第XX届职工代表大会代表换届选举工作的通知
公司职工代表大会通知
公司职工代表大会通知 篇一：关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 各职工代表： 为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不 断完善公司管理机制， 经市总工会批准， 决定召开职工代表大会， 审议 《XX 公司 XX 管理办法》 等制度，具体内容如下： 一、会议时间：XX 年 XX 月 XX 日上午 XX:00； 二、会议地点：XXX； 三、会议议程： 审议以下三项制度： 1、《XX 公司 XX 管理办法》； 2、《XX 公司 XX 管理办法》； 3、《XX 公司 XX 实施细则》。
四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。
XXX 公司 XX 年 XX 月 XX 日 篇二：职工代表大会的通知 重庆轨道交通（集团）有限公司 文件 xxxxxxx 发[20]号签发： 关于制发《 公司 职工代表大会条例》的通知 公司属各部门 ： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订 并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。
为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门 接此通知后，按职工代表的推选办法，于 20 年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司 xxxxx 部。
特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20 年月日 附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行)第一条为贯彻执行国家 《劳动合同法》 ， 发挥职工代表 （大会） 在企业执行 《劳动合同法》 中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。
第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表 者。
第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见 等职能。
选举产生职工代表的通知
选举产生职工代表的通知公司关于选举产生职工代表的通知为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，XXX第一届职工代表大会于2017年6月召开。
根据《浙江省企业民主管理条例》的相关规定，选举产生企业职工代表，具体有关事项通知如下：一、指导思想本次选举遵循《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《浙江省企业民主管理条例》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保第一届职代会顺利召开。
二、代表的条件1.与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；2.坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的方针政策，有较高的政治思想觉悟；3.热爱公司，热爱岗位，积极工作，有较强的事业心和责任感；工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；4.热心为职工办事，作风正派，办事公道，能实事求是地反映职工群众的意见和要求；与职工关系融洽和谐，乐于助人；5.模范遵守国家的法律法规和公司的规章制度，无任何违纪违规现象发生。
6.有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
三、代表的名额与结构职工代表由职工选举产生，代表总数为50人，占公司职工总数的7%。
各部门职工代表具体名额为：产业服务5人，*事业单元13人，*事业单元32人。
正式代表中，操作人员代表占50%左右（其中重点岗位、重点工种代表占25%）；管理及专业技术人员代表占30%左右；领导干部代表占20%。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
四、代表产生办法各部门按照所分配的名额，在广泛听取职工群众意见的基础上，充分发扬民主，积极推荐职工代表候选人，无记名差额选举职工代表。
选举出的职工代表名单进行公示，公示三天满后，无异议的进行职工代表登记。
各部门必须在2017年6月20日前将选举出的职工代表名单与登记表一起报产业服务综合管理部（书面和电子版同时报）。
此致。
敬礼！XXX2017年6月5日。
职工代表大会换届选举工作的通知
晋鸿煤工字[2011]5号签发：郑进平关于xx煤业第二届职工代表大会代表换届选举工作的通知各科室、班组：根据《xx煤业有限公司职工代表大会实施细则》的有关规定，《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，经公司党支部研究，定于2012年初召开xx煤业有限公司第二届职工代表大会代表换届选举工作的有关事项通知如下：一、代表的条件1、坚持党的十七大确定的基本路线，遵纪守法，遵守企业各项规章制度和具有良好的职业道德；2、关心集体，联系群众，办事公道，在职工中有一定威信，愿意为职工群众说话办事，善于反映职工群众的意见和要求；3，爱岗敬业，关心企业发展，顾全大局，工作认真，以身作则，努力完成本职工作，有较强的责任感；4、职工代表应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务知识和管理能力；5、必须是本公司的工会会员。
代表任期定为三年。
二、代表的比例：依据《职代会条例》第十二条规定，结合本公司的实际情况，本届职“职代会”的职工代表结构总体为：工人代表约占代表总人数的50%；技术人员和管理人员约占30%；领导干部约占20%；其中，青年职工、女职工、农民工代表应占适当比例。
三、代表的产生办法各部门按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。
一般可采用无记名投票方式差额选举，在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。
四、提案征集1、职工代表选举产生后，各部门要按照职代会提案征集程序，引导职工代表以高度的主人翁责任感，发挥聪明才智，在广泛听取群众意见的基础上，认真征集提案，同时要认真填写提案表。
2、在填写提案表时，各部门必须按照要求将提案理由及解决落实的方法和建议写清楚，做到每案一事一议，并要有一个提案人和两个以上附议人(均是出席公司职代会的职工代表)。
五、具体要求1、各部门要高度重视公司第二届职工代表大会换届工作，严把选举质量关，保证职工代表的综合素质；2、要严格按照民主程序自下而上地选举，做到不走形式、不走过场；3、各部门要严格按照代表条件和分配的名额，认真选举职工代表，各类型职工代表不得突破规定的名额分配比例。
《关于厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会换届选举工作的通知》
关于厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会换届选举工作的通知各分工会：根据厂党委（2007）35号文“关于同意厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会进行换届选举的批复”的精神,现将换届选举工作通知如下：一、大会的主要任务和议程㈠大会的主要任务：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，总结厂第七届职代会和第十届工会会员代表大会以来的工作，结合我厂实际，确定和部署今后的工作思路、目标任务，团结和动员全厂职工(会员),为全面开创各项工作新局面而努力奋斗。
㈡大会主要议程：⑴审议通过厂长工作报告;⑵审议通过工会第十届委员会工作报告和经费收支情况报告；⑶选举产生工会第十一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
二、大会的组织领导为搞好“两会”的换届改选工作，厂成立“两会”筹备工作领导小组和代表资格审查小组。
㈠“两会”筹备工作领导小组：组长：副组长：成员：各党支部书记㈡代表资格审查小组：组长：成员：三、代表名额、条件及选举办法名额：第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表名额按职工总数7%分配下达(附件),并按代表的类别结构进行选举;条件：1、享有政治权利,并与企业建立了劳动关系,全民合同制职工；2、熟悉本部门和全厂的基本情况，有较强的责任心、具有一定的参政议政能力；3、具有较强的民主意识，能够真实的表达职工的意愿和要求，敢于说真话、实话，切实依法、科学地维护企业与职工的合法权益；4、热爱群众工作，为人正直、办事公道，廉洁自律；5、在本企业工作三年以上；选举办法:执行《第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表竞选方案》。
四、职代会下设机构㈠本届职代会拟设五个工作委员会：⑴提案审查工作委员会；⑵职工生活福利工作委员会；⑶生产经营工作委员会；⑷劳动争议调解工作委员会；⑸评议监督干部工作委员会。
各专门工作委员会人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。
职代会选举通报
职代会选举通报尊敬的全体员工：根据公司章程和相关规定，我公司第十届职工代表大会选举工作已经顺利完成。
现将选举结果通报如下：一、选举概况本次职工代表大会选举于XX年XX月XX日在公司会议室举行，选举工作经过认真组织和全体员工积极参与，共有XX个候选人参选，经过严格的投票和计票过程，选举结果合法、公正、公开。
二、选举结果经过全体员工的投票，最终选出了XX名职工代表，他们分别是：1. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；2. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；3. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；4. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；……我们要祝贺以上当选代表，并对他们表示衷心的祝贺和热烈的祝贺。
选举产生的代表将成为全体职工的代言人，发表意见、提出建议，为公司的发展贡献力量。
三、选举过程本次职工代表大会选举工作严格按照公司章程和有关法律法规进行。
选举过程一共分为三个环节，包括候选人提名、投票和计票。
具体流程如下：1. 候选人提名：职工代表的候选人由职工自荐或由单位提名，经过公司职工代表大会选举领导小组的审查合格后，方可为候选人。
2. 投票：在规定的时间内，全体员工以秘密投票的方式选举职工代表。
选民需按照要求填写选票，并将选票投入投票箱。
3. 计票：投票结束后，由公司职工代表大会选举领导小组进行计票工作。
计票过程严格按照程序进行，确保选举结果的真实性。
四、选举效果通过此次选举，将会进一步加强公司与员工的联系与沟通。
职工代表将为员工发声，提出员工的关切和建议，促进公司的改革发展。
他们将根据员工的意见和需求，积极参与决策，为公司的发展贡献智慧和力量。
五、职工代表的责任和权益作为职工代表，他们将履行如下责任和权益：1. 代表员工的意愿和利益，积极参与公司的管理和决策。
2. 审议公司的重大决策和政策，提出建议和意见。
3. 沟通员工和企业之间的利益，解决员工遇到的问题和困扰。
选举职工代表通知
关于选举公司第一次职工代表大会代表的通知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于2011年12月下旬召开公司首届一次职工代表大会（以下简称职代会）。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：XXX副组长：XXX成员：XXX XXX XXX职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1．职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的2%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过50%；女职工、先进模范人物代表占适当比例（各单位的名额附后）。
2．根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3．各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照20%的差额比例提出职工代表候选人建议名单，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工（代表）大会进行正式选举。
4．各单位党政正职（包括主持工作的副职）、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5．参加本单位职工（代表）大会的人数必须超过职工（代表）总数的2/3方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工（代表）的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1．享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2．拥护党的路线、方针、政策，践行邓小平理论和“三个代表”重要思想。
3．遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4．热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5．密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
6．具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
公司员工代表选举通知
公司员工代表选举通知尊敬的公司全体员工：根据公司章程和规定，为了更好地保障员工权益，促进公司与员工之间的沟通和合作，特举行公司员工代表选举活动。
选举将在近期内开展，现就相关事宜通知如下：一、选举目的和意义公司员工代表选举是一项重要的内部民主制度，旨在通过选出合适的代表人数，充分发扬员工民主参与、平等竞争、公开公正的精神，增强员工对公司的归属感、凝聚力和荣誉感。
通过代表与管理层之间的有效对话和合作，共同推动公司良性发展，促进员工利益最大化。
二、选举原则和程序公正公平：选举依据公正、公平的原则进行，不得干涉、打压或限制任何参选人员的正当权益。
自愿报名：任何具有选举资格的员工均可以自愿报名参与选举。
独立管理：成立独立的选举工作组负责选举活动的组织、管理和监督。
该工作组由经理层提名并由员工代表进行确认，并应确保独立性、公正性和高效性。
选民资格：所有正式雇佣满一年（含）及以上，并在公司服务期间表现良好的员工具有选民资格。
三、参选和选举程序报名时间：所有有意参选的员工请在指定时间内向所在部门经理提出报名申请。
宣传材料准备：报名成功后，请参选人撰写个人简介、实绩展示及竞选宣言等宣传材料。
宣传时间：宣传材料将会在公司内部刊物、公告栏等渠道进行发布和宣传。
有效投票：采取秘密投票方式进行，每位员工仅可投一票。
选举结果：由独立工作组按照得票数确定当选代表，并将结果在公司网站、内部刊物等途径进行公示。
四、代表职责和权益当选作为公司员工代表后，将担负起以下职责：监督职能：代表员工合法权益，在日常工作中及时反映问题与建议，并与管理层及时沟通协商解决。
沟通协调：促进企业与员工之间良好沟通和合作，维护良好的劳资关系。
参与决策：参与相关部门会议、座谈会等，在重大决策中发挥积极作用。
诚信担责：保护和维护公司利益及商业机密，在职责范围内恪守保密义务。
五、注意事项本次选举活动不得以任何形式进行拉票或利诱行为，以确保公正、公平和平等竞争原则。
关于职工代表选举通知
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职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
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关于第x届职工代表大会代表换届选举工作的通知
各xxxxxx各单位：
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。
为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：
一、职工代表任期
xxx职代会职工代表每届任期5 年，实行常任制，可以连选连任。
二、职工代表组成与人数
（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系；有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。
（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人
员、管理人员、领导干部等方面职工。
其中一线职工代表为代表
总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。
（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。
xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。
职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。
三、换届选举程序
（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。
（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。
（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审
核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。
（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。
列席代表有发言权，没有选举权和表决权。
四、有关工作要求
（一）本次职代会涉及换届选举，时间紧、任务重。
xxxxxxxx 要高度重视，精心组织，加强对选举工作和其它各项筹备工作的组织领导；要结合单位开展的群众路线教育实践活动，做好宣传发动工作，把换届选举的过程当作向全院职工进行教育的过程，激发全院干部职工的主人翁责任感和使命感，调动全院干部职工参与单位民主管理、民主监督的积极性。
（二）选举应坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，尊重和保障职工的民主权利，体现选举人的意志，并严格按规定报送和审批程序开展工作。
（三）各xxxxxxxx单位应结合实际情况，合理安排时间组织选举，并务必于xxxx年xx月 xx日上午日前将xxxxx第x届职代会职工代表推荐名单上报xxxx办公室。
xxxx年xx月xx日。