BOSS直聘增值服务协议
和boss直聘的招聘协议
和boss直聘的招聘协议招聘协议一、协议目的本招聘协议旨在明确雇主（以下简称“公司”）与求职者（以下简称“候选人”）之间的权利和义务，确保双方在招聘过程中遵守相关法律法规，并达成共识。
二、招聘程序1. 招聘需求确认：公司将根据业务发展需要确定具体岗位需求，并制定相应的招聘计划。
2. 岗位发布：公司将通过合适的渠道发布岗位信息，包括但不限于boss直聘平台。
3. 简历筛选：公司将对收到的候选人简历进行筛选，初步确定适合面试的候选人。
4. 面试评估：公司将邀请通过简历筛选的候选人参加面试，并根据面试结果进行评估和排名。
5. 录用决定：公司将根据面试评估结果综合考虑，决定是否录用候选人。
6. 录用通知：公司将向被录用的候选人发出正式录用通知，并与其商讨入职事宜。
三、薪酬福利1. 薪资待遇：公司将根据候选人的工作经验、能力和市场行情，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：公司将按照相关规定为员工提供社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、劳动合同1. 合同签订：被录用的候选人需与公司签订劳动合同，明确双方的权益和义务。
2. 合同期限：劳动合同的期限根据岗位需要和候选人意愿确定，可以是固定期限合同或无固定期限合同。
五、保密协议1. 保密义务：候选人在招聘过程中了解到的公司商业机密、技术秘密及其他保密信息应予以保密。
2. 保密责任：公司将采取必要措施确保候选人提供的个人信息得到妥善处理和保护。
六、培训与发展1. 岗前培训：公司将为新员工提供必要的岗前培训，以帮助其快速适应工作环境和岗位要求。
2. 职业发展：公司鼓励员工不断学习和成长，并提供晋升机会和职业发展规划。
七、工作规定1. 工作时间：公司将根据相关法律法规和岗位需要确定工作时间和休息制度。
2. 工作内容：候选人需按照公司的安排和要求完成工作任务，并遵守公司的规章制度。
八、终止协议1. 解雇：公司有权在合理范围内解雇不符合要求或违反公司规定的员工。
boss直聘策划书3篇
boss直聘策划书3篇篇一《boss 直聘策划书》一、项目背景随着互联网的发展和就业市场的竞争加剧，求职者和企业都需要一个更加高效、直接的招聘平台。
boss 直聘旨在打破传统招聘模式的局限，提供求职者与招聘者直接沟通的渠道，提升招聘效率和效果。
二、目标用户1. 求职者：各类有求职需求的人群，包括应届毕业生、在职人员等。
2. 企业/招聘者：不同规模和行业的企业，有招聘人才的需求。
三、平台特色1. 直聊功能：求职者与老板或招聘负责人直接对话，快速了解职位信息和公司情况。
2. 精准匹配：通过大数据和算法，实现求职者与职位的精准匹配。
3. 高效便捷：简化招聘流程，减少中间环节，节省时间和精力。
四、运营策略1. 品牌推广：通过线上线下广告、社交媒体宣传等方式提升品牌知名度。
2. 用户增长：举办各类活动吸引求职者和企业入驻，提供优惠政策。
3. 合作拓展：与高校、行业协会等合作，扩大用户群体。
五、盈利模式1. 企业会员服务：提供增值服务，如更多职位发布、优先推荐等。
2. 广告收入：展示相关企业广告。
六、技术支持1. 确保平台的稳定性和安全性，保障用户信息安全。
2. 持续优化平台功能和用户体验。
七、风险评估与应对1. 竞争风险：关注竞争对手动态，不断创新提升竞争力。
2. 信息安全风险：加强安全防护措施，及时处理安全问题。
篇二《boss 直聘策划书》一、项目背景随着就业市场的竞争日益激烈，求职者和企业都面临着寻找合适匹配的挑战。
boss 直聘旨在打造一个高效、便捷、直接的招聘求职平台，连接求职者和企业，满足双方的需求。
二、目标用户2. 企业：涵盖不同规模和行业的企业，有招聘需求的各类组织。
三、平台特色1. 直聊模式：求职者与招聘方直接沟通，提高沟通效率和准确性。
2. 精准匹配：通过智能算法和大数据，为用户提供精准的岗位和人才推荐。
3. 高效便捷：简化招聘流程，减少中间环节，让求职招聘更快速。
四、功能模块1. 求职者端个人简历创建与完善。
企业使用boss直聘规则
企业使用boss直聘规则
近年来，随着互联网的迅猛发展，招聘行业也迎来了一场革命性的变革。
作为
国内领先的互联网招聘平台，boss直聘为企业提供了便捷高效的招聘解决方案。
在使用boss直聘时，企业需要遵循一些规则，以确保招聘流程的顺利进行。
首先，企业需要准确、详细地填写招聘职位信息。
这包括职位名称、工作地点、薪资待遇、招聘要求等。
准确的职位信息可以帮助吸引合适的人才，并避免对求职者产生误导。
其次，企业在发布招聘信息时，需要注意遵守法律法规和道德规范。
任何形式
的歧视、虚假宣传、诱导或违法行为都是不允许的。
打造一个公平、公正的招聘环境，可以提高企业形象，吸引更多优秀的求职者。
此外，为了提高招聘效果，企业可以选择付费增值服务。
boss直聘提供了一系
列的付费服务，例如精准推送、权益包等，可以帮助企业获取更多的曝光量和更高的求职者关注度。
但企业在选择这些增值服务时，需要根据预算和实际需求进行合理的选择。
在使用boss直聘进行招聘时，企业还需注重及时回复求职者的信息。
积极、及时的沟通可以帮助企业建立良好的企业形象和口碑，同时也增加与求职者的互动，提高招聘效果。
综上所述，企业使用boss直聘进行招聘需要遵循相关的规则和要求。
准确填写职位信息、遵守法律法规和道德规范、选择合适的增值服务以及积极回复求职者的信息，都是提高招聘效果的关键。
通过遵循这些规则，企业可以更好地利用boss
直聘这一招聘平台，吸引到更多合适的人才，推动企业发展。
BOSS直聘招聘方案
BOSS直聘招聘方案BOSS直聘是当下比较热门的一个互联网操作平台，因BOSS 直接与老板沟通的宣传与营销标签，比较受应聘者的欢迎。
为此，经与BOSS直聘沟通，制定本招聘方案如下：一、招聘工具说明1、火爆职位账号尊贵的会员特权，可使用：会员账号（开放所有简历库资源，非会员含充值都只能看20%资源量），可同时在线火爆职位5个，普通职位145个，职位可随时替换，查看人数无限制，每天可主动向200名求职者发起沟通。
2、牛人直通车职位置顶显示，增加曝光度：在当日城市+三级职类里置顶展示，职位卡片和详情页增加特殊急聘标识，应聘的牛人可一键投递功能；系统将自动向当天符合条件的活跃牛人进行简历投递邀约。
3、牛人炸弹一副炸弹在手，坐收牛人上门：将职位定向推送给至少100位符合职位条件且3天内活跃的牛人，系统完成初步沟通，批量确认牛人求职意愿，轻松坐等牛人回复，在使用道具期间可以查看牛人回看回聊数据。
4、搜索畅聊卡我是伯乐，千里马在哪里？针对性搜索，和需要的大牛聊起来。
一张畅聊卡30天内可以沟通40个人，不消耗每日开聊数量。
5、关联公司关联公司主要有：（1）母公司与子公司；（2）子公司与子公司；（3）总公司与分公司；（4）分公司与分公司；（5）集团控股、参股公司；（6）具有同一法定代表人的不同公司。
招聘套餐每增加一个关联公司，每年收取1200元关联服务费二、招聘方案（一）充值模式采用充值模式，每发布一个职位BOSS平台将收取168元/月，才能不受限制地查阅简历，且每天只能主动沟通50位简历牛人。
（二）套餐模式套餐模式的每个账号可同时在线火爆职位5个，普通职位145个，职位可随时替换，查看人数无限制，每天可主动向200名求职者发起沟通。
对比充值模式每个账号每月发布5个火爆职位需168元×5=840元，即年费用10080元。
而套餐模式账号年费为3600元，节约了10080-3600=6480元/年。
BOSS直聘现有的套餐方案有3种每个账号可同时在线火爆职位5个，普通职位145个，职位可随时替换，查看人数无限制，每天可主动向200名求职者发起沟通。
BOSS直聘招聘方案
BOSS直聘招聘方案一、背景介绍BOSS直聘是中国领先的招聘平台，致力于为企业和求职者提供最佳的招聘和求职体验。
作为一家年轻、有活力的企业，BOSS直聘深知招聘对于企业发展的重要性，因此推出了一系列招聘方案，旨在帮助企业快速高效地吸引、筛选和雇佣合适的人才。
二、招聘方案内容1.职位发布通过BOSS直聘平台，企业可以免费发布职位信息，包括职位描述、薪资待遇、公司介绍等。
平台拥有庞大的用户群体，可以快速将职位推送给合适的候选人，并帮助企业吸引高质量的人才。
2.精准匹配3.定制招聘4.数据分析5.品牌推广三、招聘方案优势1.多渠道招聘：BOSS直聘平台拥有庞大的用户群体，可以通过多种渠道将职位信息传达给候选人，提高曝光率和吸引力。
2.精准匹配：BOSS直聘平台的人才匹配算法可以根据企业需求，精确推荐合适的候选人，提高招聘命中率。
3.定制服务：BOSS直聘提供定制招聘服务，帮助企业更好地筛选和雇佣合适的人才，节省招聘时间和成本。
4.数据分析：BOSS直聘平台提供详尽的数据分析报告，帮助企业了解招聘情况，并及时调整招聘策略，提高效果。
5.品牌推广：BOSS直聘平台提供品牌推广服务，帮助企业提升品牌知名度和影响力，吸引更多的候选人关注。
四、实施策略1.制定明确的招聘目标：企业在使用BOSS直聘平台前，应制定明确的招聘目标，例如职位需求、薪资标准等，以便平台能够更准确地匹配候选人。
2.定期更新职位信息：企业应定期更新职位信息，保持职位的新鲜度和吸引力，提高曝光率和候选人的兴趣。
3.关注数据分析报告：企业在使用BOSS直聘平台后，应关注数据分析报告，分析职位曝光量、候选人匹配度等数据，及时调整招聘策略，提高效果。
4.提供良好的招聘体验：企业在招聘过程中，应提供良好的招聘体验，包括快速回复候选人、友好的面试环境等，以吸引和留住合适的人才。
五、预期效果通过使用BOSS直聘招聘方案，企业可以获得以下预期效果：1.提高招聘效率：借助平台的人才匹配算法和定制服务，企业可以更快速、高效地招聘到合适的人才，大大节省招聘时间和成本。
BOSS直聘产品使用手册APP版(1)
2
隐藏技巧
HIDDEN SKILLS
隐藏技巧1
左滑右滑 查看牛人简历
隐藏技巧2
在招职位>10 轻松切换职位
隐藏技巧3
置顶关注 心仪牛人
您可通过左右滑动的方式 快速浏览查看牛人简历
APP首页默认展示10个职位 职位数过多时您可拖拽排序
左划（ios）或长按（安卓） 即可置顶关注候选牛人
1
2
3
基础功能
隐藏技巧
道具使用
1
基础功能
BASIC FUNCTIONS
| 下载注册
1 搜索安装BOSS直聘，各大应用市场均可下载 2 输入手机和验证码注册 3 请选择“我要招人“
| 完善资料
1 填写个人信息，请填写您的真实姓名和职位 2 请填写您的公司全称
公司品牌及行业一致的Boss，将进入同一公司主页 3 填写您的公司关键信息
登顶当日职位榜首 提升职位曝光数量
系统自动向符合要求的牛人 征询意向索要简历
牛人可一键投递简历
牛人直通卡
牛人点击同意后 您可获取其手机和简历
您可在已使用列表中查看 牛人直通卡的使用效果
牛人炸弹
在“我的”页面里 点击道具商城/ 我的道具
点击 “我的道具“按钮
选择“牛人炸弹” 道具
牛人炸弹
在“未使用”菜单下 选择“牛人炸弹”
| 邀约面试
1 您可在双聊后，点击屏幕上方的“面试TA“按钮，面试牛 2 人选择面试时间并填写补充说明，系统将提示对方的面试记录
面试地点与职位地点相同，如需修改请直接修改职位地点。 3 面试时间将写入您手机日历，进行提醒
面试开始前一天的18:00前，您和求职者都可以申请取消面试
boss招聘客户关系提交合同
boss招聘客户关系提交合同标题：深入剖析Boss招聘客户关系并提交合同的重要性导语：在商业世界中，客户关系是一个企业获得长期成功的关键因素，而合同则是确保客户关系稳定的法律框架。
本文将深入探讨Boss招聘客户关系并提交合同的重要性，帮助读者更好地理解这一主题。
一、什么是Boss招聘客户关系1. Boss招聘是指企业高层管理人员对客户开展招聘活动，以建立良好的业务关系。
2. 客户关系是企业与客户之间的互动和相互依赖关系，包括沟通、合作和服务。
二、为什么要招聘客户关系1. 增加销售额：招聘客户关系可以帮助企业获取更多的销售机会和客户资源，从而提高销售额。
2. 提升品牌声誉：与客户建立良好的关系可以增强企业的品牌声誉，提升竞争力。
3. 支持业务增长：招聘客户关系可以为企业提供业务增长的动力和支持，推动企业发展。
三、提交合同的重要性1. 法律保障：合同是法律上的约束，确保企业和客户之间的权益得到保护。
2. 明确责任和义务：合同明确规定了双方的责任和义务，避免误解和纠纷的发生。
3. 维护关系稳定：通过提交合同，可以增强企业与客户之间的信任，维护关系的稳定和长期发展。
4. 收集证据：合同是有效的证据，可以为企业在纠纷解决过程中提供有力支持。
四、如何招聘客户关系并提交合同1. 建立信任：通过有效的沟通和提供优质的服务，建立客户对企业的信任基础。
2. 定制方案：根据客户的需求和问题，提供个性化的解决方案，展现企业的专业能力。
3. 保证服务质量：确保企业提供的产品或服务符合客户的期望和承诺。
4. 协商合同条款：与客户协商并制定合同条款，明确双方的权益和责任。
5. 定期回顾和衡量：定期与客户进行回顾会议，评估合作效果，及时调整和改进。
个人观点与理解：在商业活动中，招聘客户关系并提交合同具有重要的意义。
通过建立良好的客户关系，企业可以获得更多的商机和客户资源，从而实现持续增长。
合同的提交可以提供法律保障，确保企业与客户之间的权益得到保护。
IT行业信息系统增值服务协议
IT行业信息系统增值服务协议一、协议背景随着信息技术的发展和应用普及，IT行业的信息系统增值服务在各个领域呈现出蓬勃发展的趋势。
为了明确双方的权益和责任，确保信息系统增值服务的顺利进行，特制定本《IT行业信息系统增值服务协议》（以下简称“本协议”）。
本协议由甲方（下称“服务方”）和乙方（下称“用户方”）共同订立，以确保服务方提供具有可靠性和稳定性的信息系统增值服务。
二、服务内容1. 服务方将根据用户方的需求和要求提供信息系统增值服务，包括但不限于软件安装、网络建设、数据管理、云计算和人工智能等服务。
2. 服务方将根据用户方的实际情况进行系统分析和评估，并提供相应的解决方案和技术支持。
3. 服务方将确保所提供的服务符合国家法律法规和标准要求，并保证服务的稳定可靠性。
三、服务期限1. 本协议自双方签署之日起生效，至服务期满或协议解除为止。
2. 服务期限为一年，期满后可根据双方协商情况决定是否进行续签。
四、服务费用及支付方式1. 用户方同意按照服务方所提供的服务内容和标准支付相应的服务费用。
2. 服务费用的支付方式为XXX，具体根据双方协商决定。
五、保密条款1. 双方同意在协议有效期内及协议终止后对所涉及的商业秘密和技术信息予以保密，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
2. 未经对方授权，任何一方不得将其他合同、协议或其他商业行为的细节在未经他方允许的情况下向任何第三方透露。
六、违约责任1. 若一方未能履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若一方严重违反本协议约定且导致对方不能继续履行协议，守约方有权解除协议，并要求违约方赔偿相应的损失和违约金。
七、协议解除1. 双方协商一致可以解除本协议，但须提前XXX个月书面通知对方。
2. 若一方严重违反本协议约定，守约方有权随时解除协议，且无需提前通知。
八、争议解决1. 本协议的履行受中华人民共和国法律的管辖。
2. 因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向所在地人民法院提起诉讼。
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BOSS直聘增值服务协议更新时间：2018年4月25日欢迎您使用BOSS直聘增值服务！为使用BOSS直聘增值服务（简称为：本服务），您应当阅读并遵守《增值服务协议》（简称为：本协议）。
请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或限制责任的相应条款，以及开通或使用某项服务的单独协议，并选择接受或不接受。
除非您已阅读并接受本协议所有条款，否则您无权使用本服务。
您购买或使用BOSS直聘软件内的任何收费服务，即视为您已阅读并同意本协议的约束。
一.协议条款的确认和接受1.1 在用户决定使用相关增值服务之前，请仔细阅读本收费协议条款。
用户必须在完全同意以下条款的前提下，才能进行购买程序。
BOSS直聘将根据以下收费协议条款为用户提供增值服务。
用户在享受BOSS直聘增值服务时必须完全、严格遵守本协议条款。
1.2 协议适用主体范围BOSS直聘提供的网络服务采用收费与免费结合的方式，用户须先成为BOSS直聘普通注册用户之后，才能继续进行购买服务。
通过购买程序支付费用后，用户就可以轻松享受BOSS直聘增值服务。
在开始购买程序之前，请用户首先同意并接受以下服务条款。
1.3 本服务内容本协议为您与BOSS直聘《用户协议及隐私政策》的补充协议，是其不可分割的组成部分，与其构成统一整体。
本收费协议中未约定事项以《用户协议及隐私政策》中的约定为准。
本协议与前述协议存在冲突的，以本协议为准。
本协议内容同时包括BOSS直聘可能不断发布的关于本服务的相关协议、业务规则等内容。
上述内容一经正式发布，即为本协议不可分割的组成部分，用户同样应当遵守。
1.4 BOSS直聘根据互联网的发展和中华人民共和国有关法律、法规的变化，不断地完善服务质量并依此修改服务条款。
BOSS直聘有权就本协议随时更新，并在软件内或通过您留下的联系方式通知您。
用户的权利以及义务的表述、购买程序及收费标准，均以最新的服务条款为准。
用户如果不同意该条款的修改并不影响已发生责任及义务的承担；如果用户在条款变更后继续访问或使用BOSS直聘，则视为用户已经接受对本协议的修改。
二、服务说明增值服务，指按照BOSS直聘的指定方式支付一定服务费用之后，用户可以享有由BOSS直聘或第三方提供的在BOSS直聘网站上虚拟道具、社交方面特权等服务，简称为：本服务。
BOSS直聘可能会根据不同的产品及服务类型，推出不同的增值服务类型，目前，BOSS直聘提供VIP账号、火爆职位、普通职位、牛人炸弹、牛人电话、牛人直通卡、急聘直通卡、简历加油包、竞争力分析器、五大类人格测试、提问加油卡等不同种类的增值服务。
同时，BOSS直聘也可能会根据用户的需求、产品及服务类型的变化等，对现有增值服务种类进行调整以及不断推出新的增值服务种类。
具体增值服务种类及服务内容及费用标准以相关服务页面公布、实际提供的内容为准。
用户可以自行根据需要选择相应服务。
用户可通过登录BOSS直聘，免费查询其消费的服务的详情（包括其购买的增值服务名称、购买时间、标示价格、即时服务状态等）。
三、收费标准及服务开通3.1 收费标准3.1.1－本服务是BOSS直聘提供的增值服务，用户须在按照本服务的收费标准支付相应费用后，方可使用本服务。
3.1.2－收费费用标准：服务费用的具体资费政策以BOSS直聘软件内届时公布的内容为准，BOSS直聘有权随时修改本服务的资费政策（包括但不限于服务价格）、订购方式，并在BOSS直聘软件内予以公布。
如用户不同意按照届时BOSS直聘制定（修改）并公布的资费政策（包括但不限于服务价格）支付服务费用或不同意按照届时BOSS直聘制定（修改）并公布的订购方式订购本服务，用户将不能获得本服务任何部分或全部，如已获得本服务用户应自行主动取消本服务，但BOSS直聘有权不予退还用户已支付的任何服务费用。
但用户已经付费取得的服务内容、服务时长等，可以在原有范围内使用，如因服务内容变更导致无法继续使用的，用户可以申请退还未使用部分的费用。
3.2 服务开通3.2.1重要约定：用户通过网银支付、手机支付或第三方支付等方式购买BOSS直聘付费服务。
用户充值一旦成功，充值即确定完成，BOSS直聘将不提供任何更改、修正服务。
用户不得向BOSS直聘要求退还充值金额，除非所充入金额本身无法使用到任何应用内容中，若发生异议用户可通过客服专线查询处理。
3.2.2－非经BOSS直聘许可，用户不得以以下方式开通服务。
（1）以营利、经营等非个人使用的目的为自己或他人开通本服务；（2）通过任何机器人软件、蜘蛛软件、爬虫软件、刷屏软件等任何程序、软件方式为自己或他人开通本服务；（3）通过任何不正当手段或以违反诚实信用原则的方式为自己或他人开通本服务；（4）通过非BOSS直聘指定的方式为自己或他人开通本服务；（5）通过侵犯BOSS直聘或他人合法权益的方式为自己或他人开通本服务，如通过第三方平台由他人代充代付；（6）通过其他违反相关法律、行政法规、国家政策等的方式为自己或他人开通本服务。
3.3 服务期限本服务中相关道具可能存在相关期限，如有期限限制以用户自行选择并支付相应服务费用的期限为准，用户也可以登陆用户也可以登陆BOSS直聘会员中心的个人中心页面查询。
3.4 风险提示3.4.1－在使用BOSS直聘充值系统时，用户必须仔细确认自己的帐号及充值金额，若因为用户自身输入账号错误、操作不当或不了解充值计费方式等因素造成充错账号、错选充值种类等情形而损害自身权益，不得因此要求BOSS直聘作任何补偿或赔偿。
3.4.2－若用户以非法的方式，或使用非BOSS直聘所指定的充值方式进行充值，BOSS直聘不保证该充值顺利或者正确完成。
若因此造成用户权益受损时，BOSS直聘不会作任何补偿或赔偿，BOSS直聘同时保留随时冻结或终止该用户账号资格及使用各项充值服务的权利。
四、用户权利及义务4.1 重要约定：用户不得通过未经BOSS直聘授权许可的任何第三方平台或渠道（如淘宝、京东等平台上的店铺）购买BOSS直豆等BOSS直聘提供的增值服务或产品；不得将账号提供给第三方进行代充代付等活动。
因违反前述约定导致用户隐私泄露的，用户应当自行承担相应后果；如给BOSS直聘造成损失的，BOSS直聘可以要求用户承担违约责任并赔偿损失。
4.2 用户同意不会采用收费或免费的方式，全部或部分地在任何公开场合展示用户购买的增值服务内容，除非用户的上述行为不会构成侵权。
4.3 用户在使用本服务时不得利用本服务从事以下行为，包括但不限于：（1）发布、传送、传播、储存违反国家法律、危害国家安全统一、社会稳定、公序良俗、社会公德以及侮辱、诽谤、淫秽、暴力的内容；（2）发布、传送、传播、储存侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权利的内容；（3）虚构事实、隐瞒真相以误导、欺骗他人；（4）发表、传送、传播广告信息及垃圾信息；（5）从事其他违反法律法规、政策及公序良俗、社会公德等的行为。
（6）通过任何方式搜集本服务中其他用户的用户名、电子邮件等相关信息，并以发送垃圾邮件、连锁邮件、垃圾短信、即时消息等方式干扰、骚扰其他用户；（7）通过本服务发布包含广告、宣传、促销等内容的信息。
4.5对自己行为负责用户充分了解并同意，用户必须为自己注册帐号下的一切行为负责，包括但不限于用户所发表的任何内容以及由此产生的任何后果。
用户应对本服务中的内容自行加以判断，并承担因使用内容而引起的所有风险，包括因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。
若因用户违反BOSS直聘《用户协议及隐私政策》或本协议内容，BOSS直聘因此冻结账号及终止账号使用资格者，不得因此要求BOSS直聘作任何补偿或赔偿。
4.6 用户应自行负责妥善且正确地保管、使用、维护其在BOSS直聘申请取得的账户及账户密码。
用户应对其账户密码采取必要和有效的保密措施。
非BOSS直聘原因致使用户账户密码泄漏以及因用户保管、使用、维护不当造成损失的，BOSS直聘无须承担与此有关的任何责任。
4.7 用户明确了解并同意，本协议第3.2条款约定的付费方式为代收费运营商托收的付款方式，用户通过此种付费方式付费可能存在一定的商业风险（包括但不限于不法分子利用用户账户或银行卡等有价卡等进行违法活动），该等风险均会给用户造成相应的经济损失。
为此，用户同意BOSS直聘在充分履行其在本协议项下全部义务及勤勉谨慎义务的前提下不对用户的前述风险和损失承担任何责任；并且，BOSS直聘不承担向不法分子追究侵权责任或者代其向用户承担损失的任何责任和义务。
五、变更及免责条款5.1 BOSS直聘有权随时修改本协议的任何条款，一旦本协议的内容发生变动，BOSS直聘将会在网站上公布修改之后的协议内容，若用户不同意上述修改，则可以选择停止使用BOSS直聘服务。
BOSS直聘也可选择通过其他适当方式（比如系统通知）向用户通知修改内容。
如果不同意BOSS直聘对本协议相关条款所做的修改，用户有权停止使用BOSS直聘服务。
如果用户继续使用BOSS直聘服务，则视为用户接受BOSS直聘对本协议相关条款所做的修改。
5.2用户充分了解并同意，由于互联网服务的特殊性，BOSS直聘可能会按照相关法规、双方约定或在其他必要时，中止或终止向用户提供本服务，届时，BOSS直聘会依法保护用户的合法权益。
用户在此同意并确认：BOSS直聘提供服务时可能会涉及到虚拟物品（包括但不限于道具、材料等），该虚拟物品仅在服务运营期内有效，服务停止时，虚拟物品将随服务停止运营而消失，用户一经获得将不得以任何形式退还给BOSS 直聘。
但对于用户已经购买但尚未使用的虚拟货币，BOSS直聘将以法定货币方式或用户接受的其他方式退还用户。
BOSS直聘将在终止服务公告中明确虚拟货币申请退还的期限和具体的退还政策。
六、服务的中断和终止6.1 因发生BOSS直聘不可抗拒的事由，如政府行为、不可抗力，导致服务无法继续，BOSS直聘将尽快通知用户，但不承担由此对用户造成的任何损失并不退还任何费用。
6.2 如用户严重违反本服务条款中的内容，BOSS直聘有权在不通知用户的情况下立即终止用户已购买的部分或所有服务，以及暂时或永久取消用户的BOSS直聘账户和使用权限，但不退还任何已缴纳的服务费用。
重要约定：用户违反本协议第4.1条，通过未经BOSS直聘授权的淘宝店铺等第三方平台或渠道进行代充代付，购买BOSS直聘直豆产品或其他道具/服务等行为的，直接构成严重违约行为，BOSS直聘有权终止用户购买的此等产品的使用权限，并不予退还相应的服务费用。
6.3 BOSS直聘未行使或延迟行使其在本协议项下的权利并不构成对这些权利的放弃，而单一或部分行使其在本协议项下的任何权利并不排斥其任何其它权利的行使。
BOSS直聘随时有权要求用户继续履行义务并承担相应的违约责任。