工商管理行业环境分析报告.doc
工商管理社会调查报告
工商管理社会调查报告工商管理社会调查报告工商管理社会调查报告1今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。
在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。
中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。
公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万*方米的高层办公楼和30多万*方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余*方米的海域，固定资产达3亿多元。
公司于1998年通过了iso9002质量体系认证；1999年通过了iso__国际标准认证，取得了'计量保证确认合格证书'；2001年通过了iso9001国际质量管理体系认证。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。
同时，对公司的浇注明天'的服务品牌，'构筑精品，造福社会'的企业使命，'务实求新、敢争一流'的企业精神有了初步了解。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。
工商管理调查报告
【导语】⼯商管理，是研究⼯商企业经济管理基本理论和⼀般⽅法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部⾏为管理两个⽅⾯。
以下是整理的⼯商管理调查报告，欢迎阅读！【篇⼀】⼯商管理调查报告 从就业⾓度来说，根据相关调查数据显⽰，⼯商管理各个专业尽管设置和就业⽅向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。
根据不同专业的培养⽅向的不同，⼯商管理各个专业的毕业⽣的就业取向差别还是⾮常明显的。
⼤致说来，⼯商管理毕业⽣主要有以下⼏个就业选择： （⼀）⼀般传统管理类岗位由于专业性不太强，在⼈才市场上，没有经验或经验不⾜的⼯商管理类毕业⽣应聘⼀般传统管理类岗位将收到有技术背景并有⼀定管理经验的其他专业毕业⽣的有⼒冲击。
课堂上讲授的理论⼀般⽐较抽象，必须结合⼯作实际才能发挥应有的功效。
企业⼀般会安排管理专业的新员⼯下基层接受相应的锻炼，以积累进⼊管理层所需的经验。
这是⼀个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，这样的现实可能与许多毕业⽣的职业期望值存在巨⼤的落差。
不少毕业⽣由于⽆法接受⽽选择离开。
（⼆）市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量⼤，⼊⾏要求低，⾼端营销岗位收⼊丰厚使得⽆数求职者纷纷加⼊市场营销岗位的⾓逐。
现代商业社会经营与销售的好坏，在相当⼤的程度上决定了企业的兴衰。
发展中的中国更需要有专门商品知识的营销⼈员。
相对于其他专业的从业⼈员来说，⼯商管理的毕业⽣在与市场营销相关的市场管理和项⽬策划领域更能有出⾊的表现。
⾏业竞争加剧对销售⼈员的专业素质和专业技能要求越来越⾼。
专家建议毕业⽣和准毕业⽣们不妨根据⾃⾝的职业定位和兴趣爱好，选择某⼀⾏业的某家领军公司切⼊，深⼊研究该⾏业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有⽬的地培养个⼈的⼼理承受能⼒，⼈际沟通能⼒。
（三）⼈⼒资源管理类岗位⽬前，国内⼤学没有专门开设⼈⼒资源管理专业，⽽⼯商管理开设了该门专业课。
但是，今年来，国内企业对于⼈⼒资源管理⼈员的需求持续⾛⾼，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨⼤的作⽤。
工商企业管理专业调查报告
工商企业管理专业调查报告一、概括当我们走进这个充满竞争与机遇的时代，工商企业管理的重要性愈发凸显。
本次调查报告，旨在深入了解工商企业管理专业的现状与发展趋势。
接下来让我们一起探寻这个专业背后的故事，感受它与企业发展、人们就业的紧密联系。
工商管理不仅仅是书本上的理论，更是我们生活中不可或缺的一部分。
从大街小巷的商店到大型企业集团，都需要专业的工商企业管理人才来助力发展。
那么这个专业的真实情况是怎样的呢？让我们一起走进它的世界。
1. 报告的背景与目的随着时代的发展，工商企业管理在现代社会中的地位愈发重要。
当我们走在街头巷尾，看到一家家繁华的商店、一个个繁忙的工业园区，都能感受到企业对工商企业管理专业人才的迫切需求。
这份报告就是为了深入了解这一专业现状，探究其在社会发展中的角色与挑战，并为我们未来在这一领域的发展提供一些思考和建议。
2. 工商企业管理专业的重要性当我们谈论现代社会中的各行各业时，工商企业管理无疑是其中一颗璀璨的明珠。
说到工商企业管理专业的重要性，可以从很多方面入手谈论。
接下来我们就用最直白的话语，为大家揭晓这个专业背后蕴含的巨大价值。
现代社会的发展，离不开企业的运转，而企业的健康成长，离不开好的管理。
想象一下如果一家公司是一个大家庭，那么工商企业管理专业就是这个家庭的“掌家人”。
他们不仅要看顾到公司的日常运营，还要为公司的未来发展出谋划策。
他们既要确保公司的经济利益最大化，也要确保公司的稳健发展，能够应对各种外部的挑战。
可以说工商企业管理专业的重要性在于他们为企业的稳定和发展提供了坚实的支撑。
工商企业管理专业不仅仅是关于企业的管理，更是关于如何更好地运用资源、优化资源配置的一门科学。
专业的企业管理人员，可以帮助企业降低经营风险、提高运营效率、促进创新发展等。
换句话说他们的作用不仅局限于公司内部，更是影响整个行业的风向标。
正是因为有了这些专业的企业管理人才，我们的社会才能更加高效地运转。
工商管理专业社会实践报告（三篇）
工商管理专业社会实践报告摘要本报告对工商管理专业进行了一次社会实践，通过实地调研和参观实践，深入了解了工商管理专业的岗位需求和职业发展前景。
实践过程中，我们主要参观了一些知名企业及机构，并与相关从业人员进行了交流。
通过实践，我们更加明确了自己的职业规划，并对工商管理专业的重要性和价值有了更深入的认识。
1. 引言工商管理专业作为一门应用型的学科，对培养具备广泛的商业实践和管理知识的人才具有重要的意义。
为了更好地了解工商管理专业，提高自身对专业的认识，并促进职业规划的发展，我们进行了一次社会实践。
2. 实践过程本次实践包括参观实践和调研实践两个方面。
在参观实践中，我们参观了一家知名的跨国公司，了解了他们的企业文化、管理方式和市场运作。
在调研实践中，我们选择了几个相关的行业进行深入调研，了解了工商管理专业在不同行业中的岗位需求和就业前景。
3. 实践成果通过实践，我们更加深入地认识到了工商管理专业的重要性和广泛性。
工商管理专业不仅需要具备扎实的管理知识，还需要掌握市场营销、人力资源管理、项目管理等一系列相关知识和技能。
在职业规划方面，我们认识到了自己的优势和不足，明确了未来的发展方向。
4. 实践启示本次实践对我们的个人发展和职业规划有着重要的意义。
通过实践，我们深入了解了工商管理专业的职业发展前景和岗位需求，对今后的学习和就业方向有了更清晰的认识。
同时，实践还加深了我们对工商管理专业的理解和认同，提高了对专业的热爱和投入度。
5. 结束语通过本次工商管理专业的社会实践，我们深入了解了工商管理专业的职业发展前景和岗位需求，明确了自己的职业规划，并提高了对专业的热爱和投入度。
希望通过这次实践，能够为今后的学习和工作奠定坚实基础，为实现自己的职业目标不断努力。
工商管理专业社会实践报告（二）工商管理专业社会实践报告一、实践背景近年来，中国的经济飞速发展，对于企业的管理能力提出了更高的要求。
作为一个学习工商管理专业的学生，我深感自己需要在理论与实践中不断磨砺自己的管理能力。
工商管理就业环境分析报告
工商管理就业环境分析报告工商管理就业环境分析一个工商管理swot分析优势（strength）学科适应面广,就业范围广泛，对口岗位众多。
课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的活动,锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力,同时结交一大批同学老师,积累人脉.有较多的实习机会，能够尽早接触和了解。
劣势（ｗeakｎess)课堂所学的西比较抽象,更多的要结合来自己领会。
对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强.机遇(oprｔuｔｙ）市场经济迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。
加入**之后，必将进一步促进市场繁荣，**行**业的蓬勃,使得管理科学有更大的用武之地。
的经济正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘. 挑战(tｈreaｔ)**大院校都有开设相关的管理专业，可能在个别专业方向上竞争激烈。
的管理理念和外国有相当大的差距，仍需要不断学习来弥补。
工商管理专业培养目标（一）培养目标：本专业主要培养德，智，体，美全面,具备创新精神和能力，具有较高的英语和计算机应用能力,掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济,知识经济,经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询,教学和培训，面向国际,国内人才市场需求的高级管理人才.（二）专业特色：本专业设计具有特色的现代营销高级人才培养方向。
除按照教学计划开设一般工商管理课程外，还将介绍战略营销,营销,网络营销，无线营销，消费心理学，学，市场调研，客户关系管理，整合营销,国际营销，公共关系，项目管理等先进的营销管理内容。
通过案例教学和互动教学等教学手段，培养和提高学生的创新能力和能力.工商管理专业人才的需求预测在需求研究中，围绕管理活动的专业化,我们分析了新世纪经济对商务管理类专业人才的需求。
使管理活动由下行命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动,对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求.管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才.根据对我展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主,毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作.随着以知识为基础的新经济的和升级,对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求,将相应增加。
工商管理行业环境分析报告工商管理行业环境分析
工商管理行业环境分析报告工商管理行业环境分析
近年来，随着市场结构和竞争格局的不断变化，与传统商业模式日趋接近、环境影响
和人口流动日益激进等诸多因素的出现，企业经营环境的稳定性正在受到严重的挑战。
同时，国家对工商管理行业的规范越来越严格，对企业活动、外部环境和市场的管理尤其是
审查程序的要求也在不断加强。
宏观经济形势不断变化，货币政策、财政政策及社会保障政策等国家政策影响大，资
金市场动荡，资源和环境限制，社会波动增多，国家法制改革加快，产品服务国际化，国
际金融危机等对工商管理行业都有一定影响。
经济全球化加剧，企业必须在全球市场中寻
求立足之地，致使企业经营状况产生不可逆转的影响，从而给其经营活动带来挑战和机遇。
随着互联网的发展，工商管理行业可以越来越快地接触和应用新的科技成果，企业合
作伙伴的分布也变得更廣泛，科学技术的更新迭代会发挥其对现有既存理念、模式、标准
的完全重组的革命性功能。
同时，工商管理行业的政策层面上也处于变化之中，从政府部门审查和审批程序到市
场竞争规则的改变，都推动了这一行业的变革。
此外，企业间的竞争在不断加势，企业在
提升其服务品质、建立代理商关系、对市场行动的灵活性等方面必须进行不断的改善和变革，以满足市场的发展需求。
因此，良好的工商管理行业是支撑企业发展及其未来发展趋势的重要基础，企业必须
适应这一环境变化，将经营活动转变为更具竞争力的优势。
在这些环境变化的背景下，保
持良好的工商管理行业水平对企业而言，至关重要。
工商管理社会调查报告
广东广播电视大学开放专科（工商管理方向）社会调查报告专业工商管理年级09秋分校珠海电大姓名安雪学号*************2011年9月18 日关于珠海泉辉集团人力资源管理的调查报告随着人们的知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，越来越多的管理者已经意识到员工是最重要的资源，也是价值创造的源泉。
人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，人力资本已成为社会发展的核心资本。
我于2011年9月2日走访了珠海泉辉集团人力资源部肖经理，他向我介绍了泉辉集团员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况。
该企业总人数160人。
其中研究生5人，本科生20人，大专生135人。
通过这次调查对该企业人力资源管理存在的问题，提出了对策和建议。
一、该企业人力资源管理存在的问题通过对该企业人力资源管理现状的分析，发现主要存在以下问题：(一)人力资源管理理念比较落后由于该企业人力资源管理的思想比较传统，已不适应市场经济发展的要求。
(二)企业培训存在的不足没有调动职工参与培训的积极性。
目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。
由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。
培训效果反馈不够健全。
由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给考核带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。
培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。
(三)对员工激励机制缺失目前该企业的激励机制存在问题，虽然实行了绩效考核等激励，但由于考核制度方面的缺陷，造成了绩效考核执行不力。
员工工作的积极性没有充分调动起来，工作缺乏热情。
(四)个人与岗位不匹配由于缺少科学的工作分析和人才测评手段，使得工作职责、任务及岗位对人员的要求不清楚，同时，对应聘者不能从其知识、技能、能力、个性等方面进行全面整体的把握，使得在招聘阶段就很难达到个人与岗位的匹配。
工商管理社会调查报告范文示例
工商管理社会调查报告范文示例篇一：关于本科工商管理社会调查报告一、调查的目的与意义经过在校的理论学习，为培养和提高运用科学理论分析解决问题的能力。
根据学校要求，也作为一名新马员工，我于201*年4月1日—5月1日对新马公司销售管理进行了客户满意度调查。
客户满意度是体现新马公司销售管理是否完善，是新马公司想要从众多的竞争对手中脱颖而出的必要条件。
本次调查通过对现阶段销售管理得到客户满意度存在的问题进行分析，举证销售管理完善在企业中的起着重要作用，从而提出如何制定一个完善的销售管理体系以及建立终端服务渠道，进而提升新马公司的国际品牌形象。
二、调查的时间、地点、方法1、调查的时间：2013年4月1日—5月1日2、调查地点：新马木工机械设备有限公司3、调查方法：本次调查采用的方法是，通过电话调查、走访用户、传真等形式向客户发放满意度调查表，一共用了28天的时间，调查表反馈有效率95%。
三、调查内容新马公司成立于199*年，是一家专业制造木工机械企业，公司占地面积260亩，建筑面积6万平方米，拥有高级机械设计与木材加工技术相结合的专业技术人员五十余人，熟练生产技术工人五百余人。
公司现有优良制造设备五百余台，其中有先进龙门立、卧、加工中心及数控机床三十余台，公司成立以来共生产各类铣床，锯床近二十万台，据不完全统计，其中铣床系列约占全国总销量的12%，锯床系列约占4%，公司生产“马氏”品牌产品遍布于大江南北的家具及木制品企业之中，深受业内好评，也为中国家具业更快发展做出了贡献。
公司管理凭借全景思维和不断创新、追求卓越的进取精神，与华南理工大学，顺德职业学院，东莞，深圳，龙江等地多间院校和精英家具企业共同建立了长期稳定的合作平台，在产品研发，新机实验、信息反馈及人员培训上均已形成常态合作机制，同时也为新马稳定发展提供了强有力的技术研发储备力量。
公司积极参与国内外业内的交流与展示，不断吸收先进工艺与技术，充分做好市场评估与技术融合，为新马的发展奠定永续繁荣的基础。
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工商管理行业环境分析报告
工商管理行业环境分析
一个工商管理SWOT分析优势(Strength)学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。
课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力，同时结交一大批同学老师，积累人脉。
有较多的实习机会，能够尽早接触和了解社会。
劣势(Weakness)课堂所学的东西比较抽象，更多的要结合实践来自己领会。
对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强。
机遇(Opportunity)中国市场经济发展迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。
中国加入WTO之后，必将进一步促进市场繁荣，各行各业的蓬勃发展，使得管理科学有更大的用武之地。
中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘。
挑战(Threat)各大院校都有开设相关的管理专业，可能在个别专业方向上竞争激烈。
中国的管理理念和外国有相当大的差距，仍需要不断学习来弥补。
工商管理的专业内容
如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理需要研究和解决的问题。
工商管理的主体课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、
管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理(英文)、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、计算机程序设计、数据库原理与应用等。
此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的机会，如：进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业提供管理咨询等。
通过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的能力。
工商管理的就业前景
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。
一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，
绩效考核，人事调度等相关事宜。
过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。
有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理
继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。
物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。
物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。
一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。
另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难
以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。
课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。
从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。
销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。
市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。
相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。
一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。
另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原
因。