心得体会：做好文字工作的几点体会(最新)

心得体会：做好文字工作的几点体会（最新）
在组织部门从事综合文字材料工作多年，其间有成功的欣喜，也有失败的沮丧，可以说付出与收获同在，汗水和喜悦共存。

几经磨炼，不断地总结自己写作过程中的得与失，对文字工作有了一些粗浅认识与体会，总结起来，主要有以下几个方面。

发自内心去“爱”。

常言道，干一行，爱一行。

没有敬业精神，对工作缺乏热情的人，是成就不了任何事情的，文字工作也不例外。

要想写好材料，首先要发自内心地热爱写作，钟情写作，把写作当成一种事业。

众所周知，文字工作是件苦差事，不仅要经常加班加点、没日没夜，还要绞尽脑汁、冥思苦想，可以说是一项艰苦的脑力劳动。

那么，既然选择了文字工作，就必须要有正确的态度，要做到尽职尽责。

能够在工作的同时，逐渐培养起对文字的浓厚兴趣，这样才更有动力，乐于去干，并想方设法把工作干好。

作为组工干部，如果希望自己能够从尽职尽责到脱颖而出，就必须对工作“多一度热爱”。

脚踏实地去“学”。

学习是做好文字工作的重要途径，只有坚持不懈地学习，不断给自己充电，才能更好地做好文字工作。

组织工作政策性、业务性强，涉及面广，
因此不仅要全面掌握涉及组织工作的政策法规，还要学习政治、经济、金融、法律等方面的专业知识，不断丰富自己的知识结构。

“三人行必有我师焉”，除了向书本学习，还要向领导、身边同事以及群众学习，学习他们的工作经验和工作方法。

通过不断学习，用新知识充实和完善自己，切实提高自己的综合素养和工作能力。

总之，学习的过程就是知识积累的过程，也是做好文字工作的基础。

正所谓“手中有粮，心中不慌”，基础打牢了，写材料就会游刃有余，避免出现“巧妇难为无米之炊”的问题。

全情投入去“写”。

做好文字工作必须要练好基本功，就是要有扎实的文字功底。

写好材料并非一日之功，不可一蹴而就，必须多写多练，长期积累，在潜移默化中提高写作水平。

在写材料的过程中，要始终保持一种平和的心态，不把工作当任务、当压力，不把写作时的付出当“吃亏”，更不能为了完成任务而敷衍了事。

要把写作的过程作为提高的过程，作为学习的机遇，保持一种学习的心态，把文字材料的整理和工作思路的整理相结合，把吃透上级部署要求和发现工作不足相结合，把归纳提炼和提高逻辑思维能力相结合，力争做到每一份文字材料都实事求是、逻辑清晰、语言得体，让上级领导满意，让阅读者看得明白。

不厌其烦去“改”。

好文章是改出来的。

在初稿写完后，必须进行仔细修改，这既是提高写作能力的一个重要环节，也是写文章责任心强的一种表现。

文章频改，功夫自出。

事实上，多一次认真修改，就多一点写作的体验，就多一项具体的收获。

尤其是公文写作，必须要养成善于修改的良好习惯，有足够的耐心和精益求精的精神。

在自己反复修改后，还要虚心听取领导和同事们的意见，克服怕人挑“刺儿”的思想，注重每一个细小的环节，反复推敲，再三斟酌，以更高质量的文字工作为改革发展服务。

心得体会：如何做好基层事业单位党建工作（最新）
充分认识基层党建存在的问题。

当前，部分基层事业单位仍存在党建工作的严重缺失：有的基层事业单位领导政治意识不强，党性观念淡薄，单纯业务思想浓重，片面强调业务技术工作重要，错误地认为只要业务技术工作抓上去就行了，党建工作抓多抓少无所谓；还有的领导认为事业单位实行的是行政领导人负责制，单位的工作有行政领导班子抓就够了，党组织当当“配角”，发展发展党员、做做思想工作就可以，
地位不能突出了、活动不能搞多了，不然的话就会影响技术业务工作，甚者还有的单位行政领导，对党组织负责人的工作不支持、不配合，党务工作要人不给人，要经费没经费，要时间没时间，有意在工作上掣肘、出难题，致使党务活动难开展、人员经费难保障、制度规定难落实，组织作用难发挥。

这说明一些基层事业单位，对党建工作的重要性认识不足，党建工作在一些领导头脑中摆位不正，淡化了组织，迷失了“方向”。

只有摆正党建位置，全面进步和过硬，方能高效发展。

基层党建工作要在制度轨道运行。

《党章》《党和国家机关基层党组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规、文件，对基层党组织的地位作用有十分清楚的定位，对加强党的建设、做好党务工作有明确具体的规定和要求。

这样明确的规定，在一些单位却不能很好地落实。

原因是有些领导习惯搞个人说了算，以致对中央的文件规定视而不见、有而不遵。

对本该由集体研究决定的事情，个人私下作主就定了；对本该由党组织研究决定的事情，以行政会议代替了，党组织负责人如提出些意见，就会被戴上不支持配合“一把手”工作的“帽子”，结果使党务工作进退“两难”，党建工作被人为消弱，基层党组织的职能和作用得不到应有的发挥。

要加强基层事业单位党的建设，就必须坚持用党内制度来规范党建运行，不能有时间就抓，没时间就不抓；想起来就抓，想不起来就不抓。

增强领导监督、强化党建活力。

个别单位基层党务干部，尤其是领导干部工作懈怠，只等上级推一推，自己才动一动，甚至有个别领导上级推了也不动，“三会一课”不能坚持经常。

因此，上级部门多下基层具体指导工作，尤其是指导党建工作极其必要，这样便于发现问题及时予以解决，对原则性问题，及时予以纠正。

下派的工作组，也应把基层党建工作作为一项重要检查内容，实施有重点的检查指导，努力形成上下合力抓党建的良好氛围。

工作中，要特别注意发扬民主，因为广大党员、群众动不起来，一个单位的党建工作就会死气沉沉。

工作上，要及时征求广大党员、群众对党建、党务工作的意见和建议，充分调动和激发广大党员积极参与、群众热心支持基层党建工作的热情；党的活动设计上，要处处体现领导干部也是普通党员的理念，激发普通党员的主人翁意识，使基层党建工作深入人心、渗透到各个层面，取得扎实效果。