才培训心得, 欢迎大家阅读。
篇一：高层次复合型人才培训心得根据省委组织部、省人事厅对人才培养的总体部署，省委党校举办了第五期高层次复合型人才进修班。
省委党校教务处和进修部根据学员的不同情况，为学员们量身订制了教学计划。
一个月的进修学习，让学员们增长了知识，开阔了视野，丰富了党的理论知识，提高了学员的理论水平，增强了党性修养。
增添了人文知识，培养了人文素养。
加强了学员间的沟通与了解，增强了理论联系实际的能力，提高了学员的工作能力和管理水平。
实现了人格的融合，专业的整合，技术与管理的复合。
下面从三个方面对我们班一个月来的学习做一个小结。
我们班四十个学员都深感这样的学习机会来之不易，都非常珍惜学习时光，很快实现了〃领导到学员、工作到学习、家庭到集体〃等角色、任务、环境的转变。
学员们严格遵守党校的规章制度，严格执行考勤和请假制度, 上课没有迟到早退，到课率达百分之九十五以上。
学员们做到了〃自我管理、自我教育、自我服务、自我约束〃，全身心地投入到了学习中。
在一个月的学习中，省委党校给我们安排了十二次内容丰富的理论知识报告，紧紧围绕胡锦涛6. 25重要讲话精神，系统学习了〃毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义〃，〃做到四个坚定不移，保持党和国家事业顺利发展"，〃加强和改进党的建设〃，〃贯彻落实科学发展观〃，〃社会主义初级阶段基本国情和新世纪新阶段面临的挑战〃，〃社会分化与社会阶层结构变化对中国社会的影响〃，〃科学发展与构建和谐社会〃，〃中国传统文化与干部人文素养〃，〃团队角色理论与领导班子建设〃，〃领导能力工作实务交流〃等精彩内容，所有的教师知识渊傅，有深厚的理论功底和很高学术造诣, 具有丰富的社会实践和教学经验，课堂教学十分活跃。
通过系统的理论知识学习，武装了我们的头脑，澄清了思想上的一些模糊认识，对必须〃坚持中国特色社会主义〃、〃做到四个坚定不移〃、〃科学发展与构建和谐社会〃有了更深刻地认识，虽然教师不同，专题不同，但学习之后，感觉到是一个完整的理论体系，相互印证，一脉相承，使党的理论知识在我们的头脑中更加系统、完整。
通过学习，使我们在思想上、行动上同党中央保持高度一致。
同时，解决了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的不足，增强了党性锻炼的自觉性。
在一个月的学习中，党校给我们安排了多方面知识的培训和学员间相互学习的机会与平台。
通过入学教育和〃中国传统文化与干部人文素养〃的学习，丰富了我们的人文知识，提高了我们的人文素养。
开展的野外拓展训练和〃团队角色理论与领导班子建设〃的学习，训练了我们的心理素质，增强了团队意识和合作精神，同时锻炼了我们的判断能力，提高了我们的决策能力。
我们的学员来自不同地方、不同行业，每一个学员在各自的专业领域都有自己的专长，是该领域的专家，这样一个集体，本身就是一个最好的相互学习机会。
班委根据这一特点，结合党校的教学计划，安排了丰富多彩的学习交流活动。
开展了以〃相互学习、取长补短，相互支持、共同发展" 为主题的班会活动，让每一个学员都有展示自己才智的机会。
通过对所在单位情况、本人学习、生活、工作及从事专业情况的介绍，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解。
为创造可合作的项目或可研究的课题提供平台，这一活动取得了非常好的效果。
这种活动的开展对大家的组织能力、口头表达能力的提高大有益处，为今后的合作创造了条件;开展了多次小组讨论和6次全班集体交流活动，加深了彼此的感情，从言谈举止中潜移默化地学习，学他人之长，补自己之短，对每一个人的品行、兴趣与爱好等都有帮助;开展了10次学员知识讲座，利用学员在不同领域的优势，充分利用课余时间，开展学员专题讲座，丰富每一个学员的知识面。
使我们在航空与航天、火箭与两弹、教育与卫生、土木与桥梁、环境与化工、交通与石油、文化与艺术、旅游与经济等领域的知识都有所了解。
丰富了我们的知识面，开阔了我们的视野，激活了我们的思维，转变了我们的思维模式，增强了我们的创新意识和创新能力。
为今后更好地开展本职工作打下了坚实的基础。
通过一个月的学习，使我们认识到落实科学发展观，构建和谐社会的重要性和必要性。
我们作为四川的一员，为构建和谐的四川是我们义不容辞的责任。
四川是一个人口大省，经济还相对落后的穷省，各地区发展还很不平衡，城乡差距、贫富差距还很大。
通过学习，使我们更加认识到改革开放30年来，虽然经济建设取得了巨大的成就，但是社会矛盾也口益凸现，由于区域差距、城乡差距、贫富差距越来越来大，社会不和谐的因素愈来愈明显。
我们作为高层次专业技术人才，有义务也有责任为四川落后地区的建设和发展贡献自己的力量，为四川的和谐献计出力。
全班同学反复酝酿，先从容易的做起，通过一系列的行动，发挥我们第五期高层次复合型人才的作用。
一致同意为贫困地区的贫困学生献一份爱心，决定对口支援贫困地区的一个学校的贫困优秀学生，把他们培养成才，为国家的建设和发展培养更多更优秀的人才。
通过每一个学员的捐助，已募集到2万元资金，决定对口支援雅安市雨城区陇西中心校的贫困优秀学生。
同时，还将发挥我们班上的人才优势，对雅安市的教育、卫生、科技及信息化管理等进行支持。
准备以开展乡村中小学教师培训、乡村医生技能培训、乡村干部的信息化技术培训、农村科技推广与科技下乡活动等内容来实现。
通过长时间这一活动的开展，把一个地方的工业、农业、文化、卫生、科技、管理等工作带动起来。
以此辐射更大的范围，发挥出高层次复合型人才的作用，不辜负省委组织部、省人事厅、省委党校对我们的关心和培养。
篇二：高层次复合型人才培训心得第九期高层次复合型人才进修班结业典礼，于9月30日上午在省委党校圆桌会议厅隆重举行。
省人事厅党组成员、纪检组长王建国、省委党校副校院长李新、省委组织部人才处处长李国贵、正处级调研员许玉红、省人事厅专家处处长付林、副处长赵文旭，省委党校培训部有关负责人出席了结业典礼。
结业典礼由省人事厅专家处处长付林主持。
在庄严的国歌声中，结业典礼拉开序幕。
首先由来自第九期高层次复合型人才进修班的9位学员代表向领导和同学们汇报了学习心得及感受，表达了伟大祖国60周年华诞之际所有学员的激动和喜悦心情。
在培训中，党校不仅传授理论知识，提高学员的理论素养，同时还使学员学会运用马克思主义的立场观点方法处理问题，坚定理想信念，牢固树立为人民服务的公仆意识，永葆共产党人的先进性。
经过一个月的学习，全班学员在理论上有提高、党性上有加强、知识上有积累，眼界上有开阔。
为祖国母亲献上了一份厚礼。
李新副校院长代表常务副校院长刘毅，向学员圆满结业表示祝贺，对学员提出的建议和意见深表感谢，并殷切希望大家永葆身体健康、心理健康、政治生命健康，干干净净做人做事。
李国贵处长强调省委组织部对高复班的学员寄予了很大的期望，希望学员将学习所得转化为推动四川社会经济发展的动力。
人事厅党组成员、纪检组长王建国最后代表人事厅向省委党校培训部、省委组织部人才处表示衷心的感谢，向全班学员顺利结业表示热烈祝贺。
希望学员不断超越永攀新高，做实践的模范，当创新的先锋。
最后，在热烈的掌声中，在座领导向44名学员颁发了党校结业证书。
篇三：高层次复合型人才培训心得5月12日至11月6日期间，我很荣幸地参加了由省局举办的，省税务培训学校承办的全省国税系统第九期高层次人才研修班，主要学习大企业专业化税收管理，我非常珍惜这次培训机会。
6个月的学习培训过程中，在省局领导、税校领导以及研修部各位老师的精心组织和安排下，我与40 余位来自全省国税系统的中青年干部一起，顺利完成了各项研修学习任务。
下面，请允许我就培训过程中的所学所感作一个简要总结和回顾。
省局举办此次高层次人才研修班的目的是为深入推进〃人才兴税〃战略，进一步做好全省高层次复合型专门人才的培养和储备，提升全省大企业税收管理水平。
这是国家税务总局大企业税收管理司成立后，全国税务系统组织的首次专门针对大企业管理的中长期培训项目，是省局在做好大企业税收管理的人才贮备工作方面的大胆实践。
因此，能参与到这一凝聚了省局、园区局领导厚望和税校研修部心血的长期培训项目中来，是非常荣幸和值得珍惜的机会。
在税校研修部的精心安排下，此次大企业管理培训课程的内容丰富、形式多样，共计设置30余门课程，累计690多学时。
课程内容大致可分为三大类：（一）财务会计类课程，以中级会计实务、财务通则等课程为主；（二）税收政策法规类课程，如所得税、流转税、会计与税法差异等课程；（三）大企业税收管理专业课程，以大企业管理、数据采集、纳税评估等讲座为主。
课程内容丰富翔实的基础上，授课形式更是多样化，有小班授课、大课讲座;有分组讨论、也有调研学习；有案例排演、更有大企业参观学习的机会。
更难得的是，在长达6个月的学习中，能有幸聆听到来自不同领域和层次的专家、领导、学者的授课，从师资上来说，其中不光有来自税校本部教师的授课，也有来自其他高等院校有丰富教学经验的老师专程赶來给我们上基础课程;既有系统内总局、省局各位专家领导的讲座，也有来自主流中介机构、知名会计师事务所的专家和我们一起开展的讨论，英至还有幸接触国外税收专家。
通过这丰富多样的课程，分亨到诸多专家、学者的研究成果，并注重在整个培训过程中坚持课前认真预习、课上积极思考、课后复习并联系实际，注意及时良好的巩固学习成果，开阔了眼界，拓展了思路，丰富了知识。
通过这次长期班的培训学习，学到的不仅仅是知识、是技能，更是一种终身学习的理念。
面对税收工作所出现的新形势、新任务，每个人都要有〃知识恐慌〃、〃技能恐慌〃的危机感，树立终身学习的观念，重视学习，加强学习。
我们要在税收工作中不断进步，从根本上说还是学习，学习是一种生命状态，只有不断学习，才能不断丰富自己的专业知识，才能运用到日常的税收工作中去，才能与时俱进。
在半年的学习过程中，除了学到了各种专业税收知识，更重要的是学会了一种自学的能力，只有具备了这种学习能力，才能适应不断发展的税收工作新形势和新要求。
我所在的大企业税收管理研修班，由49名全省各地税务干部组成，也是一个小集体。
在这个学习生活了170余天的集体中，除了学习这一主要任务外，团队合作精神的培养和锻炼也是一个不可缺少的环节。