2020年就业办工作总结范文
劳动就业办公室工作总结范文6篇
劳动就业办公室工作总结范文6篇第1篇示例：劳动就业办公室是一个重要的机构，其工作涉及到了广大群众的就业和劳动权益保障。
作为办公室的工作人员，我们肩负着推动就业、提升就业质量的重要使命。
在过去的一段时间里，我们团结协作，努力工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在工作总结中，我们需要客观地评价自己的工作，总结经验，找出不足之处，为更好地开展工作提供参考和借鉴。
我们在推动就业方面取得了一些成绩。
通过开展各类就业培训、推广公益性岗位、引导企业招用农民工等活动，我们成功帮助了许多失业人员就业，提高了就业率。
我们注重培养就业技能，针对不同群体开展定制化的培训计划，提高了他们的就业竞争力。
我们还积极开展招聘服务，通过与企业合作招聘会、网上招聘等形式，促进了供需双方的对接，提高了就业匹配度。
通过这些工作，我们为促进就业发挥了积极作用。
我们在劳动权益保障方面也取得了一些成绩。
我们加强了对劳动法律法规的宣传和解释，帮助劳动者了解和维护自己的权益。
我们建立了健全的劳动纠纷调解机制，及时解决了一些劳动争议，维护了劳动关系的稳定。
我们还加强了企业劳动安全生产的监督和检查，减少了劳动事故的发生，保障了劳动者的人身安全。
这些工作有力地保障了劳动者的合法权益，维护了社会和谐稳定。
我们也要清醒地认识到存在的一些不足之处。
我们在服务质量上还有待提高。
有些活动组织安排不够周密，服务内容不够到位，影响了服务效果。
我们需要加强对服务对象的需求分析，提高服务的针对性和适用性。
我们在工作机制方面还有待健全。
部门之间协作不够紧密，信息共享不够及时，影响了工作效率。
我们需要建立起更加完善的工作机制，形成协同合作的工作格局。
我们的队伍建设也亟待加强。
一些员工素质有待提高，工作积极性和责任心不够强，影响了整体工作效果。
我们需要加强对员工的培训和引导，提高其专业水平和综合素质。
在未来的工作中，我们将继续秉承“务实创新、服务群众”的宗旨，努力做好以下几方面的工作：一是加强与相关部门的协作，共同推动就业扶贫、产业扶贫等工作；二是深入开展劳动法律法规宣传，提高广大劳动者的法律意识和维权能力；三是加大对失业人员的培训帮扶力度，提高其就业技能和竞争力；四是加强对企业的服务指导，协助其规范用工、维护员工权益；五是不断加强队伍建设，提高员工的综合素质和服务水平。
就业办理年度工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的就业办理工作已接近尾声。
在过去的一年里，在学校的正确领导和各部门的大力支持下，我校就业指导中心全体工作人员团结协作，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度就业办理工作总结如下：二、工作回顾（一）就业形势分析1. 宏观经济形势：近年来，我国经济持续健康发展，为高校毕业生提供了良好的就业环境。
但同时也面临着国际经济形势复杂多变、就业竞争加剧等挑战。
2. 毕业生规模：本年度我校毕业生人数较往年有所增加，就业形势更加严峻。
3. 专业结构：我校毕业生专业结构较为合理，但部分专业就业率相对较低。
（二）主要工作内容及成效1. 就业政策宣传：通过校园网、宣传栏、就业指导课等多种渠道，广泛宣传国家及地方的就业政策，提高毕业生对就业政策的了解。
2. 就业指导服务：- 职业生涯规划：组织开展了职业生涯规划讲座、咨询等活动，帮助毕业生树立正确的就业观念，明确职业发展方向。
- 就业技能培训：邀请企业专家开展就业技能培训，提高毕业生的就业竞争力。
- 模拟面试：组织模拟面试活动，提高毕业生的面试技巧。
3. 就业信息发布：- 搭建就业平台：与多家企业建立了合作关系，定期发布招聘信息，为毕业生提供就业机会。
- 举办招聘会：组织举办校园招聘会，邀请多家企业来校招聘，为毕业生提供就业机会。
4. 就业跟踪服务：- 就业率统计：对毕业生的就业情况进行统计，分析就业趋势，为学校决策提供依据。
- 就业指导服务：对已就业毕业生进行跟踪服务，了解其就业状况，提供必要的帮助。
（三）工作亮点1. 就业指导服务体系建设：形成了较为完善的就业指导服务体系，为毕业生提供全方位的就业指导服务。
2. 校企合作：与多家企业建立了长期稳定的合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
3. 就业指导队伍建设：加强就业指导队伍建设，提高就业指导人员的服务水平。
三、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 就业指导服务覆盖面不足：部分毕业生对就业指导服务的需求没有得到充分满足。
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇篇1一、背景过去的一年，我市劳动就业工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“就业是民生之本”这一主题，按照“扩大总量、优化结构、提高质量、稳定发展”的工作方针，积极推进就业和再就业工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成效（一）落实就业政策，扩大就业总量1. 制定出台了《关于进一步做好就业和再就业工作的意见》，从政策上加大对就业和再就业工作的支持力度。
2. 实施了“创业培训工程”，通过创业培训、项目推荐、专家指导等方式，帮助更多劳动者成为创业者。
3. 开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务活动，为求职者和企业搭建双向选择平台，促进劳动者实现就业。
（二）优化就业结构，提高就业质量1. 实施了“技能培训工程”，针对不同群体开展了一系列技能培训活动，提高了劳动者的技能水平。
2. 开展了“职业指导服务”，为劳动者提供个性化的职业指导和咨询，帮助他们更好地适应市场需求。
3. 实施了“劳务输出工程”，通过组织劳务输出，拓宽了劳动者的就业渠道。
（三）加强就业服务，完善就业体系1. 建立了“一站式”就业服务大厅，为劳动者提供“一条龙”服务，方便了劳动者办理各项就业手续。
2. 完善了就业信息网络，实现了市、县、乡三级联网，为劳动者提供及时、准确的就业信息。
3. 加强了就业援助工作，对就业困难人员提供了重点帮扶和救助。
三、存在问题及原因分析虽然我市在劳动就业工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是就业总量不足与劳动力过剩并存；二是结构性矛盾突出，部分劳动者技能与市场需求不匹配；三是就业服务水平有待进一步提高。
这些问题的存在既有客观原因，也有主观原因。
客观上，由于经济结构调整和产业转型升级等因素的影响，部分劳动者面临转岗再就业的压力；主观上，部分劳动者缺乏市场意识和竞争意识，对技能提升和职业培训重视不够。
四、下一步工作计划及建议针对存在的问题及原因分析，我们提出以下下一步工作计划及建议：一是继续加大政策扶持力度，扩大就业总量；二是优化就业结构，提高就业质量；三是加强就业服务体系建设，提高就业服务水平。
就业办工作总结5篇
就业办工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，就业办全体成员紧密团结，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
本次工作总结旨在回顾过去，总结经验，为未来的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作内容及成果1. 就业市场调研与数据分析就业办对当前就业市场进行了深入的调研，收集并分析了大量数据。
通过调研，我们了解了市场需求、竞争情况和行业趋势，为学校的就业指导提供了有力的依据。
同时，我们还建立了完善的数据分析体系，对毕业生的就业情况进行跟踪分析，为学校的就业工作提供了科学的数据支持。
2. 就业指导与服务就业办针对毕业生的不同需求，提供了个性化的就业指导服务。
我们组织了多场就业讲座和培训活动，帮助学生了解就业政策、掌握求职技巧。
此外，我们还积极联系企业，为毕业生提供实习和就业机会。
在全体成员的共同努力下，毕业生的就业率得到了显著提升。
3. 校企合作与交流就业办积极与企业联系，建立了多个校企合作项目。
通过校企合作，我们不仅为学生提供了更多的实习和就业机会，还推动了学校的教学改革。
同时，我们还组织了多场校企交流活动，加强了学校与企业之间的联系，为未来的合作奠定了坚实的基础。
4. 创新创业教育与实践就业办注重培养学生的创新意识和创业能力。
我们组织了多场创新创业讲座和培训活动，帮助学生了解创新创业的基本概念、掌握相关技能。
此外，我们还提供了创业孵化和资金支持，为学生的创业梦想提供了实现的可能。
在全体成员的共同努力下，学生的创新创业意识得到了显著提升。
三、存在的问题及改进措施1. 市场需求调研的深度和广度有待提高在就业市场调研过程中，我们发现市场需求调研的深度和广度还有待提高。
为了解决这个问题，我们将进一步完善市场需求调研体系，加强与企业的联系，提高数据的准确性和全面性。
2. 就业指导服务的针对性和实效性有待加强在就业指导服务过程中，我们发现部分学生的需求未能得到充分满足，指导服务的针对性和实效性有待加强。
为了解决这个问题，我们将进一步完善就业指导服务体系，提供更加个性化和精准的指导服务。
就业办工作总结6篇
就业办工作总结6篇篇1在过去的一年中，就业办在学校领导的指导下，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校的中心工作，致力于培养学生的综合素质，提高学生的学习能力和就业竞争力。
经过全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。
一、主要工作及成绩1. 完善就业服务体系，提高就业指导质量学校成立专门的就业服务机构，配备专业的就业指导教师，为学生的就业提供全方位的服务。
通过开展职业规划、简历撰写、面试技巧等培训活动，帮助学生了解就业市场，掌握求职技能。
同时，学校还积极与用人单位联系，为学生提供更多的就业机会。
2. 加强校企合作，拓宽就业渠道学校与多家企业建立了合作关系，共同开展人才培养、实习实训、就业推荐等工作。
通过校企合作，学校能够更好地了解市场需求，调整人才培养方案，提高人才培养质量。
同时，校企合作也为学生提供了更多的实习机会和就业渠道。
3. 开展创新创业教育，培养学生的创新精神学校注重培养学生的创新精神和创业能力，通过开设创新创业教育课程、组织创新创业竞赛等活动，激发学生的创业热情，提高学生的创业能力。
这些举措不仅有助于学生自主创业，还能为国家的创新发展培养更多的人才。
4. 关注学生心理健康，促进全面发展学校重视学生的心理健康，配备了专业的心理咨询教师，为学生提供心理咨询服务。
通过关注学生的心理健康，帮助学生解决就业过程中的心理问题，促进学生全面发展。
二、存在的问题及改进措施1. 就业指导服务有待进一步加强虽然学校已经成立了专门的就业服务机构，但就业指导服务仍需进一步加强。
需要提高就业指导教师的专业素养，完善就业指导内容，增强就业指导的针对性和实效性。
2. 校企合作深度有待进一步提高虽然学校已经与多家企业建立了合作关系，但合作深度仍有待进一步提高。
需要加强与企业的沟通与交流，深化合作关系，共同推进人才培养和就业工作。
3. 创新创业教育需要进一步普及创新创业教育在学校已经得到了一定的重视和推广，但仍有进一步普及和提高的空间。
就业办工作总结范文6篇
就业办工作总结范文6篇篇1在过去的一年中，就业办全体同仁共同努力，紧密协作，取得了可喜的工作成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、明确目标，完善机制年初，我们根据学校的发展规划和市场需求，明确了就业办的工作目标：一是提升毕业生就业质量；二是拓宽就业领域；三是加强就业服务与指导。
围绕这些目标，我们完善了就业工作机制，包括信息收集与发布、面试与推荐、就业跟踪与反馈等环节，为毕业生的顺利就业提供了有力保障。
二、广泛宣传，扩大影响我们通过多种渠道进行就业宣传，包括举办就业讲座、发布就业信息、制作就业宣传册等。
这些宣传活动不仅提高了毕业生对就业政策的了解，也增强了用人单位对学校的认可度。
同时，我们还积极组织校园招聘会，邀请知名企业参与，为毕业生提供更多就业机会。
三、强化指导，提升能力我们注重加强毕业生的就业指导工作，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训。
通过这些指导活动，毕业生们的求职技能得到了提升，增强了他们在就业市场中的竞争力。
四、优化服务，提高效率我们不断优化就业服务流程，提高服务效率。
通过建立完善的就业信息系统，实现了信息的高效传递与处理。
同时，我们还加强了与用人单位的沟通与协作，确保了推荐工作的准确性与及时性。
五、总结经验，展望未来回顾过去一年的工作，我们取得了一定成绩，但同时也存在一些不足。
在今后的工作中，我们将继续完善就业工作机制，加强宣传力度，提升指导水平，优化服务流程，努力开创学校就业工作的新局面。
同时，我们也要看到当前的就业形势依然严峻，竞争激烈。
因此，我们需要更加努力地工作，为毕业生的就业提供更多帮助和支持。
我们将继续关注市场需求的变化，及时调整我们的工作策略，以适应新的形势。
我们将进一步加强与用人单位的联系和合作，建立更多优质的就业渠道。
我们将继续举办各种形式的就业讲座和培训活动，提高毕业生的就业技能和素质。
我们将不断完善我们的就业信息系统，提高信息处理的效率和准确性。
我们将继续努力，为毕业生的就业保驾护航，帮助他们实现自己的职业梦想。
就业办科员年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，一年的时光已悄然过去。
在过去的一年里，我在就业办科员这个岗位上，经历了许多挑战与成长。
现将我的年度工作总结如下：一、工作回顾1. 职业规划与就业指导（1）积极开展职业规划讲座，邀请专家学者为在校大学生讲解职业生涯规划的重要性，提高学生的职业素养。
（2）组织举办就业指导课程，邀请企业人力资源经理分享求职技巧，提高学生的求职能力。
（3）开展就业市场调研，了解企业需求，为学生提供有针对性的就业指导。
2. 毕业生就业服务（1）全面掌握毕业生就业情况，及时更新就业信息，确保毕业生顺利就业。
（2）组织开展校园招聘会，为毕业生提供丰富的就业机会。
（3）加强与企业的沟通与合作，拓宽就业渠道，提高毕业生就业质量。
3. 实习基地建设（1）积极拓展校企合作，与多家企业建立实习基地，为学生提供实习机会。
（2）加强对实习基地的管理，确保实习质量。
（3）组织实习经验交流会，让学生分享实习心得，提高实习效果。
4. 就业政策宣传与落实（1）宣传国家及地方就业政策，提高学生对就业政策的了解。
（2）协助毕业生办理就业手续，确保政策落实到位。
（3）关注困难毕业生就业，提供个性化就业指导。
二、工作亮点1. 提高就业指导质量通过开展各类就业指导活动，提高学生的职业素养和求职能力，使他们在求职过程中更具竞争力。
2. 拓宽就业渠道积极拓展校企合作，为毕业生提供丰富的就业机会，提高毕业生就业质量。
3. 加强实习基地建设与多家企业建立实习基地，为学生提供优质的实习机会，提高学生的实践能力。
4. 落实就业政策积极宣传国家及地方就业政策，确保政策落实到位，为学生提供有力支持。
三、工作不足1. 工作效率有待提高在处理一些日常工作时，存在一定程度的拖延现象，影响了工作效率。
2. 沟通能力有待加强在与企业、学生、同事等各方沟通时，有时存在表达不清晰、沟通不畅的问题。
3. 业务知识需进一步充实随着就业形势的变化，需要不断学习新知识、新技能，提高自身业务水平。
就业办工作总结7篇
就业办工作总结7篇篇1在过去的一年中，就业办全体同仁在领导的带领下，紧密团结，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高业务水平就业办工作人员通过不断学习，提高自身业务水平，以更好地服务广大毕业生。
我们参加了学校组织的各类培训，如职业生涯规划、就业指导等，并认真学习了相关书籍和资料。
通过学习，我们不仅掌握了更丰富的就业知识，还提高了自身的综合素质，为更好地服务毕业生打下了坚实的基础。
二、积极宣传，扩大就业影响为了扩大就业办的影响力，我们通过多种渠道进行宣传。
首先，我们在学校官网和公众号上发布了大量的就业信息，包括招聘信息、面试技巧、职场礼仪等，方便毕业生随时了解最新的就业动态。
其次，我们还通过举办就业讲座、就业咨询等方式，积极宣传就业政策，解答毕业生的疑惑，帮助他们更好地了解就业市场。
三、强化服务，提高就业质量我们始终坚持以毕业生为本，提供全方位、个性化的就业服务。
在就业过程中，我们积极与用人单位沟通，了解其需求和偏好，为毕业生推荐合适的岗位。
同时，我们还为毕业生提供了一系列就业服务，如简历投递、面试辅导等，帮助他们更好地展示自己的能力和素质。
通过我们的努力，毕业生的就业质量得到了显著提高。
四、总结经验，展望未来回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在未来的工作中，我们将继续加强学习，提高业务水平，积极宣传，扩大就业影响，强化服务，提高就业质量。
同时，我们还将积极探索新的就业工作模式和方法，为毕业生的就业创业提供更加优质的服务。
此外，我们还将加强与用人单位的联系和沟通，及时了解市场需求和变化，为毕业生推荐更合适的岗位。
我们还将继续举办各类就业活动和讲座，为毕业生提供更多的就业机会和资源。
在今后的工作中，我们将继续发扬团结协作、创新进取的精神，为毕业生的就业创业贡献自己的力量。
同时，我们也希望学校能够继续加大对就业工作的支持和投入，为我们提供更好的工作条件和资源。
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2020年就业办工作总结范文
XX年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。
现将全年工作总结汇报
一、XX年工作成绩与不足
（一）基本情况汇报
XX年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53．1%，按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数211人，占计划推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占计划推荐人数的6.2%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。
（二）利用多种渠道，开拓就业市场
今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场
内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%；切实提高了就业工作效率。
目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，XX年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了的就业机会。
（三）集中优势全面报道就业情况
就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容；营造良好校园氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信心。
目前就业办正着手搜集成功学子素材，制做《东方巴黎故事》宣传册。
（四）及时反馈促进教学管理的
就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议，另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式，及时反馈到相关部
门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。
（五）实施就业教育加强创业指导
XX年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件，结合教务部门安排的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教育，让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想，消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。
（六）完善制度保障就业工作顺利开展
就业办自XX年着手整理部门相关材料，通过XX年的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化；了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作规范化。
日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行，建立工作日清制度，制定合理工作计划，严格按照月度工作计划、周工作计划，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议，及时总
结工作中的经验和教训，在总结中提高；积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进经验，通过各种方式全面提高部门员工的工作能力；加强了部门联动，积极协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺利开展。
（七）做好服务配合其他部门工作
就业指导中心全体员工以主人翁的责任感，以校为家，积极参与院校各项工作，响应各部门号召。
在春秋招生高峰期，在保证部门工作的同时，不遗余力的加入到招生大军中，为学院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎来搬迁之喜，就业指导中心再次发扬主人翁精神，奋斗在工作第一线，顶烈日、战酷暑，为院校搬迁工作圆满成功尽一份力； 11月25日成功举办了第三届徽派服饰，与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价，进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。