推荐-企业管理顾问协议
企业管理顾问协议
企业管理顾问协议
企业管理顾问协议是一份文件，用于规定企业和管理顾问之间的合作关系和责任。
该协议通常包括以下内容：
1. 双方的基本信息：包括企业和管理顾问的名称、地址、联系方式等信息。
2. 服务内容和范围：明确规定管理顾问将为企业提供的具体服务内容和范围。
3. 服务费用和支付方式：规定管理顾问的服务费用、付款时间和支付方式。
4. 保密条款：双方对于商业机密和其他敏感信息的保密责任。
5. 解约条款：规定双方解约的条件和程序。
6. 知识产权：明确规定管理顾问对其提供的服务产生的知识产权归属情况。
7. 法律适用和争议解决：规定适用的法律和争议解决的方式。
8. 其他条款：可能包括其他双方协商一致的条款。
企业管理顾问协议是确保双方合作顺利进行的重要文件，建议在与管理顾问合作之前仔细阅读和理解其内容。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。
一、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问的主要工作内容包括但不限于：公司战略规划、业务策略制定、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面提供专业咨询和指导。
乙方需按时按质完成甲方交付的工作任务。
三、薪酬与待遇：1. 乙方在聘用期内享有相应的薪资福利待遇。
基本工资为人民币______元/月，奖金及福利待遇根据公司的年度绩效及个人表现进行调整。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，如因乙方原因造成工作失误或损失，甲方有权按照内部规定进行处罚。
四、甲方的权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定的职责和范围进行工作，确保公司的正常运营。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作内容和任务，但需提前与乙方协商并达成共识。
五、乙方的权利与义务：1. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照约定的职责和范围进行工作，完成工作任务。
3. 乙方享有参加公司相关会议、查阅公司相关文件资料等权利，以更好地了解公司运营情况。
4. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
六、合同的变更、解除和终止：1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若乙方在受聘期间有严重违反公司规章制度或未能完成约定的工作任务，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任：1. 甲方如未按约定向乙方支付薪资待遇或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
常年管理顾问协议书范文(5篇)
常年管理顾问协议书范文乙方：_____本着平等、友好、合作、互利的原则，经双方协商一致，达成如下约定，共同遵守。
第一条甲方聘请乙方担任新闻顾问，并指定_____为新闻顾问联系人，负责与乙方工作的联系和协调。
第二条乙方担任甲方新闻顾问的工作职责范围：负责参与制定甲方全年战略规划，制定品牌营销策划方案；负责为甲方制定年度新闻运作方案；负责为甲方进行新闻策划，新闻公关，媒体协调及提供危机公关处理方案等；负责为甲方撰写相关新闻宣传稿；负责每为甲方在本地主流媒体上发表篇企业形象报道或人物专访；负责为甲方解答新闻传播中遇到的问题，必要时提供书面建议；负责为甲方收集度的市场信息以及行业新闻资料，并对此提供点对点的市场咨询；负责免费为甲方进行人次中高级管理人员培训；（时间，地点，形式由乙方决定）负责为甲方在会员之间相互传递商业信息；受甲方委托，召开新闻发布会和产品推介会等；受甲方委托，协助甲方在新闻媒体上推广企业品牌，宣传企业形象；受甲方委托，协助甲方进行新闻媒体协调和职能部门协调；受甲方委托，参与甲方商务谈判；受甲方委托，为甲方输送中高级人才；受甲方委托，办理其它新闻顾问工作相关事务。
第三条合作期内，乙方至少每半年举行一次由知名专家学者，各企业，顾问单位和媒体要员共同参与的联谊会或座谈会。
第四条甲方向乙方每年缴纳新闻顾费_____元，自动成为乙方的一般（vip）会员并享有其相应权利和服务，在签定协议时顾问费用一次性付清。
第五条凡是协议中甲方委托乙方进行的服务及合作中甲方要求乙方进行的服务超过乙方承诺范围的，乙方有权另行收费，费用另议。
第六条乙方受甲方委托外出出差，差旅费由甲方全额支付。
第七条甲方应向乙方提供与业务有关的全部情况，资料和必要的工作条件。
第八条双方若有争执，本着友好协商的态度进行解决，若因为纠纷提起法律诉讼的，以本协议为主。
第九条本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。
第十条本合同壹式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
企业管理服务咨询服务合同6篇
企业管理服务咨询服务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业管理顾问协议
企业管理顾问协议甲方：乙方：______财务咨询有限公司甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于______年______月______日订立本合同。
一、服务范围甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务：1 、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。
2 、制订财务核算制度。
3 、制订财务管理制度。
4 、制订企业内部控制制度。
5 、受托财务分析，出具财务分析报告。
6 、投资融资咨询。
7 、制订人力资源管理工作手册。
8 、制订企业总务管理工作手册。
9 、代办一般纳税人临时认定手续。
10、二、服务期间（项目完成期限）及收费1 、委托服务期间自______年______月至______年______月止。
2 、本项服务的收费标准为人民币______元，于签约后一次性支付。
三、甲方乙方的基本义务（一）甲方的基本义务1 、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。
2 、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。
3 、按照约定支付服务费。
4 、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。
（二）乙方的基本义务1 、必须遵守职业道德和执业纪律。
2 、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
3 、应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。
4 、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。
四、生效、违约处理及其他约定事项1 、本协议书在签约并付费后生效。
2 、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。
3 、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。
4 、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。
5 、其他约定事项：甲方：乙方：年月日年月日。
高级管理顾问聘用协议书(2024版)3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL高级管理顾问聘用协议书（2024版）本合同目录一览1. 顾问聘用1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 顾问职责1.4 顾问权益2. 咨询服务2.1 服务内容2.2 服务方式2.3 服务时间2.4 服务费用3. 知识产权3.1 顾问成果3.2 知识产权归属3.3 保密义务3.4 侵权责任4. 报酬及支付4.1 顾问薪资4.2 奖金及补贴4.3 支付方式4.4 税务责任5. 合同的生效、变更和解除 5.1 合同生效条件5.2 合同变更5.3 合同解除5.4 违约责任6. 争议解决6.1 争议解决方式6.2 仲裁机构6.3 法律适用7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露后果8. 强制性规定8.1 法律强制性规定8.2 行业规定9. 其他约定9.1 通知与送达9.2 合同附件9.3 合同修改10. 合同的签署与生效 10.1 签署日期10.2 签署地点10.3 生效日期11. 双方信息11.1 甲方信息11.2 乙方信息12. 合同的副本12.1 甲方保留副本12.2 乙方保留副本13. 合同的续签13.1 续签条件13.2 续签流程14. 合同的终止与注销14.1 终止条件14.2 注销流程第一部分：合同如下：第一条顾问聘用1.1 聘用岗位甲方聘请乙方担任高级管理顾问，乙方同意接受甲方的聘请。
1.2 聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
1.3 顾问职责（一）为甲方提供管理咨询、战略规划、运营优化等方面的专业意见；（二）协助甲方解决管理过程中出现的问题，提出解决方案并指导实施；（三）根据甲方需求，进行专项研究，提供研究报告；（四）定期与甲方进行沟通，了解甲方需求，并提供相应的服务。
1.4 顾问权益（一）按照本合同约定的报酬获得甲方支付的顾问费用；（二）根据工作需要，甲方应提供必要的办公条件和工作便利；（三）在合同有效期内，乙方有权要求甲方按照约定支付报酬；（四）乙方有权要求甲方尊重其知识产权，不得侵犯其商业秘密和个人隐私。
企业管理顾问协议5篇
企业管理顾问协议5篇第1篇示例：企业管理顾问协议一、甲方与乙方为企业管理相关事务（以下简称“管理事务”）向甲方提供咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：二、乙方保证其在企业管理领域具有丰富的实践经验和专业知识，能够为甲方提供有效的管理咨询服务。
乙方确保其所提供的管理咨询服务符合国家法律法规和行业标准，严格保守甲方的商业秘密。
三、乙方应对甲方的管理事务进行全面分析，提出具有针对性和有效性的解决方案，帮助甲方制定合理的管理方针和策略，提高管理效率和企业经营水平。
四、乙方应根据甲方的需求和实际情况，为甲方量身定制管理咨询方案，制定详细的工作计划，并提供持续的咨询服务和支持，确保管理咨询项目的顺利完成。
五、双方同意根据管理咨询项目的具体情况确定咨询费用和支付方式。
乙方应按照合同约定的时间和质量要求，完成所承担的管理咨询项目，并按时提交项目成果报告。
六、双方应在合作过程中保持良好的沟通和协作，建立互信、互敬的合作关系。
如在合作过程中发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，可通过仲裁方式解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），终止时双方协商确定是否继续合作。
未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除本协议。
八、本协议内容经双方共同确认并签字盖章，具有合同法律效力。
甲方（盖章）：________________________在企业管理顾问协议中，甲方与乙方明确了双方的权利和义务，约定了合作的具体内容和方式。
甲方作为委托方，享有乙方提供的专业管理咨询服务，乙方作为服务方，承诺为甲方提供高质量的咨询服务，共同促进企业的管理提升和发展。
双方通过签署协议，建立了长期合作的框架，为企业的发展提供了有力支持。
第2篇示例：企业管理顾问协议一、协议背景企业管理顾问协议是指企业与管理顾问之间达成的合作协议，旨在为企业提供专业的管理咨询服务，帮助企业优化管理流程，提高运营效率，实现可持续发展。
管理顾问作为企业管理的外部支持者，通过其丰富的管理经验和专业知识，为企业提供可行性建议和解决方案，帮助企业在日常经营中遇到的难题。
企业特邀管理顾问合作协议(标准版)
企业特邀管理顾问合作协议甲方：________________乙方：________________诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。
甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、合作方式：特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。
甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。
二、合作内容：1、公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。
2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。
4、乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司刊物______中刊登。
5、邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。
6、甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。
乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。
三、合作费用：1、甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。
2、对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。
3、对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。
甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。
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企业管理顾问协议
根据甲方需要，甲方聘请乙方在担任甲方“企业管理顾问”，经双方协商，就企业管理顾问相关问题订立本协议。
一、乙方接受甲方聘请，同意担任甲方企业管理顾问。
二、乙方根据甲方企业实际情况，对甲方企业管理相关问题进行指导和解答。
甲方就需乙方出席的重大会议和急需解决的事宜，乙方应及时出席和协助解决。
三、企业管理顾问工作范围
（一）战略管理咨询
主要是对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；）咨询要点：
1、对国家相关政策进行分析指导，明确企业面临的机会与威胁，指导甲方制定并购重组、股改方案；
2、指导公司战略选择及战略目标的制定，包括财务目标、行业地位目标、人力资源目标、客户关系目标、制度流程建设目标；
3、指导企业制定战略目标的措施，包括基本的功能战略，如人力资源战略、企业文化战略、财务战略、营销战略；
4、指导企业制定战略目标的行动计划，战略目标时间表，保障措施，评估办法，调整方法。
（二）运营管理咨询
主要是对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提
供指导和咨询；对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念等的建立和创新。
咨询要点：
1、指导甲方推行法人治理结构，建立规范化、运作高效、既有民主又有集中的治理结构；
2、指导甲方对现有董事会、监事会、经营班子的运作模式进行调整；
3、指导甲方独立董事制度的形成、建立，使公司决策民主化、智囊化。
4、指导对甲方做好每季一次的经营分析，参加甲方的经营分析会，对存在的问题提供专家意见；
5、根据甲方2013年高管目标责任书存在的问题，指导甲方做好2014年目标管理及目标责任书的修改。
（三）人力资源管理
主要是对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
乙方根据甲方企业实际情况就人力资源管理相关问题进行指导和解答。
甲方就人力资源方面需乙方出席的重大会议和急需解决的事宜，请乙方应及时出席和协助解决。
1、对甲方的人才建设工程提出指导意见，指导甲方做好《股权激励管理办法》，对老员工晋升（积分管理）问题，提出解决方案和思路；
1、对甲方招聘版块中需咨询的内容提供专家意见，对应聘者进行专家面试；就甲方在人力资源管理方面问题提供可操作性意见和建议；
2、根据甲方岗位职责及需求，利用自身资源优势，为甲方寻找合适人员，进行岗位人员推荐；
3、就甲方人力资源方面问题（如：绩效考核、职业规划、培训，激励等方面）提出解决方案和思路，改善目前实际工作现状；
4、指导甲方年度培训计划的制定和实施，为甲方提供现代管理观念、管理理论和管理与领导艺术等方面的培训服务。
每年对甲方中层以上管理者进行两次以上的专题培训；
5、应甲方要求审查、修改人力资源管理方面的相关方案、文件或规章制度。
指导甲方调整年度绩效考核及奖金分配方案，对年终考核结果进行把关指导；
四、顾问费为每年人民币元整，分四期支付，每三个月支付一次（请自开劳务发票）。
五、本合同有效期壹年，从 2014 年 3月 1日到 2015 年 2 月
28 日，自双方签字盖章后生效。
协议履行期间，甲乙双方不能无故终止，否则违约方向守约方支付年顾问费的25%作为违约金。
合同期
满前一个月，就协议是否续签事宜，甲乙双方进行协商。
六、因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
七、本合同一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人：
日期：日期：
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
范文供参考，期待你的好评与关注]。