保密室值班记录表()
值班记录填写规定范文
值班记录填写规定范文1. 背景为了规范企业值班人员的工作，记录值班情况，提高工作效率和责任心，订立本规章制度。
2. 目的本规章制度的目的在于规范值班记录的填写，确保信息的精准性和牢靠性，为企业的管理决策供给紧要依据。
3. 适用范围本规章制度适用于全部企业值班人员及管理人员。
4. 值班记录填写规定4.1 值班记录表值班记录表是保留值班人员在值班期间发生情况的紧要工具。
每个值班人员在工作开始前，应认真阅读值班记录表，并依照规定进行填写。
4.2 值班时间值班人员需依照企业要求的时间表进行值班，确保工作流程和时间的连贯性。
4.3 值班内容值班人员需要详实地记录值班期间的各项情况，包括但不限于以下内容：•值班开始时间和结束时间•值班期间发生的事件、事故和问题•值班期间进行的巡察、检查、维护等工作•值班期间的工作交接情况•值班期间的关键数据和信息4.4 填写要求•填写人员应确保填写值班记录的完整性和精准性，不得有意隐瞒或篡改事实情况。
•填写期间如遇有重点情况发生，应适时通报上级主管，并依照规定进行处置和记录。
•填写记录需使用规定的填写表格，并依照规范填写相关信息。
•填写完毕后，需对填写内容进行核对和验证，并进行签名确认。
5. 管理标准5.1 监督管理企业法务部门负责对值班记录进行监督和管理，确保值班记录的规范和正确性。
5.2 定期审查企业法务部门应定期对值班记录进行审查，发觉问题适时提出改进要求，并对问题进行跟踪监督。
5.3 违规处理对有意造假、篡改或敷衍填写值班记录的行为，将视情节轻重进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职和解聘等。
6. 考核标准6.1 精准性和完整性值班记录的精准性和完整性是考核的紧要指标，应确保记录的内容真实、清楚、全面。
6.2 反应适时性值班记录应适时反应值班期间发生的情况和事件，不耽搁或遗漏紧要信息。
6.3 规范性和一致性值班记录填写应依照规章制度的规定进行，保持一致性和规范性。
办公室值班管理制度样本(二篇)
办公室值班管理制度样本一、引言办公室是一个重要的工作场所，在日常的工作中必须确保24小时有人值班，以保证正常的工作秩序和处理突发事件的能力。
为了规范办公室值班管理工作，提高工作效率和工作质量，制定本办公室值班管理制度。
二、目的和适用范围1. 目的：该制度的目的是为了规范办公室值班管理工作，确保办公室24小时有人值班，保障工作的正常运转，并处理突发事件，避免造成不必要的损失。
2. 适用范围：本制度适用于公司/部门的办公室，包括所有在职员工和实习生。
三、基本原则1. 公平原则：值班任务应公平分配，确保每个员工都能有机会参与值班工作，不得偏袒。
2. 责任原则：值班人员应认真履行值班职责，保证值班期间自己的安全与工作安全，并及时处理好各类突发事件。
3. 紧急原则：值班人员应随时保持联络畅通，及时响应紧急情况，并迅速采取有效的措施予以处理。
四、值班管理职责1. 上级责任：上级应明确制定值班管理制度，并负责指导、监督和检查值班工作的落实情况。
同时，提供必要的支持和资源，并解决值班工作中的问题和困难。
2. 值班负责人职责：值班负责人是每天的值班人员之一，其职责包括：- 确保值班表的编制和调整，确保每天有人值班；- 负责指导和监督值班工作的执行情况；- 协调处理突发事件，并报告上级；- 完成值班期间的工作交接，并填写交班记录。
3. 值班人员职责：值班人员职责包括：- 按时到岗，认真履行值班职责；- 熟悉应急处理流程和常见问题解决方法；- 维护值班室的秩序和设备的正常使用；- 及时响应各类突发事件，并采取适当的措施进行处理；- 完成值班期间的工作任务；- 记录每次值班的情况和处理结果。
五、应急处理流程1. 接到紧急电话或报警：- 立即核实报警信息的真实性；- 确定事件的紧急程度；- 根据紧急程度采取相应的措施，并报告相关人员。
2. 发生设备故障或事故：- 迅速切断电源或关闭相关设备，确保人员安全；- 报告相关人员，安排维修人员进行处理；- 进行现场保护，并做好相关记录。
年度保密工作检查记录表
5.检查外场试验密品管理记录，了解外场试验密品管理情况；
6.检查外场试验使用的涉密计算机和涉密存储介质，带回是否进行了保密检查机记录。
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保密监督管理-协作配套管理
完成情况
具体情况
1.抽查合同，合同文件中除技术要求外，不涉及任务背景、用途和战技指标等内容。
2.检查涉密会议签到表，是否对人员进行了身份确认；
3.检查涉密会议文件资料发放、清退和销毁是否有登记。
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保密监督管理-外场试验管理
完成情况
具体情况
1.检查外场试验是否有专项保密工作方案或现场管理措施；
2.检查相关业务部门档案，对参试人员是否进行了保密教育、监督检查；
3.检查外场试验档案及工作记录，了解涉密载体发放、借阅、清退、销毁及通信管理是否符合要求；
2)是否有明确的职责与分工。
2.保密委员会或保密工作领导小组履行职责
1)了解是否实行例会制度及是否对本单位保密工作开展做出部署和总结；
2)是否及时研究解决本单位保密工作中的重大问题。
3.机构设置及其并独立行使管理职能
4.人员配备是否符合“标准”
检查保密工作机构人员配备情况；
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分管保密工作负责人（保密部门负责人）
1.是否掌握本部门或本项目的保密工作情况；
2.对业务工作中的重要涉密事项是否能够掌握；
3.对保密措施落实情况是否进行监督检查。
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年度保密工作检查记录表
6）检查访问控制策略、细粒度、控制列表是否有效特别要验证高密级的信息是否能 够流向低等级的安全域、用户终端或信息设备；
7）检查是否定期进行计算机病毒和恶意代码样本库的更新并及时查杀计算机病毒和 恶意代码；
年度保密工作检查记录表
检查日期：年 月 日检查范围:
保密责任
完成情况
具体情况
保密委员会负责人
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1.对自己应当承担的保密责任的情况是否知悉；
是口否口
2.对本单位保密工作中的重点、难点的情况是否知悉；
是口否口
3.检查保密工作机构设置、保密工作人员的配备是否符合标准；
是口否口
4.查看保密责任制考核奖罚的，了解责任制落实情况；
2）检查安全保密产品是否正确安装和配置，是否能够正常工作；
3）检查安全保密产品的功能是否与保护要求相一致，是否根据信息系统的变更及时 调整策略配置或升级更新安全保密防护产品；
是口否口 是口否口 是口否口 是口否口 是口否口
4）检查用户身份标识符的唯一性，并验证是否与安全审计相关联，是否设置了多余 的用户身份标识符；
实执行；
是口否口
7.将涉密人员名单是否在公安机关出入境管理机构登记备案；
是口否口
8.对涉密人员擅自出境的是否按规定及时进行报告；
9.查涉密人员离岗审查表，对脱离单位的涉密人员是否实行了脱密期管理并签订了
保密承诺书；
10.对离岗人员的涉密载体移交作出规定并对移交涉密载体情况是否有审批有记录。
保密监督管理-涉密载体管理
8）检查是否在中间计算机上采用与涉密计算机和涉密系统不同的行计算机病毒和恶 意代码查杀工具；
年度保密工作检查记录表
5.保密补贴是否有按规定发放，是否与考核挂钩；
6.检查因私出境审批表，了解涉密人员因私出境审批情况和保密提醒制度是否有落实执行；
7.将涉密人员名单是否在公安机关出入境管理机构登记备案；
8.对涉密人员擅自出境的是否按规定及时进行报告；
9.查涉密人员离岗审查表，对脱离单位的涉密人员是否实行了脱密期管理并签订了保密承诺书；
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保密监督管理-协作配套管理
完成情况
具体情况
1.抽查合同，合同文件中除技术要求外，不涉及任务背景、用途和战技指标等内容。
2.协作配套单位是否具有相适应的保密资格
3.对协作配套单位的保密工作执行情况是否有监督检查记录。
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保密监督管理-涉外管理
完成情况
具体情况
1.检查审查审批记录，在对外交流、合作和谈判等活动是否制定了保密方案和谈判口径，责任是否明确，措施是否具体有效；
2.检查保密提醒记录，了解单位业务部门对外交流、合作和谈判中，单位保密机构和业务部门是否进行了保密提醒，提出相关的保密要求；
3.检查档案，了解对外提供的涉密文件、资料、物品是否进行了审批；
4.检查记录，了解重要涉外谈判时保密工作机构有无参与现场监管。
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保密检查
完成情况
具体情况
2.检查保密管理工作经费支出凭证，了解支出是否用于保密管理工作，做到专款专用；
3.检查专项经费的支出凭证，了解专项经费是否予以保障；
4.检查保密技术检测工具配置，是否能够满足工作需要。
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年度保密工作检查记录表
保密监督管理-定密管理
完成情况
具体情况
1.是否编制有《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》
是口否口
2.定密依据是否正确
是口否口
保密监督管理-涉密密冈位进仃了界疋、对涉密人员是否进仃了审查、涉密冈位、人员界疋
是口否口
是否准确
2.检查保密教育培训培内容及学时是否符合要求
7.将涉密人员名单是否在公安机关出入境管理机构登记备案；
是口否口
8.对涉密人员擅自出境的是否按规定及时进行报告；
是口否口
9.查涉密人员离岗审查表，对脱离单位的涉密人员是否实行了脱密期管理并签订了
是口否口
保密承诺书；
10.对离岗人员的涉密载体移交作出规定并对移交涉密载体情况是否有审批有记录。
是口否口
保密监督管理-涉密载体管理
具体情况
1.台账：
1）检查设备台帐，验证台帐是否缺少基本相、与实物不一致、没有定期对台账进行 核对等；
2）检查维修、报废的申请单和相关记录，内部或外部维修点设置，维修中的信息转 储和涉密存储介质管理是否符合要求。
是口否口
是口否口
2.标识：信息设备和存储介质的标识是否符合要求
是口否口
3.安全保密策略与审计
完成情况
具体情况
1.检查涉密载体台帐，登记内容是否齐全，手续是否清楚，账物是否相符；
是口否口
2.抽查制作的涉密文件资料，是否按规定标明密级和保密期限；
是口否口
3.抽查涉密部门电子文档和未定稿的涉密过程文件是否标密，标识是否正确；
是口否口
4.检查文档和文件资料收发登记本、审批记录，检查涉密文件资料制作、收发、传
1)保密委员会成立、人员的组成是否符合标准要求；
事业单位值班记录
引言概述：正文内容：一、值班记录的重要性1.维护工作秩序和安全：值班记录可以帮助事业单位及时了解和处理突发事件，确保工作秩序和安全。
2.保证信息沟通畅通：值班记录可以做为信息共享的工具，确保相关信息能够被及时传达到需要知晓的人员。
3.提升单位工作效率：值班记录可以记录问题和解决方案，为以后解决类似问题提供参考。
4.保留历史信息：值班记录可以作为单位历史信息的重要组成部分，帮助单位了解和分析过去的工作情况。
二、记录的方式和要点1.时间记录：值班记录首先需要记录值班人员的姓名和值班时间，确保值班期间的细节清晰可辨。
2.事件描述：详细描述每一起事件或情况，包括事件的性质、发生的时间、涉及的人员或部门等。
3.处理措施：记录值班人员为解决事件所采取的处理措施和行动，包括联系相关部门或人员、采取的紧急措施等。
4.结果反馈：记录事件处理的结果和后续反馈，包括问题是否解决、是否有待跟进的事项等。
5.参考文件或资料：如果在处理事件时有使用到相关文件或资料，需要在值班记录中注明。
三、信息管理和参考分析1.统一存档和归档：值班记录应该进行统一存档和归档，便于日后查阅和分析。
2.保密和权限管理：值班记录涉及到单位内部运作和安全，需要做好保密和权限管理，确保值班记录只被有关人员查阅。
3.数据分析和总结：对值班记录进行数据分析和总结，可以帮助单位了解现有问题和短板，并制定相应的改进措施。
4.与其他记录和报告的关联：值班记录也应与其他相关记录和报告进行关联，以便更全面地了解单位的运作情况。
结论：事业单位值班记录的编写和管理是保证单位安全、有序运行的重要环节。
通过详细记录每一起事件和事项的处理过程和结果，可以帮助单位及时反应和解决问题，提升工作效率和安全保障。
同时，做好值班记录的信息管理和参考分析，可以为单位提供更全面的数据支持和改进方向。
因此，每一位值班人员都应认真对待值班记录的编写和管理工作，确保其准确性和可靠性。
引言概述：正文内容：一、值班记录的重要性1.保障事业单位的正常运行：值班记录能够帮助单位管理者了解值班人员的工作状态，及时发现问题并采取应对措施，从而保障单位的正常运行。
保密室试卷保管员守则
保密室试卷保管员守则一、遵纪守法；坚持原则，忠于职守,严格遵守工作纪律，工作认真负责。
二、不得隐瞒有直系亲属参加当次考试的情况。
三、不准任何人以任何理由拆阅试卷、参考答案、评分标准。
不准将试卷、参考答案、评分标准带出保密室。
四、不准无关人员进入保密室。
五、妥善保管试卷，防火，防盗，防漏，防鼠。
确保试卷等不损坏，不丢失。
六、任何情况下值班现场不得少于两名值班人员。
七、值班期间禁止会客、吸烟、饮酒、文娱活动。
八、保密室和保密柜钥匙要按规定分别掌管，不得转交他人或互相代管。
严禁复制钥匙。
九、按规定填写《保密室日志》，并对到过保密室人员情况进行记录。
十、要严格履行领试卷交接登记手续。
十一、试卷保管期间，如果发生泄密或丢失事件，应立即采取措施防止扩散，并迅速逐级上报。
试卷保密室负责人的职责(一)全面负责高考试卷存放期间试卷保密室的安全保卫、保密工作；(二)一人掌管试卷保密室内屋门锁钥匙，另一人掌管铁柜门锁钥匙；(三)负责试卷的接收、保管和发放工作。
试卷接收和发放应当当面清点试卷袋数量，核实科目，检查试卷袋密封情况,履行交接手续，填写接收和发放记录。
值班人员工作职责(一)昼夜24小时值守，实时监控试卷保密室内屋的情况；(二)负责试卷保密室的安全保卫，填写值班记录表；(三)负责试卷保密室外围的安全保卫，每半小时应当派出两人对试卷保密室周边进行一次全面检查，并做详细的值班巡逻记录。
(四)随时向试卷保密室负责人报告保密室的情况。
试卷保密室负责人及值班巡逻人员(一)值班期间严禁在试卷保密室会客、吸烟、饮酒、文娱活动；(二)禁止无关人员进入试卷保密室；(三)不得以任何理由开启试卷密封包装；(四)不得将试卷保密室的钥匙转交他人或者互相代管；(五)拒绝他人索用试卷保密室门、铁柜钥匙，拒绝代领试卷；(六)在试卷保管期间，教育考试机构按规定逐级上报试卷的安全保密情况。
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考点名称： 考试类别：中考
考试时间：年 月 日
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记
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记录人：
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记录人：
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注：情况记录包括何人何时何故到达、何时离开保密室，以及其他异常情况。
保密室值班记录表
单位名称：湖南信息科学职业学院考试类别：国考
考试时间：年 月 日
保管地点
入柜时间
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年 月 日 时 分至 日 时 分
情
况
记
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注：情况记录包括何人何时何故到达、何时离开保密室，以及其他异常情况。