个业简介

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餐饮业个人简介

餐饮业个人简介

餐饮业个人简介1. 职业概述餐饮业是指从事餐饮服务的行业,包括餐饮企业、餐厅、快餐店、咖啡店等。

作为餐饮业的从业人员,我们承担着为消费者提供美食和优质服务的责任。

而在餐饮业中,个人简介是我们向企业或顾客展示自己的重要途径之一。

2. 个人信息•姓名:张三•年龄:30岁•教育背景:餐饮管理专业本科毕业•工作经验:3年3. 个人技能3.1 烹饪技能作为餐饮业的从业人员,具备一定的烹饪技能是必不可少的。

我在大学期间专业学习了烹饪技术,并在实习和工作中积累了丰富的经验。

我熟练掌握各种烹饪方法和技巧,包括切菜、炒菜、烤肉等。

我善于根据菜品的要求进行调料搭配,使菜品更加美味可口。

3.2 团队协作能力在餐饮业中,团队协作是非常重要的。

我擅长与其他厨师和服务员紧密合作,共同完成工作任务。

我具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队成员合作,协调各个环节,确保菜品的质量和顾客的满意度。

3.3 顾客服务技巧餐饮业的核心是为顾客提供优质的服务和良好的用餐体验。

我在餐饮企业的实践中,学会了与顾客互动、提供专业的建议和解答顾客的疑问。

我善于倾听顾客的需求和反馈,能够快速准确地回应顾客的要求,提供满足其口味和健康需求的菜品和服务。

4. 工作经历4.1 餐厅实习经历•时间:2018年6月至2019年6月•地点:XX餐厅•实习岗位:厨房助理在餐厅实习期间,我主要负责备料、切菜和炒菜等基础工作。

在团队的指导下,我逐渐熟悉了厨房的工作流程和操作规范。

通过实习经历,我掌握了基本的烹饪技能,并了解了与顾客互动和团队合作的重要性。

4.2 餐饮企业工作经历•时间:2019年7月至今•公司:XX餐饮集团•职位:厨师在XX餐饮集团工作期间,我负责制定菜单、烹饪食材、确保菜品质量和卫生安全等工作。

我参与了多个大型活动的策划和执行,如公司年会、客户招待会等。

通过参与这些活动,我锻炼了自己的管理能力和协调能力。

5. 教育背景•时间:2014年-2018年•学校:XX大学•专业:餐饮管理在大学期间,我通过系统的学习了餐饮管理相关课程,包括菜谱设计、食品卫生、餐饮经营等。

个人业绩简介

个人业绩简介

篇一:《个人业绩简述》个人业绩简述我名蔡成洪,现电解锰调度岗位,于1988年参加工作至今,一直从事电解锰工作,从1993年-2007年一直担任制液班长,曾多次受过各种相关的班组长培训,在1998年8月通过高级工培训,拿到了高级工培训证书,在2000年被分厂评为助理技师至今.2005年2006年连续两年被评为分厂优秀职工,在工作中能立足岗位,兢兢业业,任劳任怨,积极想问题,特别是新厂开车以来,工艺不稳定,各种原材料超标,液体质量较差,直接影响了电解的正常生产和稳定运行,作为制液班长急车间所急,积极配合车间做了不少工作,现将所做工作简述如下.在2005年4月,针对液体质量差,浸取回收率低,造成原材料的浪费,特别是中和过程中氢氧化锰的大量沉淀,严重影响了锰的回收率,根据现有的中和装置,中和氨水管线较大,靠人为控制实难满足工艺要求,本人向分厂提出了合理化建议,在不改变原有的管线上,增加一节小管,在中和氨水的出水口,采用丁字型管线,用喷淋的方法中和,这样不但能改善中和速度,而且能使中和液充分溶解,避免了人为控制的误差,限制了氢氧化锰的大量生成,经改造后,由原有的每槽沉降2克升左右,降至现有的克升左右,提高了矿粉的利用率,减少了溶液中氢氧化锰的含量,从而提高了溶液的质量.同年8月,工艺出现波动,钴镍杂质较难除,导致福美钠加入量增大,由原有的单槽15公斤增至40-50公斤,造成液体表面存在大量绿色漂浮物,严重影响了液体的质量,在对各种原材料进行调整,仍起色不大,后配合车间对各种原材料进行分析.比较实验得出,影响工艺波动造成钴镍难除的原因是城口二氧化锰钴镍含量严重超标,后经分厂领导决策,果断采取措施,工艺得到了稳定,2006年,市场压力大,原材料供货紧张,本人参与了多种矿粉的使用,实验与配比调整,及相关矿粉的酸耗,即矿酸比,二氧化锰,福美钠等各种辅助原材料的使用,加入时间,等相关操作为后期大量多种矿粉的使用做出了一定的贡献,2007年上半年,产品磷含量较高,大大超过了产品控制范围,严重影响了产品质量,分厂成立了降磷公关小组,本人做为小组成员之一,想问题,出主意,积极配合小组工作,经一个月的实验,经大家的不断努力,终于将磷降至控制范围内,保证了产品质量过去以成为过去,成绩已成为往事, 在过去的许多年里,虽然做了一些工作,但也有许多不足之处,在今后的工作中应加强自身学习,提高自己的工作能力,特别是现在所处调度岗位,上对分厂,下对同事,我必以身作则,尽心尽责,为电解锰的发展,为电解锰的辉煌,这是我义不容辞的义务.篇二:《工作业绩简述》XXX业绩简述我1989年从河南电力技工学校毕业,在锅炉队从事检修工作,历次从事锅炉锅炉本体技术专责、锅炉风机技术专责、锅炉队专工等职务,从2005年至今在公司经营部工作,从参加工作以来,我虚心向同事请教,从熟悉客户、熟悉业务知识,一点一滴做起,在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,尽自己最大努力干好本职工作。

个人简介格式

个人简介格式

个人简介格式
编写个人简介时,通常需要包含一些关键信息,以使读者能够快速了解你的背景、技能和经验。

以下是一个常见的个人简介格式,你可以根据实际情况进行调整:
1.个人信息:
姓名
职业/职位
2.个人总结/职业目标:
一到两句话,简洁地介绍你的职业方向或职业目标。

3.教育背景:
学历
毕业院校
主修专业
毕业时间
4.工作经验:
列举过往的工作经历,按时间顺序排列。

包括公司/组织名称、职位、工作时间。

简要描述在每个职位上的主要职责和成就。

5.技能:
列举你的技能和专业领域的专长。

技术技能、软件应用、语言能力等。

6.项目经验(如果适用):
列举与你职业相关的项目经验。

包括项目名称、所在团队、负责的任务和取得的成就。

7.证书/培训(如果适用):
列举你获得的证书或接受的专业培训。

8.兴趣爱好或个人特长(可选):
一到两句话,简单介绍你的兴趣爱好或个人特长,以展示个性。

9.个人陈述/格言(可选):
一句简短的个人陈述或格言,突出你的核心价值观或职业信念。

注意:在编写个人简介时,保持简练、清晰,并侧重强调与目标职位相关的经验和技能。

格式可以根据实际需要进行调整,确保信息有条理、易读。

个体工商户介绍简介模板

个体工商户介绍简介模板

个体工商户介绍简介模板
个体工商户是指由个人经营的一种商业实体,通常是小规模的商业活动。

个体工商户可以是个体户、个体经营、个体经济组织等不同形式。

以下是一个简单的个体工商户介绍模板:
---。

公司名称, [个体工商户名称]
经营范围, [简要描述个体工商户的经营范围,例如餐饮、零售、服务等]
成立时间, [个体工商户成立的时间]
经营理念, [个体工商户的经营理念,例如“诚信经营,质量第一”等]
主营产品/服务, [列举个体工商户主要的产品或服务]
经营地址, [个体工商户的经营地址]
联系方式, [个体工商户的联系电话、邮箱等]
公司简介, [简要介绍个体工商户的发展历程、经营特色、服务优势等]
经营团队, [介绍个体工商户的经营团队,员工数量、专业技能等]
荣誉资质, [列举个体工商户获得的荣誉或资质证书]
未来规划, [个体工商户的未来发展规划和目标]
以上是一个简单的个体工商户介绍模板,你可以根据实际情况进行调整和完善。

希望对你有所帮助!。

总经理个人简介范文100字(通用10篇)

总经理个人简介范文100字(通用10篇)

总经理个人简介范文100字(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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各大行业简介

各大行业简介

各大行业简介+面试流程银行业一.招聘毕业生的银行主要有如下五类: 1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);3. 城市分行(如工商银行北京分行等);4. 中小银行(光大银行,北京工商银行等)5.外资银行(汇丰,花旗)二. 一般说来: 1. 总行比分行要好; 2. 四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工;3. 四大行待遇比政策性银行好;4. 股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行; 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三.招聘流程:1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例):1)建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。

2)第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3)第二轮是一个人事主管单独见每个人,提一些问题。

4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还),签约5年,违约金800*未完成月数。

建行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。

宿舍最好,位置就在西单,两室一厅两人住,能住三年(以后得自己买房),建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行(以国家开发银行为例):1)笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。

第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等。

第二部分是心理测试题。

例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2)一面:作文 + 大组讨论。

作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言。

开行有六七人在别一边坐一排,不做任何评论只是不断地记录。

3)二面:多对一面试。

3.外资银行(以汇丰银行为例):1)笔试:类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同,但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过,所以你的准确率必须很高才可以过关。

公司领导个人简介范文

公司领导个人简介范文

公司领导个人简介范文全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:作为一家公司的领导者,个人简介是向外界展示自己职业和个人素质的一种方式。

一份令人信服和有影响力的个人简介,不仅能够提升个人形象,还可以激发员工和合作伙伴的信任和合作意愿。

下面我们来一起看一份关于公司领导个人简介的范文。

(姓名)简介姓名:(姓名)性别:男出生日期:XXXX年X月X日教育背景:XXXX学院(XX专业学士学位)、XXXX大学(XX硕士学位)工作经历:XXXX公司(XX职务)、XXXX公司(XX职务)、XXXX公司(XX职务)专业技能:XXXXX一、个人概况(姓名)先生是一位资深的商业管理和企业战略专家,在过去的XX年里,他一直在商界担任重要的管理职位,取得了丰硕的业绩和成绩。

他的职业理念是以人为本,坚持诚信经营,不断创新,致力于实现企业的可持续发展和社会责任。

作为一位领导者,他注重团队合作,重视员工的成长和培养,带领团队攻坚克难,不断挑战自我,创造业绩。

二、职业经历(姓名)先生担任过多个重要职务,包括XXXX公司的总经理、XXXX公司的副总裁等。

在这些职务中,他锻炼了卓越的战略规划和执行能力,成功推动公司的业务发展和转型升级。

他善于发现市场机会,把握市场变化,善于与各方合作,以务实的方法实现了持续增长和创新。

他的整合资源能力和危机处理能力,赢得了广大员工和商业合作伙伴的高度评价。

三、专业能力(姓名)先生拥有深入的行业经验和丰富的管理知识,擅长战略规划、业务拓展、市场营销、团队管理等方面。

他在市场营销领域有独到的见解和实践经验,深谙产品品牌建设和营销策略。

他注重技术创新、管理创新、组织创新,提出了许多创新性的经营管理理念和实践,推动了企业的变革和发展。

四、个人魅力(姓名)先生是一位充满活力和魅力的领导者,他具有坚定的意志和敏锐的洞察力,富有协调组织能力和团队领导力。

在他的领导下,公司的企业文化更加人性化,员工的工作积极性和创造性更加充分发挥,形成了凝聚力和向心力,为公司的发展提供了有力支持。

个体户餐饮企业简介范文

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餐饮娱乐类的简介怎么写***餐厅拥有数十位国内外顶级的专业厨师和饮食专家,大家为了一个共同的目的聚在一起,那就是加强世界各种饮食餐饮文化的沟通和交流,引进、研制、推广全世界的各种经典名吃。

通过全方位的改良和本土化,使得任何一个推广的项目都能在中国各地独树一帜并受到追捧,并为广大的消费者带来物质和精神的双丰收,让投资经营者获得巨大的利益回报。

在这里,任何一个有志发展和创业的朋友都可以花最少的投资换得最好的回报,花最少的精力博得最大的市场。

最后祝愿各位能通过韩尚宫的饮食项目找到自己的创业目标,并完成自己的财富梦想! ***餐厅系列产品:长今焖锅,辣公辣婆麻辣香锅,霸王鸭,百变风味鱼糕,小鸡快跑烧烤,维生素女人饮料。

------------------------------------------------------- KT得名于一个流行歌曲排行榜的名称。

已在发源地台湾积累了21年的经验,作为石家庄一家健康安全的KTV品牌企业,钱柜开了石家庄娱乐业的先河,为KTV树立了良好的形象,也匡正了人们对KTV的偏见。

走进钱柜KTV歌城的大厅,消费者会看到大理石地面光洁如镜,在明亮顶灯的映照下,电脑复制的欧美名画散出美丽的光晕,甚至在洗手间也配挂了名家之作,处处弥漫着浓郁的文化气氛。

这样的环境,按照一般人的理解,消费的价格一定会是很高的。

然而,在“钱柜”,由于经营者采取了不同时段打折优惠的方式,从而使广大的工薪阶层完全有条件到此“潇洒”。

KTV欢迎您光临!我想拉你去看这多颜色的夜多颜色的体验里高高下下的畅快你可以溶解自己的情节城市的晚间开始变得媚惑起来,具体是从哪一个钟点?真得很难推算。

只要你不拒绝晚间的邀约就会有很多精彩,因为马路上彩色的灯光开始亮了,不必寻找规则,我们可以自在地游走,灵魂的五颜六色把夜的身体衬托得斑斓无比。

对于都市夜生活的盘店,尤其是当它从贵族气十足、华丽而雍容的十九世纪的宫廷盛殿步入民间,成为今天相当一部分人不可或缺的生活方式的时候,是城市人关怀这座城市每天都赖以生存的空间注定要做的事,也是顺理成章的它的文化娱乐发达程度,以及这应该朝向的方向,许多新鲜的动作快速刷新着我们的视线,令我们疲惫的眼睛亮了又亮,然而有些话还是不得不说。

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企业简介
阜宁县科能机械厂前身是阜宁县公兴机械厂,2004年9月变更为阜宁县科能机械厂。

我厂专业从事石油钻采配件生产、销售,有三十多年历史。

本人名叫张永佳,是企业负责人。

早在八十年代初就从事该项工作。

1991年曾对胜利油田设计的胜67-1型光杆密封器(双翼胶皮闸门和盘根盒组全体)进行成功改进,于1991年获第67629号实用新型专利。

(附件1:证书复印件)
我厂设备齐全,并具有精密铸造车间。

生产的光杆方卡子、盘根盒、泄油器、抽油杆扶正器等主要产品已系列化,各种产品销往中原油田,河南油田和延长油田,新式方卡子还配套南阳石油机械制造有限公司、河南双发石油装备制造有限公司生产的抽油机销往全国各油田、出口国外。

我厂以质量为生命,实行自产自销原则,不经营其他厂家产品。

多年的实践告诉我们当产品初次进入某油田市场,应到现场随访根据用户特定工况,结合用户生产技术部门意见,稍作适用性改进。

产品成熟后绝无质量问题之说,无需售后服务。

定边采油厂2003年成立,十年的经历,实践检验证明我厂产品质量可靠,应该说是采油厂全体员工的公认。

阜宁县科能机械厂
二0一三年五月九日
新式方卡介绍
早在1990年至2002年期间,我在河南油田和采油科齐万荣同志曾合作完成了“井口万向三通”和“井口房防盗锁”两个厂级科研项目。

定边钻采公司二00三年初成立,提前退休的齐万荣同志受聘钻采公司参与生产管理,我们又成为老搭档。

一、产品研制:二00三年四月,齐万荣同志经请示负责生产的郭小平经理后,邀请我来商讨解决方卡子“滑卡”和盘根盒“漏油”问题。

我俩跑了,东仁沟、姬塬、油房庄、韩梁四个采油队。

有时回来晚了,就在东仁沟和老齐抵足而眠。

现在的郭永宏厂长和东仁沟采油队王卓队长了解此历史。

我们在现场目睹盘根盒漏油污染井场。

采油工反映方卡子“滑卡”后抽油机只转不抽的现象屡见不鲜,光杆落井事故时有发生。

面对五花八门的多种方卡子和盘根盒,我和齐工商量后向郭经理建议:根据采油厂2000米左右井深的工况,首先是确定抽油杆采用三组合,统一使用Ф25光杆。

研制Ф25规格方卡子和Ф25规格盘根盒。

便于今后物资采购管理。

其次由我厂研制Ф25规格方卡子和Ф25规格盘根盒。

郭经理建议:研制费用由我厂负担,钻采公司五个采油队各提供一口井试验,试用结果检验证明问题解决,确认研制成功。

钻采公司按合理市场价(含研制费用)采购作为回报。

二、解决生产中困难,倍受采油队欢迎:经过三个多月的研究、试制,五付方卡子和五套盘根盒从银川火车站提回,存放在钻采公司门房。

次日郭经理叫杨永飞副科长和申玮东采购员搬至仓库,发放到五个采油队试用,使用情况由各采油队向生产科韩生亮科长和郭经理汇报。

经一个多月试用后,采油队感到满意,迅速申请采购批量投入使用。

实践证明方卡子“滑卡”问题和盘根盒“漏油”问题成功解决,
继而全面推广,倍受欢迎。

三、方卡子地震,张林森发话。

二00五年春夏之际,当时定边门市方卡子价格100元左右,我厂方卡子售价150元。

无良经销商认为该产品有利可图,通过各种关系,无孔不入地打入采油厂。

以致造成包头无良供应商防制我厂产品到以假乱真的程度,发放300付方卡子到各采油队引发多起事故。

这些不当行为郭经理并不知情,不得不很被动的向张总作了汇报,张总请当时的韦世忠书记调查此事,得出包头仿制的真象。

“包头假货事件”张总批评供应科:“以后不得再做防碍生产的事”。

当年7月我厂恢复供应后,张总给我发票签字时对我说:“你保证质量,按合理市场价原则不变,我就用你的”。

我们可敬的张总认为质量第一是生存和发展的动力,合理市场价意思为市场经济中“以质论价”的规律,对供应科的批评是采油厂应承担责任道谦。

我们当然表示宽容。

此后王凤兰厂长在任时,不拆不扣地执行定价初衷,我们感到满意!地震之后我们对产品作了改进,首先在铸造过程中铸成“苏阜科能机械”。

如再遇仿造产品可以直接认出,免得再烦领导调查。

其次在结构和工艺上注入新技术,使侵权者难以防制。

2008年又发生过河南兴事达公司的余震,不再详述。

此后我们又作了进一步改进,就是现在供应的方卡子。

我厂把心血和技术容入产品质量之中,得到采油厂的公认。

回顾十年,对方卡子改进作出贡献的齐万荣同志2007年因心脏病离开人间。

张总不幸去年去了天堂。

张总的话我时刻铭记在心,不时在耳边回荡。

保证质量、诚实信用,合作双赢,应该是我们供需双方继续发展的方向!你们看对吗?
阜宁县科能机械厂
张永佳
二0一三年五月九日
关于价格问题
二00三年七月首批供货后商讨价格时,当时定边市场门市价格是80-120元,由于质量太差不能使用,供应科又从华北抽油机厂购买方卡子,价格是230元,质量远不如我厂方卡子质量。

面对市场由王凤兰科长主持,杨永飞副科长和申玮东采购员为一方,我代表我厂为一方的谈判中,我当时报价180元。

王科长认为质量已经确认,今后保证是前提,研制费用逐步回报。

即按150元定价,此后每年加10元。

为支持革命老区刚成立的钻采公司,我委宛同意王科长的意见。

这10元的加价实际已被当时7%的通货膨胀所抵消,是图有虚名的回报。

成为市场经济的保值价,此后逐年具体执行价格如下:2003年—2004年150元2005年160元
2006年170元2007年190元
2008年王科长卸任,郭科长到任执行价190元
2009年190元2010年合同价186元
2011年合同价192元2012年合同价192元
(附2006年发票和入库单、费用报销单、合同复印件三份。


上述说明2003年至2007年四年间每年加价10元处于保价状况。

2008年—2012年五年间价格是190元没有加价。

产品价格没有保值保价,更没有回报是有违定价初衷的。

这种事实上降低价格的交易是我厂逐步失去利润空间,近呼到微利的地步。

根据合理市场价格的初衷,在2007年190元基础上,依据国家统计局公布的3-5%通货膨胀率,我们的报价依据是:取通货膨胀率为4%。

A:报价为:基价150元×4%×5年=30元+190=220元
B:报价为:基价190元×4%×5年=38元+190=228元
C:报价为:基价190元每年加价10元×5年=50元+190=240元根据2003年的定价初衷以及2003年—2007年惯例上列三种计算方法都是合理的保值价。

以上报价包含运输费及其保险费、装卸费,17%增值税发票。

研制费用仍然没有回报。

我们已经合作十年,我也是六十二岁的人了,我认为能为采油厂作点贡献,不再争取回报也可以,起码的保值价应该是我厂合情合理的诉求。

请谈判小组作换位思考,我们应该达成共识朝着合作双赢,企业发展的方向前进!
阜宁县科能机械厂
张永佳
二0一三年五月九日。

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