员工经济补偿协议书精品范本
员工经济补偿协议书（通用16篇）
员工经济补偿协议书（通用16篇）员工经济补偿篇1甲方：_______________(公司)乙方：_______________(员工)乙方身份证号：_______________，___ 年 ___ 月 ___ 日应聘进入甲方公司任一职;于___ 年 ___ 月 ___ 日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥_______元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除，终结劳动、保险关系。
三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：_______________乙方：_______________(指印)___ 年 ___ 月 ___ 日解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方：_______________(公司)乙方：_______________(员工)甲、乙双方就年月日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：一、甲方同意支付乙方经济补偿金，计人民币￥_____元整。
二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。
三、本协议经双方签字或盖章后生效。
甲方：_______________乙方：__________________ 年 ___ 月 ___ 日。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，双方经过友好协商，就乙方辞职时的补偿事宜达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方充分理解并尊重彼此权益的基础上制定。
乙方因个人原因提出辞职，甲方在充分尊重乙方决定的同时，愿意根据本协议的约定给予乙方一定的补偿。
二、补偿内容1. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在乙方办理离职手续后三个工作日内支付完毕。
2. 奖金及福利：甲方同意按照公司政策，向乙方发放应得的奖金及福利。
3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限，同意支付乙方相应的经济补偿。
具体金额将根据乙方在公司的服务时间、职位及工作表现等因素确定。
4. 社会保险及公积金：甲方将按照国家法律法规，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续，确保乙方的相关权益不受损失。
5. 其他补偿：包括但不限于未休年假的结算、培训费用报销等，甲方将按照公司政策及国家法律法规进行结算。
三、双方权利义务1. 甲方有权按照公司规定办理乙方离职手续，并有权要求乙方完成相关工作的交接。
2. 乙方有权获得本协议约定的补偿，同时应遵守甲方的离职程序，完成相关离职手续。
3. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保协议的顺利履行。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，除应继续履行支付义务外，还需向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求办理离职手续或完成相关工作交接，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
企业赔偿员工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号： ______________甲方（企业名称）： ______________乙方（员工姓名）： ______________签订日期： ______________签订地点： ______________鉴于：1. 甲方系依法设立并从事经营活动的企业，乙方受雇于甲方，双方之间已签订劳动合同。
2. 在乙方工作期间，因甲方的原因导致乙方遭受了某种损失，甲方愿意对乙方进行赔偿。
3. 为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条赔偿事项1.1 甲方因以下原因导致乙方遭受损失，愿意对乙方进行赔偿：（1）工作环境损害：因甲方提供的办公环境或生产环境存在安全隐患，导致乙方在工作中遭受人身伤害或财产损失。
（2）工作设备损坏：因甲方提供的设备存在缺陷或未及时维护，导致乙方在工作中遭受人身伤害或财产损失。
（3）劳动争议：因甲乙双方在劳动合同履行过程中产生的争议，经协商无法达成一致意见，甲方愿意对乙方进行赔偿。
（4）违法解除劳动合同：甲方违法解除与乙方的劳动合同，导致乙方遭受损失。
（5）其他：因甲方原因导致乙方遭受的其他损失。
1.2 具体的赔偿金额和方式如下：（1）人身伤害赔偿：根据《中华人民共和国侵权责任法》及相关法律法规的规定，甲方应承担乙方因人身伤害产生的医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。
（2）财产损失赔偿：甲方应按照实际损失价值对乙方进行赔偿。
（3）劳动争议赔偿：根据双方协商一致的结果，甲方应支付乙方相应的赔偿金。
（4）违法解除劳动合同赔偿：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。
第二条赔偿程序2.1 乙方应在发生赔偿事项后及时向甲方提出书面赔偿申请，并提供相关证据。
2.2 甲方应在收到乙方赔偿申请后，及时进行调查核实，并在合理期限内作出赔偿决定。
2.3 乙方对甲方的赔偿决定不服的，可以在收到决定书之日起十五日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第三条保密条款3.1 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
员工无偿补偿协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工姓名）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方系依法设立并取得营业执照的独立法人，乙方受甲方雇佣，从事甲方公司相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作期间的相关无偿补偿事宜达成如下协议：一、协议背景1.1 乙方于____年____月____日加入甲方公司，担任____岗位，双方已签订劳动合同。
1.2 乙方在甲方公司工作期间，为甲方公司的发展做出了积极贡献，双方均认为有必要对乙方在甲方公司工作期间的无偿补偿事宜进行明确约定。
二、无偿补偿范围2.1 乙方在甲方公司工作期间，甲方应向乙方支付以下无偿补偿：2.1.1 乙方在甲方公司工作期间，甲方应向乙方支付相当于乙方工资的10%作为年功工资。
2.1.2 乙方在甲方公司工作期间，甲方应向乙方支付相当于乙方工资的5%作为工龄工资。
2.1.3 乙方在甲方公司工作期间，甲方应向乙方支付相当于乙方工资的2%作为绩效工资。
2.1.4 乙方在甲方公司工作期间，甲方应向乙方支付相当于乙方工资的1%作为加班费。
2.1.5 乙方在甲方公司工作期间，甲方应向乙方支付相当于乙方工资的0.5%作为节日福利。
2.1.6 乙方在甲方公司工作期间，甲方应向乙方支付相当于乙方工资的0.5%作为培训费用。
2.2 以上无偿补偿，甲方应于每月工资发放时一并支付给乙方。
三、补偿计算方式3.1 乙方工资以甲方规定的工资标准为准。
3.2 年功工资、工龄工资、绩效工资、加班费、节日福利、培训费用等无偿补偿，均按照乙方每月实际工资的相应比例计算。
辞退员工补偿协议书范本推荐8篇
辞退员工补偿协议书范本推荐8篇篇1协议编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号]鉴于甲、乙双方因某种原因解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下补偿协议：一、协议背景与目的本协议基于甲方对乙方进行合法辞退的事实背景，旨在明确双方对补偿事宜的约定，确保双方权益得到妥善安排。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、协议内容与补偿事项篇2协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方因特定原因需辞退乙方，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就补偿事宜达成如下协议：一、协议背景及目的因甲方根据经营需要，对部分岗位进行调整，导致乙方的工作岗位发生变化。
经过双方友好协商，甲方决定对乙方进行辞退处理。
本协议旨在明确双方权益，确保乙方得到合理补偿。
二、辞退原因及补偿依据1. 辞退原因：甲方基于公司业务调整及岗位需求变化等原因，决定对乙方进行岗位调整，乙方无法胜任新岗位工作或自愿接受其他工作安排。
经过双方协商，一致同意终止劳动合同。
2. 补偿依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司政策，对乙方进行合理补偿。
三、补偿内容1. 工资结算：甲方需确保乙方已获得的工资、奖金、津贴等劳动报酬足额支付至最后工作日。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及薪资待遇等实际情况，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关政策和法律规定计算。
3. 福利待遇处理：包括但不限于年假、加班补偿、社保缴纳等福利待遇，甲方将按照相关法律法规及公司政策进行结算并支付。
经济补偿协议书8篇
经济补偿协议书8篇经济补偿协议书篇1甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：经甲乙双方平等友好协商，就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议：一、年月日，甲乙双方签订《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。
年月日星期日，乙方在住处被发现受伤晕倒，经救治乙方现已基本康复。
但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知，经报警，公安机关亦尚未查明。
二、鉴于乙方在甲方提供的住处，且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素，经甲乙双方协商，甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到伤害，并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币________元，大写(________)，其中 ________元已支付，剩余________元在本协议签订后___天内支付。
本补偿金包含但不限于：1、乙方因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入：如医疗费(含已发生、后发现未发生、伤病复发等医疗费)、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、治疗期间工资福利待遇等;2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动能力下降导致的收入减少、后续治疗费等;3、一次性受伤补助金、一次性受伤津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等;4、受伤精神抚慰金等;三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿，如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤，则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。
四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。
五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金，甲乙双方已充分考虑乙方因受伤甲方支付乙方拆迁补助费共计____________元，其中包括：1．搬家补助费：____________元；2．提前搬家奖励费：____________元；3．其他补助费：______________元。
五、付款方式、期限1．甲方应当在本协议签订之日起________日内，将被拆除房屋所有权补偿款、搬家补助费，共计__________元，一次性付给乙方。
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇第1篇示例：辞退员工补偿协议书范本推荐鉴于雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间因业务调整等原因需要终止劳动关系，双方经协商一致决定签订本补偿协议书，以明确双方的权利和义务。
一、终止劳动关系甲方与乙方自本协议书签署之日起，终止劳动关系，甲方承诺按照相关法律法规的要求，向乙方支付相应的经济补偿。
二、经济补偿标准根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方承诺向乙方支付经济补偿，具体标准如下：1. 本次辞退所涉及的工龄为X年，按照每满一年支付X 个月的基本工资作为补偿标准；2. 乙方在离职前已享受的相关福利待遇不受影响，不计入本次经济补偿范围；3. 经济补偿款项将于乙方签署本协议书后X个工作日内以银行转账的方式支付至乙方指定的账户。
三、免责条款1. 在本协议签订之后，乙方不得以任何理由向甲方提出与原劳动合同终止有关的任何申诉或索赔；2. 乙方确认已接受本次经济补偿，并同意不再就该部分向甲方提出任何形式的要求；3. 双方确认本协议是基于双方在平等、自愿的基础上达成的，不存在任何强迫、欺骗的情形。
四、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，并终止一切前期的协议和口头约定；2. 本协议内容如有争议，双方可友好协商解决，若不能达成一致意见，任何一方均有权向有关劳动部门申请调解。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：本协议书一式两份，甲乙双方各持一份备案。
本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
【温馨提醒】在进行辞退员工的过程中，请务必遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
如有任何疑问，请及时咨询专业人士或相关劳动部门。
愿双方能够友好协商，达成一致意见，顺利完成劳动关系的终止。
第2篇示例：辞退员工是一件非常困难的事情，不仅对公司和员工都会造成影响，而且如果不合理处理辞退员工的补偿问题，很容易引发纠纷和法律诉讼。
制定一份合理的辞退员工补偿协议书是非常重要的。
经济补偿协议书6篇
经济补偿协议书6篇第1篇示例：经济补偿协议书甲方：（甲方填写公司名称或个人姓名）乙方：（乙方填写公司名称或个人姓名）鉴于甲方与乙方就xx事项发生分歧，为维护双方的合法权益，经过友好协商，达成一致意见，具体事宜如下：一、补偿对象及事项1. 甲方与乙方之间存在xx事项的纠纷，为终止该纠纷，甲方同意向乙方支付一定金额的经济补偿。
2. 经济补偿的具体数额为（具体金额）。
二、经济补偿方式1. 甲方同意在（具体时间）内将经济补偿款项支付至乙方指定的账户，并提供相应的发票或收据。
2. 经济补偿款项应以人民币支付。
三、责任范围1. 甲方应承担乙方因xx事项所遭受的一切损失及费用，乙方无需承担其他额外的经济损失。
2. 乙方应保证其所提供的信息真实有效，如因虚假信息导致的后果由乙方承担。
四、终止协议1. 双方经友好协商一致，可以终止本协议。
2. 一旦本协议终止，双方均不得以此事项再次发生为由要求对方承担任何法律责任。
五、违约责任1. 若一方在履行本协议过程中出现违约情况，应按约定向对方支付一定的违约金。
2. 如因一方的违约行为导致对方产生经济损失，应由违约方承担相应的责任。
六、保密条款1. 双方在签署本协议时应保守协商过程中的相关信息，不得向第三方透露。
2. 本协议的一切内容及相关资料均属于商业机密，未经对方书面同意不得擅自转发或披露给第三方。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如因本协议所产生的一切争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
八、其他1. 本协议自双方落款之日生效，生效后对双方具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：日期：以上为《经济补偿协议书》的具体内容，为确保双方的合法权益，请双方认真阅读并遵守协议内容。
愿双方通过友好合作，达成共赢。
第2篇示例：经济补偿协议书一、甲方：______ 公司法定代表人：______鉴于甲、乙双方在有关______ 项目上的合作，为明确双方利益关系，特就经济补偿事宜达成如下协议：1. 根据双方合作协议，乙方应在______ 年______ 月______ 日前完成相应工作并向甲方提交验收报告。
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甲方：
乙方：
1、甲、乙双方于年月日签订了为期年的劳动合同（自年月日起至年月日止），现甲乙双方友好协商一致，决定签定本协议以解除上述劳动合同，尚未履行的合同不再继续履行。
2、工作交接：乙方于个工作日内即年月日之前办理完毕工作交接及离司手续。
3、甲方支付的相关费用：
①、乙方的工资计算至实际工作交接完毕之日。
②、乙方的薪酬福利、社保、住房公积金将发放至年月日。
③、甲方向乙方支付个月的经济补偿金，计元。
④、支付代通知金元（如提前一个月通知，则不需要支付此项费用）。
摘自中国法制出版社出版贺清君最新专著《企业人力资源管理全程实务操作》。