识别和获取适用法律法规 标准及其他要求管理制度
企业安全生产标准化管理-识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及其他要求管理制度通用
识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及其他要求管理制度第一节总则1 为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求，制定本制度。
2 本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、制度、办法、标准及其他要求的识别和获取。
第二节职责分工1 安全环保科负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到综合管理办公室备案，经审批后实施。
2 其他专业职能综合管理办公室门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全环保科和综合管理办公室备案。
3 综合管理科负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。
4 各专业职能综合管理办公室门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同5。
5 综合管理科负责组织对职工进行公司适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，安全环保科及其他专业职能综合管理办公室门配合实施，以提高员工的守法意识，规范员工安全生产行为。
6 供应处、销售部及其他涉及公司相关方的综合管理办公室门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入合同、纳入“一书一签”的发放、制作成宣传资料及其他方式。
第三节安全生产法律法规、标准和其他要求的获取1 获取的内容：1.1 法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法等；1.2 法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；1.3 规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；1.4 标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；1.5 国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；1.6 其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准的管理制度1目的为识别获取和更新本公司应遵守的安全生产法律、法规及其它要求，建立获取渠道，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以规范安全行为，制定本制度。
2引用标准《危险化学品从业单位安全标准化规范》AQ3013-20083适用范围本制度适用于本公司及各部门对相关的安全生产法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。
第一章职责第一条与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国际公约；国家、行业、地方安全生产的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。
第二条安全环保部、企管部、行政管理部、设备管理部和相关部门，都有责任通过各种渠道获取与公司安全生产有关的法律法规、标准和其它要求。
并负责对相关的法律法规和其它要求确认其适用性，制定相关“法律法规及其它要求清单”。
第三条安全环保部负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。
第四条安全环保部负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求，并组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。
第五条企管部获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到各部门、车间，各部门、车间负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。
第六条企管部负责建立公司适用的法律法规目录和法律法规库，并每年进行一次更新。
第二章工作程序及获取方法第七条由企管部负责组织，行政管理部、技术质量部、设备管理部、安全环保部和供应部等职能部门配合，根据收集到的法律法规及其它要求确认结果，制定公司相关“法律、法规及其它要求清单”经公司领导审批，并发放到相关部Ho第八条企管部等职能部门应建立获取公司适用的法律法规、标准及其他要求等文件的有效渠道；获取渠道包括：各级政府、行业协会或团体、数据库和服务机构、媒体、网络等。
第九条企管部及其他职能部门应经常性的，主动对公司适用的法律、法规、标准及其他要求等相关文件进行识别和获取，确保工作依据的合法有效性。
识别和获取适用的安全生产法律法规标准及其他要求制度
识别和获取适用的安全生产法律法规标准及其他要求制度在进行安全生产管理的过程中，了解和掌握适用的安全生产法律法规标准及其他要求制度是非常重要的。
这些标准和制度不仅是规范企业安全生产行为的准则，也是保障职工生命安全和健康的法律保障。
本文将介绍如何识别和获取适用的安全生产法律法规标准及其他要求制度。
1. 安全生产法律法规标准的分类安全生产法律法规标准主要分为三大类，分别是国家标准、行业标准和地方标准。
1.1 国家标准国家标准又称强制性标准，是由国家标准化管理委员会发布和管理的标准，包括GB、GB/T、GBZ、GB/Z等标准系列。
国家标准是全国各行各业都必须遵守的标准，具有法律效力。
例如，对于建筑企业来说，GB 50736-2012《建筑施工企业安全生产管理规程》是一个重要的国家标准。
1.2 行业标准行业标准是在国家标准的基础上，按照不同行业的特点和需求，由相关行业单位组织制定的适用于本行业的标准。
行业标准以行业名称或代号作为标准编码，如建筑行业标准的代号为JG，化工行业标准的代号为HG。
行业标准具有强制性和指导性两种属性，对于同一行业的企业通常是强制遵守的，对于其他行业的企业则可以作为参考。
例如，化工行业的HG/T 3249-2013《固体废物储存处理现场安全评价规程》就是一种典型的行业标准。
1.3 地方标准地方标准是由省、自治区、直辖市人民政府或地方标准化机构审批发布的地方标准，通常是在国家标准和行业标准的基础上，结合本地实际情况和需求而制定的。
地方标准具有指导性和推荐性两种属性，一般适用于本地区或本行业的企业，对于其他地区或行业的企业则可以作为参考。
例如，上海市发展和改革委员会发布的《上海市建设项目安全生产管理规定》就是一种区域性的地方标准。
2. 安全生产法律法规标准的获取途径获取适用的安全生产法律法规标准通常有以下几种途径。
2.1 国家标准化管理委员会在国家标准的获取方面，最权威的途径是国家标准化管理委员会官网。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他要求的管理制度
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他要求的管理制度一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工和公众的安全与健康，本规章制度旨在规定企业法务人员在识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他要求方面的管理标准和考核标准。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有部门、员工、合作伙伴和供应商。
三、管理标准1. 法律法规1.企业法务人员应定期更新了解适用于企业安全生产的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《环境保护法》等。
2.法务人员应定期组织内部培训，提高员工对安全生产法律法规的理解和遵守能力。
3.法务人员应与相关政府机构保持密切联系，及时获取最新的法律法规信息并进行分析和解读。
2. 标准规范1.企业法务人员应了解并熟悉适用于企业安全生产的标准规范，包括但不限于国家标准、行业标准和企业内部标准。
2.法务人员应定期更新与安全生产相关的标准规范，并确保其在企业内部得到有效传达和执行。
3.法务人员应协调各部门合作，确保标准规范的合规实施。
3. 政府要求1.企业法务人员应密切关注政府在安全生产领域的最新要求和政策，并及时传达给公司内部相关部门和人员。
2.法务人员应协助公司内部相关部门与政府机构进行沟通和协商，确保企业与政府的合作顺利进行。
3.法务人员应定期对政府要求进行整理和报告，以保持企业在安全生产领域的合规性。
四、考核标准1. 法律法规1.定期更新法律法规知识库，并推动内部培训措施的落实。
2.提供有效的法律法规解读和分析，以指导业务部门的具体操作。
3.与相关政府机构保持良好的合作关系，获得相应的荣誉或奖励。
2. 标准规范1.定期更新标准规范知识库，并推动内部传达和执行措施的落实。
2.组织内部培训课程，提高员工对标准规范的理解和应用水平。
3.对各部门组织的标准规范合规情况进行监督和评估，确保其有效实施。
3. 政府要求1.及时掌握政府要求的动态，并制定相应的应对措施。
识别和获取法律、法规和其他要求管理制度
识别和获取法律、法规和其他要求管理制度要识别和获取法律、法规和其他要求管理制度，可以采取以下步骤：
1. 研究相关行业或领域的法律法规：了解自己所处的行业或领域，以及该行业或领域所适用的法律法规。
可以通过调查研究、阅读相关行业报告、行业组织的网站、政府部门的网站等方式来获取相关信息。
2. 参考政府或法律机构的网站：政府部门和法律机构通常会在其官方网站上提供最新的法律法规和要求管理制度。
可以浏览这些官方网站，查找和获取相关信息。
例如，针对美国的法律法规可以浏览美国联邦立法和各州的法律条文；针对中国的法律法规可以访问中国政府官方网站。
3. 参考专业数据库或法律咨询机构的资源：有些专业数据库或法律咨询机构提供了法律法规和要求管理制度的搜索和获取服务。
可以利用这些资源来获取需要的信息。
例如，对于美国的法律法规，可以使用法律信息数据库如LexisNexis或Westlaw进行检索。
4. 参与行业组织和专业协会：加入相关的行业组织和专业协会，参与其会议、研讨会等活动，与同行交流，获取最新的法律法规和要求管理制度信息。
这些组织和协会通常会定期发布或提供相关的信息，以帮助会员了解和遵守相关法规。
5. 寻求专业法律咨询：如果对法律法规和要求管理制度有疑问或需要更深入的解释，可以咨询专业的法律顾问或律师。
他们可以提供具体的指导和建议，以确保企业合规。
总之，了解和获取法律、法规和其他要求管理制度需要综合使用各种渠道和资源，并不断跟进最新的信息，以确保企业能够遵守相关的法律法规。
识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度
识别、取得、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度一、目的与适用范围本管理制度旨在规范企业安全生产法律法规与其他要求的识别、取得、评审和更新流程，确保企业全面合规、有效管理的实施。
适用于企业内全部部门、员工，包含外部合作伙伴与供应商。
二、定义与缩写•安全生产法律法规：指国家关于安全生产的法律、法规、规章、规范性文件和标准的统称。
•其他要求：指与安全生产相关的行业标准、企业内部规章制度、合同商定等。
•法规更新：指安全生产法律法规和其他要求的修订、废止、新增等更改。
•审查周期：指对安全生产法律法规和其他要求进行评审的时间间隔。
三、识别安全生产法律法规与其他要求1.每年初，企业法务部门负责对现行的安全生产法律法规和其他要求进行全面梳理，确定清单。
2.法务部门与相关部门合作，收集、整理国家、地方和行业相关部门发布的安全生产法律法规，以及企业内部订立的相关规章制度。
3.法务部门与企业内部相关部门保持沟通，确保及时更新、取得安全生产相关的行业标准和合同商定。
四、取得安全生产法律法规与其他要求1.法务部门设立并维护安全生产法律法规与其他要求的取得渠道，包含但不限于内、外部网站、数据库、订阅服务等。
2.相关部门需要取得安全生产法律法规与其他要求的信息时，通过法务部门供应的取得渠道进行查阅。
3.法务部门负责对取得的安全生产法律法规与其他要求进行审核，确保其准确性和适用性。
4.取得的安全生产法律法规与其他要求，依据不同部门和岗位的需要，进行分类，明确相关责任人，确保相关人员能够及时取得到适用的规定。
五、评审安全生产法律法规与其他要求1.法务部门与企业内相关部门每三年进行一次安全生产法律法规与其他要求的评审。
2.审查周期可依据实际情况进行适当调整，前述审查周期的基础上，结合行业动态和法规更新频率确定。
3.评审内容包含但不限于法规的废止、修订、发布情况，以及对法规适用范围和影响的分析等。
4.评审结果由法务部门负责归档保管，并向相关部门进行通报，并依据评审结果进行适当的调整和增补。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
安全生产法律法规识别和获取制度1.目的：为了获取、识别、更新适用于公司环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求，确保公司环境和职业健康安全管理与相关法律、法规及其他要求的合规性得到及时评价和更新。
为公司制定安全生产方针、目标、指标提供法律依据。
2.范围适用于公司获取、识别、更新和安全生产法律法规及其他要求的工作。
3.管理职责：3.1公司安全管理者代表负责对公司已确认的环境和职业健康安全的法律法规和其他要求的审批。
3.2生产部门负责对公司环境和职业健康安全使用的法律、法规、标准及相关要求的收集、整理、更新、登记、发放及归档管理。
将信息传递到各相关部门并确保实施。
3.3生产部门负责组织对公司环境和职业健康安全法律、法规及其他要求的符合性进行检查和评价。
3.4各部门负责收集、识别适合于本部门法律、法规，组织本部门的员工参加培训学习，并有完整的培训记录。
将相关信息及时沟通。
报生产部归档。
4.工作程序4.1获取范围4.1.1有关的国际公约。
4.1.2国家和地方的法律法规及条例。
4.1.3行业规范、标准。
4.1.4上级部门的有关规定和要求。
4.2定义4.2.1国际公约：指国际上有关环境保护和职业健康安全方面各缔约国应共同遵守的约定。
4.2.2法律：指全国人大及其常务委员会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法律。
4.2.3法规：指国务院和省、自治区、直辖市人大及其常委会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法规。
4.2.4规章：指国务院各部门和省、自治区、直辖市及其所在地的市以及经国务院批准的、市人民政府制定的有关环境保护和职业健康安全方面的规定、办法、实施细则、规则等规范性文件的总称。
4.2.5其他要求：指各级政府、行业协会、上级公司颁布的与环境保护和职业健康安全方面有关的要求、通知等。
4.3获取的途径4.3.1从各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门、消防部门、行业上级主管部门、印刷行业协会或团体、认证或咨询机构等渠道获取。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度一、目的为确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，预防和控制安全生产风险，保障员工的生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的识别、获取、更新和适用性评估与管理。
三、职责1. 安全管理部门负责制定和修订本制度，组织识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求，并对各部门的执行情况进行监督和检查。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工学习和执行安全生产法律法规、标准及其它要求，确保生产活动符合相关要求。
3. 全体员工应当积极参与安全生产法律法规、标准及其它要求的学习和执行，报告潜在的法律法规、标准及其它要求的变更和合规问题。
四、内容与要求1. 识别和获取（1）安全管理部门应定期收集和整理国家、地方和行业安全生产法律法规、标准及其它要求，建立并及时更新企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单。
（2）各部门应根据生产活动特点，识别和获取相应的安全生产法律法规、标准及其它要求，确保生产活动符合相关要求。
2. 培训与宣传（1）安全管理部门应组织对新颁布或更新的安全生产法律法规、标准及其它要求进行宣传和培训，确保全体员工了解和掌握相关要求。
（2）各部门应根据实际情况，组织对本部门员工进行安全生产法律法规、标准及其它要求的培训和宣传。
3. 执行与监督（1）各部门应确保本部门生产活动符合适用的安全生产法律法规、标准及其它要求，对违反法律法规、标准及其它要求的行为及时进行纠正。
（2）安全管理部门应定期对各部门执行安全生产法律法规、标准及其它要求的情况进行监督和检查，对发现的问题及时进行指导和整改。
4. 符合性评估（1）安全管理部门应每年至少进行一次符合性评估，评估公司适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的执行情况，消除合规风险。
（2）各部门应根据评估结果，及时调整和改进本部门的安全生产法律法规、标准及其它要求的执行措施。
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识别和获取适用的安全生产法律法规、标准
及其他要求的管理制度
1 目的
为了使我公司认识和了解与其作业活动相关的安全生产法律、法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，共同提高法律意识，确保环境与职业健康,规范安全生产行为。
2适用范围
本制度适用于吉林市厦林化工分离机械工业有限公司的一切活动及其活动相关方
3 术语及定义
3.1符合性评价是指根据公司适用的环境与职业健康、安全标准化法律法规和其他要求，对公司的环境与职业健康、安全标准化活动进行评价，以证明公司的环境与职业健康、安全标准化管理是否符合法律法规及其他要求。
4 职责
4.1安保部负责汇总公司各部门搜集的安全生产法律法规及其他要求，公布《法律法规及其他要求清单》。
所属生产部门负责生产部门的安全生产法律法规收集、公布工作，生产部门人员为责任人。
4.2安保部负责组织对安全生产法律法规及其他要求进行识别、汇总，生产部门人员为责任人。
4.3公司其他职能部门负责本部门所需安全生产法律法规的融入、更新。
5 管理内容及要求
5.1 法律法规意识的识别、提升、跟踪工作程序
5.1.1法律法规及标准、规范、规程等其他要求的意识识别
5.1.2意识识别方法：现场提问、知识竞赛、问卷调查、事故/事件分析、其他。
5.1.3意识调查必须涉及公司范围内的所有层面的员工。
5.1.4安保部将调查结果汇总后，与公司相关部门进行协商，在每年的员工全员培训计划中制定出员工法律、法规提升计划。
5.2法律法规及标准、规范、规程等其他要求需求识别与获取
5.2.1需求识别
a)识别范围
1)国家有关的法律、法规；
2)地方法规、条例；
3)国家、行业和地方的标准、规范、规程；
4)其他要求。
b)各部门负责识别所收集到的法律、法规及其他要求信息，进行版本有效性和适用性确认，评价
出适用条文，报安全环保科。
c)各部门对照《法律法规及其他要求清单》，根据本科室及生产部门的活动情况，建立适用于本
部门《法律法规及其他要求清单》。
d)安保部通过意见箱、调查表等形式对员工的需求进行确认。
5.2.2需求获取
a)可以获取的途径：
1)国家：安监总局、环保总局等；
2)地方：安监局、经贸委、环保局、相关行业的管理部门等；
3)上级主管部门；
4)与顾客及相关方进行沟通；
5)其他各种渠道：同行业的收集，书店、出版社、报纸、媒体、网络，参加相关部门及地区会议等。
b)各部门负责通过选择上述各种途径，获取适用于活动、产品、服务中环境与职业健康、安全标
准化的法律法规及标准、规范、规程等其他要求。
c)安保部将《法律法规及其他要求清单》录入公司内部局域网络，供公司内部员工方便获取。
5.3法律法规及其他要求的意识提升与实际应用。
5.3.1安保部与公司各部门主要通过安全教育培训对员工的意识进行提升。
5.3.2员工通过学习知晓法律法规和其他要求是作为安全生产应达到的基本要求，也是必须遵守的准则。
5.3.3公司各相关科室在实际工作中运用相应的法律法规进行管理，遵章守法为工作的基本原则；
5.4跟踪、融入及有效性确认
5.4.1跟踪
a)为使员工安全生产法律法规意识提升效果做到有效跟踪，跟踪方式个采用的形式：安全检查、
任务观察、与员工交流何沟通等。
b)员工通过培训后，在实际工作中是否具有法律法规意识，需在日常工作中进行跟踪。
公司各级
安全管理部门为跟踪的责任部门。
c)班组是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，班组长为责任人，贯彻执行本单位对安全
生产的规定和要求，有责任督促本班组的员工遵守有关安全法律法规和安全操作规程。
5.4.2融入
a)安保部负责将识别的安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统，同时融入到公司安全管理
制度当中。
b)公司其他职能部门负责将本部门识别的法律法规及其他要求融入到本部门的管理制度中。
c)安保部负责将识别的安全生产法律法规与其他要求融入到实施办法和细则、安全操作规程中。
d)安保部向员工发放安全生产法律法规及其他要求的资料。
5.4.3有效性确认
a)有效性确认以合规性评价的方式进行。
b)合规性评价遵照公司《法规与其他要求合规性评价控制程序》执行。
5.5法律法规的评审与更新
5.5.1评审方式：采用会议，公司或单位内部组成专家小组评审、报告等形式开展。
5.5.2安保部应搜集指导各部门每年全面进行一次法律法规及其他要求有效性的确认及新增或修改的法律法规及其他要求的识别，日常工作中随时进行识别确认。
对己失效或修改的法律法规及其他要求，应在《法律法规及其他要求清单》的相应位置予以标识，并且备案。
5.5.3安保部负责将法律法规及其他要求的更新信息进行及时发布。
5.5.4安保部及时将更新的安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统
6 相关/支持性文件
6.1《安全生产法》
6.2《生产经营单位安全培训规定》（安全监管总局令第3号）
6.3《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》（安监总管三[2009]124号）
6.4《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》（安监总管三〔2010〕186号）
6.5《吉林省安全生产条例》
7 记录
7.1安全生产相关法律、法规及其他要求符合性评价
7.2适用的法律、法规、标准及其他要求清单
7.3安全相关法律法规及其他要求传达记录
7.4安全生产法律法规要求符合性评价表
安全生产相关法律、法规及其他要求符合性评价
适用的法律、法规、标准及其他要求清单。