化验室规章管理制度1
化验室工作管理制度(5篇)
化验室工作管理制度第一章总则第一条为了规范化验室的工作管理，提高工作效率和质量，保障实验结果的准确性和有效性，制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于化验室内所有人员，包括但不限于实验员、助理、技术员等。
第三条化验室工作管理应遵循科学研究的基本原则，确保安全、准确、可靠的进行实验工作。
第四条化验室应定期开展安全教育培训，提高人员安全意识和操作能力。
第二章岗位职责第五条实验员实验员是化验室的核心工作人员，主要负责实验项目的执行、数据的收集和分析等工作。
实验员应具备扎实的理论基础和较强的实验技能，能够独立进行实验工作。
实验员应按照上级安排的实验计划进行工作，确保实验的顺利进行和结果的准确性。
实验员应及时记录实验过程和结果，完成实验报告的撰写和整理。
实验员应保管好实验器材和试剂，妥善处理废弃物品和危险物品，确保化验室的安全和卫生。
实验员应定期检查和维护实验设备，保证设备的正常运行。
第六条助理助理是化验室的辅助工作人员，主要协助实验员的工作。
助理应按照实验员的指示进行实验前的准备工作，如清洗器材、配制试剂等。
助理应确保实验现场的整洁和清晰，清理实验废弃物品，保持化验室的卫生。
助理应注意实验过程中的安全事项，防止事故的发生。
助理应定期检查和维护实验设备，及时上报设备故障。
第三章工作流程第七条实验项目的申请实验员应根据科研项目的需要，向上级提出实验项目的申请。
实验项目的申请应包括实验目的、方案、时间计划、所需的仪器设备和试剂等。
上级应根据实验项目的重要性和资源状况，审批并安排实验的时间和工作人员。
第八条实验的准备工作实验员和助理应按照申请的实验方案，准备所需的试剂、器材和设备等。
实验员和助理应清洗实验器材，确保实验环境的清洁和安全。
实验员和助理应检查试剂和器材的有效期和质量，如有问题应及时更换。
第九条实验的操作和监控实验员应按照实验方案和操作规程，进行实验操作。
实验员应监控实验过程中的实验指标，记录数据和观察实验现象。
化验室管理规章制度
化验室管理规章制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的化验室管理规章制度7篇，让我们一起来看看！化验室管理规章制度篇11.化验室环境清洁，卫生，物品摆放整齐，井然有序。
2.严禁个人物品存在，严禁室内饮食、吸烟，严禁无关人员进入化验室。
3.对易燃易爆药品分类拜访，妥善保管，远离热源、人源。
4.进入化验室必须着工作服，无菌室配备专用的工作服、帽、口罩、拖鞋，离开无菌室、化验室需更衣。
5.从事化验的人员须经过一定的教育，具有一定经验资格。
6.定期对化验员进行技能、能力的培训，并进行考试，合格后方可继续从事化验工作。
7.利用外部送检的方法，对化验员的个人检测行动进行校准。
8.化验员工作应科学、严谨、客观、公正，严格遵守操作标准及要求。
9.使用的介质、配好的试剂、试剂和化学试剂均应在保质期内使用。
10.截至、配好的试剂、试剂和化学试剂在开封或配置时应注明日期。
11.分装容器或配置的试剂，应在每个分装容器上标识废弃日期，所有的介质，配置的试剂、试剂和化学试剂容器都应有标签。
12.实验室法定的计量器具，定期由国家计量所进行鉴定校准，其他非法定计量器具依照公司的相关规定，由化验员校准，严禁使用非鉴定校准的计量器具，检测设备须经经常检查、清洁、维护和校准。
13.对原始记录和化验单，要求填写及时，内容真实，完整正确，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改、涂改，如发现数据填写错误，要用划线的方法进行更正，更改处应签名或签章。
14.化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。
15.化验室应有可以马上找到的检验操作标准规程。
16.下班后，检查电源、火源、水源，做到无隐患方可下班。
化验室管理规章制度篇2一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。
医院检验室规章制度
医院检验室规章制度【篇一：化验室管理制度】化验室管理制度1、化验室要保持清洁，每天工作前打扫卫生，完成检测后，做好清洁工作，每周大扫除一次。
2、各种仪器、器皿、实验物品放置整齐，各种标牌整洁、清晰，仪器档案包括说明书、验收、调试记录以及保养、维修、校整和使用情况必须登记记录，并由专人保管。
3、化验室中使用的试剂应标明浓度、名称、配制日期，剧毒物品要加锁存放。
4、化验室工作人员工作时要穿工作服，穿戴整齐，检测过程应严格遵守操作规范和相关的技术标准，实验室内保持安静，工作有序，不准串岗闲聊。
5、化验室内严禁吸烟，禁止用餐和吃零食。
6、化验室不得放置与检测无关的物品。
7、化验室内冰箱不能存放食品。
8、化验室应有良好的排气通风设施。
9、与检测无关的人员不得随意进入化验室。
化验室安全管理制度1、化验室技术负责人负责组织建立安全用水、用电、用气、防火、防爆、防中毒、防化学事故等具体管理制度，并定期组织检查其执行情况。
2、化验室分析严格按规范及指导书安全注意事项进行，应严格遵守岗位责任制与安全防护制度，合理使用安全防护用品，不得携带与工作无关的私人物品。
3、行政管理员负责按工作需要、岗位的特点及行业的有关规定发放安全防护用品。
化验室应配备安全防护常用品和急救箱，一旦发生安全事故，应及时做针对性处理或送医院救治。
4、行政管理远负责各化验室配备合适、有效的消防器材、设施。
5、化验室药品管理员负责化学试剂的储藏和保管，严格执行剧毒标准物质的申领手续。
6、化验室人员须进行安全防护和知识培训1）培训内容包括：化验室安全操作，危险品、剧毒品的使用、保管规定、野外采样的自我保护，消防知识，危险工种等安全防护知识； 2）新进中心的检测人员或换岗人员上岗前由化验室安全员负责进行安全知识教育。
化验室安全操作制度1、领用有毒药品时必须装入磨口玻璃瓶中（或直接倒入配制溶液的烧杯内），禁止用纸包装，使用时严防与皮肤接触。
试验结束后，应妥善处理废液，含有氰化物的废液务必倒入含有碳酸钠和硫酸亚铁混合液的废液缸中。
化验室管理规章制度(5篇)
化验室管理规章制度(5篇)篇一：化验室管理规章制度1、非工作人员禁止进入煤分析室，试验人员进入煤分析室必须穿工作服。
2、试验人员进入煤分析室首先打开空调进行恒温，室内有试验产生的有毒气体和其它易燃、有毒药剂，严禁烟火，禁止吸烟。
3、禁止将饮食及其容器带入煤分析室内，工作后要洗手。
4、煤分析室实行定置管理，不得随意将室内设施移动或挪做他用、更换，试验用具应放在指定的位置。
5、煤分析室应整齐清洁，不准存放其它与试验无关的物质。
6、非试验人员不得随意触动仪器及化学药品。
7、试验人员工作时要严格试验操作规程，药品管理规定，化验工作一般注意事项的有关规定，防止仪器损坏。
8、试验人员应熟悉煤分析室内所有试验仪器、器皿的安全操作方法和试验药品、样品的特性。
9、煤分析仪器必须按照定期工作要求进行对照和校验，保证仪器准确可靠。
10、试验人员不得与矿方人员接触，不准泄露化验数据，实事求是，反对弄虚作假。
不准矿方人员进入煤分析室。
11、试验中不慎将药剂洒落到仪器、桌面、地面上应及时清理干净，试验废液禁止倒入下水道，有毒试验废液应经过解毒处理合格后排放。
篇二：化验室管理规章制度化验室管理制度为确保化验室各项检测工作有序、规范的开展，确保符合质量体系的要求，促进检测质量不断改进，特制定本管理制度。
1.化验室是进行检测的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品，不做与检测和科研实验无关的事情。
2.实验人员进入化验室必须按规定穿着整洁的实验服，除化验员和实验室工作人员外，其他人员未经允许不得擅自进入化验室。
3.化验室工作人员必须认真学习相关业务，熟练掌握相关仪器设备的操作规程和实验分析方法，严格按现行有效的技术标准和分析方法开展检测工作。
4.严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、私自收费或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。
5.在化验室进行的各项检测活动必须严格按照物化检测所的《程序文件》规范执行，实验过程必须有详尽的记录，包括仪器设备的使用记录、实验原始记录、标准溶液的配制标定记录、工作曲线的绘制记录、环境条件的监控记录等。
医馆化验室规章制度
医馆化验室规章制度第一章总则第一条为维护医院化验室的正常运转，保障患者的健康和医疗质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院化验室全体工作人员，包括医务人员、实验室技术人员、护理人员等。
第三条化验室是临床医学的重要组成部分，是医院的重要技术支撑部门，必须严格按照相关规定和标准开展工作。
第二章化验室的管理第四条化验室的管理由化验室主任负责，化验室主任由医院聘任产生。
第五条化验室主任负责化验室的日常工作安排和管理，对化验室工作人员进行指导和检查。
第六条化验室主任负责化验室设备和试剂的采购、使用和维护管理。
第七条化验室主任负责化验室的质量控制和质量检测工作，确保化验结果的准确性和可靠性。
第八条化验室主任负责制定化验室的工作制度和操作规范，保障科学化验的进行。
第九条化验室主任对医院领导负责，并向医院领导汇报化验室的工作情况。
第三章化验人员的管理第十条化验人员必须具有相应的学历和专业技能，熟悉化验室操作规程，具备一定的临床医学知识。
第十一条化验人员必须经过专业培训合格后才能独立进行化验工作。
第十二条化验人员必须严格遵守化验室的操作规范和标准，确保化验结果的准确性和可靠性。
第十三条化验人员必须保持良好的职业道德和工作态度，认真对待患者的每一个化验项目。
第十四条化验人员必须接受定期的技术培训和质量检测，提高自身专业水平和工作质量。
第十五条化验人员必须服从化验室主任的管理和指挥，不得违反规章制度和操作规范。
第四章化验室的操作规范第十六条化验室的工作人员必须穿着统一的工作服装和防护用具，保持个人卫生和环境清洁。
第十七条化验室的工作人员必须按照化验项目的要求进行准备和操作，严禁随意更改化验方法和步骤。
第十八条化验室的工作人员必须及时记录化验结果和操作过程，确保化验记录的真实性和完整性。
第十九条化验室的工作人员必须加强仪器设备的维护和保养，及时发现和处理设备故障。
第二十条化验室的工作人员必须加强对试剂和标准品的管理，确保试剂和标准品的质量和有效期。
化验室管理规章制度(7篇)
化验室管理规章制度(7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的化验室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！化验室管理规章制度篇1(一)化验室主任、副主任1．在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。
2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。
3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。
5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。
7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。
（二）技术人员(工艺技术员)1.在主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。
2．认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执3．掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。
化验室管理制度(6篇)
化验室管理制度一、化验室安全操作制度1、化验室需装备各种必备的安全设施(通风橱、防尘罩、试剂柜、防毒面具、消防灭火器材等)。
2、对消防灭火器材定期检查，不能任意挪用，保证随时可取用。
经常对化验室人员进行安全防火教育，保证化验室人员都能正确使用所备的各种消防灭火器材。
3、化验室内各种仪器设备都应按要求放置在固定的处所，不得任意移动。
各种标签要保证清晰完整，避免拿错用错造成事故。
4、使用任何一种仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真填写使用记录，发现问题及时汇报。
5、用电、用气、用火时，必须按有关规定操作以保证安全。
6、化验室发生意外安全事故时，应迅速切断电源或气源，立即采取措施即使处理，并上报厂领导。
7、下班时，应有专人检查门、窗、水、电、气、报警器等，避免因疏忽大意造成损失。
8、化验室内不准吸烟、吃食物、存放与化验无关的物品。
二、化验室仪器设备使用管理制度1、精密仪器及贵重器皿需有专人保管，并做好相关记录。
2、精密仪器的安装、调试和保养维修，均应严格遵照仪器说明书的要求进行。
上机人员上岗前应经考核，合格后方可上机操作。
3、使用仪器前，要先检查仪器是否正常。
仪器发生故障时，要查清原因，排除故障后方可继续使用。
决不允许仪器带病运行。
4、仪器用完后，要摆放到所要求的位置，做好清洁工作，盖好防尘罩。
5、计量仪器要定期校验、标定，以保证测量值的准确度。
6、对化验室内的仪器设备要妥善保管，经常检查，及时维修保养，使之随时处于完好状态。
三、化验室内化学试剂使用管理制度1、化验室内使用的化学试剂应有专人保管，分类存放，并定期检查使用及保管情况。
2、加强对剧毒、易燃、易爆物品、放射源及贵重物品的管理将其放在远离实验室的阴凉通风处。
凡属危险品必须专人保管。
剧毒药品或试剂应存储于保险柜中。
要严格领用手续，随用随领，严格控制领用量，并做好使用记录，不准在化验室内任意存放。
3、取用化学试剂的器皿应洗涤干净，分开使用。
化验室管理制度（三篇）
化验室管理制度一、总则1.1 为规范化验室的管理，保证化验工作的顺利进行，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于化验室的全体员工，并由化验室主管负责执行。
1.3 员工应自觉遵守本制度，如有违反者将承担相应的责任。
二、安全管理2.1 化验室应设有安全出口，并保持畅通。
2.2 禁止将易燃、易爆、腐蚀性等危险品带入化验室。
2.3 员工在进行实验时应佩戴防护用品，如实验手套、护目镜等。
2.4 在使用有毒有害物质时，应采取相应的防护措施，如佩戴口罩、穿戴防护服等。
2.5 禁止在化验室内饮食、吸烟等。
三、设备管理3.1 化验室设备应按照规定的操作步骤进行使用。
3.2 使用完毕的设备应及时进行清洁和维护。
3.3 日常使用的常规设备应定期进行检修和保养，确保其正常运行。
3.4 禁止擅自更改或调整设备的参数和设置。
3.5 凡使用不熟悉的设备，应事先进行培训和学习，确保能正确操作。
四、样品管理4.1 样品的接收应由专人负责，确保样品的完整性和准确性。
4.2 每个样品应有专门的标识和记录，包括样品来源、接收时间等信息。
4.3 样品的保存应按照要求进行，特殊要求的样品需进行特殊保存处理。
4.4 样品的处置应符合相关的法律法规和规定，禁止私自处置。
五、实验操作5.1 在进行实验前，应仔细阅读实验方法和操作步骤，确保能正确进行实验。
5.2 实验过程中，应注意操作规范，遵循实验流程，不得擅自更改实验步骤。
5.3 在实验中，应注意个人安全和实验室设备的安全使用。
5.4 完成实验后，应及时清理实验现场，保持实验室的整洁和卫生。
六、数据记录6.1 实验结果应详细记录，包括实验时间、实验条件、操作步骤等。
6.2 所有记录应按照规定格式进行，不得随意更改或删除。
6.3 所有记录应及时汇报和归档，确保数据的准确性和完整性。
6.4 实验数据的保存应按照规定时间进行，过期的数据应及时清理和销毁。
七、质量控制7.1 实验室应定期进行质量控制，如检查仪器仪表的精度、试剂的质量等。
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化验室管理规河南香江佛光实业有限公司化验室2011年4月29日第一章总贝y第二章安全管理第二章班前会管理第四章技术操作第五章劳动纪律管理弟八車环境卫生管理第七章设备仪器第八章取样管理第九章数据传递第十章交接班管理第十章抽查管理制度第十一章保密制度第十二章原始记录管理规定第一章总则一. 为了提高化验室整体分析技能，做好服务生产、监督生产的工作职能，加强安全管理，实现标准化作业操作，特制定本制度。
二. 制度管理是为了使化验室的工作实现制度化，改善管理模式，优化管理现场为主导，单位领导班子制定，并民主通过。
三. 化验室主任负责全面工作，各负责人负责辖区内所有管理工作。
四. 化验室任何人都有维护各项管理制度的义务，各单位都要认真执行并组织宣传学习。
五. 化验室管理制度从下发之日起执行，在执行过程中如发现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理规定，执行按新管理规定执行。
六. 任何新增管理规定必须报请化验室主任审批同意后，交由化验室办公室下发执行。
第二章安全管理化验室安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证压力容器和气瓶的安全、电气安全的防止环境污染等方面。
一．进入化验室做穿好劳动保护用品，不允许穿短袖、短裤、凉鞋进入分析场所。
二．不得在化验分析室内吸烟、喝酒、吃饭，分析用容量仪器不得用于盛食用物品。
（包括：茶、饮用水、饭等）三．各分析室内必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。
（碱：洗眼睛为2%硼酸；洗皮肤为5%硼酸。
酸：洗眼睛为2%碳酸氢钠；洗皮肤为5%碳酸氢钠。
）四．配制试剂操作严格按照相关规定进行，包括环境、温度、以及各项注意事项，具体参考相关文献。
五．化验室内部消防器材为安全防护用品，不得随意挪动、开启，不得将消防器材用为他用。
发现故意破坏消防器材者，按《中华人民共和国消防法》相关法律条文处理。
六．化验室各分析室必须配备有消防器材。
七．化验室所有人员有维护消防器材完整的义务。
相关人员要定期巡查消防器材，检查其压力，保证正常使用八. 熔融坩埚时，必须佩带齐全劳动保护用品，否则，按三违处理。
九. 从高温炉中取出坩埚时，必须关闭高温炉电源，使用坩埚钳将高温坩埚取出进行熔融。
十.禁止在操作转动机械设备时戴手套。
十^一.禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。
十二.化验室内高压容器的使用按照压力容器管理规定使用。
十三.玻璃容器（锥形瓶、容量瓶、量筒等）出现裂纹、破裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时进行更换。
十四.严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。
如需鉴别，应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。
十五.处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂（如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等）必须在通风橱内进行。
十六.取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧化氢、氢氟酸、冰乙酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作后立即洗手。
如瓶子较大，应一手托住底部，一手拿住瓶颈。
十七．不得在工作场所嬉戏玩耍，不得使用试剂嬉戏。
在分析工作中不得听MP3等。
十八．认真贯彻公司相关安全生产责任制，履行安全职责，严格安全培训制度，对新职工、转岗职工、复岗职工进行安全三级培训。
十九．按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，不得借故拖延、积压、拒不执行。
二十．对公司检查出的安全隐患和化验室内部定期不定期检查出的安全隐患要限期整改。
二十一．进出车间取样要按照相关管理规定佩戴好劳动保护用品，不得随意开动车间生产电动按钮和阀门。
二十二．出现“三违”严格按照公司“三违”管理办法执行第三章班前会管理一．班前会时间八点班—7:30 ；四点班—15:30 ；零点班—23:30.二．班前会时间控制在15 分钟左右。
三. 班前会期间，手机关机或设置静音状态，严禁接打电话，不玩手机或上网，违者每次罚款5 元。
四．严格按照公司班前会管理程序进行班前会。
五．当班人员必须按时参加班前会，不参加者一次罚款10 元。
请假人员除外。
（溶液分析二站允许一人提前前往作业场所进行取样）六．班前会期间未经同意不得随意离开会场。
七．开会期间三违人员必须站在讲评处参加。
八. 班前会期间要求坐姿端正，集中精力、认真听取发言，严禁勾肩搭背，交头接耳或做其他一些与会议无关的事。
第四章技术操作为提高全员的操作技能、理论基础，根据化验室自身情况，技术员协助负责人建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断的对其进行完善。
主要内容有：对职工定期或不定期进行培训、考核，并对考核结果进行公布，按有关规定进行奖罚。
目的：通过培训和考核，不断提高全体化验人员的工作责任心和操作技术水平，提升化验室整体业务素质水平以便更好的为公司生产服务。
本规定分培训和考核两大方面：一、培训1、学习培训分理论和操作两项，理论学习根据每月培训计划按时对其进行培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学习要签到，学习内容包括分析化学基础知识、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关知识。
2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规范操作行为进行纠正，并利用理论学习时对规范操作进行讲解二、考核每个月的二十号上午8：30 进行考核，考核分理论考核和实践两方面，理论主要是以卷面的形式进行考核，实践主要以标准化操作、仪器的使用、设备的保养，结果是否超差。
三、奖罚办法1、无故不参加学习罚每人次20 元，迟到、早退罚10 元，学习无记录或记录不全罚10 元，学习内容不落实罚20 元。
2、每出一处操作不规范罚10 元/人，对于要求限期改正的不规范操作，纠正不及时或不彻底罚20 元/ 人。
3、对本岗位操作规程（包括技术规程和理论规程）不能熟记背诵的罚30 元次/ 人，连续三次背不出的除按规定罚款外，对于老职工待遇给予降到实习待遇，新员工如屡次不能背诵熟练操作的给予停岗学习，确实不能胜任化验工作的建议公司将其调离化验岗位，对于私自更改操作规程者发现一次罚款100 元每人次，对于屡次不改者根据相应情况给予一定处理。
4、每月二次抽检，每出现一项结果超差的罚20 元，连续三次结果超差的给予停岗学习处理，停岗期间不发工资和生活费，对于屡次出现结果超差现象的建议公司调离化验岗位。
5、学习培训、考核所涉及到的资料（如：签到表、试卷、记录情况等）一律存档作为年底职工评先的依据。
第五章劳动纪律1、总则1.1为加强和规范劳动纪律管理，维护正常的生产工作秩序，促进工厂各项目标任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合实际，制定本规定。
1.2本规定适用于化验室全体员工的劳动纪律管理。
2、职责2.1化验室实行统一的考核制度，考核结果与员工的薪酬、年度评比、奖励以及岗位聘用等密切挂钩。
2.2劳动纪律管理贯彻“谁主管谁负责”的原则，实行分析站、班二级考勤制度。
3、工作时间3.1员工的工作时间为一天8小时，一月25 天满勤。
根据工作需要安排班次，各班工作时间如下：（1）行政班上午：8：00—12：00 下午：14：00—18：00（2）三班制第1 班08：00—16：00第2班16：00—00：00第3班00：00—08：003.2因工作需要需变动工作班次或各班工作时间的，本单位可以在不低于日工作8 小时的前提下，变更3.1 条所定的工作班次或各班的工作时间。
3.3化验室现实行三班制作业，应按《化验室交接班管理规定》做好交接班手续。
3.4化验室点名时间为提前半个小时；即：07:30 、15:30 和23:30 ；4、劳动考勤4.1上月26 日至本月25 日为一个月度考勤期。
4.2员工应自觉遵守电子考勤管理规定，正常上下班进出厂区时，正确佩戴职工胸卡，并按规定在单位或指定的合并使用考勤机面部考勤地点进行考勤打卡，其他地点刷卡无效，接受单位的劳动考勤，不得迟到、早退、中间溜号和旷工。
（1）迟到：上班时间后15 分钟以内到岗者为迟到。
（2）早退：下班时间前15 分钟以内提前下班者为早退。
（3）中间溜号：工作时间内擅自离开工作岗位者为中间溜号，15 分钟以后30分钟以内旷工半天处理，30 分钟以上按旷工处理。
（4）旷工：未经请假或假满不到岗者为旷工，上班时间30 分钟以后到岗者、下班时间30 分钟以前下班者，均按旷工处理。
上班时间15 分钟以后30 分钟以内到岗者、下班时间15分钟以前30 分钟以内下班者，均按旷工半天处理。
迟到、早退给予10 元/ 次罚款；旷工半天除给予取消当天工资外，另给予罚款50 元。
5、劳动纪律5.1 化验室全体员工应自觉遵守作息时间，按时上下班，进入化验室做到“十六不准” 。
（1）不准追逐打闹、大声喧哗；（2）不准播放嘈杂音乐；（3）不准在分析室内吃零食、吃饭；（4）不准高跟鞋、凉鞋、托板鞋、裙子、短裤、短袖：（5）不准迟到、早退、中间溜号、矿工；（6）不准酒后上班和工作时间内饮酒；（7）不准聚众闹事、打架斗殴、纠缠和漫骂他人；（8）不准做私事、干私活；（9）不准利用工作电话炒股和利用工作微机打电子游戏、浏览与工作无关的网络信息；（10）不准打闹、闲聊、下棋、打牌和赌博；（11）不准看小说、闲游、串岗、打瞌睡和提前等候下班；（12）不准把非化验室物品带入本室；（13）不准在化验室内晾晒衣物；（14）不准使用调度电话聊与工作无关的事情，确实有事者应长话短说，不得闲聊；（15）不准在化验室内打、接手机，确实有事需要通话事，时间应控制在3 分钟以内；（16）不准参加无组织行为的文体活动。
5.2严格请销假制度，员工正常休假（特殊情况除外），均应先以书面形式请假、7 天内由班长、站负责人、作业长签字，准假后才能休假，假满后及时销假。
（其它未尽事项按公司请假制度执行）凡无故缺勤、擅自休假或未按规定程序办理休假手续，以及假满逾期不归又不办理续假手续者，其休假时间一律按旷工处理。
6、处罚规定6.1 凡违反化验室“十六不准” 者，除旷工、5.1. （6）、5.1. （7）罚款50 元每次外，其余均按当事人每次20 元罚款处理，除5.1. （5）、5.1. （6）外当班班长、站负责人都负有连带责任和管理责任，故要对其罚款10—30 元。
6.2员工应自觉遵守电子考勤管理规定。
6.3凡有下列情况之一，对生产、工作造成影响或损失者，除进行50 元的经济处罚外，还将视其情节轻重给予行政处分，直至提交人力资源科，建议解除其劳动合同，触犯刑律的依法送司法机关处理。
（1）工作时间内无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等扰乱正 常生产工作秩序的；（2）工作时间内纠缠漫骂他人、侮辱他人人格、影响他人 工作的； （3）工作时间内赌博（赌博时间一律按旷工处理）的；（4）无正当理由不服从工作分配、调动、消极怠工的；（5）经常迟到（连续 3 次）、早退（连续 3 次）、中间溜号、 旷工违反劳动纪律，不坚守工作岗位的；（6）无故缺勤，经批评教育无效以及影响生产工作任务完 成的； （7）其它有严重违反劳动纪律行为的。