最新劳动合同书(标准专业版)
正规版劳动合同专业版3篇
正规版劳动合同专业版3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休；因特殊原因需要安排夜班、倒班工作的，应按国家规定支付相应的津贴。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为______元。
2. 甲方应根据国家法律法规和企业经营效益调整乙方工资水平。
3. 甲方应每月至少支付乙方工资一次，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应执行国家社会保险规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业情况为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
用工劳动合同专业版（5篇）
用工劳动合同专业版甲方_____乙方_____性别_____身份证号码_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。
第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。
第四条工作时间为春夏秋早上8：00___下午6：00，冬季为早上8：00___下午5：00.第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日用工劳动合同专业版（二）编号：_____甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____ 地址：_____ 编码：_____联系方式：_____乙方（劳动者）：_____ 身份证号码：_____ 住址：编码：_____ 编码：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本合同的类型为：_____ 。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限的合同。
具体为：__________。
第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_____。
劳动合同样本 官方版专业版5篇
劳动合同样本官方版专业版5篇篇1劳动合同样本合同编号：_________________甲方（用人单位）：_________________法定代表人（负责人）：_________________地址：______________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：______________________身份证号：_________________户口所在地：_______________联系电话：_________________鉴于甲乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经友好协商后，就乙方从事甲方工作的有关事宜，订立如下合同：一、工作内容：1.乙方接受甲方的工作安排，负责完成甲方安排的具体工作，并遵守甲方的规章制度。
2.工作地点：_________________。
3.工作时间：乙方每天工作__小时，休息__小时；每周工作__天，休息__天。
4.工作岗位：_________________。
5.其他约定：_________________。
二、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为每月人民币______元。
2.乙方的绩效奖金为______元。
3.乙方的加班工资按照国家相关规定执行。
4.支付方式：乙方的工资每月__日之前由甲方支付到乙方指定的银行账户。
5.其他待遇：_________________。
三、工作保险及福利：1.甲方为乙方购买工伤保险和社会保险。
2.甲方为乙方提供正常的带薪休假。
3.甲方为乙方提供工作餐或餐补。
4.其他福利：_________________。
四、劳动合同的期限：1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2.本劳动合同期满后，如乙方继续从事甲方工作，双方可另行签订新的劳动合同。
五、劳动合同的解除和终止：1.本劳动合同期满后，如乙方不愿继续从事甲方工作，应提前____天书面通知甲方。
新劳动合同书样本专业版6篇
新劳动合同书样本专业版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1新劳动合同书样本专业版第一章总则第一条甲方为（公司名称），注册地址（地址），法定代表人为（法定代表人姓名），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），电话号码为（电话号码），邮箱为（邮箱地址）。
第二条乙方为（员工姓名），身份证号为（身份证号），住址为（住址），联系电话为（联系电话）。
第三条双方各自具有独立的法人资格和权利，遵守本合同约定，平等互利的原则，共同履行和执行合同。
第四条合同期限为自（年-月-日）至（年-月-日），试用期为（试用期时长），试用期内各方书面不解除或终止合同，试用期满后自动转正。
第五条本合同签订地为（签订地）。
第六条本合同一式（总份数）份，甲、乙双方各执（份数），双方具有同等效力。
第二章工作内容及时间第七条乙方接受甲方的聘用，担任（职位），具体工作内容为（工作内容），地点为（工作地点）。
第八条乙方的工作时间为每日（工作时间），每周工作日为（工作日），年度带薪休假为（天数），休息日为每周（休息日）。
第九条乙方应当在工作时间内全力完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第三章待遇及福利第十条甲方向乙方支付的月工资为人民币（金额），工资支付日为每月（日期），支付方式为（支付方式）。
第十一条乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、商业保险、住房公积金、节假日福利等，具体规定参照甲方的相关规章制度。
第四章保密及竞业限制第十二条乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给外界或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
第十三条乙方在离职后，应当遵守竞业禁止条款，不得在（竞争公司名称）从事与原职位相关的业务或提供服务，否则将承担相应的违约责任。
第五章终止劳动合同第十四条乙方应当在（通知天数）天前书面通知甲方，提前办理离职手续，由双方协商解除劳动合同。
第十五条乙方如发生以下情形，甲方有权单方解除劳动合同：1.严重违反公司规章制度的；2.工作弃职、旷工超过（天数）的；3.利用职务之便谋取私利的；4.发生违纪、违法行为，对公司造成严重损失的。
新劳动合同 新劳动合同范本专业版5篇
新劳动合同新劳动合同范本专业版5篇篇1新劳动合同范本专业版一、合同双方甲方：（公司名称）住所：（详细地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）年龄：（岁）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）终止，共计（××）年。
三、工作内容及地点1.乙方受聘于甲方从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排；2.工作地点为甲方的办公地点。
四、工作时间工作时间为每周（××）天，每天工作（××）小时，具体工作时间为（具体工作时间安排）。
五、工资及福利待遇1.乙方的月工资为人民币（××）元，发放日期为每月的（××日）；2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3.乙方享受法定节假日休息及带薪年假。
六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，对于甲方商业机密、技术秘密、客户信息等均应保密，不得擅自泄露；2.对于甲方的商业机密或其他保密信息的泄露，乙方需承担相应的法律责任。
七、试用期乙方入职后将进行一个为期（××）个月的试用期，试用期间工资按照甲方规定执行。
经过试用期甲方对乙方的工作质量及表现进行评估，是否正式转正。
八、解除劳动合同1.若有一方提前终止合同，需要提前（××）个月书面通知对方；2.在解除劳动合同时，需签署协商一致的解除合同书。
九、违约责任1.若乙方严重违约，甲方有权立即解除劳动合同；2.一旦解除合同，乙方需赔偿甲方因此而造成的损失。
十、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效；2.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签字：签字：日期：日期：篇2新劳动合同范本专业版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范劳动关系，明确双方权利和义务，保护劳动者合法权益，特制定本合同。
新劳动合同范本标准版专业版6篇
新劳动合同范本标准版专业版6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同生效日期：__________4. 合同结束日期：__________5. 甲方公司名称及地址：_______________________________________6. 乙方姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍地址及联系方式：_______________________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方担任的职位：__________2. 主要工作内容：_______________________________________3. 工作地点：_______________________________________4. 甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：标准工时制度，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 加班及调休制度：按照国家和地方相关规定执行。
3. 休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资：______________________2. 工资支付方式和时间：______________________3. 加班工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的计发标准和办法：按照国家和地方相关规定及甲方制度执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
新劳动合同样本专业版6篇
新劳动合同样本专业版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点：____________________。
2. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：____________________。
2. 乙方工资标准为：____________________。
3. 甲方应根据国家的有关政策、法规调整乙方的工资水平，但须事先与乙方协商。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 甲方应当建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，保障乙方的身体健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度，避免意外事故发生。
劳动合同书专业版6篇
劳动合同书专业版6篇篇1劳动合同书专业版一、甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：统一社会信用代码：二、乙方：（劳动者姓名）性别：出生日期：身份证号：居住地址：电话号码：三、工作岗位：（具体工作岗位）四、工作内容：（具体工作内容）五、劳动合同期限：（示例：试用期三个月，正式期限一年）六、工资待遇：（基本工资+绩效奖金+其他福利待遇）七、工作时间：（上班时间、休息时间、加班安排）八、休假制度：（带薪年假、病假、婚假、产假等）九、社会保险：（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等）十、框架合同：根据法律法规、公司政策和具体情况签订框架合同，明确劳动关系，保障双方权益。
十一、其他约定事项：1. 禁止擅自外借员工从事其他公司工作；2. 保护公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息；3. 签订劳动合同后双方均无异议，合同生效。
十二、解决劳动争议：合同履行过程中如有争议，可协商解决，如无法协商，任何一方均有权寻求劳动仲裁或法律途径解决。
十三、合同终止：1. 合同期满双方双方协商续签；2. 劳动者因个人原因提前离职需提前一个月书面通知；3. 用人单位无正当理由解雇员工需支付一定经济补偿。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____________见证人：____________以上为劳动合同书专业版内容，属合同正文，双方签署生效。
祝愿双方在合作期间相互尊重，共同发展。
篇2劳动合同书专业版第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定的，合同各方遵守法律法规，自愿达成本合同。
第二条本合同为固定期限劳动合同，甲方聘用乙方从事XXX工作，乙方接受甲方聘用，双方经协商一致，依法签订本合同。
第三条本合同经双方签字或盖章后生效，自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
第四条公司给予员工按照国家规定缴纳五险一金，享受国家规定的带薪休假、婚丧婴产假，以及其他法定节假日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【标准专业版】
本合同或协议依据特定条件情况设立，仅供学习参考。
在实际使用过程中，此合同或协议
具体条款、权利义务等内容，可根据需要适当修改。
本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）
为，职务（或工种）
为。
（二）乙方的工作任务或职责是。
（三）乙方的工作地点为。
（四）乙方同意在下列情况下，甲方可以调动乙方的工作岗位：
1、因工作安排或生产需要，甲方临时（3个月内）调动乙方工作岗位；
2、在半年或年终绩效考核中，乙方的绩效考核均为“不称职”或不能胜任工作的；
3、因甲方生产经营方式或组织、人事架构发生变化，致使乙方工作岗位不存在或乙方从事的同类岗位减少，致使甲方必须调动乙方岗位以继续履行劳动合同的；
4、乙方因病或非因工作受伤，医疗期满后不能从事原工件的。
（五）在合同期内变更劳动合同，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1．标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，在得到部门经理或上级主管签名同意下，乙方可以加班，乙方承诺服从甲方工作安排。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
根据乙方申请理由、附后的证明文件，及乙方所在部门同日请假人数，安排乙方休其它假期。
未办请假手续或请假未被批准而擅自离岗的，视为旷工。
四、劳动报酬
（一）甲方按甲方有关绩效考核制度确定乙方的薪酬水平，执行当地最低工资标准规定，按下列第（）种方式核发乙方工资：
1、试用期工资：试用期工资不低于元/月。
2、计时工资：基本工资不低于元/月。
公司根据经营效益及员工绩效考核结果发放绩效奖励或年终奖励。
3、计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（二）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（不低于当地最低工资标准的80％）。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）在合同期间，甲方对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。