信息科技部工作述职
医院信息安全管理工作述职报告保护患者隐私
医院信息安全管理工作述职报告保护患者隐私尊敬的领导：我是**医院信息科技部门的工作人员，特此向您提交医院信息安全管理工作述职报告，以就近一年来我部门在保护患者隐私方面所做的工作进行总结和汇报。
一、工作背景和重要性随着信息化时代的到来，医院信息系统的建设与发展日益突出，系统中所涉及的患者个人隐私数据也越来越多。
这些数据包括患者的病历、诊断结果、检查报告、药物处方以及其他相关医疗信息等。
医院信息安全管理工作的重要性不言而喻，因为一旦患者隐私信息泄露，将会对患者造成严重的财产和精神损失。
二、信息安全管理措施1. 完善内部权限控制机制：由于医院内部涉及的涉密信息较多，我们加强了内部权限控制机制的建设。
通过设立不同权限的账号，对不同部门或岗位的人员进行权限划分，确保患者隐私信息的访问只限于有相应权限的工作人员。
2. 强化员工培训和教育：我们定期组织关于信息安全的培训课程，向全院员工传达保护患者隐私的重要性以及法律法规等方面的要求。
同时，加强对员工的日常教育工作，提醒他们使用密码的安全性和妥善处理纸质病历、报告等敏感信息。
3. 安全漏洞扫描和修复：我们定期对医院的信息系统进行安全漏洞扫描，并及时修复发现的问题。
通过加密技术、防火墙等措施，保障医院内部网络的安全性，防止潜在的攻击和信息泄露。
4. 建立应急预案机制：我们为应对突发事件和各类安全威胁，制定并完善了医院信息安全的应急预案及处置方案。
一旦出现信息安全事件，我们能够及时调动相关人员，进行处理和报备工作。
三、取得的成果和亮点通过近一年的努力，我们取得了一些成果和亮点：1. 数据泄露事件率下降：通过全员参与信息安全教育和培训，医院内部员工的信息安全意识得到了明显提高，数据泄露事件率明显下降。
2. 患者满意度提升：患者对医院信息安全的关注度提高，由于我们高度重视患者隐私保护工作，患者对医院的信任度和满意度有所提升。
3. 安全事件的准确处理：针对已发生的安全事件，我们及时采取了应急预案，并展开了处理工作。
科技人员述职报告范文（精选6篇）
科技人员述职报告范文（精选6篇）科技人员述职报告范文（精选6篇）无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，是时候认真地写一份述职报告了。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的科技人员述职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
科技人员述职报告篇1我是20XX年5月份开始担任科技部总经理助理职务的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。
一年半，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。
回想这一年半来自己的工作与学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。
但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导与今天在座的全行干部职工的帮助与支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动与艰苦努力。
这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下五个方面：一、加强管理、保障安全银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。
首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性与重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。
并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度与新建制度的贯彻执行。
其次，网络与信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的与新开发的业务产品的作用。
为保证系统的安全运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。
在年初时，我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。
2024年科技处年度述职述廉范文(2篇)
2024年科技处年度述职述廉范文在学校领导的关心下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，于我而言，感觉收获很多。
一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。
这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的欢迎，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。
其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。
这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。
再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。
二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。
除了全力配合宗处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：（1）通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。
科技管理人员年度工作述职报告
科技管理人员年度工作述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我担任科技管理人员一职已有一年时间了，在这一年里，我积极履行职责，努力工作，致力于推动科技创新和技术管理工作的发展。
现在，我将对我负责的工作进行年度述职报告，共计____字。
一、部门工作总结在过去的一年中，我所负责的科技管理工作主要包括科技项目管理、科技成果转化和知识产权管理等方面。
在这些工作中，我重点关注了以下几个方面的工作：1. 科技项目管理：我将项目管理作为一项重要的职责，制定了详细的项目管理计划，并团队协作，按计划推进各项科技项目的实施。
我加强了对项目进展的监控和评估，及时发现和解决问题，确保项目顺利实施。
2. 科技成果转化：我积极推动科技成果的转化落地。
我与相关部门密切合作，确定了科技成果的转化方向和目标，并提出了具体的实施方案。
通过市场调研和对外合作等方式，我促进了多个科技成果的转化，有力支持了企业的创新发展。
3. 知识产权管理：我加强了知识产权的保护和管理工作。
我制定了知识产权管理政策和流程，并进行了培训和宣传，提高了员工对知识产权的意识和保护意识。
此外，我加强了知识产权的申请和维权工作，有效保护了企业的知识产权权益。
二、工作亮点与成果在过去的一年中，我取得了一些工作亮点和成果。
主要有以下几点：1. 科技项目管理方面，我成功筹措了一笔科技项目的经费，并按计划推进项目的实施。
我积极与项目组成员合作，组织项目会议和交流，确保项目进展顺利。
目前，该项目已完成了初步实施，并取得了一定的成果。
2. 科技成果转化方面，我积极与企业进行合作，推动了多个科技成果的转化落地。
其中一项技术成果已经完成了工业化试验，并投入了实际生产，取得了良好的经济效益。
另外，还有几个科技成果正在进行商业化推广，预计将为企业带来更多的收益。
3. 知识产权管理方面，我加强了对知识产权的保护和管理，有效防范了知识产权侵权风险。
我组织了知识产权培训，并提供了相应的法律咨询服务，提高了员工对知识产权的保护意识。
科技信息产业部年终工作述职报告
科技信息产业部年终工作述职报告尊敬的领导、全体同事：大家好！我是科技信息产业部的XX，我今天非常荣幸能够向大家汇报我们部门过去一年的工作情况和成绩，并展望即将到来的新一年。
一、工作回顾过去一年，在党中央、国务院的坚强领导下，在各级领导的正确指导下，我们科技信息产业部全体同仁通力合作，攻坚克难，为推动科技创新和信息化建设做出了积极贡献。
具体来说，我们在以下几个方面取得了显著成绩：1.加强政策制定与推动我们积极参与科技创新政策的制定和完善，并全力推动相关政策的实施。
在过去一年，我们出台了一系列有力的政策措施，为科技企业提供了更好的发展环境，激发了创新活力。
2.推进科技创新和产业发展我们深入贯彻习近平总书记关于创新是引领发展的第一动力的重要论述，加大科技创新的力度，推动技术转化和创新成果转化。
我们广泛开展技术攻关项目，推动了一批科技成果向产业化应用转化，促进了科技信息产业的蓬勃发展。
3.加强国际交流与合作我们积极参与国际科技信息交流与合作，加强国际交流平台的建设，扩大我国在国际科技领域的影响力。
通过与各国的交流与合作，我们取得了一系列可喜的成果，为我国在国际科技舞台上赢得了更多的话语权。
二、面临的挑战虽然我们取得了一些成绩，但是我们也清楚地意识到，面临着一些困难和挑战。
在新的一年里，我们需要认真思考并采取有效措施来应对以下问题：1.创新模式的转变随着科技的快速发展和产业结构的变化，我们需要转变创新模式，加强科技创新的核心竞争力和自主知识产权的保护，加快技术转化和产业转型，提高科技创新的能力和效益。
2.人才队伍建设科技创新离不开高素质的人才支持，我们需要加大人才引进和培养的力度，创造更好的人才成长环境，提高人才的创新能力和水平，为科技创新提供强有力的人才支撑。
三、展望新的一年站在新的历史节点上，我们要继续发扬光荣传统，紧紧围绕党和国家工作大局，紧抓机遇，迎接挑战。
为此，我们提出以下工作要点：1.加强政策研究与制定在新的一年里，我们将进一步加强对科技创新政策的研究与制定，完善各项支持措施，为科技企业提供更好的政策环境。
信息技术部门总结汇报
信息技术部门总结汇报
尊敬的领导和同事们：
在过去的一年里，信息技术部门经过全体员工的努力和团队的协作，取得了一系列重要的成就。
现在，我很荣幸地向大家总结汇报我们的工作成果和未来的发展方向。
首先，让我们回顾一下过去一年的工作。
在过去的一年里，信息技术部门成功完成了多个重要项目，包括企业级应用系统的升级和优化、网络安全的加固和改进、以及数据分析和挖掘的应用开发等。
这些项目的成功实施，为公司的业务发展提供了有力的支持和保障。
其次，我们在技术创新方面取得了一些重要的突破。
我们积极探索新的技术趋势，不断引进和应用新的技术工具和方法，提升了部门的技术实力和竞争力。
我们还加强了与外部合作伙伴的交流与合作，不断拓展技术合作的领域和范围。
最后，我要感谢所有信息技术部门的员工们在过去一年里的辛勤付出和努力。
正是因为你们的奉献和拼搏，我们才能取得今天的
成绩和成就。
展望未来，信息技术部门将继续致力于提升技术创新能力，加
强与业务部门的沟通与合作，为公司的数字化转型和信息化建设提
供更加有力的支持和保障。
我们将继续推动信息技术的应用和发展，努力实现技术与业务的深度融合，为公司的可持续发展贡献更大的
力量。
最后，我要再次感谢所有信息技术部门的员工们的辛勤付出和
努力。
让我们携手并进，共同开创信息技术部门的美好未来！
谢谢大家！。
信息化工作述职报告PPT
原因分析
01
02
03
发展意识不强
部分企业对信息化发展的 重要性认识不足，缺乏长 远的规划，导致信息化工 作推进缓慢。
技术支持不足
部分企业缺乏技术支持体 系，无法为信息化工作提 供有效保障和支持。
管理水平落后
部分企业的管理水平相对 落后，无法有效管理和协 调信息化工作的推进，影 响了信息化效果。
05
具体困难
缺乏专业人才
企业在推进信息化的过程中，缺乏具 备相关技能和知识的专业人才，度大
由于企业信息化系统涉及面广、技术 难度大，需要克服许多技术难题，才 能实现系统的稳定运行和数据共享。
资金投入不足
企业信息化改造需要大量资金投入， 但由于企业资金紧张或其他原因，导 致信息化投入不足，影响了信息化工 作的推进。
开发或优化应用系 统
针对核心业务需求，开发或优化 一批应用系统，实现业务流程的 信息化管理，提高工作效率。
加强信息安全建设
完善网络安全防护体系，建立信 息安全监测预警机制，加强应急 响应能力建设，确保信息化安全 和稳定运行。
时间节点
信息化基础设施升级
2021年第四季度完成。
应用系统开发或优化
2022年第二、第三季度完成。
培训实施
我们成功实施了多次信息化培训课程，包括网络基础知识、 办公软件操作、信息安全等，提高了员工的实际操作能力和 理论水平。
03
工作成果与亮点
关键成果
关键成果一
描述具体的成果，比如完成了某项重要任务，或者实现了某个重要目标。
关键成果二
介绍其他重要的成果，如果可能的话，可以配上数据或者图表进行说明。
信息安全保障
安全制度建设
我们建立了完善的信息安全制度，明确了信息安全责任和义务，保障了公司信息 安全。
医院信息科主任述职报告12篇
医院信息科主任述职报告12篇医院信息科主任述职报告1，市一院深入开展党的群众路线教育实践活动，以人民群众满意是目标，深化内部运行机制改革，加快人才队伍建设和学科建设步伐，持续改进和提高医疗服务质量和安全，强化社会治安综合治理和安全生产日常检查和整改工作,各项工作取得较好成绩。
一、进一步健全社会治安综合治理、安全生产管理体系。
医院高度重视社会治安综合治理工作，成立了由院长鲍子雨任组长、班子成员组成的创建领导小组和办公室，印发《关于建立蚌埠市第一人民医院消防安全三级网络管理体系的通知》、《蚌埠市第一人民医院消防安全应急预案》等规范性文件，科室层层签订平安医院、安全生产、综合治理目标责任书，将建设责任层层分解落实。
二、努力提高医疗服质量，保证医疗安全。
1、开展医疗质量与安全专项治理活动，启动“医疗质量与安全月”活动，首批开展以儿科医疗安全、手术科室围手术期医疗安全为主题活动。
2、定期召开医师论坛、中高、初级医师大会、护理定期例会、医疗质量分析会，开展病例质量双月评审等工作，努力提高医疗质量与安全意识。
3、组织学习医疗核心制度及相关法律法规知识，尤其是《执业医师法》和《侵权责任法》等法律法规进行重点解读和学习，及时通报平安医院安全生产情况，加大奖罚力度，坚决要求全体医务人员充分认识到保护医患双方的合法权益、维护正常的医疗秩序和的重要意义，积极投入到保障医疗安全、维护医疗工作中去。
三、积极开展优质服务活动，深化满意度调查，提高病人满意度。
1、落实“三交斑、三见面、三查房和满意度包床”措施，推动所有病区开展优质护理服务工作；打造科室服务品牌，心内科开展“爱心一刻钟”活动,整形科开展主题为“假如我是病人”的模拟演示，内分泌科开设“糖尿病”课堂，血液净化中心使用“安全联系卡”，妇产科开展“孕妇学校”等举措受到欢迎；建立护患沟通渠道，所有病区护士长对出院患者进行疾病康复指导回访，公示护士电话，方便病人随时的咨询；2、结合护理工作特点，收集医疗护理工作中的问题136项，积极开展解决问题的“品管圈”、创新护理工作的“金点子”活动16项，其中血液净化中心“如何减少血透患者的超滤量”等项目取得较好成绩；3、坚持开展青年志愿者“365伴医”行动，实施全年无假日医疗、“一贯制”门诊时间等活动，开诊门诊预约诊疗，落实便民服务措施，积极创建省级文明单位。
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信息科技部工作述职
信息科技部年度工作述职尊敬的各位领导，各位同事：现向各位作年度信息科技工作述职，请各位审议和指正。
信息科技部在总行的准确向导下，严格执行衡阳办事处网络中心、上级文件指示精神，以强化计算机安全、规范操作行为、服务经营发展为我市计算机工作整年总体目标，以提高计算机综合运行本领为底子，以提升业务职员操作技能为目的，坚持办事于谋划的原则，创造性的开展工作，做好了新一代业务系统上线工作、下发数据管理、全行办公自动化、LED电子屏、信息科
技风险管理等相干工作。
一、2020年度主要做了以下各项工作：
1、做好松柏文明支行网点搬迁、开业，荣诚鞋厂ATM机
业务网络布放、开通工作。
2、做好辖内42个网点无线WiFi改造工作。
3、启动新河、庙前、罗桥、板桥4个支行的防雷工程施工。
4、做好代收代发、公检法数据查询、各类报表数据提供、网络通讯运维、LED电子屏维护、宣传用语发布等日常工作；
5、做好新一代体系上线的各项工作。
2020年，按照省联
社的工作摆设，我行科技人员迎难而上、开拓进取，完成新一代业务系统上线攻坚战的全面胜利，取得了“科技强社”战略实行的历史性成绩。
（1）做好辖内新一代系统的全员业务培
训工作，采取“上午授课、按时上机、分时答疑、课后讨论”的模式进行，达到了学以致用的结果。
（2）按照新一代业务
体系网络改革要求，6月份全部完成广域网改革工作。
同时做
好了中心机房的UPS检测、防雷、消防工程改造施工工作、并
于6月16日完成了中心机房的网络割接和核心路由器的安装
调试工作；（3）做好新一代业务系统的柜面外围设备采购工作。
按照省联社“限品牌、限型号、限价格”的采购要求，我行在省联社招标入围的外设品牌、型号、价格范围内，邀请了湖南智卓、福建升腾、深圳中航等几家入围厂商举行了代价会商，取得了图形终端的配置、备货率、售后服务延长等较大幅度的优惠。
（4）在6月15日做好了会合授权上线工作。
（5）做好新一代体系上线的演练工作。
按照省联社的安排，共完成了
第四、五、六、七轮演练工作。
（6）做好新一代上线工
作前部署：①准备印制新一代上线休业通告。
②做好后勤保障工作。
③做好设置装备摆设自查和巡检工作。
④行长在上线前对所辖乡镇的事业单位、重要客户、村两委要走访到位。
（7）做好新一代上线后重保防护期各项工作。
6、做好惠农补贴明白折发放工作：首先是按照省联社的
统一安排，做好惠农补贴明白折的打印程序、数据的分发工作，并在常宁市财政局督办函下发前，将所有打印的
第一批惠农、扶贫明白折共3.2万户移交到各乡镇财税所、扶贫办等部门。
其次是做好明白折打印过程中的设置装备摆设后勤保障工作，后阶段带金融功能明白折的打印和发放工作。
三是做好惠农补贴明白折数据上报及与财政、扶贫办、支行、村一级的沟通、协调工作，确保明白折、卡发放、数据报送、落实等关键不出题目。
7、做好农商银行4周年庆的LED电子屏宣传工作。
周年
庆前期要求LED电子屏维护公司对我行所安装的网点举行巡查和检验，在节前将常宁农商银行四周年庆宣传标语全部发送到各支行的电子屏，并要求各支行在周围年庆宣传时期，每天将
电子屏在划定时间内开启，有故障请及时上报。
二、2020年
度工作规划：
1、凭证勾兑体系上线投产工作。
目前已经完成了凭证勾
兑系统的开发、测试、柜台调试等工作，还包括信贷部门的贷款档案资料上传等需求的开辟与美满工作。
在营业部、城关支行的全流程试运行阶段完成测试，并出具系统试运行分析报告呈向导审视。
目前处于招标入围阶段，计划在2020年5月份
上线投产。
2、做好城东、城北新网点的开业工作：（1）新网点的机构码的资料申报工作；（2）新网点的通讯线路布放及柜台设
备调试工作；（3）新网点的ATM机网络调试、其他设置装备摆设的开通工作。
3、做好绩效考核的数据下发与新一代业务系统数据的衔
接工作：（1）绩效考核系统11月新一代体系上线后，2020
年度绩效考核方案数据架构的二次开发工作；（2）每季度考
核新数据导入跑数后，数据查对及运维工作。
4、做好新一代系统上线后的设备清理、规范工作：（1）新一代业务体系上线安稳运行后，对老旧设置装备摆设的清算工作，按照各支行上报的旧设置装备摆设清单，统一进行处理等工作；（2）在绩效考核系统开发设备管理系统应用程序。
电脑设备的入库、领用、维修、折旧、报废等集中统一办理。
实现库存可查询、设备使用透明化、设备折旧可量化、维修报销有记录，提高低值易耗品管理的信息化、专业化水平。
（3）到各支行现场对设备管理系统录入的电脑设备举行核查，确保账实相符，管理到人、责任到人。
5、对未装修的网点的线路举行范例整理，线路和设备摆
放不规范的增加机柜举行设置装备摆设上架布放。
6、做好我行中心机房核心主、备路由设备上移衡阳办事处网络中央机房管理工作。
7、协助财务部门做好冠字号电脑设备的网络连接维护工作。
2020年3月15日。