半年护理工作总结
XXXXX医院
2019年半年护理质量工作总结
2019年上半年护理部质量管理工作主要是围绕医院质量与安全管理落实各项护理工作，坚持一切以患者为中心，进行全面护理质量管控，依据年初修订的护理质量标准，按照护理质量与安全管理工作方案及实施计划，每月不定期进行督查，利用PDCA循环达到持续改进临床护理质量，不断提升护理内涵和服务水平。
具体分析报告如下：
护理部检查督导情况：
上半年数据对比图如下：
上半年护理部和质控组督导落实89次，落实问题239频次，均以和当班护士和护士长进行沟通，就重点查的抢救车管理，跌倒/坠床情况，护理常规落实，优质护理，危重患者管理几个方面。
从上面的检查结果可以看出，抢救车管理指标明显提高，抢救车需做到四定三无两及时一专，并且班班交接。
使用后及时清点补充，护士长每周检查一次并签名。
每一位护士熟悉《抢救车管理制度》，存在的问题主要是护士对急救药品知识不够熟悉。
跌倒/坠床情况分析，基本保持平稳，护士一定要做好宣教，提示有跌倒坠床的危险性，并告知患者及家属
各种相应的注意事项，正确选择合适的鞋子等，床头“预防跌倒/坠床”的标实要注意落实到位，主要存在的问题是预判不足，评分注意动态评估并有记录。
护理常规保持平稳，有上升的空间。
做好常规护理，体现出护士对患者的关爱，做到身心的整体护理是让患者感到最实惠的事情。
优质护理有小幅度的提升，做好优质护理，必须以病人为中心的理念，一切活动都是把病人放在首位，紧紧围绕病人的需求提高护理质量，为病人提供优质、高效的护理服务。
危重病人的管理有待加强，护士的能力也可以从管理危重病人中得到考验。
护士应熟悉危重病人的病情，诊断，治疗及护理，正确实施基础护理和专科护理，密切观察病情变化，做好相关的抢救准备。
如病情变化，应立即通知医师处理，及时，客观，准确的做好护理记录，提高护士的应急处理能力。
二、优质护理开展情况，患者满意度：94%
以上是上半年的满意度调查情况，通过表格可以看出，（1）存在问题：环境卫生欠佳，病房有异味。
部分硬件设施不完善。
部分护理人员巡视病房不及时。
原因分析：清洁人员打扫卫生马虎，缺乏管理。
由于医院特殊性，老年病人较多，静脉条件较差，导致个别病人静脉穿刺不成功，护理人力相对较少。
改进措施：针对卫生问题，对清洁人员加强培训。
认真落实优质护理，组织大家学习，调动护理人员的工作积极性，提高病人满意度。
科室应加强护理人员技术操作、“三基三严”的培训，努力提高技术操作能力，减轻病员的痛苦。
三、教学管理
上半年培训情况总结：外出开会学习13人次，未达到计划的人数，护士对参会的热情不高，应提高学习的意识，走出去才能找到差距，下半年争派送更多的人员外出学习。
XXX为我们指导工作2次，分别为演示心肺复苏和规范护理文书书写，压疮会诊1次，均达到预期效果。
上半年护理部对全院护士进行了9次集中培训，1次输液反应的应急演练，共考核5次，其中理论考核4次，急救技术考核1次，护士均掌握较好。
应急演练开展较少，下半年注重做老人病情变化和跌倒管理的培训演练。
（1）责任心不强，没有按时巡视、准确、及时进行各项治疗与护理。
（2）沟通问题，与患者、家属沟通不到位，造成患者跌倒。
3、管理者因素
（1）护理长及质控人员对重点环节监测不到位，对一些经常犯的错误重视程度不够。
（2）护理人力资源配备不足。
（3）护理部督导力度不大，对重点环节、重点人群管理力度不够。
（4）医护患未做到有效沟通等。
五、整改措施：
（一）严格落实护理核心制度：认真学习并落实核护理心制度，要求护理人员要有严谨的工作作风和慎独精神，在护理工作中要严格执行各项规章制度，牢记“三查八对”，并严格执行，杜绝差错事故发生。
（二）加强护理人员安全教育，提高安全意识：科室定期对护理人员进行安全警示教育，结合护理工作存在的问题，利用晨交班加强对护理人员的教育，使护理人员学习到更多的防范护理不良事件的知识和技能，做到主动防范不良事件发生，确保护理安全。
（三）加强医护患的沟通：各项护理措施实施到位，健康教育达到预期效果，防止烫伤、跌倒等意外的发生，降低护理风险。
（四）护士长根据科室工作量弹性调配护理人力资源，护理人员积极调整心态，合理安排作息时间，减轻紧张和焦虑，减轻护士心理压力，以积极乐观的心态做好护理工作。
（五）定期进行汇总、分析，了解护理活动中的薄弱环节，针对不良事件上报的类型采取针对性措施，加强管理，降低不良事件发生率，减少医疗纠纷，确保患者安全。
（六）加强后勤设施、设备的监督和管理。
六、下半年计划
将以上半年的工作为基础，全面提升护理质量，抓住重点，给每一位老人以最好的服务和最大程度的关爱。
既然家属把老人交给我们，我们就应该尽最大的努力让病人和家属放心，做好跌倒/坠床的控制，保护好老人的安全，不给老人增加不必要的痛苦，不给家属增加不必要的担心。
应急演练开展较少，下半年注重做老人病情变化和跌倒管理的培训演练。
增强护士各种突发事件的处置能力，不慌乱。
强化护理文书的书写规范，不涂改，严格要求自己，从细节做起，护理部也将继续加强护理文书的书写检查督导，全面提升护理文书书写质量。
继续落实抢救车的管理，危重病人的细节管理，切实让老人得到关爱，得到实惠，身心愉悦。
护理工作半年总结8篇
护理工作半年总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024半年护理工作总结5篇
2024半年护理工作总结5篇通过工作总结，我们可以及时发现工作中的疏漏和遗漏，在书写工作总结时，我们可以发现自己创新思维和解决问题的能力，从而提升职业发展，以下是作者精心为您推荐的2024半年护理工作总结5篇，供大家参考。
2024半年护理工作总结篇1#年在院领导的领导下，护理部紧紧围绕医院场所精神构建、人才队伍建设等中心重点工作，深入推进“诊疗环境新、管理模式新、人才队伍新、服务理念新、医疗质量新、技术水平新和精神风貌新”的“七新”建设工作，凝聚护理队伍，合理安排各项护理工作。
现将上半年护理工作总结如下：一、医院中心重点工作开展情况(一)医院场所精神构建为有效地提高护理队伍的活力和综合实力，按照新院服务“四式四化”的工作要求，护理部在各单元开展了不同特色的优质护理服务竞赛，病房“红灯零呼唤”、急诊“快准”、门诊“无忧”、手术室“无惧”，通过竞赛活动，深化“一切以病人为中心”的服务内涵，增强护士的责任意识、主动服务意识及团结协作精神。
改革临床护理工作模式，注重人性化的关怀，及时满足病人的需求，努力为患者提供感动的护理服务。
并以此为切入点，激发全院护士改革创新的热情，优化护理流程，提高工作效益，努力打造我院护理服务品牌。
为更好的实现精神风貌新的目标，护理部在全院护理单元开展了团体和个人护理职业礼仪竞赛，通过全员培训，全员考核，评选出优秀职业礼仪团体和个人，促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。
为完善护理服务流程，为患者提供更贴心的护理服务，护理部在全院各护理单元开展了优秀护理服务剧本评比活动。
通过护理服务剧本的编写、护理人员的本色演绎，护理人员更加深了对自身工作的理解和患者对我们的期望，体会到自己平凡工作的伟大意义，更加热爱自己的工作，更加投入护理工作。
(二)护理人才队伍建设配合人力资源科完成了#年护士招聘理论考试、操作考核、面试等工作。
完善了护士分层培训工作。
低年资护士注重基础理论知识和操作技能的学习，强调护理安全意识，逐步提高护患沟通能力;中年资护士注重加强危重、急救能力的培养;高年资护士进一步提高对临床教学、科研和管理能力的培养。
2024半年护理工作总结优秀6篇
2024半年护理工作总结优秀6篇想要今后的工作更加有秩序，我们就要及时写好工作总结，工作总结是一个重要的记录方式，可以帮助我们回顾工作过程和成果，下面是作者为您分享的2024半年护理工作总结优秀6篇，感谢您的参阅。
2024半年护理工作总结篇1创建一流新型专科医院，精心打造“管理一流、质量一流、技术一流、环境一流、服务一流”的护理服务，开展了感受亲情护理，创建“优质服务示范病房”、“护理文书书写规范病房”活动和温馨服务活动，使护理人员牢固树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医氛围，调动护士长和护士的积极性，鼓励护士长创本护理单元独特的护理品牌，增强了团队精神，为病人提供了优质全面无缝隙服务。
1、规范护士行为，护士精神饱满，着装整洁，佩带胸卡和发网、淡装上岗。
推出优质服务新举措，使每个护理单元都做到：五个一：病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张亲情卡、住院期间护士会积极努力为病人做一件有意义的事情；三主动：护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助；三个掌握：掌握病人病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家庭、社会心理因素；七声：病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声；使病人感受到在胸科医院护理服务的温馨。
与检验科王协商解决了新入院病人一天两次抽血的问题，减轻了病人痛苦，使病人满意率不断提高。
2、宾馆化个性化微笑服务：使用文明用语，接待病人及家属时态度和蔼、语言得体，树立病人至上的观念，说话做事都要站在病人的角度，使病人感到我们都是在为他们着想，护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目的。
3、icu独立理顺了与外科的关系，icu护士相对固定利于管理和业务水平的提高，使外科护理工作更加规律，护士长能专心病房护理工作，icu成立2个月来到内二、内六特护病人20个班次，较好地起到传帮带的作用。
护士工作半年工作总结(12篇)
护士工作半年工作总结（12篇）护士工作半年工作总结篇1（一）思想道德、政治品质方面：能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过报刊、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；热爱本职工作，有强烈的责任感和事业心，积极学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立正确的人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听从指挥。
能严格遵守医院的规章制度，遵守医德规范，规范操作。
能积极参加医院和科室组织的各种活动，尊重领导，团结同事。
（二）专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
（三）在态度、学习方面：严格要求自己，凭借对成为国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，我认真学习，刻苦钻研，态度端正，目标明确，基本掌握了一些专业知识和技能，理论联系实际；除了学习专业知识，还注重各方面知识的拓展，广泛涉猎其他学科，提高思想文化素质。
（四）在生活方面：我养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，生活态度严谨，生活态度和作风良好。
本人热情大方，诚实守信，乐于助人，有自己良好的意外原则，能与同事和谐相处；积极参加各种课外活动，从而不断丰富自己的阅历。
医院护理2024上半年工作总结(五篇)
医院护理2024上半年工作总结回顾半年来的工作，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。
现将主要工作总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。
动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。
参加卫生局中心血站献血服务____人次，干部体检数百余人次，外出公益服务____余人次，二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1、为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2、____月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到____医院、____市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全1、根据____省等级医院考核标准及____市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交____细则》、《床头交____程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。
医院护理2024上半年工作总结（二）半年工作转眼即过，在这半年的工作中。
全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结认真落实各项规章制度：严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
上半年护理工作总结6篇
上半年护理工作总结（精选6篇）上半年护理工作总结（精选6篇）上半年护理工作总结篇1 20__年上半年外科各病区大部分时间均处于加床状态，尤其是普外科、骨科、胸外科、脑外科等科室工作量常处于连台转状态。
各病区护理人员相对不足，每个病区均有婚假、产假的护士，在工作量大，病员多，互利人员不足的情况下，普外科、烧伤科、骨科、仍然克服困难，抽出人员支持医院大型文艺演出的排练，特殊是骨科今年x月份抽出2名护理人员参加全市护理技能操作竟赛，并取得良好成果。
胸外科派出进修护士2名。
专心贯彻落实各项护理规章制度。
各病区护士长能专心做好病区质量检查及掌握工作，科护士长专心组织落实每月的自查工作，定期召开片会，准时反馈与总结护理工作的缺陷与不足，并提出改进措施，保证了基础互利合格率〉95﹪。
无护理并发症发生。
各病区能专心落实护理平安分析会制度，查找并订正护理工作中的薄弱环节，留意加强护理人员的教育，在工作量超负荷的情况下，无护理差错发生，无护理投诉。
上半年外科片全体护士长分别参加了烧伤科、胸外科、的护理平安分析会，参加了骨科的以健康为主题的护理查房。
全体护士分别通过了上半年全院性的护理理论与技能操作考试。
科护士长及病区的两位护士长参加了全省护理继续教育培训班。
在今年庆祝“5 .12”护士节活动中，各科室编排了十分优秀的文艺节目，有4名护士获得“优秀护士”称号，阎秀琴护士长获得“市优秀护士”荣誉称号。
由于上半年工作紧张繁忙，原定上半年召开的护士长管理阅历座谈会改在下半年召开。
外科护理20__上半年工作总结(三)我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。
现将工作情况汇报如下：一、加强了病房管理1、根据医院的计划专心制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。
2、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
半年科室护理工作总结6篇
半年科室护理工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、汇报材料、心得体会、应急预案、合同协议、条据书信、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, report materials, insights, emergency plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!半年科室护理工作总结6篇通过工作总结，我们可以发现和改进工作中的效率和效能，一个出色的工作总结需要根据实际情况不断进行修改和完，以下是本店铺精心为您推荐的2024年半年科室护理工作总结6篇，供大家参考。
护理上半年度工作总结（精选5篇）
护理上半年度工作总结护理上半年度工作总结（精选5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，为此要做好工作总结。
那么写工作总结真的很难吗？下面是小编整理的护理上半年度工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
护理上半年度工作总结1半年工作转眼即过，在这半年的工作中，护理部在院领导的领导下，在全院干部职工的支持下，本着一切以病人为中心的办事宗旨，护理部组织全院护理同志，较好的完成了院领导部署的各项护理工作，现将工作环境总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下情上递工作。
环抱医院的中心工作，较好地完成院领导部署的各项任务。
二、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本包管。
拟定新进护理人员培训计划，并认真对新进护理人员进行岗前培训，进行三基理论及操作培训及稽核，要求合格率达100%，以全面进步护理人员的业务素质。
20XX年对新进护理人员3人进行岗前培训、三基理论、技能操作培训，并进行稽核，3人进科试用期。
三、认真落实各项治理制度1、严格按工作计划支配本月工作重点，总结上月工作中存在的问题，并提出相应的整改步伐，订定出下月工作重点。
2、每月对护理质量进行反省，对工作中存在的问题实时反馈，使存在的问题可以或许获得实时办理，使每位护理人员继续进步各项业务程度。
四、办事质量治理1、认真落实护士行为规范，邀请上级医院先生来院进行礼仪培训，积极学习医患沟通技术，将文明用语利用于工作中，进步患者满意度，促进护患感情，拉近护患间隔。
2、实行电话回访，与病人及眷属进行沟通，对查询访问中存在的问题落拭魅整改。
五、增强业务技巧学习，进步护理人员业务素质1、增强护理人员三基知识学习，20XX年上半年进行护理三基理论考试1次。
参考率达90%以上，合格率达95%。
2、积极参加院内组织的各项业务学习，护理部上半年除参加院内组织的业务学习外，护理部共组织业务学习6次，护理人员参加率达90%以上，扩张知识面。
护理工作半年总结范文(5篇)
护理工作半年总结范文(5篇)护理工作半年总结范文篇1忙碌、充实的上半年时光匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。
现将上半年的护理工作总结如下：一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。
另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
护理半年工作总结（精选18篇）
护理半年工作总结护理半年工作总结（精选18篇）护理半年工作总结篇120xx年的上半年对于我们一附院来说机遇与挑战并存。
三甲医院复审，时间紧、任务重、标准高、要求严。
它关系到医院的形象和声誉，关系到医院的后续发展，关系到医院干部职工切身利益。
这是对医院干部职工的一次鼓励和考验，更是对医院各项工作的又一次全面检阅，将对医院的管理工作起到有力的促进作用。
半年来，在院领导、护理部主任及科护士长的领导、帮助和指点下，全科医护人员总动员，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：一、继续深入开展优质护理服务护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组多次开会讨论护士排班方案，以达到最优配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。
全科护士也积极探索，不断学习把优质护理服务做精、做细，做到深入人心，以达到让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。
此次的三甲复审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领导来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。
二、不断完善层级管理护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位的职责和护理工作制度、流程。
同时我科制定了护士层级评定的标准及考核制度，成立了护士岗位管理小组，定期对各层级护士进行再评定。
我科室制定了各层级护士的培训计划，确保护士全面发展，素质精良。
每日我科根据层级排班，弹性调配，各班各司其职，保证了急危重症患者的安全治疗。
目前我科护士分层级如下：2名N3级护士，8名N2级护士，2名N1级护士，2名N0级护士。
三、严格护理质控，保障护理安全在今年的工作中，我们科的护理质量控制是由三名护理质控组成员主抓，全员参与，共同完成。
我科实现护理质量控制与绩效考核对接，进一步提高了工作质量。
每月质检中存在的问题，分别总结在每位护士的工作中，对这些问题有针对性地解决并跟踪，对反复强调又反复出现的问题及个人与绩效挂钩，由于针对性强，所以取得了显著的效果。