2020年新版高级管理人员聘用合同.
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
高级管理人员聘用协议6篇
高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。
2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。
二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。
另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。
三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。
2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。
2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。
五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。
2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。
2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。
甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。
篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。
高层管理聘用合同书9篇
高层管理聘用合同书9篇第1篇示例：高层管理聘用合同书一、甲方为（公司全称），注册地址为（公司注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名），经营范围为（公司经营范围），现因业务发展需要，拟聘用乙方担任高层管理职务，具体职务为（具体职务名称），服务期限为（具体服务期限）。
二、乙方基本情况1. 乙方姓名：2. 性别：3. 出生年月日：4. 籍贯：5. 学历：6. 毕业院校及专业：三、职责描述1. 乙方担任的职务为（具体职务名称），主要职责包括但不限于：（1）负责公司（或部门）的管理工作；（2）制定并执行公司（或部门）的发展战略和计划；（3）指导、协调、管理下属员工的工作；（4）负责与公司（或部门）相关的其他工作。
2. 乙方应按照公司的规章制度和有关规定，认真履行上述职责。
四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按照相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、住房补贴等。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后应当对所知悉的公司商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人经营。
2. 乙方应当保护公司的知识产权，并承诺不进行侵权行为。
六、工作时间和地点1. 乙方应按照公司的工作安排，履行正常工作时间，如有特殊情况需要加班，应当经公司批准。
2. 工作地点为公司的办公场所，如有需要出差或到外地工作，应当配合完成工作任务。
七、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同经双方协商一致签订，自双方签署之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）：乙方（签字）：（盖章）以上为《高层管理聘用合同书》，请双方认真阅读并遵守合同约定。
第2篇示例：高层管理聘用合同书一、前言本合同由甲方（雇主）与乙方（被雇员）订立，双方均同意遵守本合同的条款。
高级管理人员聘任合同5篇
高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同第一部分：合同生效与目的本高级管理人员聘任合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与被聘用的高级管理人员（以下简称“聘用人员”）签订。
本合同自双方签字生效，旨在明确双方的职责、权利和义务，确保公司的正常运营和聘用人员的权益。
第二部分：聘用人员基本信息公司聘用人员为高级管理人员，聘用职位为____________________。
聘用人员的姓名、性别、出生年月日、学历背景等基本信息见附表1。
第三部分：聘用期限与待遇1. 聘用期限：本合同自________年___月___日至________年___月___日，总计____年____个月。
如任期届满，公司可以继续聘用聘用人员或根据实际情况解除合同。
2. 待遇：公司将向聘用人员支付基本工资、奖金、福利待遇等。
具体待遇见附表2。
第四部分：聘用人员权利和义务1. 聘用人员权利：（1）在公司规定的工作时间内，按照公司的相关规定履行工作职责；（2）享受公司提供的各项福利待遇；（3）在任职期间，享有基本工资、奖金、福利、培训等权益；（4）其他公司规定的合法权益。
2. 聘用人员义务：（1）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；（3）积极配合公司的工作，完成上级交办的任务。
1. 公司权利：（1）根据公司的经营需要，对聘用人员进行管理和监督；（2）根据聘用人员的工作表现，对其进行考核和激励；（3）在遵守相关法律、法规的前提下，解除或终止与聘用人员的合同。
2. 公司义务：（1）提供聘用人员所需的工作条件和环境；（2）按时支付聘用人员的工资、奖金等待遇；（3）对聘用人员的个人信息和隐私进行保密。
第六部分：合同解除与违约责任1. 如果聘用人员在聘用期间违反本合同的规定，公司有权解除合同；2. 如果公司在聘用期间违反本合同的规定，聘用人员有权解除合同；3. 在解除合同后，双方应按照相关规定履行解除合同的程序，并承担相应的责任。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高级管理人员聘用合同6篇
高级管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，特订立本合同。
一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为___________________。
2. 乙方的主要工作职责为：领导和管理甲方的日常业务运营，制定并执行公司战略计划，完成公司设定的各项经营目标等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，相关费用由甲方承担。
3. 乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和乙方贡献确定。
4. 其他福利包括_____________等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点在___________________。
如有变动，需经双方协商一致。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品、发明等，其知识产权归属于甲方。
2. 双方另有约定的除外。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或福利，或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、聘用方及被聘用方双方同意签订本合同，并在本合同中约定如下：二、被聘用方基本情况（一）被聘用方姓名：（二）被聘用方性别：（三）被聘用方学历：（四）被聘用方专业：（五）被聘用方工作经历：（六）被聘用方身份证号码：三、聘用方基本情况（一）公司名称：（二）公司地址：（三）公司法定代表人：（四）公司注册资金：（五）公司成立日期：（六）公司经营范围：四、聘用职务及薪酬待遇（一）聘用职务：被聘用方担任公司高级管理人员，具体职位为：（二）工作职责及要求：被聘用方需全面负责公司的管理工作，协助完成公司的战略规划及目标实施，促进公司的良性发展和增长。
（三）薪酬待遇：公司将根据被聘用方的工作表现和岗位要求，提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、股权激励等，并在每年底一次性发放年终奖金。
五、劳动保险和福利待遇（一）被聘用方享受公司提供的劳动保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
（二）被聘用方享受公司提供的福利待遇，包括节假日福利、年假、带薪假期等。
六、工作时间及工作地点（一）被聘用方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
（二）工作地点为公司办公室，如有需要出差或异地工作的，公司将提前通知被聘用方。
七、保密义务被聘用方应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，保护公司的知识产权和商誉。
八、解除合同及违约责任（一）在合同期限届满后，若双方一致同意继续合作，可另行签订新的合同。
（二）若被聘用方在合同期限内违反合同规定，公司有权单方解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。
九、其他事项（一）本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
（二）本合同的未尽事宜，由双方协商解决。
被聘用方（签字）：聘用方（公司盖章）：签订日期：签订日期：以上就是关于高级管理人员聘任合同的相关内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力推动公司的发展和成长。
祝愿合作愉快！篇2高级管理人员聘任合同一、甲方：雇主（企业名称）乙方：雇员（高级管理人员）为了明确双方权利和义务，就雇员被聘用为甲方高级管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位乙方受聘为甲方高级管理人员，具体职位为（职位名称），工作地点在甲方公司内。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号:
高级管理人员
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）:
联系电话：
乙方（被聘用者）姓名：
身份证号码：
身份证地址:
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、茧事长批准，聰请乙方担任甲方公司
一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限
1.年月日起至年月日止。
聰用期。
其中试用期为
至 _____ 月。
2.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定：第三条乙方薪金及福利待遇
1.聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由月期工资、年终奖金和绩效奖励三部分组
成。
2.计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励
3.年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不
至U总体目标则按比例扣减。
4.岗位工资：为元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由
公司财务统一发放。
试用期间岗位工资以双方约定标准执行。
5.年终奖金：为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，
考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
6.绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，
或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖
励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
7.提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。
8.社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社
会保险费。
甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。
9.其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。
第四条乙方的禁止行为：
1.乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或岀让：如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。
2.未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、岀租、赠与
等:
3.协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活
动:
4.乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为:
5.乙方不得侵占、挪用甲方财物。
非经甲方同意.不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。
违反此条，构成犯罪的，
移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》：不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聰用。
第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更
1.本合同期限届满，即行终止：
2.本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（2）连续一年考核不合格。
（3）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聰用合同无法履行，经甲、乙
双方协商不能就变更合同达成协议。
（3）乙方不能履行合同。
5.甲方经营发生严重困难,确需裁员时，可依法定程序裁员。
6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
<2）患病或负伤，在法定医疗期内。
（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。
7.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
（2）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8.经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
第六条违约责任
1.由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任：如属双
方的贵任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2.甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照支付违约金:
3.乙方违约责任：
（1）执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由公司做
出警告直至解聘的决定。
第七条其他事项
1.甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。
2.乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的，
以本聘用协议约定的内容为准。
3.本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。
4.甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
5.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（代表）签方:年月日乙方签章: 年月日。