体现企业社会责任的表现——20年风雨同行的立白
立白集团——责任感创造辉煌
立白集团——责任感创造辉煌
佚名
【期刊名称】《中国洗涤用品工业》
【年(卷),期】2006(000)004
【摘要】广州立白企业集团有限公司成立于1994年．是近几年迅速崛起的大型日化企业。
经过12年的发展．集团目前已拥有6个全资生产基地、20家OEM 工厂和12个配货中心．员工6000多人．营销网络遍布全国。
经营包括衣物洗涤类、衣物护理类、洗洁精类、个人护理类、口腔清洁类．家居清洁类、纸品类、消毒杀虫类等8大类100多个品种的系列产品．其中洗衣粉、洗洁精、洗衣皂产销量位居国内前列。
【总页数】3页(P18-20)
【正文语种】中文
【中图分类】F276.4
【相关文献】
1.上海建筑材料(集团)总公司以热烈简朴的方式开展庆典活动——动员全体员工立足新起点,谋求新发展、创造新辉煌 [J],
2.敢为人先创造辉煌陕西建工第五建设集团设备安装公司 [J],
3.立白的企业文化与名牌战略——文化的核心行为的准则——浅论企业责任感[J], 陈凯旋
4.坚守甜蜜事业创造糖业辉煌上海糖酒集团打造世界十强糖业产业 [J], 潘轶群
5.立白集团——责任感创造辉煌 [J],
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立白集团企业文化变革
立白集团企业文化变革二、立白集团企业文化建设现状分析（一）立白集团进展现状一、企业概况广州立白集团于1994年创建，是国内日化行业的龙头。
通过20几年的发展壮大，目前主营与民生息息相关的大日化产品，产品范围涵盖十大类几百个品种，2021年全集团年销售收入170多亿元，洗涤用品全国销量榜首。
其中洗洁精产品持续连年全国市场占有额40%，洗衣粉产品持续连年全国市场占有额25%，无疑是民族日化之标杆。
生产规模与销售规模同步增加。
至今，立白在全国各地已拥有13个大型生产基地、30多家分子公司、20多家委外加工厂，员工10000多人。
解决了15万人就业问题，累计为公益慈善事业捐钱2个多亿。
二、企业进展战略一个企业的文化是为战略效劳的，随着不同经营进展时期战略的不同，企业文化必然要随之调整，与之匹配，辅助战略目标更好达到。
整体战略：以做专做强做大民族大日化为总战略目标，成为中国大日化的领军企业，进行多元化经营，实现千亿元销售规模。
在总战略目标之下，有五个分战略支持：品类聚焦战略；轻运营战略；数字立白战略；人材战略战略；资本战略。
如图：2-13、企业组织架构及特点立白集团依照企业规模、战略进展计划和组织架构如图2-2：从上图中能够看出，企业组织架构扁平化，无特色，与国内知名大企业的身份不符，内部结构单一。
集团各部门的高管人员近2年普遍从企业外部招聘，而非内部选拔。
截止2021年末，此类人员比重占到整个集团总部%。
除此之外家族企业基因根深蒂固，集团核心部门中家族亲信占比高达%。
（二）立白集团企业文化进展历程一、企业文化进展历程立白集团的企业文化能够分为以下几个进展时期：第一时期：1994年—2002年，企业文化的萌芽、雏形时期。
1994年目前的企业主和亲哥哥带着5位乡亲及亲戚创业，成立立白洗涤用品。
1996年，开始投资建设第一家全资分子公司。
1997年，开始拓展全国市场。
1998年，成立广州立白企业集团，扩宽企业进展道路，为往后的大日化战略进展奠定根基。
以质量铸造品牌——立白集团质量管理之道
2015年3月
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Business Opportunities
商机商情
文/马右驹
广
州立白企业集团有限公司是国内日化龙头企业，创建于1994年，旗下
产品范围涵盖了“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品”等九大类。
质量，是品牌的生命，是企业的生命，没有质量保障的品牌，企业就没有生存和发展的可能。
21年
来，立白在消费者的陪伴下一路成长，在质量管理方面逐渐摸索出独
到的发展经验和体会。
首先，严格把控产品的质量，走以质取胜之路。
立白集团一直把质量管理作为企业经营管理的第一要务，推行全面质量管理。
为此，立白将产品质量安全纳入各个部门及其第一负责人的业绩考核指标，督促各部门履行质量职责，共同保障产品质量安全。
同时立白建立了一套严格的质量保证与检测体系，
坚决防止不合格产品流出工厂。
其次，推动质量文化建设，营造全员参与的质量工作氛围，并推动开展质量培训、质量评比。
最后，建立现代化的质量信息管理系统，质量信息管理做到了全
面、快速、自动化运作。
立白集团质量管理信息系统能够使集团各级质量管理人员以数据为依据，推进各生产环节不断提升产品质量。
面向国际化、现代化的立白集团，以“做专做强做大、振兴民族日化”为历史使命，以“创世界名牌、做百年立白”为远景目标，努力为消费者提供更安全、更健康、更环保、更优质、更有附加值、更符合广大消费者需求的产品，为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献！
以质量铸造品牌
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达则兼济天下——以企业家精神引领企业践行社会责任
达则兼济天下——以企业家精神引领企业践行社会责任■中国建材网本报记者段丹晨企业家和商人有什么区别？商人只是在商言商、看中利益，而企业家则要承担更多的企业责任、行业责任和社会责任。
企业作为社会有机组成部分，或者说企业与社会作为共生体，在利用公共资源不断发展创造利润的同时，也必须承担推动社会文明进步、环境可持续发展等社会责任。
只会索取而不懂得付出的企业，在任何时代都不会拥有健康的体魄和长久的寿命。
企业家是企业的领袖与核心，企业家作为实现企业和社会共赢的推动者，其精神在企业履行社会责任方面起着至关重要的作用和影响。
一个卓越的企业，必有其对社会责任的高度担当和坚定付出。
而凡是卓越的企业，背后也一定有一位兼具家国情怀的企业家，用创新、奉献、牺牲精神，引领企业甚至整个行业尽职履责、做大做强的同时，助推全社会的发展和进步。
企业家精神是企业履责的重要体现在很多人看来，企业或企业家的社会责任，就是积极捐资助学、养老扶幼、救难救灾等等慈善公益。
但事实上，“社会责任”一词内涵丰富，美国经济发展委员会出版的《商业公司的社会责任》报告中比较集中概括了企业社会责任的内容：“内层是范围清晰的有效履行经济功能的基本责任，包括产品﹑就业机会以及紧急增长；中间一层是将履行经济功能的责任与对变化中的社会价值观和主要问题的敏锐感相结合，如环境问题等；外层是新近出现但还不是很清晰的责任，要求企业更广泛地积极介入到改善社会环境的活动中去。
也就是说，企业在合法合规经营，保证自身的生存发展，创造并吸纳就业，维护员工利益，投身环保工作，促进社会发展等行为也都在企业社会责任的范畴。
企业的精神和意志是企业人的精神和意志所赋予的，尤其是企业家的精神和意志。
作为企业性格的缔造者、企业意志的规划者和企业行为的管理者，企业家自身的品格、意志和决策会对企业的发展产生重要的作用。
有专家表示，企业家的社会责任是企业社会责任的人格化体现，并且企业家的社会责任就是其在企业发展的不同阶段践行和带领企业全体员工去实现企业社会责任。
企业社会责任 案例
《企业社会责任：践行与担当的典范案例》在当今全球化的商业时代，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称 CSR）已经成为企业发展中不可或缺的重要议题。
越来越多的企业意识到，不仅仅是追求经济利益的最大化，还应肩负起对社会、环境和利益相关者的责任。
通过积极践行企业社会责任，企业不仅能够树立良好的企业形象，提升品牌价值，还能为社会的可持续发展做出贡献。
以下将为大家呈现几个具有代表性的企业社会责任案例，展示企业在不同领域的担当与作为。
一、苹果公司：环保与可持续发展的引领者苹果公司作为全球知名的科技企业，一直以来都高度重视企业社会责任。
在环保方面，苹果采取了一系列积极的举措。
公司致力于推动电子产品的可持续设计和制造，通过优化产品的材料选择、减少废弃物产生和提高资源利用率，努力降低对环境的影响。
苹果在其产品中大量使用可再生材料，如回收铝和木材等，减少了对传统矿产资源的依赖。
苹果还积极推动供应链的环保转型，要求供应商采用环保生产工艺，共同减少生产过程中的环境负荷。
在能源管理方面，苹果也取得了显著成效。
公司在全球的办公场所和数据中心大力推广可再生能源的使用，目前已经有多个数据中心实现了100的可再生能源供电。
苹果还通过研发节能技术和优化产品能效，鼓励用户节约能源，为减少全球温室气体排放做出贡献。
除了环保，苹果在社会责任领域还关注员工权益和社区发展。
公司致力于提供公平、安全和尊重员工的工作环境，保障员工的合法权益。
苹果通过与非营利组织合作，开展教育、扶贫等公益项目，为社区的发展贡献力量。
苹果与一些教育机构合作，推出了针对青少年编程教育的项目，激发了年轻人对科技创新的兴趣和热情。
苹果公司通过在环保与可持续发展等方面的卓越表现，不仅赢得了用户的认可和尊重，也为其他企业树立了榜样，引领着科技行业在社会责任方面不断前行。
二、星巴克：关爱社区与员工的典范星巴克作为全球最大的咖啡连锁企业，在企业社会责任方面也有着突出的贡献。
企业社会责任正面案例
企业社会责任正面案例企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济发展的同时，对社会和环境承担的责任。
在当今社会，越来越多的企业意识到了自己的社会责任，积极履行CSR，为社会做出积极贡献。
下面我们将介绍一些企业社会责任的正面案例，希望能够为更多企业树立榜样，推动社会的可持续发展。
首先，我们要介绍的是可口可乐公司。
作为全球知名的饮料公司，可口可乐一直致力于在全球范围内推动社会责任项目。
该公司在多个国家和地区开展了水资源保护和管理项目，致力于改善当地的饮用水质量和供水设施。
同时，可口可乐也积极参与教育和公共卫生项目，为当地社区的发展做出了积极贡献。
其次，我们要提到的是微软公司。
作为全球领先的科技公司，微软在社会责任方面也有着积极的表现。
该公司通过“数字包容”项目，致力于推动全球范围内的数字化技术普及，为更多人提供技术教育和就业机会。
此外，微软还致力于环境保护和可持续发展，通过可再生能源和环保技术的推广，为全球环境保护事业做出了积极贡献。
另外，值得一提的是星巴克公司。
作为全球著名的咖啡连锁企业，星巴克一直以来都非常重视社会责任。
该公司通过“星巴克农场计划”，致力于改善咖啡产地农民的生活和生产条件，推动可持续的咖啡种植和生产。
同时，星巴克也积极参与社区建设和教育项目，为当地社区的发展做出了重要贡献。
最后，我们要介绍的是阿里巴巴集团。
作为中国知名的互联网公司，阿里巴巴一直以来都非常重视社会责任。
该公司通过“蚂蚁森林”项目，致力于推动全民参与植树造林，为改善环境贡献力量。
同时，阿里巴巴也积极推动农村电商发展，帮助农村地区的农民增加收入，推动农村经济发展。
综上所述，这些企业社会责任的正面案例充分展现了企业积极履行社会责任的决心和行动。
希望更多的企业能够效仿这些榜样，积极履行社会责任，为社会的可持续发展做出更大的贡献。
企业社会责任不仅仅是一种义务，更是一种担当和责任，只有积极履行社会责任，企业才能获得更好的发展和更广泛的社会认可。
立白集团企业文化课件.pptx
➢ 1991年，注册了“立白”商标 ➢ 1994年，成立了广州市立白洗涤用品有限公司
以陈凯旋先生为首的7位立白创业者勤俭节约，励精图治，不断创业，不断发展，换来 的是立白事业的蒸蒸日上。
➢ 1998年，发展成为广州立白企业集团有限公司
标志着立白的发展进入了更新、更高、更快的发展阶段。
➢ 2001年，出资700万赞助全国第九届运动会
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一、立白是谁？
立白集团的企业标识——
• 由红蓝两股简洁有力的浪潮合抱而成, 代表着无可限量
• 红色代表真诚、热情、信义； • 蓝色传达洁净与环保理念 • 英文LIBY，源自“LIVE-BY”；意为
——“生活常相伴、常相随！”象广告语： 健康立白，关爱进万家
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二、立白发展历程
一、立白是谁？
1. 立白集团创建于1994年，主营家居民生离不开、多 品类的日化产品；
2. 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清 洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌 肤护理及化妆品”等九大类一百多个品种；
3. 营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市； 4. 拥有十大生产基地，员工一万多人 ； 5. 综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。
• ——广东省政协常委和广州市荔湾区政协副主 席；
立白企业文化(销售培训)
一、立白是谁？
1. 立白集团创建于1994年，主营家居民生离不开、多品 类的日化产品；
2. 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清 洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌 肤护理及化妆品”等九大类一百多个品种；
3. 营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市； 4. 拥有十大生产基地，员工一万多人 ； 5. 综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。
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二、企业文化认同的必要性
“完成任务并认同企业价值观 的人得到提升。失败但认同
文
企业价值观的人得到第二次 化
机会。
认
既失败又不认同企业价值观 的人：很容易对付。难的是
可
C
A
如何对待那些完成任务却不 度
认同企业价值观的人。
D
B
我们努力去说服他们：与他
们搏斗、为他们而痛苦。”
——Jack Welch
能力
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三、认识企业文化
1、企业文化是什么？
• 企业文化：在一定的民族文化的传统和企业长期的生 产经营实践中逐步形成的、具有本企业特色的共同文 化观念，是由企业领导者倡导、为全体职工所认同的 本企业群体意识和行为准则。
• 企业文化的核心：价值观
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三、认识企业文化
2、企业文化的构成要素
表层（外显部分—可视）
发展历程
• 1986年 ——第一家外资化妆品品牌登陆中国大陆市场 • 1990年 ——第一个倡导个性化服务品牌(修眉/电睫毛) • 2000年 ——第一销量的深层清洁类护肤品(去角质凝胶) • 2006年 ——立白集团大日化战略的先锋队 • 2008年 ——最受消费者喜爱的化妆品品牌(全国妇联)
立白集团全球营销网点Fra bibliotek35五、立白的文化理念
打造一流社会责任企业“中药劳模”李楚源受总书记颁奖——记全国劳动模范、广药集团董事副总经理兼白云
番， 并跃 升 为全 国名列 前茅 的 医药集 团和全 国 至大 的
或许 能很好地透视 出他不平凡的事业轨迹 、 创
新意识和 开拓精神 。
中成 药制造基 地 。 为广 东省 政协科 教卫体 委 员会副 主 作 任， 李楚源 积极 参政 议政 ， 多个提 案都 得到 了广 东省 、 广
额 ３ ．２亿 元 ， 交税 金 ３７ ９９ 上 ５亿 元 ， 为业 界 的 翘楚 ， 成 ２０ ０ ９年 ７月 ， 选 国家 创新 型试 点企 业 ， 入 是广 东省 罕有 获此 殊 荣的 中药企 业 。
工 作 二等 功 、 州市 抗 击 非典 先 进个 人 、 州市 劳动 模 广 广
李楚源作 为国务 院特殊津贴专家、 东省政 广
协科教卫体委 员会副主任 、广药集 团董事 副总
经理 、广 州 白云 山和记黄埔 中药有 限公 司总经
中药率 先 向全 社会 承诺 ： 蓝根 颗粒不提 价 。 ２ ０ 年 板 在 ０８
冰 雪灾 害 、 ５ １ ” 震 、 ０ ０年 云 南旱 灾 、 树 地 震等 “ ・２ 地 ２１ 玉
战 ， 力提高 自主创 新能 力 、 新营 销模 式 ， 逆势 而 着 创 取得 上 的好成 绩 ， 值得 充分肯 定 。”
李楚源认为： 企业要生存和发展 ， 营销是今天 ， 科技
是 明天 ， 人才 是后 天 ， 文化 是未 来 ， 而贯 穿于 这 四方面 的
８ 东 技２’８ 第２ 期 ８ｌ 科 ００ 总 ４ 广 ２
春风和煦满常山 ， 芍药天麻及牡丹 ； 志去 寻使君子 ， 远 当归何 必Ｊ泽 兰。 ＇ ｌ
打造 一流社会 责任 企业 ‘ ‘ 劳模 ’ 中药 ’ 李楚源 受总 书记颁 奖
立白集团企业文化
立白集团企业文化立白集团于 2010-6-17 16:18立白人的愿景：创世界名牌，做百年立白；立白人的使命：做专做强做大，振兴民族日化；立白人的传统精神就是：勤劳节俭、艰苦奋斗、刻苦耐劳、拼搏进取、积极向上、与时俱进、开拓创新、敢为人先、坚韧不拔、意志坚强、坚持不懈、百折不挠、永不言败、有志气、有勇气、有雄心、有决心、主人心态、责任心强、用脑用心、专心专注、精力集中、全力以赴、自觉主动、善找方法、不找借口、好学重教、尽忠尽孝、团结协作、低调谦虚、求真务实、真抓实干、敢于挑战、敬业爱业、永远创业。
立白人的“一、五、十”文化：一个经营管理总要求、五个立核心价值观、十颗心。
（一）“一个经营管理总要求”就是：改革、创新、快速、高效（二）“五立”核心价值观，就是：“立信、立责、立质、立真、立先”1、立信：对企业讲诚信、对员工讲诚信、对客户讲诚信、对社会讲诚信；2、立责：对企业负责任、对员工负责任、对客户负责任、对社会负责任；3、立质：产品品质好、员工品质好、工作质量好、管理质量好；4、立真：真心真实为企业的安全和发展、真心真实为员工的进步和发展、真心真实为客户的提升和发展、真心真实为社会的稳定和发展；5、立先：理念领先、技术领先、营销领先、管理领先。
（三）“十颗心”就是：感恩心、互助心、分享心、包容心、亲缘心、简朴心、平常心、平等心、自信心、爱国心。
1、感恩心饮水思源，知恩图报。
企业、员工、客户、同事、家人和相处过的人都要互相感恩、互相报答、互相祝福，立白有今天永远不忘党和政府的改革开放好政策、好环境，不忘员工的努力与拼搏，不忘客户的配合与投入，不忘消费者、社会及朋友们的支持与帮助，不忘父母的养育之恩，不忘老师的教育之恩；良药苦口、良言逆耳，对给自己批评者、PK者、促进者、帮助者、支持者感恩、感激、感谢。
滴水之恩，涌泉相报，永不忘本。
2、互助心企业、员工、客户、同事和有关系的人都要互相帮助、互相协助、互相支持、互相关心、互相提建议、互相出主意、互相当参谋、互相当军师、互相当顾问、互相想办法、互相找方法、互相建诤言献良策、互相进谏、互相督促、互相发现问题、互相解决问题、互相发现不足、互相促进提升、互相帮助对方创造业绩、成就人生、助人为乐、开心工作，共同进步、共同发展。
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体现企业社会责任的表现——20年风雨同行的立白首先，企业承担社会责任的第一对象是作为社会大众的消费者。
就立白公司而言，这主要体现在它的立信与立质上，立白公司这些年来的发展就是一直将对消费者的责任放在一个核心的位置上，在产品的品质保证、在产品附加价值的开发、在消费者需求的开发与满足上，都承担了应有的责任。
而这些能从立白公司通过十来年的发展，就拥有“立白”、“蓝天”两个中国驰名商标、四个中国名牌产品与两个国家免检产品看出，也能从立白公司八个大类的产品能得到全国消费者的认可可以看到，持之以恒对顾客的责任是何等的重要。
立白对于合作伙伴，一直以来都秉承着一种负责任的态度，经营互利双赢的合作模式。
如对经销商，立白公司从不把经销商看成一个分销工具，而是把经销商看成一个营销链上的商业伙伴，基于对伙伴的责任，立白公司不但给经销商带来了丰厚的利润回报，同时帮助经销商提升管理，推动经销商现代公司化管理进程，在经销商货款不足，立白公司给予资金扶持；对于不懂经营的，立白公司派出业务经理免费辅导、培训，提升其经营管理水平，以一种高度的责任感，协助经销商成就其真正的事业。
为了给社会与大众带来更为环保、清洁的产品，让普通民众能最先享受高科技带来的洁净生活。
立白公司在技术研发方面，一直主动承担国家与行业的新技术、材料应用方面的研发责任。
立白公司很早就成立了现代化的科技研发中心，每年都投入大量科研费用用于自主创新和科技研发。
而在环境保护方面，立白公司通过先进的技术装备，规范的管理，严格的保护环境措施，多年来，立白公司直致力于环保建设和生态环境保护工作，立白番禺工厂经过处理后的污水可以养金鱼，经广东省政府有关部门严格评估后被定为“广东省环境保护示范工程”。
二十年品质保证，二十年风雨同行，立白一直为大家提供一个健康幸福的家！。